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        局辦公室上半年工作總結

        《局辦公室上半年工作總結》屬于年度總結中比較優(yōu)秀的內容,歡迎參考。

        局辦公室上半年工作總結

        1、局辦公室上半年工作總結

          轉眼間上半年度已過去,回顧過去的半年時間,在公司領導的關懷下,在綜合管理部領導的正確帶領下,緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,上半年中雖然取得了一些成績,但在成績背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:

          一、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性??傉J為把屬于自己的事情完成任務了,不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,而自己卻經常無所事事。

          二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象,例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規(guī)定的時間,等領導催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

          三、由于自己專業(yè)水平的局限,上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

          四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。

          五、缺乏創(chuàng)新意識,平時坐辦公室的`時間多,去車間生產一線了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,總顯得太過平泛、太過空洞。

          對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書,我感到十分內疚。但過去的都已成為過去,學習先進找差距,總結不足求上進,為此,我將認真總結,實實在在分析原因,找出存在的問題,從中吸取經驗和教訓,并在以后的工作中不斷改進,以下為下半年我決心做好的幾個方面:

          一、遵守廠紀廠規(guī),及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

          二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,充分發(fā)揮自己所學。

          三、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

          四、深入實際,多跑現(xiàn)場,掌握車間反映的各種信息,并積極向集團《科訊簡報》投稿,及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

          五、加強專業(yè)知識水平的提高,不斷拓展自己的知識面,爭取在實踐中不斷積累更多的經驗,努力使自己成為一名多面手的人才。

          以上為個人XX上半年度工作總結,對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處,請公司領導批評指正.

        2、局辦公室主任上半年個人工作總結

          總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料,它能夠給人努力工作的動力,因此好好準備一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?下面是小編為大家收集的局辦公室主任上半年個人工作總結,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          半年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻以“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度開展每一項工作,在局領導和全體同事的共同指導幫助下,通過自身的學習和工作,取得了一定的成效,很好地履行了崗位職責?,F(xiàn)將半年來工作情況作如下總結:

          一、辦公室的日常管理工作。

          辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人,自己清醒地認識到,辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構,是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒,在文件起草、提供調研資料、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料,數(shù)據(jù)。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的`大量事務性工作,自我強化工作意識,注意加快工作節(jié)奏,提高工作效率,冷靜辦理各項事務,力求周全、準確、適度,避免疏漏和差錯,至今基本做到了事事有著落。

          1、理順關系,辦理公司有關證件。公司成立伊始,各項工作幾乎都是從頭開始,需要辦理相關的手續(xù)及證件。我利用自己在××部門工作多年,部門熟、人際關系較融洽的優(yōu)勢,積極為公司辦理各類證件。通過多方努力,我只用了月余時間,辦好了××x證書、項目立項手續(xù)××產權證產等。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調作用。

          2、及時了解××x情況,為領導決策提供依據(jù)。作為××x企業(yè),土地交付是重中之重。由于××x的拆遷和我公司開發(fā)進度有密切關聯(lián),為了早日取得土地,公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一,利用一切有利資源,采取有效措施,到××、××拆遷辦等單位,積極和有關人員交流、溝通,及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室,公司領導在最短時間內掌握了××××及拆遷工作的進展,并在此基礎上進一步安排交付工作。

          3、積極響應公司號召,深入開展市場調研工作。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求,我針對目前××房地產的發(fā)展情況及房屋租售價格、市場需求、發(fā)展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標,走訪了一些商業(yè)部門如××,××又到××花園、××花園、××小區(qū)調查這些物業(yè)的租售情況。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出“商業(yè)為主、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位、統(tǒng)籌兼顧”開發(fā)個人設想。

          4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作,負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉,并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

          5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同,按照有關規(guī)定,到勞動管理部門辦好繳納社保(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)的各項手續(xù)。體現(xiàn)公司的規(guī)范性,解決員工的后顧之憂;

          6、切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照預算審批制度,組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后,在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),嚴格按照程序核定使用標準;

          7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在××召開期間,認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。

          二、加強自身學習,提高業(yè)務水平

          由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,所以總不敢掉以輕心,總在學習,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累,已具備了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過半年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。

          三、存在的問題和今后努力方向

          半年來,本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作,取得了一些成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:第一,辦公室主任對我而言是一個新的崗位,許多工作我都是邊干邊摸索,以致工作起來不能游刃有余,工作效率有待進一步提高;第二,有些工作還不夠過細,一些工作協(xié)調的不是十分到位;第三,自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

          在接下來的半年里,自己決心認真提高業(yè)務、工作水平,為公司經濟跨越式發(fā)展,貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:

          第一,加強學習,拓寬知識面。努力學習房產專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產發(fā)展脈絡、走向的了解,加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習,要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);

          第二,本著實事求是的原則,做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

          第三,注重本部門的工作作風建設,加強管理,團結一致,勤奮工作,形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規(guī)章制度,維護公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價值,力爭取得更大的工作成績。

        3、辦公室秘書上半年個人工作總結辦公室工作總結

          轉眼間上半年度已過去,回顧過去的半年時間,在公司領導的關懷下,在綜合管理部領導的正確帶領下,緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作,上半年中雖然取得了一些成績,但在成績背后總有疏忽之處,我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距,以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題:

          一、工作上不積極主動,缺乏一定主觀能動性??傉J為把屬于自己的事情完成任務了,不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉,而自己卻經常無所事事。

          二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài),工作有拖拉現(xiàn)象,例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料,非要拖到規(guī)定的時間,等領導催了,自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。

          三、由于自己專業(yè)水平的局限,上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位,沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

          四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格,例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。

          五、缺乏創(chuàng)新意識,平時坐辦公室的`時間多,去車間生產一線了解情況的時間,存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內容以及實質性的內容,總顯得太過平泛、太過空洞。

          對以上幾點自身所存在的問題,已切實地影響到自己的本職工作,作為一名的公司秘書,我感到十分內疚。但過去的都已成為過去,學習先進找差距,總結不足求上進,為此,我將認真總結,實實在在分析原因,找出存在的問題,從中吸取經驗和教訓,并在以后的工作中不斷改進,以下為下半年我決心做好的幾個方面:

          一、遵守廠紀廠規(guī),及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。

          二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長,做一名合格的秘書。當好公司領導的助手,充分發(fā)揮自己所學。

          三、搞好企業(yè)文化宣傳工作,使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心,更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

          四、深入實際,多跑現(xiàn)場,掌握車間反映的各種信息,并積極向集團《科訊簡報》投稿,及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。

          五、加強專業(yè)知識水平的提高,不斷拓展自己的知識面,爭取在實踐中不斷積累更多的經驗,努力使自己成為一名多面手的人才。

          以上為個人XX上半年度工作總結,對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處,請公司領導批評指正.

