《帶班領(lǐng)導(dǎo)管不好值班人檢討書》屬于檢討書中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)管不好值班人檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，我們要通過(guò)寫檢討書來(lái)進(jìn)行自我反省，請(qǐng)注意要帶著改錯(cuò)的決心去寫檢討書。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編整理的帶班領(lǐng)導(dǎo)管不好值班人檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　非常抱歉，在這一個(gè)月的值班中，本人沒有管好值班人員，沒有帶好班，不僅導(dǎo)致在這個(gè)月里發(fā)生了一起值班打架事件，而且還出現(xiàn)了值班曠工事件，這些事情讓我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)您剛欽點(diǎn)的帶班班長(zhǎng)感到無(wú)地自容了。

　　給領(lǐng)導(dǎo)您寫這封檢討書，說(shuō)實(shí)話，我是必須坦白一個(gè)問題的`。這一個(gè)月的值班情況，反映了一個(gè)問題，或許領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)員工我個(gè)人是滿意的，但本人的帶班能力或者說(shuō)管理能力，或許是還有待考察的……很多事情就是這樣，我們自己以為我們可以了，甚至于別人以為我們可以了，但實(shí)際上卻還是不行，這是理論上與實(shí)踐上的差別，亦是能力與能力的差別。

　　不瞞您說(shuō)，本人管理的那幾個(gè)值班人員，之所以會(huì)在值班的時(shí)候打起架來(lái)，還會(huì)出現(xiàn)曠工的情況，只能說(shuō)明一點(diǎn)，那就是他們跟我太熟了，熟到不再區(qū)分工作和生活了，他們發(fā)生這些事情，首先一點(diǎn)就是他們沒那么把我當(dāng)成管理他們的領(lǐng)導(dǎo)，而是本人身邊的朋友了。當(dāng)然，不是不讓他們把我當(dāng)朋友，只是我卻給了他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間也可以把我當(dāng)朋友的錯(cuò)覺。我認(rèn)為工作時(shí)間還是要有工作時(shí)間的樣子，他們還是得聽從我的指揮，這樣工作才可以更有效地開展，而不是因?yàn)楸舜酥g太過(guò)于熟悉而變得不再自律不再努力了。

　　經(jīng)過(guò)這個(gè)月的值班，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的管理能力嚴(yán)重不足了，但這些不足不會(huì)讓我放棄做一個(gè)帶班班長(zhǎng)的，這份工作雖然辛苦，卻可以給我?guī)?lái)更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅可以將自己的工作不斷提升上來(lái)，也可以在管理值班人員的過(guò)程中，一點(diǎn)一滴積累管理的能力。如果光看這個(gè)月的帶班經(jīng)歷的話，或許我的管理之路還有很長(zhǎng)很長(zhǎng)的距離要走，可我不能因?yàn)楣芾沓跗诘氖《绱朔穸ㄗ约旱墓芾砟芰?。我相信，只要我認(rèn)真做，吸取這一次的教訓(xùn)，以后一定能夠慢慢管理好這些個(gè)值班人員的，未來(lái)的他們也會(huì)把工作的歸工作，生活的歸生活，不再因?yàn)椤芭笥选边@一層親密的關(guān)系而放縱自己的行為的！

　　領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)您放心，這個(gè)月的事情，我已經(jīng)都記在工作筆記本上了，會(huì)時(shí)刻提醒自己，在今后的工作中警惕此類事情的再發(fā)生！請(qǐng)您放心！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

2、帶班脫崗檢討書

尊敬的經(jīng)理：

　　您好！

　　對(duì)于我今天中午外出而未及時(shí)到崗的情況，我做出檢討并致以誠(chéng)摯的歉意。雖說(shuō)一個(gè)美麗的發(fā)型對(duì)女孩子是很重要的，但我也不應(yīng)該因?yàn)檫@個(gè)而占用了上班的時(shí)間，辜負(fù)了同事們的期望，也辜負(fù)了經(jīng)理您的信任。

　　我會(huì)吸取這一次的教訓(xùn)，以后一定嚴(yán)格律己，不遲到早退（無(wú)論早晚），不無(wú)故曠工，上班就做上班的事，積極完成經(jīng)理交代的任務(wù)，協(xié)同幫助其他的同事，為了把xx部門建設(shè)成一個(gè)人見人愛，花見花開的優(yōu)秀集體而努力！

