《人社局年度亮點工作總結(jié)》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、人社局年度亮點工作總結(jié)
人社系統(tǒng)各項工作的主要特色和亮點如下：
一、就業(yè)工作
?。ㄒ唬┘哟蠊玻ň蜆I(yè)）服務(wù)平臺建設(shè)。確保8萬元以上的基層平臺工作經(jīng)費及時到位。每個人力資源和社會保障服務(wù)所除所長外至少配備1名業(yè)務(wù)骨干，人社工作包括就業(yè)失業(yè)登記證申報、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費繳費等各項業(yè)務(wù)全部延伸至基層平臺，并實現(xiàn)了電子化辦公、數(shù)據(jù)化管理。
?。ǘ┏晒ι陥罅算y城街道辦事處幸福社區(qū)為創(chuàng)業(yè)型和積極就業(yè)型試點社區(qū)和泗洲鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)所為全省人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀窗口單位。
?。ㄈ┓e極落實穩(wěn)崗政策。成立了落實穩(wěn)崗政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《市貫徹落實失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策的實施方案》（德人社發(fā)[2015]37號）文件，切實做好企業(yè)穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作，已為銅礦、金山金礦、潤泉自來水公司等三家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼共計351.588萬元，極大推進了失業(yè)保險征繳工作，預(yù)計1-11月份失業(yè)保險基金征繳總額首次突破千萬，完成年初計劃數(shù)的143%。
?。ㄋ模┓e極培育發(fā)展電商企業(yè)，認定了市安郡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為我市第一個電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸納了23個創(chuàng)業(yè)項目，帶動就業(yè)173人，年培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計達600余人。
二、醫(yī)療保險工作
?。ㄒ唬┘哟蟪擎?zhèn)基本醫(yī)療保險擴面征繳力度。強化參保政策宣傳，細化工作責(zé)任，強力推動工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保，不斷擴大醫(yī)療保險覆蓋面。特別是定點醫(yī)院、定點零售藥店80%工作人員參加了職工醫(yī)保。1-10月份，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)12.89萬人，完成年初計劃數(shù)的101%，
（二）大力實施復(fù)合式結(jié)算辦法，積極推行醫(yī)?？傤~控制和“六參數(shù)”管理。同時加強與農(nóng)醫(yī)中心的溝通聯(lián)系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加強對定點醫(yī)院、定點零售藥店的管理，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險扭轉(zhuǎn)了長年虧損的局面，首次實現(xiàn)了年度收支平衡。1-10月城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險征繳4779.6萬元，支出3275.1萬元，為保障全市醫(yī)療保險基金安全運行做出了積極貢獻。
三、社會保險工作
（一）在全省率先啟用了指靜脈加人臉識別的認證系統(tǒng)資格認證工作的基礎(chǔ)上，幾年結(jié)合開展o2o服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，創(chuàng)新舉措，通過公眾號進行“線上”認證和上門服務(wù)相結(jié)合，避免了老年群眾腿腳不便等原因造成的出行困擾。該項舉措極大便利了在異地居住退休人員及因身體原因出行退休人員，得到了退休人員及子女的一致好評，截止目前共國內(nèi)外有347名退休老人通過該渠道進行了資格認證。
?。ǘ┻M一步加強和完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作。1-10月，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)0.98萬人，完成年初計劃數(shù)的192%，新增參保人數(shù)0.73萬人，征繳金額2529萬元。
四、城居保工作
?。ㄒ唬┙⑼晟频臄?shù)據(jù)比對制度，每季度定期與民政、社保等部門溝通對接，及時對重復(fù)參保人員及死亡人員進行了待遇停發(fā)，杜絕了養(yǎng)老金的流失。今年以來，共對466名重復(fù)參保人員和340名死亡人員進行了待遇停發(fā)。
?。ǘ┳?015年8月正式啟動全市代扣代繳個人協(xié)議簽定工作以來，我局加大宣傳力度，進村入戶共發(fā)放《服務(wù)指南》4萬余份。截止目前，全市代扣代繳個人協(xié)議簽訂工作已基本完成。
五、勞動監(jiān)察工作
（一）以點帶面做好用工審查。突出以醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、招標(biāo)代理機構(gòu)和上年度被投訴企業(yè)為主，以其他行業(yè)為輔，共審查用人單位55家，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)15家，建筑企業(yè)5家。涉及勞動人數(shù)5120人，共督促用人單位補簽有效勞動合同280份。督促3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為聘用人員補繳了社會保險。
?。ǘ娀r(nóng)民工工資保障金的征繳力度。從源頭上征繳，提前與市公共資源交易中心溝通，要求其在發(fā)中標(biāo)書之前，中標(biāo)企業(yè)必須先行繳納保障金，由此用工單位由原先的被動繳納變?yōu)楝F(xiàn)在的主動繳納。1-10月，共征繳工資保障金323.96萬元，涉及施工單位162家，歷年累計突破千萬。
?。ㄈ┓e極推進建立多部門協(xié)調(diào)辦案機制。制定印發(fā)了《關(guān)于建立拒不支付勞動報酬犯罪案件移送聯(lián)席會議制度的通知》（德人社發(fā)[2015]35號）文件，進一步加強同建設(shè)、公安、法院等部門的溝通協(xié)作，今年以來，向公安機關(guān)移送了涌泉礦業(yè)拖欠孫宏水等人工資32.9萬元案件，向市人民法院移送了市中泰電子科技有限公司廠房工程拖欠民工工資529萬元案件，現(xiàn)已執(zhí)行到位。1-10月份，共受理各類投訴舉報案件76起，立案68起，結(jié)案65起，結(jié)案率95.5%，為勞動者追發(fā)工資592.9萬元，涉及勞動者1089人，督促用人單位補簽有效勞動合同280份。
六、其他工作
?。ㄒ唬┬畔⒐ぷ髯龅接芯幹?、有窗口、有專人，發(fā)卡率80%以上。
?。ǘ┬旁L工作平穩(wěn)有序，未出現(xiàn)越級訪情況。
一、總體情況
市城市低保對象3517戶、5711人，占非農(nóng)業(yè)人口比例5 %，共發(fā)放城市低保金1410萬元，月人均補差水平達到290元，市財政列支城市低保配套補助資金531萬元。農(nóng)村低保對象5256戶、8335人，占農(nóng)業(yè)人口比例4.3%，共發(fā)放農(nóng)村低保金1272萬元，月人均補差水平達到169元，市財政列支農(nóng)村低保配套補助資金350萬元。享受城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象共計4353人，發(fā)放救助金913萬元，市財政列支配套資金85萬元。農(nóng)村五保對象共計710人，其中集中供養(yǎng)455人，分散供養(yǎng)255人，共發(fā)放農(nóng)村五保供養(yǎng)金234萬元，市財政配套農(nóng)村五保供養(yǎng)資金43萬元。臨時救助705人，發(fā)放臨時救助資金92.64萬元（含下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)臨時救助資金49萬元），市財政配套臨時救助資金30萬元。
二、工作開展情況
（一）進一步完善社會救助制度
全面貫徹落實《社會救助暫行辦法》，我市及時出臺了一系列社會救助方面的文件，進一步完善城鄉(xiāng)社會救助制度。
1、社會救助體系。2013年10月，市政府出臺了《市進一步加強和改進城鄉(xiāng)最低生活保障工作實施方案》，對科學(xué)制定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、完善對象認定條件、嚴格審核審批程序等內(nèi)容作出了明確規(guī)定，提高了低保規(guī)范化、精細化管理水平；
2、最低生活保障。今年9月，市政府下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈社會救助暫行辦法〉實施意見的通知》，確立了以最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助以及醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助和臨時救助為主體，以社會力量參與為補充的社會救助制度體系框架，切實保障和改善城鄉(xiāng)困難群眾基本生活；
3、居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制。今年9月，市政府出臺了《市居民家庭經(jīng)濟狀況核對辦法》，明確核對內(nèi)容、核對方式、結(jié)果運用、部門職責(zé)和責(zé)任追究等內(nèi)容，確保最低生活保障等社會救助對象準(zhǔn)確、高效、公正認定；
4、醫(yī)療救助。出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的通知》（德府辦發(fā)〔2013〕24號），明確了門診醫(yī)療救助、住院醫(yī)療救助、重大疾病專項救助的救助比例、救助標(biāo)準(zhǔn)，住院自付醫(yī)療費用救助比例提高到80%，救助標(biāo)準(zhǔn)從1萬元提高至3萬元，門診救助報銷比例提高到60%，救助病種從11個擴大到24個，進一步拓寬了醫(yī)療救助覆蓋面，大大緩解了困難群眾就醫(yī)壓力；
5、臨時救助。2014年我市被列為全省的“救急難”試點單位，市政府出臺了《市“救急難”試點工作實施方案》，明確急難救助的對象范圍、工作流程、部門分工和監(jiān)督管理等事項，建立主動發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)機制和首問負責(zé)制，積極開展對遭遇各種急難情形致使基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的群眾給予救助和幫扶。今年9月，市政府下發(fā)了《關(guān)于進一步完善臨時救助制度的通知》，細化了救助對象范圍，明確了救助類型，規(guī)范了救助程序，提高了救助標(biāo)準(zhǔn)，靈活了救助方式，增強了救助時效，著力解決了城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難。
?。ǘ┥鐣戎ぷ鳈C制不斷健全
1、建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。為扎實有效地開展城鄉(xiāng)社會救助工作，市委、市政府把做好社會救助工作作為構(gòu)建和諧社會，維護社會穩(wěn)定的一件大事來抓。建立了市城鄉(xiāng)社會救助工作聯(lián)席會議制度，由分管民政工作的副市長擔(dān)任聯(lián)席會議總召集人，18個成員單位的有關(guān)負責(zé)同志為聯(lián)席會議成員。根據(jù)工作需要不定期召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌做好最低生活保障與醫(yī)療、教育、住房等其他社會救助政策以及促進再就業(yè)政策的協(xié)調(diào)發(fā)展與有效銜接，研究解決救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對等信息共享問題。