        4、就業(yè)局上半年工作總結工作總結

          在牡市就業(yè)局的指導下,在市委、市政府的領導下,在就業(yè)局全體機關干部共同參與和積極配合下,緊緊圍繞我市就業(yè)再就業(yè)工作的重點,以就業(yè)服務“新三化”建設為標準,圓滿地完成了上半年各項工作。全市-月份完成就業(yè)再就業(yè)安置任務人,完成全年目標的%;勞務輸出工作已完成人,完成全年目標的%;開展職業(yè)技能培訓班期,已培訓了人,完成全年目標的%;《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放本。安置公益崗位人員人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為%。今年上半年主要抓了以下幾項工作:

          一、抓素質建設,實現(xiàn)就業(yè)服務制度

          一是失業(yè)人員登記和免費就業(yè)服務制度。完善失業(yè)登記制度。建立就業(yè)登記、失業(yè)登記與就業(yè)服務有機銜接的工作流程,通過勞動力市場、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)加強對失業(yè)人員的動態(tài)管理。

          勞動力市場上半年求職登記人員人,已安排人就業(yè)。家政服務應聘人員人,已推薦成功人就業(yè)。發(fā)布各類就業(yè)信息條以上。接待各類業(yè)務咨詢人次以上。與各個用人單位建立用工及協(xié)作關系家。每周三定期開辦企業(yè)用工洽談會。

          落實了覆蓋海林城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和為下崗職工提供免費職業(yè)介紹機構網絡。

          二是就業(yè)困難群體再就業(yè)援助制度。通過街道社區(qū)勞動保障工作平臺,對就業(yè)困難對象提供個性化就業(yè)服務和即時公益性崗位援助。根據(jù)牡丹江就業(yè)局確定的再就業(yè)援助任務要求,制定專門就業(yè)計劃。開發(fā)公益性崗位,統(tǒng)籌管理政府有關部門開發(fā)的公益性崗位,通過園林、城市管理、環(huán)衛(wèi)等部門有針對性地開展崗位援助。上半年安置“、人員”就業(yè)人,完成計劃的%。

          三是針對海林“”人員就業(yè)現(xiàn)狀,對就業(yè)競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施。小額貸款工作已與牡市主管部門及相關商業(yè)銀行取得聯(lián)系,貸款擔保由牡丹江市就業(yè)局擔保中心統(tǒng)一擔保,為有創(chuàng)業(yè)條件而無資金的'單位及下崗職工統(tǒng)一提供資金但保。

          四是政府出資免費培訓制度。完善職業(yè)介紹補貼和再就業(yè)培訓補貼政策。職業(yè)技能培訓班已培訓了人,為下崗失業(yè)人員提供免費服務和培訓,形成政府購買就業(yè)服務和培訓成果的機制。已開辦的培訓班有治安員、園林管理員、家政服務員、保安員、收銀員、計算機、導游、交通協(xié)管員等。對下崗失業(yè)職工領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員進行就業(yè)前培訓。培訓工作一年以來得到了市局的充分肯定,獲得了××年市局先進單位。

          二、抓行業(yè)職能建設,全面推動就業(yè)服務專業(yè)化

          一是加大發(fā)證力度?!对倬蜆I(yè)優(yōu)惠證》關系到下崗失業(yè)職工切身利益和各項再就業(yè)扶持政策的落實,為了確保再就業(yè)優(yōu)惠政策的享受對象不錯不漏,本著公開、公平、公正的原則,嚴格按政策發(fā)證,上半年對符合條件的名下崗失業(yè)職工發(fā)放了優(yōu)惠證。

          二是加大宣傳力度。將再就業(yè)優(yōu)惠政策和再就業(yè)優(yōu)惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料,通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障站,發(fā)放給每一位失業(yè)下崗職工;定期上街設立勞動法規(guī)咨詢服務臺,現(xiàn)場解答失業(yè)下崗職工提出的問題;還通過電視、宣傳欄、咨詢服務等多種形式,進行全方位宣傳,使下崗職工、失業(yè)人員了解政策,掌握政策,轉變擇業(yè)觀念,安心走自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)之路。

          三是抓社區(qū)平臺建設,促進就業(yè)服務社會化。社區(qū)平臺建設是實現(xiàn)就業(yè)服務社會化重要途徑之一,社保員的日常工作就是勞動保障工作的延伸和具體體現(xiàn),社保員的服務是就業(yè)服務社會化的最終衡量標準

          自去年開展社區(qū)勞動保障平臺建設工作以來,在工作中推行城區(qū)周例會,鄉(xiāng)鎮(zhèn)月例會制度。對社保員開展工作中學習,實踐中進步的工作方法,工作取得了較好的效果,社保員業(yè)務素質有明顯的提高。對個社區(qū)保障員按街道辦事處及鄉(xiāng)鎮(zhèn)分成七個區(qū)分片考核。制定并下發(fā)了《海林市社區(qū)勞動保障員考核管理辦法(試用)》,并嚴格按“辦法”要求進行考核。

          在七月份在上級部門的幫助下,組織社保員到牡丹江參觀學習先進社區(qū)的經驗及工作方法。通過學習交流增強了社保員工作的動力及方向,明確了工作的職責和目標。為加強社區(qū)辦公現(xiàn)代化建設,就業(yè)局為個社區(qū)購買了先進的品牌電腦及打印機,將使我市社區(qū)平臺建設登上一個新臺階。也是加強社區(qū)平臺“新三化”建設的一項重要舉措。

          四、抓就業(yè)服務,促進就業(yè)再就業(yè)工作全面開展。

          一是建立了全市下崗失業(yè)人員基本情況檔案和再就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,對領取《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理,隨時掌握下崗失業(yè)人員就業(yè)和享受扶持政策的情況。二是積極協(xié)調各部門,做好名托管人員平穩(wěn)有序的出中心工作,截止月日,為已辦理解除托管關系的人發(fā)放了三分之一補發(fā)工資。并協(xié)助他們順利地辦理好失業(yè)保險、養(yǎng)老關系的接續(xù)手續(xù)。目前,余下的人也在積極辦理解除托管勞動關系事宜。三是并軌工作經過一年多的積極籌備,各項基礎資料已基本就緒。共有戶企業(yè),名下崗離崗人員。海林市并軌工作方案已出臺,各項工作正在進一步開展。四是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成人,輸出人員范圍已覆蓋了全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn),不僅下崗失業(yè)人員得到了幫助,而且各類待業(yè)人員也得到了就業(yè)幫助。我局已與深圳、北京、大連等地的就業(yè)局或就業(yè)中心建立了勞務輸出基地或簽訂了勞務輸出協(xié)議,初步建立了勞務輸出網絡,為以后年度完成勞務輸出工作任務奠定了基礎。

          下一步工作打算。

          就業(yè)是民生之本。解決就業(yè)問題,我們必須采取切實有效的措施,確保今年各項責任目標的完成。下半年重點要抓好以下幾項工作:

         ?。ㄒ唬?、加強培訓工作的基礎建設,完善培訓工作中急需的培訓設施,落實培訓基地建設。在保證我市基本培訓內容和基本技能的基礎上,利用培訓基地,加大培訓力度,一是把創(chuàng)業(yè)培訓作為下半年培訓工作新的突破口,認真學習借鑒外地的經驗,結合我市實際,把再就業(yè)培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對我市勞務輸出的實際,下半年將增加培訓的內容,進一步提高輸出人員的素質,打造我市勞務輸出的品牌。

         ?。ǘ?、進一步加強宣傳,努力營造關心、支持就業(yè)和再就業(yè)工作的社會氛圍。要大力宣傳今年出臺的再就業(yè)優(yōu)惠政策,特別是下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)的優(yōu)惠政策。

         ?。ㄈ?、進一步加大政策落實力度,扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務、工商、城管、銀行等部門協(xié)調配合,把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

         ?。ㄋ模?、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策,大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè),推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

         ?。ㄎ澹⒔∪站W絡,大力推進勞務輸出。發(fā)展勞務中介組織,加強勞務輸出基地建設,通過開展創(chuàng)建勞務輸出服務工作標準化社區(qū)活動,全面實施“輸出勞務,引回人才;輸出勞動力,引回創(chuàng)業(yè)者;輸出生產者,引回經營者;輸出打工仔,引回管理者”。讓海林勞務輸出工作邁上一個新臺階

         ?。?、切實加強就業(yè)再就業(yè)工作人員的自身建設。要認真學習就業(yè)再就業(yè)工作的有關政策和法律法規(guī),不斷提高自身的業(yè)務能力,要增強對本職工作的事業(yè)心和責任感,工作積極主動,勤奮實干,善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法,為我市就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌!《就業(yè)局上半年工作總結》

        5、農業(yè)局農產品質檢站上半年工作總結半年總結

          農業(yè)局農產品質檢站上半年工作總結

          在局黨委、行政和上級業(yè)務主管部門的正確領導下,全站人員團結一致,積極工作,為服務“三農”,確保農產品安全生產,人民群眾消費安全,進行了一系列扎實工作,現(xiàn)將半年來的工作情況總結如下:文書版權所有!

          一、認真貫徹落實《湖南省農產品質量安全管理辦法》和宣傳學習《中華人民共和國農產品質量安全法》制定了“湘潭縣農產品質量安全例行監(jiān)測”實施方案,結合新型農民培訓工程下鄉(xiāng)進行農產品質量安全知識技術培訓講座8期次。

          二、認真搞好農產品質量安全監(jiān)測,及時了解農產品安全狀況,堅持日常抽查和重點抽檢相結合。上半年對縣城范圍內步步高、萬客源、易俗河農貿市場、裕豐、長江等賓館及響水、京竹等蔬菜基地菜進行重點抽檢4次,所檢樣品全部合格,在日常抽檢工作中,以超市、農貿市場為重點,堅持經常性的抽檢。目前已抽檢樣品76個,其中不合格樣2個,對不合格及時通知相關單位進行了處理,確保了群眾消費安全。

          三、加強農產品質量安全認識管理。緊緊圍繞優(yōu)勢產業(yè),認真搞好我縣已認證“無公害”“綠色食品”生產基地和生產企業(yè)的認證管理工作,下基地、企業(yè)進行農產品質量安全知識的宣傳普及,以確保已認證產品質量安全,樹立良好的品牌優(yōu)勢,積極組織有關企業(yè)參加中國湖南首屆(國際)綠色食品博覽會,推介我縣優(yōu)勢產品。

          四、存在的問題與建議

          1、農產品質量安全監(jiān)測工作,涉及面廣,管理難以到位,同時必須相關部門協(xié)調配合,逐步走向規(guī)范化。

          2、檢測設備不齊,檢測技術力量薄弱,體系建設有待進一步完善。文書版權所有!

          3、農產品質量安全監(jiān)測責任重大,工作經費不足,建議政府增加投入。

          五、下半年工作重點

          1、認真搞好《中華人民共和國農產品質量安全法》的`宣傳。

          2、認真搞好市場、生產企業(yè)、基地的日常抽檢工作。

          3、協(xié)助搞好有關企業(yè)的“綠色食品”申報認證工作。

        6、檢察院辦公室今年上半年工作總結工作總結

          20XX年上半年,辦公室在院黨組和市院辦公室的正確領導下,本著服務上級、服務領導、服務干警、服務全院的宗旨,依照辦公室目標考評實施細則,以參與政務,管理事務,搞好服務為工作指針,愛崗敬業(yè),努力工作,較好地完成了各項本職工作任務。

          一、檢察院上半年主要工作

          半年來,辦公室在院領導的領導下,為提高庭院環(huán)境,我們在原有的基礎上,在庭院綠化建設上下了大功夫,栽植了樹木100余珠,既綠化了庭院,又美化了辦公環(huán)境,使院容院貌有了很大的改變。

          在后勤服務保障方面,后勤保障是否及時,直接影響著各項檢察業(yè)務的順利開展。在這一點上辦公室人員一定要保證打字、復印設備的完好,不影響辦案工作,通勤車守點守時,每天按時接送上下班通勤,飲水機保證每天都有水,使干警每天都能喝到冷熱適當?shù)牡V泉水。在今年年初開通了網絡,使我院的辦公、辦案達到各地互通的水平。

          在統(tǒng)計報表、以及財務工作方面,由于進一步加強了和部門之間的協(xié)調,加大了對內勤工作的調度,各部門都了解了統(tǒng)計報表工作的重要性,重視了業(yè)務統(tǒng)計工作,在源頭上確保了統(tǒng)計內容的準確性,檢察統(tǒng)計工作實現(xiàn)了報表的“零差錯。財務工作也做到“收支兩條線”,做到賬面清楚,沒有截留、挪用和設立小金庫行為。遵守廉潔自律規(guī)定,沒有拖欠公款或利用職權將公款外借行為,財務收支全部納入財務統(tǒng)一管理,沒有公款私存和設帳外帳等行為。在上半年,我院購置了固定資產軟件,現(xiàn)已基本上對固定資產錄入完畢。

          檔案管理工作方面,在這半年來,辦公室人員對檔案室里1000多本檔案進行了重新的.整理,使調檔、查閱檔案更加方便、快捷。而且辦公室購買了檔案軟件以及財務軟件,正在將檔案錄入微機,完成真正的微機管理。

          技術方面,我院的技術信息每月都能按照省院、市院的要求上報,并且能夠做到準確、及時。而且在院里經費非常緊張的情況下,擠出資金購置了機要通道設備。

          二、存在的問題和不足

          上半年,辦公室雖然完成了上半年的工作任務,但還存在許多不足。比如時間觀念不強、工作拖拉。很多工作都拖到了月末,檢察信息沒有向深度發(fā)掘,上報有價值的東西少等等。

