《衛(wèi)生院行政部述職述廉報(bào)告》屬于述職報(bào)告中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、衛(wèi)生院行政部述職述廉報(bào)告
一、思想政治與廉潔自律情況
通過(guò)對(duì)黨章與科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)，思想政治上又有了較大進(jìn)步并能在實(shí)際工作中堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重大事項(xiàng)、重大決策、重要干部任命和大額資金使用廣泛征求各方意見，集體決策。注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，倡導(dǎo)節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，并能以身作則、廉潔自律。
二、工作情況
?。ㄒ唬h務(wù)工作
深入開展講和諧、學(xué)先進(jìn)等活動(dòng)：深入科室，聯(lián)系群眾,做有針對(duì)性的思想工作；開展、宣講和諧構(gòu)建活動(dòng)；組織學(xué)習(xí)吳大觀同志先進(jìn)事跡；為激發(fā)大家的愛國(guó)熱情，倡導(dǎo)并組織全院職工聽紅歌、唱紅歌。
黨風(fēng)廉政與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：完善了醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案，加強(qiáng)了職業(yè)道德檔案的管理；組織收看《小村紀(jì)檢官》并寫出觀后感；制定了反腐倡廉工作實(shí)施細(xì)則，與各黨支部、各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并督促學(xué)習(xí)和檢查；開展了抓領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送禮金問題活動(dòng)，并進(jìn)行黨課教育；起草了職業(yè)道德行為規(guī)范手冊(cè)和黨風(fēng)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)手冊(cè)，使我院的規(guī)章制度將更加完善。
維護(hù)民主集中制原則：重要事項(xiàng)、大額度資金的使用和重要干部任免等都要通過(guò)班子集體討論、集體決策、集體通過(guò)。
宣傳教育：通過(guò)座談等形式開展了紀(jì)念“五﹒四”運(yùn)動(dòng)、“五﹒一二”護(hù)士節(jié)等活動(dòng)，加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀、愛國(guó)主義、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育并進(jìn)行知識(shí)測(cè)試；外宣工作有了新突破，見報(bào)、廣播和電視臺(tái)的稿件達(dá)到19篇（次）；總結(jié)歸納出“自強(qiáng)不息、創(chuàng)新奉獻(xiàn)、精醫(yī)厚德、關(guān)愛心靈”的醫(yī)院精神；首次創(chuàng)辦了《心理衛(wèi)生報(bào)》；網(wǎng)絡(luò)宣傳工作也在努力進(jìn)行中。
組織工作：以“三個(gè)一”工程建設(shè)為目標(biāo)，加強(qiáng)了支部建設(shè)；黨課教育5次；強(qiáng)化了積極分子隊(duì)伍的建設(shè)和管理；認(rèn)真開展了民主評(píng)議黨員工作；按照民主集中制的原則并進(jìn)行認(rèn)真考核與公示，選拔4名較為優(yōu)秀、年輕的同志為科主任和副主任。
認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)：制定了實(shí)施方案，狠抓落實(shí)、注重實(shí)效，還專門召開一次較為成功的專題民主生活會(huì)，使大家形成共識(shí)，表示要堅(jiān)持以人為本，以就醫(yī)者為中心，科學(xué)發(fā)展，為精神衛(wèi)生事業(yè)更快更和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
?。ǘ┚C合治理：堅(jiān)決貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，成立了保衛(wèi)組，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制，加大了檢查和防控力度，確保了我院安全與穩(wěn)定。
?。ㄈ┕?huì)與共青團(tuán)工作：貫徹院務(wù)公開工作，實(shí)行了職代會(huì)票決制，開展了登山比賽、紅歌演唱會(huì)等有益活動(dòng)。工會(huì)工作得到XX市總工會(huì)的好評(píng)。
?。ㄋ模┬姓ぷ?/p>
20xx年4月到8月，由本人臨時(shí)負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面工作。期間，主持了職工年度民主評(píng)議考核工作；落實(shí)了安全與穩(wěn)定工作；切實(shí)抓了環(huán)境衛(wèi)生工作；加強(qiáng)了值周值班人員勞動(dòng)紀(jì)律并巡視檢查；嚴(yán)肅處理違規(guī)事件并帶頭自罰1000元；努力為職工搞福利；積極與交通部門溝通，爭(zhēng)取減免了醫(yī)院車輛的過(guò)橋費(fèi)用；多次與市編辦聯(lián)系、爭(zhēng)取機(jī)構(gòu)編制的'擴(kuò)大；頻繁跑項(xiàng)目，為醫(yī)院建設(shè)用地等做出了一定努力；及時(shí)安排騰出三樓辦公室和會(huì)議室，以緩解病房緊張問題；先后從哈爾濱、鄭州等地安全接回三臺(tái)車輛。
（五）工作成效
通過(guò)上述工作，進(jìn)一步融洽了醫(yī)患關(guān)系，形成了良好穩(wěn)定的局面，班子團(tuán)結(jié)一致，職工齊心協(xié)力，各項(xiàng)工作都有較大發(fā)展。住院患者空前提高，最多時(shí)突破210人，年住院患者突破400人次。
三、存在的不足及努力方向
理論學(xué)習(xí)尚未全面系統(tǒng)；在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀及各項(xiàng)活動(dòng)中，要求的多，檢查的少；在解放思想方面還有一定差距。
今后要努力學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力；克服求穩(wěn)定保平安的思想；學(xué)習(xí)醫(yī)院管理知識(shí)，參與和配合行政工作，與班子成員團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)持以人為本的理念，調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展做出應(yīng)有的努力。
2、物業(yè)行政管理述職述廉報(bào)告
隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，報(bào)告的用途越來(lái)越大，其在寫作上具有一定的竅門。其實(shí)寫報(bào)告并沒有想象中那么難，以下是小編為大家收集的物業(yè)行政管理述職述廉報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，我是行政管理職位應(yīng)聘人——，在此之前一直從事行政管理工作，已有近十年的工作史。秉著熱愛學(xué)習(xí)，努力奮進(jìn)的工作作風(fēng)，累積了豐富的行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類辦公軟件操作及人事管理制度的組建與完善，有較高的遇事處理能力。
隨著物業(yè)市場(chǎng)化進(jìn)程的不斷推進(jìn)，在廣大居民居住生活質(zhì)量不斷提高的同時(shí)，居民對(duì)物業(yè)管理公司的要求也在不斷的提高。物業(yè)管理的目標(biāo)是為居住區(qū)域內(nèi)的業(yè)主和使用人提供各種常規(guī)服務(wù)和保持安全、整潔、舒適的居住環(huán)境。相信在此之前通過(guò)歷任領(lǐng)導(dǎo)和全體公司員工的努力，各項(xiàng)工作已基本成形。因我對(duì)公司目前的管理環(huán)境、管理制度、管理標(biāo)準(zhǔn)及行政手法未曾有所了解，今天能有機(jī)會(huì)爭(zhēng)取加入到公司的管理團(tuán)隊(duì)，我深表感謝！如我能成功入職，將展開一系列具體工作，重點(diǎn)集中以下幾個(gè)方面：
一、主旨公司現(xiàn)有管理制度，積極學(xué)習(xí)《物業(yè)管理?xiàng)l例》，借鑒出色物業(yè)管理公司的成功案例。
優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)是品牌的基礎(chǔ)，質(zhì)量是品牌的生命，推行以“讓業(yè)主滿意、讓業(yè)主感動(dòng)，提供超越業(yè)主期待的服務(wù)，一流的專業(yè)化物業(yè)管理企業(yè)”的質(zhì)量方針和樹立“業(yè)主并不總是對(duì)的，但他們永遠(yuǎn)是第一位的”企業(yè)服務(wù)宗旨，并營(yíng)造“安全、溫暖、快速、清潔、方便”的生活和辦公環(huán)境為目標(biāo)，確保公司的質(zhì)量體系能夠得以長(zhǎng)期、穩(wěn)定的運(yùn)行，從而保證服務(wù)質(zhì)量的不斷提升。結(jié)合公司實(shí)際情況，爭(zhēng)取從工作實(shí)際出發(fā)，細(xì)化和規(guī)范隸屬各塊管理，重點(diǎn)推進(jìn)質(zhì)量目標(biāo)管理；可細(xì)分為《行政管理部質(zhì)量目標(biāo)》、《客戶服務(wù)部質(zhì)量目標(biāo)》、《管理處質(zhì)量目標(biāo)》、《物業(yè)部質(zhì)量目標(biāo)》、《工程維護(hù)部質(zhì)量目標(biāo)》、《保安部質(zhì)量目標(biāo)》、《環(huán)衛(wèi)部質(zhì)量目標(biāo)》等等。
例如：制定《管理處質(zhì)量目標(biāo)》
1，業(yè)主對(duì)物業(yè)管理服務(wù)質(zhì)量的綜合滿意率：80%。
2，月物業(yè)管理費(fèi)收繳率：95%。
3，有效投訴處理及時(shí)率：100%。
4，影響電梯正常運(yùn)行的故障率每月不超過(guò)2%。
5，非預(yù)期性的停水、停電全年各不超過(guò)3次。
6，重大安全、消防責(zé)任事故為零。
利用有效的目標(biāo)管理，可有效督導(dǎo)各部門主管及各部門人員的工作范疇，并列入到公司的年季度工作報(bào)告，作為員工評(píng)級(jí)考核依據(jù)，以此評(píng)定各部門管理人員的工作能力與領(lǐng)導(dǎo)能力。
二、編訂切實(shí)的人事管理方案及管理表格
為加強(qiáng)對(duì)公司員工的績(jī)效考核工作指導(dǎo)、監(jiān)督與管理，保證公司績(jī)效考核工作順利、有效的進(jìn)行，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，保持公司人力資源的活力和競(jìng)爭(zhēng)力，制定完善的公司員工績(jī)效考核管理制度。統(tǒng)一編訂季度年終《崗位責(zé)任書》、《工作業(yè)績(jī)計(jì)劃考核表》、《員工發(fā)展規(guī)劃表》、《員工績(jī)效反饋面談?dòng)涗洷怼?、《員工績(jī)效考核申訴表》、《績(jī)效評(píng)價(jià)參與各方的責(zé)任表》、《普通員工年終績(jī)效評(píng)價(jià)表》、《普通員工績(jī)效評(píng)價(jià)表》、《一般管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表》、《中級(jí)管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表》、《高級(jí)管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表》、《中高層管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表》、《中層管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表》、《高層管理人員績(jī)效評(píng)價(jià)表》、《中高層管理人員述職報(bào)告》等，由直屬上級(jí)跟進(jìn)員工計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程，就績(jī)效問題與員工保持持續(xù)的溝通，并定期（建議至少每月一次）與員工一起就計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行正式的回顧和溝通，幫助員工分析、解決計(jì)劃執(zhí)行中已經(jīng)存在或潛在的問題。
例如《普通員工績(jī)效評(píng)價(jià)表》
1、首先制定相應(yīng)職位的`工作計(jì)劃
2、計(jì)劃跟進(jìn)與調(diào)整，過(guò)程輔導(dǎo)與激勵(lì)
3、績(jī)效評(píng)定（含自評(píng)與上級(jí)評(píng)定），績(jī)效反饋（含績(jī)效面談與隔級(jí)面談），個(gè)人能力與發(fā)開展計(jì)劃
4、薪酬激勵(lì)，學(xué)習(xí)與發(fā)展。
