《婦產科工作總結報告》屬于工作報告中比較優(yōu)秀的內容，歡迎參考。
1、婦產科工作總結報告
——陜西延安市甘泉縣醫(yī)院·婦產科·石秀麗 本人，石秀麗，女，45歲，83年6月延安衛(wèi)生學校畢業(yè)，婦幼醫(yī)士專業(yè)，中專文化，83年7月被分配到甘泉縣醫(yī)院婦產科工作至今。
剛畢業(yè)時，由于我院醫(yī)護人員少，醫(yī)療條件差，特別是婦產科原有的三名醫(yī)生，一名辦理退休手續(xù)，一名要求外調，另一名又是上屆剛畢業(yè)的校友，婦產科只好有外科管轄并統(tǒng)在一起，面對困境中的婦產科，我別無選擇，只能邊學習，邊工作，每逢婦外科有各類手術時，總是不分上下班，搶先干在前頭，向老同志學習各類醫(yī)療技能，但當時的我，也只能開展一些門診的常見病多發(fā)病，以及計劃生育“四術”和順產接生等工作。
84年3月春季計劃生育熱潮中，婦產科與外科成為承擔全縣計劃生育手術的中心，每天會有幾十例甚至上百例的各類節(jié)育對象，臺下圍的水泄不通，臺上一站就是幾個小時，甚至十幾個小時，有時連飯都顧不上吃，還要巡視術后患者的情況，特別是那些大月份引產患者，更令人擔心，整整奮戰(zhàn)四十天，沒有睡過一個安穩(wěn)覺，此外還時常會有難產、產后大出血等急危重患者，如橫位、忽略性橫位、胎盤滯留、粘連、骨盆狹窄導致子宮破裂等，由于病情危急，又不能轉院，只好在老同志帶領下，結合在校的理論學習，邊急救邊施行內倒轉術，毀胎術，人工剝離胎盤術，子宮破裂修補術，也正是在那種艱難困苦的條件下，不僅鍛煉了我的意志和膽量，也提高了我的婦產科診治工作能力和水平。
84年的8月—10月，我參加延安地區(qū)衛(wèi)生局和地區(qū)婦保所舉辦的“陰道脫落細胞學”學習班后，曾在我縣對從事婦幼衛(wèi)生工作的業(yè)務人員進行學習講座和培訓，于12月份對縣級城鎮(zhèn)女職工及居民，進行了婦女病普查，共普查2600人次，診治各類婦產科常見多發(fā)病1500人次，經上級醫(yī)院復查確診宮頸癌前病變和早期宮頸癌3例，填補了我縣婦女病防癌普查的空白，收到了滿意的療效，受到衛(wèi)生局縣醫(yī)院領導的一致好評。84年底被評為“衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人”、“積極開展工作者獎”。
86年的3月，我院與陜西省第四人民醫(yī)院掛鉤扶持后，我先后榮幸的受到第四人民醫(yī)院婦產科主任蘭文波主任醫(yī)師、薛香琴主治醫(yī)師長達一年的理論實踐指導，為了婦女的身心健康，抓住良好的機遇，我們通過廣播電視，對全縣60歲以下已婚婦女大規(guī)模的進行婦女病普查，累計普查人數(shù)達5800人次，共查出子宮肌瘤需要手術切除患者21例，卵巢腫瘤16例，宮頸癌前病變4例，侵潤癌錯失手術良機1例，其余均在我院施行了相應的手術治療，還對12例不孕癥患者施行了輸卵管造影術，另外對多年不孕的兩位婦女施行了輸卵管造口術。我從中受益匪淺，也學到了幾年來未曾學到的新的技術，如子宮下段剖宮產術、胎頭吸引術、產鉗助產術、新生兒窒息氣管插管搶救技術等。
88年9月—89年9月，我丟下剛滿周歲的女兒，赴西安市第四人民醫(yī)院臨床進修學習，在高青文副主任醫(yī)師、葛全芳、薛香琴主治醫(yī)師的帶教下，診治了許多未曾見到過的病例，如絨癌、惡葡等，超額完成了進修的各項任務。此后我不但在理論上，而且在技術上有了長足的進步，可獨立熟練完成全子宮切除術、復雜的附件手術、難產、產鉗助產技術等婦產科急危重疑難病的診治。
90年的12月冬季計劃生育運動中，組織讓我?guī)ш牭轿铱h偏遠的大鄉(xiāng)鎮(zhèn)石門鄉(xiāng)擔任手術隊長，20余天完成結扎手術500余例，無一例差錯事故，受到縣衛(wèi)生局計生局的好評，被評為“計劃生育先進個人”。91年6月被延安地區(qū)衛(wèi)生局計生局授予500例手術無事故獎，并頒發(fā)榮譽證書。
1991年底，隨著醫(yī)院的發(fā)展，科室技術力量的增強，婦產科被分設為獨立且具備一定實力的科室，同時也可以榮幸的說，是全區(qū)唯一向上級醫(yī)院轉送病員最少的一家科室。
1995年，我撰寫的“76例輸卵管結扎失敗原因分析” 、“28例宮外孕失血性休克自體回輸血臨床評價”在全院論文評比中獲一等獎。
1996年10月，經理論與實踐考試，我獲得婦產科主治醫(yī)師資格證。 1998年的11月，被縣政府評為“三二一第二層次”人選，并頒發(fā)榮譽證書。 近年來，隨著現(xiàn)代醫(yī)學技術不斷發(fā)展與更新，我們采取請進來，走出去，先后請延大附院婦產科專家賀雪萍、楊明、來我院指導“新式子宮下段剖宮產術” 、與“改良式筋膜外全子宮切除術”技術演示，我曾與2001年12月，2006年7月，2007年1月、12月，2008年4月、8月，分別參加學習有關性病防治，婦產科新進展，婦科腫瘤，婦科微創(chuàng)治療新進展，婦產科診療技術，生殖內分泌及病理學新進展，不孕不育診治新進展，臨床疑難病診療技術等。
功夫不負有心人，2004年我被醫(yī)院評為“醫(yī)療工作成績優(yōu)異者”，2006年度被評選為“先進工作者” 、“優(yōu)秀醫(yī)生”，2007年度醫(yī)院授予“技術標兵”稱號，并聘任我為婦產科副主任，負責科室的業(yè)務工作。醫(yī)院為我們先后引進了母嬰監(jiān)護儀、無痛分娩儀、多功能微波治療儀、電子陰道鏡、紅外線乳房掃描儀等設施。
二十五年來，我一直從事婦產科臨床工作，也記不清無數(shù)個驚心動魄的不眠之夜，但最為難忘的是我剛進修回院后的1989年12月，一位三十四歲名叫白利英的妊娠高血壓重度患者并發(fā)胎盤早剝，生命垂危，經手術搶救后，陷入昏迷，經醫(yī)務人員奮戰(zhàn)了七天七夜后脫離危險，住院三十七天痊愈出院;還有2000年10月，一位28歲，名叫張海紅的孕婦，難產產后羊水拴塞，在呼吸心跳近乎于停止的情況下，我們大膽在麻醉科氣管插管后邊搶救邊施行了手術，使產婦獲得新生，14天后痊愈出院;還有2007年的8月一名28歲名叫劉亞莉的中孕引產孕婦產后出血不止，出現(xiàn)血尿，為首例凝血功能障礙患者，并在無血源的情況下一邊手術搶救，一邊火速取血，先后輸血2400毫升，使產婦得以平安，住院11天痊愈出院。無數(shù)舉不勝舉的事例只能證明過去，也給我們今后的工作提出更高更新的要求和挑戰(zhàn)。