2、建立“一門受理、協(xié)同辦理”機制。為解決當(dāng)前一些群眾救助申請困難甚至救助無門的問題，我市依托已設(shè)立的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)大廳的民政救助平臺，建立14個社會救助統(tǒng)一受理窗口，安排了專人值守，制定了統(tǒng)一規(guī)范的窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，做到救助政策、工作職責(zé)、監(jiān)督投訴電話“三上墻”。加強各部門配合，明確各部門職責(zé)及分辦、轉(zhuǎn)辦流程和辦理時限，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”，切實做到“求助有門”。
3、建立居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制。2013年8月，我市成立了居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心，為民政局管理的股級全額撥款事業(yè)單位，核定事業(yè)編制2名；2015年9月，我市出臺了《市居民家庭經(jīng)濟狀況核對辦法》。核對中心的建立和《核對辦法》的出臺為我市全面開展家庭經(jīng)濟狀況信息核對工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。10月，我局下發(fā)了《關(guān)于開展市居家庭經(jīng)濟核對工作的通知》，在全市范圍內(nèi)常態(tài)化開展核對工作，已享受和新申請的低保對象均要對其家庭收入、財產(chǎn)進行核對。解決了低保辦理過程中家庭收入核算難，救助對象認定難等問題，有效遏制在救助對象認定過程中的不正之風(fēng)，實現(xiàn)社會救助制度的公開、公平、公正。截止目前核對仍在進行中，共核對城鄉(xiāng)低保對象17785人次，已有615人被取消低保待遇，核對檢出率為3.4%。
4、建立監(jiān)督檢查長效機制。為確保社會救助制度公開、公平、公正實施，我市市委、市政府把社會救助工作納入年度科學(xué)發(fā)展綜合考核重要內(nèi)容，每年組織一次社會救助專項檢查。為切實加強社會救助工作管理，提升社會救助工作水平，2015年我市繼續(xù)開展全市社會救助績效考核工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和先進村（居）評比活動。對評選出來的先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和先進村（居）的社會救助工作經(jīng)費予以補助。市財政從本級配套資金中安排31萬元通過“以獎代補”的方式，對考核評選5個先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和21個村（居）進行獎勵。通過開展社會救助工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)各級民政部門的工作主動性和創(chuàng)造性，在全市形成爭先進、創(chuàng)特色、出亮點的競爭氛圍，使我市社會救助工作逐步達到“制度健全，操作規(guī)范，資金到位，發(fā)放及時，服務(wù)優(yōu)良，群眾滿意”的管理目標(biāo)。
?。ㄈ┥鐣戎Y金使用規(guī)范化
1、按照要求足額落實本級配套資金。2015年度本級配套情況為城市低保531萬元，農(nóng)村低保350萬元，五保供養(yǎng)43萬元，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助85萬元，臨時救助30萬元。
2、加強社會救助資金使用管理。遵循“足額發(fā)放、管理規(guī)范、運行安全、監(jiān)管到位、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，社會救助資金實行專戶管理、專項調(diào)撥、封閉運行。加強社會救助資金使用管理，健全專項資金管理制度，救助對象、救助標(biāo)準(zhǔn)公開，做到專款專用，并全部實行社會化發(fā)放。
（四）社會救助服務(wù)水平逐步提升
1、提高社會救助經(jīng)辦能力。目前，我市有縣級專職社會救助工作人員5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦）社會救助經(jīng)辦機構(gòu)14個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦）專職社會救助工作人員14名，村（居）委會專（兼）社會救助專（兼）工作人員122名。
2、落實社會救助工作經(jīng)費。按照《江西省財政廳江西省民政廳關(guān)于加強我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）民政機構(gòu)工作經(jīng)費保障的通知》（贛財社〔2013〕35號）文件要求，我局積極與財政部門銜接溝通，將工作經(jīng)費納入財政年初預(yù)算安排中，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的正常開展。2015年，市財政安排本級社會救助工作經(jīng)費20萬元。
3、加強供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。2011年12月經(jīng)市編委批復(fù)同意核定每所敬老院兩個全額撥款事業(yè)編制，定編定崗不定人，專編專用，并明確敬老院的管理主體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。2012年11月經(jīng)市政府多次調(diào)研，制定了《市公開招聘農(nóng)村敬老院工作人員人作方案》，采取從能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部中調(diào)劑、從干得好的村黨支部書記中選調(diào)、從社會優(yōu)秀人才中公開招聘等形式，為每個敬老院選配了一名責(zé)任心強、品質(zhì)優(yōu)良、富有工作經(jīng)驗的'院長。向社會公開招聘12名工作人員（其中護理4人、財務(wù)6人、計算機2人）。我市現(xiàn)有農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)14個，全部獲得養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可，進行了事業(yè)單位法人登記。從2009年起，我市財政每年安排200萬元用于敬老院改（擴）建。對農(nóng)村敬老院改造提升建設(shè)進行資助，特別是2012年以來，我市采取每年重點打造2所敬老院，將資金用在刀刃上，一批環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、生活舒適的光榮院和敬老院相繼建成，提升了五保老人居住生活水平。
4、強化信息化建設(shè)。自2006年起我市最低生活保障及醫(yī)療救助實行信息化管理，資金發(fā)放及動態(tài)管理都通過“社會救助系統(tǒng)”進行操作。2015年，我市依托“數(shù)字民政”社會救助信息管理系統(tǒng)，不斷更新完善社會救助信息。截至10月，我市已基本完成了全市城鄉(xiāng)低保、五保對象的電子信息數(shù)據(jù)錄入工作，在XX市位居前列。
6、社會救助程序規(guī)范。我市建立了入戶調(diào)查、聽證評議、公示公開、分類管理、動態(tài)管理、誠信承諾、基層干部親屬備案、責(zé)任追究、三級聯(lián)審等制度，確保社會救助工作在陽光下運行。
三、存在的問題
一是社會救助水平與困難群眾的需求還有較大差距；二是信息互通資源共享平臺不暢，核對仍局限于人工比對；三是民政工作經(jīng)費不足，民政基礎(chǔ)建設(shè)進展緩慢；四是基層民政工作力量比較薄弱；五是“救急難”工作離廣大急難群眾的需求還有一定的差距。六是民政能力建設(shè)滯后、工作執(zhí)行力不夠強的問題還比較突出等等。對此，我們要高度重視，堅持不懈地努力加以解決。
四、工作建議
1、建立自然增長機制。建立城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制。將社會救助標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民人均消費支出掛鉤，每年調(diào)整一次。大幅度提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，以保障農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的基本生活。
2、健全城鄉(xiāng)低保工作網(wǎng)絡(luò)。針對當(dāng)前社會救助工作任務(wù)繁重與基層工作力量薄弱的突出矛盾，要大力加強社會救助工作機構(gòu)建設(shè)，配齊、配強工作人員，以保證社會救助工作有人做事。針對當(dāng)前社會救助工作經(jīng)費短缺和信息化建設(shè)落后的難題，應(yīng)加大經(jīng)費投入力度，加強社會救助工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本辦公條件，實現(xiàn)資源整合，形成上下縱向貫通、部門橫向互聯(lián)的救助信息共享機制，切實提高社會救助工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化、專業(yè)化水平。同時，要確保工作正常運轉(zhuǎn)和各項救助措施的落實到位。
3、引導(dǎo)正確的參保思想觀念。對無正當(dāng)理由不參加勞動而造成家庭生活困難的低保對象，要嚴格控制待遇標(biāo)準(zhǔn)，防止有限的低保經(jīng)費用于養(yǎng)懶漢；對個別農(nóng)村居民采用“人戶分離”，單獨由父母申請農(nóng)村低保，把子女應(yīng)承擔(dān)的贍養(yǎng)義務(wù)推向政府的行為，要予以輿論譴責(zé)，并在制度和道德上加以約束。
4、加大各項社會救助的工作力度。完善“救急難”配套救助政策，認真做好“救急難”工作。同時借鑒學(xué)習(xí)各兄弟單位的好經(jīng)驗好做法，繼續(xù)總結(jié)推廣“救急難”試點單位的相關(guān)做法。
2、街道人社所年度工作總結(jié)
時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，經(jīng)過這段時間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進步，不妨坐下來好好寫寫工作總結(jié)吧！但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，下面是小編整理的街道人社所年度工作總結(jié)范文1000字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
20xx年，xx街道人社所在黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，凝心聚力，創(chuàng)新舉措，圓滿地完成了全年目標(biāo)任務(wù)?，F(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下：
一、就業(yè)再就業(yè)工作
20xx年我街共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》41本，為66名符合條件的區(qū)級下崗失業(yè)人員辦理社保補貼，補貼金額約16萬元。市直社保補貼將在12月份開始辦理。完善建檔立卡貧困勞動者信息698人，幫扶建檔立卡貧困勞動者16人。
二、企業(yè)退管服務(wù)工作
根據(jù)市養(yǎng)老中心和區(qū)社保局的工作布置，我街在4-6月份對居住在轄區(qū)的市、區(qū)企業(yè)退休人員進行生存情況認證。對行動不便的退休人員人社工作人員還上門為其認證。全街共認證850人。
三、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作
截止20xx年11月，我街共有1471人享受被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，人社所認真審核失地農(nóng)民相關(guān)的資料和信息，每月按照要求及時上傳信息，確保我街被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險打卡發(fā)放準(zhǔn)確無誤，把好事做好，讓政府的惠民政策落到實處。
四、城鎮(zhèn)醫(yī)療保險工作
