《街道組織辦年度工作總結》屬于年度總結中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、街道組織辦年度工作總結
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候仔細的寫一份工作總結了。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的有關街道組織辦年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20XX年，戚家山街道組織辦圍繞“抓好隊伍建設，夯實基層組織，規(guī)范制度建設，打造服務品牌”24個字開展工作，努力為“幸福美好戚家山”建設提供堅強的人才支撐和組織保證。
一、完成基層組織換屆選舉工作，強化基層班子建設。
完成村、社區(qū)黨組織和第五屆社區(qū)居民委員會的換屆選舉工作。注重提前謀劃，認真開展換屆前調(diào)研，制訂有針對性的換屆選舉工作方案，成立換屆選舉工作領導小組，并向各村、社區(qū)派出選舉工作指導小組，選舉過程中加強宣傳引導、發(fā)揚民主、規(guī)范程序，確保選出結構更為合理、群眾普遍認可的新一屆班子。林唐村調(diào)整1名黨支部副書記，充實1名女性村工作人員進支委班子，班子結構得到優(yōu)化，工作合力增強。結合蔚斗、東升、渡頭三個社區(qū)實際，在三個社區(qū)首次設立居委會副主任，通過民主選舉，使一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區(qū)后備干部進入到社區(qū)班子。同時調(diào)整充實后備干部力量，為下一屆的新老工作順利交接奠定基礎。原社區(qū)主任全部順利當選，副主任平均年齡34歲，選民參選率為93%。換屆結束后通過組織新當選人員培訓、談話、老帶新等方式幫助其盡快適應新崗位。
二、抓好黨員干部隊伍建設，提升服務基層服務中心工作的能力。
通過重點開展“轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”主題活動、建立社工分片走訪制度、建立黨代表工作室、建立基層干部五大教育實踐基地等轉(zhuǎn)變干部作風，提升綜合服務能力，促進區(qū)域發(fā)展。
1．抓機關干部作風建設，提升街道機關服務基層能力。在機關干部中開展“轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”主題活動，成立由街道黨工委書記任組長的活動領導小組，通過深化干部進村入戶走訪制度、干部聯(lián)村聯(lián)社聯(lián)企制度、住夜和夜學夜訪夜議制度，促使機關干部深入一線，密切聯(lián)系群眾，解決基層難題，推進中心工作。北侖開發(fā)導刊以“沉下身子，多辦實事”為題對該項工作進行了報道。建立全體機關干部聯(lián)系基層機制，配強村、社區(qū)聯(lián)系力量，確保每個村、社區(qū)有6-8名聯(lián)系干部。機關干部每人一本走訪記錄本，每周至少兩次下基層。街道機關干部和社區(qū)工作人員共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，解決基層提出的問題共300余個。
配合主題活動，進一步規(guī)范街道基層工作分析會制度，對基層反映的各類問題難題集中分解到各科室部門解決答復，形成一套問題收集、責任分解、問題解決、答復反饋的連鎖工作機制，促進街道各職能部門的資源整合，提高政府工作效能，提升街道服務基層的能力。共有70多個基層問題通過分析會得到解決和答復。
2．抓社工隊伍建設，提升公共服務中心服務水平。建立完善社工包片聯(lián)戶制度和網(wǎng)格化走訪制度，通過“送、看、聽、解、記”五步走訪法做到“四個掌握”，及時了解居民和企業(yè)的需求與呼聲，幫助解決問題，提升工作水平。組織社工撰寫“我的走訪心得”，開展“社工服務禮儀技能比賽”，提高社工對走訪工作的認識，檢驗社工的崗位技能與實踐操作能力。進一步規(guī)范社區(qū)公共服務中心工作制度，深化社區(qū)重點工作月報表制、每周一晨會制、首問責任制、一站式辦理、ab崗等服務制度。推行“三心四勤五必須七必辦”社工守則，探索開展“周月季年”四級社工培訓模式，通過每周社工內(nèi)部培訓、每月代理主任制、每季度內(nèi)部考核、年度民主評議，全面提升社工工作能力和業(yè)務水平，努力打造“全能社工”。 青峙社區(qū)年底邀請企業(yè)給社區(qū)和每名社工打分，以檢驗企業(yè)對社區(qū)服務工作的滿意度。
組織社工聽先進社區(qū)事跡報告會、到先進社區(qū)參觀學習，采取情景模擬的形式，開展社工日常工作接待、業(yè)務知識、禮儀形象等方面的技能比賽，提升社工實際工作水平和整體素質(zhì)。
3．抓黨員隊伍建設，促進基層黨組織作用發(fā)揮。按照黨員“增量提質(zhì)、存量優(yōu)化、適當減量”的總體思路抓好黨員隊伍建設。按照區(qū)委組織部關于黨員發(fā)展工作新要求嚴把黨員入口關，組織黨員發(fā)展對象參加區(qū)集中統(tǒng)一培訓考試，加強對黨員發(fā)展資料、黨員資格的審查，在加強函調(diào)政審的同時加強與計生、紀檢、公安等部門的聯(lián)系，確保發(fā)展對象在老家和新單位新住所的情況都能全面準確掌握。有2名新發(fā)展黨員因談話不合格和違反計劃生育政策，未通過街道審批。對“三不”黨員探索開展“減量”工作，共排摸出72名“三不”黨員，為下一步清理工作作好準備；在農(nóng)村黨員中開展“黨員先鋒指數(shù)測評”工作，促進農(nóng)村黨員先進性發(fā)揮。推進幸福黨建“三葉草”行動，開展“微心愿”征集和心愿認領活動，共征集到23個微心愿。在基層黨員中開展十八大精神、“中國夢”講座，召開“七一”黨員大會，聽街道黨工委書記上黨課。在基層黨組織中開展“優(yōu)秀黨日活動方案”設計比賽，通過以獎代補的方式扶持基層黨組織特別是兩新黨組織活動的`開展，豐富黨員黨日活動，促進黨員作用發(fā)揮。
創(chuàng)辦街道黨建工作宣傳冊，展示街道黨建工作亮點、基層黨組織工作、黨員風采等，促進基層黨組織之間的工作交流。在青年黨員、入黨積極分子、團員青年中開展“我的青春，我的中國夢”微博征集活動，評選產(chǎn)生30篇優(yōu)秀微博，推進“青春黨建”工作的開展。
三、完善街道五年區(qū)域化黨建規(guī)劃，不斷提升社區(qū)建設整體水平。
以“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設為基本思路，以4個社區(qū)為基本單位，通過“完善框架、增強統(tǒng)籌、彰顯特色”，打造“一區(qū)一品”，形成區(qū)域化黨建工作品牌。根據(jù)4個片區(qū)特點和實際確定20XX-2017年街道區(qū)域化黨建總體工作目標和重點，其中青峙社區(qū)為增強型，其余社區(qū)為基本型社區(qū)。針對蔚斗社區(qū)區(qū)域企業(yè)數(shù)量多、社區(qū)歷史遺留問題多、居民工作牽涉精力多，工作力量跟不上的實際情況，結合規(guī)劃確定今后工作目標，配足社區(qū)工作人員。重視社區(qū)社會組織建設和骨干作用的發(fā)揮，通過社會組織服務于老小區(qū)改造、綜治維穩(wěn)、精神文明建設等中心工作的開展，促進不同群體間的融合。不斷創(chuàng)新社區(qū)服務內(nèi)容和服務方式，建好“代表委員工作室”、“黃月有約”、“紅馬甲便民服務站”，在人、財、物等方面提供保障，指導完善工作制度，促進作用發(fā)揮。
四、打造 “智慧港灣”，“人才服務站”助推企業(yè)人才隊伍建設。
通過“人才服務站”搭建企業(yè)招工、職工培訓“一小時課堂”等平臺，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供源源不斷的智力支持，被企業(yè)稱為“智慧港灣”。根據(jù)職工需求開展安全生產(chǎn)知識、勞動技能、健康知識、消防知識等專項培訓，提高員工綜合素質(zhì)；邀請永發(fā)集團副總為企業(yè)人事干部授課《如何做一個合格的hr》。針對企業(yè)招工難問題，組織3家大企業(yè)兩次參加區(qū)人社局組織的赴省外人才招聘和校企合作交流會，達成意向共100余人。組織企業(yè)參加區(qū)內(nèi)招聘會12次，街道招聘會3次，同時通過社區(qū)公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、蔚斗職介所等途徑，幫助海越、科元、永祥、僑泰興、新安東、新橋化工等30家企業(yè)招聘職工100余名。鼓勵20余家企業(yè)成功申報北侖人才學院賬號的申請和使用工作。
五、打造“金橋工程”，為企業(yè)提供無縫式“一線服務”。
聯(lián)合區(qū)安監(jiān)、稅務、環(huán)保、科工局等19家職能部門開展“組團式”服務、進企業(yè)一線服務，為企業(yè)提供最快最新的利企惠企政策對接服務。向企業(yè)發(fā)放“金橋聯(lián)系卡”，建立企業(yè)與區(qū)職能部門直接聯(lián)系平臺，為企業(yè)開展更具個性化的服務，如永祥公司要申報區(qū)長質(zhì)量獎，就通過“金橋聯(lián)系卡”直接向區(qū)質(zhì)監(jiān)局咨詢相關事宜并完成申報。組織48名企業(yè)負責人參加與區(qū)機關黨工委聯(lián)合舉辦的“企業(yè)顧問團”政策說明會，聽取發(fā)改局的“XX區(qū)20XX年產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策”和“XX區(qū)20XX年小微企業(yè)專項資金管理辦法”、區(qū)社保中心的“工傷和生育保險”政策、區(qū)科技局的科技項目扶持和專利政策等說明。
20XX年組織工作思路
20XX年，將重點抓好基層黨員干部隊伍建設，進一步夯實基層組織基礎，提高黨組織和黨員干部服務群眾、服務企業(yè)、服務發(fā)展的能力和水平。
一、抓好四支隊伍建設，夯實基礎，進一步促進作風轉(zhuǎn)變和能力提升
1．基層專職工作人員。對社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，針對不同層次社工的需求開展有針對性的培訓，提升培訓實效，使主要干部能發(fā)揮好“領頭雁”“班長”作用，后備干部能盡快成長接班，一般社工激發(fā)其工作積極性，為其個人成長發(fā)展提供空間。推行“社工講堂”，使社工培訓變?yōu)槌B(tài)化，全面提升社工工作能力和整體素質(zhì)。進一步深化社工分片走訪制度，促使社工作風轉(zhuǎn)變，提高服務水平。
2．機關工作人員。進一步深化機關干部作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育活動，不斷推進服務型機關建設。進一步規(guī)范對街道編外人員的教育管理，塑造街道機關工作人員整體形象，提升街道機關工作效能。
3．兩新組織黨務工作者。目前街道60家兩新黨組織中有近一半是近兩年新建的，有的黨務工作者流動性較大，對黨務工作業(yè)務不熟。因此要堅持對兩新黨組織書記開展組織工作理念和業(yè)務的培訓。為促進兩新黨建工作的規(guī)范化，制訂完善兩新組織黨組織和黨支部書記個人的工作細則，結合新形勢的要求、結合街道中心工作明確黨組織建設的具體要求，加強兩新黨組織的作用發(fā)揮和自身建設。
4．黨員隊伍。繼續(xù)把好黨員入口關，按照黨員發(fā)展新要求有序開展黨員發(fā)展工作。繼續(xù)探索黨建工作社會化，整合并向黨員群眾公開街道、村、社區(qū)的社會組織資源，引導黨員參與社會組織創(chuàng)辦、社會組織活動、社會組織管理等。創(chuàng)新對黨員的評議、評優(yōu)方式，把黨員參與社區(qū)活動、志愿服務活動、社會組織活動的成效作為黨員評議評優(yōu)的重要指標，以促進黨員隊伍先進性建設和作用發(fā)揮。深化農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)測評工作，強化農(nóng)村黨員的意識教育和宗旨意識教育，引導黨員積極參與、支持村各項工作，尤其要引導林唐村黨員在村整體拆遷中發(fā)揮好應有作用。
二、規(guī)范制度建設，提升服務基層工作水平
一是進一步深化公共服務中心服務制度。進一步完善ab崗、首問責任制、一站式辦理等服務制度。深化“三心四勤五必須七必辦”社工守則。
二是進一步完善街道基層工作分析會制度。把各社區(qū)每月排摸上報的基層問題矛盾通過分析會分解到各相關科室或部門，進行集中分解解決，及時答復反饋，形成街道、社區(qū)、基層“三級互動”的工作機制。
三、深化“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設，打造服務品牌
結合各社區(qū)實際和特色，打造并深化“一區(qū)一品”，在社會組織建設、四點鐘學校、外來人口服務管理、企業(yè)服務、人才服務等方面形成工作特色，建設“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”。
2、街道辦年度統(tǒng)計工作總結
20xx年，南湖統(tǒng)計站在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業(yè)務主管部門的精心指導和有關科室及社區(qū)工作站的支持配合下，不斷創(chuàng)新工作思路，狠抓工作落實，認真完成上級布置的各項工作任務，下面將20xx年工作總結及20xx年工作思路匯報如下：
一、20xx年重點工作
?。ㄒ唬﹫A滿完成三經(jīng)普工作
第三次全國經(jīng)濟普查是今年統(tǒng)計工作的重點，自去年完成轄區(qū)基本單位核查工作后，統(tǒng)計站就全力以赴投入到正式普查工作當中。經(jīng)過歷時6個月的努力拼搏，我們完成了轄區(qū)6800余家基本單位和5100余家個體戶的普查工作，并為了保證數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們按上級要求進行了不少于20批次的核實修改，最后圓滿地完成了轄區(qū)經(jīng)濟普查任務，獲得了上級領導的高度贊揚。