各項(xiàng)目可按得分高低劃分，即第1-3名定為A“優(yōu)秀”；第4-6名定為B“良好”；第7-11名定為C“合格”；第12-13名定為D“需改進(jìn)”（如有必要時(shí)定為E“不可接受”）。所有員工的評(píng)定以兩級(jí)上級(jí)評(píng)價(jià)為主（時(shí)間：下個(gè)考核周期首月第一周結(jié)束日前）直接上級(jí)應(yīng)按照員工的《崗位說(shuō)明書》、《績(jī)效計(jì)劃/考核表》的要求，參考員工自評(píng)和參與評(píng)價(jià)者（員工參與項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人、合作伙伴、客戶等）的意見，對(duì)員工本考核期的工作業(yè)績(jī)和核心勝任能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。
人力資源部為每位員工建立績(jī)效考核檔案，考核結(jié)果將作為獎(jiǎng)金發(fā)放、評(píng)選先進(jìn)、工薪調(diào)整、職務(wù)升降、崗位調(diào)整、員工福利、制定培訓(xùn)、考核辭退等的重要依據(jù)，確保執(zhí)行有效的跟宗，與達(dá)到提升在職員工的管理意識(shí)與崗位職責(zé)素質(zhì)。
三、熟悉工作環(huán)境，跟進(jìn)工作，提高在職及新入職員工的業(yè)務(wù)水平與專業(yè)技巧
由于物業(yè)管理的業(yè)務(wù)過(guò)程與消費(fèi)過(guò)程是在同一個(gè)環(huán)節(jié)里，業(yè)務(wù)過(guò)程暴露在業(yè)主面前，服務(wù)人員的一個(gè)笑容，一個(gè)眼神、一個(gè)舉止都會(huì)導(dǎo)致業(yè)主的投訴與認(rèn)可，因此，人最重要。雖然在聘用員工時(shí)會(huì)對(duì)其進(jìn)行一系列考評(píng)與了解，但能力與技巧并不是天生具來(lái)的，所以對(duì)員工的培訓(xùn)、考核工作不容勿視，具體方案可體現(xiàn)在；
1、入職前培訓(xùn)；內(nèi)容包括公司的企業(yè)文化、宗旨及工作方針、公司組織架構(gòu)及各主要負(fù)責(zé)人、各相關(guān)部門工作關(guān)系、公司人事制度、員工手冊(cè)（行為規(guī)范）、公司行政管理手冊(cè)、公司基本之財(cái)務(wù)政策（工資發(fā)放規(guī)定），具體工作細(xì)項(xiàng)由在職員工帶領(lǐng)，行政跟進(jìn)督導(dǎo)。
2、定期職內(nèi)培訓(xùn)；員工內(nèi)部培訓(xùn)涵蓋面廣，內(nèi)容繁多，大體函蓋了公司企業(yè)文化、人事管理規(guī)章制度、財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度、工程管理、清潔管理、護(hù)衛(wèi)管理、客戶服務(wù)、消防管理、意外事件處理、特殊工種將另行增加專業(yè)培訓(xùn)課程。定期要求各部門預(yù)先填寫培訓(xùn)計(jì)劃表、并每次培訓(xùn)前一周提交培訓(xùn)申請(qǐng)表，跟進(jìn)配合安排培訓(xùn)進(jìn)度、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)材料、培訓(xùn)考核等。
3、在職員工考核；考核分為例行考核、轉(zhuǎn)正考核和培訓(xùn)考核三種，具體如下：
A．例行考核。每個(gè)季度組織進(jìn)行例行考核，考核前提前15天組織成立考核小組，制定考核方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。例行考核的內(nèi)容應(yīng)包括德、能、績(jī)、勤四個(gè)方面，考核方法應(yīng)盡可能地量化。例行考核完畢，考核小組應(yīng)對(duì)考核結(jié)果作分析總結(jié)，提出培訓(xùn)需求，并對(duì)不合格員工按公司有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)的處理。
B．轉(zhuǎn)正考核。在新員工試用期滿后，由該員工所在部門的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)該員工該用期間的表現(xiàn)進(jìn)行全面的考核，從而決定是否錄用?？己送戤呍摬块T主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)就員工的考核結(jié)果與試用期表現(xiàn)以《員工轉(zhuǎn)正考核報(bào)告》形式向行政部門報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后該員工轉(zhuǎn)為正式員工。未通過(guò)轉(zhuǎn)正考核的員工由公司作出辭退處理。
C．培訓(xùn)考核。在每次組織員工培訓(xùn)后，應(yīng)組織參加培訓(xùn)人員進(jìn)行考核，以檢驗(yàn)參加培訓(xùn)的員工是否掌握培訓(xùn)的要求，將考核結(jié)果記錄在《員工培訓(xùn)記錄》中相應(yīng)欄目中，交行政部存檔并以此作為員工晉升、加薪的參考依據(jù)。
對(duì)于員工愛崗精神和敬業(yè)思想的觀念培養(yǎng)和訓(xùn)練是一個(gè)長(zhǎng)期的工作。通過(guò)對(duì)員工的培訓(xùn)、考核可在意識(shí)、知識(shí)、技能三方面得到加強(qiáng)和提高，改進(jìn)員工的行為和表現(xiàn)，培養(yǎng)出高素質(zhì)的物業(yè)從業(yè)人員，加強(qiáng)員工對(duì)管理服務(wù)的認(rèn)識(shí)，改進(jìn)工作態(tài)度，做到“服務(wù)第一，質(zhì)量取勝”。要求每個(gè)員工都做到“團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)、盡責(zé)、高效”，對(duì)培訓(xùn)累次考核不合格的員工，堅(jiān)決取媂。
3、安監(jiān)部述廉的述職報(bào)告
光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，在這段時(shí)間的工作中我們通過(guò)努力，也有了一點(diǎn)收獲，述職報(bào)告也應(yīng)跟上時(shí)間的腳步了。相信大家又在為寫述職報(bào)告犯愁了吧！以下是小編整理的安監(jiān)部述廉的述職報(bào)告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
各位領(lǐng)導(dǎo)大家好：
在局安監(jiān)部工作已有1年了，以前在生產(chǎn)技術(shù)部從事于生產(chǎn)、設(shè)備管理工作，自13年1月到安監(jiān)部我任安監(jiān)部主任以來(lái)，在安全管理中把建立安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)作為安全管理工作的“法寶”，不斷的提升企業(yè)管理水平，貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)責(zé)任和措施，較好地完成工作任務(wù)?，F(xiàn)將2013年度的工作及學(xué)習(xí)生活情況匯報(bào)如下。
一、工作方面
第一、確立安全生產(chǎn)目標(biāo)，建立安全生產(chǎn)責(zé)任制；
兌現(xiàn)了2013年職代會(huì)上確定的安全生產(chǎn)目標(biāo)，局長(zhǎng)與各部門負(fù)責(zé)人，各部門負(fù)責(zé)人與各部門專職或班組長(zhǎng)及班組長(zhǎng)與班員簽訂2013年度安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制層層簽訂制度
第二、牽頭推進(jìn)安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系
在各部門的`積極努力和配合，我局的安全風(fēng)險(xiǎn)管理體系經(jīng)過(guò)貴州宏電咨詢公司專家老師的指導(dǎo)和審核認(rèn)證，順利通過(guò)了2鉆的目標(biāo)。
第三、開展實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)控制、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、以標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范員工行為，并在生產(chǎn)和辦公場(chǎng)所進(jìn)行了標(biāo)識(shí)管理，對(duì)于員工上下班及車輛出入實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化控制，確保員工能夠思想統(tǒng)一進(jìn)入公司安全行走。
第四：強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)糾查日常，每周的安全生產(chǎn)狀況實(shí)行不低于5次的監(jiān)管；查找安全隱患和違章行為；對(duì)于查處的安全隱患跟蹤整改，查處的違規(guī)行為按照臺(tái)江供電局習(xí)慣性違章管理辦法實(shí)行懲罰；
第五：培育企業(yè)安全文化、打造安全管理的長(zhǎng)效機(jī)制
注重培育企業(yè)文化， 積極開展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，在丁字口開展現(xiàn)場(chǎng)咨詢活動(dòng)，設(shè)立展臺(tái)、展板和主體宣傳活動(dòng)，帶領(lǐng)局部門人員和團(tuán)員現(xiàn)場(chǎng)開展咨詢和宣傳活動(dòng)。向居民、用戶大力宣傳有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)。集中展示電力安全、法律法規(guī)宣傳展板，發(fā)放宣傳手冊(cè)、資料3000余份。開展安全知識(shí)進(jìn)校園活動(dòng)和講課，舉辦培訓(xùn)班對(duì)兩所學(xué)校120多名學(xué)生進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。
4、物資部工程師述職述廉報(bào)告
20xx年，對(duì)于本人來(lái)說(shuō)工作崗位的多次變動(dòng)是最明顯的特點(diǎn)。20xx年1月份，還在繼續(xù)著機(jī)動(dòng)物資部材料崗位的工作；20xx年2月1日起，受公司總經(jīng)理聘任至選廠副廠長(zhǎng)崗位；20xx年6月1日起，繼續(xù)擔(dān)任選廠副廠長(zhǎng)并主持工作；20xx年10月10日起，受公司總經(jīng)理聘任至機(jī)動(dòng)物資部副主任工程師崗位?；仡櫼荒甑墓ぷ鳉v程，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn)，為今后工作修正方向，實(shí)現(xiàn)年年進(jìn)入公司時(shí)的初衷“走進(jìn)新的礦業(yè)，融入礦業(yè)發(fā)展，學(xué)習(xí)創(chuàng)業(yè)精神，奉獻(xiàn)個(gè)人才智，共創(chuàng)公司未來(lái)”。以下從不同的崗位工作性質(zhì)，按時(shí)間階段進(jìn)行匯報(bào)：
1、材料崗位的收尾工作
本崗位對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是降低投資成本的重要環(huán)節(jié)，從個(gè)人思想認(rèn)識(shí)上有比較清醒的認(rèn)識(shí)并做到了如下幾點(diǎn)：第一，有高度的責(zé)任心；第二，具備強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)或敬業(yè)精神；第三，有經(jīng)常不斷繼續(xù)學(xué)習(xí)的理念；第四，具備良好的工作心態(tài)，有高度的防思想意識(shí)變質(zhì)的理念，有應(yīng)對(duì)市場(chǎng)不良行為的警惕性與相應(yīng)的應(yīng)對(duì)能力。
離開本崗位后，在較短的時(shí)間內(nèi)完成了所采購(gòu)物資的交接，同時(shí)完成了與財(cái)務(wù)部門的對(duì)賬工作，做到“賬目清楚無(wú)差錯(cuò)，帳物相符有交代”。
2、選廠副廠長(zhǎng)崗位的管理工作
在礦業(yè)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下做了如下幾項(xiàng)具體工作：
制定并實(shí)施了，在技術(shù)部的大力支持下，保證了選廠原礦供應(yīng)量；
成功實(shí)施了公司決策層關(guān)于的方案落實(shí)，為提高入選原礦品位，提高選廠產(chǎn)量創(chuàng)造了有力條件；
制定并實(shí)施了，改進(jìn)了制約試驗(yàn)選廠的瓶頸工序，優(yōu)化了選礦工藝，使得球磨機(jī)的處理能力有了大幅度提升，一段磨礦能力從達(dá)不到設(shè)計(jì)水平的25噸/小時(shí)，提高到32噸/小時(shí)以上，為最大限度的提升選廠產(chǎn)能奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
集思廣益，攻克難題，徹底消除精礦過(guò)濾系統(tǒng)運(yùn)行不暢的頑疾。為生產(chǎn)順行，穩(wěn)定工藝過(guò)程意義重大。
3、選廠副廠長(zhǎng)主持工作期間的基本工作
6月1日起，自己獨(dú)立管理試驗(yàn)選廠工作，深感壓力巨大。具體實(shí)施思考全局性管理問題的解決方案，工作的重點(diǎn)逐漸向以下幾個(gè)方面轉(zhuǎn)移：
重點(diǎn)抓好制度化規(guī)范化管理機(jī)制建設(shè)：
