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        年度安全宣傳培訓總結

        《年度安全宣傳培訓總結》屬于年度總結中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。

        年度安全宣傳培訓總結

        1、年度安全宣傳培訓總結

          根據(jù)《關于印發(fā)20xx年安全生產(chǎn)教育培訓方案的通知》(x彭安委【20xx】x號)文件要求,我鄉(xiāng)堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,按照“預防為主、整防結合、查隱患、壓事故、抓基礎、保平安”要求,牢固樹立安全教育優(yōu)先觀,切實加大對各類從業(yè)人員的培訓力度,大力宣傳安全文化,不斷提高全社會的安全文化素質(zhì),逐步建立健全安全生產(chǎn)宣傳教育培訓體系,形成全社會安全互動教育培訓機制?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)安全宣傳培訓總結如下:

          一、加強領導

          鄉(xiāng)黨委、政府高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作,由分管領導易建兵負責此項工作。站在“安全責任重于泰山”的高度,將安全生產(chǎn)工作擺到維護廣大人民的.根本利益這一基本出發(fā)點上來抓,納入鄉(xiāng)黨委政府工作重要議事日程。

          二、加大全員教育培訓工程實施力度

          一是牢固樹立安全生產(chǎn)宣傳教育培訓理念,經(jīng)常開展群眾喜聞樂見、形式多樣、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳教育活動,傳播安全生產(chǎn)文化,提高我鄉(xiāng)村民安全文化素質(zhì)。

          二是我鄉(xiāng)安辦召開專題會議進行部署,層層分解落實培訓任務。20xx年鄉(xiāng)安辦對危險化學品、易燃易爆主要負責人開展培訓班4x余人參加了培訓;對企事業(yè)單位主要負責人、分管負責人、安全管理人員開展培訓班5期,x余人參加了培訓,共計發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳單x余份。

          三、扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動

          一是開展“安全生產(chǎn)月”活動。發(fā)放各類宣傳資料,接受群眾咨詢,懸掛宣傳橫幅6條,辦黑板報4期,發(fā)放各類宣傳資料x余份,二是做好《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》等宣傳貫徹工作。鄉(xiāng)安辦在安全生產(chǎn)工作例會上組織各單位分管領導和安監(jiān)人員集中學習法法律、法規(guī)、條例。同時把法律、法規(guī)、條例的學習貫穿到每次崗位資格培訓班中。三是根據(jù)自身實際情況,以基層為主,村社為主,以企業(yè)為主,注重實效,開展了各具特色的活動。四是加大安全檢查力度?!鞍踩a(chǎn)月”期間,全鄉(xiāng)出動安全檢查人員x余人次,檢查單位x余家,發(fā)現(xiàn)并整改各類事故隱患x余處,并立即整改。

          四、加大對外宣傳力度

          在以往安全生產(chǎn)宣傳教育培訓成果的基礎上,不斷拓寬宣傳領域和途徑,充分利用宣傳車、宣傳單、標語、宣傳欄等多種形式,宣傳黨和國家有關安全生產(chǎn)的一系列方針政策、法律法規(guī),及時報道安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型,對安全生產(chǎn)管理不善、不重視安全隱患治理導致事故的典型案件和違法行為及時予以曝光,有力地宣傳了安全生產(chǎn)工作。

        2、宣傳部年度總結

          一個學年來,在校團委和我院黨總支的正確領導下,在我系團總支宣傳部干部和全體干事的共同努力下,本著嚴謹認真的工作態(tài)度、求實創(chuàng)新的精神,積極學習團內(nèi)各種文件精神,積極探索科學的工作方法,開創(chuàng)了我部門工作的新局面?,F(xiàn)將本學期團總支宣傳部的工作總結如下:

          工作情況

          總的來說,我覺得這期工作的很充實,在宣傳部學到了許多東西,特別是在宋嘉欣主任和陳寶林部長身上學到了許多東西,讓我受益匪淺。

          對策劃工作的認識

          策劃是一份下細的工作,要把整個活動的各個方面考慮周全不是一件容易的事。所以我也經(jīng)??匆恍﹦e人寫好的策劃,來尋找自己的不足。所以對策劃這份工作也有自己的一點心得,概括起來有兩點:第一、想通整個活動的具體流程,并把活動分為幾個部分;第二、想通每個部分的各種細節(jié)問題、突發(fā)問題以及應對措施。每個活動切忌由于突發(fā)事件沒有應對措施而混亂。一個策劃的成功與否是看活動進行的順利和參與活動人員的評價。