街道人社所提前謀劃，在辦理靈活就業(yè)人員社保補貼時宣傳醫(yī)保參保；配合校園安全大檢查到民辦學(xué)校、幼兒園給學(xué)生辦理參保；計劃生育入戶調(diào)查上門時一并辦理醫(yī)保；在菜市場等人員密集的地方擺宣傳臺、到轄區(qū)破產(chǎn)企業(yè)家屬區(qū)現(xiàn)場給群眾辦理醫(yī)保。由于超前謀劃，廣泛宣傳，創(chuàng)新舉措，截止20xx年11月13我們共完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保24008人。
五、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
為確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作落到實處，我街召開會議進行專項部署，各村、社通過召開村民、黨員代表會、挨戶打電話、發(fā)短信等方式通知居民按時繳費。20xx年我街完成參保9607人。
密切關(guān)注農(nóng)民工工資支付情況
根據(jù)建筑內(nèi)行業(yè)支付工資的三大節(jié)點，人社所都提前深入到轄區(qū)內(nèi)所有建設(shè)項目進行大排查，對項目的業(yè)主單位、建設(shè)單位、用工數(shù)量、工資支付情況、負責(zé)人以及聯(lián)系方式等逐一進行登記造冊，建立檔案。結(jié)合安全生產(chǎn)檢查對轄區(qū)企業(yè)進行摸排，做到每家企業(yè)和每個項目的情況心中有數(shù)。
為保障轄區(qū)農(nóng)民工及時足額拿到工資，街道成立了以黨工委書記為組長、辦事處主任為第一副組長的農(nóng)民工工資支付應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了保障應(yīng)急預(yù)案，分三個重點工作組，對轄區(qū)有拖欠農(nóng)民工工資隱患的'項目和企業(yè)落實主要領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制。由于摸排細致，措施得當(dāng)，在區(qū)勞動監(jiān)察隊的大力支持下，20xx年端午、中秋兩節(jié)，轄區(qū)部分農(nóng)民工到應(yīng)急辦討薪的訴求都得到了妥善解決，沒有發(fā)生農(nóng)民工討薪的重大惡性的事件，切實保護了農(nóng)民工的合法權(quán)益，有效地維護了社會的穩(wěn)定。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社局年度信息中心工作總結(jié)
20xx年信息工作的總體要求是：全面圍繞“民生為本、服務(wù)大局”的工作主線，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，努力推動我市人力資源和社會保障信息化工作取得新突破、實現(xiàn)新發(fā)展。按照“完整、正確、統(tǒng)一、及時、安全”的總要求，緊緊圍繞人力資源社會保障中心工作，以金保工程建設(shè)應(yīng)用為支撐，突出一個重點，加強兩個融合，推動三個轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)四個覆蓋，推動人力資源和社會保障工作實現(xiàn)決策科學(xué)化、管理現(xiàn)代化和服務(wù)便捷化。
——突出一個重點，即加快實現(xiàn)社會保障一卡通。
——加強兩個融合，即加強各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化工作之間的有機融合；加強信息化工作與業(yè)務(wù)工作之間的有機融合。
——推動三個轉(zhuǎn)變，即推動信息化工作從以城鎮(zhèn)為主，向統(tǒng)籌城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)變；從以支持管理經(jīng)辦為主，向支持經(jīng)辦、服務(wù)、監(jiān)管、決策等全面功能轉(zhuǎn)變。
——實現(xiàn)四個覆蓋，即實現(xiàn)對各項業(yè)務(wù)工作、服務(wù)人群、信息系統(tǒng)功能、管理服務(wù)機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的基本覆蓋。
一、工作情況
1、加快實現(xiàn)社會保障一卡通
大力發(fā)行和應(yīng)用社會保障卡。全面加快社會保障卡發(fā)行進度，擴展社會保障卡發(fā)放人群，在面向城鎮(zhèn)參保人員和接受就業(yè)服務(wù)人員發(fā)卡的基礎(chǔ)上，將農(nóng)村參保人員等群體納入發(fā)卡范圍，實現(xiàn)對各類人力資源和社會保障管理服務(wù)對象的覆蓋。建設(shè)持卡人員基礎(chǔ)信息庫，并逐步向部、省兩級歸集，實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。截止到20xx，采集社會保障卡數(shù)據(jù)412萬，發(fā)卡389萬。同時。加強對社會保障卡發(fā)行和應(yīng)用的規(guī)范管理，保證發(fā)卡質(zhì)量，提高用卡安全性。
2、加強各業(yè)務(wù)領(lǐng)域信息化工作之間的有機融合；加強信息化工作與業(yè)務(wù)工作之間的有機融合。
按照省廳信息化發(fā)展三年規(guī)劃的要求，加快推進勞動保障監(jiān)察、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動用工備案等勞動關(guān)系領(lǐng)域應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)，實現(xiàn)各項勞動關(guān)系業(yè)務(wù)工作的信息化管理，建成一體化的勞動關(guān)系信息系統(tǒng)。按照“兩網(wǎng)化”工作要求，推進勞動保障監(jiān)察管理信息系統(tǒng)建設(shè)，為各級監(jiān)察機構(gòu)及監(jiān)察網(wǎng)格的執(zhí)法維權(quán)提供支持。建設(shè)統(tǒng)一的勞動人事爭議調(diào)解仲裁管理信息系統(tǒng)，提高辦案的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化水平，提高爭議處理的服務(wù)水平。繼續(xù)推進勞動用工備案系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用，開展行政復(fù)議和應(yīng)訴管理信息系統(tǒng)建設(shè)。推進服務(wù)向下延伸，在全市各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)建設(shè)了業(yè)務(wù)專網(wǎng)。
以社會保障卡信息采集為契機，進一步提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。繼續(xù)推進人力資源和社會保障各業(yè)務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部及系統(tǒng)間的數(shù)據(jù)整理、整合工作，進一步完善聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)采集規(guī)則，在業(yè)務(wù)經(jīng)辦、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換、數(shù)據(jù)上報等各個環(huán)節(jié)把好數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，保證信息的一致性和銜接性。
提高重要信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全性和業(yè)務(wù)服務(wù)連續(xù)性，滿足國家信息安全等級保護要求、分級保護要求和災(zāi)難恢復(fù)能力等級要求。制定運維管理制度、應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案和災(zāi)難恢復(fù)預(yù)案并定期培訓(xùn)和演練。
3、配合做好統(tǒng)計調(diào)查和政府信息化工作。
認真12333電話工作、市長熱線12345、市長信箱工作，建立健全了機構(gòu)和制度，運用現(xiàn)代信息技術(shù)運用和網(wǎng)絡(luò)為服務(wù)群眾最后一公里創(chuàng)造必要的條件。
二、存在的主要問題
社保卡發(fā)行工作在市本級領(lǐng)導(dǎo)高度重視、各險種和二級機構(gòu)積極參與，但是在縣市區(qū)很難推動，我們認為原因有二：一是由于各縣市區(qū)對此項工作重視程度不夠；二是由于現(xiàn)在發(fā)行城鎮(zhèn)的社保卡，涉及的單位和險種比較多，各縣市區(qū)沒有專門的機構(gòu)和人員，3個縣市區(qū)是臨時人員組成，自身工作就多，根本沒有時間和精力搞社?？òl(fā)行工作、抽調(diào)來的工作人員普遍存在敷衍情況。
三、20xx年工作重點
一是繼續(xù)督導(dǎo)各縣市區(qū)采集社?？〝?shù)據(jù)；二是積極健全保卡服務(wù)窗口、社?？ü芾砹鞒?、加速社保卡快速補換工作。三是配合做好其他工作。
4、人社局年度社會工作總結(jié)
今年，市人社局深入貫徹落實黨的十八大精神，圍繞市委“363”工作計劃，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，積極推動實現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)、提高社會保障待遇水平、深化人事制度改革、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，各項工作取得了明顯成效。
一、今年工作總結(jié)
?。ㄒ唬┥罨蜆I(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。
建立全市城鄉(xiāng)勞動力資源基本信息數(shù)據(jù)庫，創(chuàng)新公益性崗位管理，拓寬困難群體就業(yè)渠道，落實積極的就業(yè)政策，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.8%以內(nèi)，動態(tài)消除“零就業(yè)家庭”；城鎮(zhèn)新增就業(yè)5668人，失業(yè)人員再就業(yè)2173人，就業(yè)困難人員再就業(yè)358人；農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)5609人，勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達21.5萬人，勞務(wù)收入49.6萬元；培訓(xùn)農(nóng)民工8317人，農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)6851人；開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)610人，職業(yè)技能鑒定2215人；發(fā)放小額擔(dān)保貸款2446.2萬元。對上爭取基層就業(yè)和社會保障平臺災(zāi)后重建資金800萬元。
（二）強化擴面征繳工作，逐步提高社會保險水平。
實施單位、個人銀行代扣和企業(yè)、個人網(wǎng)上經(jīng)辦社會保險業(yè)務(wù)，城鄉(xiāng)社會保險實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險共計參保50.2萬人次、征收基金9.07億元。城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險參保48.64萬人，參保率達98.44%。為3.48萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金181元，為全市5.6萬名參保繳費的城鄉(xiāng)退休人員每人每月增加養(yǎng)老金25元。支付各項醫(yī)療保險待遇2.56億元。
?。ㄈ┘訌娙耸氯瞬殴ぷ?，激發(fā)人才隊伍活力。
創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，優(yōu)化人才工作環(huán)境，高素質(zhì)的人才隊伍不斷壯大。面向全國公開遴選鎮(zhèn)鄉(xiāng)公務(wù)員31名。面向社會公開、公平、公正招聘61名公務(wù)員（參公人員）和98名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，考核招聘衛(wèi)生急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員13名，招聘教育碩士師資20名，選聘高校畢業(yè)生46名到村任職，全市高校畢業(yè)生服務(wù)城鄉(xiāng)基層項目志愿者達476名。
