《下半年目標(biāo)計劃表模板》屬于工作計劃中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、下半年目標(biāo)計劃表模板
一、顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅定目標(biāo)不動搖。年初財務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)。
1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，
2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好電費(fèi)清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費(fèi)回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務(wù)流動資金管理提出了更高要求。__年，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)流動資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。__年，我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
二、加強(qiáng)管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，降低財務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用，實(shí)行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費(fèi)用的不合理開支。
1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。20__年我們對業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。
2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費(fèi)開支。
4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。
三、明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。財務(wù)科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認(rèn)真落實(shí)國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意。財務(wù)科倡導(dǎo)“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個崗位相互服務(wù)”的意識，切實(shí)抓好財務(wù)行風(fēng)建設(shè)。
四、穩(wěn)定財務(wù)隊伍，繼續(xù)加強(qiáng)會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財務(wù)管理，使全公司財務(wù)會計工作再上新臺階_年度我們財務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強(qiáng)財務(wù)隊伍為主，通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強(qiáng)財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎(chǔ)的人員加入財務(wù)隊伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財務(wù)隊伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和站所基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。
4、加強(qiáng)會計實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財務(wù)會計電算化核算為目標(biāo)，全面提高財務(wù)人員素質(zhì)。
總之，在今后的財務(wù)工作中，我們財務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財務(wù)隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學(xué)性預(yù)測、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
2、派出所下半年計劃_派出所下半年工作計劃模板
一是業(yè)務(wù)工作謀發(fā)展，在打擊防范上下功夫。派出所堅持以打開路，深化打黑除惡工作，挖深擠透，嚴(yán)厲打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，對侵害轄區(qū)群眾生命財產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴(yán)厲打擊。20__年以來，派出所共立治安案件42起，與去年同比下降50%，刑事案件20起，與去年同比下降5%，行政拘留15人，刑事拘留1人，逮捕1人，起訴4人，捉獲逃犯1名。20__年3月23日，北--村村民王某某酒后到北--村商業(yè)街鄭某經(jīng)營的手機(jī)店修手機(jī)，原因是手機(jī)自購買后一直無法上網(wǎng)。在店主鄭某告知其手機(jī)無法上網(wǎng)是因?yàn)槭謾C(jī)卡未開通上網(wǎng)服務(wù)后，王某大發(fā)雷霆，隨即借著酒勁將鄭某的店門砸壞。之后王某還不依不饒，無故扯住從手機(jī)店門口路過的馮某，一拳將馮某的鼻子打破。案件發(fā)生后，在轄區(qū)內(nèi)影響非常惡劣。派出所迅速出警，控制嫌疑人，固定證據(jù)，并及時展開走訪調(diào)查，了解案情真相，并當(dāng)日將王某某行政拘留。4月日，王某某因涉嫌尋釁滋事被依法勞動教養(yǎng)，嚴(yán)厲打擊了犯罪分子的囂張氣焰，轄區(qū)群眾拍手稱快，派出所嚴(yán)格執(zhí)法的形象深入人心。
二是服務(wù)群眾促和諧，在改進(jìn)行政管理手段上下功夫。20__年以來，我所加強(qiáng)了各項治安管理工作，寓服務(wù)于管理中，用好手中的權(quán)力，為轄區(qū)群眾、單位提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了穩(wěn)定和諧的治安環(huán)境。
擦亮戶籍窗口，樹立模范標(biāo)兵。派出所本著服務(wù)理念，依托流動戶籍室、電話預(yù)約服務(wù)、全時工作日三個模式，服務(wù)轄區(qū)群眾，和諧警民關(guān)系。20__年以來，派出所相繼推出民工辦證月活動、二代證辦理周末直通車活動以及辦證、送證上門活動。截至目前，派出所共登記外地務(wù)工人員200人次，利用周末辦理二代身份證件1000人次，入戶辦理二代證203人次。今年7月份，派出所了解到北--村孫某父親常年臥病在床，無法下地走動，且居住在城區(qū)，無法到所辦理二代證件，自己拍攝的二代證照片又不合格，導(dǎo)致父親無法辦理二代證，一系列的醫(yī)藥報銷等福利待遇無法執(zhí)行。派出所了解到這種情況后，主動與孫某聯(lián)系，利用雙休日時間，安排戶籍民警到孫某家中，為老人采取了二代證信息。當(dāng)孫某從派出所手中取得父親的身份證時，對派出所民警表達(dá)了衷心的感謝。
和諧警民關(guān)系，柔性執(zhí)法贏民心。派出所本著“和諧、和睦、和解”理念，改進(jìn)行政管理手段，積極妥善的轄區(qū)各類化解矛盾糾紛，進(jìn)一步融洽警民關(guān)系，尤其是對于家庭矛盾、鄰里糾紛等案件，派出所結(jié)合農(nóng)村地區(qū)實(shí)際，以“化解矛盾”為出發(fā)點(diǎn)，耐心細(xì)致做調(diào)查，和和氣氣做工作，能調(diào)解則調(diào)解，以“柔性執(zhí)法”避免矛盾激化。今年9月份，轄區(qū)朱家東村丁某因精神異常，常常鬧得四鄰不安。派出所找到丁某的爺爺了解情況時，發(fā)現(xiàn)丁某的情況比較特殊。丁某從小跟著爺爺長大，父親常年在外，下落不明，母親與丁某從不來往。丁某患精神問題后，母親更是對他避而不見。丁某的爺爺年事已高，已經(jīng)無力再照看孫子。派出所了解到這種情況時，多次電話聯(lián)系丁某的母親，苦口婆心做工作，終于做通丁某母親工作。10月底，在派出所民警的陪同下，丁某的母親將丁某送至精神病院接受治療。