第一方面，強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范員工行為，加強(qiáng)班組規(guī)范化制度化建設(shè)，重視班組長(zhǎng)的作用。個(gè)人認(rèn)為這是首要問題。選廠的員工來(lái)源渠道不同，素質(zhì)層次不齊，對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)比較陌生。力求摸索出一條制度化管理模式，擺脫家長(zhǎng)制的管理方式。突出管理的層次感和有序化，此項(xiàng)工作一直是本人建立管理基礎(chǔ)的重點(diǎn)，準(zhǔn)備用3至5個(gè)月時(shí)間達(dá)到基本目的。
第二方面，分配制度與考核的完善，力爭(zhēng)做到員工收入合理化。探索與實(shí)施需要一個(gè)合理時(shí)間的過(guò)程，要進(jìn)行摸底與細(xì)化，能考核到個(gè)人的要到位，能考核到班組的也要合理到位，使每位員工清楚知道自己的貢獻(xiàn)與收入之間的必然聯(lián)系。
第三方面，逐步推行民主決策機(jī)制，轉(zhuǎn)變“領(lǐng)導(dǎo)拍腦袋、一言堂”變?yōu)槿翰呷毫?，民主決定重大事項(xiàng)的作風(fēng)。實(shí)施這項(xiàng)“工程”，堅(jiān)定的從建立“調(diào)度制，調(diào)度例會(huì)制”入手，賦予調(diào)度指揮生產(chǎn)的權(quán)利和生產(chǎn)情況匯報(bào)制度，定于每周四下午1：00召開例會(huì)，力爭(zhēng)做到會(huì)上解決生產(chǎn)協(xié)調(diào)、設(shè)備運(yùn)行、安全管理、工藝管理、勞動(dòng)紀(jì)律等方面存在的問題，會(huì)議決定解決辦法，力求做到“會(huì)上解決問題，會(huì)后有序?qū)嵤钡木置妗?/p>
把為公司“培養(yǎng)后備人才”作為工作重點(diǎn)之一：
第一個(gè)問題：關(guān)于年輕技術(shù)人員的鍛煉與培養(yǎng)?？赡鼙救说睦砟钆c眾略有差異，一般交代一項(xiàng)工作事項(xiàng)時(shí)，提出完成工作的目的、完成過(guò)程的程序和思路、可能遇到問題的處理方法、完成后匯報(bào)制度等，同時(shí)聽取他們的不同意見。對(duì)大局性關(guān)鍵性項(xiàng)目，嚴(yán)格把關(guān)，關(guān)注進(jìn)度與變化、及時(shí)修正操作思路；對(duì)于一般性項(xiàng)目只提出結(jié)果或目的，完成或有問題要求及時(shí)報(bào)告。
第二個(gè)問題：技術(shù)人員及各級(jí)管理人員分工明確，鍛煉其獨(dú)立工作能力，樹立責(zé)任意識(shí)。制定安全、機(jī)電設(shè)備、質(zhì)量、點(diǎn)檢、調(diào)度等人員的基本工作內(nèi)容與工作的范圍。有其提出本職范圍的管理辦法，工作方法、檢查與考核等，交由調(diào)度會(huì)討論實(shí)施。
第三個(gè)問題：重視班組長(zhǎng)生產(chǎn)骨干的作用。班組長(zhǎng)生產(chǎn)骨干在大工業(yè)生產(chǎn)中的作用的大小是眾所周知的。所以，個(gè)人認(rèn)為選拔培養(yǎng)技術(shù)素養(yǎng)高、管理能力強(qiáng)、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)的員工擔(dān)任班組長(zhǎng)十分重要與必要。工作中積極鼓勵(lì)并支持其大膽開展工作。
第四個(gè)問題：一般員工的教育培養(yǎng)，以制度管理為主，盡力減少主觀上判斷為主的教育培養(yǎng)方式。
以設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定為基礎(chǔ)，重點(diǎn)完善工藝管理，提高選廠產(chǎn)能：
第一，重點(diǎn)關(guān)注關(guān)鍵工序關(guān)鍵設(shè)備的作業(yè)率，力求推行“計(jì)劃定修制”，通過(guò)幾個(gè)月的努力，使球磨機(jī)作業(yè)率有了明顯的上升。前面也述及了這方面的問題。
第二，工藝技術(shù)改進(jìn)盡力多方征求意見，不成熟的可以討論，成熟的力爭(zhēng)實(shí)施。選廠生產(chǎn)時(shí)間不長(zhǎng)，改進(jìn)工藝缺陷的工作一直受到各方及公司高層的積極重視。例如，干式拋尾、分級(jí)機(jī)參數(shù)改進(jìn)、給料系統(tǒng)改造、塊尾加工利用、尾礦硫回收等項(xiàng)目的實(shí)施，帶給大家的有成功的經(jīng)驗(yàn)與喜悅，也有存在缺陷的遺憾。
第三，通過(guò)幾個(gè)月的直接管理生產(chǎn)的實(shí)踐，認(rèn)為選廠生產(chǎn)能力基本達(dá)到設(shè)計(jì)要求。為了進(jìn)一步提高產(chǎn)能，于9月份本人向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門提出“制約選廠工藝產(chǎn)能的`主要矛盾轉(zhuǎn)移至過(guò)濾能力不足，需要改進(jìn)”的意見。
第四，個(gè)人管理中存在的問題：⑴缺乏強(qiáng)硬的貫徹執(zhí)行力，主觀上存在積極主動(dòng)克服困難的意識(shí)不強(qiáng)；⑵沒能準(zhǔn)確判斷與關(guān)注工藝過(guò)程之外相關(guān)重要事項(xiàng)的重要性，教條的按設(shè)計(jì)、試驗(yàn)、經(jīng)驗(yàn)管理生產(chǎn)。⑶只注重生產(chǎn)實(shí)效，未能把握全局，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力存在不足等，將在今后工作中歷練提高。
4、近期工作回顧
20xx年10月10日，根據(jù)公司安排，調(diào)任機(jī)動(dòng)物資部工作。根據(jù)機(jī)動(dòng)物資部?jī)?nèi)部分工：分管鍋爐、中央空調(diào)、凈化站、水源泵站日常管理工作；組織分管工作內(nèi)設(shè)備維護(hù)、備件及材料計(jì)劃的編制和審核工作。為此，在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的高度重視與正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人又進(jìn)入了一個(gè)陌生的工作崗位，投入到新一輪繼續(xù)學(xué)習(xí)工作中去。個(gè)人按照：“員工生活無(wú)小事，認(rèn)真工作保生活”的原則開展工作。具體說(shuō)來(lái)，從以下幾個(gè)方面開展了本崗位所管理的工作：
凈化站管理
凈化站負(fù)責(zé)全公司、各項(xiàng)目部生活水及少量生產(chǎn)水的供給工作。也可稱為“群眾生活無(wú)小事”的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)的提高供給能力、保障水質(zhì)與人們的健康生活意義重大。深感力不從心。只能繼承和發(fā)揚(yáng)前期的良好基礎(chǔ)，抓管理不松懈，重質(zhì)量不怠慢。
第一方面，重視運(yùn)行設(shè)備、輸送管道的維護(hù)保養(yǎng)工作。通過(guò)近兩個(gè)月的學(xué)習(xí)，掌握了供水工藝過(guò)程的基本狀況。⑴原凈化站提水泵因?yàn)闊o(wú)吸程，時(shí)常無(wú)法提水，建議公司更換提水泵并付諸實(shí)施，一直運(yùn)行穩(wěn)定；⑵供水泵缺乏必要的維護(hù)保養(yǎng)，時(shí)常出現(xiàn)問題，查原因勤維護(hù)并及時(shí)更換易損件，近期工況良好，停供水時(shí)間大大減少；⑶變頻自動(dòng)控制系統(tǒng)時(shí)常出現(xiàn)故障，經(jīng)過(guò)多次與廠家交流，控制參數(shù)趨于穩(wěn)定，保證了水泵運(yùn)行的正常；⑷措施井供水泵房的改造，大大改善了水泵的運(yùn)行環(huán)境和操作維護(hù)環(huán)境，對(duì)措施井、回風(fēng)井、進(jìn)風(fēng)井的供水有了保障；⑸在技術(shù)部、工程部的鼎力支持下，各供水管路改造逐步完善，供水系統(tǒng)的保障能力大幅提高。
第二方面，強(qiáng)化各項(xiàng)管理與制度化建設(shè)。有序運(yùn)行，制度保障。細(xì)化制度，明確責(zé)任，重視規(guī)范管理。制定了，準(zhǔn)備通過(guò)一定時(shí)間的學(xué)習(xí)、消化、完善，條件成熟時(shí)逐步實(shí)施到位。
第三方面，把供水質(zhì)量管理作為頭等大事抓好抓實(shí)抓出成效。據(jù)反映或反饋信息，雖然凈化水各項(xiàng)理化指標(biāo)全部符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，但飲用的口感不好，這項(xiàng)工作受到各級(jí)各方面的高度關(guān)注，今后的攻關(guān)重點(diǎn)是逐步解決這個(gè)難題。
水源泵站的供水管理
水源泵站是我公司生產(chǎn)、生活用水的唯一來(lái)源，重要地位不容忽視。作為直接責(zé)任人和管理者有責(zé)任、有義務(wù)把此項(xiàng)工作管好。目前看生活水占重要的地位，以后將成為我公司生產(chǎn)用水的必由之源。加強(qiáng)管理毋庸置疑。
鍋爐及中央空調(diào)系統(tǒng)的管理
將按照公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行規(guī)范化、制度化的管理。尤其是對(duì)于特種設(shè)備與特殊工種的管理做到規(guī)范管理。
重視班組安全管理工作
成立凈化站、鍋爐房?jī)蓚€(gè)正式班組，按公司規(guī)定開展班組安全活動(dòng)。
5、目前個(gè)人思考的問題：
之一，從個(gè)人的專業(yè)技術(shù)水平方面思考，自認(rèn)為業(yè)務(wù)素養(yǎng)還能夠應(yīng)對(duì)較復(fù)雜的本專業(yè)所有工作，例如近期正在考慮“選廠工藝優(yōu)化的有關(guān)問題”；考慮培養(yǎng)年輕技術(shù)人員尤其是選礦專業(yè)人員問題，減少領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)大選廠缺乏具有獨(dú)立工作能力專業(yè)人員的憂慮；
之二，從個(gè)人對(duì)公司的工作責(zé)任方面考慮，自認(rèn)為應(yīng)充分揚(yáng)長(zhǎng)避短，多發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)，力求多做貢獻(xiàn)，為羅河礦美好的明天也劃上濃重的痕跡。
之三，建議：300萬(wàn)噸/年選廠建設(shè)應(yīng)成立相對(duì)獨(dú)立的項(xiàng)目部，做好施工協(xié)調(diào)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、資料收集整理、試生產(chǎn)調(diào)試等全程性工作，類似于完成“交鑰匙”工程。同時(shí)，也是對(duì)有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)、考驗(yàn)、考查與鍛煉。
之四，個(gè)人態(tài)度“努力學(xué)習(xí)，積極工作，敬業(yè)愛崗，多做貢獻(xiàn)，不談索取”，這不是大話假話，是發(fā)自肺腑的真話。
以上所述，是本人20xx年的工作回顧，也是向公司暨總經(jīng)理所作的述職報(bào)告，可能有些表述不準(zhǔn)確或觀點(diǎn)存在錯(cuò)誤與不妥，敬請(qǐng)批評(píng)指正，以便在以后的工作中改進(jìn)。
5、村衛(wèi)生室述職述廉報(bào)告
在上級(jí)衛(wèi)生部門的政策支持和在縣衛(wèi)生局的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)以及鎮(zhèn)政府的關(guān)心幫助下，我衛(wèi)生室年在我村及周邊地區(qū)為廣大患者提供了更高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)，衛(wèi)生室得到了大力發(fā)展，隨著新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的大力實(shí)施，民生工程的積極推進(jìn)，以及鄉(xiāng)村醫(yī)療機(jī)構(gòu)體制建設(shè)的不斷完善，我室規(guī)模不斷壯大，醫(yī)療設(shè)施逐漸健全，各項(xiàng)建設(shè)趨于正規(guī)。
過(guò)去的一年，積極參加縣衛(wèi)生局定期舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，了解關(guān)于鄉(xiāng)村醫(yī)療工作的相關(guān)政策。在上級(jí)衛(wèi)生部門的監(jiān)督管理下，接受省鄉(xiāng)村醫(yī)生考核，并通過(guò)業(yè)務(wù)考評(píng)和職業(yè)道德的評(píng)定。自08年10月受聘縣村衛(wèi)生室公益性崗位，從事公共衛(wèi)生工作以來(lái)，根據(jù)聘用合同的工作內(nèi)容和要求，嚴(yán)肅認(rèn)真的開展工作，截止于09年12月31日?qǐng)A滿完成了各項(xiàng)公益性任務(wù)。
基層衛(wèi)生組織發(fā)展的同時(shí)，我個(gè)人的臨床經(jīng)驗(yàn)也有進(jìn)步，來(lái)我室就診的患者多數(shù)為本地村民，疾病種類涉及各大科目，經(jīng)過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和反復(fù)的實(shí)踐，對(duì)于常見病診斷的準(zhǔn)確性不斷提高，醫(yī)治更加及時(shí)有效，保障了患者的健康。