　　古人云：知錯(cuò)能改，善莫大焉！希望我的這封檢討信能對(duì)其他同事起到鞭策的作用，讓我們一起努力！

3、帶班脫崗檢討書

尊敬的xx：

　　在x月x日晚xx。本單位值班人員xxx未在崗值班，違反了組織紀(jì)律。該同志因xxx，存在僥幸心理，離開值班崗位，違反了值班制度，是不負(fù)責(zé)任的行為。事情發(fā)生后，我單位高度重視，立即組織召開工作會(huì)議，對(duì)該同志提出嚴(yán)肅批評(píng)并作出了深刻檢查，該同志深刻地認(rèn)識(shí)到了值班脫崗的嚴(yán)重后果，承認(rèn)了自己的錯(cuò)誤，態(tài)度非常誠(chéng)懇。在此基礎(chǔ)上，并給予該同志罰款100元的處罰。在今后的工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各級(jí)對(duì)值班工作的安排意見，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，加強(qiáng)責(zé)任心，對(duì)這次發(fā)生的問題引以為戒，堅(jiān)決做好值班等各項(xiàng)工作。

　　在下一步工作中，要求每個(gè)同志深刻認(rèn)識(shí)堅(jiān)持值班制度，是應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、確保指揮暢通的重要舉措，任何時(shí)候都不能松懈？特別是重大活動(dòng)期間人員、物流加大，社會(huì)情況復(fù)雜多變，極易發(fā)生各類突發(fā)事件。要進(jìn)一步深化認(rèn)識(shí)，高度重視值班制度，堅(jiān)決杜絕松懈麻痹思想，進(jìn)一步明確加強(qiáng)值班是確保安全和穩(wěn)定的重要舉措，重審值班制度的重要性，認(rèn)真執(zhí)行24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，確保值班在位，通訊暢通，處理問題及時(shí)，確保穩(wěn)定安全。

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

4、帶班脫崗檢討書

尊敬的xxx：

　　由于看錯(cuò)值班表、記錯(cuò)值班時(shí)間，導(dǎo)致我4月5日晚值班未到崗，我為自己未值班的行為感到了深深地愧疚和不安，因此，我向部領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，我的錯(cuò)誤來(lái)源于對(duì)安全意識(shí)上的淡薄和思想上的麻痹，確切的說(shuō)還是自己工作不夠認(rèn)真，才會(huì)導(dǎo)致這件事情的發(fā)生。

　　這次發(fā)生的'事使我不僅感到是自己的恥辱，為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯(cuò)誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，更重要的是我的不到崗給單位造成了及其壞的影響。通過(guò)這件事情我真正領(lǐng)悟到了自己的缺陷和不足，明白了以后如何改進(jìn)。因?yàn)樽鍪虏徽J(rèn)真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽(yù)上受到嚴(yán)重的損壞，這是用任何方法都賠償不來(lái)的，但是事因我而起，我愿意承擔(dān)責(zé)任。同時(shí)也讓我深刻的理解到“安全來(lái)自警惕、事故處于麻痹”的含義。

　　在此，我公司深刻的檢討自己！此次錯(cuò)誤的發(fā)生，針對(duì)了我各方面的不足，我必須認(rèn)真、深刻地反省。我所犯下的錯(cuò)誤，我首先應(yīng)該鄭重地向部領(lǐng)導(dǎo)表示深深地歉意。并鄭重地向領(lǐng)導(dǎo)表示愧疚。我思想覺悟不足，對(duì)安全值班規(guī)范沒有極力恪守。從今往后，我決定要嚴(yán)肅對(duì)待自己，認(rèn)真學(xué)習(xí)安全值班規(guī)范，在今后工作中時(shí)刻警示自己。

　　發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見。希望自己的錯(cuò)誤，給其他同事敲響警鐘。值班不到崗影響是重大的，后果是極其惡劣的。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來(lái)為我縣的安定繁榮積極的貢獻(xiàn)。

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

5、帶班脫崗檢討書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我為值班不在崗感到十分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己私自離崗的行為感到愧疚，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

　　通過(guò)這起事故，我感到自己責(zé)任心不強(qiáng)，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

　　同時(shí)，誠(chéng)心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，謝謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次改過(guò)的機(jī)會(huì)，在以后的工作中……