1、“四注重”推動經(jīng)濟普查順利開展
為確保第三次全國經(jīng)濟普查工作順利有序開展，我們積極備戰(zhàn)，早準備、勤部署、抓細節(jié)、重溝通，通過注重工作細節(jié)、注重規(guī)范操作、注重溝通交流、注重宣傳發(fā)動，為經(jīng)濟普查工作順利開展保駕護航。一是注重工作細節(jié)。街道經(jīng)普辦將上級發(fā)放的各類文件看懂吃透，再根據(jù)自己的實際情況進行整理完善，并按順序編號后逐一發(fā)放到各普查指導員手中，做好記錄，以確保各項文件要求不重不漏、準確高效地傳遞到位。二是注重規(guī)范操作。為了讓普查員盡快熟悉pda數(shù)據(jù)采集這一新技術，我們在市、區(qū)二級培訓的基礎上，結合南湖街道用戶的實際情況以及升級后的技術要領，對兩員又進行了多次集中培訓，將pda的操作步驟整理成圖文并茂的文檔，發(fā)放到各普查員手中，并要求他們在上門采集數(shù)據(jù)之前至少按照說明模擬操作三次，避免在現(xiàn)場采集數(shù)據(jù)時出現(xiàn)手忙腳亂的情形，保證了經(jīng)普工作的順利進行。三是注重溝通交流。我們對內(nèi)采取分片管理的模式，即每個社區(qū)、每個指導員都由站里指派專人負責業(yè)務指導和工作跟進，站內(nèi)人員建立各自分管的討論組，及時發(fā)布各項業(yè)務指令，及時了解解決普查過程中出現(xiàn)的問題，扎實推進三經(jīng)普工作的開展。對外我們則積極發(fā)動轄區(qū)有關物業(yè)單位做好協(xié)同工作，為此街道辦分管領導楊映玫副主任還親自帶隊走訪了多家物業(yè)管理公司，商請他們在普查期間提前向商戶做好宣傳解釋工作，為我們普查員指引調(diào)查路線。四是注重宣傳發(fā)動。我們除了采用在人流密集的路口懸掛橫幅、商家集中的大廈內(nèi)張貼告知書及海報等常規(guī)方式進行宣傳外，還采取了人工流動上門宣傳的方式，即組織一批指導員身著統(tǒng)一定制的經(jīng)普馬甲和綬帶、手提統(tǒng)一印制的經(jīng)普工作袋到羅湖商業(yè)城、南洋大廈服裝批發(fā)市場等多個大型專業(yè)市場開展現(xiàn)場宣傳活動，打消個體戶的顧慮，積極爭取他們的支持和配合。
2、“三堅持”助力各項工作保質(zhì)保量
三經(jīng)普工作中，我們始終把握好“三個堅持”，有條不紊地開展經(jīng)濟普查工作，一是堅持重點與難點兩手抓。三經(jīng)普最大的特點和亮點是使用手持電子終端機采集普查數(shù)據(jù)，這不僅要在pda上輸入普查表的內(nèi)容，還要到普查現(xiàn)場對建筑物進行定位、拍照以及拍攝企業(yè)的三證，操作程序的繁瑣，在運用初期系統(tǒng)不斷的升級也給普查員工作帶來了不少困難。針對這個問題，我們指派業(yè)務能手不斷加強兩員的pda培訓，整理操作流程手冊發(fā)給各普查員自學，或多次組織人員進行集中培訓，摸擬操作整個普查流程。同時，在正式普查過程中，統(tǒng)計站指導員經(jīng)常到社區(qū)查看普查員的pda使用情況，現(xiàn)場解決實際問題，為三經(jīng)普工作的順利完成奠定良好的基礎。二是堅持定報與經(jīng)普兩不誤。三經(jīng)普登記期間正是街道統(tǒng)計定報任務的高峰期，包含20xx年的年報、20xx年的2月報和20xx年第一季度報等多項工作，任務量占全區(qū)的三成。這期間，我們不僅需要通知老企業(yè)按時上報報表、及時指導解決企業(yè)在填報過程中遇到的種種問題以及多批次反復核實企業(yè)填報的數(shù)據(jù)等，而且還要指導去年核查新增的xx0余家單位開展統(tǒng)計定報工作，做好新增“四上”單位納入了一套表系統(tǒng)的證書安裝、指標解釋、填報操作等多項基礎性工作。在這種工作異常忙碌的情況下，大家都咬牙堅持，經(jīng)常忙得連喝水的時間都沒有，在通過電話、傳真、上門等傳統(tǒng)溝通模式的基礎上還采用qq群、微信、email等信息手段加強與企業(yè)的即時交流，按時按質(zhì)按量完成了3700余張年報、600余張2月報、近1000張一季度報表的催報、審核、驗收及核實工作。三是堅持進度和質(zhì)量兩促進。三經(jīng)普任務量大，我街道地處商業(yè)繁華鬧區(qū)，單位數(shù)量占全區(qū)的1/4強，要在三個月期限中間還要間隔一個春節(jié)假期這么短的時間內(nèi)完成，困難可想而知。我們采取時間倒排、任務倒逼、責任倒追的方式，每天早上定時通報進度，定時間定目標定任務，分管領導更是在百忙之中親自到各個普查區(qū)了解情況，給普查員打氣。全體普查員統(tǒng)籌安排時間，不分晝夜地工作，白天上門到企業(yè)收發(fā)報表，晚上及周六日加班加點審表、錄表、上傳數(shù)據(jù)和圖片、比對底冊、整理第二天上門需要的資料等等，同時還嚴格控制質(zhì)量，多次上門確保不漏，對于遲遲不配合普查的企業(yè)，區(qū)局、街道、社區(qū)工作站的領導都親自帶隊上門，勸導企業(yè)配合經(jīng)普工作。整整一個3月份，全體普查員都在加班加點、高度緊張的工作氛圍下度過，經(jīng)歷重重障礙、克服種種困難，確保其他工作與經(jīng)普工作兩不誤。
3、“兩自查”確保數(shù)據(jù)質(zhì)量真實準確
為確保經(jīng)普數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們按照《XX區(qū)經(jīng)普辦關于開展第三次全國經(jīng)濟普查事后質(zhì)量抽查工作的通知》的要求，在今年6月份，認真開展經(jīng)普質(zhì)量事后自查工作。一是開展普查數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查工作。南湖街道普查員不畏艱辛，對轄區(qū)6800余家單位和5000余家個體戶普查資料全部進行了一遍自查，并按照上級業(yè)務主管部門的要求，重點對告知書與經(jīng)普錄入系統(tǒng)上的人數(shù)、營業(yè)收入等2項指標進行了對比記錄，共自查資料一萬余份。二是開展實地核查工作。街道統(tǒng)計站成立4個檢查小組，對全部的xx個居委都抽選了一個不少于30個普查對象的連續(xù)區(qū)域進行實地核查，在實地核查中形成核查名錄，與上報系統(tǒng)的相應單位和個體普查名錄進行對比，查看有無漏報或虛報情況。通過自查，我們?nèi)嬲莆樟似詹榈怯浐笃詹閷ο蟮淖兓闆r，為迎接國家事后質(zhì)量抽查工作做好了準備，贏得了區(qū)統(tǒng)計局領導的贊揚。
?。ǘ╉樌_展常規(guī)性統(tǒng)計工作。
常規(guī)性統(tǒng)計工作即定期報表的催報、審核、驗收及核實工作，包括月初報、月中報、季報、半年報和年報，通常每月月初和月中分兩期進行，每期工作按直報系統(tǒng)要求一般是前半段集中6-7天時間完成報表催報審核工作，后半段集中3-4天時間完成數(shù)據(jù)驗收修改工作。定報工作時間幾乎涵蓋整個月份（其中年報報表種類和指標多，數(shù)據(jù)核實需花費多個批次，累計時間長達2個多月）。20xx年，每次月報我們完成了約280家單位300余張報表，每次季報完成了約580家單位1000張報表的催報、20xx年年報完成了約1000家單位4000余張報表的審核、驗收及核實工作。我們的主要做法如下：
1、精心組織年報培訓會議
萬事開頭難，對于新增的統(tǒng)計定報單位來說，為何報送、如何報送是工作的難點。因此，開好年報會議是解決這一難點的“法寶”。為保證定報工作的順利開展，我們于年初召開了一年一度的統(tǒng)計年報培訓會議，對轄區(qū)今年剛達到國家規(guī)定標準、納入企業(yè)一套表系統(tǒng)的定報企業(yè)進行業(yè)務培訓。會議分批零住餐和重點服務業(yè)兩個專業(yè)進行，共邀請了近150家新增企業(yè)代表參加。會議主要對20xx年統(tǒng)計年報和20xx年統(tǒng)計定報工作進行了部署，并由街道統(tǒng)計站專業(yè)主管詳細講解了各專業(yè)報表制度內(nèi)容及系統(tǒng)操作方法。街道分管領導楊映玫副主任和區(qū)統(tǒng)計局相關專業(yè)負責人都出席了會議并講話。經(jīng)過此次會議，轄區(qū)新增定報單位普遍對統(tǒng)計定報工作有了更深的了解，同時也增強了統(tǒng)計法律意識。
2、啟用短信平臺催報表效果初顯
經(jīng)過第三次全國經(jīng)濟普查，南湖街道20xx年達到統(tǒng)計規(guī)模以上標準而納入國家一套表系統(tǒng)的單位較去年增長了15%，達到580余家，任務量占全區(qū)總量的三成以上，遙遙領先于其他各街道。面對不斷增加的工作壓力，南湖街道統(tǒng)計站積極應對，啟用短信催報平臺輔助傳統(tǒng)工作方法，取得了較好的工作效果，具體體現(xiàn)在：一是增強了統(tǒng)計報表催報的權威性。南湖街道采用的短信平臺是區(qū)委區(qū)政府的短信發(fā)送平臺，發(fā)出的統(tǒng)計報表催報信息自動署名“XX區(qū)委”，提高了催報手段的權威性，企業(yè)采信程度高。二是緩解了社區(qū)統(tǒng)計員的催報壓力。統(tǒng)計定報任務時間要求緊，通常只有4-5天的催報時間，如果采用傳統(tǒng)的上門、電話、qq等方式一一通知單位已難以滿足工作需要，通過短信平臺催報，可以將社區(qū)統(tǒng)計員的工作重心從單純的報表催報轉(zhuǎn)移到系統(tǒng)操作指導和數(shù)據(jù)審核修改上來，提高了社區(qū)統(tǒng)計員的工作效率。三是方便轄區(qū)定報單位及時處理工作。企業(yè)統(tǒng)計員往往由單位其他工作人員兼任，出外勤的機會較多，定報期間可能因忙于銀行、辦稅等業(yè)務而無法及時收到社區(qū)統(tǒng)計員發(fā)布的催報信息，因此啟用短信平臺，可以讓企業(yè)統(tǒng)計員隨時隨地第一時間接收催報通知，不耽誤其他工作。今年短信平臺催報已使用若干次，獲得了較好的效果，為街道統(tǒng)計工作助力不少。
?。ㄈ┱J真完成專項調(diào)查工作。
除了常規(guī)性統(tǒng)計工作外，我們還完成了多項統(tǒng)計調(diào)查任務，具體如下：
1、穩(wěn)步推進住戶調(diào)查電子記賬工作。為提高工作效率，改革工作手段，我們穩(wěn)步推行住戶調(diào)查電子記賬方法，此項工作分三個步驟進行：一是摸清開展電子記賬工作的條件是否成熟。社區(qū)統(tǒng)計員對10戶記賬員進行了充分了解，摸清記賬員運用電子軟件的基本技能，并向有能力開展電子記賬的用戶進行動員宣傳，最終確認8戶參與電子記賬。二是做好電子記賬前的技術準備。在組織電子記賬戶參加區(qū)局業(yè)務培訓后，我街道還安排社區(qū)統(tǒng)計員對8名記賬員進行了“手把手”的技術指導，為其電腦或手機安裝記賬軟件，講解應注意的事項，奠定了良好的工作基礎。三是及時做好賬本數(shù)據(jù)的跟蹤審核工作。啟用電子記賬模式后，統(tǒng)計員每日都要關注記賬系統(tǒng)，對于連續(xù)3天沒有上傳收支記錄的調(diào)查戶進行提醒督促，并對記賬中發(fā)現(xiàn)的異常記錄及時進行詢問修正，以保證調(diào)查數(shù)據(jù)的質(zhì)量。
2、完成城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查樣本輪換工作。按照城鄉(xiāng)一體化住戶調(diào)查方案要求，記帳住戶每兩年需要進行50%的輪換，今年我街道按要求輪換了5戶，工作分三個步驟進行：一是開展輪換樣本住戶基本情況的摸底工作。我們認真領會方案精神，對輪換樣本框的6戶家庭進行上門摸底，了解樣本住戶的家庭情況及記賬意向，評估其是否具備記賬能力等情況。二是深入訪戶，選定記帳戶。在樣本框內(nèi)住戶不足輪換數(shù)量的情況下，進一步在大樣本框的65戶家庭中甄選符合條件的住戶，最終確定5戶家庭為新記賬戶，再進一步了解其家庭勞動力從業(yè)情況、住房基本情況以及耐用消費品擁有情況等情況，做好調(diào)查基礎工作。三是進行記賬培訓。組織新住戶開展記帳培訓工作，對因工作原因缺席培訓的住戶進行上門指導，為今后新住戶記帳工作的開展奠定基礎。
3、完成小微企業(yè)和個體的跟蹤調(diào)查工作。此項工作是今年11月份剛開展的工作，我們通過多種方式完成了70余家小微企業(yè)和個體戶的核實調(diào)查，工作量占全區(qū)的30%，最終在確定了18家存在的基礎上，我們完成了第一次跟蹤調(diào)查的收表工作。
4、完成月度勞動力抽樣調(diào)查工作。我們每月進行一次勞動力抽樣調(diào)查，中選的是新港社區(qū)20戶居民，每月進行20%的樣本輪換。該項工作包括上門調(diào)查、問卷行業(yè)碼和職業(yè)碼的編碼、臺帳和失業(yè)人口對比表的填報、問卷的審核錄入等環(huán)節(jié)。
5、完成了年度人口變動抽樣調(diào)查。在全區(qū)中選的三個社區(qū)中，本街道的新港社區(qū)為其中之一。抽樣調(diào)查涉及1個普查小區(qū)，通過摸底調(diào)查、正式入戶調(diào)查，我們共完成了60余戶家庭近300人的人口抽樣調(diào)查工作。目前，調(diào)查問卷的編碼、審核、錄入工作正在進行當中。
二、其他工作