然而在日常的工作中卻也發(fā)現(xiàn)基層衛(wèi)生工作的不易，由于就診時(shí)間不定，患者醫(yī)學(xué)素養(yǎng)不高，突發(fā)事件頻繁等問題的局限，無(wú)法保證最全面、最及時(shí)、最有效的滿足廣大患者的醫(yī)治需求。盡管08年的民生工程政府的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室建設(shè)，大大改善了我室的'醫(yī)療設(shè)施，保證了四室分房，但相對(duì)于完善的基層醫(yī)療服務(wù)的設(shè)施水平，我室的各種醫(yī)療設(shè)備急需擴(kuò)充和改進(jìn)。獲取業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策知識(shí)的渠道以及對(duì)相關(guān)信息的保管和輸送，對(duì)電子信息服務(wù)提出了要求。
總結(jié)過(guò)去是為了更好的發(fā)展未來(lái)，在過(guò)去一年中的得失，總能給以后的衛(wèi)生室發(fā)展帶來(lái)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。在今后的時(shí)間里，我將致力于為廣大村民提供更好的醫(yī)療服務(wù)，接受更多的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)，并在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，試圖在醫(yī)治方法、醫(yī)療手段、藥品選擇等多方面進(jìn)行適度創(chuàng)新，并學(xué)習(xí)了解政府的相關(guān)政策，加大對(duì)衛(wèi)生室的設(shè)施建設(shè)力度，爭(zhēng)取最大程度的完善自我，保障對(duì)廣大患者的醫(yī)療服務(wù)。
6、衛(wèi)生院行政部述職述廉報(bào)告
一、思想政治與廉潔自律情況
通過(guò)對(duì)黨章與科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)，思想政治上又有了較大進(jìn)步并能在實(shí)際工作中堅(jiān)持民主集中制原則，對(duì)重大事項(xiàng)、重大決策、重要干部任命和大額資金使用廣泛征求各方意見，集體決策。注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，倡導(dǎo)節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)，并能以身作則、廉潔自律。
二、工作情況
?。ㄒ唬h務(wù)工作
深入開展講和諧、學(xué)先進(jìn)等活動(dòng)：深入科室，聯(lián)系群眾,做有針對(duì)性的思想工作；開展、宣講和諧構(gòu)建活動(dòng)；組織學(xué)習(xí)吳大觀同志先進(jìn)事跡；為激發(fā)大家的愛國(guó)熱情，倡導(dǎo)并組織全院職工聽紅歌、唱紅歌。
黨風(fēng)廉政與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)：完善了醫(yī)德考評(píng)實(shí)施方案，加強(qiáng)了職業(yè)道德檔案的管理；組織收看《小村紀(jì)檢官》并寫出觀后感；制定了反腐倡廉工作實(shí)施細(xì)則，與各黨支部、各科室簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，并督促學(xué)習(xí)和檢查；開展了抓領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收送禮金問題活動(dòng)，并進(jìn)行黨課教育；起草了職業(yè)道德行為規(guī)范手冊(cè)和黨風(fēng)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)手冊(cè)，使我院的規(guī)章制度將更加完善。
維護(hù)民主集中制原則：重要事項(xiàng)、大額度資金的使用和重要干部任免等都要通過(guò)班子集體討論、集體決策、集體通過(guò)。
宣傳教育：通過(guò)座談等形式開展了紀(jì)念“五﹒四”運(yùn)動(dòng)、“五﹒一二”護(hù)士節(jié)等活動(dòng)，加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀、愛國(guó)主義、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)與法律法規(guī)的學(xué)習(xí)教育并進(jìn)行知識(shí)測(cè)試；外宣工作有了新突破，見報(bào)、廣播和電視臺(tái)的稿件達(dá)到19篇（次）；總結(jié)歸納出“自強(qiáng)不息、創(chuàng)新奉獻(xiàn)、精醫(yī)厚德、關(guān)愛心靈”的醫(yī)院精神；首次創(chuàng)辦了《心理衛(wèi)生報(bào)》；網(wǎng)絡(luò)宣傳工作也在努力進(jìn)行中。
組織工作：以“三個(gè)一”工程建設(shè)為目標(biāo)，加強(qiáng)了支部建設(shè)；黨課教育5次；強(qiáng)化了積極分子隊(duì)伍的建設(shè)和管理；認(rèn)真開展了民主評(píng)議黨員工作；按照民主集中制的原則并進(jìn)行認(rèn)真考核與公示，選拔4名較為優(yōu)秀、年輕的同志為科主任和副主任。
認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)：制定了實(shí)施方案，狠抓落實(shí)、注重實(shí)效，還專門召開一次較為成功的專題民主生活會(huì)，使大家形成共識(shí)，表示要堅(jiān)持以人為本，以就醫(yī)者為中心，科學(xué)發(fā)展，為精神衛(wèi)生事業(yè)更快更和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
?。ǘ┚C合治理：堅(jiān)決貫徹“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，成立了保衛(wèi)組，落實(shí)各項(xiàng)責(zé)任制，加大了檢查和防控力度，確保了我院安全與穩(wěn)定。
（三）工會(huì)與共青團(tuán)工作：貫徹院務(wù)公開工作，實(shí)行了職代會(huì)票決制，開展了登山比賽、紅歌演唱會(huì)等有益活動(dòng)。工會(huì)工作得到XX市總工會(huì)的好評(píng)。
?。ㄋ模┬姓ぷ?/p>
20xx年4月到8月，由本人臨時(shí)負(fù)責(zé)醫(yī)院的全面工作。期間，主持了職工年度民主評(píng)議考核工作；落實(shí)了安全與穩(wěn)定工作；切實(shí)抓了環(huán)境衛(wèi)生工作；加強(qiáng)了值周值班人員勞動(dòng)紀(jì)律并巡視檢查；嚴(yán)肅處理違規(guī)事件并帶頭自罰1000元；努力為職工搞福利；積極與交通部門溝通，爭(zhēng)取減免了醫(yī)院車輛的過(guò)橋費(fèi)用；多次與市編辦聯(lián)系、爭(zhēng)取機(jī)構(gòu)編制的'擴(kuò)大；頻繁跑項(xiàng)目，為醫(yī)院建設(shè)用地等做出了一定努力；及時(shí)安排騰出三樓辦公室和會(huì)議室，以緩解病房緊張問題；先后從哈爾濱、鄭州等地安全接回三臺(tái)車輛。
（五）工作成效
通過(guò)上述工作，進(jìn)一步融洽了醫(yī)患關(guān)系，形成了良好穩(wěn)定的局面，班子團(tuán)結(jié)一致，職工齊心協(xié)力，各項(xiàng)工作都有較大發(fā)展。住院患者空前提高，最多時(shí)突破210人，年住院患者突破400人次。
三、存在的不足及努力方向
理論學(xué)習(xí)尚未全面系統(tǒng)；在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀及各項(xiàng)活動(dòng)中，要求的多，檢查的少；在解放思想方面還有一定差距。
今后要努力學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力；克服求穩(wěn)定保平安的思想；學(xué)習(xí)醫(yī)院管理知識(shí)，參與和配合行政工作，與班子成員團(tuán)結(jié)一致，堅(jiān)持以人為本的理念，調(diào)動(dòng)全院職工的積極性和創(chuàng)造性，為醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展做出應(yīng)有的努力。
7、衛(wèi)生局紀(jì)檢述職述廉報(bào)告
一、主要工作實(shí)績(jī)
強(qiáng)化對(duì)駐在部門權(quán)力運(yùn)行重點(diǎn)環(huán)節(jié)與部位的監(jiān)督一抓住關(guān)鍵。
對(duì)局組織人事工作的方案，1加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。嚴(yán)格按照對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督要求。先行審查；對(duì)筆試、面試、考察、公示、錄用等進(jìn)行全程監(jiān)督，確保整個(gè)工作公開、公平、公正。向社會(huì)公布了監(jiān)督電話、網(wǎng)上監(jiān)督信箱和來(lái)信地址，接受群眾的舉報(bào)。去年9月份以來(lái)，事業(yè)單位招錄人員，通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，全員直選方式選拔科級(jí)干部，均沒有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
對(duì)每張發(fā)票都仔細(xì)過(guò)目，2加強(qiáng)對(duì)資金運(yùn)行方面的監(jiān)督。嚴(yán)格財(cái)務(wù)支出審核程序。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷事前監(jiān)督審查制度。重點(diǎn)審核支出內(nèi)容、支出依據(jù)、報(bào)銷程序、報(bào)銷時(shí)限等。對(duì)不符合規(guī)定的票證一律退回不予審批。制定下發(fā)(市衛(wèi)生局對(duì)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范行為進(jìn)行責(zé)任追究辦法)
定期進(jìn)行檢查。對(duì)需要添置的資產(chǎn)，3加強(qiáng)對(duì)國(guó)有資產(chǎn)管理的監(jiān)督。建立固定資產(chǎn)備案、核查制度。對(duì)固定資產(chǎn)建立臺(tái)帳資料。報(bào)紀(jì)委審核批準(zhǔn)后實(shí)行政府采購(gòu)，同時(shí)，新增固定資產(chǎn)一律登記，建立臺(tái)帳。對(duì)發(fā)生變更的資產(chǎn)，每年核實(shí)一次，并按規(guī)定程序辦理變更登記。
編制了衛(wèi)生系統(tǒng)黨務(wù)5大板塊、42項(xiàng)公開內(nèi)容，4加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)政務(wù)公開的.監(jiān)督。制定了市衛(wèi)生局黨務(wù)公開實(shí)施方案)黨務(wù)公開工作實(shí)施細(xì)則)等。對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)行政許可權(quán)力進(jìn)行全面清理。市衛(wèi)生信息網(wǎng)站上主動(dòng)公開本部門、單位所涉及到相關(guān)內(nèi)容信息，還在辦公區(qū)域設(shè)置辦事指南，主動(dòng)向群眾介紹工作流程。
形成橫向到邊、縱向到底的工作格局。貫徹落實(shí)(中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則)并組織全體干部開展學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，5加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的監(jiān)督。市局黨委與市直衛(wèi)生單位黨組織、局機(jī)關(guān)各處室簽訂了度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。進(jìn)一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)黨員干部廉潔從政意識(shí)。
對(duì)全系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作、行風(fēng)建設(shè)等實(shí)行百分考核。每季度，6加強(qiáng)對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督。成立了市衛(wèi)生局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組。下發(fā)了全市衛(wèi)生系統(tǒng)度黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理考核細(xì)則)市衛(wèi)生局黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解)等文件。召開市直衛(wèi)生系統(tǒng)各單位主要負(fù)責(zé)同志參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作例會(huì)。
積極打造部門紀(jì)檢監(jiān)察工作新亮點(diǎn)二立足實(shí)際。