          策劃是一種兼具藝術性與實踐性的工作,從問題的研究到創(chuàng)意的形成再到策劃的實施,這中間需要一系列艱辛的腦力勞動和體力勞動的付出。在這一過程中,勢必會遇到各種各樣的困難和阻力,可能來自主觀策劃思路上的堵塞,也可能來自具體實施過程中方方面面的障礙。這就需要策劃人以一種良好的心態(tài)去面對困難,迎接挑戰(zhàn)。因此,是否具備良好的素質(zhì),也將是一個人是否適合從事策劃工作的重要檢測標準。通常情況下,一個合格的策劃人員,要具備以下幾方面素質(zhì)上的要求:

          1、 保持自信

          強烈的自信心以及追求目標實現(xiàn)的必勝信念是我們成功的基礎,是人們行為的內(nèi)驅(qū)動力,也是創(chuàng)新思維不竭的源泉。一個策劃人員,如果對自己從事的工作充滿信心,那么成功的信息就會傳入他的腦海,使他處于一種積極亢奮的心境之中。在這種情況下,一種強大的精神力量就會自然而生,人的潛能也會得到充分發(fā)揮,此時一切克服不了的困難、擺脫不了的困境,都不再是不可逾越的障礙,甚至還可以創(chuàng)造奇跡。

          2、積極果斷

          所謂果斷,是指在復雜多變的困難條件下,辨析事情真相,機智靈活地衡量利弊,并迅速果斷地作出決策和積極地貫徹實施。果斷是創(chuàng)新心理的行動表現(xiàn),是創(chuàng)新意識的外在化、行為化。

          3、 堅忍不拔

          所謂毅力,即堅韌性,是指人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)一定的目的而去克服困難的心理過程和行動,是指人們堅定不移、不達目的誓不罷休的精神狀態(tài)。毅力具有兩個基本特征:堅持性和方向性。人的一生何其短暫,每一個創(chuàng)意與策劃目標的完成,都是高強度的智力與意志活動,策劃人如果沒有在一定時間里圍繞某一目標持久而專一的熱情與不達目的誓不罷休的決心,是不可能有真正的創(chuàng)新與成功的。在創(chuàng)意與策劃過程中,勢必會遇到各種各樣的阻力和困難,這時你能否一如既往地堅持下去,就取決于你的毅力。

          4、隨機應變能力

          要想成為一名優(yōu)秀的策劃人員,要求他不但要習慣面對瞬息萬變的環(huán)境,而且還要能夠?qū)ρ矍暗淖兓杆僮龀鱿鄳姆磻?,即拿出自己的策劃對策。這就要求我們必須具有很強的隨機應變的能力

          現(xiàn)在的策劃早已不是傳統(tǒng)的一個好點子,或某個人物的靈光一閃?,F(xiàn)在的策劃已演變成一個系統(tǒng)化的工程,需要各有所長的人才組成策劃團隊,同心合作,共同攻關。一個好的策劃方案一定是策劃團隊精誠合作的結果,一個優(yōu)秀的策劃人才,也一定是善于與他人合作,善于在交流和互補中謀求成功的人。

          5、尋找團隊積極的品質(zhì)

          在一個團隊中,每個成員的優(yōu)缺點都不盡相同,你應該去積極尋找團隊成員中積極的品質(zhì),并且學習它,讓你自己的缺點和消極品質(zhì)在團隊合作中被消滅。團隊強調(diào)的是協(xié)同工作,較少有命令和指標,所以團隊的工作氣氛很重要,它直接影響團隊的工作效率。如果團隊的每位成員,都去積極尋找其他成員的積極品質(zhì),那么團隊的協(xié)作就會變得很順暢,團隊整體的工作效率就會提高。而且在整體的策劃活動中,每個人所做的事都可能只是整個策劃方案的一部分,或是某一個步驟,只有每個人按預定的方法和方式完成各自的工作,策劃方案的實施才可能真正的成功。

          6、積極傾聽他人的意見和建議 ,保持足夠的謙虛

          積極的傾聽是一項需要掌握的重要技能,它比只是盡量看起來對別人正在說的感興趣更重要。它包括聆聽人們正在說什么,觀察他們的面部表情,察覺到他們的猶豫并對他們的談話作出反應。在一個完美的策劃不是一個人能完成的,因為我們不可能把每個方面完全想周全,所以這時候就需要我們傾聽他人的意見和建議,團結協(xié)作,取長補短。

          7、時常檢查自己的缺點

          發(fā)現(xiàn)自己的缺點并改正它是很重要的,人不可能不犯錯,就怕知錯不改。只要我們能知錯就就改,我們就會變得更加成熟和老練。

          8、組織能力

          組織能力是指策劃人能夠根據(jù)策劃本身的要求將策劃資源進行有機結合的能力。它包括對策劃人才的找尋、策劃資料的搜集、策劃方案的制定等,也就是對人、物、事實統(tǒng)籌安排。因此策劃人的組織能力是否強,將直接影響活動策劃的結果。