今年來，我們在認真履行工作職責，在全面完成部門統(tǒng)計任務的同時，還積極主動做好街道和區(qū)局布置的其他各項工作。一是協(xié)助掛點社區(qū)工作站做好街道安排的各項中心工作。統(tǒng)計站克服人員較少、統(tǒng)計任務較重的困難，統(tǒng)籌兼顧，按照街道黨工委的部署，積極深入掛點社區(qū)，參與“兩委換屆選舉”、市容環(huán)境衛(wèi)生迎檢、“群眾路線教育實踐”活動等工作。二是利用統(tǒng)計站的專業(yè)優(yōu)勢，為街道其他部門科室和區(qū)局各專業(yè)主管提供數(shù)據(jù)信息支持。根據(jù)街道和區(qū)局各部門的業(yè)務需求，統(tǒng)計站認真搜集轄區(qū)相關數(shù)據(jù)資料，及時進行整理分析，提供給街道黨政辦、綜治辦等其他部門參考使用。三是認真做好其他各項工作：積極走訪一套表系統(tǒng)重點企業(yè)，解決報表難題；及時編寫工作信息和政務微博，反映工作動態(tài)；扎實開展群眾路線教育，促進統(tǒng)計基礎工作等等。
3、街道辦年度統(tǒng)計工作總結
在街道黨委、辦事處的堅強領導下，在上級部門的業(yè)務指導下，統(tǒng)計辦結合街道總體發(fā)展大趨勢，實事求是以數(shù)據(jù)質(zhì)量為工作中心，立足本職崗位，全面做好本街道20xx年的各項統(tǒng)計工作。
一、工作回顧
一年來我辦嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)政策，堅持依法統(tǒng)計，努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，及時向各部門及領導提供數(shù)據(jù)，切實履行計劃統(tǒng)計職能，充分發(fā)揮統(tǒng)計分析服務功能，突出抓了以下工作：
（一）以數(shù)據(jù)質(zhì)量為工作重點，認真抓好統(tǒng)計年報和統(tǒng)計定期報表的工作。我辦承擔的統(tǒng)計年報、定期報表的專業(yè)分別有工業(yè)、投資、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、其他服務業(yè)、建筑業(yè)、勞動工資及基本單位名錄庫維護等八個專業(yè)。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，統(tǒng)計對象不斷增加，加上部分專業(yè)統(tǒng)計報表制度的改革，統(tǒng)計內(nèi)容也不斷增加，統(tǒng)計年報任務十分繁重。為確保年報質(zhì)量，我辦一方面合理調(diào)配人員負責不同專業(yè)的年報工作，并建立專業(yè)人員崗位責任制，認真按照年報工作制度的要求做好數(shù)據(jù)收集和相關資料的整理；另一方面抓好統(tǒng)計對象統(tǒng)計員的培訓，熟悉掌握年報填報操作。通過大家的努力，按時高質(zhì)量地完成了20xx年年報任務，得到上級業(yè)務主管部門的充分肯定。
?。ǘ┚o盯目標任務，拼盡全力，圓滿完成全年社會固定資產(chǎn)投資任務。今年初接到區(qū)發(fā)改局下達48億元的投資任務后，街道辦立即召開固定資產(chǎn)投資任務分解會議，將48億元任務分解至各項目相關責任部門，在執(zhí)行過程中又幾次召開協(xié)調(diào)會對目標任務、任務分解、個人簡歷責任考核、投資進展及困難等問題進行研究討論。本辦定期到各責任單位走訪，實地了解各責任單位的工程項目進展及完成情況，盡力做到固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計不重不漏、應統(tǒng)盡統(tǒng)。但是，48億元的任務確實超出xx實際情況太多，至6月底僅完成32.7%，為此區(qū)發(fā)改局、統(tǒng)計局曾多次匯合到本街道調(diào)研投資統(tǒng)計情況，10月底，區(qū)督辦專員岳登先同志帶領發(fā)改局、統(tǒng)計局等一干工作人員到我街道開展固定資產(chǎn)投資工作專題調(diào)研，統(tǒng)計辦以事實為依據(jù)收集了全街道的項目，制定成項目匯總庫，對每個項目是否開工、進展情況及問題等做了詳細的標注，同時對今年固定資產(chǎn)投資工作的困難及存在問題進行詳盡的分析，得到區(qū)督辦專員岳登先同志等人員的認同及充分的肯定。最后在區(qū)長的批示下，11月份發(fā)改局從實際出發(fā)重新制定了任務分配方案，把我街道今年的任務數(shù)調(diào)減為32億元。
（三）按時保質(zhì)保量完成各項專項調(diào)查任務。除了完成繁重的日常統(tǒng)計工作之余，我辦積極認真完成上級下達的各項專項調(diào)查任務，今年上半年，按照上級下達文件要求，積極配合上級部門做好xx一體化住戶調(diào)查業(yè)務、小微企業(yè)與個體戶抽樣調(diào)查工作等調(diào)查任務。
?。ㄋ模╉樌瓿闪?0xx年全國1%人口抽樣調(diào)查工作。經(jīng)過街道指導員和調(diào)查員的共同協(xié)作，圓滿完成了xx街道20xx年1%人口抽樣調(diào)查工作。此次抽樣調(diào)查我街道共抽中11個調(diào)查小區(qū)，共登記了1444戶，其中空戶有424戶，總?cè)藬?shù)為2511人。
?。ㄎ澹┘訌娊y(tǒng)計服務，發(fā)揮統(tǒng)計職能作用。堅持每月向街道報送《街道經(jīng)濟情況統(tǒng)計月報表》，積極做好20xx年度《街道國民經(jīng)濟和社會發(fā)展情況統(tǒng)計表》及認真配合區(qū)統(tǒng)計局做好《統(tǒng)計年鑒》等工作，努力為各級領導及社會各界提供統(tǒng)計服務。
?。┹^好地完成了發(fā)展和改革局的各項工作任務。認真抓好街道政府投資項目計劃，按照現(xiàn)行市區(qū)財政體制，嚴格遵照A、B、C類分類管理原則，及時編制政府投資項目與方案，并做好項目申報、跟蹤、協(xié)調(diào)等工作。認真做好重大項目的申報、跟蹤、協(xié)調(diào)工作。
?。ㄆ撸┘訌姌I(yè)務培訓，提高專業(yè)能力。在新時期新形勢下，隨著每年的統(tǒng)計知識及法律的更新，統(tǒng)計范圍越來越廣、統(tǒng)計工作越來越復雜，對統(tǒng)計人員的業(yè)務知識、專業(yè)能力有了更高的要求。今年以來，我辦抓住時機，分批派出各專業(yè)統(tǒng)計人員參加區(qū)統(tǒng)計局舉辦的各種業(yè)務培訓，有利于充實專業(yè)人員的業(yè)務知識、熟悉掌握統(tǒng)計制度改革與更新、充分了解統(tǒng)計專業(yè)的要求，不斷提高統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)及水平。
?。ò耍┓e極配合上級部門做好“統(tǒng)計從業(yè)資格”考試報名及宣傳工作。根據(jù)《xx市xx區(qū)統(tǒng)計局關于組織開展20xx年統(tǒng)計從業(yè)資格考試和認定工作的通知》（xx統(tǒng)[20xx]27號）的文件精神，結合我街道的實際情況，我辦從5月接到文件開始，大力宣傳文件精神，發(fā)文要求街道各企事業(yè)單位按要求配備專（兼）職統(tǒng)計工作人員，通過電話、網(wǎng)絡QQ群、傳真等方式把報考消息傳達至各大企業(yè)，切實把紅頭文件傳真至每一家網(wǎng)上直報企業(yè)。
（九）科學規(guī)范本辦檔案管理工作。我辦專門安排專人負責檔案管理。文件的收發(fā)、整理、歸案均有一套專業(yè)條理的程序，所有文件處理后按順序編碼、分門別類、以實物和電子版兩種形式妥善保存，為以后統(tǒng)計資料的歸檔和查詢做好鋪墊。
二、存在問題
今年，我街道在統(tǒng)計工作在取得一定成績的同時，也存在一些亟待解決的問題：
（一）是企業(yè)對統(tǒng)計工作不夠重視。表現(xiàn)在人員的不固定或沒有指定專人負責，甚至出現(xiàn)臨時應付的情況。統(tǒng)計制度和統(tǒng)計臺帳不夠健全，甚至有些企業(yè)就根本沒有按要求建立統(tǒng)計臺帳，在一定程度上造成統(tǒng)計工作的被動，也影響統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性和準確性。
?。ǘ┦墙y(tǒng)計分析有待加強。表現(xiàn)在專業(yè)統(tǒng)計人員對各自專業(yè)統(tǒng)計分析的積極性、主動性不夠，缺乏分析是專業(yè)統(tǒng)計人員一種常態(tài)性工作的認識，從而影響到綜合分析的全面性、及時性。
三、明年工作思路
針對20xx年工作中存在的薄弱問題，我們將認真做好20xx年度的工作計劃，積極做好下一年的月度、季度數(shù)據(jù)采集、匯總、審核及上報等準備工作，確保準時完成各專業(yè)報表的填報任務，重點抓好以下工作：
（一）加大統(tǒng)計工作統(tǒng)計法律法規(guī)的宣傳力度、印發(fā)宣傳資料、舉辦企業(yè)統(tǒng)計員學習培訓會議。深入企業(yè)開展調(diào)查研究，了解企業(yè)統(tǒng)計人員配備情況及制度建立情況。加強企業(yè)統(tǒng)計檢查，宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)，提高企業(yè)對統(tǒng)計工作的認識。有針對性地從人員配備以及建立完善統(tǒng)計制度、原始統(tǒng)計臺帳等方面督促落實。
（二）加強統(tǒng)計分析工作。建立專業(yè)統(tǒng)計人員崗位責任制，把專業(yè)分析列入個人年終考核內(nèi)容，把專業(yè)分析作為一項常態(tài)性工作來抓，以提高專業(yè)統(tǒng)計人員的積極性和責任感。目標任務為每季度要有一篇專業(yè)分析。同時圍繞轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式這一主題，針對經(jīng)濟工作重點、熱點開展調(diào)查研究，密切監(jiān)察跟蹤經(jīng)濟指標變化，堅持每季度做好經(jīng)濟運行分析，提出對策建議，為領導提供決策參考。
?。ㄈ┘訌姅?shù)據(jù)質(zhì)量。一是進一步健全和及時更新基本單位數(shù)據(jù)庫，預防漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，確保統(tǒng)齊、統(tǒng)準；二是做好數(shù)據(jù)的采集和管理；三是進一步健全和完善相關制度，實現(xiàn)科學化、規(guī)范化管理。
?。ㄋ模┘訌娊y(tǒng)計服務。一是堅持每月向街道報送《街道經(jīng)濟情況統(tǒng)計月報表》，及時了解月度經(jīng)濟情況；二是盡量為社會各界提供統(tǒng)計信息，為社會提供統(tǒng)計服務。
?。ㄎ澹┌磿r按質(zhì)完成定期報表和各項調(diào)查任務。根據(jù)上級下達的有關文件通知，20xx年是農(nóng)業(yè)普查年，統(tǒng)計辦將積極配合上級部門做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作。
4、街道辦年度計生工作總結
街道辦年度計生工作總結
20xx年，街道計生工作在上級計生部門的關心指導下，社區(qū)居民的積極參與下，緊緊圍繞街道的中心工作，實現(xiàn)“一個中心，兩個目標”，即以統(tǒng)籌人口問題，加強有人口的管理與服務為中心，以創(chuàng)建幸福家庭改善民生、提供優(yōu)質(zhì)服務提升工作質(zhì)量為目標，有條不紊地在社區(qū)開展了形式多樣的計劃生育宣傳服務工作?，F(xiàn)將今年工作小結如下：
一、夯實基礎業(yè)務工作
完善育齡婦女登記制度，堅持做到登記及時、信息準確、錄入及時，在工作中及時了解并更改各項信息，確保統(tǒng)計準確率達到100%。保證了本轄區(qū)人口和計劃生育數(shù)據(jù)及時、準確做到底數(shù)清，情況明，嚴格執(zhí)行計劃生育政策，及時掌控計劃生育率，確保各項審批辦理事項符合政策要求，20xx年為 100對育齡夫婦按政策辦理一孩生育證，為獨生子女父母辦理光榮證13份，發(fā)放獨生子女費10人次，為符合單方獨生子女家庭二胎生育審批辦證15個。
二、完善流動人口管理
明確專人負責，與居委會密切配合，對社區(qū)外出人口進行了全面的清理登記，為流入、流出人員辦理了《流動人口婚育證明》，簽訂了《流動人口婚育保健合同》，今年對社區(qū)范圍內(nèi)的流入人口進行清理，登記造冊，并組織人員及時把流出、流入人員情況及時錄入pis信息系統(tǒng)。
三、提升人口計生統(tǒng)計質(zhì)量
一是摸清底數(shù)，掌握實情，確保數(shù)據(jù)的真實性；二是保持臺賬的規(guī)范性和數(shù)據(jù)的準確性；三是完善人口資源信息系統(tǒng)（pis）中的基礎數(shù)據(jù)，特別是總?cè)丝谛畔?，利用網(wǎng)絡資源為計生統(tǒng)計和科學管理服務。
四、藥具管理規(guī)范
我計生辦結合計劃生育技術服務工作，大力宣傳避孕節(jié)育知情選擇知識，讓廣大育齡群眾選擇科學、安全、有效的避孕節(jié)育措施，走出對避孕節(jié)育認識的誤區(qū)。讓育齡群眾科學選擇適合自身生理特點的安全、有效的避孕節(jié)育措施。避孕藥具管理規(guī)范，做好育齡婦女避孕節(jié)育工作，對新婚、孕產(chǎn)期、哺乳期的及重點管理對象婦女做到及時隨訪，為她們提供宣傳資料和避孕藥具。
以上是我們計生辦今年的工作，雖然取得了一些成績，但仍然存在許多不足，我們將繼續(xù)扎實推進社區(qū)計劃生育工作，切實做好計劃生育服務工作，圓滿完成計劃生育工作的各項指標。
街道辦年度計生工作總結
今年以來，全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，以穩(wěn)定低生育水平為核心，以推進“村（居）為主”工作機制為抓手，加大工作力度和經(jīng)費投入，提升優(yōu)質(zhì)服務水平，各項工作扎實推進。
一、全年人口計生工作總結
1、主要工作指標較好完成。
統(tǒng)計年度內(nèi)（2014年10月1日—20xx年9月30日）全鎮(zhèn)共出生嬰兒265人（其中 一孩 180 人，二孩 72人，多孩13人），出生率千分之6.44，出生人口總政策符合率97.36%（早育5人，政策外二孩 2人），數(shù)量政策符合率 99.25%，二多孩出生政策符合率為 97.65%。