　　檢討人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

6、超產(chǎn)檢討書及領(lǐng)導(dǎo)員工檢討書范文參考

　　檢討書

　　****各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　*********有限公司****年發(fā)生了嚴(yán)重的超產(chǎn)行為，給行業(yè)和各位領(lǐng)導(dǎo)造成了嚴(yán)重的不良影響，給***和***抹了黑，辜負(fù)了****領(lǐng)導(dǎo)對(duì)***公司一貫的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的關(guān)心，我公司經(jīng)過(guò)反思，對(duì)此感到深深的愧疚，追悔莫及！

　　****年，由于整個(gè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的下行壓力非常大，**行業(yè)更是首當(dāng)其沖，在這種大背景下，我公司為了配合****的生產(chǎn)，片面追求經(jīng)濟(jì)效益，在公司產(chǎn)能用完且沒有完成產(chǎn)能調(diào)撥程序的前提下，懷著僥幸的心理，未能足夠重視****行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，擅自做出增加產(chǎn)量的決定，導(dǎo)致****年******發(fā)生了超產(chǎn)能生產(chǎn)的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

　　超產(chǎn)事件被查處后，公司上下對(duì)此極為重視，進(jìn)行了深刻反省，認(rèn)識(shí)到此事的危害性及嚴(yán)重性，痛定思痛，我公司對(duì)違規(guī)超產(chǎn)反省如下：

　　1、公司未嚴(yán)格遵守**行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)定，造成超產(chǎn)的根源在于法律意識(shí)淡薄，懷有僥幸心理，認(rèn)為短時(shí)間內(nèi)超產(chǎn)不會(huì)引發(fā)不良后果，最終產(chǎn)能劃撥到位即可彌補(bǔ)，這是一種錯(cuò)誤的思想。

　　2、公司片面追求經(jīng)濟(jì)效益，認(rèn)為在行業(yè)困難時(shí)期，能為公司爭(zhēng)取更大利潤(rùn)，為職工增加更多收入就是為企業(yè)所做的最大貢獻(xiàn)，這一理念雖能穩(wěn)定職工的思想，卻忽視了安全生產(chǎn)的重要性，逾越了安全生產(chǎn)這

　　條紅線，讓局部利益占了上風(fēng)，把遵守安全生產(chǎn)和****行業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定放在了第二位。

　　3、放松了對(duì)安全隱患的管理，對(duì)違規(guī)超產(chǎn)所能引發(fā)的各種安全事故認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。安全生產(chǎn)法律法規(guī)是經(jīng)過(guò)多少次血的教訓(xùn)而得來(lái)不易的，公司卻抱有僥幸心理組織生產(chǎn)。

　　4、這一事件的發(fā)生對(duì)公司猶如當(dāng)頭棒喝，對(duì)****的處理結(jié)果深表感激，如果不是****的工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，公司或許會(huì)沿著錯(cuò)誤的道路越走越遠(yuǎn)，導(dǎo)致不可挽回的影響。一旦發(fā)生了安全事故，就會(huì)悔之晚矣，不僅不能給企業(yè)和員工帶來(lái)長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定和發(fā)展，相反會(huì)帶來(lái)極其惡劣的影響和后果。

　　響鼓須用重錘敲，*******對(duì)我公司的嚴(yán)厲批評(píng)猶如當(dāng)頭棒喝，讓我公司意識(shí)到自身存在的嚴(yán)重錯(cuò)誤；同時(shí)****做出的通報(bào)批評(píng)卻不做其它處罰這一處理結(jié)果，卻體現(xiàn)了政府嚴(yán)格務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)和對(duì)企業(yè)的深深愛護(hù)，讓我們從內(nèi)心感受到慚愧和溫暖。

　　我公司會(huì)認(rèn)真反思，尋找錯(cuò)誤后面的深刻根源，認(rèn)清問題的本質(zhì)，公司在此痛下決心，今后將不折不扣的堅(jiān)決執(zhí)行****的各項(xiàng)法律法規(guī)及規(guī)定，保證此事不會(huì)再有第二次發(fā)生，并針對(duì)此次超產(chǎn)事件制定了如下整改措施：

