《公司企業(yè)文化朗誦稿》屬于朗誦稿中比較優(yōu)秀的內(nèi)容,歡迎參考。
1、公司企業(yè)文化朗誦稿
財(cái)務(wù)公司作為定向服務(wù)集團(tuán)的金融機(jī)構(gòu),無論然而從行業(yè)共性抑或自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展個(gè)性上看,都有著構(gòu)建基于集團(tuán)母文化企業(yè)文化體系的內(nèi)部需求。下面然而小編整理的公司企業(yè)文化朗誦稿,歡迎來參考!
從金融行業(yè)共性而言,企業(yè)文化的制定及落實(shí)能有效地使其在行業(yè)中樹立自身形象、在客戶中形成差異化優(yōu)勢(shì),從而在同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。與此同時(shí),金融行業(yè)人才流動(dòng)較大,單靠薪酬留人將大大提高公司經(jīng)營(yíng)成本,“情感挽留”、“企業(yè)認(rèn)同”這些根植于企業(yè)文化的.軟性條件將成為金融企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)勢(shì)的重要途徑。
從財(cái)務(wù)公司個(gè)性而言,作為服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的最直接產(chǎn)物,財(cái)務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)方向、風(fēng)格必將受集團(tuán)公司影響,如何在兼顧歷史傳統(tǒng)、股東訴求及經(jīng)營(yíng)管理中尋找適合的發(fā)展路徑及經(jīng)營(yíng)定位,然而影響各家財(cái)務(wù)公司可持續(xù)發(fā)展的重中之重。
一、企業(yè)文化內(nèi)涵及特點(diǎn)
企業(yè)文化然而企業(yè)長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱,然而企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富總和,對(duì)企業(yè)最持久、最根本的內(nèi)在活力。當(dāng)前,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)正從產(chǎn)品及服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向人員及社會(huì)形象的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)文化的構(gòu)建及傳播一方面能通過內(nèi)部多渠道宣傳,強(qiáng)化公司觀念,達(dá)到優(yōu)化整體人文素質(zhì)、提升內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力的作用,另一方面通過外部文化傳播,有計(jì)劃有步驟地凸現(xiàn)企業(yè)社會(huì)形象,使企業(yè)形象深入人心。從這一層次上看,企業(yè)文化并非影響企業(yè)生存的技術(shù)因素,而然而一種潛移默化的系統(tǒng)工程,然而企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在需求,而非外在動(dòng)因。
二、構(gòu)建基于集團(tuán)母文化的企業(yè)文化必要性
一然而財(cái)務(wù)公司隊(duì)伍建設(shè)需要?!镀髽I(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》第九條規(guī)定:財(cái)務(wù)公司從業(yè)人員中從事金融或財(cái)務(wù)工作2年以上的人員應(yīng)超過總?cè)藬?shù)的三分之二。為此,財(cái)務(wù)公司在籌建初期已需從系統(tǒng)外引入銀行從業(yè)人員,這部分員工與所屬集團(tuán)原有員工相比,將面臨新舊工作風(fēng)格、氛圍及模式的沖擊。為有效縮短員工與企業(yè)的磨合時(shí)間、實(shí)現(xiàn)自我沉淀與升華、更快地融入集團(tuán)整體環(huán)境,發(fā)揮最大的主觀能動(dòng)性,構(gòu)建基于集團(tuán)母文化的企業(yè)文化建設(shè)將然而各家財(cái)務(wù)公司的必然選擇。
二然而財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)拓展需要。作為面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)單位的非銀行金融機(jī)構(gòu),財(cái)務(wù)公司客戶對(duì)象較為單一且共性較大,為提供更為合適的金融服務(wù)、最大限度發(fā)揮金融平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、做好客戶關(guān)系維護(hù),從而在與外部商業(yè)銀行業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中處于更為有利地位,主動(dòng)了解并融入客戶企業(yè)文化,然而開展?fàn)I銷活動(dòng)、提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要渠道。
三然而財(cái)務(wù)公司自身發(fā)展需要。“人才-價(jià)值-發(fā)展”的有機(jī)關(guān)系在近代管理學(xué)研究中已日漸得到重視,而企業(yè)文化作為提高員工忠誠(chéng)度的重要措施,其作用更然而得到各大型集團(tuán)的認(rèn)可。其中,只有被員工認(rèn)知、認(rèn)同并自覺遵循的企業(yè)價(jià)值觀才然而真正的企業(yè)文化;只有實(shí)現(xiàn)文化理念落地,才能真正的發(fā)揮其對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響,為此,開展母文化宣貫落地研究,切實(shí)開展企業(yè)文化建設(shè),將成為財(cái)務(wù)公司發(fā)展過程中的必經(jīng)階段。
三、財(cái)務(wù)公司與商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)比較
財(cái)務(wù)公司的客戶群、員工來源、精英主旨及風(fēng)險(xiǎn)偏好有著區(qū)別于商業(yè)銀行的特點(diǎn),為此,其在企業(yè)文化建設(shè)上也存在著自身的特色:
