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1、大學通訊社述職報告
時間的腳步是無聲的，它在不經(jīng)意間流逝，回顧這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，是時候仔細的寫一份述職報告了。我們該怎么去寫述職報告呢？以下是小編整理的大學通訊社述職報告范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
各位領導：
大家好！
我是xxx通訊社副社長xxx，在20××~20××年度里有幸擔任xxx通訊社副社長一職，我主要負責的是統(tǒng)籌通訊社各分社的秘書部和廣州大學分社的各項運作。一學年以來，我在社長，各位副社長的關心、支持和共同合作下，努力做好各項工作，取得了一定成績同時也有很多很多的不足。
秘書部是鏈接各部門之間的橋梁，配合各部門做好活動的組織、監(jiān)督和后勤協(xié)調、統(tǒng)籌等工作并及時收交各部門的資料，起到上傳下達的重要作用的重要部門，具體的工作比較繁雜，主要是負責各項開支的報銷工作；社員領取志愿者服務證，記者證；證書的蓋章；活動門票的領?。桓黜棔h記錄；制作和完善通訊錄；有時候的一些人員調配工作；一些活動或者通知的傳達工作……本人主要負責統(tǒng)籌聯(lián)系好各個分社的秘書部長，有任務及時傳達到各個秘書長處，并分配好任務以便能按時完成任務。
而作為xxx分社的負責人，分社下設5個部門，每個部門都有自己的負責人，我也會定時召開部長會議，布置任務或者是總結之前做得好的地方或者不足的.地方；接到任務我會第一時間找到各部主要負責人以便任務及時分配，及時完成；跟各個部長聯(lián)系溝通好，有什么問題能及時解決，也保證各項活動及時開展……
在這些工作中我學到了許多平常在課堂里學不到的知識，例如提高了自己的管理能力和辦事效率，學會如何處理好人際關系，學會如何分配學習和工作的時間；我還獲得了許多難得的培訓，實習，實踐機會；在過去近一年里，是在通訊社的工作讓我有了更多接觸社會的機會，也懂得了做志愿者的快樂與美麗；最重要的是認識了一群有理想有志向的朋友……真不是幾句話能說得完，總之加入了廣州志愿者通訊社讓我的大一生活更加充實，也讓我獲得了“20××志愿服務先進個人”稱號。
不過我不能忘記過去一年里遇到的挫折，困難和失誤。
1、報銷問題。由于溝通不到位，任務分配不明確等問題，我們秘書部遇到了一個重大失誤通訊社幾個月的報銷報表都遲遲沒有整理出來，發(fā)票也沒有收齊，導致社員們的車費，復印費等工作報銷費用遲遲得不到報銷，最后把所有發(fā)票都擠在一起做，工作量大增并且由于數(shù)目比較大所以容易出現(xiàn)錯誤；由于這個報銷問題我和社長還吵了一架，老師也為這個問題批評我們好多次，這些錯誤我想以后再也不要犯了。
2、通訊社社員的注冊與領證問題。社員們注冊遇到了好多好多問題，例如網(wǎng)站打不開，如何注冊，注冊后收不到郵件，注冊不了，如何查看志愿者號等等，秘書部到現(xiàn)在還沒完全解決這些問題。關于蓋章和領志愿者證，由于注冊問題尚未完全解決，導致領證方面又出問題，未注冊就領不到證，而且各校比較分散，發(fā)證到各個學校，收證統(tǒng)一到秘書部，拿去蓋章又發(fā)證到各個學校，很麻煩，秘書部到現(xiàn)在還沒完全把證收齊……這個問題唯有下學期再解決了。
3、工作和學習問題。由于志愿者工作需要用到大家課余的時間，有時候甚至會與上課時間沖突，而且有些工作并不是在學校就可以完成的，要到很多地方需要占用大家很多時間，所以有時候會遇到一些尷尬，很多任務社員們都不愿意去做，特別是到了期末的時候。
以上問題我會慢慢改進的。
不管怎么說，通訊社在大家的努力下還是取得了挺大的進步和不錯的成績，還獲得了“20××廣州志愿服務十大先進集體”稱號。我相信通訊社的未來一定會獲得更大的成功！
在此，我感謝通訊社給予了我這樣一個鍛煉的機會，它將是我人生中一段難得難忘的經(jīng)歷，使我變得理性、堅強、勤奮、更具有愛心和責任感，我堅信我今后的人生之路將走的更加堅實。
以上述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。
2、信用社述職報告
現(xiàn)將20xx年10月份我社各項工作的開展情況及本人履職情況匯報如下：
20xx年，在縣聯(lián)社的正確帶領下，認真貫徹落實各項工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，轉變工作作風、拓展業(yè)務市場、強化內部管理、提高隊伍素質，穩(wěn)健經(jīng)營、提高發(fā)展，基本完成了聯(lián)社下達的各項經(jīng)營目標。
一、各項指標完成情況
1、各項存款余額實現(xiàn)5045萬元，各項存款余額較年初上升94萬元。
2、各項貸款余額6068萬元，其中新增貸款30萬元；各項貸款余額較年初上升223萬元。
3、不良貸款清收實現(xiàn)8.15萬元，四級較年初下降99.17萬元，五級較年初下降157.18萬元。
4、實現(xiàn)利息收入431.02萬元。
5、富秦卡發(fā)行量18張，家樂卡發(fā)行量1張。