本人，共診治婦產科各類疾病19萬人次，完成子宮切除術240例，附件手術260例，剖宮產術680例，絕育手術1120例，以及各類小手術2080例，處理難產380例，搶救各類危重患者包括新生兒窒息搶救在內共計1020例，成功率98.8%，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故。培養(yǎng)了主治醫(yī)師3名，醫(yī)師4名，撰寫論文8篇，發(fā)表4篇，交流3篇，通讀了大學本科婦產科學第六版專業(yè)教材，《妊娠期高血壓疾病》診斷與治療，《婦產科出血性疾病》診治，《不孕不育》診治、《婦產科疑難手術困難處理》、《新生兒窒息急救》的部分內容，和05年、06年、07年三年《中國實用婦科與產科學》雜志，參加了2008年9月青島舉辦的全國醫(yī)學成果交流會。使自己在診治各類婦產科疑難病特別是產科妊娠期高血壓疾病，婦女“功能失調性子宮出血” 、“不孕不育”，產程中及早識別難產，正確有效處理難產，總結出一套自己獨到的診治技巧，收到了滿意的療效，但為順應時代的發(fā)展，自己所學的知識仍與今后的工作相差甚遠，今后將一如既往不斷狠抓科室業(yè)務學習，以老帶新，取長補短，善于總結經驗，同時要不斷的創(chuàng)新，掌握新知識，新技能，以適應飛速發(fā)展的新醫(yī)學理念，來滿足廣大患者的就醫(yī)需求。
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20__年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。作為一名護士我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經過一段時間的了解，本著關心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。
輸液中心是我們醫(yī)院的一個窗口，在這里門診病人與我們接觸的更多，更密切。 一句話，可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作，可以折射出一個人的品質;一件小事，會把我們醫(yī)院的形象印在病人的心中。作為一名科室的帶頭人，我更加嚴格要求自己，凡事從我做起，率先垂范，以身作則，從而帶動全科室人員，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己，在制度上約束自己。
要加強管理，首先是在思想上提高自己，端正工作態(tài)度，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，積極進取，真正以病人為中心，服務周到，態(tài)度和藹，語言文明，努力把工作做細，做實，做扎實，力求在治療上精心，護理上細心，真正讓家屬放心，病人安心。工作中，這種人性化服務不單是體現(xiàn)在科室內部，它可以擴展到方方面面，大到積極參加各種突發(fā)事件的搶救，小到在門診經常會遇到一些急診病人或者不知道該找那個科看的病人，我總是不等他們詢問，就主動問他們有什么需求，是否需要幫助，把他們領到要找的科室，或是耐心的解答他們的問題。每個患者都是弱勢群體，在他痛苦需要時，我們哪怕是一個善意的眼神，一個淡淡的微笑，對他們也許就是整個春天。在我的帶動下，我們科室的`幾位護士也是如此。不管任何情況下，都會微笑著面對患者，百問不煩地耐心解釋，只要患者需要，病情需要，工作永遠是第一位的。我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的卻是患者對我們輸液中心的信任和好評。生活就是一面鏡子，你對他笑，他就會對你笑，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑，他也會微笑地回報你。
臨床實驗室沒有規(guī)矩不成方圓，有了良好的醫(yī)德，我們還需要嚴格的制度。在不折不扣地遵守醫(yī)院各種規(guī)章制度的前提下，我和大家一起制定了科室的各種工作細則，明確各班職責，從我做起，帶領大家早上班晚下班，只要病人需要，不計較個人得失，沒有時間和節(jié)假日的概念。這樣我們相互之間常督促，勤落實，保障了最高效，最積極的工作熱情。
精湛的技術是我們工作的核心。在門診，有很多患兒家長就是沖著我們醫(yī)院良好的小兒頭皮靜脈穿刺技術來得。這就促使我們在熱情服務的同時更加注意加強自己的業(yè)務水平，提高自己的各項護理技能，特別是小兒頭皮靜脈的穿刺，力求做到一針見血，把治療帶給孩子的痛苦減到最校工作閑暇時我?guī)ьI大家一起討論小兒頭皮針的進針角度，方位，固定方法，小兒發(fā)熱的護理，老年患者門診輸液的臨床觀察等等。在輸液過程中，我要求大家認真執(zhí)行三查七對制度，根據(jù)藥物性質及病人個體差異嚴格控制輸液速度，嚴密觀察病情變化，隨時了解患者情況，確?；颊甙踩行У淖龊弥委?。值得高興的是我們良好的醫(yī)德，熱情的服務，精湛的技術保障了門診工作的順利進行，換來了無數(shù)門診患者的健康和笑容。
當然，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士長應有的職責，以后我要更加努力地把這支護理隊伍帶好，協(xié)助各科室的工作，更多的與各科室的醫(yī)生們進行溝通，更詳盡的掌握每一個病人的情況，以便更出色的完成門診護理任務。 臨床實驗室
心中有夢想，行動才會有方向，在新年度的工作中，我將進一步明確自己的工作目標，扎扎實實學習，實實在在工作，認認真真為患者服務，為醫(yī)院樹品牌
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日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了_年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：
一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境
今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗_直至出院，保證患者的清潔無污染。
二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施：
(一)轉變服務理念
在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切.因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。
(二)改變組織結構。
今年_月開始在科內實行責任制護理，將病區(qū)分為__兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：__，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評!
(三)改變排班模式
在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。