三是信息宣傳求突破，在維護(hù)穩(wěn)定上下功夫。一是派出所強(qiáng)化情報信息控制，堅持“信息主導(dǎo)警務(wù)，精確指導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)”的理念，加強(qiáng)基層聯(lián)絡(luò)員隊伍、信息員隊伍及治安員隊伍建設(shè)，定期召開會議、進(jìn)行考核，充分發(fā)揮基層“三大員”作用，積極構(gòu)建起覆蓋本轄區(qū)的預(yù)警網(wǎng)絡(luò)。發(fā)揮好已建信息員聯(lián)絡(luò)員的作用，圍繞重大節(jié)日、會議的安全保衛(wèi)工作，全面加強(qiáng)對敵情、政情、社情、輿情動態(tài)的控制，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。二是派出所加強(qiáng)工作宣傳工作力度，結(jié)合分局績效考核方案，制定本單位的信息宣傳考核制度，考核成績與年底分局績效考核掛鉤，對宣傳工作出色的，予以獎勵，限度的激發(fā)民警的積極性。20__年上半年，派出所已超額完成分局宣傳工作全年任務(wù)。
20__年工作打算：
一是堅持嚴(yán)打方針不動搖，保持轄區(qū)治安大局持續(xù)穩(wěn)定。派出所始終堅持嚴(yán)打方針不動搖，堅持以打開路，對影響轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，侵害人民群眾生命財產(chǎn)安全的各類違法犯罪活動從重從快予以嚴(yán)厲打擊。強(qiáng)化主業(yè)意識，加大對違法犯罪的打擊力度，對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的案件，做到出警快、取證快、定性快、處理快、效果好;對群眾反映強(qiáng)烈的社會治安問題，多警聯(lián)動、綜合整治。
二是堅持從嚴(yán)治警，大力加強(qiáng)隊伍建設(shè)。
一是打牢執(zhí)法為民思想，嚴(yán)格公正執(zhí)法。積極開展“主題實(shí)踐教育活動”， 教育民警牢固樹立“立警為公、執(zhí)法為民”的執(zhí)法意識，堅持從嚴(yán)治警、依法治警，充分發(fā)揮職能作用，全力維護(hù)轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定和治安大局的和諧發(fā)展。通過上級有關(guān)文件和規(guī)定的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)民警紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，制定廉政自律制度，對隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作中存在的問題進(jìn)行認(rèn)真查擺剖析，做到個人自查與集中查擺相結(jié)合，認(rèn)真解決公安隊伍中存在的一些苗頭性問題。
二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立“遠(yuǎn)離高壓線”警示長效機(jī)制。 嚴(yán)格執(zhí)行公安部“五條禁令”、“內(nèi)務(wù)管理條例”、車輛管理各項制度及各項規(guī)章制度，制定了警容風(fēng)紀(jì)、內(nèi)務(wù)管理、文明值勤、公正執(zhí)法規(guī)章制度，全面落實(shí)工作責(zé)任制。強(qiáng)化派出所民警的“制度怎么定我們怎么辦”的意識，教育民警堅決執(zhí)行各項禁令，做到令行禁止。今年以來，隊伍的整體素質(zhì)有了明顯提高，各方面建設(shè)都有了新的進(jìn)步，在已處理的案件中未發(fā)生一起涉法上訪事件。
3、派出所下半年計劃_派出所下半年工作計劃模板
一、扎實(shí)有效地維護(hù)轄區(qū)社會政治穩(wěn)定
1、加強(qiáng)情報信息工作，深入排查各種不穩(wěn)定因素，物建一批信息員、聯(lián)絡(luò)員，并加強(qiáng)指導(dǎo)與聯(lián)系，努力獲取預(yù)警性、內(nèi)幕性和深層次的情報信息，要求責(zé)任區(qū)民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進(jìn)行防范，防止矛盾擴(kuò)大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。
2、對宗教活動場所和重點(diǎn)人員進(jìn)行掌握，會同鎮(zhèn)宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門，對宗教活動場所和重點(diǎn)人口，進(jìn)行不定期的檢查、了解與教育，防止“-”、“實(shí)際神”等邪教組織滲透，做到及時發(fā)現(xiàn)，適時打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處工作長效機(jī)制，配合鎮(zhèn)綜治委每季度對轄區(qū)開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩(wěn)定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實(shí)信訪包案制度，以良好服務(wù)態(tài)度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發(fā)生。
4、提高處置與預(yù)防群體性、突發(fā)性事件的處置能力，在黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，及時妥善處置各類群體性事件，加強(qiáng)對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據(jù)，事后及時打擊處理為首和違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
二、開展嚴(yán)打整治，有效維護(hù)治安穩(wěn)定
1、嚴(yán)厲打擊惡性和多發(fā)性侵財類犯罪活動，堅持嚴(yán)打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮(zhèn)近年來所發(fā)生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據(jù)柘皋鎮(zhèn)每起所發(fā)的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發(fā)勢頭壓下去，實(shí)現(xiàn)發(fā)案數(shù)下降10%，破案絕對數(shù)上升20%的“一降一升”的目標(biāo)，爭取每名民警年破案數(shù)在兩起以上。
2、繼續(xù)堅持追逃工作常抓不懈，將轄區(qū)內(nèi)五名逃犯任務(wù)分解到民警身上，強(qiáng)化責(zé)任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發(fā)現(xiàn)的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機(jī)制，不因人員調(diào)整而影響追逃工作的進(jìn)一步深入，確保抓獲逃犯數(shù)較去年提高20%。
三、切實(shí)有效地加強(qiáng)社會面的控制
1、加強(qiáng)和改進(jìn)實(shí)有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質(zhì)量前提下，抓時間搶進(jìn)度，做好基礎(chǔ)信息采集錄入工作，針對柘皋鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)面積大，居住人口多，地形復(fù)雜的特點(diǎn)，要求采集民警務(wù)必做到“兩個親自”，確保信息的準(zhǔn)確性，指導(dǎo)今后實(shí)戰(zhàn)。
2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風(fēng)氣，春節(jié)以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續(xù)加大力度，確保社會風(fēng)氣好轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟(jì)效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機(jī)關(guān)做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規(guī)定和部門分工，我所將對上述人員進(jìn)行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發(fā)生，另一方面加強(qiáng)對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀(jì)守法，真正成為對社會有用的人。
四、嚴(yán)格執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平