（四）提升維權(quán)執(zhí)法水平，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。
嚴格依法辦事，規(guī)范勞動管理，及時化解企業(yè)和勞動者雙方矛盾，切實維護勞動者、企業(yè)的合法權(quán)益，促進了勞動關(guān)系和諧。強化勞動保障監(jiān)察，主動監(jiān)察用人單位560家，受理投訴舉報及信訪轉(zhuǎn)案193件,幫助勞動者追回拖欠工資1270萬余元。依法處理勞動爭議案件205件，涉案金額510余萬元。積極推行工資集體協(xié)商和集體合同制度，簽訂工資集體協(xié)議352個，簽訂率達到95.1%。
總體來看，今年人力資源和社會保障事業(yè)保持了好趨勢、好態(tài)勢，全面完成了目標(biāo)任務(wù)。但同時，我們也清楚地看到工作中還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：勞動者整體就業(yè)技能水平偏低；基層平臺建設(shè)亟需加強；定點醫(yī)療機構(gòu)的監(jiān)督管理措施需進一步完善；各項保險基金征繳難度加大，拖欠社會保險費現(xiàn)象依然存在；維護勞動者合法權(quán)益工作力度還需加大。對于這些問題，我們將以更大的決心、更有力的措施，加強調(diào)查研究，深入探索實踐，盡快加以解決。
二、明年工作打算
?。ㄒ唬﹦?wù)實創(chuàng)新，全力推進更高質(zhì)量的創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
1.完善就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。通過多種方式籌集建設(shè)經(jīng)費，不斷推進基層就業(yè)服務(wù)體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷加大服務(wù)項目下移力度，逐步實現(xiàn)公共就業(yè)服務(wù)城鄉(xiāng)均等。
2.貫徹落實就業(yè)扶持政策。強化促進就業(yè)政策宣傳，嚴格規(guī)范就業(yè)專項資金管理和使用，及時兌現(xiàn)各類就業(yè)扶持政策。
3.加強困難群體就業(yè)援助。積極收集開發(fā)和管理公益性崗位，向就業(yè)困難群體推薦。對有培訓(xùn)愿望的就業(yè)困難人員開展技能培訓(xùn)，提升就業(yè)技能。開展就業(yè)援助巡回服務(wù)活動，促進就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)。
4.深化創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。通過創(chuàng)業(yè)示范點建設(shè)、創(chuàng)業(yè)典型宣傳、完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制、落實創(chuàng)業(yè)政策等措施，將促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)引向深入。
5.實施就業(yè)技能培訓(xùn)。加強和規(guī)范就業(yè)技能培訓(xùn)層次，挖掘民間絕技，引導(dǎo)技能培訓(xùn)向產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，不斷提高培訓(xùn)的針對性，為企業(yè)儲備技能人才。
6.深化就業(yè)區(qū)域合作。深化邛崍—蘆山、金?！鰨?、邛崍—蒲江就業(yè)服務(wù)合作和勞務(wù)協(xié)作，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
?。ǘ┝⒆銓嶋H，加快完善社會保險體系。
1.積極推進社會保險擴面征繳工作。以廣覆蓋、保增長為目標(biāo)，以私有企業(yè)、個體工商戶和園區(qū)新辦企業(yè)為重點，努力挖掘新的擴面資源，加強政策宣傳和引導(dǎo)，嚴格稽核，規(guī)范參保行為，實現(xiàn)“五險”和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保51萬人次。
2.做好單位網(wǎng)上銀行繳費工作。開通企業(yè)網(wǎng)銀繳費新型業(yè)務(wù)，實現(xiàn)參保企業(yè)在網(wǎng)上能辦理人員參保、停保、補中斷、工資修改、個人資料修改、單位資料修改、差額補繳、單位信息綜合查詢、單位臺賬信息查詢等21項業(yè)務(wù)。
3.開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省“無縫”轉(zhuǎn)移工人作。進一步規(guī)范和優(yōu)化養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，強化服務(wù)，并采取多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，確保養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
4.加強定點醫(yī)療機構(gòu)管理工作。建立醫(yī)保服務(wù)醫(yī)師管理制度、醫(yī)療機構(gòu)分級管理制度，堅決杜絕掛床、冒名頂替、不合理用藥等違規(guī)行為的.發(fā)生。
5.穩(wěn)步推進醫(yī)改工作。建立醫(yī)療保險基金監(jiān)督管理社會監(jiān)督員制度、圈層醫(yī)療保險經(jīng)辦管理三方評審制度，按照XX市醫(yī)改工作實施方案要求，確保醫(yī)療費用過快增長得到有效控制，群眾醫(yī)療保障水平明顯提高。
?。ㄈ┘訌姽芾恚晟茩C關(guān)事業(yè)單位人事制度。
1.做好人才引進工作。完成年度公務(wù)員、事業(yè)人員招聘工作和面向全國遴選公務(wù)員工作。
2.做好高校畢業(yè)生就業(yè)管理和服務(wù)工作。鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村、到基層鍛煉成長，繼續(xù)招募大學(xué)生志愿者到行政村（社區(qū)）、農(nóng)村中小學(xué)、基層醫(yī)療衛(wèi)生站（所）服務(wù)。
3.做好人才公共服務(wù)向農(nóng)村基層延伸工作。繼續(xù)選派城區(qū)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員到農(nóng)村基層服務(wù)。
4.做好工資制度改革工作。深化和完善機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度，根據(jù)國家、省、XX市擬實施的各項工資政策，研究制定我市的貫徹實施意見并組織實施。
?。ㄋ模┮婪ㄐ姓?，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。
1.加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度。重點組織開展提高勞動合同簽訂率、規(guī)范人力資源市場、禁止使用童工、農(nóng)民工工資支付、社會保險繳納等內(nèi)容的專項執(zhí)法大檢查，規(guī)范企業(yè)依法用工行為。
2.積極做好勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作。加大辦案力度，提高辦案效率，有效保護當(dāng)事人的合法權(quán)益。
3.積極穩(wěn)妥推進工資集體協(xié)商工作。引導(dǎo)企業(yè)逐步、合理、有序提高職工工資；加強協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機構(gòu)建設(shè)，鞏固創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)活動成果；加強勞動合同、集體合同制度建設(shè)，鞏固勞動合同簽訂率。
5、人社局年度亮點工作總結(jié)
人社系統(tǒng)各項工作的主要特色和亮點如下：
一、就業(yè)工作
（一）加大公共（就業(yè)）服務(wù)平臺建設(shè)。確保8萬元以上的基層平臺工作經(jīng)費及時到位。每個人力資源和社會保障服務(wù)所除所長外至少配備1名業(yè)務(wù)骨干，人社工作包括就業(yè)失業(yè)登記證申報、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險費繳費等各項業(yè)務(wù)全部延伸至基層平臺，并實現(xiàn)了電子化辦公、數(shù)據(jù)化管理。
?。ǘ┏晒ι陥罅算y城街道辦事處幸福社區(qū)為創(chuàng)業(yè)型和積極就業(yè)型試點社區(qū)和泗洲鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務(wù)所為全省人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀窗口單位。
?。ㄈ┓e極落實穩(wěn)崗政策。成立了落實穩(wěn)崗政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《市貫徹落實失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策的實施方案》（德人社發(fā)[2015]37號）文件，切實做好企業(yè)穩(wěn)崗補貼發(fā)放工作，已為銅礦、金山金礦、潤泉自來水公司等三家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼共計351.588萬元，極大推進了失業(yè)保險征繳工作，預(yù)計1-11月份失業(yè)保險基金征繳總額首次突破千萬，完成年初計劃數(shù)的143%。
（四）積極培育發(fā)展電商企業(yè)，認定了市安郡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為我市第一個電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸納了23個創(chuàng)業(yè)項目，帶動就業(yè)173人，年培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計達600余人。
二、醫(yī)療保險工作
?。ㄒ唬┘哟蟪擎?zhèn)基本醫(yī)療保險擴面征繳力度。強化參保政策宣傳，細化工作責(zé)任，強力推動工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保，不斷擴大醫(yī)療保險覆蓋面。特別是定點醫(yī)院、定點零售藥店80%工作人員參加了職工醫(yī)保。1-10月份，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保人數(shù)12.89萬人，完成年初計劃數(shù)的101%，
?。ǘ┐罅嵤?fù)合式結(jié)算辦法，積極推行醫(yī)?？傤~控制和“六參數(shù)”管理。同時加強與農(nóng)醫(yī)中心的溝通聯(lián)系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加強對定點醫(yī)院、定點零售藥店的管理，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險扭轉(zhuǎn)了長年虧損的局面，首次實現(xiàn)了年度收支平衡。1-10月城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險征繳4779.6萬元，支出3275.1萬元，為保障全市醫(yī)療保險基金安全運行做出了積極貢獻。
三、社會保險工作
?。ㄒ唬┰谌÷氏葐⒂昧酥胳o脈加人臉識別的認證系統(tǒng)資格認證工作的基礎(chǔ)上，幾年結(jié)合開展o2o服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，創(chuàng)新舉措，通過公眾號進行“線上”認證和上門服務(wù)相結(jié)合，避免了老年群眾腿腳不便等原因造成的出行困擾。該項舉措極大便利了在異地居住退休人員及因身體原因出行退休人員，得到了退休人員及子女的一致好評，截止目前共國內(nèi)外有347名退休老人通過該渠道進行了資格認證。