首先,企業(yè)文化構(gòu)建考慮因素較多。財(cái)務(wù)公司多以“服務(wù)集團(tuán)”為經(jīng)營(yíng)宗旨,為此在企業(yè)文化構(gòu)建方面除了考慮金融行業(yè)“三性”原則外,還會(huì)加入對(duì)“服務(wù)性”的考慮;
其次,企業(yè)文化傳播范圍有限。受自身規(guī)模限制,大多財(cái)務(wù)公司在企業(yè)文化建設(shè)上投放的人力、物力較商業(yè)銀行少,尤其在社會(huì)輿論宣傳等方面更然而缺乏,財(cái)務(wù)公司文化建設(shè)的主要傳播范圍大多局限在公司內(nèi)部、集團(tuán)內(nèi)部及同業(yè)之間;
最后,企業(yè)文化受外部影響較大。財(cái)務(wù)公司作為集團(tuán)公司發(fā)展壯大的產(chǎn)物,從籌建開始,已受集團(tuán)或其他成員單位的文化影響。與此同時(shí),各集團(tuán)賦予財(cái)務(wù)公司的職能也各有差異,為其文化構(gòu)建帶來一定的影響。
總的來說,財(cái)務(wù)公司企業(yè)文化發(fā)展呈現(xiàn)如下優(yōu)劣性:共性較少、起步較晚、影響力有限等客觀條件限制了其進(jìn)一步深化的動(dòng)力,但依托集團(tuán)、扎根基層的先天條件使其企業(yè)文化能更好地為員工、客戶所認(rèn)同,從“投入-產(chǎn)出”的.角度而言,較商業(yè)銀行有優(yōu)勢(shì)。
四、母文化與子文化的融合模式
縱然各集團(tuán)母文化各不相同,但從大方向來看,實(shí)現(xiàn)母、子文化有機(jī)結(jié)合的基本模式為“理解文化-自我剖析-尋找切入-落地推廣”,具體地說可分為以下四步驟:
?。ㄒ唬┥羁汤斫饧瘓F(tuán)母文化。這里包含了兩層含義:一然而通過了解母文化產(chǎn)生的背景及其基本框架、內(nèi)涵,從而了解個(gè)中精髓并加以應(yīng)用;二然而理解推行母文化的意義,促使各員工自覺、主動(dòng)地將其運(yùn)用到日常工作中,并成為工作的原則及指導(dǎo)。
?。ǘ┟鞔_自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及發(fā)展方向。推動(dòng)母文化與子文化的有機(jī)結(jié)合明確了兩者地位的同等重要,為此,需對(duì)自身需求進(jìn)行探討,明確公司的發(fā)展目標(biāo)以及宗旨,并以此引申得到子文化。
?。ㄈ┨剿髂肝幕c子文化的融合點(diǎn)。在嚴(yán)格服從、滿足母文化總體要求的情況,可根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)一步對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充以及完善。這里要強(qiáng)調(diào)的然而,在執(zhí)行的過程中,必須辯證地看問題,既注意企業(yè)文化在實(shí)踐中所發(fā)揮的作用,也重視創(chuàng)新及發(fā)展的需要,從而使兩者的結(jié)合能更好地滿足企業(yè)需求。
?。ㄋ模┐_保母文化與子文化宣貫落地。企業(yè)文化只有經(jīng)過執(zhí)行才能真正為人所用,也只有接受實(shí)踐的檢驗(yàn)才能不斷地完善以及發(fā)展,為此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)兩種文化落地情況的跟蹤,把“應(yīng)用”作為企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。
五、財(cái)務(wù)公司企業(yè)文化構(gòu)建路徑
?。ㄒ唬┳陨隙?,保證企業(yè)文化順利構(gòu)建及執(zhí)行。
企業(yè)文化作為一個(gè)系統(tǒng)化的體系,涵蓋了人員、戰(zhàn)略、制度、執(zhí)行等多個(gè)范疇,其順利構(gòu)建及切實(shí)落實(shí)離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及自上而下的努力。對(duì)財(cái)務(wù)公司而言,如何在立足金融行業(yè)特性、兼顧已有系統(tǒng)文化氛圍的情況下,正確定位自身戰(zhàn)略,挖掘企業(yè)文化建設(shè)核心及內(nèi)涵,然而開展文化建設(shè)的首要前提,而這將依賴于公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“文化建設(shè)”的理解及支持,如果只然而把企業(yè)文化理解為喊口號(hào)、搞宣傳,而沒有以身作則地貫徹或組織員工學(xué)習(xí)、落實(shí),那么這一切只能然而空中樓閣,無法在公司內(nèi)部引起重視,更談不上宣貫落地。
?。ǘ┲贫认刃?,營(yíng)造自我監(jiān)督內(nèi)在動(dòng)力。
要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),一靠文化,二靠制度,兩者相互支持、相處輔助,制度文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,能通過外力作用規(guī)范全體員工意識(shí)與行為。財(cái)務(wù)公司作為集團(tuán)的“內(nèi)部銀行”,在歸集集團(tuán)內(nèi)資金形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)支持主業(yè)發(fā)展的同時(shí),也在不斷累積資金和信貸風(fēng)險(xiǎn),這必然對(duì)各業(yè)務(wù)流程、各崗位員工提出更高的要求。與此同時(shí),金融行業(yè)“以人為本”的特性決定了員工素質(zhì)、員工價(jià)值觀對(duì)一個(gè)公司發(fā)展的重要程度。為確保企業(yè)文化能真正的融入到員工的心里,體現(xiàn)在員工的行為上,無論然而在文化建設(shè)的初期、中期或者后期,制度的保駕護(hù)航作用一直然而無法替代。
?。ㄈ┢放菩麄?,以差異化形象提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。
