《社區(qū)工作總結(jié)與計(jì)劃》屬于計(jì)劃書(shū)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、社區(qū)工作總結(jié)與計(jì)劃
導(dǎo)語(yǔ)：關(guān)于社區(qū)工作的的總結(jié)與新一年的工作計(jì)劃該如何來(lái)寫(xiě)，我們來(lái)參考下以下范文，歡迎閱讀。
一、凝心聚力，發(fā)揮基層組織核心作用
(一)開(kāi)展“打造共同責(zé)任文化，提升團(tuán)結(jié)協(xié)作能力”活動(dòng)。一是以建區(qū)20周年為契機(jī)，組織開(kāi)展以“開(kāi)發(fā)區(qū)人的精神”、“我們的共同責(zé)任與使命”等為主題的大討論活動(dòng);組織社區(qū)、居委會(huì)工作人員開(kāi)展拓展培訓(xùn)，提升了黨員干部團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，使社區(qū)上下牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想意識(shí)。二是深化員工交流輪崗和考核激勵(lì)制度，建立社區(qū)內(nèi)部科室之間、居委會(huì)之間良性交流互動(dòng)機(jī)制，培養(yǎng)社區(qū)工作人員適應(yīng)多崗位工作的能力。三是進(jìn)一步完善考核激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
(二)建立健全聯(lián)系基層長(zhǎng)效機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，采取日常走訪和集中走訪相結(jié)合的方式，通過(guò)“千名黨員干部下基層”和“下基層、接地氣、找問(wèn)題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)，變?nèi)罕娚显L為黨員干部下訪，全年共走訪黨員、群眾726人次，收集意見(jiàn)和建議185條，為群眾辦實(shí)事、做好事60余件。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗宣傳教育力度，進(jìn)一步提高了黨員干部的廉潔從政意識(shí)，有效促進(jìn)了黨員干部思想觀念和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，明珠居委會(huì)獲得“廉政文化進(jìn)社區(qū)示范點(diǎn)”稱號(hào)。
(三)發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織作用，組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)20多場(chǎng)次;新組建非公企業(yè)工會(huì)99家;非公黨建取得新突破，摸排登記規(guī)下非公企業(yè)652家，符合條件的全部建立黨組織。在省、市等媒體發(fā)布宣傳報(bào)道194篇;出色完成招商任務(wù)，到位投資額5352萬(wàn)元。
二、多措并舉，彰顯和諧社區(qū)活力
(一)加強(qiáng)信訪維穩(wěn)體系建設(shè)。一是按照“預(yù)防為主，調(diào)解疏導(dǎo)，依法處理、防止激化”的原則，多方面、多層次解決矛盾糾紛，先后成功處理龍川路項(xiàng)目拆遷、安醫(yī)二附院數(shù)起醫(yī)療糾紛、312國(guó)道以北區(qū)劃調(diào)整等項(xiàng)目矛盾糾紛。二是發(fā)揮義務(wù)巡邏隊(duì)和平安志愿者作用，狠抓重大節(jié)日和敏感節(jié)點(diǎn)維穩(wěn)，積極做好走訪對(duì)象維穩(wěn)工作。三是開(kāi)展法制、反邪教、禁毒宣傳教育活動(dòng)，做實(shí)社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、打擊傳銷等工作。四是完善應(yīng)急管理措施，研究制定社區(qū)應(yīng)急預(yù)案，做到提前預(yù)防化解矛盾隱患，有效維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定。圓滿完成“國(guó)際啤酒節(jié)”、“()臺(tái)灣名品博覽會(huì)”等多項(xiàng)維穩(wěn)應(yīng)急保障工作。
(二)加大安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度。一是建章立制，完善檔案，加強(qiáng)日常監(jiān)管與巡查。安委會(huì)各成員單位履行監(jiān)管職責(zé)，充分發(fā)揮各自領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，助力監(jiān)管工作。實(shí)現(xiàn)對(duì)規(guī)下企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管常態(tài)化管理，全年領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查60余次，涉及企業(yè)110余家。扎實(shí)開(kāi)展“一企一檔”工作，全年完成企業(yè)檔案72家。二是加大電梯安全專項(xiàng)監(jiān)管力度，對(duì)涉及居民較為關(guān)心的電梯故障與安全進(jìn)行集中監(jiān)管與協(xié)調(diào)，全年處理完成25家，切實(shí)保證居民人身安全。三是加大查“五小”安全隱患排查力度，嚴(yán)格整治煙花爆竹市場(chǎng)，對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)、非法經(jīng)營(yíng)煙花爆竹門(mén)店予以取締，全年共排查和整改重點(diǎn)安全隱患10多處。
三、構(gòu)建平臺(tái)，強(qiáng)化惠民服務(wù)功能
(一)改善民生凝聚民心。堅(jiān)持以人為本，圍繞社會(huì)管理創(chuàng)新的主題，深化服務(wù)，落實(shí)民生政策，不斷提高居民幸福感。全年低保522戶702人發(fā)放低保金334.8萬(wàn)元;醫(yī)療救助47人發(fā)放救助金30.15萬(wàn)元;臨時(shí)困難救助42戶發(fā)放救助金3.9萬(wàn)元;義務(wù)兵優(yōu)待金19人發(fā)放優(yōu)待金14.8萬(wàn)元;優(yōu)撫優(yōu)待金19人發(fā)放優(yōu)待金10.02萬(wàn)元;60周歲以上退役士兵36人發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)2.4萬(wàn)元;高齡津貼212人發(fā)放補(bǔ)助12.72萬(wàn)元;救助貧困重度殘疾人196人發(fā)放補(bǔ)助13.5萬(wàn)元;完成紅蓮園市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)和紅蓮園、朝霞紫御府小區(qū)老少活動(dòng)家園建設(shè);做好防震減災(zāi)示范社區(qū)建設(shè);全面落實(shí)殘疾人惠民政策，確保各項(xiàng)助殘幫殘工作落實(shí);按要求做好協(xié)稅護(hù)稅工作，確保全區(qū)任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。