          9、洞察能力

          洞察能力就是指策劃人能夠全面、正確、深入地分析認識客觀現(xiàn)象的能力。策劃人的洞察力對于策劃結果的質(zhì)量具有直接的影響。策劃人應該具備統(tǒng)觀全局、全面分析的能力,具備能夠透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)以及著眼發(fā)展、科學預見的判斷能力。只有這樣,策劃人才能夠保證策劃的針對性,找到解決問題的關鍵所在,獲得策劃的成功。 察人之所未察,見人之所未見是對策劃人洞察力要求的具體描述,策劃人應該善于從過去和現(xiàn)在的資料文獻中發(fā)掘具有創(chuàng)意策劃的重要素材。洞察力有時也被稱為對事物發(fā)展變化的敏感力和分析力,亦或稱為觀察力。這是策劃人應具備的最基本素養(yǎng)。

        3、宣傳部年度總結

          宣傳部作為本協(xié)會的一個展示的窗口,為協(xié)會各項文娛活動的宣傳與開展提供了良好的前提保障。我們以全心全意為社團及協(xié)會服務為工作理念,及時有效的開展各宣傳活動,我們盡力完成各項分配下來的任務,用心將每張宣傳板做好,以求達到預期的宣傳效果,讓更多同學也都參與到活動中來。我們宣傳部也在努力提高自己的技術水平,爭取能做出更好更美觀的宣傳板及幕布,為了能更好的開展工作,我們積極的配合各部,處理好與其他部門的工作關系,宣傳部也在逐漸成長,部內(nèi)的每位成員都或多或少的從每次的活動中收獲到了一些洞子。

          本學期馬上就要結束了,協(xié)會的工作也接近尾聲,我們做了很多宣傳板,同時也幫助兄弟協(xié)會做了活動的幕布,為下學期本協(xié)會的環(huán)保創(chuàng)意大賽的幕布打好基礎,同時各成員都能以最高的熱情,投入了最大的精力。

          宣傳部的工作很累,但是我們部的個別成員并不怕,不惜犧牲自己的課余時間,休息與吃飯時間來完成宣傳板的制作,有時晚上宣傳板做到10點多,仍不說辛苦,這些我很欣慰,同時也謝謝有你們的存在。我相信,只要努力,用心和塌實的工作,我們一定會做的更好!

          短短的半學期,每個人都有所收獲:

          第一:團隊凝聚力。通過上學期的工作,大家彼此之間都有了一定的了解,相互之間建立了一種比平時的學習,生活中更特別的友誼,宣傳部就像一個大家庭,每位部員都是大家庭中的一份子,我們每個人都在不斷成長,團體的凝聚力也在逐步增強,部員之間的關系也變的更加融洽,大家庭也變的更加和睦。

          第二:責任心。無論是宣傳板,還是其他幕布或在外宣傳活動,我們都會用心完成,這些都是為了更好的宣傳我們協(xié)會,準確及時的向同學傳達我們協(xié)會的活動信息。雖然都是一些瑣碎事,但是仍需要我們很強的責任心與耐心。

          第三:創(chuàng)新性??偨Y前一段時間的工作,我們的宣傳板也在逐漸的大膽思維。

          總結這半個學期的工作,我們宣傳部與各部之間保持密切的聯(lián)系,保證時間,地點,內(nèi)容的準確,為活動的順利進行提供了先決條件;并且我們積極,我們熱情,我們團結一致,以最好的狀態(tài)與高質(zhì)量的宣傳板展示著我們協(xié)會的各項活動;另外,我們在這半個學期的工作中也暴露的不少的問題,出了一些錯誤,在后半個學期中我們會認真總結吸取教訓,全力改正,將宣傳工作做到最好,將我們部建立成為一個強大的團隊!回顧之前做的工作,無論時好時壞,那還都不是高潮。宣傳部依然會保持現(xiàn)在的工作熱情,開拓創(chuàng)新,加強各部之間的交流合作,為了更好的為社團及協(xié)會服務而努力。

        4、宣傳部年度總結

          這是一個充滿挑戰(zhàn)的學期,在海報、院刊等各方面的**索前進中,在政治與行政學院老師、領導的正確帶領、各兄弟部門的積極協(xié)助配合下,經(jīng)過宣傳部全體成員的努力,不斷完善宣傳部各方面職能,拓寬工作領域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,整體上完成了學期初擬訂的工作計劃?,F(xiàn)就即將過去的一個學期的工作總結如下:

          1、重大節(jié)日,學校、學院活動的宣傳工作。在確定具體日期后,根據(jù)需要做好文化節(jié)、活動開展的對外宣傳

          2、在宣傳欄上即使粘貼宣傳工作。和學院學生會其他部門合作,及時,完整地把通知體現(xiàn)在宣傳欄上,使同學們能了解活動的具體內(nèi)容和進展過程。

          3、對院刊創(chuàng)新性地改為電子刊物形式,節(jié)省經(jīng)費的同時增多了版面,使內(nèi)容更加豐富多彩,更加吸引

          4、對本學期舉辦的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來。

          5、做好重大事件的宣傳工作,和各部門密切合作,全方位多層次的開展宣傳工作。

          6、提高自身的工作能力和素質(zhì),在提高工作質(zhì)量的同時大大地提高了工作效率,使宣傳部的工作開展的更加順利。

          7、在升旗工作中取得良好的排名成績,得益于部門委員的精心組織與政院同學們的積極配合。

          8、培養(yǎng)宣傳人才。宣傳部的工作繁多,人員有限,我們努力提高自身宣傳水平,互相學習,認真聽取各方意見,堅持改進。

          以上就是我們一學期的成果展示,感謝院學生會給予我們的幫助和支持。

          希望政院宣傳部越來越成功,也祝愿政院團委學生會更加出色,再創(chuàng)佳績。

        5、煤礦年度安全培訓工作總結

          忙碌而又充實的工作已經(jīng)告一段落了,過去這段時間的辛苦拼搏,一定讓你在工作中有了更多的提升!讓我們好好總結下,并記錄在工作總結里。那么寫工作總結真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的煤礦年度安全培訓工作總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

          20xx年是河南新興煤炭實業(yè)有限公司(以下簡稱公司)奠基之年,公司自成立以來,在總經(jīng)理的領導下,認真執(zhí)行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格履行“管理,裝備,培訓”三并重的原則,切實提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識,增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感,認真抓好安全知識培訓工作,實現(xiàn)了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉變,現(xiàn)將20xx年我公司安全培訓工作總結如下:

          一,提高認識,統(tǒng)一思想,加強領導

          20xx年是公司創(chuàng)業(yè)起步之年,為適應煤礦兼并重組整合的需要,公司統(tǒng)一思想,充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關鍵作用,擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員,嚴格執(zhí)行“先培訓,再任職,先持證,后上崗”的制度,為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件,成立煤礦安全教育培訓工作領導小組,總經(jīng)理任組長,負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作,確立“統(tǒng)一領導,分級實施”方針,采取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的.辦法,建立了職工培訓制度,制定年度季度月度安全教育培訓計劃,及時選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓,確保全員持證上崗。加強教學管理,確保培訓質(zhì)量。

          二、適應形勢,與時俱進,積極組織各類培訓

          20xx年公司堅決執(zhí)行上級的有關文件精神,積極組織各類培訓以滿足煤礦兼并重組整合的需要。

          首先,抓好“三項人員”的培訓工作,自20xx年3月份開始,組織五職礦長到河南理工大學安培中心進行資格培訓,全部合格取得“雙證”,培訓安全生產(chǎn)管理人員33名,一線監(jiān)督員30名,爆破作業(yè)人員15名,基本滿足安全生產(chǎn)的需要。

          其次,抓好特殊工種和一般工種的培訓工作,從4月開始,公司聯(lián)系新密煤炭學校,培訓和復訓特殊工種共109名,其中,安全監(jiān)控工5名,提升機司機23名,井下電氣作業(yè)13名,防突工5名,安全檢查工10名,瓦斯檢查工12名,探放水工5名,瓦斯抽放工30名,爆破工6名;同時,積極與國投登封教學三礦四級培訓機構聯(lián)系派專職教師來我公司培訓授課,共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種238人次,發(fā)證238個,保證持證上崗率達到100%,滿足安全生產(chǎn)的需要,此項工作比照新密市收費標準為公司節(jié)約26萬元。

          第三、強基固本,夯實基礎,抓好新工人培訓工作

          今年2月、8月、11月,公司對新工人進行三次培訓和再培訓,8月又進行復工復產(chǎn)前的培訓工作,共培訓職工342名,要求全員培訓,持證上崗,樹立“培訓不過關,人人是隱患”的全員培訓理念,每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結;每期培訓時間不少于72學時,培訓內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理,井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結束后,由新密市煤炭學校進行統(tǒng)一考試,所有入井人員合格取證,方可上崗,保證持證率100%。對剛上崗的新工人,由各單位負責,指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅,采取“以師帶徒、以老帶新”的方法,進行崗位技能培訓(師徒關系由主管培訓部門登記建檔);滿4個月后,由主管培訓部門組織再次安全知識考試,合格后方可獨立操作。

          第四、制定計劃,堅持復訓,應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃,全年共舉辦25期學習班,按時舉辦一般工種培訓班,對職責范圍內(nèi)的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓,按規(guī)定內(nèi)容培訓時間不少于20學時。培訓結束后進行考試,對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種238名,對考試不合格者予以處罰,并繼續(xù)參加培訓,全面實現(xiàn)從業(yè)人員持證上崗的管理目標。