三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才
在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。
科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的?？浦R水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗。
另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得專科學歷，護士長取得主管護士職稱.
四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：
(一)嚴格床頭交
堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間_詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確?；颊甙踩?/p>
(二)完善護理查對制度
針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。
五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：
如__操作比賽及知識競賽，我科__等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士__被評為”優(yōu)秀護士”!
六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力
我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.
七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷
為了增強我科優(yōu)質護理服務的內涵，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在.如：
(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;
(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;
(三)設計并縫制了產婦病員裙;
(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。
(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。
(六)在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。
(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪_人，受到了患者及家屬的廣泛好評。
八、加強產房的管理，積極控制醫(yī)院感染
嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的?？朴盟帲鋵嵏黜椣靖綦x制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產房工作質量檢查標準。
定期召開助產士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：
全年年共接生_人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%
九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。
過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和專科護理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。
4、婦產科護士述職報告優(yōu)質參考范文借鑒推薦
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
今年_月，我被任命為產科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易?！?/p>
可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。
而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。
可以說，剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評?！?/p>
當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。
當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡一句話，“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經歷的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。
當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。
我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!
謝謝大家!
述職人：__
2020年_月_日
5、婦產科護士述職報告精選參考學習模板借鑒
回顧這一年的工作，作為婦產科護士長，在“以病人為中心”護理服務的崗位上，我用愛心，把病人放在與自己同等的位置上，努力做到：醫(yī)為患所用、情為患所系、心為患所想、利為患所謀，為構建和諧的醫(yī)患關系，認真做好每一項醫(yī)療護理工作，腳踏實地的鉆研專業(yè)知識，不斷引進新技術、擴充教學與科研領域，更好的完成健康所系，生命相托的職業(yè)使命。
一年的情況，總體上可以用四個詞來概括：迎難而上，盡職盡責，不失斗志，不辱使命。現(xiàn)在就將我一年來的情況匯總結如下：
一、業(yè)務素質情況：
現(xiàn)代社會競爭日趨激烈，而競爭成敗的關鍵在于人才，特別是我科室的工作周轉率快、煩瑣，更需要狠抓學習，提高自身素質。我從提高政治素質和業(yè)務技能入手，狠抓自身的思想政治教育和業(yè)務學習。
一年來，自覺堅持把政治理論學習放在首位。