農(nóng)村片長效節(jié)育措施落實率為85.6%,應落實174例，已落實例 149 例。綜合避孕率為93.2%。（此項指標按省考核口徑計算，平產(chǎn)90日，剖宮產(chǎn)180日）
孕情：一孩總出生180人，7個月內(nèi)掌握孕情176人，孕情掌握率為97.7%，政策內(nèi)二多孩出生83人（其中4個雙胞胎），7個月內(nèi)掌握孕情 77 人，孕情掌握率為 91.57%，早孕發(fā)現(xiàn) 53人，早孕率63.86 %（其中農(nóng)村片一孩總出生136 人，7個月孕情掌握134人，孕情掌握率為 98.52%，政策內(nèi)二多孩 62人，7個月內(nèi)掌握孕情 56人，掌握率 90.32%）。
出生嬰兒性別比126(正常值106)。
無補報往年出生情況。
2、進一步規(guī)范落實計劃生育利益導向政策。年初扎實落實好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶制度工作，做到資格確認無誤差，20xx年全鎮(zhèn)獎特扶對象共有950人，其中20xx年新增獎扶31人，擴面轉(zhuǎn)獎扶69人，獎扶擴面34人，特扶12人，年審退出對象84人（獎扶12人，擴面72人），共發(fā)放獎特扶金930600元；今年共新增獎扶31人，其中遲報5人，及時率是83.8%，獎扶擴面新增34人，其中遲報1人，及時率97%，特扶新增12人，其中4人遲報，及時率是66.67%，錯報1人;積極開展“生育關懷”行動，全鎮(zhèn)共救助計生貧困母親14人，發(fā)放救助資金7000元;兌現(xiàn)放棄再生育一次性獎勵63人，發(fā)放資金63000元；完成城鎮(zhèn)無業(yè)居民計劃生育家庭人員摸底審核上報工作，全鎮(zhèn)共有7人.發(fā)放資金7000元；落實長效節(jié)育措施獎勵金發(fā)放工作，全鎮(zhèn)截止目前共有145人，發(fā)放資金14500元；發(fā)放獨生子女保健費2125戶489653元。
3、進一步加大了計生法規(guī)政策宣傳力度。一是扎實開展計劃生育家庭獎勵扶助民生工程宣傳月活動，結合5.29協(xié)會活動契機，大力宣傳《安徽省人口和計劃生育條例》和農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助提標擴面，認真貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》，各村(居)認真開展誠信計生、陽光計生活動，全年共發(fā)放宣傳品20000多份，各村（居）都廣泛開展了形式多樣的宣傳活動，并以宣傳學習契機加強人口計生理論學習，切實提高鎮(zhèn)村（居）兩級干部對計生工作長期性、艱巨性、復雜性的認識，增強責任意識。二是規(guī)范村務公開，讓百姓及時了解信息，與此同時還在各村民組設立了宣傳標牌，及時更新動態(tài)，真正做到宣傳進村入戶。
4、認真開展“陽光雙評活動”，全鎮(zhèn)共發(fā)放問卷60份，310人參與了評議，鎮(zhèn)計生協(xié)對轄區(qū)內(nèi)評議情況進行匯總，針對人口計生工作中存在的問題制定整改措施。
5、計生干部隊伍素質(zhì)得到進一步提升。一是開展對鎮(zhèn)、村(居)計生專干人口計生理論和相關管理口徑的培訓，進一步提高了計生干部隊伍素質(zhì)；二是根據(jù)工作需要鎮(zhèn)專干聯(lián)村分工進行了調(diào)整，全鎮(zhèn)計生工作通過磨合現(xiàn)已步入正軌；三是加強村級專干隊伍建設，把年輕化、知識化的女性充實到基層計生隊伍中，四是村專干工資報酬得到逐步規(guī)范和提高。今年村級專干工資報酬辦法已經(jīng)出臺，依據(jù)基礎工資+績效工資+獎勵工資構成動態(tài)管理，報酬金額較去年相比有很大的提升，其中基礎工資占整個報酬的60%，并且按照大小村、工作量、工作質(zhì)量明確報酬，極大地提高了村專干工作積極性。
6、常住人口和流動人口管理服務要求進一步提高。當前的計生統(tǒng)計規(guī)范對我鎮(zhèn)當前計生工作提出了新的.更高的要求，我鎮(zhèn)嚴格按照規(guī)范要求開展全員數(shù)據(jù)庫清理、審核和改錯工作，全鎮(zhèn)共清理數(shù)據(jù)8000余條，并設專人牽頭并負責日常維護，做到“應管盡管，不重不漏不虛”
7、加大考核獎懲力度，“村為主”工作機制得到進一步落實。今年來，在規(guī)范推進“村為主”工作機制上下大力氣，新出臺下發(fā)了《碧陽鎮(zhèn)20xx年人口和計劃生育村（居）考核方案》，重點在村（居）工作職責、工作目標、村級目標考核、責任追究、獎懲機制等方面作了明確規(guī)范，做到有針對性，操作性強，進一步推動村（居）級基礎工作的落實。
8、進一步加強了城區(qū)計生管理工作。城區(qū)和流動人口一直是我鎮(zhèn)人口計生工作的薄弱環(huán)節(jié)。20xx年從以下方面加強管理，提升工作水平，一是及時更新戶況，及時掌握各類信息。二是進一步加大城區(qū)計劃生育宣傳力度，在部分住宅小區(qū)內(nèi)進行了“三亮”建設，更新宣傳標牌。三是規(guī)范了信息員管理，加大投入，實行獎罰分明。四是城市生活e站正常投入使用，加大了“三項工程”的建設力度。
9、國家免費孕前優(yōu)生檢查工作按時序進度完成。20xx年縣下達我鎮(zhèn)的任務數(shù)是162對，已完成163對，一孩參檢率49.08%（考核標準≥50%）,不符合參檢條件的1例。
10、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的生殖健康檢查活動中，共有1400余人參加，查出患病91人，其中建議上級醫(yī)院就診31人，治療60人，查出環(huán)位下移13人，建議在適時進行換環(huán)。
二、存在的主要問題
1、政策外生育控制形勢仍然嚴峻，特別是政策外二多孩出生有上升趨向；至今為止，我鎮(zhèn)政策外二多孩出生2例，分別是關麓村和豐梧村各1例，除此之外，目前還有部份村存在政策外出生未報和政策外在孕，分別是馬道村、五里村、石亭村、古黃村。
2、長效節(jié)育措施落實不及時、不到位，落實率低；截止10月底， 我鎮(zhèn)還有47例長效需落實，需落實的村有柏山村2例，碧山村5例，赤嶺村1例，古黃村3例，關麓村2例，郭門村2例，橫崗村3例，馬道村1例，南門村1例，南屏村1例，深沖村1例，石亭村7例，西街村4例，星火村3例，鐘山村2例，北街社區(qū)6例，麻田社區(qū)2例，郭門社區(qū)1例。
3、二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率呈下滑趨勢；20xx年1月以來上報的二多孩孕情中，無早孕發(fā)現(xiàn)的村有：豐梧村、郭門村、赤嶺村、五里村、南屏村、古黃村各1例，馬道村、石亭村、北街社區(qū)各2例，星火村3例。
4、底數(shù)不清；今年新增獎扶遲報5人，特扶4人遲報，錯報1人。
5、“村為主”工作機制還有待更進一步扎實推進；村主要領導對計生工作有所松懈，政策理解不透，造成工作被動。
6、國家免費孕前優(yōu)生檢查中新婚參檢率和半年懷孕率低；
7、村專干責任心不強；不上戶、基礎信息掌握不準、政策宣傳不到位等情況在村專干工作中普遍存在。
三、20xx年工作計劃
1、嚴格落實“三會”制度，深入推進計劃生育“村為主”工作機制。推行每月底由鎮(zhèn)分管召集的“村書記例會”、每月1號由各村黨支部書記主持的“村計生例會”、每月2號由鎮(zhèn)計生辦召開的“鎮(zhèn)計生例會”的“三會”制度，形成由鎮(zhèn)黨委政府規(guī)范指導、村書記牽頭負責、村專干主抓落實，組信息員協(xié)力配合的村級計生工作模式，真正實現(xiàn)計劃生育“鎮(zhèn)指導、村為主、組配合、戶落實” 工作格局，將“村為主”工作真正落在實處。
2、加大對村級考核力度。完善對村主要領導的考核辦法，加大考核力度，做到獎懲分明。
3、加大對村專干的考核力度和管理力度。對不稱職的專干進行辭退，堅決杜絕只拿錢不干事的情況發(fā)生。
4、加大“有獎舉報”宣傳，提高出生人口政策符合率。加大計劃外孕育“有獎舉報”制度的宣傳與落實，做到“村組上墻、全民計生”，讓群眾積極參與到計劃生育工作中來，及時能掌握到政策外孕育情的發(fā)生，做到早發(fā)現(xiàn)，早補救。
5、實行個案調(diào)度，扎實做好長效節(jié)育措施落實工作。一是對育齡婦女節(jié)育器到期更換工作扎實摸底開展；二是對期內(nèi)長效節(jié)育對象，進行個案調(diào)度，責任到人，在家里的人員，想盡一切辦法落實到位，流出對象應掌握具體地址和聯(lián)系方式，尋求流入地計生部門的支持，派出專門工作組外出做好落實；三是對往年長效節(jié)育對象，進行全面摸排，跟蹤服務，特別是40歲以下未采取長效節(jié)育措施的已婚育齡婦女，要動員落實長效措施，最大限度的消除政策外生育隱患。
6、摸清村（居）人口的底數(shù)、婚、育、孕史。一、外嫁女、招親人員檔案應留底存檔，避免對象抓政策空擋給我們工作帶來被動以及不必要的麻煩；二、及時掌握婚、孕、育、節(jié)育信息及時上報；三是按戶籍摸清50周歲以上人員的婚育史情況，確保獎特扶對象不漏報、不遲報；四是摸清流動人口的動態(tài)，做到不漏報、不虛報、不錯報。
7、進一步擴大宣傳。做到勤上戶，利用各種方式、各種途徑宣傳計生政策，做到家喻戶曉。
街道辦年度計生工作總結
20xx年，xx鎮(zhèn)被列為省級計劃生育工作數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)測點。鎮(zhèn)計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在縣衛(wèi)生和計劃生育局的具體指導下，嚴格貫徹落實國家和省計劃生育有關政策，深化優(yōu)質(zhì)服務，健全利益導向機制，切實穩(wěn)定低生育水平，狠抓各項工作的落實。
一、主要工作
（一）切實加強領導，進一步明確責任。
一是進一步落實人口計生工作領導責任制，形成黨政一把手親自抓，分管領導具體抓的工作模式；二是多次召開專題會議，研究人口計生工作。專題召開黨委會研究人口計生工作面臨的突出問題；專題召開全鎮(zhèn)人口計生工作會議，安排部署20xx年人口計生工作；三是進一步健全了人口計生工作機制，層層落實責任，黨委、政府分別與分管領導、鎮(zhèn)計生辦、各村及鎮(zhèn)屬各單位簽訂了人口與計劃生育目標責任書。
（二）簡化辦證程序，服務群眾。
根據(jù)《XX市人口和計劃生育委員會關于簡化程序方便群眾辦理計劃生育證件的通知》有關精神，積極加以落實。目前已經(jīng)辦理生育服務證45人/次，辦理生育證23人/次，辦理獨生證36人/次，辦理流動人口婚育證16人/次，較好地方便群眾辦理計劃生育證件，切實做到為老百姓服務。
（三）加強宣傳，營造良好社會氛圍。
結合實際，采用政務公開、村務公開、發(fā)放宣傳資料等形式進行廣泛宣傳，營造良好的計劃生育作文化氛圍。抓住元旦、春節(jié)、“婦檢三查”等有利時機開展“免費孕前優(yōu)生健康檢查”、“ 生殖健康普查工作”及“獎勵扶助”等形式多樣的宣傳活動，宣傳計劃生育政策法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識。
通過多種形式的宣傳活動，組織46人/次符合生育條件的夫婦到縣婦幼保健院參加免費孕前優(yōu)生健康檢查，組織參加由縣計生服務站組織的免費生殖健康普查374人/次，組織育齡婦女參加婦檢三查3000余人次。
（四）優(yōu)化服務，群眾滿意率不斷提高。
一是創(chuàng)新服務載體，抓好避孕藥具發(fā)放工作。在鎮(zhèn)衛(wèi)生院和陰平村委會添置2臺免費藥具發(fā)放機，極大的方便和滿足群眾和游客的需求；二是開展了b超“生殖健康免費檢查”服務。采取設點集中檢查的方式，為全鎮(zhèn)育齡群眾（含流動人口）提供以查病、查孕、查環(huán)為重點的生殖健康服務。
（五）強化流動人口計劃生育服務與管理。
一是召開專題例會，各村計干開展流動人口清理工作，摸清家底，掌握本村流出流入人口的基本情況，并登記在冊；二是鎮(zhèn)計生辦將各村流動人口登記冊集中時間錄入四川省人口信息管理平臺。
（六）強化隊伍建設，計生干部整體素質(zhì)得以提高。
一是堅持制度管理。把經(jīng)常性工作常態(tài)化，如堅持定期學習培訓，每月3日召開計生工作例會等制度。二是計生干部業(yè)務能力培訓，尤其是手機移動數(shù)據(jù)業(yè)務終端的正常使用和數(shù)據(jù)質(zhì)量的準確性和及時性的上報。
（七）認真開展育齡婦女人口基礎信息核查修正工作。
根據(jù)省市縣各級衛(wèi)計部門下發(fā)的文件精神，嚴格按照要求進行逐村、逐戶、逐人核查和修正。此項工作歷時3個月左右，共核查修正育齡婦女人口共計5500余人次，同時完善人口數(shù)據(jù)平臺數(shù)據(jù)共計7000余條，使得平臺數(shù)據(jù)的邏輯性和準確性分別達到98.78%和99.26%，躍居全縣前列。
（八）兌現(xiàn)2014年計生獎勵扶助金和申報20xx年新增獎扶對象。
截止目前，已經(jīng)全額兌現(xiàn)2014年計生獎勵扶助金，20xx年新增獎勵扶助對象14人，正在整理申報相關資料，做好歸檔并嚴格按照時間節(jié)點做好上報，確保每位符合條件夫婦及時納入獎扶，及時領取獎勵扶助金。
（九）社會撫養(yǎng)費征收管理工作
20xx年發(fā)現(xiàn)違法生育88人，立案88人，處理7人，其中不夠間隔1人，非婚生育41人，其他46人。當年違法生育35人，當年城鎮(zhèn)人口違法生育6人，當年發(fā)現(xiàn)違法生育多孩9人。當年應征社會撫養(yǎng)費458079元，已征19000元，當年應征歷欠439079元，已征歷欠431907元，欠征總額870986元。