　　1、公司管理層要堅(jiān)持高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，牢固樹立安全生產(chǎn)的理念，今后不斷加強(qiáng)國(guó)家、****管理相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，強(qiáng)化安全生產(chǎn)“紅線”意識(shí)，必須做到依法依規(guī)安全生產(chǎn)，提升安全保障水平。

　　2、做好安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作，定期向公司全體員工宣講依法安全生產(chǎn)，并將此作為員工考核的重要組成部分。不斷總結(jié)和完善安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，建立健全公司安全管理制度，在公司制度中明確申明產(chǎn)能紅線不可逾越。

　　3、做好***的統(tǒng)籌和計(jì)劃工作，按用戶的需求盡可能精確估算產(chǎn)量，將****生產(chǎn)及安全管理落到實(shí)處。做到未雨綢繆，防備產(chǎn)能用盡造成的安全隱患或產(chǎn)能過(guò)剩造成的資源浪費(fèi)。每日精確統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)情況，避免過(guò)度生產(chǎn)，在產(chǎn)能用完之前及時(shí)與用戶溝通，停止生產(chǎn)，以避免過(guò)度生產(chǎn)及用戶損失。

　　4、定期組織地面站及庫(kù)房的安全檢查，做好自我監(jiān)督和自我檢查工作，規(guī)范生產(chǎn)、存放、使用的流程，做好安全記錄。將不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

　　5、進(jìn)一步提升科學(xué)生產(chǎn)水平，提高***質(zhì)量，將單位用量的***能力盡可能增大。鼓勵(lì)技術(shù)人員不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，盡可能在產(chǎn)能范圍內(nèi)完成用戶的需求，并促進(jìn)***行業(yè)技術(shù)水平整體提升。

　　6、在此我公司向全社會(huì)鄭重承諾，本公司將加強(qiáng)公司安全管理，將安全生產(chǎn)放在生產(chǎn)工作的首位，堅(jiān)決杜絕超產(chǎn)事件，并歡迎所有同行業(yè)及社會(huì)各界對(duì)本公司進(jìn)行監(jiān)督。

　　這次超產(chǎn)事件的發(fā)生，在公司的成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折，公司對(duì)*****的處理結(jié)果，沒有任何意見，并深表感激。今后會(huì)通

　　過(guò)行動(dòng)來(lái)證明對(duì)此事吸取的教訓(xùn)和悔悟的決心 以加倍努力的工作來(lái)為公司做出貢獻(xiàn)。在此，公司對(duì)這次事件做出檢討的同時(shí)，再次向***和****的領(lǐng)導(dǎo)們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

　　************有限公司

　　****年**月**日

7、超產(chǎn)檢討書及領(lǐng)導(dǎo)員工檢討書范文參考

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

　　大家好！

　　今天，大家聚在一起，參加這次職工代表大會(huì)，這也是我來(lái)我們公司，第二次參加職代會(huì)，我感到十分榮幸。

　　我這次來(lái)參加職代會(huì)，和大家的心情不一樣，大家是高高興興來(lái)的，而我心情沉重，這主要原因就是我在于濟(jì)鋼工作的失職，嚴(yán)重影響了公司的聲譽(yù)，這次職工代表大會(huì)，我認(rèn)為應(yīng)該是我的檢討會(huì)，我應(yīng)借此機(jī)會(huì)，對(duì)我的工作失職，作出檢討。

　　在濟(jì)鋼項(xiàng)目，萬(wàn)分緊急的時(shí)候，沒有按甲方要求日期，也就是正月初三及時(shí)上人，沒上去人的原因有三：

　　一是職工思想工作沒做好；

　　二是節(jié)后人員組織不利；

　　三是正值春節(jié)之際；

　　過(guò)年了，家人團(tuán)聚，這我們都知道，但是，工期緊迫，不允許我們拖延，當(dāng)時(shí)，甲方一天十幾個(gè)電話催我，催的我就像熱鍋上的，團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)，我也不止多次的聯(lián)系職工，但沒人去，不是因?yàn)槟昵盎貋?lái)晚了，就是家里親戚沒走呢！不顧公司安危，大家都知道，"國(guó)家有難，匹夫有責(zé)"，作為公司的一員，公司就是大家，個(gè)人就是小家，沒有大家，哪來(lái)的小家，如果你要是名軍人的話，也這樣嗎？那邊敵人都要打到家門口了，你這里還有時(shí)間走親戚嗎？