一是堅持帶頭學習，提高自身素質。作為婦產科護士長，我深感不學習就要落后，不學習就趕不上時代潮流，不學習就不能爭先創(chuàng)優(yōu)。因此，我堅持學習，并通過不斷加強業(yè)務理論學習，通過訂閱大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦產科護理知識，寫下大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。今年以來我共發(fā)表論文篇。
二是堅持學以致用，務求產生實效。我在理論聯(lián)系實際上狠下功夫，狠抓護理管理和服務質量，堅持深入研究，工作任勞任怨，做到細心、仔細，保證患者基礎護理到位率。
二、管理水平情況：
我在今年的工作中注重加強溝通，增進協(xié)調，處理好人際關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士長在醫(yī)院處于多層次、多角度、多方位、多類型的人際關系中，扮演著舉足輕重的角色。
因此，我利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協(xié)調工作，盡力化解科室、醫(yī)護、護護及護患間的矛盾;以謙虛、謹慎和積極完成工作的態(tài)度對待領導;以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關系;以高度的同情心和責任感對待病人及家屬;以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。
我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調、團結工作，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方，為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。
三、存在問題和改進措施：
回顧20__年的工作，雖然取得了諸多成績，但是也存在問題，例如在加強經營意識、人才培養(yǎng)、護理安全工作方面做的并不好。對此，我將從這幾個方面加以改進：
一是增強經營意識，做好財務管理。在護理工作中善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置。
二是以人為本，培養(yǎng)護理人才。調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發(fā)揮主觀能動性，從而提高護理質量。
同時落實各種規(guī)章制度，明確各班職責，善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，加強質量管理和質量控制。
通過考評了解護理中存在的薄弱環(huán)節(jié)，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，限度地發(fā)揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。
三是重視管理護理安全，杜絕護患矛盾和護理差錯。
安全工作，重在防范。開展安全憂患意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程，及時完成各種有效記錄。把好護理環(huán)節(jié)質量關和終末質量關。制定切實可行的崗位責任制，做到有章必循，責罰分明，發(fā)現(xiàn)缺陷及時反饋，并提出整改措施。
四、20__年工作計劃：
1、在科內重點培養(yǎng)—名骨干?？谱o士，承擔科室危重病人護理，護理會診，為今后科室向?？品较虬l(fā)展做準備。
2、科室輸液工作很重要易發(fā)生問題，建立輸液質量管理小組，把好護理質量關。
3、計劃申報課題。歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。
在今后的工作中，我將繼續(xù)錘煉自己配合大局的能力、應對復雜局面的能力，在婦產科護士長的崗位上，在分管的工作中，為醫(yī)院發(fā)展添磚加瓦!
6、醫(yī)院婦產科護士工作述職報告
日月交替，歲月如歌，我們在工作中走過了x年，這一年在護理部的領導和大力支持下，緊緊圍繞“以病人為中心，以質量為核心”的工作原則，結合科室工作實際，進一步完善了科室工作流程，細化管理，認真落實各項工作制度，逐步提高護理質量，現(xiàn)總結如下：
一、加強病區(qū)管理，夯實基礎護理.為患者創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境
今年，我科加強了病區(qū)的管理，注重晨晚間護理，使床單平整無皺折，并確保床單、被褥無血跡、污漬，隨臟隨換，制定每周一大換床單制度，確保每位患者床單元平整、清潔、舒適;做到“三短”、“六潔”;并堅持為產婦清洗外陰，直至出院，保證患者的清潔無污染。
二、今年隨著優(yōu)質護理服務在我院的深入開展，結合我科實際情況，從以下幾個方面制定優(yōu)質護理措施：
(一)轉變服務理念
在科室里劉主任經常強調，我們的護理工作就是服務工作，我們要更新觀念，做好服務工作，在服務中不僅要做到文明用語、還要語言溫暖，表情親切.因此，在實際工作中，我們不僅對婦科病人以“阿姨”、“婆婆”稱呼，對產科病人更是用“乖乖”來作為對她的尊稱。
(二)改變組織結構。
今年x月開始在科內實行責任制護理，將病區(qū)分為xx兩個責任區(qū)，分別設兩名責任護士，責任護士負責對所分管病人的病情觀察，落實治療性護理和健康教育、心理護理、生活護理，做到全程全方位護理，保證責任護士管床到位，責任到人，大大改變了以前功能制護理的局限性.本年度擔任責任護士的是：xx，她們盡心盡力在自己的崗位上為所管病人提供優(yōu)質的服務，并參與一些管理工作，提高了自己的綜合素質，同時也得到了一些病人家屬的好評!
(三)改變排班模式
在護理排班上為了適應中午手術交接多，減輕中午護理工作壓力，由原來的一名護士上8AM到4PM的模式，改成讓兩名責任護士上8AM到4PM的模式，減少中間交接，既讓護理人員接受，又保證了護理安全。
三、加強護士的繼續(xù)教育，培養(yǎng)?？谱o理人才
在本年度初我們就制定了本專業(yè)的人才培訓計劃，有科內學習和外出學習參加培訓班等形式，均已完成培訓計劃。
科內學習是利用每天晨會時間進行基礎護理、護理常規(guī)、健康教育等護理知識和技術的強化訓練，從而不斷提高科內護士的專科知識水平。今年外出培訓產科?？谱o士一名，已能單獨上崗。
另外，對新入科護士有一對一的護理老師帶教，盡快適應本職工作，對工作一年以上的護士積極鼓勵其繼續(xù)學習，并讓她們以各種形式自學，提高學歷，今年有兩名護士取得?？茖W歷，護士長取得主管護士職稱.