6、不良貸款打包處置工作共計242筆，余額為956.77萬元。第一階段篩選組包，盡職調查已全部完畢。
二、不良貸款完成情況
我社年初五級不良1679萬元，四級不良1671萬元，10月末五級不良1435.52萬元，四級不良1486.12萬元，未完成10月不良貸款清降任務。
三、主要做法和工作成效
?。ㄒ唬┳⒅芈毠に枷虢逃?，提高政治理論素養(yǎng)。
年初以來，在聯(lián)社的領導下，我組織全社員工，認真學習十八屆四中全會精神和省市社下發(fā)的各項規(guī)章制度。堅持以科學發(fā)展觀為指導，理論指導實踐。同時，注重培養(yǎng)年輕員工，組織員工開展警示教育活動，認真總結感悟，在注重增強政治修養(yǎng)的同時，鼓勵員工刻苦鉆研業(yè)務知識，認真開展業(yè)務知識的學習和考核，從而取得了較好的工作效果。
（二）強化信貸合規(guī)管理，提高風險防控水平。
一是要求信貸員加強貸前調查，準確掌握借款人真實的經(jīng)營狀況，從源頭上降低新增貸款的信貸風險。二是對已發(fā)放貸款的檔案資料，進行認真的整理和排查。同時及時準確地完成了了信貸系統(tǒng)和五級分類的數(shù)據(jù)核對工作。三是加強信貸人員的培訓和工作經(jīng)驗的交流，認真組織了信貸人員對銀監(jiān)會貸款新規(guī)的學習，提高信貸人員的綜合素質。
?。ㄈ┓e極清收不良貸款，弱化降低信貸風險。
年初以來，我首先是讓全體員工從思想上認識到資產質量的重要性，從而進一步加大不良貸款清收力度，努力壓降到逾期貸款。
（三）監(jiān)督優(yōu)質文明服務，提高吸儲攬儲能力。
作為基層社主任，我始終把服務質量作為銀行營銷的主要組成部分，并把優(yōu)質文明服務貫穿于經(jīng)營活動的每個環(huán)節(jié)。一是要是用文明的言行和優(yōu)質、快捷、方便的服務，贏得每位客戶的信賴。二是要求全體員工按照省、市社文明優(yōu)質服務標準接待每一位顧客、辦理每一筆業(yè)務，提高工作效率，為客戶提供方便、快捷的服務。于內，推行同事、領導的雙重監(jiān)督；于外，我積極化解矛盾，為客戶解決實際困難，提高服務質量，擴大信用社影響力。
?。ㄋ模娀O(jiān)察安保工作，排除我社安全隱患。
年初以來，我認真貫徹落實縣聯(lián)社安全保衛(wèi)各項規(guī)章和制度，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍。一是強化案防常識學習，并建立學習檔案。做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知。二是強化思想警示教育。組織員工開展警示教育活動，使廣大員工對安全防范的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感。三是常規(guī)安保工作不松懈。定期開展自查，加強防火防暴演練，保證了我社的正常經(jīng)營。
?。ㄎ澹┲匾曅庞蒙绨l(fā)展，力爭走在全縣前列。
我按照聯(lián)社的總體部署，科學安排、提前準備，精心組織人員，分工明確、各司其職。在清產核資的工作中，我?guī)ьI全體員工不畏勞苦。在股本金清查工作中，我親力親為，認真宣傳、耐心解釋，上門服務、化解矛盾，積極按照上級的要求做好了改革前的各項工作。
另外，我注重加強精神文明和企業(yè)文化的建設，領導與員工、員工與員工定期談話，加強溝通，相互理解和尊重，另外鼓勵員工積極參與聯(lián)社組織的各項活動。
四、存在的不足及努力方向
全面總結20xx年10月份的工作，我深深感覺到還存在著一些差距和不足，自身方面，我要繼續(xù)加強對政治理論知識的學習，科學管理團隊，理論指導實踐；隊伍方面，我要加強對大學生的培養(yǎng)力度，同時團隊的學習能力有待進一步提高。
在本年度剩下的時間里，針對以上不足，我會積極改進，同時要完成以下三點工作：一是建立員工學習制度，注重對大學生的培養(yǎng)教育，進一步提高員工思想政治水平和業(yè)務技能。二是加強利息、到期貸款的催收，不良貸款的催收盤活，要保證不良任務四級和五級的完成。三是加大存款工作力度，提高服務質量、擴大信用社影響、扶持黃金客戶，確保存款穩(wěn)步增長。四是合規(guī)經(jīng)營，完善制度落實，遵從聯(lián)社領導班子的指導，穩(wěn)健經(jīng)營，提高發(fā)展。
最后，我要借此機會感謝縣聯(lián)社領導班子、各職能部門及七里村信用社全體員工的大力支持和配合。
百舸爭流千帆競，波濤在后岸在前。在新的一個月里，我定會克難奮進，開拓進取，團結務實，真抓實干，做出自己應有的貢獻。
以上報告，請領導和同志們審閱。
3、通訊社述職報告
各位帶領：
大家好！
我是xxx通信社副社長xxx，在20xx~20xx年度里有幸擔當xxx通信社副社長一職，我緊張當真的是兼顧通信社各分社的秘書部和廣州大學分社的各項運作。一學年以來，我在社長，各位副社長的關心、贊成和互助互助下，竭力做好各項工作，獲得了必定成績同時也有很多很多的不敷。
秘書部是鏈接各部分之間的橋梁，互助各部分做好活動的構造、監(jiān)督和后勤和諧、兼顧等工作并及時收交各部分的資料，起到上傳下達的緊張效用的緊張部分，詳細的工作比較復雜，緊張是當真各項開支的報銷工作；社員領取自愿者辦事證，記者證；證書的蓋印；活動門票的領??；各項集會記錄；建造和美滿通信錄；偶然間的一些人員調配工作；一些活動大略關照的傳達工作……本人緊張當真兼顧關聯(lián)好各個分社的秘書部長，有任務及時轉到達各個秘書長處，并分派好任務以便能按時結束任務。