(二)重視保障促進(jìn)就業(yè)。一是全年新增就業(yè)216人，失業(yè)人員再就業(yè)94人，完成實(shí)名制辦證人員總數(shù)195人。新增非正規(guī)就業(yè)組織10家，創(chuàng)業(yè)基地1家，孵化成功企業(yè)1家，實(shí)現(xiàn)年納稅額超過(guò)10萬(wàn)元。舉辦百樂(lè)門(mén)專場(chǎng)招聘會(huì)，提供崗位3000多個(gè)，涉及40多個(gè)工種類別，2000多人登記求職。申報(bào)、推薦小額擔(dān)保貸款36人，發(fā)放擔(dān)保貸款241萬(wàn)元。二是完成被征地農(nóng)民養(yǎng)老金及供養(yǎng)補(bǔ)助金申報(bào)發(fā)放工作。供養(yǎng)補(bǔ)助1656人發(fā)放補(bǔ)助389.74萬(wàn)元;養(yǎng)老保障1368人發(fā)放補(bǔ)助673.71萬(wàn)元。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障參保率100%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3003人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保辦理9404人。三是積極開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作“兩網(wǎng)化”工作，調(diào)解處理勞資糾紛60起，追回拖欠工資4.8萬(wàn)余元。
(三)加強(qiáng)計(jì)生提升服務(wù)。一是圓滿完成市區(qū)下達(dá)的全年各項(xiàng)考核指標(biāo)：政策符合率97.6%,綜合節(jié)育率92.88%，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%，性別比在正常范圍內(nèi)。全年共辦理計(jì)生證件917例，受理并審結(jié)群眾網(wǎng)上辦證申請(qǐng)10例。二是積極挖掘兩非案件線索。發(fā)現(xiàn)并配合包河區(qū)、太湖縣調(diào)查審理了兩例“兩非”案件，對(duì)違法分子給予嚴(yán)厲打擊。三是基礎(chǔ)工作扎實(shí)穩(wěn)定，重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作有了新突破，今年新立案25戶，征收金額達(dá)699058元。四是均等化服務(wù)水平進(jìn)一步提升，“城市生活E站”服務(wù)平臺(tái)，各功能室活動(dòng)常態(tài)化，真正成為了老百姓的“幸福家園”。
(四)創(chuàng)新載體展現(xiàn)活力。一是以第五屆文化藝術(shù)節(jié)、“走向文明”文藝巡演等活動(dòng)為載體，開(kāi)展彰顯社區(qū)特色的文體活動(dòng)，形成特色社區(qū)文化，舉行大小型群眾文體活動(dòng)20余場(chǎng)，參與活動(dòng)人數(shù)達(dá)1萬(wàn)多人次。二是加大社區(qū)群眾體育投入，建成匯林園全民健身苑。社區(qū)老年大學(xué)正常開(kāi)班，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)260多人次，實(shí)現(xiàn)社區(qū)老年人“老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”工作目標(biāo)。
四、完善配套，提升城市管理水平
(一)推進(jìn)配套項(xiàng)目建設(shè)。完成各安置房小區(qū)配套設(shè)施健身器材、晾衣架、車棚、停車位等40處。完成匯林園、石門(mén)路兩小區(qū)“天網(wǎng)工程”建設(shè)，新建監(jiān)控?cái)z像頭66個(gè)，監(jiān)控室4個(gè)。完成各小區(qū)減速帶8條，綠化帶便道建設(shè)10條。全年完工房屋維修244套。
(二)完成拆遷安置工作。完成百樂(lè)門(mén)二期、探海路等項(xiàng)目涉及用地176.63畝，完成市重點(diǎn)工程龍川路項(xiàng)目沿路房屋拆遷工作，拆遷建筑面積約1.55萬(wàn)平米。清除強(qiáng)占房、臨時(shí)用房計(jì)11套，完成安置房欠款收繳9套;拆遷費(fèi)抵扣核查11套，收據(jù)核查10套，入住手續(xù)完善26套。辦理房產(chǎn)證150套，初審解困房資料730余份。
(三)移交區(qū)劃調(diào)整任務(wù)。按照市人民政府相關(guān)常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，調(diào)整312國(guó)道以北土地面積約880畝區(qū)域，涉及淺水灣、創(chuàng)世紀(jì)花園等3個(gè)小區(qū)和江淮混凝土等35家企業(yè)。社區(qū)按照社會(huì)管理事務(wù)、計(jì)生、綜合治理、黨建等類別梳理出人員名冊(cè)和相關(guān)資料檔案，平穩(wěn)有序完成移交工作。
(四)狠抓文明創(chuàng)建工作。一是建立創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，制定出具體的實(shí)施辦法和長(zhǎng)效管理措施。規(guī)范做好資料整理工作，完善軟件資料的收集整理，建立社區(qū)志愿者隊(duì)伍，帶動(dòng)更廣泛群體的轄區(qū)市民參與到全國(guó)文明城市創(chuàng)建中來(lái)。二是加大對(duì)轄區(qū)道路保潔和綠化養(yǎng)護(hù)單位的監(jiān)管力度。完成轄區(qū)內(nèi)26條主次干道114萬(wàn)多平方米的`道路保潔和綠化養(yǎng)護(hù)任務(wù)，主干次道綠化養(yǎng)護(hù)面積達(dá)101.5萬(wàn)平方米。控制禁燒秸稈828畝，鏟除一枝黃花630多畝。三是按照“主干道嚴(yán)禁、次干道嚴(yán)控、小街巷規(guī)范”的原則，先后對(duì)東?；▓@、廣場(chǎng)等流動(dòng)攤點(diǎn)和伸舌經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了30多次集中整治和取締，規(guī)范了廣場(chǎng)、歐風(fēng)街等臨時(shí)攤?cè)狐c(diǎn)。四是加大對(duì)物管服務(wù)企業(yè)的督查工作，幫助轄區(qū)單位和居民協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理問(wèn)題，處理物管類市長(zhǎng)熱線160余起。