四、嚴格核心制度的落實，減少護理差錯的發(fā)生。重點表現(xiàn)在：
(一)嚴格床頭交接班
堅持每日由夜班對全部住院患者的診斷、治療、手術等情況進行梳理、登記，使晨間交班更詳細、嚴謹，并隨時檢查基礎護理情況，及時指出存問題及時改正，確保患者安全。
(二)完善護理查對制度
針對我科醫(yī)生停醫(yī)囑不定時的情況，特制定了雙人雙班查對制度，即每天下午白班和總務查對醫(yī)囑后，夜間上夜和助產士再次查對醫(yī)囑，避免了漏執(zhí)行和重復執(zhí)行的現(xiàn)象。
五、我們科室年青護士較多，為了讓她們有變得更加自信，在科室里倡導好學、上進的思想觀念，積極參加醫(yī)院組織的各項活動：
如xx操作比賽及知識競賽，我科xx等，均積極參加了這些活動，并在知識競賽活動中取得了三等獎的好成績，這些活動的參加，既讓他們在活動中得到快樂，也讓他們在活動中成長!與此同時，我科護士xx被評為”優(yōu)秀護士”!
六、規(guī)范護理文書書寫，減輕護士書寫壓力
我科根據(jù)專科特點采取表格化護理文書，大大減少了護士用于記錄的時間。讓護士有更多時間為患者提供直接護理服務.
七、創(chuàng)新服務形式，讓患者切實的感受到我們的關心與關懷
為了增強我科優(yōu)質護理服務的，特制定了一些新的服務措施，讓病人真正感受到我們的醫(yī)護服務，品味出我們的優(yōu)質所在.如：
(一)為剛做完人流手術的患者送上一杯熱奶粉;
(二)為剛分娩的產婦送上一杯紅糖水;
(三)設計并縫制了產婦病員裙;
(四)產科服務上也借鑒責任制護理的模式，運用一對一陪產式助產工作方式，讓孕婦得到了整體服務。并建立孕產婦QQ群，每天派專人值守，及時回答孕產婦提出的問題。
(五)特向醫(yī)院申請電磁爐一個，為分娩產婦提供方便。
(六)在新生兒的護理上，不僅嚴格執(zhí)行母嬰同室，完成每天的洗浴，而且在院期間由助產士親自對新生兒進行喂奶、更換尿片。
(七)加強出院隨訪，及時了解出院后患者、產婦及新生兒遇到的護理問題，進行電話咨詢，對特殊問題，請其及時來院檢查，今年共電話隨訪x人，受到了患者及家屬的廣泛好評。
八、加強產房的管理，積極控制醫(yī)院感染
嚴格按照醫(yī)院重點部門管理標準，規(guī)范各種急救流程及各種急危重癥的應急預案，在搶救車里添加產科各種急危重癥的專科用藥，落實各項消毒隔離制度，加強各種感染監(jiān)測，完善了產房工作質量檢查標準。
定期召開助產士會議，反饋工作中出現(xiàn)的問題，認真總結分析，制定下一步整改措施，并進行質量缺陷跟蹤檢查，提高了助產士的質量意識和管理意識，并順得通過了產科護理質量檢查。產科各項工作指標完成如下：
全年年共接生x人開展早接觸早吸吮100%、實行母嬰同室100%圍產兒死亡率0%工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100%活產新生兒死亡率0產后母乳喂養(yǎng)宣教率100%
九、建立和完善績效考核與激勵機制，充分調動護士的積極性，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得。
過去的一年，我們雖然做了一些工作也取得了一定的成績，但仍然存在很多的不足：優(yōu)質護理服務的內容還需深化，服務形式還需創(chuàng)新;年輕護士的基礎理論知識和?？谱o理知識還需學習，服務的積極性和主動性有待進一步增強;護理科研、論文撰寫工作也很薄弱，因此，在新的一年里，我們將總結經驗，大膽創(chuàng)新，為醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展而不懈努力。
7、醫(yī)院婦產科護士工作述職報告
尊敬的公司領導：
2019年xx月，我被任命為產科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。
以前，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經驗可以說是一無所知。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易?！?/p>
可以說，這是我半年來最深的體會。以前，作為一名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了，而且呢，一直以來也做得順風順水，得到的都是鼓勵和表揚。
而現(xiàn)在，一上任，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。比如說，面對病人：以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里所有難應付的病人。
可以說，剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓。因為在意見本上，我曾經得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家，而我的解釋又過于簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責，不敢承擔，希望院領導給予指導和批評。”
當時，我的第一個想法，就覺得挺委屈的，那天出院病人有那么多，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的，別人和她這么解釋就沒事，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來，我自己也想明白了，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。
當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡一句話，“一個人的胸懷，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏洑v的事情也越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。
當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。
我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!