          三、下半年工作打算

          1、按照市院今年《工作考評細則》的要求,認真實施目標管理措施,提高信息、簡報的質量,增加數(shù)量。使簡報、信息報送在采用實現(xiàn)歷史性突破。

          2、嚴格遵守和執(zhí)行檢察紀律,保證干警無違紀、無違法、無事故。

          3、全年提高干警的整體素質,進一步加強隊伍建設,以適應不斷發(fā)展的檢察工作需要。

        7、XX縣商務局辦公室上半年工作總結

          20XX年上半年,局辦公室在局黨組的正確領導下,在各二級機構、各股室的緊密配合和大力支持下,緊緊圍繞局里年初制定的目標管理考核工作實施方案和目標,按照“運轉有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務到位”的標準,積極發(fā)揮參謀助手作用,全力推進落實各項具體工作,認真完成了上半年各項工作任務,確保了局機關內部事務及各項工作的正常運行,為局機關上半年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮了應有的作用?,F(xiàn)將過來半年的工作小結如下:

          一、從嚴把握,一絲不茍,規(guī)范文秘工作

          文字工作是辦公室的重點工作,我們堅持高標準、嚴要求,認真完成本局綜合性文字材料的起草,做到了有序、及時、準確、高效。上半年共起草行政文件、通知、總結、計劃、匯報、制定規(guī)章制度、信訪、輿情答復等80多份。在工作中我們嚴格執(zhí)行公文處理制度,對文件的收、發(fā)、傳、做到規(guī)范化、程序化。將時效性強的文件及時送到有關領導批閱、傳達,嚴把“五關”做到了高效快捷:一是嚴把公文程序關,力求辦文規(guī)范性;二是嚴把公文效用關,力求行文必要性;三是嚴把政策法律關,力求上下一致性;四是嚴把公文事實關,力求公文實效性;五是嚴把公文語言文字關,力求公文正確性。加強文件資料的管理工作,做到了高效快捷,沒有造成延誤和遺失。

          二、擺正位置,突出重點,搞好后勤服務工作

          辦公室工作的本質是服務,即為領導服務,為干部職工服務,為基層服務。今年來,我局后勤保障和接待工作本著節(jié)儉、高效的原則,通過健全和完善管理制度,增強服務的主動性,及時維護局里的公共設施,切實加強接待管理,堅持勵行節(jié)約,量入為出,維持了正常運轉,圓滿完成了各項重大接待任務。

          三、綜合協(xié)調,上傳下達,確保信息暢通

          辦公室工作的主體是政務,政務工作的核心是綜合協(xié)調和信息工作。半年來,圍繞局黨組的工作思路和重點,辦公室在綜合協(xié)調及信息工作上有新的作為。一是加強了綜合協(xié)調工作,積極與省廳、市局等上級業(yè)務部門及縣委政府經常溝通,積極做好上傳下達工作,確保了信息暢通,工作到位。二是商務信息上傳發(fā)布工作上了一個新的臺階。信息上傳發(fā)布工作是我局辦公室主要工作之一。及時、準確、全面地為領導和上級機關報送商務信息,始終是辦公室的重要職責。隨著對信息發(fā)布要求的拓寬、上傳速度的及時、加快、信息質量要求的提高,我們在信息工作中力求做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”。1—6月,我局累計發(fā)布商務信息412篇(條),同比增長190篇,發(fā)布總量在全省商務系統(tǒng)124個縣市區(qū)排名第四,在懷化市排名第一,被省商務廳商務公眾信息網站(主站)采用46篇,采用數(shù)全省排名第一,同比增長22篇,被懷化市商務網站采用94篇,采用量全市第一,占采用總數(shù)的25%,網站訪問量79693人次,一直位居懷化市第一名。為及時報道我局工作動態(tài)、全方位宣傳我局的工作業(yè)績和展現(xiàn)麻陽商務新形象發(fā)揮了重要作用。

          四、規(guī)范行為,令行禁止,抓好制度建設

          根據(jù)領導安排,辦公室還著重做好機關各項規(guī)章制度的修訂與督查工作。一是抓干部職工作風督查,重點督查出勤和學習情況,4月份局機關實行指紋打卡簽到制度,并且將上個月出勤情況及時在下月初張榜公布,為年終個人目標綜合考核和評先評優(yōu)提供依據(jù);二是抓工作督查,對黨組年初確定的工作目標和工作任務進行全程督查;三是抓衛(wèi)生督查,認真組織實施國家衛(wèi)生縣城和文明縣城的創(chuàng)建活動。

          五、工作不足之處

          上半年辦公室工作雖然取得了一定成績,但與領導的要求和大家的期望還存在一定的差距。主要表現(xiàn)在:對新形勢、新問題研究不深,意見、建議的針對性、超前性需進一步強化;綜合調研信息的深刻性、全面性需進一步深化;辦公室人員自身素質需進一步提高;后勤服務保障和接待工作需進一步改進;辦公室內部制度建設與管理力度需進一步加大;與二級機構的聯(lián)系需進一步密切。

          六、下階段工作打算

          為落實好全年工作計劃的安排,服務全局,辦公室在做好相關基礎工作同時,將著重抓好以下工作:

          1、加強學習,進一步提高辦公室工作人員的整體素質,增強工作責任心和事業(yè)心。

          2、增強工作計劃性與連續(xù)性,細化分工,明確責任,確保工作不紊亂,不錯位,不誤事,真正當好全局的內參,當好領導的助手。

          3、加大與各二級機構及局機關各股室的綜合協(xié)調力度,著力做好后勤保障工作,提高整體績效水平。

          4、繼續(xù)提高收集和編發(fā)信息工作水平,確保信息工作再上新的臺階。

        8、局辦公室上半年工作總結

          上半年,局辦公室在局黨組的正確領導和市局辦公室的精心指導下,緊緊圍繞中心工作,牢記為領導決策服務、為機關和基層服務、為人民群眾服務的宗旨,在參與政務、管理事務、做好服務方面做了大量基礎性、綜合性、保障性工作,確保了民政工作的正常、高效、有序運轉;辦公室的全體同志努力學習,恪盡職守,勇于創(chuàng)新,樂于奉獻,很好地發(fā)揮了參謀助手作用。