嚴(yán)格執(zhí)行分局制定的執(zhí)法辦案規(guī)定，始終把抓執(zhí)法質(zhì)量放在頭等位置，嚴(yán)格案件辦理、審核、審批關(guān)，建立民警執(zhí)法檔案，以此作為年終評先評優(yōu)依據(jù)，積極爭創(chuàng)辦案能手和辦案先進(jìn)單位，針對我所新入警人員多的特點(diǎn)，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強(qiáng)自學(xué)，還要求老民警在具體執(zhí)法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學(xué)法活動，提高單警素質(zhì)，做到隊伍整體執(zhí)法能力和水平的提高。
五、加強(qiáng)隊伍正規(guī)化建設(shè)
所領(lǐng)導(dǎo)要以榜樣的力量帶領(lǐng)全所民警扎扎實(shí)實(shí)完成全年工作目標(biāo)，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設(shè)上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實(shí)，杜絕民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)“零違紀(jì)”的工作目標(biāo)。在生活上要創(chuàng)造條件，關(guān)心民警，改善民警生活、工作環(huán)境，全面落實(shí)民警福利待遇，維護(hù)民警合法權(quán)益，同時加強(qiáng)內(nèi)務(wù)管理，改善服務(wù)態(tài)度，減少群眾投訴。
六、以績效考核機(jī)制，全面推進(jìn)工作
按照上級公安機(jī)關(guān)實(shí)行“以人定崗，以崗定責(zé)，以責(zé)定分，以分定獎”的考評機(jī)制，結(jié)合柘皋派出所具體崗位工作實(shí)際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實(shí)際工作中逐步完善，使之更加科學(xué)，公平合理。主要列紀(jì)律作風(fēng)與內(nèi)務(wù)管理、基礎(chǔ)工作、治安防范、執(zhí)法服務(wù)、內(nèi)勤保障等六項內(nèi)容。
1、作風(fēng)紀(jì)律與內(nèi)務(wù)管理方面，鼓勵全所民民警嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度，(如勤務(wù)學(xué)習(xí)、請銷假、車輛管理、接處警、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內(nèi)務(wù)管理和紀(jì)律作風(fēng)予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻(xiàn)策。
2、在基礎(chǔ)工作方面，倡導(dǎo)民警立足本職工作，將基礎(chǔ)工作與安全防范工作落實(shí)在平時工作中，服務(wù)群眾，要態(tài)度熱情，嚴(yán)格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執(zhí)法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創(chuàng)辦案能手活動中去，要求每月每位責(zé)任區(qū)民警，必須辦理治安調(diào)解以上卷宗一卷作保底數(shù)，不達(dá)標(biāo)不參加當(dāng)月績效考核，鼓勵民警堅持嚴(yán)打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協(xié)辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機(jī)制給予不同分值，同時規(guī)定執(zhí)法質(zhì)量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結(jié)合，年終總評以月考核為主要依據(jù)，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優(yōu)掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標(biāo)掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關(guān)鍵是對照考核辦法加以落實(shí)與實(shí)施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強(qiáng)化考核，調(diào)動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標(biāo)尺，通過定崗定責(zé)定分機(jī)制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作，使全年工作目標(biāo)穩(wěn)步推進(jìn)。
4、派出所下半年計劃_派出所下半年工作計劃模板
根據(jù)市局20--年市公安局黨建工作的要求，結(jié)合本所實(shí)際，20--年，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神，堅持與時俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，圍繞本支部20--年的總體工作部署，以創(chuàng)建一流隊伍、培養(yǎng)一流作風(fēng)為目標(biāo)，以強(qiáng)化黨員教育管理，增添機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)與活力為突破口，以深入開展“民警大走訪”“陽光行動”活動為載體，按照“工作往實(shí)里干”的要求，著力加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)、提高民警執(zhí)法素質(zhì)、堅持抓好政治建警、文化育警，努力構(gòu)建和諧警營、和諧警民關(guān)系，不斷增強(qiáng)支部黨員隊伍的凝聚力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和親和力，努力造就一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)公安看守隊伍。
一、開展經(jīng)常性、針對性教育強(qiáng)化全體黨員的理論學(xué)習(xí)，把理論武裝工作不斷向深度和廣度擴(kuò)展，加強(qiáng)黨員的思想建設(shè)
1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)，在全所營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型所隊為載體，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十x大精神和省、市有關(guān)文件精神為主要內(nèi)容，制定全年度政治理論學(xué)習(xí)計劃，明確每月的學(xué)習(xí)內(nèi)容和重點(diǎn)，定期開展黨理論學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)有目的、有成效、有提高。同時，所黨支部領(lǐng)導(dǎo)定期為黨員、民警做好學(xué)習(xí)輔導(dǎo)。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：
2、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，黨的十x大報告及相關(guān)報告解讀。
二、是加強(qiáng)黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和黨的基本知識教育。學(xué)習(xí)《黨章》，重溫黨員的權(quán)利義務(wù)及黨的組織制度
1、落實(shí)黨課教育制度。定期開展黨課學(xué)習(xí)，由所領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論素養(yǎng)。同時，認(rèn)真抓好本支部黨員、民警的學(xué)習(xí)，采取有針對性、有側(cè)重點(diǎn)的教育方式，積極開展學(xué)習(xí)討論，使理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處。
2、落實(shí)經(jīng)常性思想政治工作。堅持和完善黨員、民警思想狀況定期分析制度、研判制度和民警重大事項報告、談心談話制度、單位與民警家屬溝通聯(lián)系制度，及時掌握民警的思想脈搏，為民警解決后顧之憂。建立健全民警思想分析和談心制度，對一些苗頭性、傾向性問題要早發(fā)現(xiàn)、早報告，及時采取措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)，確保民警思想穩(wěn)定。適時召開家屬座談會，加強(qiáng)與黨員、民警家屬的溝通和聯(lián)系。不斷創(chuàng)新思想政治工作方式，增強(qiáng)思想政治工作的針對性和實(shí)效性。