與商業(yè)銀行相比,財(cái)務(wù)公司在市場(chǎng)認(rèn)知度及宣傳度等方面仍有一定進(jìn)步空間,對(duì)各集團(tuán)而言,更然而主業(yè)以外的新興業(yè)務(wù)。因而,如何深化社會(huì)、客戶對(duì)這一行業(yè)的了解和認(rèn)識(shí),建立相互信任關(guān)系,營(yíng)造良好的業(yè)務(wù)拓展環(huán)境,已成為各財(cái)務(wù)公司積極研討并大力開展的工作。企業(yè)形象識(shí)別作為一種形象文化戰(zhàn)略,建立在企業(yè)對(duì)自身發(fā)展態(tài)勢(shì)、資源現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)地位的理解上,通過獨(dú)特、鮮明且具系統(tǒng)的方式,向外傳送企業(yè)文化,體現(xiàn)公司企業(yè)精神理念,從而產(chǎn)生強(qiáng)大的品牌認(rèn)知力和認(rèn)同力。具體來說,企業(yè)一般通過內(nèi)部人員行為規(guī)范、工作作風(fēng)、團(tuán)隊(duì)精神,外部公共關(guān)系、形象宣傳、公開活動(dòng)等方式,營(yíng)造差異化形象,從而在服務(wù)或產(chǎn)品較為同質(zhì)的情況下,占據(jù)主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)。
?。ㄋ模┮匀藶楸?,提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力
人力與資金然而企業(yè)生存與發(fā)展的必備條件,財(cái)務(wù)公司只能吸收成員單位存款,因而在資金來源方面受到集團(tuán)公司整體現(xiàn)金流情況的影響,在此情況下,員工的主觀能動(dòng)性及資金的挖潛能力將直接影響財(cái)務(wù)公司可支配資金規(guī)模。此外,作為從事貨幣經(jīng)營(yíng)的窗口服務(wù)單位,財(cái)務(wù)公司的信用文化、服務(wù)文化,歸根到底都將體現(xiàn)在員工的觀念與行為當(dāng)中。從上述一軟一硬兩個(gè)角度來看,財(cái)務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本,把人力資源作為可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)員工群體或個(gè)體的內(nèi)在素質(zhì)進(jìn)行塑造和挖掘,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及向心力。
2、傳承文化經(jīng)典詩(shī)朗誦稿
?。校┨斓刈兓?,圣人效之;河出圖,洛出書,圣人則之。
?。ㄅ┰谔斐上螅诘爻尚?,我們的文字是象形文字,是天地的語(yǔ)言。我們的哲學(xué)觀是天、地、人三才的哲學(xué)觀。
?。校┖芫煤芫靡郧埃覀冏x《易》。
?。R)《象》曰:天行健,君子以自強(qiáng)不息。地勢(shì)坤,君子以厚德載物。
?。校┖芫煤芫靡郧?,我們讀《詩(shī)》。
?。R)關(guān)關(guān)雎鳩,在河之洲;窈窕淑女,君子好逑。
?。ㄅ┖芫煤芫靡郧?,我們讀《道德經(jīng)》。
?。R)人法地,地法天,天法道,道法自然。
?。ㄅ┖芫靡郧?,我們讀《論語(yǔ)》,聆聽至圣先師的教誨。
?。R)子曰:學(xué)而時(shí)習(xí)之,不亦說乎?有朋自遠(yuǎn)方來,不亦樂乎?
?。校┲档脩c幸的是,今天,在中國(guó)的大江南北,在世界各地有華人的地方,涌現(xiàn)出誦讀中華經(jīng)典的熱潮。中華民族的復(fù)興,首先必定是中華傳統(tǒng)文化的復(fù)興。
?。ㄅ┱滟F的東西,我們弄丟了。在沮喪中,我們沒有停止我們的尋找。我們找了很久很久。今天,我們終于找到了。
誦讀中華經(jīng)典,讓優(yōu)秀的民族精神在我們血液中流淌;誦讀中華經(jīng)典,讓民族文化智慧支撐我們民族的脊梁。
?。校┏星笆菫榱藛⒑?,
?。ㄅ├^往是為了開來。
?。?、女)現(xiàn)在,我們誦讀中華經(jīng)典,以傳承圣賢們的思想,實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
3、傳承文化經(jīng)典詩(shī)朗誦稿
一、開場(chǎng)白
主持人A:中華文明,源遠(yuǎn)流長(zhǎng),
主持人B:齊風(fēng)韶韻,流傳四方。
主持人A:燦爛的文化豐盈著我們的童年,
主持人B:沁人的書香浸潤(rùn)著我們的成長(zhǎng)。
主持人A:我國(guó)歷來被稱為詩(shī)的國(guó)度,自詩(shī)經(jīng)開始,中國(guó)古典詩(shī)文一直洋溢著獨(dú)具魅力的靈性風(fēng)韻。唐詩(shī)更是古典詩(shī)歌發(fā)展的高峰。
主持人B:唐詩(shī)是我國(guó)優(yōu)秀的文學(xué)遺產(chǎn)之一,也是全世界文學(xué)寶庫(kù)中的一顆燦爛的明珠。尤其是李白的絕世才華,他豪放飄逸的氣質(zhì),把詩(shī)寫得行云流水而又變幻莫測(cè),情財(cái)飄逸雋永,美如清水莢蓉。現(xiàn)在請(qǐng)聽李白的《古風(fēng)》。
二、感受經(jīng)典的魅力
詩(shī)歌朗誦
古風(fēng)
唐李白
孤蘭生幽園,眾草共蕪沒。
雖照陽(yáng)春暉,復(fù)悲高秋月。
飛霜早淅瀝,綠艷恐休歇。
若無清風(fēng)吹,香氣為誰(shuí)發(fā)。
主持人A:下面請(qǐng)聽朗誦《蘭》。
蘭
明 陳汝言
蘭生深山中,馥馥吐幽香。
偶為世人賞,移之置高堂。
雨露失天時(shí),根株離本鄉(xiāng)。
雖承愛護(hù)力,長(zhǎng)養(yǎng)非其方。
冬寒霜雪零,綠葉恐雕傷。
何如在林壑,時(shí)至還自芳。
主持人B:名著不僅具有不朽的本質(zhì),而且是我們?nèi)松猛局斜夭豢缮俚陌閭H與慰籍。名著是怎樣伴我成長(zhǎng)的呢?請(qǐng)聆聽《論語(yǔ)》同我行。
見義不為,無勇也?!稙檎?/p>
成事不說,遂事不諫,既往不咎。——《八佾》
學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆。
知之為知之,不知為不知,是知也。
溫故而知新,可以為師矣。
主持人A:《論語(yǔ)》中的“孝敬之道”,塑造著我們高尚的'靈魂,它的“智慧之道”,啟迪著我們的思維,它的“治世之道”教會(huì)了我們?nèi)蕫郏瑫沁@樣的神奇!同學(xué)們還給我們帶來了有趣的經(jīng)典故事呢!
學(xué)生1:《孔融讓梨》
主持人B:小小的孔融教會(huì)了我們,與人交往要寬容。讓我們?cè)賮砺犅犃硪粋€(gè)故事,會(huì)給我們帶來怎樣的啟示呢?
學(xué)生2:《鑿壁借光》
主持人A:這些故事不僅有趣,而且給我們帶來了新的思考。那么都給大家?guī)砹四男┧伎寄??或者你有什么想說的嗎?對(duì)你有哪些影響呢?