          上半年年工作情況

          一、綜調文秘工作整體推進。辦公室是承上啟下、溝通內外、聯(lián)系各方的樞紐。我們將提高統(tǒng)籌能力,加大協(xié)調力度、凝聚力量、共同推進工作,作為職責所在,也當作落實科學發(fā)展觀的具體體現(xiàn)。局辦公室一直以來注重發(fā)揮整體合力,加強協(xié)調服務,切實保障機關各項工作的正常運轉。一是協(xié)助局領導完成重要調研任務。協(xié)助局領導綜合全系統(tǒng)的基本情況,組織并參與對全市民政系統(tǒng)福利服務設施建設、“三萬”活動等重大問題的調查研究。二是協(xié)調督辦作用明顯。今年以來,市民政局共召開局黨組會議2次,局領導班子民主生活會1次,局長辦公會議10余次,全市民政會議1次,辦公室圍繞各個階段的工作,突出重點,統(tǒng)籌兼顧,堅持整體推進,議定事項基本督辦落實到位。三是認真做好相關會議和大型活動的組織協(xié)調。積極協(xié)助指導系統(tǒng)各單位大型活動的組織,加強了系統(tǒng)內辦公室工作的協(xié)調與溝通。四是做好與上級、同級、下級和有關部門的溝通交流,想方設法做好與局機關各科室、直屬各單位之間的日常工作協(xié)調。今年,省、市領導來我市檢查、調研工作,局辦公室牽頭或配合相關科室認真做好接待方案,準備匯報材料,安排視察單位,比較圓滿地完成了調研、接待任務。五是協(xié)調局機關科室做好人大代表建議、政協(xié)委員提案的辦理工作。今年,我局共接到市政府交辦落實的人大代表建議、政協(xié)委員提案共11件,其內容主要涉及社會救助、社區(qū)建設、殯葬改革等方面。辦公室切實強化工作責任,按照“提高辦理實效、確保辦理質量”的要求,協(xié)調有關科室(中心)狠抓辦理落實,所有建議、提案已全部辦理完結。建議提案辦理的答復率、見面率、滿意率均達到了100%。六是及時準確地做好文件核稿、文印、檔案和收發(fā)等工作。嚴格審核行文,確保行文質量,努力提高質量和效率,發(fā)文,基本無差錯。

          二、行政后勤工作協(xié)調發(fā)展。一是根據(jù)市委、市政府有關文件精神以及局機關關于加強作風建設和厲行節(jié)約的要求,對來客接待、公務用車等進一步重申規(guī)定。做好局領導日常工作事務的服務,搞好上級部門領導及市內外兄弟局來丹的調研考察的接待工作。及時采購各種辦公用品和辦公設備,保障機關的正常辦公需要。加強對機關車輛管理工作,盡力保障了機關辦公用車需要,做到了安全正點,維修及時,一年來未發(fā)生任何大小交通安全事故。二是做好了局機關的后勤服務工作,確保了機關日常供水、供電、保潔及物業(yè)維修。三是加強機關機制建設。進一步深化管理體制改革,加快民政部門職能轉變,切實保障和監(jiān)督民政機關有效實施管理,著力解決了目前工作中存在的問題。

          三、綜治維穩(wěn)信訪工作規(guī)范有序。隨著社會的快速發(fā)展、民主水平的不斷提高,民政服務對象通過法律、信訪途徑維護自身合法權益的愿望日益強烈。局辦公室堅持加強法制建設,依法行政,建立公正合理的工作秩序,依法維護人民群眾的合法權益。妥善處置集體上訪和重大突發(fā)事件,建立了應急預防體制,盡最大的努力化解了社會矛盾。一是認真做好了有關民政服務對象來信收發(fā)處理和來訪的接待處理工作。上半年,我局接待來信來訪80余起。在局黨組的正確領導和有關部門的支持指導下,辦公室始終從維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的高度出發(fā),把做好信訪維穩(wěn)工作視為嚴肅的政治任務來抓,堅持“組織領導、責任明確、執(zhí)行政策、措施落實、預案防范、經費保障”六到位,以人為本,貼心服務,排憂解難,全力維穩(wěn),實現(xiàn)了把問題解決在基層、把事態(tài)控制在當?shù)亍衙芑庠诿妊康哪繕?,處理市委、市政府及有關部門轉辦的信訪件6件次,接到網上問政33條,做到了件件有回音,事事有結果,沒有出現(xiàn)因工作缺位而造成的越級上訪和重訪問題,較好地維護了民政對象的合法權益。二是認真指導、協(xié)調、督查全市民政系統(tǒng)的維穩(wěn)、安全和社會治安綜合治理工作。辦公室以推進“平安民政、和諧民政”系統(tǒng)創(chuàng)建為載體,在化解社會矛盾、保障社會公平、促進社會和諧、維護社會穩(wěn)定上下真功、出實招、求實效,較好地落實了社會治安綜合治理工作責任和各項目標任務,有效防止了種類案件、事故及違法事件的發(fā)生。三是參與了全市復退軍人穩(wěn)定領導工作小組的工作,較好地維護了涉軍穩(wěn)定,鞏固了軍政、軍民團結,為創(chuàng)建雙擁模范城做出了積極貢獻。

          四、信息調研工作富有成效。辦公室是領導決策的參謀部和信息部,是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁,承擔著宣傳民政工作的重任。局辦公室切實加強調查研究,不斷強化工作力度,做到了“參”在點子上,“謀”在關鍵處,為領導科學決策提供了優(yōu)良的信息服務。一是及時采集報送信息。據(jù)不完全統(tǒng)計,上半年湖北民政門戶網站、十堰政府網、十堰民政信息網、和各類報刊雜志,共處理發(fā)布信息350多(篇)條,充分發(fā)揮出了信息宣傳工作傳播消息、服務決策、交流經驗、促進工作的作用,有力推動了我市民政事業(yè)健康發(fā)展。二是進一步完善了《十堰市市情庫》民政部分相關數(shù)據(jù)。三是做好了網絡的日常維護維修,保證了丹江口市民政信息網的正常運行。

          下半年工作思路

          一是按局黨組的安排,做好局機關搬遷工作,確保安全、平穩(wěn)、順利遷入新址辦公。同時配合財務審計科做好固定資產登記,確保國有資產不流失。

          二是加強政務服務工作,努力抓好局機關綜合服務,確保協(xié)調督辦有力,確保機關工作高效運轉。

          三是深入做好文秘、信息(簡報)、宣傳、機要、保密、檔案及日常信訪工作。規(guī)范檔案管理,力爭2013年達到省一級標準,信息宣傳達到全十堰市前3名以上。

          四是協(xié)調綜合性文件、材料起草及重要會議的組織服務工作,確保會議達到預期效果。

          五是切實做好綜合治理、計劃生育、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)管理等事務性工作,爭取2012年全市綜合治理先進單位、計劃生育先進單位、衛(wèi)生工作先進單位。

          六是做好機關后勤保障工作,車隊管理規(guī)范,車輛調度及時。加強制度建設,推行規(guī)范管理,進一步修訂相關管理制度,規(guī)范接待、招待服務,厲行節(jié)約,努力減少日常開支。