總之，一年來，xx鎮(zhèn)計劃生育工作較圓滿完成上級下達各項目標責任，也順利通過縣衛(wèi)計局組織的年終目標考核。但是在工作也發(fā)現(xiàn)還存在一些不足之處。為此，在來年的工作中，鎮(zhèn)計生辦將繼續(xù)努力，不斷完善相關業(yè)務數(shù)據(jù)質(zhì)量，爭取取得更大的進步。
5、街道工貿(mào)辦年度工作總結及來年工作思路
一、基本情況
1—10月份街道預計完成固定資產(chǎn)投資額5.3億元，全年計劃總投資9.5億，占全年計劃的55%；工業(yè)類的固定資產(chǎn)投資1.6億元，全年計劃總投資3.2億元，占全年計劃的50%；實際完成固定資產(chǎn)投資5億元，全年計劃總投資5.8億元，占全年計劃的86%。2013年1-9月份，全部工業(yè)實繳稅金增長率6.5%；全部工業(yè)銷售收入增長率9.2%；萬元工業(yè)增加值綜合能耗降低率-1%；規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值增速0.3%；規(guī)模以上企業(yè)總資產(chǎn)貢獻率7.5%；新引進開工實到注冊資本300萬元以上的規(guī)模項目13只，完成年度考核185%；大項目8只，完成年度考核160%；1-10月份實際引進XX市外境內(nèi)資金總額5000萬元，完成年度考核66%；浙商回歸資金到位2700萬元，完成年度考核54%；全部工業(yè)技改投入財務數(shù)2.4億元，完成年度考核68%；200萬以上技改項目數(shù)8只，完成年度考核89%；外貿(mào)進出口總額12891萬元，完成年度考核79%；經(jīng)費支出絕對值4500萬元，完成年度考核69%；確保到年底，盡力完成。
二、江口街道重點招商引資項目情況
1.在建和即將開工建設的項目情況
?。?）汽車貿(mào)易4s店：寶馬4s店、轎辰4s店項目、中基別克4s店已竣工投產(chǎn)，寧興豐田4s店、轎辰一汽大眾4s店正在施工，奧迪4s店、現(xiàn)代4s店前期工作基本完成，水電安裝配套正在進行，即將進入施工階段。街道將全力做好豐田、奧迪、現(xiàn)代、轎辰一汽大眾四個4s店的追蹤服務，積極為企業(yè)做好配套服務工作，促使4s店盡快開業(yè)。
?。?）方橋港區(qū)：永鴻船舶、環(huán)球建材、嘉瑞糧油、歐貝信息科技、漢旗物流、駿天食品已竣工投產(chǎn)；創(chuàng)翔物流、譽晟廚衛(wèi)科技、遠盈物流等企業(yè)即將竣工。
（3）循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)：XX市裕隆化工新材料有限公司年產(chǎn)10000噸氯化聚烯烴項目，土地一期和二期面積41畝，已經(jīng)完成模擬審批環(huán)節(jié)，土地正在招拍掛公示階段，10月可開工建設，預計2016年底竣工投產(chǎn)。XX市青林工貿(mào)有限公司二期600只/分綠色堿性鋅錳電池項目，土地面積25畝，已經(jīng)完成模擬審批環(huán)節(jié)，土地正在招拍掛公示階段，10月底之前可開工建設。XX市誠欣環(huán)保科技有限公司二期年加工1000萬根汽車活塞桿金屬表面處理項目、土地面積11.47畝，已經(jīng)完成模擬審批環(huán)節(jié)，土地正在招拍掛公示階段，預計到2015年底可竣工投產(chǎn)。寧波華順外用品有限公司年產(chǎn)200萬只汽車兒童座椅吹塑項目，土地面積25.6畝，因為該公司財務出現(xiàn)了一定的狀況，導致土地招拍掛暫停，公司正在努力解決。寧波新飛躍裝飾建材有限公司年產(chǎn)裝飾復合材料27000萬米項目和三江購物俱樂部股份有限公司生鮮加工倉儲項目，土地面積分別是39.47畝和42.5，已經(jīng)完成模擬審批環(huán)節(jié)，因土地表土剝離政策的調(diào)整，清表正在進行，街道正在努力解決當中，保證項目的推進。
2.在談項目情況
寧波金果機電有限公司年產(chǎn)3000套新能源空調(diào)設備項目，土地面積15.74畝；XX市鴻景豐電器科技有限公司年產(chǎn)16萬件（套）各種規(guī)格型號智能控制器項目，土地面積8.78畝；寧波美而耐家居用品有限公司年產(chǎn)37萬片臺面加工項目，土地面積8.9畝；寧波春贏環(huán)保科技有限公司年產(chǎn)80臺（套）環(huán)保成套設備項目，土地面積21.21畝。以上5個項目已經(jīng)完成土地農(nóng)轉(zhuǎn)用環(huán)節(jié)，項目已經(jīng)成功落戶，即將開始模擬審批環(huán)節(jié)。
奔馳4s店項目正在進行前期規(guī)劃階段，占地20畝，計劃總投資8000萬，建設8000平方米經(jīng)營用房。
寧南商貿(mào)物流區(qū)建設定位的進一步明確，區(qū)塊規(guī)劃的加快落實，吸引了一大批大客商、大項目前來洽談投資，如蘇寧電器、誠通物流、阿里巴巴、富邦集團、金龍魚集團等，目前街道全力配合推進項目的洽談協(xié)調(diào)和儲備工作，等待時機，擇優(yōu)落戶。注冊資金3億的寧波農(nóng)副產(chǎn)品物流中心有限公司已經(jīng)完成注冊，前期工作正在有序推進。
三、江口街道重點工程推進情況
（一）做好汽車貿(mào)易城4s店落戶的追蹤服務。寶馬4s店、轎辰4s店項目、中基別克4s店已竣工營業(yè)，寧興豐田4s店、奧迪4s店、現(xiàn)代4s店正在施工階段。工貿(mào)辦將積極為企業(yè)做好配套服務工作，促使4s店盡快開業(yè)。
（二）扎實推進重點工程的進行。
鄞州熱電廠的熱管網(wǎng)線鋪設工程目前已在施工階段，工貿(mào)辦將做好各項銜接配合工作，確保工程順利進行。此外，配合市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)做好上下張村、姜耷村的土地征用工作，深入農(nóng)戶做深入細致的思想工作傾聽群眾意見，另一方面召集村干部解釋國家政策法規(guī)，確保 “科馬”等一批知名企業(yè)的順利落戶。
（三）“個轉(zhuǎn)企”工作。根據(jù)寧波、奉化二級政府關于支持個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)和推進商品交易市場提升發(fā)展的相關文件精神。做好2013年“個轉(zhuǎn)企”和美家居四星級市場創(chuàng)建工作，2013年“個轉(zhuǎn)企”工作江口街道完成目標計劃數(shù)31家。截止10月，已完成20家個轉(zhuǎn)企。美家居市場由于前期處于內(nèi)部經(jīng)營項目規(guī)劃調(diào)整，5月底完成四星級文明規(guī)范市場申報材料的上報，6月6日，邀請XX市工商局市場處領導上門現(xiàn)場指導創(chuàng)建工作。
四、勞動保障工作
1、加強就業(yè)服務和引導工作，做好充分就業(yè)街道創(chuàng)建活動。
2、繼續(xù)抓好企業(yè)社會保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的政策宣傳和貫徹落實工作。
3、及時處理和協(xié)調(diào)好勞資糾紛。
4、加強勞動保障監(jiān)察力度，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。加強勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化管理，工作積極做好信息采集工作。
五、安監(jiān)所工作
1、加強企業(yè)廠區(qū)生產(chǎn)生活安全工作指導服務。
2.加強監(jiān)督食品藥品安全工作，對于違規(guī)商戶、企業(yè)及個人，進行嚴厲查處。
3、加強服務力度，企業(yè)對相關方面不懂不理解的要充分說明，解釋。做好服務企業(yè)工作。
六、2014年工作思路
2014年街道工業(yè)經(jīng)濟的總體要求：以中央經(jīng)濟工作會議精神為指導，以調(diào)整經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和調(diào)整經(jīng)濟結構為主線，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提高工業(yè)經(jīng)濟質(zhì)量和效益，著力推進增長工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的.活力和動力，加強資源節(jié)約和環(huán)境保護，確保街道工貿(mào)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展。
1、根據(jù)市政府下達的文件，完成工作任務。根據(jù)市政府及各市局下達的文件精神，按時保質(zhì)保量地完成工業(yè)、勞動保障等方面的各項工作
2、根據(jù)工業(yè)經(jīng)濟考核文件，布置工作完成考核任務。在2014年工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展競賽和招商引資考核辦法文件下達后，在年初做好年度指標完成情況預測，每月分析各項指標的完成趨勢，及時與企業(yè)聯(lián)系了解情況，并定期對照市工業(yè)經(jīng)濟指標完成情況和招商引資工作進展情況的專項督查通報召開分析會，討論解決方案，確保2014年工業(yè)經(jīng)濟各項指標任務順利完成。
3、繼續(xù)做好汽車貿(mào)易城4s店落戶的追蹤服務。目前，寶馬4s店、轎辰雪弗蘭4s店、中基別克4s店已開業(yè)經(jīng)營。寧興豐田4s店、奧迪4s店、現(xiàn)代4s店正在開工建設當中。在2014年，工貿(mào)辦將積極為企業(yè)做好配套服務工作，確保4s店順利經(jīng)營和施工。
4、扎實推進重點工程的進行。鄞州熱電廠的熱管網(wǎng)線鋪設工程目前已在施工階段，在2014年工貿(mào)辦繼續(xù)做好各項銜接配合工作，確保工程順利進行。此外，配合市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)做好上下張村、姜耷村的土地征用工作，深入農(nóng)戶做深入細致的思想工作傾聽群眾意見，另一方面召集村干部解釋國家政策法規(guī)，確保 “科馬”等一批知名企業(yè)的順利落戶。
5、積極做好“個轉(zhuǎn)企”工作。根據(jù)寧波、奉化二級政府關于支持個體工商戶轉(zhuǎn)型升級為企業(yè)和推進商品交易市場提升發(fā)展的相關文件精神。做好“個轉(zhuǎn)企”的相關工作，確?！皞€轉(zhuǎn)企”考核完成。
6、做好其他企業(yè)服務工作。（1）做好親商扶商工作，加強項目儲備抓招商。（2）宣傳技改政策，積極為企業(yè)服務。（3）政府擔保為企業(yè)打通融資渠道，緩解企業(yè)資金壓力。（4）做好企業(yè)安全生產(chǎn)、勞動保障工作。
6、街道辦年度基層工作總結
XX年以來，林山寨街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，提前謀劃，科學定位，明確目標，及早安排，強化措施，狠抓落實，轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展整體呈現(xiàn)出良好態(tài)勢?，F(xiàn)將林山寨街道重點工作進展情況簡要匯報如下：
一、強化服務，項目建設快速推進。
健全和完善項目推進及服務工作機制，強化對項目的服務和協(xié)調(diào)，確保了項目順利推進。
1、林山寨村城中村改造項目安置區(qū)住宅樓已建至地上9層，商業(yè)樓建至5層；高新區(qū)地塊于2015年11月9日進行土地招拍掛公示。
2、嵩陽苑改造項目內(nèi)外墻粉刷和腳手架拆除已完成，水電施工完成60%，室內(nèi)地平完成70%，消防工程完成20%。
3、恒大中原經(jīng)貿(mào)中心項目在省、市、區(qū)領導的關心支持下，街道加緊與河南省建校進行談判和磋商，目前經(jīng)過多輪談判，項目正積極向正常軌道邁進。
4、鄭州正道商業(yè)廣場項目。項目控規(guī)方案已原則通過專家評審會，正在完善報批；控規(guī)方案已初步編制完成。
5、河南工業(yè)大學二、三生活區(qū)連片改造項目控規(guī)方案已初步編制完成，正在與學校積極溝通第一生活區(qū)房屋征收補償事宜。
6、地鐵五號線房屋征收項目，煌冠會所拆遷工作已全部完成，土地已移交中鐵十一局，涉及河南工業(yè)大學拆遷工作已正式啟動，學校大型設備和沿街商戶已基本搬遷完畢，花之軒酒店拆遷補償協(xié)議已簽訂，正在加緊搬遷，目前拆遷公司正在搭建腳手架，待爆破手續(xù)批準后實施爆破作業(yè)。
二、重在管理，大氣污染防治扎實開展。
一是加大對施工工地的治理。街道制定五位一體的責任機制，多次召開工地揚塵整治專項工作會議，進一步細化任務、責任到人、履職盡責，嚴格落實治理標準，對轄區(qū)建筑施工工地開展專項整改治理，先后投資近300萬元，確保施工方各項防塵設施的建設與維護管理。
二是深入開展“百日行動”。管理細分職權歸屬條塊結合，定點定崗；責權明晰，定人定責；以治理與疏導并舉，人性化服務解決人居矛盾，轉(zhuǎn)強制行動為日常維護，轉(zhuǎn)簡單干預為文明執(zhí)法，轉(zhuǎn)單一懲罰為人性關懷，突擊和長效并行，精細化管理構建服務體系，摸清重點找準問題，整合資源相互配合，主動服務爭取力量。堅持開展環(huán)保宣傳教育活動，每周至少組織2次聯(lián)合執(zhí)法，最大限度地減少檢測點周邊的.大氣污染。協(xié)調(diào)沿街商戶對各自責任區(qū)域自治，并加強環(huán)衛(wèi)清掃保潔力度，每日巡回多次覆蓋清掃，聯(lián)合衛(wèi)生部門加大城市道路沖洗、保潔頻次，減少人工清掃揚塵污染。