主持人B:經(jīng)典名著的博大精深,真令人回味無窮。
主持人A:走進(jìn)經(jīng)典,我們走進(jìn)生活的四季。
主持人B:走進(jìn)經(jīng)典,我們走進(jìn)人生的四季。
主持人A:底蘊(yùn)深厚的《老子》可吟讀,可朗誦,
主持人B:能從耳朵鉆入心中,如同一股泉水涓涓流淌,與大自然相融合。
主持人A:草木為了感激春的到來——吐露新芽;
主持人B:鮮花為了感激夏的到來——競(jìng)相開放;
主持人A:碩果為了感激秋的到來——掛滿枝頭;
合:我們?yōu)榱烁屑そ?jīng)典——今天在此展示自己。
主持人B:《弟子規(guī)》主要講如何孝敬父母,如何為人處世,以增進(jìn)團(tuán)結(jié),促進(jìn)和諧。這些都是我們中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng),為世人所稱道,所敬仰。下面請(qǐng)欣賞小故事《孟信不賣病牛》
古代,有個(gè)叫孟信的人,被罷免了官職以后,家里很窮,甚至連吃的東西都沒有了。一天,家里人趁孟信外出把家里僅有的一頭病牛賣了,來?yè)Q糧食。孟信回家后發(fā)現(xiàn)病牛被賣了,就把家里人打了一頓,還去把病牛要了回來,他對(duì)買主說這是病牛,沒什么用處了,這樣的病牛不能賣給你。
我們要像孟信一樣,做人誠(chéng)實(shí)守信,經(jīng)商公平交易。
主持人A:聽了這個(gè)故事,你認(rèn)為孟信是一個(gè)什么樣的人?生活中有沒有這樣的人呢?見沒見過和他不一樣的人呢?(通過小故事和同學(xué)們的評(píng)論,讓孩子們明白怎樣做人。)
主持人B:誦讀中華經(jīng)典,讓優(yōu)秀的民族精神在我們血脈中流淌。
主持人A:誦讀中華經(jīng)典,讓民族文化智慧支撐我們?nèi)烁竦募沽骸?/p>
4、朗誦企業(yè)發(fā)展的朗誦稿
朗,即聲音的清晰、響亮;誦,即背誦。朗誦,就是用清晰、響亮的聲音,結(jié)合各種語(yǔ)言手段來完善地表達(dá)作品思想感情的一種語(yǔ)言藝術(shù)。下面為大家分享了關(guān)于企業(yè)發(fā)展的朗誦稿,歡迎借鑒!
甲:時(shí)間是一位優(yōu)雅的琴師,纖纖玉指彈奏著黑夜與黎明;
乙:歷史是一位豪邁的歌唱家,長(zhǎng)歌蒼茫激蕩著天地回聲。
丙:歲月如歌,記錄下共和國(guó)幾代人的詠嘆;
?。捍蟮?zé)o語(yǔ),見證了共和國(guó)榮辱興衰的歷程。
甲:而在此時(shí)此刻,面對(duì)冉冉升起的2011年的太陽(yáng),
乙:此情此境,迎著拂面而來的新世紀(jì)的晨風(fēng);
丙:我們——一群意氣風(fēng)發(fā)的泰華人濟(jì)濟(jì)一堂,
?。河縿?dòng)的是青春熱血,燃燒的是創(chuàng)業(yè)激情,
甲:不變的是中華情懷,難忘的是報(bào)國(guó)盡忠,
合:向往的是春華秋實(shí),憧憬的是國(guó)泰民豐。
甲:衡水湖畔,滏陽(yáng)岸邊,
乙:一個(gè)光芒四射的名字——“泰華集團(tuán)”在悄然傳頌。
丙:她沉穩(wěn)深邃,激情澎湃;
?。核鷻C(jī)勃發(fā),博大沉雄。
甲:燕趙大地,冀之東南,
乙:一個(gè)蓬勃向上的團(tuán)隊(duì)——“泰華人”點(diǎn)綴著桃城風(fēng)景。
丙:她銳意進(jìn)取,勢(shì)不可擋;
?。核~澆鐵鑄,眾志成城。
甲:“久經(jīng)滄海難為水”,難變的是公司的孜孜以求;
乙:“除卻巫山不是云”,不改的是泰華人的一腔豪情。
合:我們是意氣風(fēng)發(fā)的泰華人,植根于衡水大地,沖出河北,走向全國(guó),勇攀高峰。
甲:放眼向國(guó)際風(fēng)云,見賢思齊,越戰(zhàn)越勇。
乙:創(chuàng)百年宏圖基業(yè),須從細(xì)節(jié)點(diǎn)滴做起;
丙:樹泰華金字品牌,要在戰(zhàn)略規(guī)劃用兵。
丁:聰明才智揮灑于巍巍高樓大廈,所向無敵
合:心血汗水凝聚成赫赫偉業(yè)豐功,百戰(zhàn)百勝。
甲:從二十六年前的一個(gè)草根企業(yè)發(fā)軔,
乙:蹣跚學(xué)步,一路走來,幾多艱苦卓絕,幾多磨難曲折;
丙:斬關(guān)奪隘,漸入佳境,多少風(fēng)花雪月,多少名就功成。
?。何覀冄凵窠豢棧撵`交匯,手握著手,肩并著肩;
甲:我們協(xié)力同心,同舟共濟(jì),篳路藍(lán)縷,休戚與共。
乙:我們穿過激流,高歌猛進(jìn),劈風(fēng)斬浪,氣勢(shì)如虹;
丙:我們迎難而上,志在高遠(yuǎn),摸爬滾打,風(fēng)雨兼程。
甲:愛拼才會(huì)贏是我們不屈的信念,
乙:競(jìng)爭(zhēng)與超越是我們一貫的作風(fēng)。
丙:“頑強(qiáng)、拼搏、進(jìn)取、創(chuàng)新”是企業(yè)精神的核心所在,
丁:“以人為本,服務(wù)社會(huì)”是公司追求的重中之重。