而作為xxx分社的當真人，分社下設5個部分，每個部分都有本身的當真人，我也會按時召開部長集會，安排任務大略是總結之前做得好的處所大略不敷的處所；接到任務我會第臨時候找到各部緊張當真人以便任務及時分派，及時結束；跟各個部長關聯(lián)雷同好，有甚么題目能及時辦理，也包管各項活動及時展開……
在這些工作中我學到了很多凡是在講堂里學不到的知識，比方進步了本身的辦理本領和辦事效果，學會如那邊理好人際干系，學會如何分派進修和工作的時候；我還獲得了很多可貴的培訓，練習，實踐機遇；在過去近一年里，是在通信社的工作讓我有了更多兵戈社會的機遇，也明白了做自愿者的高興與英??；最緊張的是認識了一群有抱負有志向的朋友……真不是幾句話能說得完，總之參加了廣州自愿者通信社讓我的大一糊口生涯更加富裕，也讓我獲得了“2008自愿辦事進步個人”稱呼。
不過我不能健忘過去一年里碰到的波折，堅苦和失誤。
1，報銷題目。因為雷同不到位，任務分派不明了等題目，我們秘書部碰到了一個龐大失誤——通信社幾個月的報銷報表都遲遲異國料理出來，發(fā)票也異國收齊，導致社員們的車費，復印費等工作報銷費用遲遲得不到報銷，最終把掃數(shù)發(fā)票都擠在一路做，工作量大增并且因為數(shù)量比較大所以簡單呈現(xiàn)不對；因為這個報銷題目我和社長還吵了一架，教授也為這個題目責怪我們很多多少次，這些不對我想今后不再要犯了。
2，通信社社員的注冊與領證題目。社員們注冊碰到了很多多少很多多少題目，比方網(wǎng)站打不開，如何注冊，注冊后收不到郵件，注冊不了，如何查看自愿者號等等，秘書部到如今還沒完全辦理這些題目。關于蓋印和領自愿者證，因為注冊題目還沒有完全辦理，導致領證方面又出題目，未注冊就領不到證，并且各校比較分散，發(fā)證到各個宿舍，收證聯(lián)合到秘書部，拿去蓋印又發(fā)證到各個宿舍，很麻煩，秘書部到如今還沒完全把證收齊……這個題目唯有下學期再辦理了。
3，工作和進修題目。因為自愿者工作必要用到大家課余的時候，偶然間乃至會與上課時候辯論，并且有些工作其實不是在宿舍便可以結束的，要到很多處所必要占用大家很多時候，所以偶然間會碰到一些難堪，很多任務社員們都不肯意去做，特別是到了期末的時候。
……
以上題目我會緩緩改革的。
不管怎樣說，通信社在大家的竭力下還是獲得了挺大的進步和不錯的成績，還獲得了“20xx廣州自愿辦事十大進步集體”稱呼。我相信通信社的將來必定會獲得更大的告成！
在此，我感謝通信社賜與了我如許一個熬煉的機遇，它將是我人生中一段可貴健忘的經(jīng)歷，使我變得理性、剛強、勤奮、更具有愛心和責任感，我深信我今后的人生之路將走的更加堅固。
以上述廉，不當?shù)牡胤?，敬請各位帶領、同志們責怪斧正。
4、通訊社述職報告
各位領導：
大家好！
我是xxx通訊社副社長xxx，在20xx~20xx年度里有幸擔任xxx通訊社副社長一職，我主要負責的`是統(tǒng)籌通訊社各分社的秘書部和廣州大學分社的各項運作。一學年以來，我在社長，各位副社長的關心、支持和共同合作下，努力做好各項工作，取得了一定成績同時也有很多很多的不足。
秘書部是鏈接各部門之間的橋梁，配合各部門做好活動的組織、監(jiān)督和后勤協(xié)調、統(tǒng)籌等工作并及時收交各部門的資料，起到上傳下達的重要作用的重要部門，具體的工作比較繁雜，主要是負責各項開支的報銷工作；社員領取志愿者服務證，記者證；證書的蓋章；活動門票的領??；各項會議記錄；制作和完善通訊錄；有時候的一些人員調配工作；一些活動或者通知的傳達工作……本人主要負責統(tǒng)籌聯(lián)系好各個分社的秘書部長，有任務及時傳達到各個秘書長處，并分配好任務以便能按時完成任務。
而作為xxx分社的負責人，分社下設5個部門，每個部門都有自己的負責人，我也會定時召開部長會議，布置任務或者是總結之前做得好的地方或者不足的地方；接到任務我會第一時間找到各部主要負責人以便任務及時分配，及時完成；跟各個部長聯(lián)系溝通好，有什么問題能及時解決，也保證各項活動及時開展……
在這些工作中我學到了許多平常在課堂里學不到的知識，例如提高了自己的管理能力和辦事效率，學會如何處理好人際關系，學會如何分配學習和工作的時間；我還獲得了許多難得的培訓，實習，實踐機會；在過去近一年里，是在通訊社的工作讓我有了更多接觸社會的機會，也懂得了做志愿者的快樂與美麗；最重要的是認識了一群有理想有志向的朋友……真不是幾句話能說得完，總之加入了廣州志愿者通訊社讓我的大一生活更加充實，也讓我獲得了“20xx志愿服務先進個人”稱號。
不過我不能忘記過去一年里遇到的挫折，困難和失誤。
1，報銷問題。由于溝通不到位，任務分配不明確等問題，我們秘書部遇到了一個重大失誤——通訊社幾個月的報銷報表都遲遲沒有整理出來，發(fā)票也沒有收齊，導致社員們的車費，復印費等工作報銷費用遲遲得不到報銷，最后把所有發(fā)票都擠在一起做，工作量大增并且由于數(shù)目比較大所以容易出現(xiàn)錯誤；由于這個報銷問題我和社長還吵了一架，老師也為這個問題批評我們好多次，這些錯誤我想以后再也不要犯了。