（二）進一步加強和完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險工作。1-10月，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)0.98萬人，完成年初計劃數(shù)的192%，新增參保人數(shù)0.73萬人，征繳金額2529萬元。
四、城居保工作
（一）建立完善的數(shù)據(jù)比對制度，每季度定期與民政、社保等部門溝通對接，及時對重復(fù)參保人員及死亡人員進行了待遇停發(fā)，杜絕了養(yǎng)老金的流失。今年以來，共對466名重復(fù)參保人員和340名死亡人員進行了待遇停發(fā)。
?。ǘ┳?015年8月正式啟動全市代扣代繳個人協(xié)議簽定工作以來，我局加大宣傳力度，進村入戶共發(fā)放《服務(wù)指南》4萬余份。截止目前，全市代扣代繳個人協(xié)議簽訂工作已基本完成。
五、勞動監(jiān)察工作
?。ㄒ唬┮渣c帶面做好用工審查。突出以醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)、招標(biāo)代理機構(gòu)和上年度被投訴企業(yè)為主，以其他行業(yè)為輔，共審查用人單位55家，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)15家，建筑企業(yè)5家。涉及勞動人數(shù)5120人，共督促用人單位補簽有效勞動合同280份。督促3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為聘用人員補繳了社會保險。
（二）強化農(nóng)民工工資保障金的征繳力度。從源頭上征繳，提前與市公共資源交易中心溝通，要求其在發(fā)中標(biāo)書之前，中標(biāo)企業(yè)必須先行繳納保障金，由此用工單位由原先的被動繳納變?yōu)楝F(xiàn)在的主動繳納。1-10月，共征繳工資保障金323.96萬元，涉及施工單位162家，歷年累計突破千萬。
（三）積極推進建立多部門協(xié)調(diào)辦案機制。制定印發(fā)了《關(guān)于建立拒不支付勞動報酬犯罪案件移送聯(lián)席會議制度的通知》（德人社發(fā)[2015]35號）文件，進一步加強同建設(shè)、公安、法院等部門的溝通協(xié)作，今年以來，向公安機關(guān)移送了涌泉礦業(yè)拖欠孫宏水等人工資32.9萬元案件，向市人民法院移送了市中泰電子科技有限公司廠房工程拖欠民工工資529萬元案件，現(xiàn)已執(zhí)行到位。1-10月份，共受理各類投訴舉報案件76起，立案68起，結(jié)案65起，結(jié)案率95.5%，為勞動者追發(fā)工資592.9萬元，涉及勞動者1089人，督促用人單位補簽有效勞動合同280份。
六、其他工作
?。ㄒ唬┬畔⒐ぷ髯龅接芯幹?、有窗口、有專人，發(fā)卡率80%以上。
?。ǘ┬旁L工作平穩(wěn)有序，未出現(xiàn)越級訪情況。
一、總體情況
市城市低保對象3517戶、5711人，占非農(nóng)業(yè)人口比例5 %，共發(fā)放城市低保金1410萬元，月人均補差水平達到290元，市財政列支城市低保配套補助資金531萬元。農(nóng)村低保對象5256戶、8335人，占農(nóng)業(yè)人口比例4.3%，共發(fā)放農(nóng)村低保金1272萬元，月人均補差水平達到169元，市財政列支農(nóng)村低保配套補助資金350萬元。享受城鄉(xiāng)醫(yī)療救助對象共計4353人，發(fā)放救助金913萬元，市財政列支配套資金85萬元。農(nóng)村五保對象共計710人，其中集中供養(yǎng)455人，分散供養(yǎng)255人，共發(fā)放農(nóng)村五保供養(yǎng)金234萬元，市財政配套農(nóng)村五保供養(yǎng)資金43萬元。臨時救助705人，發(fā)放臨時救助資金92.64萬元（含下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)臨時救助資金49萬元），市財政配套臨時救助資金30萬元。
二、工作開展情況
（一）進一步完善社會救助制度
全面貫徹落實《社會救助暫行辦法》，我市及時出臺了一系列社會救助方面的文件，進一步完善城鄉(xiāng)社會救助制度。
1、社會救助體系。2013年10月，市政府出臺了《市進一步加強和改進城鄉(xiāng)最低生活保障工作實施方案》，對科學(xué)制定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)、完善對象認定條件、嚴格審核審批程序等內(nèi)容作出了明確規(guī)定，提高了低保規(guī)范化、精細化管理水平；
2、最低生活保障。今年9月，市政府下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實〈社會救助暫行辦法〉實施意見的通知》，確立了以最低生活保障、特困人員供養(yǎng)、受災(zāi)人員救助以及醫(yī)療救助、教育救助、住房救助、就業(yè)救助和臨時救助為主體，以社會力量參與為補充的社會救助制度體系框架，切實保障和改善城鄉(xiāng)困難群眾基本生活；
3、居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制。今年9月，市政府出臺了《市居民家庭經(jīng)濟狀況核對辦法》，明確核對內(nèi)容、核對方式、結(jié)果運用、部門職責(zé)和責(zé)任追究等內(nèi)容，確保最低生活保障等社會救助對象準(zhǔn)確、高效、公正認定；
4、醫(yī)療救助。出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范和完善城鄉(xiāng)醫(yī)療救助制度的通知》（德府辦發(fā)〔2013〕24號），明確了門診醫(yī)療救助、住院醫(yī)療救助、重大疾病專項救助的救助比例、救助標(biāo)準(zhǔn)，住院自付醫(yī)療費用救助比例提高到80%，救助標(biāo)準(zhǔn)從1萬元提高至3萬元，門診救助報銷比例提高到60%，救助病種從11個擴大到24個，進一步拓寬了醫(yī)療救助覆蓋面，大大緩解了困難群眾就醫(yī)壓力；
5、臨時救助。2014年我市被列為全省的“救急難”試點單位，市政府出臺了《市“救急難”試點工作實施方案》，明確急難救助的對象范圍、工作流程、部門分工和監(jiān)督管理等事項，建立主動發(fā)現(xiàn)、快速反應(yīng)機制和首問負責(zé)制，積極開展對遭遇各種急難情形致使基本生活暫時出現(xiàn)嚴重困難的群眾給予救助和幫扶。今年9月，市政府下發(fā)了《關(guān)于進一步完善臨時救助制度的通知》，細化了救助對象范圍，明確了救助類型，規(guī)范了救助程序，提高了救助標(biāo)準(zhǔn)，靈活了救助方式，增強了救助時效，著力解決了城鄉(xiāng)困難群眾突發(fā)性、緊迫性、臨時性基本生活困難。
?。ǘ┥鐣戎ぷ鳈C制不斷健全
1、建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制。為扎實有效地開展城鄉(xiāng)社會救助工作，市委、市政府把做好社會救助工作作為構(gòu)建和諧社會，維護社會穩(wěn)定的一件大事來抓。建立了市城鄉(xiāng)社會救助工作聯(lián)席會議制度，由分管民政工作的副市長擔(dān)任聯(lián)席會議總召集人，18個成員單位的有關(guān)負責(zé)同志為聯(lián)席會議成員。根據(jù)工作需要不定期召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌做好最低生活保障與醫(yī)療、教育、住房等其他社會救助政策以及促進再就業(yè)政策的協(xié)調(diào)發(fā)展與有效銜接，研究解決救助申請家庭經(jīng)濟狀況核對等信息共享問題。
2、建立“一門受理、協(xié)同辦理”機制。為解決當(dāng)前一些群眾救助申請困難甚至救助無門的問題，我市依托已設(shè)立的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)大廳的民政救助平臺，建立14個社會救助統(tǒng)一受理窗口，安排了專人值守，制定了統(tǒng)一規(guī)范的窗口服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，做到救助政策、工作職責(zé)、監(jiān)督投訴電話“三上墻”。加強各部門配合，明確各部門職責(zé)及分辦、轉(zhuǎn)辦流程和辦理時限，為遭遇急難問題的群眾提供“綠色通道”，切實做到“求助有門”。
3、建立居民家庭經(jīng)濟狀況核對機制。2013年8月，我市成立了居民家庭經(jīng)濟狀況核對中心，為民政局管理的股級全額撥款事業(yè)單位，核定事業(yè)編制2名；2015年9月，我市出臺了《市居民家庭經(jīng)濟狀況核對辦法》。核對中心的建立和《核對辦法》的出臺為我市全面開展家庭經(jīng)濟狀況信息核對工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。10月，我局下發(fā)了《關(guān)于開展市居家庭經(jīng)濟核對工作的通知》，在全市范圍內(nèi)常態(tài)化開展核對工作，已享受和新申請的低保對象均要對其家庭收入、財產(chǎn)進行核對。解決了低保辦理過程中家庭收入核算難，救助對象認定難等問題，有效遏制在救助對象認定過程中的不正之風(fēng)，實現(xiàn)社會救助制度的公開、公平、公正。截止目前核對仍在進行中，共核對城鄉(xiāng)低保對象17785人次，已有615人被取消低保待遇，核對檢出率為3.4%。
4、建立監(jiān)督檢查長效機制。為確保社會救助制度公開、公平、公正實施，我市市委、市政府把社會救助工作納入年度科學(xué)發(fā)展綜合考核重要內(nèi)容，每年組織一次社會救助專項檢查。為切實加強社會救助工作管理，提升社會救助工作水平，2015年我市繼續(xù)開展全市社會救助績效考核工作先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和先進村（居）評比活動。對評選出來的先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和先進村（居）的社會救助工作經(jīng)費予以補助。市財政從本級配套資金中安排31萬元通過“以獎代補”的方式，對考核評選5個先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和21個村（居）進行獎勵。通過開展社會救助工作爭先創(chuàng)優(yōu)活動，激發(fā)各級民政部門的工作主動性和創(chuàng)造性，在全市形成爭先進、創(chuàng)特色、出亮點的競爭氛圍，使我市社會救助工作逐步達到“制度健全，操作規(guī)范，資金到位，發(fā)放及時，服務(wù)優(yōu)良，群眾滿意”的管理目標(biāo)。
（三）社會救助資金使用規(guī)范化
1、按照要求足額落實本級配套資金。2015年度本級配套情況為城市低保531萬元，農(nóng)村低保350萬元，五保供養(yǎng)43萬元，城鄉(xiāng)醫(yī)療救助85萬元，臨時救助30萬元。
2、加強社會救助資金使用管理。遵循“足額發(fā)放、管理規(guī)范、運行安全、監(jiān)管到位、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，社會救助資金實行專戶管理、專項調(diào)撥、封閉運行。加強社會救助資金使用管理，健全專項資金管理制度，救助對象、救助標(biāo)準(zhǔn)公開，做到?？顚Ｓ?，并全部實行社會化發(fā)放。
（四）社會救助服務(wù)水平逐步提升
1、提高社會救助經(jīng)辦能力。目前，我市有縣級專職社會救助工作人員5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦）社會救助經(jīng)辦機構(gòu)14個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、辦）專職社會救助工作人員14名，村（居）委會專（兼）社會救助專（兼）工作人員122名。
2、落實社會救助工作經(jīng)費。按照《江西省財政廳江西省民政廳關(guān)于加強我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）民政機構(gòu)工作經(jīng)費保障的通知》（贛財社〔2013〕35號）文件要求，我局積極與財政部門銜接溝通，將工作經(jīng)費納入財政年初預(yù)算安排中，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政工作的正常開展。2015年，市財政安排本級社會救助工作經(jīng)費20萬元。