述職人：xxx
2019年xx月xx日
8、婦產科工作總結報告
光陰似箭，充滿機遇和挑戰(zhàn)的一年即將結束。我院產房出生人數(shù)人，自然分娩人數(shù)人，剖宮產人，難產人，胎頭吸引人，臀位助產人，成功搶救產后出血產婦例，胎心監(jiān)護人，取得了良好的經濟效益和社會效益。
在過去一年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持以病人為中心的服務理念，以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度和主動積極的熱情投身于學習和工作中。在踏實地學習與產房護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導的認可，順利完成了年的工作任務。
現(xiàn)就將我本年各方面的表現(xiàn)簡要總結如下：
一、思想道德、政治品質方面
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡、雜志、報紙積極學習政治理論。尊重領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動地學習婦產科產房護理專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。在醫(yī)療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮，規(guī)范操作。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，遵守醫(yī)德規(guī)范，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動。
二、專業(yè)知識、工作能力方面
在工作態(tài)度方面，我本著把工作做的更好，積極圓滿的完成本職工作這樣一個目標，在日常工作中，我要求自己認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思考別人的苦處。
每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵產婦，耐心的幫他們了解情況、建立信心;堅持查對制度，做到班班查對，病人床頭交接的原則、在能力提升方面，我要求自己嚴格遵守我院的規(guī)章制度，時刻注重學習掌握三基(基礎理論、基本知識和基本技能)，堅持三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
每月我們都會組織進行兩次理論培訓和考核及基礎操作和專業(yè)知識考核工作，讓每位助產人員真正掌握所學知識。在醫(yī)療防范方面，我嚴格按手術室要求規(guī)范產房，按規(guī)定做好空氣細菌培養(yǎng)，消毒液檢測，器械物品細菌培養(yǎng)，強化助產室手衛(wèi)生。規(guī)范接生操作，強化無菌操作規(guī)程，預防會陰切開感染及新生兒的感染，無差錯事故發(fā)生。
三、學習、生活方面
我非常喜歡馬云的一句話，他說：一個人的胸懷，是被委屈撐大的。在醫(yī)務工作中，常常會遇到被病人或其家屬誤會的事情，那種委屈常常會令人傷心退縮。隨著工作經歷的增長，經歷的事情越來越多，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。
以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。憑著成為一名國優(yōu)國標白衣天使的目標和對知識的強烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，基本上掌握了婦產科一些專業(yè)知識和技能，做到了理論聯(lián)做到了理論聯(lián)系實際。
除專業(yè)知識的學習外，還注意拓展自己的知識面，廣泛的涉獵其他學科的知識，提高自身的思想文化素質。
同時，在生活上堅持嚴謹?shù)膽B(tài)度和良好的作風，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，能與同事和睦相處，積極參加各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。
9、婦產科工作總結報告
即將過去的20____年，對我來說是有很重要意義的一年。
這一年，在院領導的信任、支持下，我有幸擔任我院婦產科科長。在院領導的關心、同事們的幫助下，使我得到了提高，走向了成熟;現(xiàn)將我科室一年來的工作總結如下。
一、在思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團隊意識，提倡協(xié)作精神。
二、強化學習意識，努力提高我科室整體業(yè)務水品。
1.定期組織業(yè)務學習，并做好學習記錄。
2.工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診斷常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍?zhí)幚砻课徊∪恕?/p>
3.工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。
三、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度，把產后康復的理念滲透到各個階層。
1.做好孕產期宣傳工作，配發(fā)宣傳冊。
2.門診產前檢查，及時指導，提前滲透。
3.住院期間，治療時告知產后42天門診復查。以為沒有恢復好的產婦及時治療，全面康復。
4.積極參與醫(yī)院組織的各項活動。
四、注重溝通、友好交流?？剖胰藛T在工作中，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經受痛苦、心理經受煎熬、社會角色轉
型期的心理疏導。幫助她們建立自信，適時調節(jié)，有效的避免了產后抑郁的發(fā)生，提高了產婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳及指導母乳喂養(yǎng)。做好產后催乳及乳腺疏通。
六、注重科室人員個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者建立平等、和諧的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯。
存在問題：
一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識。
二、溝通、交流還需加強。
以后方向：
一、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)技術水平及宣教能力。
二、加強理論學習，更新管理理念、管理技巧。
三、做好管理目標考核。
四、加強治療質量過程控制，確保治療工作安全、有效。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。
一年來，我們做出了些成績。但與醫(yī)院好多科室相比，還有很大的差距。不管是從管理上，還是從效益上，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做。我們有信心、有決心在未來的歲月里，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學習，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻出我們應有的熱情和力量!