2，通訊社社員的注冊與領證問題。社員們注冊遇到了好多好多問題，例如網(wǎng)站打不開，如何注冊，注冊后收不到郵件，注冊不了，如何查看志愿者號等等，秘書部到現(xiàn)在還沒完全解決這些問題。關于蓋章和領志愿者證，由于注冊問題尚未完全解決，導致領證方面又出問題，未注冊就領不到證，而且各校比較分散，發(fā)證到各個學校，收證統(tǒng)一到秘書部，拿去蓋章又發(fā)證到各個學校，很麻煩，秘書部到現(xiàn)在還沒完全把證收齊……這個問題唯有下學期再解決了。
3，工作和學習問題。由于志愿者工作需要用到大家課余的時間，有時候甚至會與上課時間沖突，而且有些工作并不是在學校就可以完成的，要到很多地方需要占用大家很多時間，所以有時候會遇到一些尷尬，很多任務社員們都不愿意去做，特別是到了期末的時候。
……
以上問題我會慢慢改進的。
不管怎么說，通訊社在大家的努力下還是取得了挺大的進步和不錯的成績，還獲得了“20xx廣州志愿服務十大先進集體”稱號。我相信通訊社的未來一定會獲得更大的成功！
在此，我感謝通訊社給予了我這樣一個鍛煉的機會，它將是我人生中一段難得難忘的經(jīng)歷，使我變得理性、堅強、勤奮、更具有愛心和責任感，我堅信我今后的人生之路將走的更加堅實。
以上述廉，不當之處，敬請各位領導、同志們批評指正。
5、通訊社副社長個人述職報告
本人自20XX年5月起擔任廣州志愿者通訊社副社長一職至今，已逾半年。現(xiàn)在，我把自己在這7個多月以來的工作情況和對志愿者工作尤其是對志愿者通訊社的感受做一下匯報。請予以審查。
一、工作情況
在廣州志愿者通訊社成立之前，本人已作為廣東外語外貿大學新聞與傳播學院團委資訊部部長參與其中。于20XX年4月至5月，和廣州青年志愿者協(xié)會的同事一起進行了志愿者通訊社的籌建工作。在籌建工作開始之前，我就參與了整個成立計劃的構思和撰寫工作。由于廣州志愿者通訊社在成立時計劃是以各高校的在校大學生為主要招募對象，所以在籌建過程中，我就負責了與廣東外語外貿大學、華南理工大學等高校的新聞與傳播學院的聯(lián)系工作，并與他們商討合作事宜。并在協(xié)會的幫助下組織參與了通訊社招新面試和社長簡單競選演講等工作。在協(xié)會同事以及學院同事的通力合作之下，通訊社的成立工作從報名宣傳到面試以及最后人員的確定都比較順利地于5月22日前完成。廣州志愿者通訊社成立大學于5月22日于廣東外語外貿大學南校區(qū)學術報告廳隆重舉行。本人也有幸作為廣州志愿者通訊社副社長參與了這次成立大會。
在志愿者通訊社成立之后，我又作為通訊社副社長中的一員，在社長的帶領下對通訊社的工作進行管理和協(xié)調。其中，我主要參與的工作有：廣州志愿者通訊社第一次全體大會的組織協(xié)調；組織通訊社記者對協(xié)會的活動進行報道；組織通訊社記者參與了廣州十大杰出青年志愿者的采訪和資料搜集工作；策劃組織了通訊社成立后的第一次招新工作。
通訊社成立后的第一次招新工作于20XX年10月開始具體策劃和籌備工作。在招新開始之前，本人具體負責的是計劃的構思、撰寫以及和社長的溝通交流工作。由通訊社秘書部成員和通訊社主要骨干組成的招新工作小組為擴大此次招新的范圍，聯(lián)系了除廣東外語外貿大學和華南理工大學之外的大學城其他八所高校的青年志愿者組織。經(jīng)過協(xié)商和爭取，最后確定和通訊社合作進行宣傳招新的有：中山大學、廣東中醫(yī)藥大學以及廣州美術學院。確定合作高校之后，招新工作小組又進行了招新的宣傳物資以及各部門筆試題目的設計和印刷。在收取筆試答卷之后，各部門部長組織部門骨干對答卷進行評定并確定了面試名單。首先開始的是副社長的面試，于11月17日舉行。通訊社邀請了協(xié)會的同事?lián)瘟吮敬胃鄙玳L面試的面試官。面試后的第二天，新選出來的副社長就參與了部長以及普通社員的招新工作。
二、本人主要貢獻、收獲、不足及教訓
本人在廣州志愿者通訊社7個多月的工作過程中，所得到的最大收獲是得到了在學校所不能得到的社會經(jīng)驗和工作機會。因為通訊社是一個跨學校合作的組織，在協(xié)調和合作上面得到的.經(jīng)驗是很珍貴的。而我做出的主要貢獻是為通訊社的建立和招新付出了不少努力，并且在社長的領導和幫助下為通訊社的日常運作提供了幫助。
在工作中，我的主要不足是在主動與上級聯(lián)系和匯報工作方面。在這一方面我做得還不夠到位。得到的教訓是在以后的工作中要積極與上級和同事溝通，只有溝通流暢得當才能更好地推進工作。
三、本人在組織能力、協(xié)調能力、策劃能力、處理問題的能力的自我評價。
個人認為我的組織協(xié)調能力還是不錯的，在通訊社的招新工作上也有所體現(xiàn)。能夠很好地組織建社后的第一次招新工作，使招新工作圓滿結束。但是也必須承認，我在處理問題方面還是由于經(jīng)驗不夠和性格較為急躁而有諸多不足的地方。這也是在工作中讓我得到很多教訓并意識到自己不足的一個方面。對于這些不足，我也會努力加以改進。
四、今后工作的努力方向。
在今后的通訊社工作中，我的努力方向主要是在多和社長以及協(xié)會領導溝通，協(xié)助管理通訊社的社務，協(xié)調各高校的合作和培養(yǎng)現(xiàn)任的通訊社副社長助理。我會積極和助理進行溝通合作，她有什么不明白的，我會盡我所能為她解答。也會在工作方法上面用我現(xiàn)有的經(jīng)驗給她以幫助。以此來讓她早日熟悉通訊社工作，為通訊社的工作做出貢獻。