三、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨員的先鋒模范作用
1、加強(qiáng)班子建設(shè)，明確班子分工，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。20--年要繼續(xù)完善支部領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實(shí)每月支部小組和支委會制度，積極研究支部工作，制定每個時期看守工作計劃，及時向局黨委匯報工作情況。支部委員要明確分工，制定工作責(zé)任制，落實(shí)一名所領(lǐng)導(dǎo)專職負(fù)責(zé)黨建工作，建立工作責(zé)任追究制度。
2、落實(shí)黨建工作制度
抓好年初黨員大會、每月“三會一課”、定期開展學(xué)習(xí)、“七一”前“雙重”生活會、“七一”紀(jì)念活動、黨員民主評議、黨委和支部委員與黨員交心談心和每年確定一項主題活動。通過抓好“日常和主題”兩個活動，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員意識，增強(qiáng)黨員觀念，激活黨員的內(nèi)動力，發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力。
3、加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。
認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，切實(shí)按照發(fā)展黨員的有關(guān)程序和要求，把好入口關(guān)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。使黨員隊伍不斷壯大，黨員的先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。嚴(yán)格按要求做好黨費(fèi)的收繳管理工作。
四、貫徹從嚴(yán)治黨的方針，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)
1、以開展作風(fēng)建設(shè)活動為切入點(diǎn)，加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)。全面加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)黨員干部講黨性、重品行、作表率，努力成為科學(xué)發(fā)展觀的模范實(shí)踐者和轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實(shí)的模范實(shí)踐者，不斷取得黨風(fēng)政風(fēng)民風(fēng)的新成效。深入貫徹落實(shí)《人民警察法》、《內(nèi)務(wù)條令》、《民警禮儀規(guī)范》等規(guī)定，在民警隊伍中自覺形成依法、文明、規(guī)范、科學(xué)執(zhí)法，廣泛開展禮儀教育活動，規(guī)范民警言行舉止，加強(qiáng)內(nèi)務(wù)秩序和環(huán)境管理，實(shí)現(xiàn)軟硬件建設(shè)雙規(guī)范。
2、以建立健全目標(biāo)管理考評機(jī)制為抓手，嚴(yán)格內(nèi)部管理。實(shí)施績效考核、目標(biāo)管理，強(qiáng)化管理考評機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)本所各項《工作制度》和各項職責(zé)，切實(shí)發(fā)揮目標(biāo)管理的導(dǎo)向、激勵和帶動作用。繼續(xù)毫不動搖地認(rèn)真執(zhí)行“五條禁令”“六條警規(guī)”等從嚴(yán)治警各項規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)成教育，使黨員、民警真正做到舉止端莊、行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。
3、進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為。要緊緊圍繞“嚴(yán)格執(zhí)法”的要求，把忠實(shí)于法律同忠實(shí)于人民統(tǒng)一起來，端正執(zhí)法思想，嚴(yán)格依法辦事，規(guī)范執(zhí)法程序，提高辦事效率，真正做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。引導(dǎo)民警進(jìn)一步轉(zhuǎn)變執(zhí)法思想，牢固樹立法治觀念、人權(quán)觀念、和諧觀念、職責(zé)觀念，努力做到嚴(yán)格執(zhí)法與文明管理有機(jī)統(tǒng)一，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。
五、繼續(xù)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保隊伍純潔性
要抓好廉政教育，堅定不移地貫徹標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的反腐倡廉戰(zhàn)略，在民警中深入開展形式多樣的黨紀(jì)政紀(jì)教育，積極開展豐富多彩的廉政文化活動。對苗頭性、傾向性的問題，堅持早抓、真抓、主動抓、持續(xù)抓，限度地遏制民警違法違紀(jì)案件的發(fā)生。
5、派出所下半年計劃_派出所下半年工作計劃模板
20__年是決勝全面建成小康社會和“十三五”收官之年，做好今年教育系統(tǒng)黨的建設(shè)工作意義重大。前段時間，市委召開了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組第X次會議，總結(jié)了20--年工作，對20__年的工作進(jìn)行系統(tǒng)謀化和安排。市教育局黨組20__年黨建工作要點(diǎn)已經(jīng)印發(fā)，請大家認(rèn)真遵照執(zhí)行。
下面，我就今年的黨建重點(diǎn)工作強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)。
一、加強(qiáng)政治建設(shè)，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)
加強(qiáng)黨的政治建設(shè)就是要堅定政治信仰、強(qiáng)化政治領(lǐng)導(dǎo)，提高政治能力，凈化政治生態(tài)，實(shí)現(xiàn)全黨團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，行動一致。就必須把堅決做到“兩個維護(hù)”作為首要任務(wù)，自覺在政治立場、政治方向、政治原則。就是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把政治標(biāo)準(zhǔn)和政治要求貫穿于黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)及制度建設(shè)，把政治建設(shè)融入到重大決策部署的制定和落實(shí)的全過程，做到黨的政治建設(shè)與各項業(yè)務(wù)工作特別是中心工作緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。
市教育系統(tǒng)各級黨組織要堅決把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來，深刻領(lǐng)會加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意義、目的、任務(wù)、要求，進(jìn)一步落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)承擔(dān)好本單位的黨的政治建設(shè)主體責(zé)任。特別是校級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高政治本領(lǐng)，加強(qiáng)政治能力和政治實(shí)踐歷練，切實(shí)提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力，和辨別政治是非、保持政治定力、駕馭政治局面，防范政治風(fēng)險的能力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化政治教育和政治引領(lǐng)，要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，發(fā)展積極健康的政治文化，保持清正廉潔的政治本色。要強(qiáng)化制度保障，既提出政治高線，激勵干部向往踐行，又劃出政治底線，防止黨員干部逾矩失范。堅持用黨建促領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，用黨建促工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，用黨建促辦學(xué)行為規(guī)范，用黨建促師德師風(fēng)建設(shè)，用黨建促質(zhì)量全面提升。構(gòu)建具有X教育特色的黨建工作機(jī)制，以高質(zhì)量的黨建工作引領(lǐng)推動X教育高質(zhì)量發(fā)展。