201*年工作計(jì)劃
一、創(chuàng)新黨建工作新格局。一是完善社區(qū)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層組織設(shè)置。以區(qū)域化黨建、標(biāo)準(zhǔn)廠房黨建、商業(yè)圈黨建等為重點(diǎn)，積極探索和實(shí)踐開(kāi)發(fā)區(qū)基層黨組織建設(shè)新模式，全面優(yōu)化區(qū)域化黨建格局，為社區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，充實(shí)居委會(huì)班子力量，加大對(duì)居委會(huì)班子和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。三是強(qiáng)化黨員的教育管理，做好新形勢(shì)下培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，研究推行駐社區(qū)黨員“雙重管理”新機(jī)制，搭建平臺(tái)載體，有效發(fā)揮駐社區(qū)黨員、流動(dòng)黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)的作用。四是探索居民服務(wù)新途徑。建立和完善以社區(qū)黨委為核心，由居委會(huì)黨支部、各級(jí)黨小組、業(yè)主委員會(huì)組成的社區(qū)自治管理組織體系，暢通民意渠道，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，提升社區(qū)黨組織和居委會(huì)解決問(wèn)題、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
二、健全社區(qū)績(jī)效考評(píng)新機(jī)制。加大對(duì)居委會(huì)黨支部、居委會(huì)、社區(qū)工作站監(jiān)督考核工作力度，積極推出服務(wù)新舉措，不斷提高服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、做群眾工作能力。通過(guò)狠抓考核，端正社區(qū)隊(duì)伍的工作態(tài)度，提升工作效率。
三、探索民生工程新模式。積極落實(shí)上級(jí)民生工程，抓好服務(wù)落實(shí)政策，充分利用社區(qū)資源，拓寬就業(yè)渠道，強(qiáng)化非正規(guī)就業(yè)組織的開(kāi)發(fā)，以創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地為載體，大力提供創(chuàng)業(yè)扶持。發(fā)揮居家養(yǎng)老服務(wù)站和老少活動(dòng)家園平臺(tái)作用，探索開(kāi)展養(yǎng)老和服務(wù)的新模式。
四、展現(xiàn)城市管理新面貌。建立城區(qū)管理長(zhǎng)效機(jī)制，提升管理水平，2014年是三年創(chuàng)衛(wèi)驗(yàn)收年，社區(qū)將全面提升創(chuàng)建水平，迎接文明城市驗(yàn)收檢查。加快推進(jìn)老舊小區(qū)綜合整治以及朝霞園1-6號(hào)樓區(qū)域拆遷改造工作，積極推進(jìn)人均25平米以上以及“二類”人員等群體的解困房安置工作。
五、打造計(jì)生服務(wù)新品牌。繼續(xù)深化“流動(dòng)人口均等化”和“三項(xiàng)工程建設(shè)”兩大任務(wù)，以“城市E站”建設(shè)為抓手，突出依法行政，突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，突出政策推動(dòng)，建立日常督查督導(dǎo)工作機(jī)制，建立和完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向工作機(jī)制，提高人口和計(jì)劃生育公共服務(wù)水平。
六、完善綜合治理新體系。重視“打、防、控”體系建設(shè)，壓降“四類可防性”案件發(fā)案率，做好應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。關(guān)注拆遷、住房、物業(yè)管理等引發(fā)的信訪矛盾。發(fā)揮與明珠法庭聯(lián)動(dòng)作用，加強(qiáng)基層矛盾、糾紛的調(diào)處力度。全面落實(shí)刑釋解教人員的幫教，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正對(duì)象的管理等工作。
2、考評(píng)部工作計(jì)劃書(shū)與總結(jié)范文
20xx-20xx學(xué)年考評(píng)部依然保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，認(rèn)真完成本部門(mén)各項(xiàng)工作，而且還協(xié)助其他部門(mén)完成了一些工作。具體工作如下：
20xx-20xx上學(xué)期制作了成績(jī)大表共58份，其中10級(jí)3份，11級(jí)21份，12級(jí)20份，13級(jí)14份，。還制作了財(cái)務(wù)大表，其中一等獎(jiǎng)學(xué)金共90人，二等獎(jiǎng)學(xué)金共178人，三等獎(jiǎng)學(xué)金共252人。本學(xué)期還制作了三好優(yōu)干等匯總表和文件。其中三好學(xué)生共90人，三好學(xué)生標(biāo)兵共5人，優(yōu)秀學(xué)生干部共41人，先進(jìn)集體共5個(gè)班。 20xx-20xx下學(xué)期制作了成績(jī)大表，加上14級(jí)的14份后，一共72份成績(jī)大表。還制作了財(cái)務(wù)大表，其中一等獎(jiǎng)學(xué)金共113人，二等獎(jiǎng)學(xué)金共229人，三等獎(jiǎng)學(xué)金共323人。
以上就是考評(píng)部20xx-20xx學(xué)年的工作總結(jié)。
3、考評(píng)部工作計(jì)劃書(shū)與總結(jié)范文