3、加強供養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。2011年12月經(jīng)市編委批復(fù)同意核定每所敬老院兩個全額撥款事業(yè)編制，定編定崗不定人，專編專用，并明確敬老院的管理主體為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。2012年11月經(jīng)市政府多次調(diào)研，制定了《市公開招聘農(nóng)村敬老院工作人員人作方案》，采取從能力強的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部中調(diào)劑、從干得好的村黨支部書記中選調(diào)、從社會優(yōu)秀人才中公開招聘等形式，為每個敬老院選配了一名責(zé)任心強、品質(zhì)優(yōu)良、富有工作經(jīng)驗的'院長。向社會公開招聘12名工作人員（其中護理4人、財務(wù)6人、計算機2人）。我市現(xiàn)有農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)14個，全部獲得養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可，進行了事業(yè)單位法人登記。從2009年起，我市財政每年安排200萬元用于敬老院改（擴）建。對農(nóng)村敬老院改造提升建設(shè)進行資助，特別是2012年以來，我市采取每年重點打造2所敬老院，將資金用在刀刃上，一批環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、生活舒適的光榮院和敬老院相繼建成，提升了五保老人居住生活水平。
4、強化信息化建設(shè)。自2006年起我市最低生活保障及醫(yī)療救助實行信息化管理，資金發(fā)放及動態(tài)管理都通過“社會救助系統(tǒng)”進行操作。2015年，我市依托“數(shù)字民政”社會救助信息管理系統(tǒng)，不斷更新完善社會救助信息。截至10月，我市已基本完成了全市城鄉(xiāng)低保、五保對象的電子信息數(shù)據(jù)錄入工作，在XX市位居前列。
6、社會救助程序規(guī)范。我市建立了入戶調(diào)查、聽證評議、公示公開、分類管理、動態(tài)管理、誠信承諾、基層干部親屬備案、責(zé)任追究、三級聯(lián)審等制度，確保社會救助工作在陽光下運行。
三、存在的問題
一是社會救助水平與困難群眾的需求還有較大差距；二是信息互通資源共享平臺不暢，核對仍局限于人工比對；三是民政工作經(jīng)費不足，民政基礎(chǔ)建設(shè)進展緩慢；四是基層民政工作力量比較薄弱；五是“救急難”工作離廣大急難群眾的需求還有一定的差距。六是民政能力建設(shè)滯后、工作執(zhí)行力不夠強的問題還比較突出等等。對此，我們要高度重視，堅持不懈地努力加以解決。
四、工作建議
1、建立自然增長機制。建立城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)自然增長機制。將社會救助標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民人均消費支出掛鉤，每年調(diào)整一次。大幅度提高農(nóng)村五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，尤其是集中供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，以保障農(nóng)村五保供養(yǎng)對象的基本生活。
2、健全城鄉(xiāng)低保工作網(wǎng)絡(luò)。針對當(dāng)前社會救助工作任務(wù)繁重與基層工作力量薄弱的突出矛盾，要大力加強社會救助工作機構(gòu)建設(shè)，配齊、配強工作人員，以保證社會救助工作有人做事。針對當(dāng)前社會救助工作經(jīng)費短缺和信息化建設(shè)落后的難題，應(yīng)加大經(jīng)費投入力度，加強社會救助工作基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善基本辦公條件，實現(xiàn)資源整合，形成上下縱向貫通、部門橫向互聯(lián)的救助信息共享機制，切實提高社會救助工作的科學(xué)化、現(xiàn)代化、專業(yè)化水平。同時，要確保工作正常運轉(zhuǎn)和各項救助措施的落實到位。
3、引導(dǎo)正確的參保思想觀念。對無正當(dāng)理由不參加勞動而造成家庭生活困難的低保對象，要嚴格控制待遇標(biāo)準(zhǔn)，防止有限的低保經(jīng)費用于養(yǎng)懶漢；對個別農(nóng)村居民采用“人戶分離”，單獨由父母申請農(nóng)村低保，把子女應(yīng)承擔(dān)的贍養(yǎng)義務(wù)推向政府的行為，要予以輿論譴責(zé)，并在制度和道德上加以約束。
4、加大各項社會救助的工作力度。完善“救急難”配套救助政策，認真做好“救急難”工作。同時借鑒學(xué)習(xí)各兄弟單位的好經(jīng)驗好做法，繼續(xù)總結(jié)推廣“救急難”試點單位的相關(guān)做法。
6、人社局局長最新個人年度總結(jié)范文
轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好人社局局長崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在人社局局長工作崗位上積極進取、勤奮學(xué)習(xí)，認真圓滿地完成今年的人社局局長所有工作任務(wù)，履行好×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長崗位上學(xué)習(xí)、工作實踐活動。雖然身處在人社局局長工作崗位，但我時刻
關(guān)注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責(zé)，在人社局局長工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學(xué)習(xí)，不斷提高工作效率
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術(shù)日新月異?！痢痢寥松缇志珠L工作崗位相關(guān)工作也需要與時俱進，需要不斷學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)、新方法，以提高人社局局長崗位的服務(wù)水平和服務(wù)效率。特別是學(xué)習(xí)人社局局長工作崗位相關(guān)法律知識和相關(guān)最新政策。唯有如此，才能提高×××人社局局長工作崗位的業(yè)務(wù)水平和個人能力。定期學(xué)習(xí)了×××人社局局長工作崗位工作有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并總結(jié)吸取前輩在×××人社局局長工作崗位工作經(jīng)驗，不斷彌補和改進自身在×××人社局局長工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質(zhì)都得到較大的提高。
回顧過去一年來在**（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學(xué)習(xí)上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在×××人社局局長工作崗位相關(guān)工作中存在的不足之處。主要是在理論學(xué)習(xí)上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到×××人社局局長工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的×××人社局局長工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學(xué)習(xí)了×××人社局局長工作
崗位相關(guān)知識、發(fā)奮工作、積極進取，把工作做的更好，為實現(xiàn)中國夢努力奮斗。展望新的一年，在以后的**（改成人社局局長崗位所在的`單位）
工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好人社局局長崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的人社局局長工作水平和業(yè)務(wù)能力，在以后的工作中我將加強與×××（改成人社局局長崗位所在的單位）人社局局長崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為**（改成人社局局長崗位所在的單位）做出更大的成績。
7、信用社年度考核個人總結(jié)
時光如水，歲月如梭，一年的時光轉(zhuǎn)眼過去了，一年來在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我認真提高自身思想素質(zhì)，加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，積極履行崗位職責(zé)，較好地完成了本年度的工作任務(wù)，在思想覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)、操作技能等方面都有了一定的提高，能夠自覺遵守國家的各項金融政策法規(guī)，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。
為適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，不斷加強自身修養(yǎng)。一是利用業(yè)余時間認真學(xué)習(xí)金融業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習(xí)聯(lián)社下發(fā)的各種文件、資料，使之能夠融會貫通，學(xué)以致用，提高業(yè)務(wù)工作能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語言表達能力。立足干中學(xué)，學(xué)中干，學(xué)中用，不斷地充實和提高自己的業(yè)務(wù)技能和管理能力。二是學(xué)習(xí)法律知識和各項規(guī)章制度，強化自身的法律意識，加強思想道德建設(shè)，提高職業(yè)修養(yǎng)，樹立正確的人生觀和價值觀；能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強工作的責(zé)任心、事業(yè)心，我能夠積極配合其他同事工作，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行、愛一行、專一行”，牢固樹立“社興我興、社衰我恥”的工作意識，全身心地投入工作；時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標(biāo)準(zhǔn)來嚴格要求自己，力求做一名合格的信合員工；積極參加聯(lián)社舉行的各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，認真做好學(xué)習(xí)筆記，并在實際工作中加以運用；為更好地適應(yīng)工作奠定良好的基礎(chǔ)。
二、恪守規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。
一是踏踏實實的做好本職工作。我熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的去對待每一項工作任務(wù)，在工作中能夠采取積極主動，認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項的工作任務(wù)。在工作中認真遵守規(guī)章制度，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給各項的工作任務(wù)。嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，把好信貸資金收放的第一道關(guān)口；二是堅持信貸原則，嚴格按照信貸業(yè)務(wù)流程處理賬務(wù)。我深知：信貸資金收放工作事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計，責(zé)任重于泰山，絲毫馬虎不得。我深感自己肩上的擔(dān)子的分量，稍有疏忽就有可能出現(xiàn)信貸風(fēng)險；因此，我不斷的提醒自己，不斷的增強責(zé)任心，提高工作質(zhì)量，盡心盡職做好各項工作。
三、團結(jié)奮進，共同營造良好的工作環(huán)境。