二、加強(qiáng)思想建設(shè)，注重學(xué)思踐悟
要繼續(xù)推進(jìn)主題教育常態(tài)化長效化。把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實(shí)踐成果和工作成果。著眼學(xué)懂抓深化、弄通抓消化、做實(shí)抓轉(zhuǎn)化，系統(tǒng)化推進(jìn)，常態(tài)化融入，制度化督查，使教育系統(tǒng)成為學(xué)習(xí)研究宣傳。
三、加強(qiáng)支部建設(shè)，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)
20__年是教育系統(tǒng)的“支部建設(shè)年”，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，貫徹落實(shí)省委《關(guān)于加強(qiáng)以新時代黨的建設(shè)為核心的基層基礎(chǔ)工作若干意見》。
一是以“支部對標(biāo)提升計劃”為總抓手，推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，開展“學(xué)條例”知識競賽和征文活動，持續(xù)深化支部提升年活動，探索基層支部與教育教學(xué)相融合的有效機(jī)制，提升組織力，使基層黨支部擔(dān)負(fù)起直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。發(fā)揮好戰(zhàn)斗堡壘作用。
二是進(jìn)一步規(guī)范落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、“主題黨日”、黨員過“政治生日”等制度。加強(qiáng)對基層黨支部書記、優(yōu)秀黨員、黨建專干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓好黨支部建設(shè)的本領(lǐng)。
三是持續(xù)實(shí)施局屬學(xué)校黨員隊伍建設(shè)“雙培工程”，實(shí)行“雙推雙評三全程”，嚴(yán)格落實(shí)政治審查制度，提高發(fā)展黨員質(zhì)量。進(jìn)一步規(guī)范黨費(fèi)收繳使用和管理工作，持續(xù)推進(jìn)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，繼續(xù)抓好基層黨校的規(guī)范化建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“萬名黨員進(jìn)黨?！保M(jìn)一步開展局屬單位基層黨校創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮基層黨校在理論教育和黨性教育的主陣地作用，特別承擔(dān)好入黨積極分子培訓(xùn)、黨員干部的教育任務(wù)。
四是推進(jìn)中小學(xué)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。制訂黨建工作考核評價體系，堅持開展黨建工作督查。全年督查覆蓋面達(dá)到100%。
四、加強(qiáng)民辦學(xué)校黨建工作，推進(jìn)工作全覆蓋
市教育局黨組繼續(xù)貫徹中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)民辦學(xué)校黨的建設(shè)工作的意見》，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，實(shí)行三級分類管理體制，健全和理順民辦各類學(xué)校的黨組織隸屬關(guān)系，組織召開全市民辦學(xué)校黨建工作推進(jìn)會，開展民辦學(xué)校集中黨建組織活動，把黨建工作納入學(xué)校章程，納入年度檢查重要內(nèi)容，逐步推進(jìn)民辦學(xué)校黨組織規(guī)范化建設(shè)，根據(jù)不同民辦學(xué)校具體情況，選派黨組織書記或黨建指導(dǎo)員，加強(qiáng)民辦學(xué)校黨組織書記、黨務(wù)人員教育培訓(xùn)。通過強(qiáng)有力的工作的措施，實(shí)現(xiàn)民辦學(xué)校黨的組織和黨的工作全覆蓋。
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升干部素質(zhì)
20--年我們完成了局屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，新學(xué)期，各單位的中層干部換屆也已基本結(jié)束，許多單位是新組建的班子，加強(qiáng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍顯得特別重要。
一是貫徹落實(shí)新修訂的《干部任用條例》。中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)新的條例，健全干部選用配套制度;同時要對新一屆班子成員進(jìn)行科學(xué)分工，細(xì)化崗位職責(zé)，明確崗位責(zé)任。完善并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則與決策程序。以黨委(黨總支、黨支部)會、校務(wù)會、教代會制度建設(shè)為重點(diǎn)，完善學(xué)校章程，逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)校規(guī)范發(fā)展。
二是加強(qiáng)中青干部教育培養(yǎng)。20--年，一大批年輕干部走上新的工作崗位擔(dān)任副校級干部，學(xué)常新”中加強(qiáng)理論修養(yǎng)，在“真學(xué)真信”中堅定理想信念，在“學(xué)思踐悟”中牢記初心使命，在“細(xì)照篤行”中不斷修煉自我，在“知行合一”中主動擔(dān)當(dāng)作為，保持對黨的忠誠心、對人民的感恩心、對事業(yè)的進(jìn)取心、對法紀(jì)的敬畏心，做到信念堅、政治強(qiáng)、本領(lǐng)高、作風(fēng)硬。
三是推進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升工程。繼續(xù)實(shí)施X市中小學(xué)名校長培育工程，以造就一支政治過硬、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛、治校有方的校長隊伍，提升X市中小學(xué)校長辦學(xué)治校能力。繼續(xù)實(shí)施“局屬學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部綜合能力提升工程”，舉辦校長、組織書記、副校級干部和副校級后備干部培訓(xùn)班，組織基層黨支部書記、優(yōu)秀黨員、黨建專干進(jìn)行黨務(wù)知識培訓(xùn)。建立一支忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖?，成為學(xué)校改革發(fā)展的中樞和核心。
六、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)
一是要加強(qiáng)對黨規(guī)黨紀(jì)的學(xué)習(xí)教育。開展經(jīng)常性、針對性、主動性紀(jì)律教育，堅定理想信念宗旨教育，堅持在傳統(tǒng)節(jié)日、重大事項等關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)開展廉潔教育，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用，增強(qiáng)黨員干部責(zé)任感、榮譽(yù)感、使命感。利用反面典型案例進(jìn)行警示教育，通過深挖根源，明確禁令，劃清底線和紅線，使黨員干部切實(shí)受到教育，以案明紀(jì)，以案促改。
二是加強(qiáng)制度建設(shè)和風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)。做到以制度管人、管事、管權(quán)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“三重一大”制度，嚴(yán)格決策程序和環(huán)節(jié)，發(fā)展黨內(nèi)民主、推進(jìn)民主決策、強(qiáng)化班子合力。要針對存在的廉政風(fēng)險，建立健全招標(biāo)、招生等重大事項議事機(jī)構(gòu)和議事規(guī)則。進(jìn)一步完善監(jiān)督機(jī)制，不斷加強(qiáng)自我監(jiān)督和相互監(jiān)督的力度，提高黨員干部自我約束能力。進(jìn)一步完善局屬學(xué)校(單位)黨組織請示報告制度，做好黨組織書記述職述廉述學(xué)及評議等工作。