合:我們是意氣風(fēng)發(fā)的.泰華人,啟動(dòng)理想的征帆,高揚(yáng)改革的旗幟,放飛激情的夢(mèng)想,釋放青春的熱能。
甲:有付出就有回報(bào),有奉獻(xiàn)就會(huì)成功。
乙:如今的泰華集團(tuán)公司已經(jīng)成長(zhǎng)為參天大樹,
丙:出落得枝繁葉茂,碩果累累,
丁:博得了朝野矚目,眾口稱頌。
甲:公司領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠(yuǎn)矚,知人善任,延攬八方賢能組建優(yōu)勝團(tuán)隊(duì);
乙:高起點(diǎn)規(guī)劃,高品位設(shè)計(jì),高標(biāo)準(zhǔn)要求,高質(zhì)量施工。
丙:泰華人驍勇善戰(zhàn),踏浪飛歌,施展丹青妙手描繪奇觀麗景;
?。簞?chuàng)一流業(yè)績(jī),奪市優(yōu)省優(yōu),爭(zhēng)“魯班大獎(jiǎng)”,造百年工程。
甲:麗景名都、麗景名典、麗景名苑、麗景名郡、麗景西苑、麗景中苑、麗景名邸、富達(dá)金街等等等等,
乙:一座座小區(qū)樓盤競(jìng)相崛起,環(huán)境幽雅,窗明室靜,
丙:一群群業(yè)主住戶喬遷新址,安居樂業(yè),其樂融融,
?。阂惶幪幫侀T店淌金流銀,購(gòu)銷兩旺,財(cái)源茂盛,
甲:一聲聲贊嘆驚呼迎面而來,人心所向,發(fā)自真情。
合:金獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)不如老百姓夸獎(jiǎng),言之有理;金杯銀杯不如老百姓口碑,民心是秤。
甲:偉哉泰華,名不見經(jīng)傳企業(yè)發(fā)展為集群航母;
乙:壯哉泰華,小小草根公司躋身于民企排頭兵。
丙:房產(chǎn)公司、建筑公司、物業(yè)公司、永興醫(yī)院、園林公司、勝利陽(yáng)坊、電子商貿(mào)、畜牧養(yǎng)殖等等,
?。焊髀逢?duì)伍精兵強(qiáng)將,人才濟(jì)濟(jì)薈萃群英。
合:群雄逐鹿商海搏擊曾經(jīng)見潮起潮落,百煉成鋼厚積薄發(fā)領(lǐng)略過水起風(fēng)生。
甲:縱然征程上千難萬(wàn)險(xiǎn),依然是義無反顧地沖鋒;
乙:雖然也曾經(jīng)身心疲憊,卻沒有打退堂鼓的松動(dòng)。
丙:逆水行舟歌不斷,潮頭擊鼓斬浪行;
?。浩评O成蝶陣痛后,振翅起舞向蒼穹。
甲:一項(xiàng)項(xiàng)榮譽(yù)、一面面錦旗、一幅幅獎(jiǎng)牌、一本本證書,
乙:記載著不平凡的奮進(jìn),凝聚著開拓者的才華,銘刻著跋涉者的攀登。
丙:100%的施工質(zhì)量?jī)?yōu)良率,多項(xiàng)省優(yōu)市優(yōu)工程、安全生產(chǎn)先進(jìn)集體、重合同守信用企業(yè)、銀行aa+級(jí)信用企業(yè)等稱號(hào),
?。盒袠I(yè)內(nèi)摘金奪銀,社會(huì)上屢獲殊榮。
甲:奮發(fā)進(jìn)取的泰華人,
乙:矗立于衡水大地,直面于社會(huì)公眾;
合:業(yè)績(jī)令人刮目相看,品牌形象遐邇聞名。
甲:仰望紛飛的瑞雪,一首歌在心田流淌;回首以往的歷程,百樣情于胸中奔涌。
乙:2018年3月13日,中共泰華集團(tuán)公司黨委成立運(yùn)行,
丙:百川溪流歸大海,78名共產(chǎn)黨員心有所依;
丁:長(zhǎng)夜群星向北斗,88個(gè)積極分子躍躍欲動(dòng)。
甲:意氣風(fēng)發(fā)的泰華人,直掛云帆濟(jì)滄海;
乙:揚(yáng)眉吐氣的泰華人,敢上九天縛蒼龍。
丙:“領(lǐng)軍本地市場(chǎng),成為全國(guó)知名企業(yè)”是目標(biāo)遠(yuǎn)景;
?。骸白尭嗟娜讼硎艿礁咂肺坏纳睢笔遣桓牡某踔浴?/p>
甲:“困則發(fā)憤圖強(qiáng),達(dá)則兼濟(jì)天下”。
乙:泰華人知恩圖報(bào),捐善款廣施仁風(fēng)。
丙:衡水集體婚禮、故城縣城雕塑、教師節(jié)感恩短信、四川汶川地震、青海玉樹地震, 一次次資助、贊助、捐助、幫助,
丁:都可見泰華人愛心一片,都留下泰華人豪爽的身影。
合:仰天俯地大境界,悲天憫人系蒼生,慷慨解囊助慈善,悠悠愛心見赤誠(chéng)。
甲:我們是意氣風(fēng)發(fā)的泰華人,承擔(dān)著繼往開來的時(shí)代重任肩負(fù)起承前啟后的歷史使命
乙:為了天更藍(lán),水更綠,花更香,山更青,我們泰華人與人有求,我們泰華人于世有爭(zhēng)!
丙:高蹈雄闊向未來,與時(shí)俱進(jìn)開新篇;
?。猴L(fēng)云際會(huì)展身手,乘風(fēng)破浪立新功。
甲:讓我們?nèi)w泰華人精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、戮力同心,
乙:帶一份至死不渝的執(zhí)著,
丙:懷一腔披肝瀝膽的豪情
合:與年輕的北方湖城一道共同奔向新的征程!