“團結(jié)他人，與人為善”一直是我待人的準(zhǔn)則。在工作中，能夠團結(jié)同事，和睦相處，相互學(xué)習(xí)、相互促進；在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng)造和諧的氛圍。同時，不斷地進行自我定位，更新觀念，與同事們能搞好團結(jié)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動的做好其他工作，為全社經(jīng)營目標(biāo)的順利完成而同心同德，盡心盡力。
四、工作中存在的不足
回顧一年的工作，自己感到仍有不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）與同事配合不夠默契，處理問題的方法簡單。
?。ǘI(yè)務(wù)能力方面提高不快，法律知識較少，還需要努力學(xué)習(xí)。
?。ㄈ┳约核龉ぷ髋c其他同行相比還有差距，特別是財會知識和文字材料寫作還需要進一步提高。
五、下步工作計劃
20xx年，我將認真彌補自身不足，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自身素質(zhì)，履行工作職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。首先加強與領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的溝通與理解；其次轉(zhuǎn)變思想觀念，及時了解掌握信用社財務(wù)工作中存在問題的艱巨性、復(fù)雜性和多樣性。認真學(xué)習(xí)金融財會知識，提高財會業(yè)務(wù)能力。認真學(xué)習(xí)法律知識和各項規(guī)章制度，力求工作有所突破，為完成2013年的各項目標(biāo)任務(wù)，為XX縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社的發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻。
總之，一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我的各個方面都有了很大的進步，業(yè)務(wù)能力也得到了較大程度的提高，雖然在有些方面還存在著很多不足，如對金融財會等業(yè)務(wù)知識掌握不夠，對信用社改革有待作進一步的認識等，但我相信，在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心幫助下，我必定會把工作做得更好。
8、中學(xué)年度學(xué)校工作亮點總結(jié)
20XX年度，在區(qū)委，區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，我校通過認真學(xué)習(xí)，貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞“立德樹人”教育學(xué)生，本著“以人為本，以愛為源”“關(guān)注過程、著眼細節(jié)、重在落實”的工作指導(dǎo)方針，經(jīng)過全校師生共同努力，順利地完成了本年度的各項目標(biāo)任務(wù)，各方面工作都取得了一定的成績?，F(xiàn)就學(xué)校工作取得一些成績向會議匯報：
一、將安全工作擺在首位，積極創(chuàng)建平安校園
我們深深意識到“校園安全”是學(xué)校的生命線，因此我們牢固樹立“安全第一”的管理理念，安全無小事，絲毫不能懈怠。
1、加強寄宿生管理。我校初、高中有住校生495名，由于年級跨度大，再加上又不能實行全封閉式管理，因此住校生管理事多、事雜、安全隱患較多，難度大，我們迎難而上，通過設(shè)置“生活指導(dǎo)教師”崗位，通過采取晨午檢、值班組巡邏、巡查、查夜等一系列措施來加強對住校生的管理，效果明顯。
2、強化血吸蟲病防控。我校坐落于xx農(nóng)場境內(nèi)且近鄰長江。xx農(nóng)場近鄰長江一帶屬血吸蟲病重疫區(qū)，從國家到地方都高度重視。我校師生是重點關(guān)注對象，然而，讓人欣慰的是在上級各部門的指導(dǎo)下，在我校領(lǐng)導(dǎo)班子的.高度重視之下，通過不斷教育、緊密巡查、扎實工作，我校師生無一例血吸蟲感染，并被上級相關(guān)部門定為“血吸蟲病防控”樣板學(xué)校。
3、加大對社會接送學(xué)生車輛監(jiān)督力度，保證學(xué)生上下學(xué)安全。我校通過作為社會接送學(xué)生的這一工作的第三方，與學(xué)生家長和司機簽訂協(xié)議，積極履行第三方的監(jiān)督責(zé)任，對司機師傅的健康、車況、是否超載、是否疲勞駕車等方面進行監(jiān)督，同時通過設(shè)置“教師安全員”、“學(xué)生車長”等崗位對學(xué)生進行安全管理，幾年來效果較好，多次被報道并進行推廣。
安全取得了成效，各級部門也給予了肯定：20XX年在xx農(nóng)場綜合治理考核獲得了第一名；也在大觀區(qū)綜合治理考核中被授予“平安校園”光榮稱號。
二、以“迎國檢”為契機，努力規(guī)范辦學(xué)行為
1、積極配合，做好義務(wù)教育均衡區(qū)迎國檢工作。在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下、在我校領(lǐng)導(dǎo)班子的有效組織下、在全校師生的共同努力下，通過環(huán)境整治、校園文化建設(shè)、改善師生教、學(xué)條件等方面的努力，配合區(qū)政府順利通過了國家對我區(qū)義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評估。
2、規(guī)范辦學(xué)行為，力求創(chuàng)新。根據(jù)義務(wù)教育規(guī)范辦學(xué)行為要求，我校各項教學(xué)行為符合《規(guī)范》要求，學(xué)校開足開齊課程，學(xué)校無重點班級、無有償家教、無違規(guī)收費等。
3、在區(qū)政府、教育局的大力支持下我校在暑期進行校園內(nèi)綠化工程建設(shè)，讓我們的校園顯得更加美麗、溫馨，更有書香氣息。更可喜的是學(xué)生田徑運動場改造工程已在施工中，不久后我校師生將會有一個更好的運動場所。
三、健全和完善學(xué)校制度，貫徹制度從嚴。
1.進一步完善制度，逐步規(guī)范化。
制度是單位為了達到某種目標(biāo)而按照一定的組織程序制定，并規(guī)范和約束人們思想行為的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。它既是黨和國家方針決策部署的具體化，又是落實上級方針政策，決策部署的重要保障。本學(xué)期，我們通過教代會，廣泛收集有關(guān)學(xué)校各項制度的意見，通過多次支委會和行政會議，對教師們提出的建議進行認真的梳理、分析、研究，并召開了第三屆教代會第二次會議，會議通過了《xx中學(xué)教職工考勤制度》、《xx中學(xué)教職工辦公、學(xué)習(xí)、會議制度》、《xx中學(xué)差旅費報銷辦法》。進一步規(guī)范了制度管理，促進我校教育教學(xué)健康和諧發(fā)展。
2.抓好日常管理制度的落實。
制度的生命力在于落實，制度的約束力在于落實，制度的持久力也還在于落實。制度建設(shè)的再全面，再科學(xué)，再規(guī)范，沒人去抓，等于一紙空文；抓而不緊，必將流于形式。為此，學(xué)校在落實制度上運用“公開”和“監(jiān)督”兩種有效形式。通過行政當(dāng)班、指紋考勤、考課、學(xué)生雙向考勤等形式，“公開”切實把制度的內(nèi)容要求，權(quán)力運行的流程，公之于眾，并做好記錄，及時通報。通過各項檢查，來嚴格執(zhí)行各項制度，促進學(xué)校各項工作健康有序發(fā)展。
四、立足教學(xué)、積極開展各項教研活動
1、依托于區(qū)教研室積極開展送教活動，加強與其他學(xué)校的交流學(xué)習(xí)。我校馮超老師到岳西縣來榜中學(xué)開展送教活動。
2、積極開展“一師一優(yōu)課”，在校內(nèi)刮起了電子白板教學(xué)熱活動，老師們，特別是年輕老師積極學(xué)習(xí)和運用現(xiàn)代化的教育教學(xué)手段輔助教學(xué)并蔚然成風(fēng)。
積極申報市、區(qū)級學(xué)科帶頭人和骨干教師，并在校內(nèi)進行了激烈評比，由此可見我校教師樂于參加教研活動的激情。
3、在區(qū)教研室的指導(dǎo)下我校小班化教學(xué)較好的開展著，尤其是擔(dān)任小班化教學(xué)任務(wù)的老師，用行動和激情、用勤奮與思考努力探索小班化教學(xué)的優(yōu)化模式。
五、樹立正確的學(xué)生觀，20XX年高考取佳績
20XX年我校高考再取佳績，有14名同學(xué)達本科線，有三名同學(xué)跨進了一本類院校，有近百名學(xué)生走進了高等院校。這樣的成績雖在其他名校眼里微不足道，但我們認為值得驕傲，令人欣喜、鼓舞。成績的取得基于我們樹立了正確的學(xué)生觀，基于建立了“以合格教育為前提、以特長教育為特色、以優(yōu)質(zhì)教育為突破”的教育理念，基于分層次、分序列、成體系的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)策略。我校是一所被薄弱的學(xué)校，怎樣尋找拐點從困境中走出來，是我們努力的方向。
總之，學(xué)校工作千頭萬緒，今天的總結(jié)也只是一個點，對于工作中取得成果，我們將正確的看待，對于工作中的問題我們將會冷靜思考，認真對待。
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9、學(xué)校年度工作亮點總結(jié)
20xx年我們學(xué)校每個教職工在自己平凡的崗位上默默地奉獻,專注于和諧校園的建設(shè),致力于健康平穩(wěn)發(fā)展,緊緊圍繞素質(zhì)教育實驗校項目,以教學(xué)質(zhì)量為基礎(chǔ),藝術(shù)科技為兩翼,穩(wěn)步推進學(xué)校的各項工作.以下是工作中的幾個亮點:
第一:堅持育德為先,廣泛開展活動.
1、開展“學(xué)體育健兒,做陽光少年,迎北京奧運”為主題的體育健身活動,學(xué)校開展了弘揚奧運精神的“五個一”系列活動,包括觀看一部奧運題材影像資料片、舉辦一次奧運知識競賽、進行一次“青春與奧運同行的主題征文”、制作一張奧運小報、出一期宣傳奧運的`黑板報、在學(xué)生中樹立“每天鍛煉一小時,健康幸福一輩子”的理念.
2、以“迎世博,學(xué)禮儀,做世博小主人”為主題,與上鋼社區(qū)共同舉辦迎世博倒計時600天文明行動,把文明禮儀和行為規(guī)范的養(yǎng)成教育落到實處.
3、面對xx汶川特大地震,學(xué)校組織開展“抗震救災(zāi)守望相助,支援災(zāi)區(qū)奉獻愛心”主題活動,廣大師生積極行動,向災(zāi)區(qū)人民獻上一份心意,為同胞祁福,為xx加油！我們還認真做好受災(zāi)地區(qū)學(xué)生到上海來讀書的工作,對xx市到我校來臨時就讀的同學(xué)關(guān)懷備至,學(xué)校還組織了《“生命和感動如此相依”――汶川大地震故事會》,結(jié)合兩綱教育開展系列活動.
第二:以質(zhì)量求生存,關(guān)注課堂改進.
1、努力轉(zhuǎn)變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,營造良好的課堂教學(xué)氛圍,鼓勵學(xué)生帶著問題走進課堂,通過自主探究、合作交流、教師點撥等多種方式解決問題,并能產(chǎn)生新的問題走出課堂,在課后進行研究的良性循環(huán),特別關(guān)注學(xué)習(xí)行為、學(xué)習(xí)品質(zhì)、學(xué)習(xí)習(xí)慣有偏差的學(xué)生,鼓勵他們共同發(fā)展.
2、舉辦骨干教師教學(xué)展示、教研組長研究課展示、教學(xué)設(shè)計比賽等多種形式的教學(xué)研究活動,發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范作用,關(guān)注課堂,提高效率,在全校營造濃厚的教研氛圍,促進教師隊伍整體素質(zhì)的提高.
3、完善質(zhì)量考核獎勵方案,充分體現(xiàn)民主化、人性化的管理,更好地調(diào)動了教師工作的積極性,重視課堂教學(xué)的質(zhì)量監(jiān)控,對每一次期中、期末和階段性考試都進行詳盡的分析、評價、跟蹤,發(fā)揮監(jiān)控評價的激勵和導(dǎo)向功能,進一步促進教學(xué)質(zhì)量的提高.
第三:以特色創(chuàng)品牌,推進素質(zhì)教育.
1、銅管樂隊在專業(yè)老師的指導(dǎo)下,專業(yè)訓(xùn)練與藝術(shù)修養(yǎng)均取得了很大的進步,他們多次參加區(qū)、署、街道的比賽和公益活動,通過各種活動同學(xué)們展示了自己的才藝水平,也給學(xué)校提高了聲譽.
2、學(xué)校的飛翔書畫社在專業(yè)老師的悉心指導(dǎo)下,定時定點開展活動,在科幻畫、版畫、中國畫、剪紙、泥塑以及書法等多種藝術(shù)創(chuàng)作方面均有建樹,一年來,共獲得國家、市、區(qū)各級各類比賽獎項30多人次.