          七是加強民政法制建設,推進依法行政工作,開展好“六五”普法宣傳教育。

          八是統(tǒng)籌協(xié)調各業(yè)務科室交叉性工作,及時反饋業(yè)務科室提出的需要局黨組解決的問題。

          九是做好“陽光民政”行動的總結工作,進一步理順辦事程序,并在網上公開。

          十是按時完成局領導交辦的其他各項工作。

        9、局辦公室上半年工作總結

          20XX年是十二五規(guī)劃的開局之年,我局在市委、市政府的領導下,在上級人力資源和社會保障部門指導下,深入實踐科學發(fā)展觀,牢固樹立服務觀念,積極強化服務意識,凝心聚力,全力攻堅,基本實現(xiàn)了時間過半任務過半?,F(xiàn)將2011年上半年工作開展情況總結如下:

          一、各項業(yè)務工作進展情況

         ?。ㄒ唬┚蜆I(yè)再就業(yè)

          1、目標任務完成情況

          全市1-6月城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3253人,幫助失業(yè)人員再就業(yè)865人,幫助4050等就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)463人,動態(tài)消除零就業(yè)家庭,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3、89%。為2088名城鄉(xiāng)各類求職人員提供免費職業(yè)介紹,為富士康招募771人。

          1-3月為788人發(fā)放公益性崗位補貼147萬元,為454人發(fā)放公益性崗位社保補貼65萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本,認定就業(yè)困難人員1056人。

          上半年通過以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、以產業(yè)促進就業(yè)、以勞動力轉移促就業(yè)、以培訓加快就業(yè)準入制度的建設、以品牌培訓突出特色等五方面大力開展職業(yè)培訓工作。共計開班72個,開設17個專業(yè),培訓總數(shù)3021人,其中創(chuàng)業(yè)培訓338人,農民工職業(yè)技能技術培訓2683人。

          2、扎實推進各項就業(yè)服務工作

          為進一步促進受災群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地無業(yè)農民、返鄉(xiāng)農民工、農村富余人員等有求職意愿的勞動者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè),我局組織開展就業(yè)援助月、春風行動、民營企業(yè)招聘周等公共就業(yè)服務系列專項活動。

          民營企業(yè)招聘周定于每周三在新建成的設施設備齊全、功能完善的就業(yè)服務大廳內召開,一次性可容納60家企業(yè)和上萬人次的求職者入場;在鎮(zhèn)鄉(xiāng)和中心廣場不定期舉辦大型(專場)招聘會;聯(lián)合江蘇省人力資源和社會保障廳,囊括69家實力雄厚的江蘇本地企業(yè)及援建企業(yè),舉辦了全國首次跨省春風行動暨江蘇—綿竹對口就業(yè)援助大型專場招聘會,提供了近200個工種、12000余個工作崗位供求職者選擇。據(jù)統(tǒng)計,上半年共舉辦大型(專場)招聘會4次,各場招聘會入場企業(yè)共計249戶(次),提供20000余個工作崗位。

          今年,省政府召開汶川特大地震災區(qū)發(fā)展振興工作會到綿竹參觀。同時市長任釗代表綿竹市委、市政府在大會上就綿竹就業(yè)促進工作作經驗交流發(fā)言。會后,我市被評為就業(yè)促進先進縣,并獲得了省委、省政府及與會代表們的高度評價。

         ?。ǘ┥鐣kU工作

          1、養(yǎng)老保險

          全市參加養(yǎng)老保險總人數(shù)118945人(其中:企業(yè)方式參保106538人,機關事業(yè)單位參保12407人)。1-5月征收養(yǎng)老保險基金17930萬元(其中:企業(yè)方式養(yǎng)老保險基金征繳15276萬元,機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征繳2654萬元)。

          全市現(xiàn)有離退休人員35303人(其中:企業(yè)方式退休31375人,機關事業(yè)單位離退休3928人),1-5月按時足額發(fā)放養(yǎng)老金共計20140、58萬元(其中:企業(yè)方式17837、58萬元,機關事業(yè)單位2303萬元)。

          2、醫(yī)療保險

          1-5月城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)58094人,基本醫(yī)療保險征收2701萬元,統(tǒng)籌基金支出3470萬元。享受特殊慢性病門診補助1342人,費用支出53、3萬元。

          3、失業(yè)保險

          1-5月失業(yè)保險參保人數(shù)26192人,已征收失業(yè)保險金497萬元;共為1269人次發(fā)放失業(yè)保險金70萬元,門診醫(yī)療補助金7萬元,發(fā)放農民工一次性生活補助費14、8萬元。

          4、工傷保險

          1-5月征收工傷保險基金390萬元,全市參加工傷保險總人數(shù)36519人。我市42名破產關閉企業(yè)老工傷人員已經全部納入工傷保險統(tǒng)籌,并已享受待遇。

          5、生育保險

          1-5月征收生育保險基金177萬元,參保人數(shù)36056人。

          (三)社?;鸨O(jiān)督管理工作

          為了加強對社?;鸬墓芾肀O(jiān)督,確保社?;鸬陌踩\行,基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動和社會保障局社會保險業(yè)務內部監(jiān)督管理辦法》、《社會保險基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會保險基金征收情況監(jiān)督表》、《社會保險基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊,對社會保險基金的管理和運行從制度上進行了規(guī)范和完善。

          1-6月重點抽查了857份退休人員退休養(yǎng)老金待遇審批計算單;抽查了50余份工傷待遇審批單,涉及金額41萬余元;抽查了生育保險待遇審批單54份,涉及金額4405萬余元;抽查了醫(yī)療保險待遇審批單300余人次,涉及金額179萬余元。此外,基金監(jiān)督科和醫(yī)保局、人壽保險公司組成的檢查組從今年4月至今對市人民醫(yī)院以及市內的9家定點醫(yī)療機構分別進行了現(xiàn)場監(jiān)督檢查,目前這項工作仍在繼續(xù)中。

         ?。ㄋ模┬姓徟占肮J定工作

          1-6月行政審批科共辦理退休共689人。其中正退377人,特退30人,病退3人,失地農民279人;審批職業(yè)培訓學校4所;符合接續(xù)工齡25人。落實未享受獨生子女、終身無子女孤寡人員、知青工齡、軍齡、高原工作增加養(yǎng)老待遇150人。

          1-6月工傷認定科共接受工傷方面咨詢700多件,受理工傷申請案件156件,其中通過認定137件,不予認定3件,勞動關系存在爭議的中止案件12件,主動撤銷案件4件,不予受理工傷案件2件,調查核實的案件共106件。受理勞動能力鑒定案件共66件,其中已認定為工傷的案件60件,符合國家政策規(guī)定的因病的單位在職職工案件1件;整理2010年全年工傷認定檔案431件;勞動能力鑒定162件。