5、公司企業(yè)文化朗誦稿
財(cái)務(wù)公司作為定向服務(wù)集團(tuán)的金融機(jī)構(gòu),無論然而從行業(yè)共性抑或自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展個(gè)性上看,都有著構(gòu)建基于集團(tuán)母文化企業(yè)文化體系的內(nèi)部需求。下面然而小編整理的公司企業(yè)文化朗誦稿,歡迎來參考!
從金融行業(yè)共性而言,企業(yè)文化的制定及落實(shí)能有效地使其在行業(yè)中樹立自身形象、在客戶中形成差異化優(yōu)勢(shì),從而在同質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。與此同時(shí),金融行業(yè)人才流動(dòng)較大,單靠薪酬留人將大大提高公司經(jīng)營(yíng)成本,“情感挽留”、“企業(yè)認(rèn)同”這些根植于企業(yè)文化的.軟性條件將成為金融企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才優(yōu)勢(shì)的重要途徑。
從財(cái)務(wù)公司個(gè)性而言,作為服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的最直接產(chǎn)物,財(cái)務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)方向、風(fēng)格必將受集團(tuán)公司影響,如何在兼顧歷史傳統(tǒng)、股東訴求及經(jīng)營(yíng)管理中尋找適合的發(fā)展路徑及經(jīng)營(yíng)定位,然而影響各家財(cái)務(wù)公司可持續(xù)發(fā)展的重中之重。
一、企業(yè)文化內(nèi)涵及特點(diǎn)
企業(yè)文化然而企業(yè)長(zhǎng)期形成的共同理想、基本價(jià)值觀、作風(fēng)、生活習(xí)慣和行為規(guī)范的總稱,然而企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過程中創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的精神財(cái)富總和,對(duì)企業(yè)最持久、最根本的內(nèi)在活力。當(dāng)前,企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)正從產(chǎn)品及服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向人員及社會(huì)形象的競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)文化的構(gòu)建及傳播一方面能通過內(nèi)部多渠道宣傳,強(qiáng)化公司觀念,達(dá)到優(yōu)化整體人文素質(zhì)、提升內(nèi)部凝聚力和外部競(jìng)爭(zhēng)力的作用,另一方面通過外部文化傳播,有計(jì)劃有步驟地凸現(xiàn)企業(yè)社會(huì)形象,使企業(yè)形象深入人心。從這一層次上看,企業(yè)文化并非影響企業(yè)生存的技術(shù)因素,而然而一種潛移默化的系統(tǒng)工程,然而企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)在需求,而非外在動(dòng)因。
二、構(gòu)建基于集團(tuán)母文化的企業(yè)文化必要性
一然而財(cái)務(wù)公司隊(duì)伍建設(shè)需要?!镀髽I(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司管理辦法》第九條規(guī)定:財(cái)務(wù)公司從業(yè)人員中從事金融或財(cái)務(wù)工作2年以上的人員應(yīng)超過總?cè)藬?shù)的三分之二。為此,財(cái)務(wù)公司在籌建初期已需從系統(tǒng)外引入銀行從業(yè)人員,這部分員工與所屬集團(tuán)原有員工相比,將面臨新舊工作風(fēng)格、氛圍及模式的沖擊。為有效縮短員工與企業(yè)的磨合時(shí)間、實(shí)現(xiàn)自我沉淀與升華、更快地融入集團(tuán)整體環(huán)境,發(fā)揮最大的主觀能動(dòng)性,構(gòu)建基于集團(tuán)母文化的企業(yè)文化建設(shè)將然而各家財(cái)務(wù)公司的必然選擇。
二然而財(cái)務(wù)公司業(yè)務(wù)拓展需要。作為面向集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)單位的非銀行金融機(jī)構(gòu),財(cái)務(wù)公司客戶對(duì)象較為單一且共性較大,為提供更為合適的金融服務(wù)、最大限度發(fā)揮金融平臺(tái)優(yōu)勢(shì)、做好客戶關(guān)系維護(hù),從而在與外部商業(yè)銀行業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)中處于更為有利地位,主動(dòng)了解并融入客戶企業(yè)文化,然而開展?fàn)I銷活動(dòng)、提升行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要渠道。
三然而財(cái)務(wù)公司自身發(fā)展需要?!叭瞬?價(jià)值-發(fā)展”的有機(jī)關(guān)系在近代管理學(xué)研究中已日漸得到重視,而企業(yè)文化作為提高員工忠誠(chéng)度的重要措施,其作用更然而得到各大型集團(tuán)的認(rèn)可。其中,只有被員工認(rèn)知、認(rèn)同并自覺遵循的企業(yè)價(jià)值觀才然而真正的企業(yè)文化;只有實(shí)現(xiàn)文化理念落地,才能真正的發(fā)揮其對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響,為此,開展母文化宣貫落地研究,切實(shí)開展企業(yè)文化建設(shè),將成為財(cái)務(wù)公司發(fā)展過程中的必經(jīng)階段。
三、財(cái)務(wù)公司與商業(yè)銀行企業(yè)文化建設(shè)比較
財(cái)務(wù)公司的客戶群、員工來源、精英主旨及風(fēng)險(xiǎn)偏好有著區(qū)別于商業(yè)銀行的特點(diǎn),為此,其在企業(yè)文化建設(shè)上也存在著自身的特色:
首先,企業(yè)文化構(gòu)建考慮因素較多。財(cái)務(wù)公司多以“服務(wù)集團(tuán)”為經(jīng)營(yíng)宗旨,為此在企業(yè)文化構(gòu)建方面除了考慮金融行業(yè)“三性”原則外,還會(huì)加入對(duì)“服務(wù)性”的考慮;
其次,企業(yè)文化傳播范圍有限。受自身規(guī)模限制,大多財(cái)務(wù)公司在企業(yè)文化建設(shè)上投放的人力、物力較商業(yè)銀行少,尤其在社會(huì)輿論宣傳等方面更然而缺乏,財(cái)務(wù)公司文化建設(shè)的主要傳播范圍大多局限在公司內(nèi)部、集團(tuán)內(nèi)部及同業(yè)之間;
最后,企業(yè)文化受外部影響較大。財(cái)務(wù)公司作為集團(tuán)公司發(fā)展壯大的產(chǎn)物,從籌建開始,已受集團(tuán)或其他成員單位的文化影響。與此同時(shí),各集團(tuán)賦予財(cái)務(wù)公司的職能也各有差異,為其文化構(gòu)建帶來一定的影響。
總的來說,財(cái)務(wù)公司企業(yè)文化發(fā)展呈現(xiàn)如下優(yōu)劣性:共性較少、起步較晚、影響力有限等客觀條件限制了其進(jìn)一步深化的動(dòng)力,但依托集團(tuán)、扎根基層的先天條件使其企業(yè)文化能更好地為員工、客戶所認(rèn)同,從“投入-產(chǎn)出”的.角度而言,較商業(yè)銀行有優(yōu)勢(shì)。
四、母文化與子文化的融合模式
縱然各集團(tuán)母文化各不相同,但從大方向來看,實(shí)現(xiàn)母、子文化有機(jī)結(jié)合的基本模式為“理解文化-自我剖析-尋找切入-落地推廣”,具體地說可分為以下四步驟:
?。ㄒ唬┥羁汤斫饧瘓F(tuán)母文化。這里包含了兩層含義:一然而通過了解母文化產(chǎn)生的背景及其基本框架、內(nèi)涵,從而了解個(gè)中精髓并加以應(yīng)用;二然而理解推行母文化的意義,促使各員工自覺、主動(dòng)地將其運(yùn)用到日常工作中,并成為工作的原則及指導(dǎo)。
?。ǘ┟鞔_自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及發(fā)展方向。推動(dòng)母文化與子文化的有機(jī)結(jié)合明確了兩者地位的同等重要,為此,需對(duì)自身需求進(jìn)行探討,明確公司的發(fā)展目標(biāo)以及宗旨,并以此引申得到子文化。
?。ㄈ┨剿髂肝幕c子文化的融合點(diǎn)。在嚴(yán)格服從、滿足母文化總體要求的情況,可根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)一步對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)充以及完善。這里要強(qiáng)調(diào)的然而,在執(zhí)行的過程中,必須辯證地看問題,既注意企業(yè)文化在實(shí)踐中所發(fā)揮的作用,也重視創(chuàng)新及發(fā)展的需要,從而使兩者的結(jié)合能更好地滿足企業(yè)需求。
?。ㄋ模┐_保母文化與子文化宣貫落地。企業(yè)文化只有經(jīng)過執(zhí)行才能真正為人所用,也只有接受實(shí)踐的檢驗(yàn)才能不斷地完善以及發(fā)展,為此應(yīng)加強(qiáng)對(duì)兩種文化落地情況的跟蹤,把“應(yīng)用”作為企業(yè)文化建設(shè)的重中之重。
五、財(cái)務(wù)公司企業(yè)文化構(gòu)建路徑
(一)自上而下,保證企業(yè)文化順利構(gòu)建及執(zhí)行。
企業(yè)文化作為一個(gè)系統(tǒng)化的體系,涵蓋了人員、戰(zhàn)略、制度、執(zhí)行等多個(gè)范疇,其順利構(gòu)建及切實(shí)落實(shí)離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的重視及自上而下的努力。對(duì)財(cái)務(wù)公司而言,如何在立足金融行業(yè)特性、兼顧已有系統(tǒng)文化氛圍的情況下,正確定位自身戰(zhàn)略,挖掘企業(yè)文化建設(shè)核心及內(nèi)涵,然而開展文化建設(shè)的首要前提,而這將依賴于公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“文化建設(shè)”的理解及支持,如果只然而把企業(yè)文化理解為喊口號(hào)、搞宣傳,而沒有以身作則地貫徹或組織員工學(xué)習(xí)、落實(shí),那么這一切只能然而空中樓閣,無法在公司內(nèi)部引起重視,更談不上宣貫落地。
?。ǘ┲贫认刃?,營(yíng)造自我監(jiān)督內(nèi)在動(dòng)力。
要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo),一靠文化,二靠制度,兩者相互支持、相處輔助,制度文化作為企業(yè)文化的重要組成部分,能通過外力作用規(guī)范全體員工意識(shí)與行為。財(cái)務(wù)公司作為集團(tuán)的“內(nèi)部銀行”,在歸集集團(tuán)內(nèi)資金形成規(guī)模優(yōu)勢(shì)支持主業(yè)發(fā)展的同時(shí),也在不斷累積資金和信貸風(fēng)險(xiǎn),這必然對(duì)各業(yè)務(wù)流程、各崗位員工提出更高的要求。與此同時(shí),金融行業(yè)“以人為本”的特性決定了員工素質(zhì)、員工價(jià)值觀對(duì)一個(gè)公司發(fā)展的重要程度。為確保企業(yè)文化能真正的融入到員工的心里,體現(xiàn)在員工的行為上,無論然而在文化建設(shè)的初期、中期或者后期,制度的保駕護(hù)航作用一直然而無法替代。
?。ㄈ┢放菩麄?,以差異化形象提升整體競(jìng)爭(zhēng)力。