6、信用社述職報告
隨著改革的春風，農村信用社開啟了嶄新的一頁。對農村信用社的發(fā)展而言，希望與困難同在、機遇與挑戰(zhàn)并存。信用社要穩(wěn)健發(fā)展，適應當前新形勢，基層信用社“當家人”的素質、責任心、心態(tài)尤為重要，對一個信用社的發(fā)展壯大具有重要的影響。
一、信用社主任要樹立經(jīng)營意識
效益是信用社生存和發(fā)展的基礎，是實力、形象、聲譽的象征。作為一名信用社的班長必須清醒的認識到如果信用社不具備一定的盈利水平，就會弱化市場的競爭力，影響自身的生存和發(fā)展，會消弱防范化解自身風險的能力，會使增資擴股工作缺少動力，影響社員入股的積極性，不利于信用社調整信貸結構，更好的為“三農”服務，也不利于信用社加強經(jīng)營管理。因此，信用社主任必須牢固樹立“效益興社”“的意識，處處、時時、事事講求效益。只有這樣，才能多方面增收節(jié)支，使信用社沿著健康穩(wěn)定發(fā)展的軌道運行。
二、信用社主任要確立兩個觀念
作為主任，首先要有開拓創(chuàng)新的觀念，適應新的形勢，熟悉新的業(yè)務，牢固樹立市場意識，時間意識，績效意識，風險意識和信用意識，大力拓展中間業(yè)務，拓寬服務范圍，走綜合化多功能的路子，為企業(yè)和農戶提供高效優(yōu)質的服務。其次，要確立優(yōu)質服務的觀念。金融業(yè)是服務行業(yè)，競爭的焦點就是服務。信用社要提高服務品位，檔次。一要強化服務意識，牢固樹立“客戶第一，服務第一，信譽第一”的觀念；二要健全服務體系，如電話銀行、ATM機，建立多功能的代辦站；三要創(chuàng)新服務手段，參加全國特約匯兌，開通省轄范圍內的儲蓄通存通兌業(yè)務等；四要完善服務設施；五要改進服務方式，變被動為主動，變模糊為透明；六要美化服務環(huán)境，作到門面寬敞，裝潢高雅。
三、作為一名信用社主任要具備三種能力
首先，要具有較好的心理品質，有強烈的事業(yè)心、責任心。要具有開拓創(chuàng)新、無私奉獻的精神，能吃苦耐勞，高度負責，認真抓好本社的經(jīng)營和管理工作；要具有敏捷的思維和應變能力，面對市場經(jīng)濟激烈競爭的大潮，審時度勢，排除干擾，保證信用社各項業(yè)務的順利開展；要具有管理者的氣質，善于觀察分析問題，善于積聚別人的智慧，善于冷靜的處理問題，而不計較個人的恩怨得失。
其次，要具有較高的政治業(yè)務素質，熟悉國家的經(jīng)濟，金融政策及金融法律法規(guī)。信用社主任既要增強知法，守法，依法合規(guī)經(jīng)營的自覺性，又要依法維護信用社自身的合法權益。要熟悉金融理論和信用社的業(yè)務知識，各項操作規(guī)程，具有較好的業(yè)務專長和組織領導能力，做到懂會計能查帳，懂統(tǒng)計能分析，懂法律會管理，懂微機能應用，懂寫作能綜合。
再次，要具備較高的經(jīng)營管理能力。信用社主任必須提高經(jīng)營管理水平，及時掌握信息，分析行情，按照市場經(jīng)濟的客觀規(guī)律把握信貸的投向，決定資金的運用途徑。在內部管理上，要按照資產負債比例管理的要求，不斷優(yōu)化資產負債比例結構，實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營。要增收節(jié)支，開源節(jié)流，減少非盈利性資產的占用，提高資金運用率。要不斷完善崗位責任制，充分挖掘內部潛力，要不斷完善內部機制，加強崗位監(jiān)督與制約，確保不出任何事故。要建立健全經(jīng)營目標責任制和考核激勵機制，長計劃，短安排，使本社的各項工作規(guī)范化、制度化、條理化。只有這樣才能在提高社會效益的同時，不斷提高自身的經(jīng)營效益，在金融競爭中立于不敗之地。
四、作為信用社主任要正確處理好四個“關系”
信用社主任是一個管人管錢管事的操心官，責任大，“上邊千條線
，下邊一根針”，方方面面都重要，忽視哪個也不行，上下左右都得兼顧。因此，在平時工作中，要注意處理好四個方面的關系。一要處理好與駐地政府的關系；二要處理好與聯(lián)社的關系；三要處理好與企業(yè)單位客戶的關系；四要處理好與鎮(zhèn)直單位的關系，如財政、稅務、工商、人行等職能部門，經(jīng)常與他們溝通和匯報工作，征得他們對信用社工作理解和支持，消除不必要的隔閡和麻煩，為業(yè)務經(jīng)營創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
五、作為信用社主任要做好五個結合
一要進行思想教育與組織有益的活動相結合。信用社主任要把握好職工的思想脈搏，不拘形式，不定場合，因人而異的進行談心，開展雙向交流，要針對年輕人的特點發(fā)揮“五小建設”的作用，經(jīng)常性的舉辦健康有益的活動，陶冶職工的情操，增強職工的向心力，凝聚力。
二要弘揚先進與適度批評相結合。對待職工要一分為二，實事求是，正確看待功過長短，善于發(fā)揮個人的長處，挖掘其潛能，調動工作積極性。一方面要大力弘揚先進，樹正氣，樹典型，另一方面對后進在職工談話中有針對性的指出缺點和錯誤，使其盡快克服并不斷總結提高。