　　別的我就不多說(shuō)了，我作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，工作做到這一步，嚴(yán)重失職，這也就是說(shuō)我還沒有具備做項(xiàng)目經(jīng)理的資格，由于個(gè)人能力不足，無(wú)法履行公司制度，辜負(fù)了公司和楊總的期望，因此，公司對(duì)我的撤職，我無(wú)任何怨言。

　　最后，我希望大家在新的一年里、在各自的崗位上，有新的突破，為把我們公司建設(shè)成為"更和諧、更專業(yè)、更先進(jìn)、更節(jié)約環(huán)保"的企業(yè)，而奮斗！

　　謝謝大家！

8、帶班領(lǐng)導(dǎo)管不好值班人檢討書

　　在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，我們要通過(guò)寫檢討書來(lái)進(jìn)行自我反省，請(qǐng)注意要帶著改錯(cuò)的決心去寫檢討書。那么正式、規(guī)范的檢討書是什么樣的呢？以下是小編整理的帶班領(lǐng)導(dǎo)管不好值班人檢討書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　非常抱歉，在這一個(gè)月的值班中，本人沒有管好值班人員，沒有帶好班，不僅導(dǎo)致在這個(gè)月里發(fā)生了一起值班打架事件，而且還出現(xiàn)了值班曠工事件，這些事情讓我這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)您剛欽點(diǎn)的帶班班長(zhǎng)感到無(wú)地自容了。

　　給領(lǐng)導(dǎo)您寫這封檢討書，說(shuō)實(shí)話，我是必須坦白一個(gè)問題的`。這一個(gè)月的值班情況，反映了一個(gè)問題，或許領(lǐng)導(dǎo)您對(duì)員工我個(gè)人是滿意的，但本人的帶班能力或者說(shuō)管理能力，或許是還有待考察的……很多事情就是這樣，我們自己以為我們可以了，甚至于別人以為我們可以了，但實(shí)際上卻還是不行，這是理論上與實(shí)踐上的差別，亦是能力與能力的差別。

　　不瞞您說(shuō)，本人管理的那幾個(gè)值班人員，之所以會(huì)在值班的時(shí)候打起架來(lái)，還會(huì)出現(xiàn)曠工的情況，只能說(shuō)明一點(diǎn)，那就是他們跟我太熟了，熟到不再區(qū)分工作和生活了，他們發(fā)生這些事情，首先一點(diǎn)就是他們沒那么把我當(dāng)成管理他們的領(lǐng)導(dǎo)，而是本人身邊的朋友了。當(dāng)然，不是不讓他們把我當(dāng)朋友，只是我卻給了他們?cè)诠ぷ鲿r(shí)間也可以把我當(dāng)朋友的錯(cuò)覺。我認(rèn)為工作時(shí)間還是要有工作時(shí)間的樣子，他們還是得聽從我的指揮，這樣工作才可以更有效地開展，而不是因?yàn)楸舜酥g太過(guò)于熟悉而變得不再自律不再努力了。

　　經(jīng)過(guò)這個(gè)月的值班，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的管理能力嚴(yán)重不足了，但這些不足不會(huì)讓我放棄做一個(gè)帶班班長(zhǎng)的，這份工作雖然辛苦，卻可以給我?guī)?lái)更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不僅可以將自己的工作不斷提升上來(lái)，也可以在管理值班人員的過(guò)程中，一點(diǎn)一滴積累管理的能力。如果光看這個(gè)月的帶班經(jīng)歷的話，或許我的管理之路還有很長(zhǎng)很長(zhǎng)的距離要走，可我不能因?yàn)楣芾沓跗诘氖《绱朔穸ㄗ约旱墓芾砟芰?。我相信，只要我認(rèn)真做，吸取這一次的教訓(xùn)，以后一定能夠慢慢管理好這些個(gè)值班人員的，未來(lái)的他們也會(huì)把工作的歸工作，生活的歸生活，不再因?yàn)椤芭笥选边@一層親密的關(guān)系而放縱自己的行為的！

　　領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)您放心，這個(gè)月的事情，我已經(jīng)都記在工作筆記本上了，會(huì)時(shí)刻提醒自己，在今后的工作中警惕此類事情的再發(fā)生！請(qǐng)您放心！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日