打造“廉政文化長(zhǎng)廊”立足現(xiàn)有條件，1開展“三走進(jìn)”活動(dòng)。即廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)醫(yī)院、進(jìn)直屬衛(wèi)生單位。機(jī)關(guān)。市局機(jī)關(guān)院內(nèi)建成廉政文化綠色長(zhǎng)廊，并在全系統(tǒng)開展“廉文警句”征集活動(dòng)。全系統(tǒng)共征集廉文警句200余條，從中精選形象生動(dòng)、符合衛(wèi)生行業(yè)特色的格言警句，并做成廉文警句警示牌，懸掛于廉政文化長(zhǎng)廊。醫(yī)院，組織開展了廉政文化進(jìn)醫(yī)院”主題演講會(huì)、崗位知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，增強(qiáng)廣大醫(yī)務(wù)工作者廉潔意識(shí)；市直衛(wèi)生單位，通過(guò)制作宣傳欄，構(gòu)建廉政文化長(zhǎng)廊，舉辦專題講座等形式，開展廉政文化宣傳活動(dòng)。
實(shí)行述職述廉、離任審計(jì)等制度。開展廉政警示教育。邀請(qǐng)有關(guān)專家講述有關(guān)典型案件事例，2完善干部廉政教育制度。實(shí)行廉政談話。對(duì)新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任前談話制度和任前教育制度；對(duì)于調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)干部。介紹職務(wù)犯罪的特征、危害及如何預(yù)防職務(wù)犯罪，增強(qiáng)大家拒腐防變能力；對(duì)新提任的13名市直衛(wèi)生單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行勤政廉政警示教育，組織觀摩市局廉政文化長(zhǎng)廊，參觀市預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育基地，觀看警示教育圖片展和專題片；召開了科級(jí)干部及家屬廉政警示教育會(huì)議，簽訂(廉潔自律承諾書)
針對(duì)審查中存在問題，3創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理方式。開展財(cái)務(wù)季度會(huì)審。制定下發(fā)了市直衛(wèi)生單位財(cái)務(wù)檢查考核標(biāo)準(zhǔn))每季度對(duì)市直衛(wèi)生單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行情況進(jìn)行審查。要求責(zé)任單位進(jìn)行落實(shí)整改。實(shí)行財(cái)務(wù)人員輪崗制度。6月份，根據(jù)工作需要，對(duì)市直衛(wèi)生系統(tǒng)6個(gè)單位財(cái)務(wù)人員進(jìn)行了輪崗交流。
推進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)政行風(fēng)建設(shè)扎實(shí)有效開展三健全機(jī)制。
推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)”專項(xiàng)行動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，1健全廉潔行醫(yī)監(jiān)管機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家衛(wèi)生部“八條紀(jì)律”和省衛(wèi)生廳“五條禁令”深入開展“全面改善醫(yī)療服務(wù)。杜絕大處方、收受紅包等違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。
2健全醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員行醫(yī)行為監(jiān)督機(jī)制。出臺(tái)了市醫(yī)療機(jī)構(gòu)及衛(wèi)技人員誠(chéng)信管理暫行辦法)和(市醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)考核細(xì)則)建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)誠(chéng)信檔案和醫(yī)德檔案。
充分發(fā)揮(政行風(fēng)熱線信息平臺(tái)作用，3健全院務(wù)和醫(yī)務(wù)公開監(jiān)督機(jī)制。大力推行院務(wù)公開、醫(yī)務(wù)公開。暢通溝通渠道，聽取群眾的意見和建議，確保社會(huì)監(jiān)督全面到位，去年衛(wèi)生系統(tǒng)行風(fēng)評(píng)議前移2個(gè)位次。
分管各項(xiàng)工作整體有序推進(jìn)四注重配合。
以“落實(shí)醫(yī)改任務(wù)，1科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。9月中旬開始。提高服務(wù)水平，改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，增進(jìn)人民健康”為實(shí)踐載體，組織全市基層醫(yī)療衛(wèi)生單位扎實(shí)開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，圓滿完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實(shí)階段及各個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。市有1人獲全國(guó)基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人，市衛(wèi)生局榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)集體，市有3人榮獲全省基層醫(yī)療衛(wèi)生單位學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人，有2個(gè)單位榮獲全市學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)集體。全市衛(wèi)生系統(tǒng)廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，通過(guò)選樹先進(jìn)典型活動(dòng)，系統(tǒng)沈謹(jǐn)同志獲得“全省優(yōu)秀基層黨組織書記”光榮稱號(hào)，全省衛(wèi)生系統(tǒng)和全市基層黨組織中惟一一位，省內(nèi)各大媒體都進(jìn)行了集中報(bào)道。
選拔出的優(yōu)秀護(hù)理人員榮獲了市勞動(dòng)能手等光榮稱號(hào)；經(jīng)我局推選，2婦委會(huì)、工會(huì)工作。組織開展春蕾女童六一兒童節(jié)慰問活動(dòng)；開展我市特困家庭婦女婦科疾病篩查工作；開展“為留守兒童獻(xiàn)愛心”捐書活動(dòng)；市衛(wèi)校、口腔醫(yī)院、疾控中心質(zhì)管科榮獲“巾幗文明崗”稱號(hào)。舉辦“全市護(hù)理技能操作大賽”活動(dòng)。市疾控中心工會(huì)主席沈謹(jǐn)同志獲得“省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
二、最不滿意的一項(xiàng)工作和急需提高的能力
雖然做了一些探索與思考，紀(jì)檢工作創(chuàng)新上。但思考不夠深，創(chuàng)新力度還不夠，沒有形成較有影響的創(chuàng)新亮點(diǎn)。個(gè)人的學(xué)習(xí)力還需要進(jìn)一步提升。今后我將不斷提升自己，努力工作，為實(shí)現(xiàn)更大突破作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
8、行政文員述職述廉優(yōu)秀報(bào)告
作為公司的行政文員，回顧 年。一年來(lái)，公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們支持幫助下，勤奮踏實(shí)地完成了本年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要將來(lái)不斷學(xué)習(xí)、不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用所掌握的知識(shí)彌補(bǔ)自身還存在缺陷?，F(xiàn)將這一年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：
(一)、踏實(shí)的工作態(tài)度
一年來(lái)。任勞任怨，自覺維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。
且比較繁雜。行政文員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作。
以保障業(yè)務(wù)部、單證部、船務(wù)部、財(cái)務(wù)部及設(shè)計(jì)部門工作的正常開展。1每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作。
需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，2文員日常的工作內(nèi)容比較瑣碎。且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。
建立當(dāng)日備忘錄。將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，3行政部經(jīng)理ma y指導(dǎo)下。一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。
(二)、盡心盡責(zé)
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。
使用文明語(yǔ)言，1日常接待工作：接打電話時(shí)。說(shuō)話和氣、熱情，禮貌地接待工廠及國(guó)外客戶來(lái)訪人員，對(duì)于遇到相關(guān)問題來(lái)咨詢或者要求幫助的人員，都會(huì)盡我所知給予解答或及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予解決。
做好物資的領(lǐng)用管理，2物資管理工作：制定公司日常辦公用品購(gòu)入和領(lǐng)用表。根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。
隨時(shí)制作各類表格、文檔等，3文件管理工作：根據(jù)工作需要。同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。
并做掃描電子存檔，4人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進(jìn)行分類存檔。新員工評(píng)定表按年度排序裝訂成冊(cè)保存等。
預(yù)約安排應(yīng)聘人員進(jìn)行經(jīng)理面試以及總經(jīng)理復(fù)試。網(wǎng)站跟蹤查詢客戶簽收情況，8快遞工作：做好國(guó)內(nèi)國(guó)際寄件登記和簽收遞交工作。如發(fā)現(xiàn)有不正常的`快件，及時(shí)反應(yīng)到對(duì)外業(yè)務(wù)人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。9協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司季度及年度活動(dòng)的組織和安排工作。
(三)、年度所學(xué)知識(shí)
1行政部門經(jīng)理ma y指導(dǎo)：學(xué)習(xí)正規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧、公共關(guān)系中的禮儀形象等。
2單證部門經(jīng)理林祿文的指導(dǎo)：學(xué)習(xí)基本的外貿(mào)知識(shí)、國(guó)際快遞的運(yùn)費(fèi)核算及成本控制、基本的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)及電腦方面知識(shí)、復(fù)印機(jī)和打印機(jī)的保養(yǎng)及維修。
還時(shí)刻提醒我加強(qiáng)英文的學(xué)習(xí)及鍛煉等。3船務(wù)部門經(jīng)理常虹的指導(dǎo)：英文軟件及學(xué)習(xí)方法的提供。
4設(shè)計(jì)部門經(jīng)理ja cky指導(dǎo)：photoshop正確使用及公司存檔文件的簡(jiǎn)單封面設(shè)計(jì)。
用心做好每一件事。8總經(jīng)理陳小姐的指導(dǎo)：internet廣泛運(yùn)用。
就放膽努力去做，9董事熊先生的指導(dǎo)：認(rèn)為是對(duì)的事情。就算最后沒有成功也沒關(guān)系，至少曾經(jīng)努力過(guò)。
(四)、年度需要努力的方向及感想
希望能通過(guò)近2個(gè)月內(nèi)的學(xué)習(xí)，行政助理對(duì)于我來(lái)說(shuō)是公司賦予我一個(gè)新的挑戰(zhàn)以及肯定。努力提高工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要，不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中改變工作方法揚(yáng)長(zhǎng)避短，踏實(shí)工作，力求把今后的行政工作做得更好。
感謝同事們每一次幫助，感謝陳小姐的栽培和給予學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。今后我將不斷自我鞭策，自我激勵(lì)，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己用心做好每一件事，希望自己也能運(yùn)用所學(xué)，為公司出一份綿薄之力，更希望在不久之將來(lái)，工作上也可以獨(dú)擋一面，不再依賴部門經(jīng)理，不再依賴同事們不辜負(fù)培養(yǎng)我?guī)椭易屛页砷L(zhǎng)起來(lái)的人!