          第五、第五、突出重點,抓好專項培訓工作公司積極落實上級文件精神,抓好專項培訓工作,共舉辦三期專項培訓班。5月份上旬,公司進行了防治水專項培訓,7月份進行了瓦斯防治專項培訓,請專業(yè)技術人員,全員培訓;12月進行了班組長專項培訓,共培訓班長16名,實行統(tǒng)一考試,通過培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。

          第六、抓好平面及其他管理人員培訓,增強公司可持續(xù)發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員,主要進行學歷職稱和團隊建設方面的培訓,采取自學和集中學習的辦法,增強公司可持續(xù)發(fā)展的能力。

          1、學歷職稱:根據(jù)上級的要求,組織安全管理人員進行學歷職稱達標培訓考試,今年28名管理人員參加成人高招自學考試,有17名參加各類職稱培訓復訓考試,有26名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。

          2、團隊建設和管理知識:3月份組織14名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術人員和管理人員參加國投河南分公司執(zhí)行力和團隊建設方面的學習和訓練,8月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀學習瓦斯治理經(jīng)驗,通過學習提高了業(yè)務技能和經(jīng)營管理知識,提升了領導能力和領導藝術。

          三、參加技術比武、知識競賽

          由企管部、安檢部等部門協(xié)作,采取各種職工喜聞樂見的學習形式,在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學習高潮,6月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動。8月24日,參加國投河南分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武,馮福敏同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年9月26日,又獲得河南省20xx年煤炭系統(tǒng)瓦斯檢查工技能比武第二名,并獲得河南省煤炭系統(tǒng)五一勞動獎章,又獲得高級技師職稱。

          四、存在問題

          1、職工文化素質(zhì)普遍較低,提高教學難度越來越大;

          2、培訓領導力量薄弱,對基層指導力度不夠到位;

          3、對職工崗位變動掌握不夠全面,培訓計劃變動頻繁;

          4、無成立主管培訓的科室。

        6、培訓師年度培訓總結

          回顧20xx年培訓工作,我們持之以恒貫徹建設學習型公司,培訓學習型員工的精神,牢固樹立“培訓是公司的長效投入,是發(fā)展的最大后勁,是員工的最大福利”推動公司產(chǎn)品向更高目標發(fā)展做出了積極貢獻。下面對一年的培訓工作進行總結:

          一、培訓工作:

          本年度共計培訓54次,其中全體員工培訓9次,經(jīng)營部需求培訓15次,工程部需求培訓3次,生產(chǎn)部需求培訓6次,財務部需求培訓8次,企管部需求培訓13次。在20xx年公司除完成計劃中的54次培訓外還超額完成了11次培訓。

          全年6次培訓中針對公司支持性培訓占據(jù)總數(shù)的10%左右,占據(jù)總數(shù)50%以上的全部是專業(yè)知識技能培訓,公司員工通過此類培訓大幅度的提高和增強了自身的專業(yè)技能,幾乎能夠做到學以致用。

          二、培訓工作分析

          1、本年度照以往年度相比不論是培訓數(shù)目還是培訓授課程度上都有所增強。

          2、建立制度性培訓體系,以往公司的培訓工作缺乏系統(tǒng)性制度,培訓管理和力度并不是很大,員工培訓意識比較薄弱,培訓工作開展的十分困難,今年通過企管部投入大量的經(jīng)理,通過公司領導的大力支持,在總結公司以往培訓經(jīng)驗的基礎上,優(yōu)化培訓教程,完善培訓制度,重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,全面提升了公司培訓工作的制度化管理。

          三、存在的問題與不足

          1、培訓效果評估缺乏有效的方法和管理。當前,公司在培訓效果評估方面方式方法單一,僅進行了學院對培訓師、培訓組織過程的評價,對學院在學習期間表現(xiàn)、培訓對其后續(xù)工作行為產(chǎn)生的影響缺乏有效地評價和跟進辦法,致使培訓前后員工的工作績效提升與否無法衡量,對培訓工作的持續(xù)改進產(chǎn)生了一定的影響。

          2、公司個別員工參加培訓的主動性有待于提高,按照公司培訓計劃,個別部門對內(nèi)部的培訓需求調(diào)研、培訓過程監(jiān)督控制、重點和急需培訓課程

          開發(fā)組織實施等方面缺乏主動性,在落實公司培訓任務及執(zhí)行內(nèi)部培訓過程中,重形式而略時效的情況個別存在。

          四、整改措施

          1、做好培訓基礎工作

          在具體執(zhí)行過程中一定還會遇到各種困難,還需要我們不斷總結和及時調(diào)整。在具體工作流程上還需要進一步理順,在管理制度上還需要多方面的補充,還要進一步加強培訓資料的收集和培訓計財?shù)腵配置,加強相關人員的專業(yè)素質(zhì)培訓。