三是加大力度治理黃標車。自從黃標車治理工作開展以來，經(jīng)多次與XX區(qū)黃標辦進行對接溝通，目前確認屬于本轄區(qū)車輛1640輛，其中正常狀態(tài)車輛705輛，強制報廢車輛935輛。但由于車輛信息不全、年限過長、地域變化等原因，有很大一部分車輛的車主已經(jīng)無法取得聯(lián)系，其名下黃標車也無法找到，對黃標車治理工作形成了巨大阻礙。雖然困難很多，任務很重，但我們一直在不懈努力，截至目前，林山寨街道已完成注銷拆解車輛211輛，提交滅失車輛登記表329份。
四是開展城市精細化管理服務先行先試。積極探索城市精細化管理經(jīng)驗，實施了工人路、伊河路、百花里等道路的示范化建設，對示范化道路進行了機動車臨時停車位設置、非機動車架安裝、沿街門頭牌匾統(tǒng)一更換等一系列的整治，城市環(huán)境得到不斷美化。街道投資50萬元在恒大經(jīng)貿(mào)中心項目空置工地上建成了占地面積8000㎡，500個標準停車位的停車場，停車場大門設置于文化宮路洛河路口，現(xiàn)已全面投入使用。
三、保持穩(wěn)定，工作機制逐步完善。
一是強化責任意識。嚴格落實信訪工作“五位一體”“四包一”工作法，在“十八屆五中全會”等政治敏感期，制定實施方案并召開專題會議進行工作部署，在實處著手，向深入推進、從細處排查，看好自己的門、管好自己的人，推進工作法的深入開展。
二是健全接訪機制。街道實行黨政領導每天值班接訪機制，由黨政領導輪流值班接訪。各社區(qū)（村）每天必須安排專人接訪。
三是健全報告機制。實行“日報告”和“零報告”，有事報事，無事報平安。
四是健全預案機制。制定接離勸返工作預案，成立勸返小組，落實責任領導和責任人，先后組織25人次進京維穩(wěn)四月之久，投入20余萬資金，確保出現(xiàn)赴京上訪人員能及時勸返離京。
五是健全督查機制。街道成立督查組，對各社區(qū)（村）的信訪穩(wěn)定工作進行不定期督查，為XX區(qū)信訪穩(wěn)定工作作出了應有的貢獻。
四、黨建統(tǒng)領，社區(qū)建設得到加強。
一是強化黨建統(tǒng)領全局，推進社區(qū)資源整合。實施黨建一號工程，率先完成社區(qū)整合，整合社區(qū)黨組織全部升格到位。提前準備，周密部署，順利完成10個社區(qū)黨組織換屆選舉工作。
二是夯實社區(qū)陣地建設，改進社區(qū)服務水平。圍繞解決“服務群眾最后一公里”問題，以“三級三類”便民服務中心建設為重點，加快打造15分鐘生活圈，推動社區(qū)服務便民化。投入100余萬元完成了百花社區(qū)黨建工作示范點的打造。
三是優(yōu)化規(guī)范工作程序，推進基層民主決策。建立健全基層民主科學決策制度，“一征三議兩公開”工作法在試點社區(qū)廣泛推行。
四是重視社區(qū)人才建設，打造專業(yè)社工隊伍。適應社會治理新常態(tài)，街道秉著公平、公開、公正、擇優(yōu)原則，加強社區(qū)建設，注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)社區(qū)工作人才。
7、街道組織辦年度工作總結
難忘的工作生活已經(jīng)告一段落了，回顧這段時間中有什么值得分享的成績呢？是時候仔細的寫一份工作總結了。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？以下是小編幫大家整理的有關街道組織辦年度工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20XX年，戚家山街道組織辦圍繞“抓好隊伍建設，夯實基層組織，規(guī)范制度建設，打造服務品牌”24個字開展工作，努力為“幸福美好戚家山”建設提供堅強的人才支撐和組織保證。
一、完成基層組織換屆選舉工作，強化基層班子建設。
完成村、社區(qū)黨組織和第五屆社區(qū)居民委員會的換屆選舉工作。注重提前謀劃，認真開展換屆前調(diào)研，制訂有針對性的換屆選舉工作方案，成立換屆選舉工作領導小組，并向各村、社區(qū)派出選舉工作指導小組，選舉過程中加強宣傳引導、發(fā)揚民主、規(guī)范程序，確保選出結構更為合理、群眾普遍認可的新一屆班子。林唐村調(diào)整1名黨支部副書記，充實1名女性村工作人員進支委班子，班子結構得到優(yōu)化，工作合力增強。結合蔚斗、東升、渡頭三個社區(qū)實際，在三個社區(qū)首次設立居委會副主任，通過民主選舉，使一批年紀輕、能力強、群眾認可度高的社區(qū)后備干部進入到社區(qū)班子。同時調(diào)整充實后備干部力量，為下一屆的新老工作順利交接奠定基礎。原社區(qū)主任全部順利當選，副主任平均年齡34歲，選民參選率為93%。換屆結束后通過組織新當選人員培訓、談話、老帶新等方式幫助其盡快適應新崗位。
二、抓好黨員干部隊伍建設，提升服務基層服務中心工作的能力。
通過重點開展“轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”主題活動、建立社工分片走訪制度、建立黨代表工作室、建立基層干部五大教育實踐基地等轉(zhuǎn)變干部作風，提升綜合服務能力，促進區(qū)域發(fā)展。
1．抓機關干部作風建設，提升街道機關服務基層能力。在機關干部中開展“轉(zhuǎn)作風、強服務、促發(fā)展”主題活動，成立由街道黨工委書記任組長的活動領導小組，通過深化干部進村入戶走訪制度、干部聯(lián)村聯(lián)社聯(lián)企制度、住夜和夜學夜訪夜議制度，促使機關干部深入一線，密切聯(lián)系群眾，解決基層難題，推進中心工作。北侖開發(fā)導刊以“沉下身子，多辦實事”為題對該項工作進行了報道。建立全體機關干部聯(lián)系基層機制，配強村、社區(qū)聯(lián)系力量，確保每個村、社區(qū)有6-8名聯(lián)系干部。機關干部每人一本走訪記錄本，每周至少兩次下基層。街道機關干部和社區(qū)工作人員共走訪村（居）民近4000戶，企業(yè)200余家，解決基層提出的問題共300余個。
配合主題活動，進一步規(guī)范街道基層工作分析會制度，對基層反映的各類問題難題集中分解到各科室部門解決答復，形成一套問題收集、責任分解、問題解決、答復反饋的連鎖工作機制，促進街道各職能部門的資源整合，提高政府工作效能，提升街道服務基層的能力。共有70多個基層問題通過分析會得到解決和答復。
2．抓社工隊伍建設，提升公共服務中心服務水平。建立完善社工包片聯(lián)戶制度和網(wǎng)格化走訪制度，通過“送、看、聽、解、記”五步走訪法做到“四個掌握”，及時了解居民和企業(yè)的需求與呼聲，幫助解決問題，提升工作水平。組織社工撰寫“我的走訪心得”，開展“社工服務禮儀技能比賽”，提高社工對走訪工作的認識，檢驗社工的崗位技能與實踐操作能力。進一步規(guī)范社區(qū)公共服務中心工作制度，深化社區(qū)重點工作月報表制、每周一晨會制、首問責任制、一站式辦理、ab崗等服務制度。推行“三心四勤五必須七必辦”社工守則，探索開展“周月季年”四級社工培訓模式，通過每周社工內(nèi)部培訓、每月代理主任制、每季度內(nèi)部考核、年度民主評議，全面提升社工工作能力和業(yè)務水平，努力打造“全能社工”。 青峙社區(qū)年底邀請企業(yè)給社區(qū)和每名社工打分，以檢驗企業(yè)對社區(qū)服務工作的滿意度。
組織社工聽先進社區(qū)事跡報告會、到先進社區(qū)參觀學習，采取情景模擬的形式，開展社工日常工作接待、業(yè)務知識、禮儀形象等方面的技能比賽，提升社工實際工作水平和整體素質(zhì)。
3．抓黨員隊伍建設，促進基層黨組織作用發(fā)揮。按照黨員“增量提質(zhì)、存量優(yōu)化、適當減量”的總體思路抓好黨員隊伍建設。按照區(qū)委組織部關于黨員發(fā)展工作新要求嚴把黨員入口關，組織黨員發(fā)展對象參加區(qū)集中統(tǒng)一培訓考試，加強對黨員發(fā)展資料、黨員資格的審查，在加強函調(diào)政審的同時加強與計生、紀檢、公安等部門的聯(lián)系，確保發(fā)展對象在老家和新單位新住所的情況都能全面準確掌握。有2名新發(fā)展黨員因談話不合格和違反計劃生育政策，未通過街道審批。對“三不”黨員探索開展“減量”工作，共排摸出72名“三不”黨員，為下一步清理工作作好準備；在農(nóng)村黨員中開展“黨員先鋒指數(shù)測評”工作，促進農(nóng)村黨員先進性發(fā)揮。推進幸福黨建“三葉草”行動，開展“微心愿”征集和心愿認領活動，共征集到23個微心愿。在基層黨員中開展十八大精神、“中國夢”講座，召開“七一”黨員大會，聽街道黨工委書記上黨課。在基層黨組織中開展“優(yōu)秀黨日活動方案”設計比賽，通過以獎代補的方式扶持基層黨組織特別是兩新黨組織活動的`開展，豐富黨員黨日活動，促進黨員作用發(fā)揮。
創(chuàng)辦街道黨建工作宣傳冊，展示街道黨建工作亮點、基層黨組織工作、黨員風采等，促進基層黨組織之間的工作交流。在青年黨員、入黨積極分子、團員青年中開展“我的青春，我的中國夢”微博征集活動，評選產(chǎn)生30篇優(yōu)秀微博，推進“青春黨建”工作的開展。
三、完善街道五年區(qū)域化黨建規(guī)劃，不斷提升社區(qū)建設整體水平。
以“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設為基本思路，以4個社區(qū)為基本單位，通過“完善框架、增強統(tǒng)籌、彰顯特色”，打造“一區(qū)一品”，形成區(qū)域化黨建工作品牌。根據(jù)4個片區(qū)特點和實際確定20XX-2017年街道區(qū)域化黨建總體工作目標和重點，其中青峙社區(qū)為增強型，其余社區(qū)為基本型社區(qū)。針對蔚斗社區(qū)區(qū)域企業(yè)數(shù)量多、社區(qū)歷史遺留問題多、居民工作牽涉精力多，工作力量跟不上的實際情況，結合規(guī)劃確定今后工作目標，配足社區(qū)工作人員。重視社區(qū)社會組織建設和骨干作用的發(fā)揮，通過社會組織服務于老小區(qū)改造、綜治維穩(wěn)、精神文明建設等中心工作的開展，促進不同群體間的融合。不斷創(chuàng)新社區(qū)服務內(nèi)容和服務方式，建好“代表委員工作室”、“黃月有約”、“紅馬甲便民服務站”，在人、財、物等方面提供保障，指導完善工作制度，促進作用發(fā)揮。
四、打造 “智慧港灣”，“人才服務站”助推企業(yè)人才隊伍建設。
通過“人才服務站”搭建企業(yè)招工、職工培訓“一小時課堂”等平臺，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供源源不斷的智力支持，被企業(yè)稱為“智慧港灣”。根據(jù)職工需求開展安全生產(chǎn)知識、勞動技能、健康知識、消防知識等專項培訓，提高員工綜合素質(zhì)；邀請永發(fā)集團副總為企業(yè)人事干部授課《如何做一個合格的hr》。針對企業(yè)招工難問題，組織3家大企業(yè)兩次參加區(qū)人社局組織的赴省外人才招聘和校企合作交流會，達成意向共100余人。組織企業(yè)參加區(qū)內(nèi)招聘會12次，街道招聘會3次，同時通過社區(qū)公開欄、社區(qū)網(wǎng)站、蔚斗職介所等途徑，幫助海越、科元、永祥、僑泰興、新安東、新橋化工等30家企業(yè)招聘職工100余名。鼓勵20余家企業(yè)成功申報北侖人才學院賬號的申請和使用工作。
五、打造“金橋工程”，為企業(yè)提供無縫式“一線服務”。
聯(lián)合區(qū)安監(jiān)、稅務、環(huán)保、科工局等19家職能部門開展“組團式”服務、進企業(yè)一線服務，為企業(yè)提供最快最新的利企惠企政策對接服務。向企業(yè)發(fā)放“金橋聯(lián)系卡”，建立企業(yè)與區(qū)職能部門直接聯(lián)系平臺，為企業(yè)開展更具個性化的服務，如永祥公司要申報區(qū)長質(zhì)量獎，就通過“金橋聯(lián)系卡”直接向區(qū)質(zhì)監(jiān)局咨詢相關事宜并完成申報。組織48名企業(yè)負責人參加與區(qū)機關黨工委聯(lián)合舉辦的“企業(yè)顧問團”政策說明會，聽取發(fā)改局的“XX區(qū)20XX年產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策”和“XX區(qū)20XX年小微企業(yè)專項資金管理辦法”、區(qū)社保中心的“工傷和生育保險”政策、區(qū)科技局的科技項目扶持和專利政策等說明。
20XX年組織工作思路
20XX年，將重點抓好基層黨員干部隊伍建設，進一步夯實基層組織基礎，提高黨組織和黨員干部服務群眾、服務企業(yè)、服務發(fā)展的能力和水平。
一、抓好四支隊伍建設，夯實基礎，進一步促進作風轉(zhuǎn)變和能力提升
1．基層專職工作人員。對社區(qū)主要干部、后備干部、一般社工三支隊伍開展分層次教育管理，針對不同層次社工的需求開展有針對性的培訓，提升培訓實效，使主要干部能發(fā)揮好“領頭雁”“班長”作用，后備干部能盡快成長接班，一般社工激發(fā)其工作積極性，為其個人成長發(fā)展提供空間。推行“社工講堂”，使社工培訓變?yōu)槌B(tài)化，全面提升社工工作能力和整體素質(zhì)。進一步深化社工分片走訪制度，促使社工作風轉(zhuǎn)變，提高服務水平。
2．機關工作人員。進一步深化機關干部作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育活動，不斷推進服務型機關建設。進一步規(guī)范對街道編外人員的教育管理，塑造街道機關工作人員整體形象，提升街道機關工作效能。
3．兩新組織黨務工作者。目前街道60家兩新黨組織中有近一半是近兩年新建的，有的黨務工作者流動性較大，對黨務工作業(yè)務不熟。因此要堅持對兩新黨組織書記開展組織工作理念和業(yè)務的培訓。為促進兩新黨建工作的規(guī)范化，制訂完善兩新組織黨組織和黨支部書記個人的工作細則，結合新形勢的要求、結合街道中心工作明確黨組織建設的具體要求，加強兩新黨組織的作用發(fā)揮和自身建設。