9、宣傳部部長(zhǎng)個(gè)人述職述德述廉報(bào)告
按照市委xx年度實(shí)績(jī)考核工作要求，現(xiàn)述職述德述廉如下：
一、學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策情況，特別是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)情況
自覺學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，學(xué)以致用。積極參加區(qū)委中心組和部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日的學(xué)習(xí)，積極撰寫學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)、調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)踐，起到了示范帶頭作用。認(rèn)真研讀了科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)方面的學(xué)習(xí)讀本和理論文章，堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論夯實(shí)科學(xué)發(fā)展的思想基礎(chǔ)。深入學(xué)習(xí)了xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了xx大的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。堅(jiān)持把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)融入到新聞宣傳、思想理論、精神文明建設(shè)、文化建設(shè)各個(gè)環(huán)節(jié)中，大力宣傳貫徹科學(xué)發(fā)展觀，使科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理念深入人心，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
二、履行崗位職責(zé)情況
（一）新聞外宣工作。借助區(qū)內(nèi)舉辦重大活動(dòng)之機(jī)，組織邀請(qǐng)中央、自治區(qū)、市電視臺(tái)、電臺(tái)、日?qǐng)?bào)社等有影響力的媒體深入到我區(qū)工業(yè)園區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)示范點(diǎn)、四季青高科技示范園區(qū)、黃河大橋等，對(duì)全區(qū)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)品、資源優(yōu)勢(shì)、區(qū)位優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)布局和科學(xué)發(fā)展的新亮點(diǎn)、文化旅游資源進(jìn)行全方位采訪。協(xié)調(diào)配合中央、自治區(qū)、市級(jí)新聞媒體記者38批次96人來(lái)臨河采訪。各媒體刊播有關(guān)XX區(qū)的新聞稿件3860條（篇），頭版顯要位置和重要時(shí)段發(fā)稿216條（篇）。其中中央電視臺(tái)、中央人民廣播電臺(tái)、人民網(wǎng)等主流媒體刊播34條（篇），自治區(qū)級(jí)媒體刊播596條（篇）、市級(jí)媒體刊播3230條（篇）。
?。ǘ坝瓡?huì)辦會(huì)”工作。從我區(qū)“迎會(huì)辦會(huì)”工作啟動(dòng)以來(lái)，區(qū)委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)非常重視，先后62次對(duì)城建、綠化、道路、農(nóng)業(yè)等重點(diǎn)展示項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場(chǎng)解決問題。多次召開常委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)專題研究“迎會(huì)辦會(huì)”籌備工作。在“迎會(huì)辦會(huì)”的氛圍營(yíng)造方面，我們充分利用《巴彥淖爾日?qǐng)?bào)·直通臨河》專版、《臨河政府網(wǎng)》、《臨河報(bào)》、電視臺(tái)《臨河新聞》、電臺(tái)《直播臨河》等媒體開辦了專版、專欄，跟蹤報(bào)道“迎會(huì)辦會(huì)”工作推進(jìn)情況。制作編印了《弘揚(yáng)總干精神奮力趕超崛起》宣傳畫冊(cè)300多份，免費(fèi)贈(zèng)送各單位，反響很好。(述職報(bào)告)先后投入100多萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)作了12首形象歌曲、拍攝了《黃河金岸●魅力臨河》城市形象宣傳片、開展了“臨河精神”征集活動(dòng)。臨河的知名度和美譽(yù)度在各項(xiàng)活動(dòng)開展中得到極大的`提升。
（三）理論武裝工作。按要求組織區(qū)委中心組學(xué)習(xí)6次。抽調(diào)有關(guān)部門專家、骨干，組建了市民大講堂、農(nóng)民大講堂、理論講壇以及建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織宣講團(tuán)，深入機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、村組開展巡回宣講活動(dòng)，有效提高和統(tǒng)一了干部群眾的思想認(rèn)識(shí)。開展農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、市民教育228場(chǎng)（次），培訓(xùn)農(nóng)民和市民50000人（次）。截至目前，9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部懸掛了“農(nóng)民大講堂”牌匾；城區(qū)11個(gè)辦事處全部懸掛了“市民大講堂”牌匾；區(qū)委黨校懸掛了“黨員干部理論學(xué)習(xí)講壇”牌匾；區(qū)委宣傳部建立了“機(jī)關(guān)大講堂”。我區(qū)解放辦事處“市民大講堂”被自治區(qū)黨委宣傳部評(píng)為大講堂先進(jìn)集體；區(qū)委黨校副校長(zhǎng)郭建軍被自治區(qū)黨委宣傳部評(píng)為理論宣講先進(jìn)個(gè)人。
（四）精神文明建設(shè)工作。以誠(chéng)信、榮辱觀、文明禮儀等為內(nèi)容的各項(xiàng)講文明樹新風(fēng)教育活動(dòng)豐富多彩；健康有益的道德教育和實(shí)踐活動(dòng)月月有新；“大講堂”集中宣講深入人心；先進(jìn)典型推薦宣傳工作有聲有色，在全社會(huì)營(yíng)造了學(xué)習(xí)好人、效仿好人、尊重好人、關(guān)愛好人的良好氛圍；“美麗臨河—志愿者在行動(dòng)”大型志愿服務(wù)活動(dòng)如火如荼；“文明社區(qū)”、“文明鎮(zhèn)村”、“文明行業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)成效顯著。打造了一批在全市乃至自治區(qū)起示范作用的“亮點(diǎn)社區(qū)”、“精品社區(qū)”，建成了一批小集鎮(zhèn)示范點(diǎn)、科技示范點(diǎn)、綠色產(chǎn)品基地示范點(diǎn)和精神文明建設(shè)示范點(diǎn)。
（五）文化和文聯(lián)工作。成功舉辦了xx年春節(jié)、元宵節(jié)大型社火表演活動(dòng)。各社區(qū)、村組也開展了打坐腔、扭秧歌等豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，觀眾累計(jì)達(dá)15萬(wàn)人次；舉辦了“萬(wàn)客樂”杯第三屆青少年才藝大賽，380多名青少年參加了聲樂、舞蹈、器樂、書法、繪畫5個(gè)項(xiàng)目的比賽；爭(zhēng)取體育健身項(xiàng)目資金60萬(wàn)元，在人民公園、街道社區(qū)、街心游園等便于市民健身鍛煉的地段安裝健身路徑11套，164件；區(qū)圖書館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、社區(qū)文化活動(dòng)中心全部實(shí)行了免費(fèi)開放，實(shí)現(xiàn)了廣大群眾“零門檻”享受公共文化服務(wù)所帶來(lái)的實(shí)惠；完成了市級(jí)非遺項(xiàng)目的申報(bào)和甘露寺“九曲黃河陣”轉(zhuǎn)燈游會(huì)非遺項(xiàng)目的文字、音像資料整理和申報(bào)工作；曙光鄉(xiāng)楊子明文化大院被自治區(qū)文化廳評(píng)為“XX區(qū)十佳文化大院（戶）”，這是我區(qū)繼雙河鎮(zhèn)進(jìn)步村王海寬文化大院之后又一家由個(gè)人創(chuàng)辦的文化大院獲自治區(qū)榮譽(yù)稱號(hào)。文聯(lián)工作有序推進(jìn)。組織本土作家多次召開座談會(huì)，作品交流會(huì)，為我區(qū)作家提供了良好的交流平臺(tái)。
（六）“三問”平臺(tái)工作。截止8月份，共收到“三問”平臺(tái)辦公室反映問題28條，解決回復(fù)28條，辦結(jié)率100%；收到各鎮(zhèn)、辦事“三問”平臺(tái)轉(zhuǎn)辦問題1370條，解決回復(fù)1244條，辦結(jié)率90.8%，其余反映問題正在積極辦理中。區(qū)“三問”平臺(tái)工作受到市委、市政府的肯定，被評(píng)為先進(jìn)集體。
三、廉潔自律情況
?。ㄒ唬┟裰骷兄魄闆r。作為區(qū)委班子成員，自覺同區(qū)委保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)區(qū)委班子的團(tuán)結(jié)和形象。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、上級(jí)黨委和區(qū)委的決議、決定，保證政令暢通。堅(jiān)持按照組織原則行事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，注重合作。對(duì)區(qū)委已經(jīng)決定了的事項(xiàng)，嚴(yán)格按照分工負(fù)責(zé)制要求，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，及時(shí)匯報(bào)請(qǐng)示，不越職、越權(quán)、越位。作為宣傳部長(zhǎng)，注重發(fā)揮班子集體領(lǐng)導(dǎo)作用，堅(jiān)持重大事項(xiàng)由部長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定，推動(dòng)區(qū)委宣傳部各項(xiàng)工作科學(xué)、有序開展。
?。ǘ┳陨斫ㄔO(shè)情況。注重學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理知識(shí)，認(rèn)真研讀科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)方面的學(xué)習(xí)讀本、理論文章，進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)了科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，理想信念和宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高政策理論水平，在實(shí)踐中分析問題、解決問題。
?。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)情況。對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)扎實(shí)、腳踏實(shí)地、恪盡職守、解放思想、開拓創(chuàng)新，把自己的干勁和熱情凝聚到推進(jìn)臨河發(fā)展的各項(xiàng)目標(biāo)上來(lái)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕在財(cái)務(wù)工作中弄虛作假的行為。
?。ㄋ模┝ㄔO(shè)情況。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)分管范圍內(nèi)黨員干部的廉政教育和監(jiān)督，促使他們從思想深處筑牢廉政防線。嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在注意管好自己的家屬、子女，管好身邊的人的同時(shí)，堅(jiān)決做到勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔，自覺抵制違紀(jì)違規(guī)行為，對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》沒有違反“8個(gè)方面禁止”和“52個(gè)不準(zhǔn)”。
?。ㄎ澹┐嬖趩栴}和改進(jìn)措施?；仡櫼荒陙?lái)的工作、學(xué)習(xí)，可以說(shuō)成績(jī)很大，但按照科學(xué)發(fā)展觀，特別是區(qū)委要求還存在一定差距和不足：工作方面，理論宣傳方式方法還需創(chuàng)新；文藝創(chuàng)作精品還不多；城鄉(xiāng)精神文明建設(shè)差距比較明顯等。自身建設(shè)方面，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性需要加強(qiáng)。今后，要進(jìn)一步抓好自身學(xué)習(xí)，持續(xù)提升理論思維水平，提高服務(wù)人民的能力。要經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，集思廣益，創(chuàng)新宣傳思想文化工作方式方法，有針對(duì)性地指導(dǎo)和加強(qiáng)宣傳思想文化工作，為區(qū)委議大事、做決策提供一線調(diào)研成果和依據(jù)，為實(shí)現(xiàn)臨河跨越發(fā)展作出自己應(yīng)該的努力！
10、文教衛(wèi)生副區(qū)長(zhǎng)的年度述職述廉報(bào)告
按照區(qū)政府分工，我分管教育、衛(wèi)生、計(jì)生、文體和民族宗教工作。下面，我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)一年來(lái)履行“一崗雙責(zé)”和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況，請(qǐng)大家評(píng)議。
一、堅(jiān)持“兩手”抓，切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實(shí)處
我分管的部門都承擔(dān)著發(fā)展社會(huì)事業(yè)的任務(wù)，還承擔(dān)著比較繁重的改善民生的責(zé)任，聚集著一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，直接影響和考驗(yàn)著政府的公信力。因此，自己對(duì)這些部門的廉政建設(shè)不敢有忽視、不敢有怠慢。