         ?。ㄎ澹﹦趧雨P系協(xié)調工作

          20XX年上半年勞動監(jiān)察對265戶用人單位實施監(jiān)察,涉及民工2、7萬人;共受理勞動者投訴案件79件,涉及勞動者人數(shù)3240人;參與處理67件突發(fā)事件,涉及勞動者1816人。督促用人單位與勞動者補簽勞動合同達170人。為1681名勞動者追討工資等待遇金額達692、5萬元。積極地保護了勞資雙方的合法權益,切實維護了綿竹市的社會穩(wěn)定。

          20XX年上半年我市仲裁立案受理287件,目前已結案228件,其中仲裁庭調解結案128件,裁決結案54件,申訴人撤訴46件,中止案件18件,結案率達79%。

          (六)人事人才工作

          1、公務員管理

          完成公務員招錄計劃的上報工作和公務員招考報名工作的初審,上報了我市52名公務員的招錄計劃。加強公務員隊伍管理,做好調配、獎勵、任免等管理工作,任命了科員30人,完成了64名機關工作人員的調配工作,給23名公務員辦理了公務員登記手續(xù),給農能局1名公務員辦理了辭職手續(xù)。對各行政單位共2名人員的學歷學位進行了確認;及時給自2002年以來的自主擇業(yè)軍轉干部辦理了醫(yī)療保險,按德陽市要求,按規(guī)定程序完成了56名公務員的政審錄用工作。

          2、事業(yè)人員管理

          20XX上半年共辦理事業(yè)人員解聘12人(其中考試錄用為公務員解聘的3人,被單位解聘的2人,因個人原因與單位解聘的7人)。共辦理調動30人次(其中調出2人次,調入8人次,市內調動20人次)。根據(jù)《德陽市2010下半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規(guī)定,經筆試、面試、體檢、考核合格及公示后,為許宏松等64名同志辦理了聘用手續(xù)。根據(jù)《德陽市2011上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告》的規(guī)定,經筆試、面試、體檢、考核合格及公示后,為曾楊等10人辦理了聘用手續(xù)。按照四川省人力資源和社會保障廳關于填報《代課教師情況統(tǒng)計表》的通知要求,與教育局一同對綿竹市代課老師進行統(tǒng)計,共統(tǒng)計出代課教師2名,特崗教師90名,三支一扶支教人員2名。

          3、職稱評定

          1-6月,我市共有352人通過評審獲得各級各類任職資格職務,其中高級19人,中級96人,初級237人。今年我市共有115人申報高級職稱,286人申報中級職稱,568人申報初級職稱。選拔推薦享受政府特殊津貼5人,民間藝術人才3人,學術技術帶頭人5名,經過德陽市初步評審,3人為綿竹市學術技術帶頭人。

          4、工資福利工作

          3月底,為全市100余名機關工作人員晉升了工資檔次,200余名公務員晉升了級別工資,為6000余名事業(yè)單位工作人員增加了薪級工資。分批次完成了全市2011年43名新進公務員和65名新進事業(yè)單位工作人員的連續(xù)工齡認定及工資核定工作,及時辦理了事業(yè)轉公務員人員的工資核定工作。

          配合事業(yè)人員管理科,做好了教育系統(tǒng)事業(yè)單位首次崗位設置后3000余名工作人員崗位調整后工資變動審批工作。完成了機關單位職工中因職務或崗位變動晉升工資的審批工作。為全市90余名工作人員的調動辦理了工資關系轉移介紹工作。為全市90余名機關事業(yè)單位到齡在編工作人員辦理了退休待遇手續(xù),為30余名機關事業(yè)單位去世職工辦理了一次性撫恤金和喪葬費審批工作,為10余名去世職工的遺屬辦理了遺屬生活困難補助審批手續(xù)。

          5、人才交流中心

          管理檔案(存量)7641份。接受大中專畢業(yè)生(應、往屆)報到109份。轉出檔案72份,發(fā)出流動人員調檔函75份。推薦大中專畢業(yè)就業(yè)25人。扶持大學生創(chuàng)業(yè)13人(戶),核實2010年大學生創(chuàng)業(yè)35人(戶)。協(xié)助事業(yè)人員管理科審核檔案65份,協(xié)助公務員管理科審核檔案43份。向局檔案中心移交檔案1903份。

         ?。ㄆ撸n案管理工作

          今年我局專門成立檔案管理中心,建立綜合檔案室,對社保、就業(yè)等業(yè)務檔案實行集中統(tǒng)一保管制度,對相應的業(yè)務管理部門以及檔案管理人員實行崗位責任制。按照國家檔案局、人社部關于社保、就業(yè)等業(yè)務檔案管理規(guī)定,重新制定檔案保管、保密、利用等各項管理制度,實行信息化管理,規(guī)范社保等業(yè)務檔案管理,維護社會保險業(yè)務檔案真實、完整和安全,發(fā)揮檔案的服務作用。

          二、加強就業(yè)基礎工作及基層網絡平臺建設

          今年以來,我局以標準化、制度化、信息化建設為目標,按照總體設計、整體推進、重心下放、服務規(guī)范的工作思路,建立機構健全統(tǒng)一、工作職責明確、服務流程規(guī)范、窗口服務優(yōu)質、基礎保障有力的就業(yè)和社會保障公共服務體系。按照基層平臺建設的設備設施配置要求,已將21個鎮(zhèn)鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務中心所需的設備設施配置到位,并逐步完善44個社區(qū)和157個行政村(站)所需的設備設施。建立起覆蓋整個城鄉(xiāng)的市、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))、村(社區(qū))三級就業(yè)服務信息網絡體系,為企業(yè)和求職者提供縱到底、橫到邊的用工信息,把企業(yè)用工需求和求職者意愿相結合,有針對性的制定培訓計劃,將培訓教學點延伸至基層,使城鄉(xiāng)勞動者不出村、不出社區(qū)就能享受到政策咨詢、求職登記、技能培訓等一條龍就業(yè)服務。比如,我們依托江蘇高效農業(yè)示范園的示范帶動作用,實施陽光工程,根據(jù)農民需求,就地就近開展農業(yè)現(xiàn)代化技能培訓,切實提高農民的種植養(yǎng)殖技能,實現(xiàn)了農民持續(xù)增收。又如,農房重建期間,我們對全市5000余名農村建筑工匠進行了技術培訓和災后農房重建專項培訓,既緩解了農房重建用工短缺的難題,也進一步提高了建筑工匠的業(yè)務技能,保證了重建農房質量。

          三、20XX年下半年工作思路

         ?。ㄒ唬┐罅﹂_展就業(yè)再就業(yè)工作

          我局將通過充分發(fā)揮政策扶持作用,進一步調整公益性崗位結構,加大職業(yè)技能培訓力度,爭取就業(yè)專項資金,加強公共就業(yè)服務平臺建設等措施以重點支持自主創(chuàng)業(yè)、提高勞動者就業(yè)競爭能力和促進困難群體實現(xiàn)就業(yè),從而進一步推動就業(yè)再就業(yè)工作的開展,確保各項目標任務按時按量完成。