          2、建立一個富有實踐經(jīng)驗、熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊

          建立一個富有實踐經(jīng)驗、熟悉現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團隊時至關重要的,培養(yǎng)自己公司的講師團隊,首先大大結約了培訓成本,其次,為公司培養(yǎng)了一批專業(yè)的人才,再次,也可以在員工樹立學習的榜樣,培養(yǎng)員工的自主學思想。以往的時間表明,通過公司內(nèi)部領導講課的員工都能夠覺悟出公司的管理經(jīng)營理念和意識,重點加強對管理人員各項培訓的同時,也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師,并建立起一套企業(yè)內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

          我相信,在20xx年通過企管部的積極努力,將使我公司的培訓工作效果越來越顯著。

        7、年度全國消防安全宣傳月活動總結

          同學們,我們從哪里來?聽到這個問題,大家肯定會說,是父母把我們帶到世界上來的。

          我們的父母用幸福的笑容迎接我們的到來,他們卻多了一份工作,就是盡心盡力地照顧我們。盡管這比任何工作都沉重,但父母們卻毫無怨言地撫養(yǎng)我們長大。

          記得有一天晚上,我發(fā)高燒40度,外面還下著雨,媽媽連忙冒雨帶我去醫(yī)院看病,掛完水回家已經(jīng)很晚了,我吃了藥后,就迷迷糊糊地睡覺了。早上,我睜開眼睛后發(fā)現(xiàn)父母還在我旁邊守護著,這時我心里有一種說不出的感覺,感動的淚水順著臉頰往下流……

          愛,要用所有的情感來灌注,父母絲毫不顧及自己的勞苦和艱辛,起早摸黑的勞作,為了我們能生活得更好些,父母有時連生病了也去工作,對此我無以為報,只有暗下決心,好好學習,以優(yōu)異的成績來報答他們。

          同學們,感恩是一種方式,感恩更是一種境界,只有學會感恩,才能得到別人的尊敬與愛戴。讓我們帶著感恩的心,努力學習,用自己的實際行動來感恩父母,回報社會。

        8、年度全國消防安全宣傳月活動總結

          根據(jù)段相關要求,車間于11月2日至12月5日在車間范圍內(nèi)開展了以“全民消防,生命至上”和“全民參與,清剿火患”為主題和主要內(nèi)容的“11.9”消防宣傳月活動?,F(xiàn)將活動總結如下:

          一、活動取得效果:

          1、加大職工消防安全教育,營造濃厚的“119”消防宣傳月活動氛圍。

          2、扎實推動隱患整改,從而達到“全民參與,清剿火患”的目的。

          二、檢查重點及內(nèi)容:

          1、檢查的重點

          此次檢查的重點:工區(qū)辦公室、會議室、休息室等公眾聚集場所,車間及工區(qū)倉庫等物資集中場所,油料、乙炔、氧氣、枕木垛等易燃易爆危險品場所,氧焊、電焊、打磨作業(yè)時是否配備滅火器材。

          2、檢查的主要內(nèi)容

         ?。?)車間、工區(qū)消防管理

          a、防火組織是否健全、是否正常開展工作。

          b、消防安全臺帳是否齊全,填寫是否規(guī)范。

          c、義務消防隊組織是否健全,車間及工區(qū)是否開展消防安全教育和培訓,是否進行了應急預案演練。

          d、車間、工區(qū)消防兼職管理人員是否落實崗位防火責任制,是否熟知本車間、工區(qū)消防安全應知應會;

          e、滅火器配置是否符合規(guī)定,是否完好有效,重點處所是否有禁煙標志。

          f、對發(fā)現(xiàn)的火災隱患及設備故障是否及時進行了整改。

          (2)會議室、活動室、食堂等公眾聚集場所

          a、建筑設施消防疏散通道、疏散標志、安全出口、應急照明、消防通道是否符合規(guī)定。

          b、消防設施以及滅火器材配備是否符合規(guī)定,狀態(tài)是否良好。

          c、是否制定處置火災事故應急預案,預案是否適用。

          d、在崗職工是否經(jīng)過消防安全培訓,是否達到“三懂三會”要求。

         ?。?)物資集中場所

          a、消防安全管理制度是否健全和落實,管理上有什么漏洞。

          b、材料庫房耐火等級、防火間距、消防通道是否符合規(guī)范要求。

          c、電源線、照明燈具等電氣設備是否安全可靠。

          d、消防設施、器材是否完好有效。

         ?。?)易燃易爆危險品場所

          a、消防安全責任制、消防安全規(guī)章制度及各類應急預案是否制定并落實,是否按要求開展防火檢查、巡查工作并落實整改。

          b、材料庫消防栓消防通道、滅火器材等是否符合要求;檢修工區(qū)氧氣及乙炔的存放及作業(yè)、電焊作業(yè)、打磨鋼軌作業(yè)等是否符合消防管理規(guī)定;工區(qū)的枕木垛及油料庫等各類構筑物、設備、部件是否符合消防安全要求,防火措施是否切實落實。