紀(jì)檢部全體成員將本著公平、公正、公開(kāi)的原則，切實(shí)做好學(xué)生會(huì)的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀(jì)檢部的主要工作是對(duì)學(xué)生會(huì)的干部監(jiān)督及對(duì)同學(xué)們的檢查，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)主席團(tuán)，樹(shù)立勘技的良好形象。
一、 會(huì)議考勤與紀(jì)律維持，認(rèn)真做好考勤工作，本著實(shí)事求是的原則，做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)情況登記，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，我部將定期進(jìn)行匯報(bào)，向大家公開(kāi)，以便大家核對(duì)，增加工作的透明度。
二、不定期了解上課曠課情況。從班委處了解，對(duì)虛報(bào)情況的班委查處并上報(bào)，對(duì)曠課人員依情節(jié)嚴(yán)重性處理。
三、定時(shí)檢查晚自習(xí)出勤情況，每周總結(jié)記錄，對(duì)無(wú)故缺席人員依情節(jié)處理。
四、對(duì)校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督?；顒?dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單，用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì)間注意整頓紀(jì)律，對(duì)擾亂秩序的給予警告，并登記上報(bào)。
五、參加各班班委的換界選舉及評(píng)優(yōu)會(huì)議。維持公平，公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，當(dāng)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)場(chǎng)指出，并上報(bào)情況。選舉結(jié)束后對(duì)有異議的及時(shí)上報(bào)。有不正當(dāng)拉票行為的向組織反映，做出相關(guān)處理決定。
六、學(xué)期結(jié)束前做一次對(duì)學(xué)生會(huì)工作反饋調(diào)查。
七、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。
八、受理班干和各部紀(jì)律的報(bào)告（報(bào)告以書(shū)信的方式，各班班長(zhǎng)和部長(zhǎng)每周把各種不良情況發(fā)到紀(jì)檢部郵箱里），并對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象及時(shí)地處理和上報(bào)。
九、不定期對(duì)學(xué)生會(huì)各部門(mén)進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會(huì)并記錄有關(guān)情況，有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報(bào)告。
十、及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)及班干部的情況，對(duì)脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義，沒(méi)有做好本職工作的對(duì)其做思想工作，情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。
十一、對(duì)各種違紀(jì)情況做好記錄并及時(shí)處理，每月學(xué)生會(huì)例會(huì)前做好總結(jié)。。
十二、積極參與校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力做好學(xué)生會(huì)工作。十三、及時(shí)了解同學(xué)們的意見(jiàn)和建議，通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁，對(duì)合理的意見(jiàn)主動(dòng)接納，對(duì)不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。
十四、每周開(kāi)一次部?jī)?nèi)例會(huì)，定于周一中午12點(diǎn)新教前。
紀(jì)檢部將會(huì)努力做好各項(xiàng)工作。讓我們攜手共創(chuàng)勘技風(fēng)采。
4、營(yíng)銷部門(mén)工作總結(jié)與計(jì)劃書(shū)
來(lái)到皇家7號(hào)工作已有兩個(gè)多月。在這兩個(gè)月的時(shí)間中，領(lǐng)導(dǎo)給予了我很大的支持和幫助，使我很快了解并熟悉了自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，同時(shí)更感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟和對(duì)員工無(wú)微不至關(guān)懷的溫暖，感受到了領(lǐng)導(dǎo)“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹”的豪氣，也體會(huì)到了我們這個(gè)集體的艱辛和堅(jiān)定。更為我有機(jī)會(huì)成為皇家7號(hào)的一分子而榮幸和高興。兩個(gè)月以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況作如下簡(jiǎn)要匯報(bào)。
由于崗位的職責(zé)目前我的工作重點(diǎn)：是在于服務(wù)與營(yíng)銷，直接面對(duì)客戶，深深的覺(jué)得自己身肩重任。作為皇家7號(hào)的門(mén)面，代表的是皇家7號(hào)的形象。這就要求我們?cè)谂c客戶直接接觸的過(guò)程中都應(yīng)態(tài)度熱情、和藹、耐心，處理情況更應(yīng)迅速、準(zhǔn)確。過(guò)去的工作中，真正體會(huì)到什么才是客戶最需要的服務(wù)，工作中點(diǎn)點(diǎn)滴滴的積累，為我今后更好地為客戶服務(wù)奠定了良好的.基礎(chǔ)。在工作中除了每天要做好的維護(hù)客戶的相關(guān)工作及后勤工作的一些工作外，時(shí)刻監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為維護(hù)市場(chǎng)和客戶管理提供相關(guān)建議等。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)協(xié)助下，基本按時(shí)完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