3、繼續(xù)開展“水與水生命”校本課程,從預(yù)備到初二每個年級的研究內(nèi)容都有不同的側(cè)重點.今年我校參加了xx區(qū)組織的世界水日和中國水周活動,出席了保護河道環(huán)境志愿隊啟動儀式,歷城中學(xué)作為志愿隊之一參加了授旗,在保護我們生存的環(huán)境方面增加了自己的一份責(zé)任和一份義務(wù)；與上鋼街道共同舉辦了科技節(jié)；在“關(guān)注海洋、拯救鯊魚”市級科普活動中,6名學(xué)生獲獎,“校園綠色行動”獲23屆市青少年科技創(chuàng)新大賽三等獎.
“潮平江岸闊,風(fēng)正一帆懸”,我們將更加自信地創(chuàng)造學(xué)校更美好的明天！
10、省人社廳第一書記工作組年度總結(jié)
省人社廳新一輪第一書記時刻牢記使命，在廳黨組大力支持下，在掛職縣委副書記陳長輝同志的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h委政府，凝心聚力抓黨建，強基固本謀發(fā)展，抓黨建、促脫貧工作穩(wěn)步推進，取得了顯著成效。
一、建章立制，村兩委班子工作能力不斷提高
按照省委、省政府的部署要求，幫助村兩委進一步建立健全各項規(guī)章制度，定期組織召開村支委會、村委會、黨員大會、村民代表會議，廣開言路，集思廣益，溝通思想，部署工作，了解進度。村民參政議政能力和熱情顯著提高。目前，兩委班子健全，成員團結(jié)，班子成員思想覺悟普遍提高，工作能力也有了新的提升。組織村支部書記、村主任到國家級文明村鄄城引馬鎮(zhèn)大黃莊村學(xué)習(xí)考察，在如何抓好村黨支部班子建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用、加強群眾思想教育、健全村級管理制度和村民議事制度等方面進行深入交流學(xué)習(xí)，找到了學(xué)習(xí)的榜樣，確立努力方向。
二、突出重點，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)明顯改善
(一)修建村內(nèi)道路。緊緊抓住群眾關(guān)注的首要問題，省人社廳第一書記克服幫包村多，居住分散，村內(nèi)道路距離長，破損嚴重等不利因素，積極爭取行業(yè)扶貧政策，目前5個村已經(jīng)修路近15公里，受到群眾普遍贊揚。
(二)興修水利設(shè)施。經(jīng)省人社廳領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)，省水利廳撥付我廳第一書記幫包村小農(nóng)水項目資金150萬元。目前七街、葵堌堆等村已經(jīng)完成挖渠、修橋等水利工程建設(shè)，計劃下一步在灘區(qū)再修建3座移動揚水站用于農(nóng)業(yè)灌溉，徹底解決“靠著黃河澆不上水”的難題。協(xié)調(diào)縣發(fā)改局，將葵堌堆、康屯列入千億斤糧食生產(chǎn)能力建設(shè)項目，將南葛樓列入高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)項目，生產(chǎn)路、水渠、橋、閘、泵等全面改造，目前葵堌堆正在施工，其余今年施工。
(三)解決飲水困難。協(xié)調(diào)縣水務(wù)局，投入資金40多萬元，對七街行政村和大邢莊行政村自來水主管道進行了維修，徹底解決了黃河管區(qū)15個自然村的飲水難題，惠及人口近8000人。協(xié)調(diào)省環(huán)保廳將葵堌堆、武西莊自來水井房和村內(nèi)污水管網(wǎng)建設(shè)列入規(guī)劃，天氣轉(zhuǎn)暖即可施工。
(四)電網(wǎng)升級改造。協(xié)調(diào)縣供電局，加快對我廳幫包村進行電網(wǎng)升級改造，目前14個自然村已經(jīng)完成電網(wǎng)升級改造，生活用電保障水平得到很大提升;幫助2個自然村解決了生產(chǎn)用電困難。
(五)建設(shè)文化大院。文化大院作為農(nóng)村文化陣地 ,是宣傳黨的路線方針政策的重要平臺，是普及科學(xué)文化知識的有效載體。目前我廳幫包的5個貧困村中，兩個新建文化大院正在施工之中，另外3個正在修繕。其中4個村建成健身廣場，村內(nèi)健身舞隊、秧歌隊等群眾團體已經(jīng)建立，豐富了群眾業(yè)余文化生活。
(六)推進鄉(xiāng)村文明行動。積極開展城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化活動，帶領(lǐng)干部群眾清運垃圾、粉刷墻壁、整治環(huán)境、綠化村莊。讓村內(nèi)有勞動能力的貧困戶當(dāng)村保潔員，每月發(fā)放工資300元，在農(nóng)閑時節(jié)，經(jīng)常組織村班子成員義務(wù)勞動，帶動村民打掃衛(wèi)生，村民衛(wèi)生意識顯著提高，村容村貌逐步好轉(zhuǎn)。爭取資金為幫包村安裝了路燈，結(jié)束了村民晚上摸黑過日子的歷史。
(七)重視農(nóng)村教育事業(yè)。省人社廳協(xié)調(diào)所屬省職業(yè)介紹中心等單位出資為武西莊小學(xué)、葛樓完小、康屯完小更換了課桌椅1100套(價13.3萬元)。省人力資源社會保障科學(xué)研究院、省人事考試中心等單位領(lǐng)導(dǎo)親自來幫包村走訪慰問貧困兒童，贈送圖書和學(xué)習(xí)用品。積極爭取社會力量捐資助學(xué)，協(xié)調(diào)山東省商會及愛心企業(yè)、愛心人士，為黃河完小學(xué)捐贈600套課桌椅(價值6萬余元)和一批文體用品及圖書(價值2萬余元)，并對24名特困學(xué)生(每名學(xué)生捐贈1000元)進行了救助。積極參與聯(lián)系銀座佳驛酒店有限公司舉行的“捐書助學(xué)行動”，以我廳幫包村為主會場，為4個幫包村小學(xué)捐贈圖書4000余冊。截至目前，為幫包村所屬的4所小學(xué)、1個教學(xué)點更換課桌椅1700套，捐贈圖書1200余冊，學(xué)校的.硬件建設(shè)和軟件建設(shè)均得到了很大提升。
(八)廣泛開展公益事業(yè)。調(diào)縣民政局，在葵堌堆村建設(shè)養(yǎng)老幸福院一處，配備家具、電視、空調(diào)及炊具等，使村內(nèi)老人有了一個休息休閑的好地方。在省社保局支持下，為村衛(wèi)生室配備了血壓計、身高體重計等醫(yī)療設(shè)備。在廳機關(guān)處室支持下，重陽節(jié)為村內(nèi)老人配發(fā)便攜式充電手電筒1500支。入冬后，根據(jù)廳里統(tǒng)一部署，為特困戶送去蜂窩煤和爐具、以及棉被、面粉、食油等價值近3萬元的慰問品，幫助他們溫暖過冬。
三、科學(xué)論證，產(chǎn)業(yè)項目健康發(fā)展
在縣扶貧辦和鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)村里實際，組織村班子成員、致富帶頭人到聊城、泰安、濰坊等地參觀學(xué)習(xí)，考察大棚種植、葡萄種植、樹苗培育、奶羊養(yǎng)殖等項目，邀請省農(nóng)科院、省畜牧局專家到田間地頭進行指導(dǎo)。經(jīng)多次協(xié)商論證，廣泛征求意見，我廳幫包村根據(jù)各村實際情況，確定了蔬菜大棚種植、果樹栽培、光伏發(fā)電等項目，目前均已初見成效。
此外，根據(jù)幫包村的特點和優(yōu)勢，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游項目?？麍囟汛鍍?nèi)有齊桓公葵丘會盟歷史遺址和塔院寺一座，被省政府列為第五批“省級文物保護單位”，經(jīng)省旅游規(guī)劃設(shè)計院專家進行設(shè)計論證，將著力打造“黃河人家”鄉(xiāng)村生態(tài)旅游項目。南葛樓村內(nèi)有天然魚塘，將打造休閑、垂釣“農(nóng)家樂”。目前，各村已經(jīng)成立農(nóng)業(yè)合作社，群眾發(fā)家致富的信心和決心顯著提高。
四、20xx年工作打算
下一步，在廳黨組和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照省選派辦制定的工作目標(biāo)，兢兢業(yè)業(yè)，緊緊圍繞“抓黨建、促脫貧”任務(wù)，扎實推進幫包工作。
(一)抓黨建，培養(yǎng)“肯吃苦，能干事”的兩委班子。建立健全幫包村黨員活動相關(guān)制度規(guī)范并推動實施，完善每月一次民主生活會、每周一次兩委班子碰頭會制度;設(shè)立黨員活動室，配備相關(guān)設(shè)施，征訂黨建圖書刊物，組織開展好黨的理論路線方針政策宣傳學(xué)習(xí)活動;引導(dǎo)村里素質(zhì)好的年輕人向黨組織靠攏，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)，培養(yǎng)黨員后備力量。關(guān)心年齡大、家庭困難黨員群眾的生活，開展各類獻愛心、送溫暖活動。
(二)促脫貧，發(fā)展多樣化的產(chǎn)業(yè)扶貧項目。在做好蔬菜大棚種植、果樹栽培、光伏發(fā)電等項目的基礎(chǔ)上，根據(jù)各村實際，多措并舉發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)項目，建設(shè)200平米標(biāo)準(zhǔn)化加工廠房，發(fā)展村內(nèi)藤編、假發(fā)生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)，趟開致富的路子。
(三)重教育，認真做好幫包村小學(xué)擴建項目。積極協(xié)調(diào)縣教育局，做好康屯完小、葛樓完小、武西莊小學(xué)新建教學(xué)樓建設(shè)項目，爭取早動工，早投入使用。組織協(xié)調(diào)好六一兒童節(jié)慰問、暑假大學(xué)生支教和貧困學(xué)生幫扶等有關(guān)工作。
(四)促和諧，落實環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作。督促施工方保質(zhì)保量完成村文化大院建設(shè)，確保驗收合格。爭取扶持資金，新建幾處文化廣場。協(xié)調(diào)電力公司盡快完成電網(wǎng)升級改造和生產(chǎn)用電困難。
(五)倡文明，開展各類文化活動營造鄉(xiāng)村文明氛圍。在幫包村開展廣場舞、秧歌舞比賽，豐富群眾業(yè)余文化生活。開展“文明家庭”、“好媳婦”、“好婆婆”評比活動，積極營造鄉(xiāng)村文明新風(fēng)尚。