三要關心人與理解人相結合。對職工的實際困難要關心，盡可能的幫助解決。對職工的缺點和錯誤已經(jīng)認識并改正的要給予理解，一有進步要及時鼓勵，感召有錯誤和缺點的職工。
四要尊重人與理解人相結合。每個職工都有自尊心和上進心，所以主任在批評職工的缺點，在堅持原則的基礎上要講究方式方法，切不可諷刺、挖苦、揭老底，要使受批評者樂意接受，口服心服。
五要會議教育與個別談心相結合。職工存在的共性問題要在會議上解決，個性問題最好通過個別談心解決。只有這樣，才能密切主任與職工的關系，融洽相互間的感情，使大家心往一處想，勁往一處使，全心全意的開展業(yè)務經(jīng)營。
六、作為信用社主任要堅持六個帶頭
一要帶頭勤學習，提高自身的政治業(yè)務素質。二要帶頭樹立全局觀念，正確處理好集體與個人利益的關系。三要帶頭遵章守紀，與職工一視同仁，不要把自己凌駕于政策、原則、制度之上。四要帶頭開展各項工作，如打掃衛(wèi)生，值班守庫等，時刻當好排頭兵。五要帶頭廉潔奉公，嚴于律己，潔身自好。六要帶頭勇挑重擔，主任既是指揮者又是執(zhí)行者，以身作則帶頭做好各項工作。只有這樣，才能達到“不令而行”，才能促進信用社各項業(yè)務的快速健康發(fā)展。
7、信用社述職報告
我叫xxx，現(xiàn)任xx信用社委派會計。自接管會計職務以來，我一直按照xx市聯(lián)社會計主管委派制管理辦法的要求，認真學習政治業(yè)務知識和金融法律法規(guī)，嚴格履行崗位職責和行使管理和監(jiān)督職能，在銀監(jiān)局和聯(lián)社的正確領導下，以貫徹落實聯(lián)社的各項工作為目標，強化管理，抓落實，規(guī)范財務核算，完善費用管理，較好完成了今年的各項工作任務，現(xiàn)將主要工作述職如下：
一、思想方面，提升修養(yǎng)形成團隊聚合力
我一直注重平時的修養(yǎng)積累，利用業(yè)余時間學習職業(yè)道德手冊，嚴格要求自我，廉潔自律，尊重領導，團結同事，注重培養(yǎng)集體意識，顧全大局，使我社真正形成團隊合力。
二、工作方面，務實求新筑構業(yè)務新高地
一是做好會計核算工作。我作為委派會計主管能認真貫徹國家有關財經(jīng)法規(guī)和進行各項財務會計規(guī)章制度及操作流程，正確組織會計核算，對重要會計事項進行審批、授權、簽字，在全體員工的努力下，順利完成了全年會計等業(yè)務的核算工作。
二是做好會計內控工作。認真負責組織會計檢查，做好日常查庫工作，每旬查庫一次，每月全面檢查一次，對稽核工作進行日常檢查、指導。重點加強以下兩方面的管理：
?。?）加強授權管理。督促網(wǎng)點負責人、柜員嚴格按照會計制度的規(guī)定，做好對重要會計業(yè)務和大額收付業(yè)務的授權工作，做到了先對業(yè)務和有關憑證進行嚴格審核，再進行授權或簽字。
?。?）加強對重點業(yè)務、重點環(huán)節(jié)的控制。如銀承、資金掛帳等業(yè)務的管理，嚴格執(zhí)行折角驗印制度。
三是做好柜面人員管理工作。為了提高柜面服務質量，貫徹落實“以客戶為中心”的服務理念，我充分挖掘柜面人員的工作潛力，耐心對柜員在業(yè)務上遇到的問題，潛移默化的來引導，幫助柜員理解，正確的來辦理業(yè)務，增強營業(yè)窗口的服務能力。從員工的業(yè)務、服務、學習培訓、日常行為、工作紀律、創(chuàng)新等方面進行規(guī)范，完善內部制度建設，做到有制度可依，用制度來約束人，使柜員在業(yè)務素質和業(yè)務技能上都得到了長足的進步。
四是做好安全保衛(wèi)工作。金融部門是犯罪分子作案的重點，且有升級之勢，所以安全保衛(wèi)工作必須常抓不懈。為加強內部管理，確保“三防一?！惫ぷ魅f無一失，我社對每個職工，根據(jù)不同的崗位，制定各自得實施細則，杜絕漏洞，防止突發(fā)案件的發(fā)生，確保信用社財產和職工的人身安全。
三、不足和今后努力方向
綜觀一年的工作，較好地履行了崗位職責，強化了內部管理規(guī)范工作，使所轄的會出工作得到了進一步加強，會出工作質量得到了有效提高。但也存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一是崗位職責發(fā)揮的不夠好，以身作則，率先垂范的意識還不夠強，存有辦事效率不高、工作措施不到位等現(xiàn)象。二是在貫徹落實制度執(zhí)行上不夠認真，監(jiān)督管理跟不上，存在抓制度落實的力度不夠。三是會出人員的整體業(yè)務素質未能從根本得到提高，學業(yè)務、練技術積極性未能真正充分發(fā)揮起來。針對以上問題，本人在下步工作中認真加以改進和完善，按照有關要求，嚴格履行崗位職責，扎實工作，努力完成接下來的各項工作任務。
我很榮幸自己成為了一名委派會計人員，在這段短暫的從會時間里積累了一定的知識和經(jīng)驗，為以后處理工作中的每一項事情、協(xié)調好主任搞好本社工作奠定了一定基礎。在新的一年里我一定會認真的領會和貫徹上級領導的精神和指示，以滿腔的熱情來投入作，爭取把自己的工作、業(yè)務水平推上一個新的臺階，為我們的信合事業(yè)作出最大的貢獻。以上是我的個人工作述職，如有不妥之處，請領導給與批評，并加以監(jiān)督。
8、日報社述職報告