（一）安排部署工作必須有廉政內(nèi)容。在年初召開的教育、衛(wèi)生、計(jì)生、文體和民族宗教五個(gè)專項(xiàng)工作會(huì)議上，每個(gè)工作報(bào)告都要總結(jié)廉政、部署廉政，每次會(huì)議都既要確定推進(jìn)業(yè)務(wù)工作責(zé)任制，又要確定廉政工作責(zé)任制。各系統(tǒng)層層簽訂責(zé)任書，建立健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，將各級(jí)干部都納入了責(zé)任體系。
?。ǘ╅_展工作檢查必須有廉政內(nèi)容。每半年都深入分管部門和系統(tǒng)，連同業(yè)務(wù)工作開展一次集中性調(diào)度檢查。不僅聽取各部門主要責(zé)任人的匯報(bào)，還召開干部群眾座談會(huì)，廣泛聽取群眾的.意見和建議。在此基礎(chǔ)上，對(duì)下一步工作提出新部署、新要求，推動(dòng)各部門反腐倡廉工作深入、扎實(shí)、有效開展。
（三）解決實(shí)際問題必須有廉政內(nèi)容。在教育工作上，既推進(jìn)xx九年一貫制學(xué)校和農(nóng)職校宿舍樓建設(shè)，又遏制超級(jí)大校、超級(jí)大班問題，推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。在衛(wèi)生工作上，既推進(jìn)提升新農(nóng)合保障水平，又加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療服務(wù)中收勸紅包”、“回扣”問題的監(jiān)督。在文體工作上，既推進(jìn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜合文化站、農(nóng)家書屋建設(shè)，又開展以治理娛樂場(chǎng)所為主的市場(chǎng)整治行動(dòng)，凈化文化市常在計(jì)生工作上，既推進(jìn)xx計(jì)劃生育中心服務(wù)站建設(shè)，又保證工程質(zhì)量。在民族宗教事業(yè)上，既爭(zhēng)取到各項(xiàng)少數(shù)民族發(fā)展項(xiàng)目資金55萬(wàn)元，又幫助協(xié)調(diào)解決天主教堂拆遷、回族墓地確權(quán)等問題，得到社會(huì)各界的一致好評(píng)。
?。ㄋ模┙M織年度考核必須有廉政內(nèi)容。12月中旬起，按照區(qū)紀(jì)檢委統(tǒng)一安排，帶頭對(duì)5個(gè)分管部門XX年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進(jìn)行了考核，對(duì)落實(shí)情況作出公正評(píng)價(jià)。針對(duì)檢查出來(lái)的問題，提出了明確的整改意見，確保實(shí)現(xiàn)全年反腐倡廉工作目標(biāo)。
二、堅(jiān)持一身凈，切實(shí)執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，真正保持領(lǐng)導(dǎo)干部良好形象
任副區(qū)長(zhǎng)以來(lái)，時(shí)刻勉勵(lì)和警醒自己，務(wù)必經(jīng)得起各種腐敗思想的侵蝕，務(wù)必經(jīng)得起各種利益的誘惑，務(wù)必經(jīng)得起職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的考驗(yàn)，真正把握和運(yùn)用好手中的權(quán)利，做一個(gè)清白之人，干一份干凈之事。
一是努力做到不為情所困。對(duì)待親屬、朋友、同學(xué)的求情之事，特別是尋求就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等事宜，回避不介入。嚴(yán)格執(zhí)行不準(zhǔn)到企業(yè)和單位報(bào)銷應(yīng)由本人及配偶、子女支付的個(gè)人費(fèi)用的規(guī)定。
二是努力做到不為利所惑。嚴(yán)格執(zhí)行干部不收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證的規(guī)定。沒有參與任何招標(biāo)投標(biāo)、土地出讓、產(chǎn)權(quán)交易、政府采購(gòu)、工程建設(shè)等市場(chǎng)交易活動(dòng)。沒有從事任何盈利性活動(dòng)。
三是努力做到不為欲所累。嚴(yán)格執(zhí)行禁止用公款或接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人邀請(qǐng)進(jìn)行高消費(fèi)娛樂、健身等方面規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行出國(guó)有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行住房規(guī)定。
回顧過(guò)去，我所分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)的要求和干部群眾的期盼還存在差距。在今后的工作中，我將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，切實(shí)抓好分管部門及自身的廉政建設(shè)，自覺接受來(lái)自社會(huì)各方面的監(jiān)督，始終做到勤政為民、廉潔奉公。
以上述職述廉，不當(dāng)之處，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
謝謝大家！
11、質(zhì)監(jiān)分局行政審批科述職述廉報(bào)告
按照××區(qū)政府《關(guān)于建立××區(qū)重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與動(dòng)態(tài)監(jiān)管機(jī)制的實(shí)施意見（試行）》（甌委辦發(fā)XX85號(hào)）文件要求，區(qū)審批中心××質(zhì)監(jiān)分局審批（科）窗口作為重點(diǎn)崗位，將這一年來(lái)的工作做如下匯報(bào)：
一、全面完成年度目標(biāo)任務(wù)
已經(jīng)完成局內(nèi)所有行政許可和非行政許可事項(xiàng)辦理工作，并嚴(yán)格按照許可程序辦事，及時(shí)公布和清理行政許可和非行政許可事項(xiàng)，建立和落實(shí)行政許可受理、審查、告知、決定、歸檔等制度和臺(tái)賬。
在XX年“兩集中兩到位”的基礎(chǔ)上，今年將特種設(shè)備的安裝告知（非行政許可事項(xiàng)）工作轉(zhuǎn)移到窗口。另外，按照國(guó)家代碼中心的要求，正式開展了代碼年審工作。在不增加人員的情況下，依靠窗口工作人員的`努力工作，完成了新增大量的工作。
今年窗口至今共辦理代碼證書3998家；注銷186家，比去年增長(zhǎng)9，年審：3133家，去年沒有，增長(zhǎng)100；同步電子檔案掃描7141份；鍋爐審批167家，比去年下降10；企業(yè)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)備案126家，比去年增長(zhǎng)8倍；核發(fā)企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)備案登記證72家，比去年增長(zhǎng)12倍；制造修理計(jì)量器具許可證簽發(fā)：1家，去年沒有辦理；特種設(shè)備告知：584家，去年沒有；簽訂安全承諾書：292家，去年沒有。
二、加強(qiáng)制度作風(fēng)建設(shè)提高服務(wù)質(zhì)量
在窗口學(xué)習(xí)貫徹xx大四中全會(huì)精神，將“科學(xué)發(fā)展觀”、“以人為本”和“加強(qiáng)廉政建設(shè)”等等落實(shí)到平時(shí)的工作中。
實(shí)行政務(wù)公開，政務(wù)公開的內(nèi)容和事項(xiàng)完整，更新及時(shí)。按照法律法規(guī)規(guī)定設(shè)立行政審批事項(xiàng)，無(wú)擅自增加、減少行政審批事項(xiàng)。
按照有關(guān)文件要求實(shí)施綠色通道、告知承諾、核準(zhǔn)備案、審批一條龍服務(wù)等行政審批方式和便民服務(wù)舉措；所有審批服務(wù)事項(xiàng)都按“兩集中、兩到位”要求進(jìn)駐審批中心。
建立健全“承諾辦理制”等辦理機(jī)制，（見窗口辦事材料須知），建立健全“首問責(zé)任制”等工作制度（見《行風(fēng)手冊(cè)》、××區(qū)行政審批服務(wù)中心質(zhì)監(jiān)窗口ab崗制度）。并積極創(chuàng)新辦事機(jī)制，今年我局率全市之先在審批窗口推出電腦語(yǔ)音講解特種設(shè)備規(guī)定要求及安全知識(shí)，并簽訂安全承諾書，此舉不僅減少了窗口工作人員的人工勞動(dòng)，更讓用戶對(duì)特種設(shè)備安全有了比較深刻的理解，自覺遵守有關(guān)特種設(shè)備法律法規(guī)要求，現(xiàn)已收到了良好的社會(huì)效果。這項(xiàng)創(chuàng)新舉措獲得市局XX年度工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。
窗口行政審批規(guī)范高效，辦事方便快捷，簡(jiǎn)化審批流程，核發(fā)組織機(jī)構(gòu)代碼證書事項(xiàng)，法定時(shí)限5個(gè)工作日，實(shí)際為即辦件；核發(fā)企業(yè)產(chǎn)品執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)備案登記證，承諾時(shí)限5個(gè)工作日，實(shí)際為即辦件；窗口沒有出現(xiàn)違諾辦件。
受理行政許可申請(qǐng)，出具加蓋本行政機(jī)關(guān)專用印章和注明日期的書面憑證；作出不予行政許可決定，出具書面文件告知申請(qǐng)人享有依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。
建立行政審批管理和監(jiān)督機(jī)制（見××質(zhì)監(jiān)分局審批窗口工作制度），及時(shí)處理各類行政審批投訴件和配合有關(guān)部門處理行政審批投訴，設(shè)置投訴電話、意見箱，單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政審批工作每月進(jìn)行督促檢查。全年窗口工作零投訴。
遵守工作紀(jì)律和效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定，特別重視廉政建設(shè)。無(wú)違反省“四大禁令”和市“六條禁令”行為，嚴(yán)格執(zhí)行陽(yáng)光政務(wù)，審批事項(xiàng)和細(xì)節(jié)能公開盡量公開，能提早盡量辦結(jié)提早辦結(jié)，絕不辦事拖沓，絕不吃拿卡要。
經(jīng)過(guò)全體人員努力，今年已經(jīng)連續(xù)10個(gè)月獲得紅旗窗口，連續(xù)3次先進(jìn)個(gè)人，并獲得市局工作創(chuàng)新獎(jiǎng)一次。但是作為重點(diǎn)崗位窗口，我們?nèi)匀挥X得為民服務(wù)工作做的還不夠，還有很多工作需要更加完善，希望在新的一年里再接再厲，讓窗口成為真正的模范重點(diǎn)崗位。
12、檢察院副院長(zhǎng)的述職述廉報(bào)告
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員：
今年，我以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“公正執(zhí)法，加強(qiáng)監(jiān)督，依法辦案，從嚴(yán)治檢，服務(wù)大局”工作方針，認(rèn)真履行職責(zé)。按照院黨組提出的“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”工作思路，認(rèn)真抓好所分管的各項(xiàng)檢察工作，所分管的六個(gè)部門在全市檢察系統(tǒng)目標(biāo)考評(píng)中，有三個(gè)被評(píng)為第一名，二個(gè)評(píng)為第二名，現(xiàn)將一年來(lái)的工作情況匯報(bào)如下：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知：“其身正、不令則行;其身不正，雖令不從”。一年來(lái)，我始終對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，切實(shí)加強(qiáng)自己的品德修養(yǎng)和黨性鍛煉，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，自覺學(xué)習(xí)黨的xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想，在檢察工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，恪守檢察官的職業(yè)道德，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅(jiān)決不做，時(shí)時(shí)刻刻用員的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行。并結(jié)合當(dāng)前在檢察系統(tǒng)開展的“星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”的活動(dòng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)牢固樹立了公正執(zhí)法，文明辦案，全心全意為人民服務(wù)的思想。同時(shí)，為提高指導(dǎo)業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，我不斷加強(qiáng)自身法學(xué)理論知識(shí)，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高執(zhí)法水平，把先進(jìn)的司法理念與臨川檢察工作的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，積極探索檢察工作規(guī)律，創(chuàng)造性地開展檢察工作。
二、落實(shí)“一崗雙責(zé)”，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)
我深刻地體會(huì)到，檢察官肩負(fù)著法律監(jiān)督職責(zé)，又處在反腐倡廉的第一線，搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)尤為重要。一年來(lái)，我認(rèn)真履行與院里簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，切實(shí)加強(qiáng)自身的.廉潔自律意識(shí)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，并且自己做出表率，在辦案和履行職責(zé)中，能認(rèn)真按照廉政責(zé)任狀的要求，遵守檢察人員辦案紀(jì)律及政法委的有關(guān)禁令，自覺抑制不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的侵襲，不辦人情案，不接受案件當(dāng)事人的吃請(qǐng)和禮品，做到公正執(zhí)法，一身正氣，維護(hù)了法律的尊嚴(yán)。作為分管檢察長(zhǎng)，年初按照院里的統(tǒng)一安排，與分管科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，經(jīng)常組織分管科室進(jìn)行各種廉政建設(shè)的學(xué)習(xí)討論，教育干警自覺地用黨紀(jì)法規(guī)嚴(yán)格要求和規(guī)范自己、制約自己，使自己的言行與有關(guān)廉政準(zhǔn)則的要求相符，與所從事的事業(yè)要求相符，以提高干警的廉政意識(shí)。一年來(lái)，所分管科室干警無(wú)一人有違法違紀(jì)情況發(fā)生。