通過(guò)完成上述工作，使我認(rèn)識(shí)到一個(gè)優(yōu)秀營(yíng)銷部員工應(yīng)當(dāng)具有優(yōu)秀的能力，不斷強(qiáng)化的服務(wù)意識(shí)，遇事經(jīng)常換位思考的能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問(wèn)題的能力，準(zhǔn)確分析、判斷、預(yù)測(cè)市場(chǎng)的能力，如何保證領(lǐng)導(dǎo)信息及時(shí)、對(duì)稱的能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。以提高辦事效率和工作質(zhì)量為標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能不斷增強(qiáng)自身工作的號(hào)召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和同事們的幫助下，通過(guò)自己的努力，我按照崗位職責(zé)的要求，做好個(gè)人銷售工作計(jì)劃，克服對(duì)市場(chǎng)的不熟悉、客戶的不了解等困難，較好的完成了工作任務(wù)。
短短兩個(gè)多月時(shí)間，雖然自己做了一些力所能及的工作，但是與一個(gè)優(yōu)秀的員工標(biāo)準(zhǔn)相比，還有一定的差距。表現(xiàn)在：
1、由于經(jīng)驗(yàn)少，從事工作時(shí)間較短等原因，雖然能夠充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)新在管理工作中的重要意義，但創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng);
2、由于多種原因，有時(shí)對(duì)于工作中相關(guān)問(wèn)題的處理，協(xié)調(diào)難度大。
5、出納工作總結(jié)與計(jì)劃書(shū)
隨著時(shí)間的流逝，加入百旺已經(jīng)一年了，總結(jié)xx年的工作以予在xx年中更好的發(fā)現(xiàn)自己，完善自我。xx年過(guò)去了，在這一年里通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事對(duì)我的幫助和關(guān)心，讓我也清楚的認(rèn)識(shí)到了自己在工作中的不足，從而也讓我學(xué)到了很多，使我在工作方面有了很大的提升，xx年的工作做出以下總結(jié);
一、工作總結(jié)：
1.嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行資金的把關(guān)，杜絕浪費(fèi)及不正常的開(kāi)支。
2.按規(guī)定認(rèn)真收取營(yíng)業(yè)款， 核對(duì)無(wú)誤后除備留日常費(fèi)用開(kāi)支款和自采款外， 余款在每天上午十點(diǎn)以前存入公司指定賬戶， 同時(shí)與總部出納進(jìn)行核實(shí)。
3.嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，及時(shí)收回公司各項(xiàng)收入，防止收付差錯(cuò)。對(duì)收入和付出的現(xiàn)金及支票都會(huì)雙重復(fù)核，以確保準(zhǔn)確無(wú)誤開(kāi)出收據(jù)，及時(shí)收回現(xiàn)金存入銀行。
4.嚴(yán)格執(zhí)行借款手續(xù)，按時(shí)催收各專柜的租金和水電費(fèi)及其他有關(guān)費(fèi)用及時(shí)按時(shí)與借款人結(jié)算借款金額，按相關(guān)規(guī)定和流程結(jié)清前一天的借款， 并掌管保險(xiǎn)柜、保管有關(guān)印章和空白收據(jù)及發(fā)票。
5.堅(jiān)持以財(cái)務(wù)的規(guī)章制度為準(zhǔn)，嚴(yán)格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的簽字才能給予支付)，對(duì)不符手續(xù)的憑證不付款。
6.根據(jù)總部會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，確認(rèn)無(wú)誤后井然有序地完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)發(fā)放工作。
7.堅(jiān)持每日進(jìn)行庫(kù)存現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)，嚴(yán)格保證現(xiàn)金的安全，防止收付差錯(cuò)及時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。每天核對(duì)現(xiàn)金日記賬與總賬。
8.配合主管會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理，保守公司秘密，每天下班終前向主管會(huì)計(jì)報(bào)送現(xiàn)金日記賬和相關(guān)附表的報(bào)表。
9.做好憑證、賬簿和有關(guān)業(yè)務(wù)記錄的保管與移交工作。
二、xx年的工作計(jì)劃
1.吸取xx年遺憾與不足及收獲的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)進(jìn)一步完善自己的工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行本職崗位工作制度，發(fā)揮財(cái)務(wù)控制、監(jiān)督的作用。
3.學(xué)習(xí)、了解和掌握政策法規(guī)和公司制度，不斷提高自己的`業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。
4.加強(qiáng)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通，把分內(nèi)的工作做好。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
以上是我工作以來(lái)的一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合的一個(gè)過(guò)程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，我的xx年將在充實(shí)、喜悅、收獲中度過(guò)。
在此，我要特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同仁在工作和生活中給予我的支持和關(guān)心，這是對(duì)我工作最大的肯定和鼓舞，我真誠(chéng)的表示感謝!