10、婦產科工作總結報告
——陜西延安市甘泉縣醫(yī)院·婦產科·石秀麗 本人，石秀麗，女，45歲，83年6月延安衛(wèi)生學校畢業(yè)，婦幼醫(yī)士專業(yè)，中專文化，83年7月被分配到甘泉縣醫(yī)院婦產科工作至今。
剛畢業(yè)時，由于我院醫(yī)護人員少，醫(yī)療條件差，特別是婦產科原有的三名醫(yī)生，一名辦理退休手續(xù)，一名要求外調，另一名又是上屆剛畢業(yè)的校友，婦產科只好有外科管轄并統(tǒng)在一起，面對困境中的婦產科，我別無選擇，只能邊學習，邊工作，每逢婦外科有各類手術時，總是不分上下班，搶先干在前頭，向老同志學習各類醫(yī)療技能，但當時的我，也只能開展一些門診的常見病多發(fā)病，以及計劃生育“四術”和順產接生等工作。
84年3月春季計劃生育熱潮中，婦產科與外科成為承擔全縣計劃生育手術的中心，每天會有幾十例甚至上百例的各類節(jié)育對象，臺下圍的水泄不通，臺上一站就是幾個小時，甚至十幾個小時，有時連飯都顧不上吃，還要巡視術后患者的情況，特別是那些大月份引產患者，更令人擔心，整整奮戰(zhàn)四十天，沒有睡過一個安穩(wěn)覺，此外還時常會有難產、產后大出血等急危重患者，如橫位、忽略性橫位、胎盤滯留、粘連、骨盆狹窄導致子宮破裂等，由于病情危急，又不能轉院，只好在老同志帶領下，結合在校的理論學習，邊急救邊施行內倒轉術，毀胎術，人工剝離胎盤術，子宮破裂修補術，也正是在那種艱難困苦的條件下，不僅鍛煉了我的意志和膽量，也提高了我的婦產科診治工作能力和水平。
84年的8月—10月，我參加延安地區(qū)衛(wèi)生局和地區(qū)婦保所舉辦的“陰道脫落細胞學”學習班后，曾在我縣對從事婦幼衛(wèi)生工作的業(yè)務人員進行學習講座和培訓，于12月份對縣級城鎮(zhèn)女職工及居民，進行了婦女病普查，共普查2600人次，診治各類婦產科常見多發(fā)病1500人次，經上級醫(yī)院復查確診宮頸癌前病變和早期宮頸癌3例，填補了我縣婦女病防癌普查的空白，收到了滿意的療效，受到衛(wèi)生局縣醫(yī)院領導的一致好評。84年底被評為“衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人”、“積極開展工作者獎”。
86年的3月，我院與陜西省第四人民醫(yī)院掛鉤扶持后，我先后榮幸的受到第四人民醫(yī)院婦產科主任蘭文波主任醫(yī)師、薛香琴主治醫(yī)師長達一年的理論實踐指導，為了婦女的身心健康，抓住良好的機遇，我們通過廣播電視，對全縣60歲以下已婚婦女大規(guī)模的進行婦女病普查，累計普查人數(shù)達5800人次，共查出子宮肌瘤需要手術切除患者21例，卵巢腫瘤16例，宮頸癌前病變4例，侵潤癌錯失手術良機1例，其余均在我院施行了相應的手術治療，還對12例不孕癥患者施行了輸卵管造影術，另外對多年不孕的兩位婦女施行了輸卵管造口術。我從中受益匪淺，也學到了幾年來未曾學到的新的技術，如子宮下段剖宮產術、胎頭吸引術、產鉗助產術、新生兒窒息氣管插管搶救技術等。
88年9月—89年9月，我丟下剛滿周歲的女兒，赴西安市第四人民醫(yī)院臨床進修學習，在高青文副主任醫(yī)師、葛全芳、薛香琴主治醫(yī)師的帶教下，診治了許多未曾見到過的病例，如絨癌、惡葡等，超額完成了進修的各項任務。此后我不但在理論上，而且在技術上有了長足的進步，可獨立熟練完成全子宮切除術、復雜的附件手術、難產、產鉗助產技術等婦產科急危重疑難病的診治。
90年的12月冬季計劃生育運動中，組織讓我?guī)ш牭轿铱h偏遠的大鄉(xiāng)鎮(zhèn)石門鄉(xiāng)擔任手術隊長，20余天完成結扎手術500余例，無一例差錯事故，受到縣衛(wèi)生局計生局的好評，被評為“計劃生育先進個人”。91年6月被延安地區(qū)衛(wèi)生局計生局授予500例手術無事故獎，并頒發(fā)榮譽證書。
1991年底，隨著醫(yī)院的發(fā)展，科室技術力量的增強，婦產科被分設為獨立且具備一定實力的科室，同時也可以榮幸的說，是全區(qū)唯一向上級醫(yī)院轉送病員最少的一家科室。
1995年，我撰寫的“76例輸卵管結扎失敗原因分析” 、“28例宮外孕失血性休克自體回輸血臨床評價”在全院論文評比中獲一等獎。
1996年10月，經理論與實踐考試，我獲得婦產科主治醫(yī)師資格證。 1998年的11月，被縣政府評為“三二一第二層次”人選，并頒發(fā)榮譽證書。 近年來，隨著現(xiàn)代醫(yī)學技術不斷發(fā)展與更新，我們采取請進來，走出去，先后請延大附院婦產科專家賀雪萍、楊明、來我院指導“新式子宮下段剖宮產術” 、與“改良式筋膜外全子宮切除術”技術演示，我曾與2001年12月，2006年7月，2007年1月、12月，2008年4月、8月，分別參加學習有關性病防治，婦產科新進展，婦科腫瘤，婦科微創(chuàng)治療新進展，婦產科診療技術，生殖內分泌及病理學新進展，不孕不育診治新進展，臨床疑難病診療技術等。
功夫不負有心人，2004年我被醫(yī)院評為“醫(yī)療工作成績優(yōu)異者”，2006年度被評選為“先進工作者” 、“優(yōu)秀醫(yī)生”，2007年度醫(yī)院授予“技術標兵”稱號，并聘任我為婦產科副主任，負責科室的業(yè)務工作。醫(yī)院為我們先后引進了母嬰監(jiān)護儀、無痛分娩儀、多功能微波治療儀、電子陰道鏡、紅外線乳房掃描儀等設施。