三、盡心盡責(zé)抓好分管科室工作
今年，我分管院辦公室、瀆職侵權(quán)科、公訴科、偵查監(jiān)督科、技術(shù)科、監(jiān)所科工作。在工作中，我按照院里檢察工作的總體目標(biāo)和工作思路，找準(zhǔn)自己位置，當(dāng)好檢察長(zhǎng)的助手和參謀。搞好班子團(tuán)結(jié)，形成合力，協(xié)助檢察長(zhǎng)抓好所分管的各項(xiàng)檢察工作。
1、辦公室工作。充分發(fā)揮了辦公室的參謀助手和協(xié)調(diào)樞紐作用，為我院的各項(xiàng)檢察工作的順利開展提供了有效的政務(wù)保障和后勤保障。實(shí)現(xiàn)了檢察統(tǒng)計(jì)工作電腦化。財(cái)物工作、密碼工作和檔案管理工作進(jìn)一步規(guī)范。財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行了收支兩條線有關(guān)規(guī)定;密碼機(jī)房達(dá)到了一級(jí)機(jī)房標(biāo)準(zhǔn);檔案室在去年晉升為省一級(jí)檔案管理單位后，今年又繼續(xù)完成了文檔一體化管理和檔案、文案資料統(tǒng)計(jì)計(jì)算機(jī)軟件管理，不斷提高科技含量。
2、偵查監(jiān)督科及公訴科工作。始終把維護(hù)穩(wěn)定工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)來(lái)抓，與公安、法院等部門密切配合，堅(jiān)持依法從重從快打擊各類刑事犯罪活動(dòng)。全年共受理公安機(jī)關(guān)移送審查批捕各類刑事案256件541人，經(jīng)審查批準(zhǔn)逮捕203件405人;受理公安機(jī)關(guān)移送審查起訴各類刑事案件340件539人，經(jīng)審查依法提起公訴264件410人。在履行刑事檢察職能過(guò)程中，始終把打擊嚴(yán)重暴力犯罪、毒品犯罪的團(tuán)伙犯罪以及重大盜竊、搶劫等多發(fā)性犯罪作為重點(diǎn)，對(duì)重大案件批捕、起訴突出“快”。對(duì)重大案件審批實(shí)行提前介入，決不在檢察環(huán)節(jié)上貽誤戰(zhàn)機(jī)。加強(qiáng)立案監(jiān)督和偵查監(jiān)督。重點(diǎn)糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑等問題，努力防止嚴(yán)打不嚴(yán)、打擊不力現(xiàn)象的發(fā)生，共立案監(jiān)督84件，對(duì)應(yīng)追究刑事責(zé)任而追捕追訴22人。
3、監(jiān)所科工作。以監(jiān)所檢察安全為“龍頭”，重點(diǎn)糾正超期羈押、無(wú)證關(guān)押等違法行為，一年來(lái)共糾正超期羈押21人，糾正無(wú)證關(guān)押、違法關(guān)押5件(次)，防止事故發(fā)生8人(次)，受理在押人犯申訴、控告2件，較好地完成了監(jiān)所檢察工作任務(wù)。
4、技術(shù)科工作。始終把科技強(qiáng)檢擺在戰(zhàn)略地位，開展了法醫(yī)、文檢、痕檢、司法會(huì)計(jì)、測(cè)謊等門類的專業(yè)技術(shù)工作，信息化建設(shè)和訊問室、監(jiān)控室建設(shè)都取得了豐碩成果。繼去年我院在全市檢察機(jī)關(guān)率先建成局域網(wǎng)后，今年又完成了多媒體宣傳系統(tǒng)建設(shè)，使其涵蓋了檢察業(yè)務(wù)的各個(gè)方面，并完成了三級(jí)專線網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。
5、瀆職侵權(quán)科工作。堅(jiān)持把發(fā)生在“三機(jī)關(guān)一部門”和社會(huì)熱點(diǎn)領(lǐng)域、經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)部門的瀆職侵權(quán)案件作為查辦的重點(diǎn)。一年來(lái)，共初查各類瀆職案件15件15人，已立案9件9人，其中涉及公安、法院人員案件2件2人，涉及行政執(zhí)法人員案件7件7人。為反腐敗斗爭(zhēng)的深入開展作出了一定的貢獻(xiàn)。
四、今后的打算
1、繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)貫徹xx大精神，在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，做到廉潔奉公，秉公執(zhí)法，不徇私情，端正自己的思想，積極參與“星級(jí)創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)和“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”的要求，確保辦案不出問題。
2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，按照檢察工作的總體目標(biāo)和工作思路，協(xié)助檢察長(zhǎng)做好所分管的各項(xiàng)檢察工作。有的放矢指導(dǎo)辦案工作，在辦案質(zhì)量上有更進(jìn)一步的提高，多創(chuàng)出精品。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷改進(jìn)工作方法，一切從大局出發(fā)，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，團(tuán)結(jié)全院同志一道做好各項(xiàng)檢察工作。
這次述職，對(duì)我來(lái)說(shuō)是一次難得的學(xué)習(xí)和接受教育的機(jī)會(huì)，有利于提高我的領(lǐng)導(dǎo)水平，不足之處希望大家指出，我一定虛心接受大家的批評(píng)和建議，在今后的工作中不斷加以改進(jìn)和提高，把以后的工作做的更好。
13、區(qū)衛(wèi)生局疾控中心的個(gè)人述職述廉報(bào)告
我中心成立于XX年9月，是政府實(shí)施疾病預(yù)防控制與公共衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)管理的公益性事業(yè)單位，主要承擔(dān)全區(qū)疾病預(yù)防與控制、婦幼衛(wèi)生與保健、衛(wèi)生檢測(cè)與衛(wèi)生評(píng)價(jià)、健康教育與促進(jìn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)、技術(shù)咨詢與服務(wù)等工作任務(wù)。近年來(lái)，中心本著奮進(jìn)、創(chuàng)新的精神，積極踐行“四個(gè)文明”建設(shè)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，保持中心業(yè)務(wù)工作的生機(jī)活力，為保障我區(qū)群眾的健康水平盡職盡責(zé)，塑造了一個(gè)社會(huì)信任、群眾滿意的公共衛(wèi)生陽(yáng)光單位。
XX年以來(lái)，我中心連續(xù)4年獲得全市疾病預(yù)防控制工作考核第一名，連續(xù)3年獲得全市職業(yè)健康檢查工作考核第一名，連續(xù)2年獲得全市婦幼衛(wèi)生工作考核第一名， XX、XX年連續(xù)兩年被評(píng)為“**省疾病預(yù)防控制工作先進(jìn)集體”稱號(hào)，XX年獲得**省疾病預(yù)防控制系統(tǒng)思想政治工作先進(jìn)集體、區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織、區(qū)級(jí)黨建帶工建-三級(jí)聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)職工之家等稱號(hào)，XX年榮獲**市三八紅旗手單位、市級(jí)衛(wèi)生單位、區(qū)級(jí)文明單位、省級(jí)控?zé)焼挝坏榷囗?xiàng)榮譽(yù)。
盡職盡責(zé)做好公共衛(wèi)生服務(wù)，不斷提高全區(qū)群眾健康水平
一直以來(lái)，我中心按照“適應(yīng)新形勢(shì)，迎接新挑戰(zhàn)，開拓新思路，再創(chuàng)新成績(jī)”的要求，突出重點(diǎn)、統(tǒng)籌兼顧，團(tuán)結(jié)一致、拼搏奮進(jìn)，在免疫規(guī)劃、疾病控制、衛(wèi)生監(jiān)測(cè)、健康教育、婦幼保健等工作方面盡職盡責(zé)，百倍付出，不斷提高全區(qū)群眾的健康水平。
?。ㄒ唬┛茖W(xué)處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件和暴發(fā)疫情。本中心認(rèn)真貫徹《傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等法律法規(guī)，不斷完善應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件預(yù)案體系，科學(xué)處置各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件和暴發(fā)疫情。XX年及時(shí)處置了3起突發(fā)公共衛(wèi)生事件，12起食物中毒事件，32起突發(fā)疫情，有效處置率達(dá)到100%。不論是手足口病還是甲型h1n1流感，不論是群發(fā)性食物中毒還是學(xué)校突發(fā)疫情，均做到依法規(guī)范、科學(xué)有序、快速有效處置，有力保障了人民群眾的身體健康。
?。ǘ┱J(rèn)真落實(shí)重大傳染病防治工作。積極開展以霍亂為重點(diǎn)的腸道傳染病和以甲型h1n1流感、人禽流感、非典等為重點(diǎn)的呼吸道傳染病防治工作，認(rèn)真落實(shí)手足口病防治措施。XX年開展腸道門診監(jiān)測(cè)883人次，發(fā)熱門診監(jiān)測(cè)2631人次，并作為全市唯一的省級(jí)人禽流感監(jiān)測(cè)點(diǎn)，我區(qū)完成115份樣品監(jiān)測(cè)，檢出環(huán)境陽(yáng)性5份，密切接觸者陽(yáng)性2人。積極做好甲型h1n1流感防控工作，今年4月份以來(lái)，我區(qū)甲型h1n1流感實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)并網(wǎng)絡(luò)直報(bào)368例，重癥12例，死亡1例，處置突發(fā)疫情28起，累計(jì)消殺疫點(diǎn)410個(gè)，消殺面積9.6萬(wàn)平方米。
（三）不斷推進(jìn)免疫規(guī)劃工作。本中心深入貫徹預(yù)防為主的工作理念，不斷推進(jìn)國(guó)家擴(kuò)大免疫工作。全區(qū)13個(gè)預(yù)防接種點(diǎn)已全部實(shí)施信息化管理，其中11個(gè)實(shí)施了排隊(duì)叫號(hào)服務(wù)。截至XX年11月，全區(qū)已完成基礎(chǔ)免疫225428針次，加強(qiáng)免疫53628針次，麻疹疫苗強(qiáng)化免疫和查漏補(bǔ)種19627人次，脊灰疫苗查漏補(bǔ)種94126人次，10月份以來(lái)，已完成甲型h1n1流感疫苗接種36427人次。全區(qū)已經(jīng)20年未發(fā)生脊髓灰質(zhì)炎發(fā)病病例，麻疹疫苗、百白破疫苗、脊灰糖丸、卡介苗、乙肝疫苗等五苗接種率達(dá)到95%以上。
?。ㄋ模┓e極落實(shí)艾滋病防治各項(xiàng)工作措施。中心建立了艾滋病初篩實(shí)驗(yàn)室和vct自愿咨詢檢測(cè)門診，XX年hiv抗體免費(fèi)篩查16010人次，XX年已免費(fèi)篩查15177例，發(fā)現(xiàn)病人12例，目前全區(qū)在冊(cè)管理的艾滋病人37例。同時(shí)，中心進(jìn)一步加強(qiáng)了針對(duì)孕婦hiv篩查和外來(lái)務(wù)工人員、外來(lái)婚嫁女、公共場(chǎng)所從業(yè)人員等重點(diǎn)人群的'監(jiān)測(cè)工作，開展安全套推廣工作，為感染者提供“四免一關(guān)懷”服務(wù)，并積極開展健康教育工作，普及艾滋病防治知識(shí)。
?。ㄎ澹┙Y(jié)核病防治工作到位。XX年，今年，經(jīng)過(guò)中心及上級(jí)部門的指導(dǎo)，我區(qū)的結(jié)核病門診于7月1日在**區(qū)人民醫(yī)院正式開設(shè)，為我區(qū)結(jié)核病人的診斷、治療和隨訪提供了很大的便利。XX年至今，我區(qū)共發(fā)現(xiàn)結(jié)核病人1597例，按照項(xiàng)目管理病人701人，結(jié)核病追蹤到位率78.61%，治愈率達(dá)91.04%。很好地完成了上級(jí)部門交付的任務(wù)。今年，經(jīng)省衛(wèi)生廳批準(zhǔn)，我區(qū)還將作為**省第八輪全球基金結(jié)核病項(xiàng)目的試點(diǎn)，將會(huì)有更多的結(jié)核病患者走上健康之路。
?。ㄈ┮躁?yáng)光的形象構(gòu)建服務(wù)氛圍。中心努力構(gòu)建人性化的服務(wù)環(huán)境，提倡人性化服務(wù)語(yǔ)言，推行人性化服務(wù)行為。在服務(wù)中，不僅要做到了“眼到”、“手到”、“程序到”而且還要做到了“心到”、“情到”、“神到”，讓身處于疾控中心的每一位服務(wù)對(duì)象都能時(shí)刻感受到親人般的關(guān)懷，感受到和諧友誼的服務(wù)氛圍，感受到溫馨真情的陽(yáng)光服務(wù)氛圍。中心一直致力于大力改善服務(wù)環(huán)境，宣傳服務(wù)項(xiàng)目，打造陽(yáng)光窗口，提升工作效率，讓社會(huì)和群眾都明確疾控中心開展的服務(wù)項(xiàng)目，在需要的時(shí)候能及時(shí)得到中心的幫助，在辦事的過(guò)程中能深刻的體驗(yàn)到中心的辦事效率。除此之外，中心還建立和拓寬了社會(huì)評(píng)議渠道，廣泛開展社會(huì)評(píng)議和群眾評(píng)議，建立溝通渠道，虛心接受來(lái)自社會(huì)各界的批評(píng)，端正態(tài)度，改正錯(cuò)誤，中心每年都會(huì)開展群眾滿意率調(diào)查，通過(guò)群眾反饋的意見及時(shí)進(jìn)行糾正，自XX年以來(lái)，中心的滿意率一直保持在95%以上，凸顯了中心服務(wù)的質(zhì)量和效能，這也是對(duì)中心陽(yáng)光形象的最好肯定。
回首近些年中心的發(fā)展，工作可謂進(jìn)取、發(fā)展可謂創(chuàng)新、成績(jī)可謂斐然，所開展的服務(wù)也得到了社會(huì)各界和廣大群眾的一致好評(píng)，但是，我們依舊迫切地需要群眾對(duì)我們提出建議和批評(píng)，更多的監(jiān)督和溝通會(huì)讓我們更加有動(dòng)力去創(chuàng)新和發(fā)展。在今后的日子中，中心會(huì)繼續(xù)以服務(wù)大眾為基準(zhǔn)點(diǎn)，使疾控服務(wù)工作更廣泛、更便利、更有效、更溫暖，塑造我疾控公益為民，精誠(chéng)服務(wù)的陽(yáng)光形象。