6、社區(qū)工作總結(jié)與計(jì)劃
導(dǎo)語(yǔ)：關(guān)于社區(qū)工作的的總結(jié)與新一年的工作計(jì)劃該如何來(lái)寫(xiě)，我們來(lái)參考下以下范文，歡迎閱讀。
一、凝心聚力，發(fā)揮基層組織核心作用
(一)開(kāi)展“打造共同責(zé)任文化，提升團(tuán)結(jié)協(xié)作能力”活動(dòng)。一是以建區(qū)20周年為契機(jī)，組織開(kāi)展以“開(kāi)發(fā)區(qū)人的精神”、“我們的共同責(zé)任與使命”等為主題的大討論活動(dòng);組織社區(qū)、居委會(huì)工作人員開(kāi)展拓展培訓(xùn)，提升了黨員干部團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，使社區(qū)上下牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”的思想意識(shí)。二是深化員工交流輪崗和考核激勵(lì)制度，建立社區(qū)內(nèi)部科室之間、居委會(huì)之間良性交流互動(dòng)機(jī)制，培養(yǎng)社區(qū)工作人員適應(yīng)多崗位工作的能力。三是進(jìn)一步完善考核激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
(二)建立健全聯(lián)系基層長(zhǎng)效機(jī)制。一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，采取日常走訪和集中走訪相結(jié)合的方式，通過(guò)“千名黨員干部下基層”和“下基層、接地氣、找問(wèn)題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)，變?nèi)罕娚显L為黨員干部下訪，全年共走訪黨員、群眾726人次，收集意見(jiàn)和建議185條，為群眾辦實(shí)事、做好事60余件。二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗宣傳教育力度，進(jìn)一步提高了黨員干部的廉潔從政意識(shí)，有效促進(jìn)了黨員干部思想觀念和工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，明珠居委會(huì)獲得“廉政文化進(jìn)社區(qū)示范點(diǎn)”稱號(hào)。
(三)發(fā)揮群團(tuán)組織橋梁紐帶作用。充分發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織作用，組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)20多場(chǎng)次;新組建非公企業(yè)工會(huì)99家;非公黨建取得新突破，摸排登記規(guī)下非公企業(yè)652家，符合條件的全部建立黨組織。在省、市等媒體發(fā)布宣傳報(bào)道194篇;出色完成招商任務(wù)，到位投資額5352萬(wàn)元。
二、多措并舉，彰顯和諧社區(qū)活力
(一)加強(qiáng)信訪維穩(wěn)體系建設(shè)。一是按照“預(yù)防為主，調(diào)解疏導(dǎo)，依法處理、防止激化”的原則，多方面、多層次解決矛盾糾紛，先后成功處理龍川路項(xiàng)目拆遷、安醫(yī)二附院數(shù)起醫(yī)療糾紛、312國(guó)道以北區(qū)劃調(diào)整等項(xiàng)目矛盾糾紛。二是發(fā)揮義務(wù)巡邏隊(duì)和平安志愿者作用，狠抓重大節(jié)日和敏感節(jié)點(diǎn)維穩(wěn)，積極做好走訪對(duì)象維穩(wěn)工作。三是開(kāi)展法制、反邪教、禁毒宣傳教育活動(dòng)，做實(shí)社區(qū)矯正、安置幫教、法律援助、打擊傳銷等工作。四是完善應(yīng)急管理措施，研究制定社區(qū)應(yīng)急預(yù)案，做到提前預(yù)防化解矛盾隱患，有效維護(hù)了社區(qū)穩(wěn)定。圓滿完成“國(guó)際啤酒節(jié)”、“()臺(tái)灣名品博覽會(huì)”等多項(xiàng)維穩(wěn)應(yīng)急保障工作。
(二)加大安全生產(chǎn)監(jiān)督管理力度。一是建章立制，完善檔案，加強(qiáng)日常監(jiān)管與巡查。安委會(huì)各成員單位履行監(jiān)管職責(zé)，充分發(fā)揮各自領(lǐng)域優(yōu)勢(shì)，助力監(jiān)管工作。實(shí)現(xiàn)對(duì)規(guī)下企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管常態(tài)化管理，全年領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)檢查60余次，涉及企業(yè)110余家。扎實(shí)開(kāi)展“一企一檔”工作，全年完成企業(yè)檔案72家。二是加大電梯安全專項(xiàng)監(jiān)管力度，對(duì)涉及居民較為關(guān)心的電梯故障與安全進(jìn)行集中監(jiān)管與協(xié)調(diào)，全年處理完成25家，切實(shí)保證居民人身安全。三是加大查“五小”安全隱患排查力度，嚴(yán)格整治煙花爆竹市場(chǎng)，對(duì)無(wú)證經(jīng)營(yíng)、非法經(jīng)營(yíng)煙花爆竹門(mén)店予以取締，全年共排查和整改重點(diǎn)安全隱患10多處。
三、構(gòu)建平臺(tái)，強(qiáng)化惠民服務(wù)功能