內容: 各位領導、各位代表、各位委員： 現(xiàn)在我代表**日報社社委會，對20xx年5月份以來履行職責情況進行述職，敬請評議，日報社述職報告。 去年五月份以來，**日報社在市委、市政府的正確領導下，在市委宣傳部的具體指導下，堅持正確的輿論導向，堅持“三貼近”，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以經(jīng)濟建設為中心，服從服務于全市改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以構建“和諧**”為主題，唱響“創(chuàng)新、實干、有為”主旋律，新聞宣傳質量進一步提高，報社的建設與發(fā)展保持了良好的勢頭，取得了可喜的成績。
一、圍繞中心，服務大局，不斷提高新聞宣傳質量
我們牢固樹立“質量意識、精品意識、特色意識”，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，堅持服從服務大局，按照“三貼近”的原則，大膽改革創(chuàng)新，出色完成了市委、市政府賦予的新聞宣傳任務。 一是新聞宣傳任務完成出色。我們把做好新聞宣傳工作當成報社職責之首、職責之要、職責之重，認真學習和正確理解市委、市政府決策部署，加大策劃力度，精心選好切入點，深入一線采訪，運用專欄、專題、通版、號外、特刊和消息、通訊、系列評論、圖表、數(shù)字、領導訪談、征文等多種形式，以“兩報一網(wǎng)”為平臺，不惜人力、物力和版面，在抓好日常宣傳報道的同時，加強了對市委、市政府中心工作的宣傳報道，出色完成了學習貫徹黨的十七屆三中全會精神、合力推進“四大一新”戰(zhàn)略決策、5·12汶川大地震抗震救災、奧運（殘奧）會、神七發(fā)射、紀念改革開放三十周年、聯(lián)建共創(chuàng)、農村衛(wèi)生清潔工程、機關效能年活動、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、“科學發(fā)展，加速崛起”主題教育、重點工程建設、走進《七彩畬鄉(xiāng)》等中心工作和重大事件的宣傳報道任務。并圍繞這些宣傳工作開辟了十多個專欄,制作了十多個通版、一個號外、一個特刊。圍繞“四大一新”戰(zhàn)略，推出了“合力推進‘四大一新’”專欄，刊發(fā)了20余家市直部門及條管單位在推進“四大一新”方面做出的突出成績，受到廣泛好評。在聯(lián)建共創(chuàng)宣傳中，采用新聞報道、言論、大家談、圖片等形式，全方位地曝光不文明行為，弘揚社會新風，開設了“門前三包大家談”專欄26期，受到有關部門和領導充分肯定。為宣傳好《七彩畬鄉(xiāng)》這部融思想性、藝術性、觀賞性于一體的力作，開辟了《走進〈七彩畬鄉(xiāng)〉》欄目，及時報道這一民族風情山歌戲排練、公演的動態(tài)消息，并把臺前幕后、戲里戲外的精彩故事呈現(xiàn)給讀者，受到讀者的關注。為發(fā)揮好言論的權威性、指導性和導向性，去年以來，我們特別重視加強言論的報道力度，在重大新聞報道和配合市委市政府的中心工作的宣傳中，積極主動地配發(fā)了言論，營造了良好的輿論氛圍。為充分發(fā)揮報紙深度報道的優(yōu)勢，積極整合采編力量，調整現(xiàn)有版面設置。進一步加大時政新聞報道的改革力度,對關于領導活動、會議新聞的報道，注重從篇幅、標題制作等方面進行規(guī)范，取得了比較明顯的宣傳效果。
由于我們注重宣傳新聞質量, 提高了宣傳質量，實現(xiàn)了“五個轉變”，即新聞策劃由粗向精轉變、報道形式由單一向多樣轉變、言論由空向實轉變、專題報道由淺向深轉變、專刊由雜向專轉變。今年我們高質量完成了市政府交給的以“魅力**歡迎您”為題的號外任務。為全方位展示**改革開放30年來的巨大成就，特別推出了《為**喝彩——紀念改革開放30周年》特刊，版面內容豐富，版式設計新穎，裝幀印刷精美，這在**日報還是首次，得到了社會各界的好評。
二是精品創(chuàng)作成果豐碩。
精品是衡量報紙質量的硬指標。我們始終堅持精品辦報理念，積極出臺新政策引導和鼓勵，不斷強化精品意識，精品創(chuàng)作取得了豐碩成果。在今年第十一屆江西報刊新聞獎評選中，共有18件作品獲獎,其中,榮獲一等獎1個，二等獎4個，好標題1個。在今年江西省報紙副刊好作品評選中，共有4件作品獲獎，其中，一等獎1個，好版面1塊，在全省地市報中名列前茅。在全省新聞媒體理論交流研討會上，報社推薦15篇論文，有11篇獲獎，其中，一等獎1個，二等獎4個，是全省地市報中獲獎最多、質量較高的報社。今年召開的全省報刊工作會議,專門表揚了**日報社主動參與重大公益宣傳活動,積極引導社會輿論的做法。省委宣傳部新聞閱評快報對**日報“迎省運會、創(chuàng)文明城”等欄目給予了充分肯定。此外，我們積極向省級以上媒體投稿，在省級以上媒體發(fā)表稿件、圖片18件，對外宣傳取得了新成績。
三是報紙改版有創(chuàng)新。