          c、消防設施、器材是否完好有效,是否落實定期檢測檢修制度。

          d、值班制度是否嚴格落實,明火管理、用電管理及各項安全管理措施是否落實。

        9、年度全國消防安全宣傳月活動總結

          根據(jù)《20xx年“119消防安全宣傳月”工作方案》的要求,我局高度重視,成立“119消防宣傳月”活動領導小組,切實做好“119消防宣傳月”各項工作。現(xiàn)將總結如下:

          一、宣傳發(fā)動,統(tǒng)一思想

          我局高度重視學校消防安全工作,在“119消防宣傳月”之前教育局和各中心學校均召開了專題會議,要求各學校利用本次活動開展的契機增強師生消防安全意識,消除安全隱患,積極開展對學生的消防安全宣傳教育“三個一”活動,即上一堂“消防課”、開展一次全?!跋朗枭⒀菥殹焙筒贾靡环莺傧腊踩鳂I(yè),充分利用學校的宣傳櫥窗、黑板報、學校廣播等宣傳陣地進行大力傳,通過學習宣傳,大家統(tǒng)一了思想。

          二、提高認識,強化領導

          開展“119消防宣傳月”安全宣傳教育活動,是減少校園火災事故發(fā)生、提高校園防災抗災能力的重要舉措,是提高師生及學生家庭消防安全意識、提升自防自救能力的重要手段。為此,我局成立了領導小組,由局長任組長,主任督學任副組長;各相關股室長、校長、幼兒園園長為成員。

          各學校、幼兒園、站在構建和諧校園、保障師生安全的高度,加強領導,落實責任,推動活動扎實開展。明確校領導主抓,指定專門人員負責,結合實際制定活動方案,細化任務要求,以強有力的`舉措確保活動取得實效。

          三、開展活動,提升技能

          各學校通過各種形式的活動和學習提高了廣大師生的安全意識,做到安全教育不放松。通過開展豐富多彩的活動,廣大師生提高了消防實踐技能。

          1、各學校“119消防宣傳月”中,以班為單位組織了一次以消防安全為題的主題班會活動。要求在班會中對學生進行火場逃生技能培訓。

          2、各學校利用大課間時間組織開展了應急消防演練,讓學生學會應急避險的常識和技巧,增強其應急避險能力。

          3、在消防安全教育活動中,學校組織廣大師生觀看“消防安全展覽”、組織學生開展了消防知識手抄小報競賽和展覽活動。

          4、各學校(幼兒園)在全體師生中進行了一次消防知識講座。

        10、年度全國消防安全宣傳月活動總結

          1、組織部署(11月2日至11月10日)。

          車間成立火消防安全宣傳月活動小組,結合實際制訂具體的、操作性強的專項檢查實施方案。各工區(qū)結合實際,明確職責,周密部署,精心組織實施。

          2、整改整治(11月11日至11月24日)

          車間將對各工區(qū)的消防安全活動月各項工作進行檢查。重點是“三懂、三會”內(nèi)容,即:懂本崗位火災危險性;懂預防火災的措施;懂撲救火災的方法。會報警、會使用滅火器材,會撲救初起火災。規(guī)范消防安全管理,認真查找消防安全隱患,并對查找出的問題逐一進行整改銷號、對各工區(qū)的防火組織、管理制度、消防設施、器材狀況、基礎臺帳等方面進行檢查,發(fā)現(xiàn)問題,立即組織整改。

          3、總結鞏固(11月25日至12月4日)

          車間防火專項檢查工作小組對各工區(qū)的自查情況進行監(jiān)督檢查,并將檢查情況進行通報。并對照整改,落實各項防火措施,逐步建立健全消防安全管理的長效機制,做到消防安全檢查日?;?、制度化。

        11、年度全國消防安全宣傳月活動總結

          “119”消防宣傳月活動開展以來,按照局統(tǒng)一部署,中心領導高度重視,我們結合中心實際情況,精心組織、深入開展了此次消防宣傳月活動,制定了消防宣傳月的活動方案,并認真組織實施,通過人防技防等一系列活動,取得了較好的效果,現(xiàn)將宣傳月中所做的主要工作總結如下:

          一、加強組織領導,注重實效

          根據(jù)《xx市住保房管局關于開展“119”消防宣傳月暨冬季防火工作的通知》,中心成立了以主任任組長,副書記任副組長的“119”消防宣傳月活動領導小組,引導全體員工充分認識開展好“119”防火安全宣傳月活動的重要性和必要性,認真?zhèn)鬟_了文件精神,結合中心具體情況制定了“119”消防宣傳月活動方案,抓好各項工作的落實。

          二、加強宣傳教育,提高消防安全意識

          1、中心圍繞“全民消防,生命至上、平安進萬家”的主題,利用網(wǎng)絡、標語等向員工宣傳消防知識,運用圖片和音像制品開展火災警示教育,以進一步提高員工的消防安全意識。

          2、組織全體員工進行了一次消防知識專題講座,主要以圍繞火災的危害性、火災的概念和分類、燃燒必須具備的條件、生活中的用火防火、滅火器的分類和使用、火場上如何逃生、逃生的注意事項等為主要內(nèi)容,向廣大員工普及消防知識,增強員工的消防安全意識和自防自救能力。

          三、結合“清剿火患”戰(zhàn)役活動,組織開展消防演練

          中心結合當前開展的“清剿火患”戰(zhàn)役活動,組織全體中心人員開展了一次消防演練,使員工熟練地掌握了消防設施器具的使用方法和自救逃生技能。

        12、年度安全宣傳培訓總結

          根據(jù)《關于印發(fā)20xx年安全生產(chǎn)教育培訓方案的通知》(x彭安委【20xx】x號)文件要求,我鄉(xiāng)堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,按照“預防為主、整防結合、查隱患、壓事故、抓基礎、保平安”要求,牢固樹立安全教育優(yōu)先觀,切實加大對各類從業(yè)人員的培訓力度,大力宣傳安全文化,不斷提高全社會的安全文化素質(zhì),逐步建立健全安全生產(chǎn)宣傳教育培訓體系,形成全社會安全互動教育培訓機制?,F(xiàn)將我鄉(xiāng)安全宣傳培訓總結如下:

          一、加強領導

          鄉(xiāng)黨委、政府高度重視安全生產(chǎn)宣傳教育培訓工作,由分管領導易建兵負責此項工作。站在“安全責任重于泰山”的高度,將安全生產(chǎn)工作擺到維護廣大人民的.根本利益這一基本出發(fā)點上來抓,納入鄉(xiāng)黨委政府工作重要議事日程。

          二、加大全員教育培訓工程實施力度

          一是牢固樹立安全生產(chǎn)宣傳教育培訓理念,經(jīng)常開展群眾喜聞樂見、形式多樣、內(nèi)容豐富的安全文化宣傳教育活動,傳播安全生產(chǎn)文化,提高我鄉(xiāng)村民安全文化素質(zhì)。

          二是我鄉(xiāng)安辦召開專題會議進行部署,層層分解落實培訓任務。20xx年鄉(xiāng)安辦對危險化學品、易燃易爆主要負責人開展培訓班4x余人參加了培訓;對企事業(yè)單位主要負責人、分管負責人、安全管理人員開展培訓班5期,x余人參加了培訓,共計發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳單x余份。

          三、扎實開展“安全生產(chǎn)月”活動

          一是開展“安全生產(chǎn)月”活動。發(fā)放各類宣傳資料,接受群眾咨詢,懸掛宣傳橫幅6條,辦黑板報4期,發(fā)放各類宣傳資料x余份,二是做好《安全生產(chǎn)法》、《道路交通法》等宣傳貫徹工作。鄉(xiāng)安辦在安全生產(chǎn)工作例會上組織各單位分管領導和安監(jiān)人員集中學習法法律、法規(guī)、條例。同時把法律、法規(guī)、條例的學習貫穿到每次崗位資格培訓班中。三是根據(jù)自身實際情況,以基層為主,村社為主,以企業(yè)為主,注重實效,開展了各具特色的活動。四是加大安全檢查力度?!鞍踩a(chǎn)月”期間,全鄉(xiāng)出動安全檢查人員x余人次,檢查單位x余家,發(fā)現(xiàn)并整改各類事故隱患x余處,并立即整改。

          四、加大對外宣傳力度

          在以往安全生產(chǎn)宣傳教育培訓成果的基礎上,不斷拓寬宣傳領域和途徑,充分利用宣傳車、宣傳單、標語、宣傳欄等多種形式,宣傳黨和國家有關安全生產(chǎn)的一系列方針政策、法律法規(guī),及時報道安全生產(chǎn)工作中涌現(xiàn)出的先進典型,對安全生產(chǎn)管理不善、不重視安全隱患治理導致事故的典型案件和違法行為及時予以曝光,有力地宣傳了安全生產(chǎn)工作。