         ?。ǘU大社會保險覆蓋面

          在市委、市政府的領導下,我局經多方努力爭取,于2011年7月7日被人社部增補為新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣之一。為貫徹落實新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點?;尽V覆蓋、有彈性、可持續(xù)的四項基本原則,我局將全力做好試點工作的前期準備,做好特殊群體的參保工作,尤其要做好經濟發(fā)展和城市建設期間出現(xiàn)的征地農轉非人員參保工作,繼續(xù)推行五險合一的統(tǒng)一征收模式,確保勞動者合法權益。

          (三)加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,構建和諧勞動關系

          (四)進一步提升管理服務水平,加大對系統(tǒng)內部和基層單位的監(jiān)督管理,提高社會保險基金安全度

          (五)加快基層就業(yè)和社會保障服務平臺建設

          在已完成的鎮(zhèn)鄉(xiāng)、社區(qū)(村)就業(yè)和社會保障服務中心(站)硬件建設和網絡建設的同時,加快基層就業(yè)和社會保障服務平臺隊伍建設,忙落實編制,配齊人員,按照機構、人員、經費、場地、制度、工作六到位的要求,進一步加強網絡建設及維護,促進人力資源信息系統(tǒng)的正常使用,充分發(fā)揮基層平臺作用。

        10、工信局辦公室上半年工作總結

          總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了。那么如何把總結寫出新花樣呢?下面是小編精心整理的工信局辦公室上半年工作總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

          半年來,局辦公室在縣委辦、政府辦的正確領導下,在局領導的支持和關心、各股室的幫助配合下,辦公室全體人員團結協(xié)作,緊緊圍繞全局的中心工作,按照年初制定的工作方案,在管理事務、協(xié)調內務、搞好服務、參與政務方面盡心盡責,扎實工作,較好地發(fā)揮了參謀助手、協(xié)調服務、監(jiān)督把關、后勤保障的作用。我們始終踐行“當好領導參謀,做好科室配角”的工作理念,把握大局、立足大局、服務大局,增強責任感、緊迫感、使命感,提高工作的自覺性和主動性,不斷拓展工作思路,追求更高的工作效率,有效地保證了全局各項工作的正常運轉。

          一、主要工作情況

         ?。ㄒ唬┕奶幚砉ぷ鳌猿终_傳遞、快速流轉、準確無誤的工作原則,及時收發(fā)、傳遞文件,做到文件不積壓、不丟失,第一時間通知相關領導、部門、股室,并提醒、督促貫徹落實,辦畢后,及時整理歸檔,確保文件辦理的時效性。認真起草各類請示、報告、通知等文件材料,嚴格把關,確保行文格式規(guī)范,不出差錯。

         ?。ǘC關管理工作。一是禮貌接聽來電、接待來客,做到來有迎聲、走有送聲,熱情大方,有序引導;二是妥善安排、調配公務用車,實行出車登記,確保安全出車;三是加強安全保衛(wèi),節(jié)假日、重點敏感時期,安排領導和干部值班,監(jiān)控設施24小時運轉,隨時監(jiān)督機關院內情況;四是加強環(huán)境衛(wèi)生管理,工作日每天安排值日負責打掃環(huán)境衛(wèi)生,保證機關院內環(huán)境的干凈整潔;五是努力改善辦公條件,及時添制辦公設施、辦公用品,做到辦公電腦人手一臺,確保每個辦公室夏有冷氣,冬有熱茶,積極營造和諧舒適的工作環(huán)境。

         ?。ㄈ┤藛T編制和勞動保障工作。認真做好招聘、調入、調出、退休等各類人員的`編制管理工作,及時為干部職工申報辦理起薪、調資、增資等各類工資待遇,按時足額繳納“五險一金”費用,努力維護職工的合法權益。想方設法關心企業(yè)下崗職工、退休職工,依法依規(guī)、爭取政策為他們協(xié)調解決一些實際困難和問題。

          (四)財務財產管理工作。一是加強財務管理,嚴格執(zhí)行財經紀律和財務制度,堅持大額支出集體討論、一把手不管財務制度,堅持一支筆簽字、收支兩條線制度;嚴格執(zhí)行物資采購、報帳程序,經辦人、證明人、審核人、審批人缺一不可;嚴格控制經費支出,加強成本控制管理,節(jié)約辦公費用,減縮行政開支;加強增收節(jié)支、開源節(jié)流,努力確保正常運轉。二是加強資產管理,對每個辦公室的財產進行登記造冊,建立臺帳,規(guī)范管理;對下屬企業(yè)的資產進行清理追查,確保國有資產不流失。

         ?。ㄎ澹┬旁L維穩(wěn)工作。認真接待來信來訪,耐心傾聽,詳細登記,細心解釋,及時交辦,熱心幫助,努力維護社會穩(wěn)定。半年來,共接待來信來訪137人(次),回復、處理信訪案件26件(次),調處矛盾糾紛12起。未發(fā)生赴市以上越級上訪案件,有效維護了全縣的社會穩(wěn)定。

         ?。┙ㄕ铝⒅乒ぷ?。制定了目標考核方案,建立健全了考勤制度、學習例會制度、信息報送制度、公車管理制度、公務接待制度、考核獎懲制度等各項規(guī)章制度,做到了以制度管理人、約束人,使大家有章可循,遵規(guī)守矩,機關秩序井然。

         ?。ㄆ撸┢渌行墓ぷ鳌T谧龊脴I(yè)務工作的同時,積極做好政務信息公開、環(huán)境集中整治、涉密保密工作、材料信息報送、計劃生育及“三送”等中心工作和一些突發(fā)性、臨時性工作。

          二、存在問題和不足

          一是業(yè)務能力有待提高。特別是綜合分析問題、協(xié)調處理問題能力和公文寫作能力較為欠缺,需要大力加強業(yè)務知識的學習,增強工作的自覺性和主動性。

          二是關心同志方面有待加強。對同志們在工作上要求較多,在生活、家庭方面關心不夠,業(yè)余生活不夠豐富,相互間缺乏溝通交流平臺,幫助同志們解決生活中的實際困難做得較少。

          三是工作安排還顯得有點忙亂。由于辦公室各項臨時性、突發(fā)性任務較多,很多時候不能按照既定計劃去實施,導致有時工作出現(xiàn)棚架,得不到落實。

          在今后的工作中,我們將努力改正工作中的不足,虛心向大家學習,以更加務實的作風,更加嚴謹?shù)膽B(tài)度,攻堅克難、開拓創(chuàng)新的精神,積極做好辦公室各項工作,以不斷適應新形勢,迎接新挑戰(zhàn),力求下半年的工作有一個全面的提升。