為提高報紙質量，增強可讀性，今年我們大膽創(chuàng)新，對《**日報》、《贛東都市》部分版面進行了改版和調整。將《**日報》“社會”、“農家橋”版改為“關注”、“農村天地”版。如：“關注版主要圍繞國內外焦點、熱點事件和人物，以深度報道的形式來吸引讀者眼球。對“生活”版的內容進行了大幅度調整，增強了《**日報》的可讀性?！囤M東都市》先后對八個版面和部分內容進行更改和調整，如：把“新視聽周刊”、“新財經(jīng)周刊”改為“新人物周刊”、“一周財經(jīng)”，述職報告《日報社述職報告》?！靶氯宋镏芸币允录侣劄橹?，聚焦“封面人物”“傳奇”“政要”“爭議”“商界”“名利場”等一周風云人物，沖擊讀者視覺。改版和調整后的《贛東都市》立足于**、立足于市民、立足于服務，增加了信息量，顯現(xiàn)出了**區(qū)域特色、以獨家權威的版面內容、創(chuàng)新變化的版面風格，受到了廣大讀者的青睞。
四、以人為本，鍛造隊伍，不斷增強團隊生機活力
報紙是智力資本集中的領域，人才質量決定報紙質量。只有建設一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的隊伍，才能適應報社發(fā)展需要，才能服務好市委、市政府中心工作。報社本著“八分人才、九分使用、十分待遇”的理念，鍛造報人隊伍，提高服務大局能力。 一是注重加強領導班子隊伍建設。注重加強領導班子政治理論學習,采取集中學習和個人自學相結合的形式，組織班子成員學習政治理論，堅持每季度安排1-2次專題理論學習，每人撰寫體會文章6篇以上。
通過學習，不斷增強了班子成員的政治意識、責任意識、執(zhí)行意識，加深了對市委、市政府決策部署的理解，提高了班子成員的領導決策能力。認真落實民主集中制原則，注重激發(fā)班子成員主動為報社事業(yè)發(fā)展出智獻力，遇事主動交流溝通商量，堅持干部提拔、大項經(jīng)費開支等重大事項決策充分發(fā)揚發(fā)主,陽光操作。加強班子成員自律教育，召開了以“厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費”為主題的專題民主生活會，完善監(jiān)督制度，認真落實黨風廉政建設責任制和廉政規(guī)定。目前，社委會班子務實創(chuàng)新,勤政廉潔,風正氣順，大家都一心一意干事業(yè)，聚精會神謀發(fā)展，扎扎實實辦實事，較好地發(fā)揮了表率作用。
五、是注重加強采編隊伍建設。
認真組織采編人員學習政治理論，職業(yè)道德教育，以強化采編人員的政治意識、職業(yè)道德意識。組織采編人員參加省新聞出版局舉辦的'新聞業(yè)務培訓，派人到先進報社參觀學習和參加有關的業(yè)務研討；堅持每周五例會講評業(yè)務、組織業(yè)務知識學習和經(jīng)驗交流；結合重大宣傳報道給年輕記者編輯壓擔子，以提高他們的實踐能力。通過抓業(yè)務學習，全體采編隊伍的業(yè)務素質有了很大的提高，今年又有三人獲得高級專業(yè)技術職稱。
目前，本報采編人員人人都能熟練操作新聞編采自動化系統(tǒng)，個個都能勝任本職工作。為激發(fā)工作熱情，我們按照人盡其才的原則，今年提拔、調整了部分科級干部，較好地調動了采編人員的工作積極性。針對報社工作特性，一年來，組織全體員工到軍營學軍、到異地采風等一系列活動，鍛煉了意志，增強了紀律，開闊了視野，凝聚了人心。我們在全省地市報中人員是最少的，但版面確是最多的，由于政治上關懷，工作上幫助，生活上關心，采編人員的思想覺悟和工作責任心大為增強，大家齊心協(xié)力，以社為家的思想進一步增強，保持了昂揚的精神狀態(tài)，體現(xiàn)了較高的工作姿態(tài)，出色地完成了各項工作任務。
三是注重加強制度化建設。結合開展優(yōu)化環(huán)境政務年、機關效能年、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，對報社日常管理教育、業(yè)務學習、稿件版面的審校、考核考評、閱評、物資器材管理、獎懲等制度進行了梳理和完善。針對新情況、新問題，正在積極制定和修改《**日報社編采業(yè)務逐級考核辦法》、《**日報社編采校崗位職責》。圍繞多出精品，對報道質量實行了定量與定性相結合的量化考核辦法。已形成了一整套較完善的人員管理、報紙質量管理、物資器材管理、獎懲等制度。
六、面對危機，積極應對，不斷提升報社整體實力
全球性經(jīng)濟危機給報社經(jīng)濟也帶來了一定的負面影響，面對危機，我們積極應對，主動出擊，確保了報業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長，提升了報社整體實力。 一是千方百計保報業(yè)經(jīng)濟增長。報業(yè)經(jīng)濟是報社的生命線，是報社發(fā)展的基礎。面對全球性經(jīng)濟危機造成新聞紙大幅漲價、人力成本加大、廣告急劇遞減等壓力，我們千方百計采取一系列措施，增收節(jié)支。針對**地域小、人口少、廣告少的特點，在調研的基礎上。
一方面，積極與市郵政局洽談，簽定了新一輪廣告代理合同，對降低經(jīng)營風險，穩(wěn)定廣告收入，實現(xiàn)經(jīng)營與辦報分離，集中精力辦精品報紙產生了積極的作用，為報社發(fā)展奠定了基礎；另一方面，積極主動為郵政廣告公司服務，在政策上、版面上給予大力支持，為他們創(chuàng)造良好的條件，確保了業(yè)務量不減,保持了廣告收入每年增長10%的目標。
另外，我們還加強內部管理，從節(jié)約一張紙、一度電做起，實行成本管理生產，嚴把印刷材料采購、使用關，最大限度減少印刷成本，較好地減少了印刷成本快速增長帶來的壓力，確保了報紙印刷正常運轉。