三是深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。加強(qiáng)對局屬學(xué)校(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，使紅臉出汗、批評教育、函詢談話成為常態(tài)。深化談話函詢結(jié)果的運(yùn)用。嚴(yán)格黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核，堅持正確導(dǎo)向，努力營造風(fēng)清氣正的政治和廉政生態(tài)，為X教育的發(fā)展做好強(qiáng)有力的政治保障。
七、壓實(shí)主體責(zé)任，提供堅強(qiáng)保證
各單位黨組織書記必須承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的第一責(zé)任，全面負(fù)責(zé)本單位從嚴(yán)治黨工作，真正成為從嚴(yán)治黨的書記。學(xué)校和單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員必須承擔(dān)全面從嚴(yán)治黨的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域黨建工作，不得有絲毫懈怠。
我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，使黨員干部準(zhǔn)確把握重大事項請示報告的重要意義，基本原則、主要內(nèi)容和工作要求，引導(dǎo)局屬各單位黨組織牢固樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職的理念，建立黨組織全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單、問題清單、整改清單，全面壓實(shí)管黨治黨責(zé)任，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對“四個意識”不強(qiáng)、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任不到位的，嚴(yán)肅追責(zé)，決不手軟。各學(xué)校和單位要緊扣中央重大決策部署，圍繞全省和全市工作大局，緊盯重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以釘釘子精神切實(shí)推動黨的建設(shè)各項工作任務(wù)落地見效，同志們，教育系統(tǒng)各級黨組織要堅決貫徹落實(shí)省委、市委的重大決策部署，貫徹落實(shí)全國教育大會精神，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，堅持以高質(zhì)量的黨建工作為引領(lǐng)，積極在國家中心城市建設(shè)中找定位，緊緊圍繞辦好人民滿意教育的總目標(biāo)，緊緊圍繞X建設(shè)國家中心城市、全國區(qū)域性教育中心、不斷提高我市黨的建設(shè)質(zhì)量，以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動教育高質(zhì)量發(fā)展，為加快國家中心城市建設(shè)、打造--、實(shí)現(xiàn)--更加出彩提供堅強(qiáng)保證。
6、員工下半年目標(biāo)計劃表
為了使各項工作達(dá)到可持續(xù)發(fā)展，爭創(chuàng)三級婦幼保健院，在認(rèn)真總結(jié)分析經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)醫(yī)院護(hù)理工作五年規(guī)劃要點(diǎn)及三級婦產(chǎn)醫(yī)院評審要求，將20__下半年新生兒科護(hù)理工作計劃擬定如下：
一、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù)。
1、不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn)，使安全警鐘常鳴。
2、將各項規(guī)章制度落到實(shí)處，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄。
3.加強(qiáng)重點(diǎn)時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時注意培養(yǎng)護(hù)士獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神.
4、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理，如監(jiān)護(hù)室的特護(hù)患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估，達(dá)成共識，引起各班的重視。
6、對重點(diǎn)員工的管理，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。
7、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整”，避免不規(guī)范的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。
8、加強(qiáng)護(hù)理人員自身職業(yè)防護(hù)，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護(hù)條例》，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序。
9、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。
二、以病人為中心，提倡人性化服務(wù)，加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛。
1、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。
2、加強(qiáng)服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念。
3、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。
4、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮。
5、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。
三、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。
1、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正、處理。
2、不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織學(xué)習(xí)，按標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施各項護(hù)理工作。
3、護(hù)士長定期與不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，不足之處進(jìn)行原因分析并及時整改，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。
4、每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施，并檢查整改落實(shí)情況。
四、嚴(yán)格落實(shí)三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃，提高護(hù)理人員整體素質(zhì)。
1、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、護(hù)理查房時提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等。
3、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí)。
4、經(jīng)常復(fù)習(xí)護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案知識并進(jìn)行模擬演練，提高護(hù)士應(yīng)急能力。
5、每季度進(jìn)行急救技術(shù)演練，熟練掌握急救器材及儀器的使用。
6、每季度對三基三嚴(yán)計劃落實(shí)情況進(jìn)行綜合考評。
7、護(hù)士下半年工作目標(biāo)計劃表
時間飛逝，轉(zhuǎn)眼間就到了新的一年。在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護(hù)理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機(jī)，狠抓護(hù)理服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，加強(qiáng)業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護(hù)理隊伍。圍繞護(hù)理部總體目標(biāo)，骨科制定工作計劃如下：