(一)改善民生凝聚民心。堅(jiān)持以人為本，圍繞社會(huì)管理創(chuàng)新的主題，深化服務(wù)，落實(shí)民生政策，不斷提高居民幸福感。全年低保522戶702人發(fā)放低保金334.8萬(wàn)元;醫(yī)療救助47人發(fā)放救助金30.15萬(wàn)元;臨時(shí)困難救助42戶發(fā)放救助金3.9萬(wàn)元;義務(wù)兵優(yōu)待金19人發(fā)放優(yōu)待金14.8萬(wàn)元;優(yōu)撫優(yōu)待金19人發(fā)放優(yōu)待金10.02萬(wàn)元;60周歲以上退役士兵36人發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)2.4萬(wàn)元;高齡津貼212人發(fā)放補(bǔ)助12.72萬(wàn)元;救助貧困重度殘疾人196人發(fā)放補(bǔ)助13.5萬(wàn)元;完成紅蓮園市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化示范社區(qū)和紅蓮園、朝霞紫御府小區(qū)老少活動(dòng)家園建設(shè);做好防震減災(zāi)示范社區(qū)建設(shè);全面落實(shí)殘疾人惠民政策，確保各項(xiàng)助殘幫殘工作落實(shí);按要求做好協(xié)稅護(hù)稅工作，確保全區(qū)任務(wù)目標(biāo)的落實(shí)。
(二)重視保障促進(jìn)就業(yè)。一是全年新增就業(yè)216人，失業(yè)人員再就業(yè)94人，完成實(shí)名制辦證人員總數(shù)195人。新增非正規(guī)就業(yè)組織10家，創(chuàng)業(yè)基地1家，孵化成功企業(yè)1家，實(shí)現(xiàn)年納稅額超過(guò)10萬(wàn)元。舉辦百樂(lè)門(mén)專場(chǎng)招聘會(huì)，提供崗位3000多個(gè)，涉及40多個(gè)工種類別，2000多人登記求職。申報(bào)、推薦小額擔(dān)保貸款36人，發(fā)放擔(dān)保貸款241萬(wàn)元。二是完成被征地農(nóng)民養(yǎng)老金及供養(yǎng)補(bǔ)助金申報(bào)發(fā)放工作。供養(yǎng)補(bǔ)助1656人發(fā)放補(bǔ)助389.74萬(wàn)元;養(yǎng)老保障1368人發(fā)放補(bǔ)助673.71萬(wàn)元。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障參保率100%，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3003人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保辦理9404人。三是積極開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作“兩網(wǎng)化”工作，調(diào)解處理勞資糾紛60起，追回拖欠工資4.8萬(wàn)余元。
(三)加強(qiáng)計(jì)生提升服務(wù)。一是圓滿完成市區(qū)下達(dá)的全年各項(xiàng)考核指標(biāo)：政策符合率97.6%,綜合節(jié)育率92.88%，統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率100%，性別比在正常范圍內(nèi)。全年共辦理計(jì)生證件917例，受理并審結(jié)群眾網(wǎng)上辦證申請(qǐng)10例。二是積極挖掘兩非案件線索。發(fā)現(xiàn)并配合包河區(qū)、太湖縣調(diào)查審理了兩例“兩非”案件，對(duì)違法分子給予嚴(yán)厲打擊。三是基礎(chǔ)工作扎實(shí)穩(wěn)定，重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收工作有了新突破，今年新立案25戶，征收金額達(dá)699058元。四是均等化服務(wù)水平進(jìn)一步提升，“城市生活E站”服務(wù)平臺(tái)，各功能室活動(dòng)常態(tài)化，真正成為了老百姓的“幸福家園”。
(四)創(chuàng)新載體展現(xiàn)活力。一是以第五屆文化藝術(shù)節(jié)、“走向文明”文藝巡演等活動(dòng)為載體，開(kāi)展彰顯社區(qū)特色的文體活動(dòng)，形成特色社區(qū)文化，舉行大小型群眾文體活動(dòng)20余場(chǎng)，參與活動(dòng)人數(shù)達(dá)1萬(wàn)多人次。二是加大社區(qū)群眾體育投入，建成匯林園全民健身苑。社區(qū)老年大學(xué)正常開(kāi)班，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)260多人次，實(shí)現(xiàn)社區(qū)老年人“老有所學(xué)、老有所樂(lè)、老有所為”工作目標(biāo)。
四、完善配套，提升城市管理水平
(一)推進(jìn)配套項(xiàng)目建設(shè)。完成各安置房小區(qū)配套設(shè)施健身器材、晾衣架、車棚、停車位等40處。完成匯林園、石門(mén)路兩小區(qū)“天網(wǎng)工程”建設(shè)，新建監(jiān)控?cái)z像頭66個(gè)，監(jiān)控室4個(gè)。完成各小區(qū)減速帶8條，綠化帶便道建設(shè)10條。全年完工房屋維修244套。
(二)完成拆遷安置工作。完成百樂(lè)門(mén)二期、探海路等項(xiàng)目涉及用地176.63畝，完成市重點(diǎn)工程龍川路項(xiàng)目沿路房屋拆遷工作，拆遷建筑面積約1.55萬(wàn)平米。清除強(qiáng)占房、臨時(shí)用房計(jì)11套，完成安置房欠款收繳9套;拆遷費(fèi)抵扣核查11套，收據(jù)核查10套，入住手續(xù)完善26套。辦理房產(chǎn)證150套，初審解困房資料730余份。
(三)移交區(qū)劃調(diào)整任務(wù)。按照市人民政府相關(guān)常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，調(diào)整312國(guó)道以北土地面積約880畝區(qū)域，涉及淺水灣、創(chuàng)世紀(jì)花園等3個(gè)小區(qū)和江淮混凝土等35家企業(yè)。社區(qū)按照社會(huì)管理事務(wù)、計(jì)生、綜合治理、黨建等類別梳理出人員名冊(cè)和相關(guān)資料檔案，平穩(wěn)有序完成移交工作。