二十五年來，我一直從事婦產科臨床工作，也記不清無數(shù)個驚心動魄的不眠之夜，但最為難忘的是我剛進修回院后的1989年12月，一位三十四歲名叫白利英的妊娠高血壓重度患者并發(fā)胎盤早剝，生命垂危，經手術搶救后，陷入昏迷，經醫(yī)務人員奮戰(zhàn)了七天七夜后脫離危險，住院三十七天痊愈出院;還有2000年10月，一位28歲，名叫張海紅的孕婦，難產產后羊水拴塞，在呼吸心跳近乎于停止的情況下，我們大膽在麻醉科氣管插管后邊搶救邊施行了手術，使產婦獲得新生，14天后痊愈出院;還有2007年的8月一名28歲名叫劉亞莉的中孕引產孕婦產后出血不止，出現(xiàn)血尿，為首例凝血功能障礙患者，并在無血源的情況下一邊手術搶救，一邊火速取血，先后輸血2400毫升，使產婦得以平安，住院11天痊愈出院。無數(shù)舉不勝舉的事例只能證明過去，也給我們今后的工作提出更高更新的要求和挑戰(zhàn)。
本人，共診治婦產科各類疾病19萬人次，完成子宮切除術240例，附件手術260例，剖宮產術680例，絕育手術1120例，以及各類小手術2080例，處理難產380例，搶救各類危重患者包括新生兒窒息搶救在內共計1020例，成功率98.8%，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯事故。培養(yǎng)了主治醫(yī)師3名，醫(yī)師4名，撰寫論文8篇，發(fā)表4篇，交流3篇，通讀了大學本科婦產科學第六版專業(yè)教材，《妊娠期高血壓疾病》診斷與治療，《婦產科出血性疾病》診治，《不孕不育》診治、《婦產科疑難手術困難處理》、《新生兒窒息急救》的部分內容，和05年、06年、07年三年《中國實用婦科與產科學》雜志，參加了2008年9月青島舉辦的全國醫(yī)學成果交流會。使自己在診治各類婦產科疑難病特別是產科妊娠期高血壓疾病，婦女“功能失調性子宮出血” 、“不孕不育”，產程中及早識別難產，正確有效處理難產，總結出一套自己獨到的診治技巧，收到了滿意的療效，但為順應時代的發(fā)展，自己所學的知識仍與今后的工作相差甚遠，今后將一如既往不斷狠抓科室業(yè)務學習，以老帶新，取長補短，善于總結經驗，同時要不斷的創(chuàng)新，掌握新知識，新技能，以適應飛速發(fā)展的新醫(yī)學理念，來滿足廣大患者的就醫(yī)需求。
11、婦產科工作總結報告
這一年，在院長及單位科室主任的領導下，在醫(yī)院各科室的幫助下，在全科室人員的合作下，我們婦產科認真貫徹落實《母嬰保健法》深入開展母嬰保健工作，為降低孕產婦，圍產兒死亡率，減少出生缺陷及殘疾做出了應有的貢獻。這一年中我科醫(yī)務人員齊心協(xié)力，在工作中積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責任心。圍繞科室工作性質，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現(xiàn)將工作情況總結如下：
一、努力學習，提高科室整體素質，提升科室業(yè)務水平
努力提高個人的業(yè)務水平，不斷加強業(yè)務理論學習，通過閱讀大量業(yè)務雜志及書刊，學習有關婦幼衛(wèi)生知識，豐富了理論知識，能熟練掌握婦產科的常見病，多發(fā)病及疑難病癥的診治技術，熟練的掌握婦科的各種急癥、重癥及婦產科常用手術及計劃生育手術。工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度，診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍的處理每一位病人。
二、加強孕產婦系統(tǒng)管理工作。提升整體業(yè)務水平
要求圍產期保健本填寫及時，有效地進行信息化管理，督促產婦定期孕檢，且產后42天母嬰能及時到醫(yī)院體檢，提高高危孕產婦的篩查及管理，對高危孕婦實行專案管理，提高高危孕婦篩查識別能力和為重病例應急處理，轉診能力，通過各級產科醫(yī)務人員及婦幼人員的能力，對高危孕產婦進行跟蹤管理及信息化管理。
三、對孕產婦進行知識宣傳教育
利用各種渠道宣傳衛(wèi)生保健知識，免費為孕婦孕檢，并積極為產婦級新生兒篩查。
在臨床工作中，嚴格要求自己，堅持以服務患者為中心，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，認真接診每一位患者，仔細分析患者的病情變化，虛心向上級醫(yī)師請教，及時總結經驗和教訓，想病人之所想，急病人之所急。特別是在中午下班時，面對病人焦急的眼神，寧可少休息幾分鐘，也要給她們做完檢查治療。現(xiàn)在接觸產科工作時，對于經歷孕婦這個角色的我來說，更能設身處地的為每一位孕婦產婦考慮，做好自己本職工作之外，去給她們更多一份關心和照顧。作為一名婦產科醫(yī)生，經常會遇到一些病情復雜的急診患者，如果不能仔細分析和沒有高度的警惕心和責任感，很有可能漏診和誤診，造成難以想象的后果。
通過診治一些疑難危重病人，一方面豐富了我的臨床經驗，提高了應對疑難危重病人的處理能力，另一方面也提高了疑難危重病人的搶救成功率和確診率。通過不斷地學習和臨床經驗積累。已能熟練掌握婦產科常見病、多發(fā)病診治技術，能熟練診斷處理一些常見病、多發(fā)病。同時，工作中嚴格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認真負責處理每一位病人。在程度上避免了誤診和誤治。
這一年的工作和學習，使自己成長了不少，今后的路需要自己一步一個腳印堅實的走下去，我將嚴格要求自己做好自己。