一、突出專科特色，打造護(hù)理品牌
護(hù)理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應(yīng)在機(jī)會與挑戰(zhàn)中找準(zhǔn)合適的位置，走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護(hù)理
工作的重中之重?？苾?nèi)重點(diǎn)培養(yǎng)2名責(zé)任護(hù)士對病人進(jìn)行功能鍛煉指導(dǎo)工作。進(jìn)一步完善功能鍛煉指導(dǎo)的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務(wù)求達(dá)到效果。準(zhǔn)備在2020制定骨科常見病功能鍛煉，配以彩色圖畫，制作成冊，讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。
二、抓好質(zhì)量管理
1、針對護(hù)理工作中存在的難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，設(shè)置工作重點(diǎn)，堅持把以“病人為中心“的人文護(hù)理理念融入更多實(shí)際具體的工作細(xì)節(jié)。
2、使規(guī)范化護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處，使護(hù)理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護(hù)理質(zhì)量，把病人的滿意度作為評價護(hù)理質(zhì)量的重要指標(biāo)，讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實(shí)惠。
三、進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn)
1、配合護(hù)理部，建立護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)。不同年資、能力的護(hù)士進(jìn)行不同的培訓(xùn)，讓大家養(yǎng)成主動學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
2、每天進(jìn)行床邊護(hù)理業(yè)務(wù)查房，每月進(jìn)行二次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次護(hù)理操作示范和考核，每月進(jìn)行一次教學(xué)查房。
3、鼓勵各位護(hù)士參加院內(nèi)、外的培訓(xùn)，交流經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識。
四、整理好護(hù)理流程和告知
1、合理的護(hù)理工作流程是日常工作順利實(shí)施的基礎(chǔ)，我們在基礎(chǔ)護(hù)理、專科護(hù)理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，真正做到符合臨床工作實(shí)際、切實(shí)可行。
2、有效的護(hù)理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?？瓶祻?fù)的告知。
五、切實(shí)落實(shí)“以病人為中心“的服務(wù)
1、完成護(hù)士觀念上的轉(zhuǎn)變，把過去的“要我服務(wù)“轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)“。提高護(hù)士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護(hù)理。
2、把“以病人為中心“的服務(wù)，具體到護(hù)理行為的每一細(xì)節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)。
8、下半年目標(biāo)計劃表模板
一、顧全大局，服從領(lǐng)導(dǎo)，堅定目標(biāo)不動搖。年初財務(wù)預(yù)算，是通過公司職代會集體意見表決制訂的，它反映了公司新的一年總體經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)。財務(wù)科全體人員要端正態(tài)度，積極發(fā)揮主觀能動性，時刻堅持以公司大局為重，不折不扣的完成公司安排的各項工作任務(wù)。
1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。平時要積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀，
2、積極爭取政策。積極利用行業(yè)政策，動腦筋、想辦法、爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，全體財務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好電費(fèi)清收核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。近年來電費(fèi)回收程序逐步規(guī)范，高耗能企業(yè)市場回暖，電費(fèi)回收成績顯著，給企業(yè)現(xiàn)金流量帶來積極有利影響，同時也給財務(wù)流動資金管理提出了更高要求。__年，我們應(yīng)適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步加強(qiáng)流動資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。__年，我們應(yīng)加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
二、加強(qiáng)管理，挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，管理是提高企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立創(chuàng)新的機(jī)制，必須靠管理來保證，管理對企業(yè)來說是永恒的。為此，財務(wù)科將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)管理，降低財務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，實(shí)行全面預(yù)算管理，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，做到全年生產(chǎn)、開支有預(yù)算，有計劃，使企業(yè)資金得到有效合理的發(fā)揮效益。同時對于機(jī)關(guān)科室和各站所的費(fèi)用，實(shí)行科學(xué)預(yù)算，包干使用，并納入年底對各單位的考核，有效控制各項費(fèi)用的不合理開支。
1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。20__年我們對業(yè)務(wù)招待費(fèi)的管理辦法依然采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、紀(jì)委監(jiān)督、包干使用、超支不補(bǔ)、節(jié)約歸公的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行“就餐代金券制”。
2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司《關(guān)于加強(qiáng)差旅費(fèi)和職工借款管理的通知》制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費(fèi)開支。
4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理要按照年初各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修;車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，車輛服務(wù)中心負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。