4．黨員隊伍。繼續(xù)把好黨員入口關，按照黨員發(fā)展新要求有序開展黨員發(fā)展工作。繼續(xù)探索黨建工作社會化，整合并向黨員群眾公開街道、村、社區(qū)的社會組織資源，引導黨員參與社會組織創(chuàng)辦、社會組織活動、社會組織管理等。創(chuàng)新對黨員的評議、評優(yōu)方式，把黨員參與社區(qū)活動、志愿服務活動、社會組織活動的成效作為黨員評議評優(yōu)的重要指標，以促進黨員隊伍先進性建設和作用發(fā)揮。深化農(nóng)村黨員先鋒指數(shù)測評工作，強化農(nóng)村黨員的意識教育和宗旨意識教育，引導黨員積極參與、支持村各項工作，尤其要引導林唐村黨員在村整體拆遷中發(fā)揮好應有作用。
二、規(guī)范制度建設，提升服務基層工作水平
一是進一步深化公共服務中心服務制度。進一步完善ab崗、首問責任制、一站式辦理等服務制度。深化“三心四勤五必須七必辦”社工守則。
二是進一步完善街道基層工作分析會制度。把各社區(qū)每月排摸上報的基層問題矛盾通過分析會分解到各相關科室或部門，進行集中分解解決，及時答復反饋，形成街道、社區(qū)、基層“三級互動”的工作機制。
三、深化“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”建設，打造服務品牌
結合各社區(qū)實際和特色，打造并深化“一區(qū)一品”，在社會組織建設、四點鐘學校、外來人口服務管理、企業(yè)服務、人才服務等方面形成工作特色，建設“活力社區(qū)、智慧社區(qū)、幸福社區(qū)”。
8、街道拆違辦年度工作總結
20xx年是全省“三改一拆”三年行動的沖刺之年、深化之年，我辦緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，積極響應打造“產(chǎn)業(yè)強街、環(huán)境美街、文化名街、和諧新街”的號召，以“三改一拆”和“無違建”創(chuàng)建工作為工作重點，在鞏固現(xiàn)有防違控違工作成果的基礎上全面加強區(qū)域巡查力度，并將拆違與拆遷有機結合，致力于區(qū)域整體提升改造?，F(xiàn)將本年度工作情況匯報如下：
一、夯實組織建設，充分發(fā)揮基層作用。
?。ㄒ唬└鶕?jù)上級部門年度工作計劃，結合街道年度重點工作任務，成立20xx年xx街道防違控違工作領導小組，制定了《xx街道20xx年度“三改一拆”暨“無違建”創(chuàng)建工作目標任務書》，明確本年度防違控違工作總體目標，統(tǒng)領年度工作方向；
?。ǘ┡c各社區(qū)、經(jīng)濟合作社簽署了《xx街道20xx年度“三改一拆”暨“無違建”創(chuàng)建工作目標責任書》，確保各單位防違控違工作落實到人，職責明確到位，發(fā)揮基層作用，從源頭抑制違建產(chǎn)生。
二、牢抓工作重點，促進工作有效落實。
以“三改一拆”和“無違建”創(chuàng)建工作為年度工作重點，堅持加強違建防控力度不懈怠，全力打擊各類違建現(xiàn)象不放松，完善管理機制和管理手段不間斷，并通過各種途徑提高拆違工作隊伍整體的業(yè)務素質(zhì)，明確責任，落實到人。
截至10月31日，本年度累計已拆除上報違法建筑136處，拆除違法建筑面積約28.20萬平方米，完成年度任務總量104.90%。共計新違建75處（其中上報7處），建筑面積約1830.00平方米；剩余違建181處（其中上報129處），建筑面積28.25萬平方米。其中，組織強拆13次，助拆38次，拆除面積共計約4.15萬平方米，第一時間制止各類新違建跡象77處。
三、加強宣傳力度，確保宣傳效果的持續(xù)性。
為深入貫徹落實省、市、區(qū)“三改一拆”暨“無違建”創(chuàng)建行動部署，做好宣傳和輿論引領，我街道根據(jù)市、區(qū)20xx年拆違工作要求，結合本年度防違控違工作計劃，3月在轄區(qū)范圍內(nèi)全面開展“‘三改一拆’暨‘無違建’創(chuàng)建”宣傳活動。
宣傳月期間，街道制定《xx街道20xx年“三改一拆”暨“無違建”創(chuàng)建工作宣傳活動實施方案》。根據(jù)上級部門計劃安排，3月19日，街道組織各社區(qū)、大關經(jīng)濟合作社，在拱宸社區(qū)設宣傳點，進行宣傳活動。20xx年宣傳月活動共計展出宣傳圖板5塊，懸掛橫幅28條，發(fā)放《致全區(qū)居民的一封信》等宣傳資料2000余份，接待群眾咨詢10余次。
6月，根據(jù)市、區(qū)“三改一拆”辦要求，街道再次組織各社區(qū)結合法律服務，在轄區(qū)內(nèi)開展“三改一拆”和“無違建”創(chuàng)建法律服務宣貫活動。6月11日，區(qū)“三改一拆”辦和區(qū)司法局聯(lián)合在運河廣場開設主題宣傳日活動。活動現(xiàn)場，我辦展示了今年“三改一拆”和“無違建創(chuàng)建”的工作成效，并向過往群眾發(fā)放了《“三改一拆”暨“無違建”創(chuàng)建法律政策知識》《“三改一拆”典型案例》等普法資料以及法治宣傳、法律援助等宣傳小折頁。
在宣傳過程中，我辦結合各區(qū)域特點，分時段在10個社區(qū)間進行宣傳展板巡回、電子屏幕宣傳，擴大了宣傳面的同時，加強了宣傳工作的針對性，構建了更為完善的輿論環(huán)境，為全年防違控違拆違工作的有序開展奠定基礎。
四、把握重點方向，推進“三改一拆”整治行動。
（一）違建出租房專項整治行動
20xx年末，街道啟動違建出租房專項整治行動。根據(jù)區(qū)“三改一拆”辦工作計劃和要求，成立街道違建出租房專項整治行動領導小組，全面排查轄區(qū)內(nèi)用于出租經(jīng)營的違法建筑，通過逐一入戶走訪、面對面宣傳等方式，大力開展“三改一拆”相關法律法規(guī)、政策的宣傳，營造“三改一拆”刻不容緩、勢在必行的濃厚氛圍，集中拆除該類具有安全隱患的違建出租房。
在本次整治行動中，我街道共排摸上報33處具有安全隱患的違建出租房，涉及違建面積約1.98萬平方米，其中組織大型拆除行動6次，出動人數(shù)千余人次，圓滿地完成了此項任務。
（二）瓜山立交橋下成片違建拆除情況
我街道瓜山立交橋下成片存量違建（存在較大安全隱患）經(jīng)20xx年12月26日媒體曝光后，引起市、區(qū)兩級政府的高度重視，根據(jù)市、區(qū)“三改一拆”辦任務要求，街道第一時間成立瓜山立交橋下出租房屋整治工作小組，由街道主要領導擔任小組組長，并分設流動人口清退組、安全檢查組、拆違組和勸導組四個實施工作小組，出臺整治工作方案，及時展開對區(qū)域內(nèi)建筑安全隱患及房屋性質(zhì)的排查工作，確保后續(xù)工作的有序推進。
在各項措施到位的前提下，街道聯(lián)合區(qū)拆違辦、區(qū)行政執(zhí)法局、區(qū)國土資源分局、拱墅二院、瓜山社區(qū)、保安和拆房公司等單位共計600余人次，分別于20xx年1月28日、1月30日和2月12日，分次對該區(qū)域內(nèi)建筑進行整體拆除，總建筑面積約2000平方米。目前該區(qū)域已在復綠進程中。
（三）城北鋼材市場拆除工作
該批違建共涉及鋼材市場21間工棚，建筑面積約20000平方米，涉及商戶眾多。街道工作組進場后，對現(xiàn)有鋼材庫存進行盤點，控制鋼材流動方向，并加大對商戶的走訪力度，促使商戶盡早搬離。在談妥一間，騰空一間，拆除一間的工作模式下，截止2月9日，21間工棚已全部拆除完畢。
（四）今日拱墅熱點聚焦曝光點拆除情況。
20xx年3月13日，《今日拱墅》“熱點聚焦”曝光了xx路舟山東路口龍記香辣館、杭州恒通電器廠等兩處違建出租房整治點的現(xiàn)狀，引起了區(qū)委、區(qū)政府領導的關注。xx街道黨工委、辦事處高度重視，緊緊圍繞加快落實違建整改工作目標，明確了整治重點，認真研究提出行動方案、責任分工。3月19日，我辦組織60余名人員依法對這兩處違法建筑啟動了幫拆，3月22日全面完成上述兩處、4871平方米違建出租房的拆除工作，有效保障了周邊居民的人身財產(chǎn)安全。
（五）今日關注曝光點拆除情況
3月16日，《今日關注》欄目曝光xx街道石祥路350號正方集團廠區(qū)內(nèi)辦公樓、員工宿舍、公共廁所、配電房和油庫等5處違法建筑。我辦迅速行動，以“堅決拆除、平穩(wěn)過渡”為原則，立即推進整治行動。在整治過程中，我辦與正方集團多次溝通，要求企業(yè)積極配合并配合做好企業(yè)設施設備的搬騰清退及職工穩(wěn)定工作。5月4日，上述5處、約3914.61平方米違法建筑已拆除完畢。
（六）河道違建專項整治任務完成情況
3月下旬，區(qū)拆違辦下發(fā)《20xx年XX區(qū)違建出租房暨河道違建專項整治任務書（第一批）》，其中涉及我街道河道違建11處。我辦即刻與屬地社區(qū)相聯(lián)合，前往各現(xiàn)場查看違建情況。經(jīng)我辦和社區(qū)與當事人的多次溝通協(xié)調(diào)，截至4月1日，涉及神龍橋河的10處違建已全部整治完畢。7月26日，涉及吳家角港河的一處違建已拆除。
（七）存量違建再次摸底工作
為扎實推進“無違建”創(chuàng)建，優(yōu)質(zhì)完成目標任務，根據(jù)市、區(qū)“三改一拆”辦要求，我辦決定再次在轄區(qū)內(nèi)開展違法建筑摸底調(diào)查工作，要求各社區(qū)，認真貫徹落實排查工作，以“一戶一檔、一幢一檔”違建數(shù)據(jù)庫為基礎，對即有違建做好分類梳理、摸排登記，為保障“無違建”創(chuàng)建工作提供全面、真實、客觀、準確的依據(jù)，并在此基礎上對違法建筑制定拆除工作時序目標，逐步推進違法建筑拆除工作。
4月10日，區(qū)拆違辦組織會議，就無違建創(chuàng)建事宜進行了布置，并下發(fā)拆違基本情況表要求各創(chuàng)建社區(qū)填寫。我辦迅速動作，逐個前往各社區(qū)溝通違建摸底情況、解釋說明表格、要求社區(qū)重視“無違建社區(qū)”的創(chuàng)建和復驗工作。
（八）落實掛牌督辦信訪件處理行動
4月起，市“三改一拆”辦通報了兩批掛牌督辦“三改一拆”涉違信訪件，涉及我街道轄區(qū)內(nèi)三處違建：
1、宇豪假日酒店，位于xx路860-1號，其屋頂違建建筑面積約為109平方米，已于4月22日拆除。
2、重慶烤全魚店，位于xx路848號，其違建建筑面積約為192平方米，已于5月7日拆除。
3、福仕達海馬4s店，位于石祥路333號，違建面積約為1032平方米，已于5月23日拆除。
（九）開展道路沿線違建整治行動
為全面推動違法建筑九個專項整治行動，市“三改一拆”辦決定對市區(qū)第一批25條主要道路沿線違建開展集中整治行動，其中涉及到我街道3條主要道路，分別為xx高架、留石快速路和德勝快速路。截至20xx年10月31日，我街道通過自查，xx轄區(qū)內(nèi)共整治102處，已整拆100處（拆除52處，整改48處），剩余兩處中，①大關汽修廠目前已設計出整拆方案，并進場開始施工，預計于11月20日完成任務，②大滸東苑14幢屋頂一處陽光房已發(fā)《行政處罰決定書》，預計于11月20日前進行強力拆除；另要求社區(qū)需對道路沿線200米范圍內(nèi)以及目力所及有礙觀瞻的違法建筑（構筑物）進行整治。八丈井轄區(qū)內(nèi)在航拍圖中距離高架較遠的，已整改20處。大關轄區(qū)內(nèi)屋頂違建目前已拆除13處。
（十）力推城中村改造進程
一是將拆遷地塊列入日常防控重點區(qū)域，加大巡查力度，及時遏制新違建產(chǎn)生；
二是通過多次打電話、入戶洽談的“軟手段”對拆遷戶進行政策宣傳，為其進行利弊分析；通過以啟動拆違程序的“硬手段”對拆遷戶施壓，發(fā)動各方力量做好拆遷戶思想工作，勸導其早日雙簽，以確保城中村改造及重點工程建設工作的'順利開展。
本年度，我辦共介入4戶的拆遷工作，在多管齊下的工作模式下，成功促成該4戶雙簽成功。
（十一）瓜山轄區(qū)內(nèi)違建出租房整治工作
8月初，我辦收到《關于查處違法建筑的交辦函》（杭公電函〔20xx〕116號）文件，該交辦函中涉及我街道信訪件15件。經(jīng)街道排查，共涉及瓜山區(qū)域內(nèi)違建戶33戶、違法建筑69處，多為歷史存量違建。
因函件涉及違建存在數(shù)量多、形成時間長，承租戶騰退難等困難，為順利推進違建拆除工作，街道成立以街道主要領導為組長的整治工作領導小組，并下設七個工作組。同時，工作組舉一反三，主動將北苑主房兩側(cè)占用綠化、消防通道等設施的違建列入本次整治工作范圍，拆除任務擴大為共39戶、75處，并將拆除工作分為兩輪，分別為拆除占用綠化帶、消防通道等違建和拆除涉及督辦信訪件內(nèi)的其他違建。
截至9月15日，15件信訪件全部辦結。
五、20xx年工作思路
（一）拆違工作方面
一是加強源頭管控。做到防違、控違、拆違三者有機結合，根據(jù)年度拆違工作重點，采取積極有效的防控措施，加強日常巡查，力求在第一時間發(fā)現(xiàn)、制止和處理違建；
二是建立長效管理機制。進一步健全組織、充實力量、強化責任，充分發(fā)揮基層組織的作用；
三是繼續(xù)加大宣傳力度。借力以往強力拆除違法建筑的案例，結合今年“三改一拆”行動的重要內(nèi)容，進一步擴大宣傳面、宣傳力度，并動員黨員干部以身作則，多入戶作宣傳；
四是嚴肅追究責任人責任，嚴防、嚴懲法人違建，堅決杜絕侵占耕地行為；
五是強化巡查機制，落實巡查制度，發(fā)揮上下聯(lián)動機制，力爭將違建控在萌芽狀態(tài)，進一步強化考核機制，改進和完善各項獎懲制度；
六是配合街道城中村分指揮部，全力配合做好拆違促拆遷工作。
（二）“無違建社區(qū)”創(chuàng)建方面
“無違建社區(qū)”創(chuàng)建是切實改善居民生活環(huán)境的民心實事工程，是xx提質(zhì)產(chǎn)城融合發(fā)展的有力舉措，更是黨員干部踐行群眾路線、提升為民服務效能的有效載體，下一階段，在全面落實原工作計劃、全面落實工作舉措機制的基礎上，進一步抓好三方面工作：
一是保進度、抓成效。對于六個已成功創(chuàng)建的社區(qū)，和社區(qū)相互配合，繼續(xù)做好防違控違工作，全面形成違法建筑防控和治理長效機制，對新違法建筑得到及時、有效的處置，做到即查即拆，爭取在20xx年復評成功。并在2016年啟動紹興路、紅建河、皋亭瓜山四個社區(qū)創(chuàng)建工作。