(四)狠抓文明創(chuàng)建工作。一是建立創(chuàng)建長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，制定出具體的實(shí)施辦法和長(zhǎng)效管理措施。規(guī)范做好資料整理工作，完善軟件資料的收集整理，建立社區(qū)志愿者隊(duì)伍，帶動(dòng)更廣泛群體的轄區(qū)市民參與到全國(guó)文明城市創(chuàng)建中來(lái)。二是加大對(duì)轄區(qū)道路保潔和綠化養(yǎng)護(hù)單位的監(jiān)管力度。完成轄區(qū)內(nèi)26條主次干道114萬(wàn)多平方米的`道路保潔和綠化養(yǎng)護(hù)任務(wù)，主干次道綠化養(yǎng)護(hù)面積達(dá)101.5萬(wàn)平方米?？刂平麩斩?28畝，鏟除一枝黃花630多畝。三是按照“主干道嚴(yán)禁、次干道嚴(yán)控、小街巷規(guī)范”的原則，先后對(duì)東海花園、廣場(chǎng)等流動(dòng)攤點(diǎn)和伸舌經(jīng)營(yíng)進(jìn)行了30多次集中整治和取締，規(guī)范了廣場(chǎng)、歐風(fēng)街等臨時(shí)攤?cè)狐c(diǎn)。四是加大對(duì)物管服務(wù)企業(yè)的督查工作，幫助轄區(qū)單位和居民協(xié)調(diào)解決物業(yè)管理問(wèn)題，處理物管類市長(zhǎng)熱線160余起。
201*年工作計(jì)劃
一、創(chuàng)新黨建工作新格局。一是完善社區(qū)基層黨組織建設(shè)，創(chuàng)新基層組織設(shè)置。以區(qū)域化黨建、標(biāo)準(zhǔn)廠房黨建、商業(yè)圈黨建等為重點(diǎn)，積極探索和實(shí)踐開(kāi)發(fā)區(qū)基層黨組織建設(shè)新模式，全面優(yōu)化區(qū)域化黨建格局，為社區(qū)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。二是加強(qiáng)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，充實(shí)居委會(huì)班子力量，加大對(duì)居委會(huì)班子和黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。三是強(qiáng)化黨員的教育管理，做好新形勢(shì)下培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，研究推行駐社區(qū)黨員“雙重管理”新機(jī)制，搭建平臺(tái)載體，有效發(fā)揮駐社區(qū)黨員、流動(dòng)黨員服務(wù)群眾、服務(wù)社區(qū)的作用。四是探索居民服務(wù)新途徑。建立和完善以社區(qū)黨委為核心，由居委會(huì)黨支部、各級(jí)黨小組、業(yè)主委員會(huì)組成的社區(qū)自治管理組織體系，暢通民意渠道，及時(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題，提升社區(qū)黨組織和居委會(huì)解決問(wèn)題、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。
二、健全社區(qū)績(jī)效考評(píng)新機(jī)制。加大對(duì)居委會(huì)黨支部、居委會(huì)、社區(qū)工作站監(jiān)督考核工作力度，積極推出服務(wù)新舉措，不斷提高服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、做群眾工作能力。通過(guò)狠抓考核，端正社區(qū)隊(duì)伍的工作態(tài)度，提升工作效率。
三、探索民生工程新模式。積極落實(shí)上級(jí)民生工程，抓好服務(wù)落實(shí)政策，充分利用社區(qū)資源，拓寬就業(yè)渠道，強(qiáng)化非正規(guī)就業(yè)組織的開(kāi)發(fā)，以創(chuàng)業(yè)示范點(diǎn)和創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地為載體，大力提供創(chuàng)業(yè)扶持。發(fā)揮居家養(yǎng)老服務(wù)站和老少活動(dòng)家園平臺(tái)作用，探索開(kāi)展養(yǎng)老和服務(wù)的新模式。
四、展現(xiàn)城市管理新面貌。建立城區(qū)管理長(zhǎng)效機(jī)制，提升管理水平，2014年是三年創(chuàng)衛(wèi)驗(yàn)收年，社區(qū)將全面提升創(chuàng)建水平，迎接文明城市驗(yàn)收檢查。加快推進(jìn)老舊小區(qū)綜合整治以及朝霞園1-6號(hào)樓區(qū)域拆遷改造工作，積極推進(jìn)人均25平米以上以及“二類”人員等群體的解困房安置工作。
五、打造計(jì)生服務(wù)新品牌。繼續(xù)深化“流動(dòng)人口均等化”和“三項(xiàng)工程建設(shè)”兩大任務(wù)，以“城市E站”建設(shè)為抓手，突出依法行政，突出優(yōu)質(zhì)服務(wù)，突出政策推動(dòng)，建立日常督查督導(dǎo)工作機(jī)制，建立和完善計(jì)劃生育利益導(dǎo)向工作機(jī)制，提高人口和計(jì)劃生育公共服務(wù)水平。
六、完善綜合治理新體系。重視“打、防、控”體系建設(shè)，壓降“四類可防性”案件發(fā)案率，做好應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件。關(guān)注拆遷、住房、物業(yè)管理等引發(fā)的信訪矛盾。發(fā)揮與明珠法庭聯(lián)動(dòng)作用，加強(qiáng)基層矛盾、糾紛的調(diào)處力度。全面落實(shí)刑釋解教人員的幫教，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)矯正對(duì)象的管理等工作。