三、明確責(zé)任，從嚴(yán)要求，積極抓好會計從業(yè)人員職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。財務(wù)科作為公司的一個對外窗口科室，我們將認(rèn)真落實(shí)國網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項”，提高服務(wù)水平，讓“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的服務(wù)方針在財務(wù)科得到充分體現(xiàn)，做到內(nèi)讓公司全體干群稱心，外讓社會各相關(guān)人員及部門滿意。財務(wù)科倡導(dǎo)“會計為生產(chǎn)經(jīng)營一線服務(wù)、上一流程為下一流程服務(wù)、全員為客戶服務(wù)，每個崗位相互服務(wù)”的意識，切實(shí)抓好財務(wù)行風(fēng)建設(shè)。
四、穩(wěn)定財務(wù)隊伍，繼續(xù)加強(qiáng)會計從業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范供電所財務(wù)管理，使全公司財務(wù)會計工作再上新臺階_年度我們財務(wù)工作將繼續(xù)以穩(wěn)定增強(qiáng)財務(wù)隊伍為主，通過集中培訓(xùn)與崗位培訓(xùn)相結(jié)合的會計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和規(guī)范供電所財務(wù)管理為主要內(nèi)容，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。我們具體從以下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強(qiáng)財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，同時選拔引納相對優(yōu)秀、有會計基礎(chǔ)的人員加入財務(wù)隊伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財務(wù)隊伍的實(shí)力，為全公司的經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和站所基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。
4、加強(qiáng)會計實(shí)務(wù)培訓(xùn)。注重工作效率，以推行財務(wù)會計電算化核算為目標(biāo)，全面提高財務(wù)人員素質(zhì)。
總之，在今后的財務(wù)工作中，我們財務(wù)科的奮斗目標(biāo)是：在省市公司財務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)下，在各相關(guān)部門和科室的積極配合支持下，逐漸培養(yǎng)出一支以規(guī)范化流程、精細(xì)化核算、數(shù)據(jù)化考核為基礎(chǔ)的科學(xué)管理型財務(wù)隊伍;在今后的經(jīng)營管理中，緊緊圍繞公司“四型一流”發(fā)展規(guī)劃，時刻堅持科學(xué)性預(yù)測、過程化控制、準(zhǔn)確性核算的工作方法和態(tài)度，為全面完成新一年度的財務(wù)預(yù)算目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗。
9、下半年目標(biāo)計劃表模板
一、對幼兒進(jìn)行愛祖國教育
愛國主義是我國人民崇高的美德，是人們崇高思想和品德的源泉，是共產(chǎn)主義覺悟的起點(diǎn)，是人們開拓前進(jìn)的強(qiáng)大動力，為了形成良好的愛國主義思想品德，必須從小就向幼兒進(jìn)行愛祖國的教育，培養(yǎng)幼兒初步的愛國主義情感。
1、教育幼兒熱愛自己的父母、老師、小伙伴，逐步擴(kuò)大到愛各行各業(yè)的勞動人民。認(rèn)識他們勞動的意義，知道他們是在為祖國的繁榮富強(qiáng)而辛勤地工作，培養(yǎng)幼兒尊敬并熱愛他們。熱愛解放軍，學(xué)習(xí)他們勇敢守紀(jì)律的優(yōu)良品質(zhì)。
2、培養(yǎng)幼兒從愛家庭、愛幼兒園，逐步擴(kuò)大到愛家鄉(xiāng)、愛祖國。引導(dǎo)幼兒認(rèn)識家鄉(xiāng)的名勝古跡，自然風(fēng)景，建筑，了解家鄉(xiāng)的建設(shè)和變化，培養(yǎng)幼兒熱愛自己美好、富饒祖國的思想感情。
3、讓幼兒知道我們的國家是中國，我們是中國人;我們的國家很大，人口很多。教幼兒認(rèn)識國旗、國徽;能識別國歌的曲調(diào)，知道國歌的主要內(nèi)容。
4、認(rèn)識祖國的首都——北京。知道北京有天安門、天安門廣場、人民英雄紀(jì)念碑。北京是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人辦公所在地，是我國經(jīng)濟(jì)、文化和政治中心。
5、向幼兒介紹一些我國或本地區(qū)的革命歷史和人物事跡，使幼兒初步懂得熱愛英雄、學(xué)習(xí)英雄。
6、根據(jù)我國和當(dāng)?shù)孛褡鍌鹘y(tǒng)習(xí)慣，有選擇地認(rèn)識一些節(jié)日，以增進(jìn)兒對勞動者的尊敬，激發(fā)活潑愉快的情緒和愛祖國的情感。
7、對幼兒進(jìn)行初步的國際主義教育，教育幼兒愛不同的國家，不同種族的人民和小朋友。
二、幼兒愛集體教育
集體是由個人組成的，但不是個人的簡單相加，是群體的一種表現(xiàn)形式。培養(yǎng)幼兒關(guān)心集體利益，為集體的進(jìn)步和成就作出自己的貢獻(xiàn)，并為集體取得成就而喜悅，幼兒愛集體教育有以下三方面：
1、培養(yǎng)幼兒喜歡并逐步習(xí)慣幼兒園的集體生活，進(jìn)而熱愛幼兒園的集體生活。與小朋友友好相處，感受共同生活的愉快與歡樂。不獨(dú)占、不爭搶玩具、圖書等到物品。不打人、不罵人，能互相謙讓，逐步學(xué)會自己解決與同伴的爭執(zhí)和糾紛。
2、培養(yǎng)幼兒關(guān)心別人，關(guān)心集體，愿意為集體做好事。讓幼兒學(xué)會關(guān)心別人，對同伴富有同情心，當(dāng)別人有困難時能去幫助解決，給予同情和安慰。并愛護(hù)比自己年幼的同伴，還會正確評價自己和別人的行為。
3、培養(yǎng)幼兒遵守集體活動的規(guī)則，養(yǎng)成守紀(jì)律的行為習(xí)慣。
三、對幼兒進(jìn)行禮貌教育和守紀(jì)律教育
講禮貌和守紀(jì)律是一個受過良好教育的人應(yīng)體現(xiàn)出來的文明行為，是社會主義社會對每一個公民提出的要求。我們必須從小對幼兒進(jìn)行講禮貌和守紀(jì)律的教育。
1、對老師、小朋友、家里人、客人有禮貌，知道有禮貌是好孩子。
2、會使用禮貌用語：請、您、早、好、謝謝、對不起、沒關(guān)系。
3、別人說話時不隨便打斷，不亂插嘴。
4、不需成人更多的提醒，能較主動地遵守本班和幼兒園的各項規(guī)則。
10、個人下半年工作計劃目標(biāo)_下半年工作計劃目標(biāo)
一、提高自身素質(zhì)，履行崗位職責(zé)。
20x年x月份我加入到x中心支公司離石本部這個個團(tuán)隊，從事保險這個陌生的行業(yè)。對于一個剛走出校門從事這個生疏行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會面臨很多未知的困難和挑戰(zhàn)。為了能盡快適應(yīng)工作的需要，我時刻把學(xué)習(xí)放在第一位，努力提高自身綜合素質(zhì)，惡補(bǔ)保險方面的專業(yè)知識，爭取早日成為一個真正的保險人。
作為辦公室一名員工，我認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，主要工作就是上傳下達(dá)、整理文件、檔案收集以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的事情，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿著文件給領(lǐng)導(dǎo)看時，文件是一遍又一遍的修改，一遍又一遍的打印，改的.自己都有些煩操了，可是，公司領(lǐng)導(dǎo)仍不厭其煩認(rèn)真審閱每一份文件，乃至每一個字，將心比心，顯然是我工作太不認(rèn)真了。后來自己反思明白了態(tài)度決定一切，在今后工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。
二、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
做為一個新員工來說，除了做好自己本職工作以外，還要認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責(zé)，盡量替領(lǐng)導(dǎo)分憂，提高工作效率。
三、在工作中存在的問題。
在這短短的一個月中，我認(rèn)識到自己很多不足之處，比如在面對繁忙的工作時，未能合理統(tǒng)籌的將工作完成，工作效率不是很高，同時也缺乏對保險理論與業(yè)務(wù)知識的深入了解。在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應(yīng)有的價值在工作中如有不對的地方，還懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我將虛心學(xué)習(xí)。
總而言之，要保持一顆積極學(xué)習(xí)，虛心采納、思考探索的工作心態(tài)去對待日后的工作，相信自己可以做的很好。