二是重民意，順民心。緊密結合路教活動，注重以民為本，充分征求民意、順應群眾意愿，進一步發(fā)動群眾、組織群眾、宣傳群眾，積極調(diào)動廣大居民，群策群力、匯集群智，提高廣大群眾的法律意識和法治觀念，引導廣大群眾自覺參與到無違建創(chuàng)建工作中來。通過推進“無違建社區(qū)、街道”的創(chuàng)建，進一步改善居民生活環(huán)境，以實際工作成效取信于民。
三是強統(tǒng)籌，促發(fā)展。強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在無違建創(chuàng)建過程中，加大對小舊散行業(yè)的整治、整頓，在淘汰低端產(chǎn)業(yè)的同時，緩解資源、環(huán)境的負荷。進一步探索和創(chuàng)新出社會治理、生活有序、優(yōu)化服務的特色亮點，以進一步提升居民生活品質(zhì)。
我辦將竭盡全力完成此次無違建創(chuàng)建工作，對既有違法建筑得到依法、有效、妥善處置，做到應拆盡拆，新違建得到及時、有效管控，使群眾防違控違意識進一步加強，全面形成違法建筑防控和治理長效機制，為xx爭創(chuàng)“無違建”街道打下扎實基礎。
六、“十三五”工作思路
（一）健全隊伍，完善機制。
以現(xiàn)有拆違機構、巡查和拆違隊伍為基礎，從相關部門抽調(diào)人員，加強拆違力量，組建人員相對穩(wěn)定、配置較為合理、業(yè)務技能精湛的巡查和拆違隊伍。建立完善網(wǎng)格巡查、聯(lián)合執(zhí)法、舉報受理、督查督辦、聯(lián)席會議、工作例會、進度通報、信息報送、檢查考核等工作機制，職責明確，發(fā)揮基層作用，從源頭抑制違建產(chǎn)生。
（二）有效管控，統(tǒng)籌實施。
實行新違法建筑拆除零容忍政策，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理，第一時間將違建遏制在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)新建違法建筑零增長。計劃于2016年起啟動紹興路、紅建河、皋亭、瓜山四個社區(qū)的“無違建社區(qū)”創(chuàng)建行動，力爭2017年成功創(chuàng)建“無違建街道”。積極配合街道城中村改造工程，政策疊加、資源共享、統(tǒng)籌實施，將“無違建創(chuàng)建”與街道重點工程項目建設相結合，對轄區(qū)內(nèi)剩余違建進行有效分類處理，多管齊下，達到剩余違法建筑負增長，有效鞏固無違建創(chuàng)建成果。
（三）突出重點，強力推進。
以拆除違法占用基本農(nóng)田耕地、法人集體建設、征遷區(qū)域內(nèi)、歷年立案查處、交通干道兩側(cè)、影響城市景觀的違法建筑為重點，著力拆除黨員領導干部和國企違建、存在安全隱患、影響惡劣、群眾投訴強烈、違建面積較大、影響重點工程建設的違法建筑。加強各項有效措施，持續(xù)發(fā)力、精準發(fā)力，以全面深化改革的精神扎實推進各項行動。通過每年開展大規(guī)模拆除違法建筑集中整治活動和違法建筑疑難問題專項整治活動，有力震懾頂風違建人員，營造良好工作態(tài)勢。
（四）加強宣傳，有效落實。
進一步發(fā)動群眾、組織群眾、宣傳群眾，積極調(diào)動廣大居民，群策群力、匯集群智，制定具有針對性、前瞻性的宣傳工作方案，從多層面、多方位、多渠道開展防違控違宣傳工作，提高廣大群眾的法律意識和法治觀念，引導廣大群眾自覺參與到防違控違工作中來，有效防范違法建筑的產(chǎn)生，營造強大的輿論氛圍。
（五）完善措施，長效管理。
以社區(qū)為單位建立巡查防控網(wǎng)格，按照“屬地管理”原則，負責所轄區(qū)域內(nèi)的違建防控工作。街道與社區(qū)簽訂《防違控違責任書》等相關責任書，明確年度目標與工作要求，并對社區(qū)進行月考核制度，對發(fā)現(xiàn)有新增及其它未符合標準的違法建筑或社區(qū)工作未到位情況實行扣分。街道巡查隊員按各自確立的范圍每天至少巡查兩次，在巡查時發(fā)現(xiàn)有違法建設行為和新建違法建筑的，應及時上報我辦，切實落實轄區(qū)內(nèi)的防違、控違、拆違工作任務。
9、街道辦年度計生工作總結
今年以來，全鎮(zhèn)人口和計劃生育工作在鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下，在上級業(yè)務主管部門的指導下，以穩(wěn)定低生育水平為核心，以推進“村（居）為主”工作機制為抓手，加大工作力度和經(jīng)費投入，提升優(yōu)質(zhì)服務水平，各項工作扎實推進。
一、全年人口計生工作總結
1、主要工作指標較好完成。
統(tǒng)計年度內(nèi)（20xx年10月1日—20xx年9月30日）全鎮(zhèn)共出生嬰兒265人（其中一孩180人，二孩72人，多孩13人），出生率千分之6.44，出生人口總政策符合率97.36%（早育5人，政策外二孩2人），數(shù)量政策符合率99.25%，二多孩出生政策符合率為97.65%。
農(nóng)村片長效節(jié)育措施落實率為85.6%,應落實174例，已落實例149例。綜合避孕率為93.2%。（此項指標按省考核口徑計算，平產(chǎn)90日，剖宮產(chǎn)180日）
孕情：一孩總出生180人，7個月內(nèi)掌握孕情176人，孕情掌握率為97.7%，政策內(nèi)二多孩出生83人（其中4個雙胞胎），7個月內(nèi)掌握孕情77人，孕情掌握率為91.57%，早孕發(fā)現(xiàn)53人，早孕率63.86%（其中農(nóng)村片一孩總出生136人，7個月孕情掌握134人，孕情掌握率為98.52%，政策內(nèi)二多孩62人，7個月內(nèi)掌握孕情56人，掌握率90.32%）。出生嬰兒性別比126(正常值106)。無補報往年出生情況。
2、進一步規(guī)范落實計劃生育利益導向政策。年初扎實落實好農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶制度工作，做到資格確認無誤差，20xx年全鎮(zhèn)獎特扶對象共有950人，其中20xx年新增獎扶31人，擴面轉(zhuǎn)獎扶69人，獎扶擴面34人，特扶12人，年審退出對象84人（獎扶12人，擴面72人），共發(fā)放獎特扶金930600元；今年共新增獎扶31人，其中遲報5人，及時率是83.8%，獎扶擴面新增34人，其中遲報1人，及時率97%，特扶新增12人，其中4人遲報，及時率是66.67%，錯報1人;積極開展“生育關懷”行動，全鎮(zhèn)共救助計生貧困母親14人，發(fā)放救助資金7000元;兌現(xiàn)放棄再生育一次性獎勵63人，發(fā)放資金63000元；完成城鎮(zhèn)無業(yè)居民計劃生育家庭人員摸底審核上報工作，全鎮(zhèn)共有7人.發(fā)放資金7000元；落實長效節(jié)育措施獎勵金發(fā)放工作，全鎮(zhèn)截止目前共有145人，發(fā)放資金14500元；發(fā)放獨生子女保健費2125戶489653元。
3、進一步加大了計生法規(guī)政策宣傳力度。一是扎實開展計劃生育家庭獎勵扶助民生工程宣傳月活動，結合5.29協(xié)會活動契機，大力宣傳《安徽省人口和計劃生育條例》和農(nóng)村計劃生育家庭獎勵扶助提標擴面，認真貫徹落實《流動人口計劃生育工作條例》，各村(居)認真開展誠信計生、陽光計生活動，全年共發(fā)放宣傳品20000多份，各村（居）都廣泛開展了形式多樣的宣傳活動，并以宣傳學習契機加強人口計生理論學習，切實提高鎮(zhèn)村（居）兩級干部對計生工作長期性、艱巨性、復雜性的認識，增強責任意識。二是規(guī)范村務公開，讓百姓及時了解信息，與此同時還在各村民組設立了宣傳標牌，及時更新動態(tài)，真正做到宣傳進村入戶。
4、認真開展“陽光雙評活動”，全鎮(zhèn)共發(fā)放問卷60份，310人參與了評議，鎮(zhèn)計生協(xié)對轄區(qū)內(nèi)評議情況進行匯總，針對人口計生工作中存在的問題制定整改措施。
5、計生干部隊伍素質(zhì)得到進一步提升。一是開展對鎮(zhèn)、村(居)計生專干人口計生理論和相關管理口徑的培訓，進一步提高了計生干部隊伍素質(zhì)；二是根據(jù)工作需要鎮(zhèn)專干聯(lián)村分工進行了調(diào)整，全鎮(zhèn)計生工作通過磨合現(xiàn)已步入正軌；三是加強村級專干隊伍建設，把年輕化、知識化的女性充實到基層計生隊伍中，四是村專干工資報酬得到逐步規(guī)范和提高。今年村級專干工資報酬辦法已經(jīng)出臺，依據(jù)基礎工資+績效工資+獎勵工資構成動態(tài)管理，報酬金額較去年相比有很大的提升，其中基礎工資占整個報酬的60%，并且按照大小村、工作量、工作質(zhì)量明確報酬，極大地提高了村專干工作積極性。
6、常住人口和流動人口管理服務要求進一步提高。當前的計生統(tǒng)計規(guī)范對我鎮(zhèn)當前計生工作提出了新的更高的要求，我鎮(zhèn)嚴格按照規(guī)范要求開展全員數(shù)據(jù)庫清理、審核和改錯工作，全鎮(zhèn)共清理數(shù)據(jù)8000余條，并設專人牽頭并負責日常維護，做到“應管盡管，不重不漏不虛”。
7、加大考核獎懲力度，“村為主”工作機制得到進一步落實。今年來，在規(guī)范推進“村為主”工作機制上下大力氣，新出臺下發(fā)了《碧陽鎮(zhèn)20xx年人口和計劃生育村（居）考核方案》，重點在村（居）工作職責、工作目標、村級目標考核、責任追究、獎懲機制等方面作了明確規(guī)范，做到有針對性，操作性強，進一步推動村（居）級基礎工作的落實。
8、進一步加強了城區(qū)計生管理工作。城區(qū)和流動人口一直是我鎮(zhèn)人口計生工作的薄弱環(huán)節(jié)。20xx年從以下方面加強管理，提升工作水平，一是及時更新戶況，及時掌握各類信息。二是進一步加大城區(qū)計劃生育宣傳力度，在部分住宅小區(qū)內(nèi)進行了“三亮”建設，更新宣傳標牌。三是規(guī)范了信息員管理，加大投入，實行獎罰分明。四是城市生活e站正常投入使用，加大了“三項工程”的建設力度。
9、國家免費孕前優(yōu)生檢查工作按時序進度完成。20xx年縣下達我鎮(zhèn)的任務數(shù)是162對，已完成163對，一孩參檢率49.08%（考核標準≥50%）,不符合參檢條件的1例。
10、在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展的生殖健康檢查活動中，共有1400余人參加，查出患病91人，其中建議上級醫(yī)院就診31人，治療60人，查出環(huán)位下移13人，建議在適時進行換環(huán)。
二、存在的主要問題
1、政策外生育控制形勢仍然嚴峻，特別是政策外二多孩出生有上升趨向；至今為止，我鎮(zhèn)政策外二多孩出生2例，分別是關麓村和豐梧村各1例，除此之外，目前還有部份村存在政策外出生未報和政策外在孕，分別是馬道村、五里村、石亭村、古黃村。
2、長效節(jié)育措施落實不及時、不到位，落實率低；截止10月底，我鎮(zhèn)還有47例長效需落實，需落實的村有柏山村2例，碧山村5例，赤嶺村1例，古黃村3例，關麓村2例，郭門村2例，橫崗村3例，馬道村1例，南門村1例，南屏村1例，深沖村1例，石亭村7例，西街村4例，星火村3例，鐘山村2例，北街社區(qū)6例，麻田社區(qū)2例，郭門社區(qū)1例。
3、二多孩早孕發(fā)現(xiàn)率呈下滑趨勢；20xx年1月以來上報的二多孩孕情中，無早孕發(fā)現(xiàn)的村有：豐梧村、郭門村、赤嶺村、五里村、南屏村、古黃村各1例，馬道村、石亭村、北街社區(qū)各2例，星火村3例。
4、底數(shù)不清；今年新增獎扶遲報5人，特扶4人遲報，錯報1人。
5、“村為主”工作機制還有待更進一步扎實推進；村主要領導對計生工作有所松懈，政策理解不透，造成工作被動。
6、國家免費孕前優(yōu)生檢查中新婚參檢率和半年懷孕率低。
7、村專干責任心不強；不上戶、基礎信息掌握不準、政策宣傳不到位等情況在村專干工作中普遍存在。
三、20xx年工作計劃
1、嚴格落實“三會”制度，深入推進計劃生育“村為主”工作機制。推行每月底由鎮(zhèn)分管召集的“村書記例會”、每月1號由各村黨支部書記主持的“村計生例會”、每月2號由鎮(zhèn)計生辦召開的“鎮(zhèn)計生例會”的“三會”制度，形成由鎮(zhèn)黨委政府規(guī)范指導、村書記牽頭負責、村專干主抓落實，組信息員協(xié)力配合的村級計生工作模式，真正實現(xiàn)計劃生育“鎮(zhèn)指導、村為主、組配合、戶落實”工作格局，將“村為主”工作真正落在實處。
2、加大對村級考核力度。完善對村主要領導的考核辦法，加大考核力度，做到獎懲分明。
3、加大對村專干的考核力度和管理力度。對不稱職的專干進行辭退，堅決杜絕只拿錢不干事的情況發(fā)生。
4、加大“有獎舉報”宣傳，提高出生人口政策符合率。加大計劃外孕育“有獎舉報”制度的宣傳與落實，做到“村組上墻、全民計生”，讓群眾積極參與到計劃生育工作中來，及時能掌握到政策外孕育情的發(fā)生，做到早發(fā)現(xiàn)，早補救。
5、實行個案調(diào)度，扎實做好長效節(jié)育措施落實工作。一是對育齡婦女節(jié)育器到期更換工作扎實摸底開展；二是對期內(nèi)長效節(jié)育對象，進行個案調(diào)度，責任到人，在家里的人員，想盡一切辦法落實到位，流出對象應掌握具體地址和聯(lián)系方式，尋求流入地計生部門的支持，派出專門工作組外出做好落實；三是對往年長效節(jié)育對象，進行全面摸排，跟蹤服務，特別是40歲以下未采取長效節(jié)育措施的已婚育齡婦女，要動員落實長效措施，最大限度的消除政策外生育隱患。
6、摸清村（居）人口的底數(shù)、婚、育、孕史。一、外嫁女、招親人員檔案應留底存檔，避免對象抓政策空擋給我們工作帶來被動以及不必要的麻煩；二、及時掌握婚、孕、育、節(jié)育信息及時上報；三是按戶籍摸清50周歲以上人員的婚育史情況，確保獎特扶對象不漏報、不遲報；四是摸清流動人口的動態(tài)，做到不漏報、不虛報、不錯報。
7、進一步擴大宣傳。做到勤上戶，利用各種方式、各種途徑宣傳計生政策，做到家喻戶曉。