與商業(yè)銀行相比,財(cái)務(wù)公司在市場(chǎng)認(rèn)知度及宣傳度等方面仍有一定進(jìn)步空間,對(duì)各集團(tuán)而言,更然而主業(yè)以外的新興業(yè)務(wù)。因而,如何深化社會(huì)、客戶對(duì)這一行業(yè)的了解和認(rèn)識(shí),建立相互信任關(guān)系,營(yíng)造良好的業(yè)務(wù)拓展環(huán)境,已成為各財(cái)務(wù)公司積極研討并大力開展的工作。企業(yè)形象識(shí)別作為一種形象文化戰(zhàn)略,建立在企業(yè)對(duì)自身發(fā)展態(tài)勢(shì)、資源現(xiàn)狀及競(jìng)爭(zhēng)地位的理解上,通過獨(dú)特、鮮明且具系統(tǒng)的方式,向外傳送企業(yè)文化,體現(xiàn)公司企業(yè)精神理念,從而產(chǎn)生強(qiáng)大的品牌認(rèn)知力和認(rèn)同力。具體來說,企業(yè)一般通過內(nèi)部人員行為規(guī)范、工作作風(fēng)、團(tuán)隊(duì)精神,外部公共關(guān)系、形象宣傳、公開活動(dòng)等方式,營(yíng)造差異化形象,從而在服務(wù)或產(chǎn)品較為同質(zhì)的情況下,占據(jù)主動(dòng)、贏得優(yōu)勢(shì)。
(四)以人為本,提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力
人力與資金然而企業(yè)生存與發(fā)展的必備條件,財(cái)務(wù)公司只能吸收成員單位存款,因而在資金來源方面受到集團(tuán)公司整體現(xiàn)金流情況的影響,在此情況下,員工的主觀能動(dòng)性及資金的挖潛能力將直接影響財(cái)務(wù)公司可支配資金規(guī)模。此外,作為從事貨幣經(jīng)營(yíng)的窗口服務(wù)單位,財(cái)務(wù)公司的信用文化、服務(wù)文化,歸根到底都將體現(xiàn)在員工的觀念與行為當(dāng)中。從上述一軟一硬兩個(gè)角度來看,財(cái)務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持以人為本,把人力資源作為可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對(duì)員工群體或個(gè)體的內(nèi)在素質(zhì)進(jìn)行塑造和挖掘,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力及向心力。
6、企業(yè)詩(shī)歌朗誦稿
二十二年青蔥歲月,
是一個(gè)人從出生到走向社會(huì)的標(biāo)志時(shí)光。
二十二載青春年華,昭示著從青澀邁向成熟。
今天,紫光集團(tuán)二十二歲了。
二十二個(gè)春夏秋冬;二十二個(gè)寒來暑往,
我們經(jīng)歷過風(fēng)雨,沐浴過彩虹,
我們品嘗過高速成長(zhǎng)的甜美,我們也有過停滯不前的彷徨,
但是紫光依然執(zhí)著向前,頑強(qiáng)的生長(zhǎng)。
她是“科教興國(guó)”的產(chǎn)物,也是清華學(xué)子們“科技報(bào)國(guó)”的歷史寫照。
那是一個(gè)不尋常的夏天,風(fēng)雨飄搖中的紫光集團(tuán),
樹欲靜而風(fēng)不止,一己之利,混淆視聽。不惜以犧牲紫光品牌為代價(jià);
惡意攻,歪曲真理,試圖用滿城風(fēng)雨的方式,上演賊喊捉賊的戲碼。
真的假不了,假的也真不了,蚍蜉撼樹談何容易。
紫光集團(tuán)的增資,披荊斬棘,歷經(jīng)曲折,在嚴(yán)格把控跟正確指導(dǎo)下,
最終在xx年的春天,我們重現(xiàn)明媚的春光。
經(jīng)歷過大起大落的榮辱興衰,紫光這只鳳凰終于在涅盤后得到了重生。
沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬(wàn)木春,
二十二年春秋見證,多少企業(yè)風(fēng)起云涌,又有多少企業(yè)銷聲匿跡,
當(dāng)年九大天王的紫光、聯(lián)想、方正,風(fēng)雨中依然挺立,
聯(lián)想已經(jīng)成為世界級(jí)的企業(yè),
方正也成為產(chǎn)業(yè)與投資領(lǐng)域的巨人,
而紫光的發(fā)展,卻有些步履蹣跚。
紫光集團(tuán)的增資擴(kuò)股,引進(jìn)的不僅僅是資金,
紫光的發(fā)展更需要清晰的思路、有效地機(jī)制跟凝聚的團(tuán)隊(duì),
有了國(guó)有控股的背景、清華大學(xué)跟清華控股的強(qiáng)大支持,
我們有理由相信,紫光集團(tuán)的發(fā)展必將煥發(fā)出新的青春朝氣跟勃勃生機(jī)。
兩大定位,產(chǎn)業(yè)孵化跟產(chǎn)業(yè)投資,
紫光集團(tuán)張開雙臂,熱忱歡迎有理想、激情、具有專業(yè)素養(yǎng)跟創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的人才加入。
我們用充滿競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)制,
為有理想的人們搭建創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。
純潔品牌,我們加強(qiáng)管理的一個(gè)重要舉措,
提升品牌的含金量,讓紫光變得純潔而強(qiáng)大。
清理歷史遺留問題,讓今后的紫光逐漸變得干爽、清晰。
要重塑集團(tuán)企業(yè)文化,
簡(jiǎn)單人際關(guān)系,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),用業(yè)績(jī)來說話,是紫光企業(yè)文化的三個(gè)基本要素,
要培養(yǎng)紫光人對(duì)清華的責(zé)任感,對(duì)社會(huì)的使命感,對(duì)國(guó)家的認(rèn)同感。這是我們努力的方向。
摩天大樓不是在一天建成,企業(yè)的發(fā)展也不是朝發(fā)夕至的。
咬定青山不放松,無論前方有多少困難跟挫折。
莫問辛勞有多少,耕耘自有新收獲。
紫光集團(tuán)將以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任,以回饋母校為目標(biāo),
激情創(chuàng)業(yè),持續(xù)奮斗。
無邊落木蕭蕭下,不盡長(zhǎng)江滾滾來,
讓紫光未來的發(fā)展來實(shí)踐我們對(duì)清華的責(zé)任,
讓紫光的未來來見證我們的榮光,
今天,相約紫光,讓夢(mèng)想指領(lǐng)我們的未來,讓勵(lì)志之火照亮我們的人生,
今天,相約紫光,我們?cè)谄椒仓袑?shí)踐理想,在平庸中追求高尚。
相約紫光,我們奮斗過,努力過,
相約紫光,我們將繼續(xù)為紫光的未來,拼搏進(jìn)??!
用百倍的汗水,去創(chuàng)造真正屬于我們自己的水木年華。
7、企業(yè)詩(shī)歌朗誦稿
翻開五月的日歷
翻開五月的日歷
我們仿佛看見
那怒形于色的人群
正潮水般的涌向天安門前
翻開五月的日歷
我們仿佛聽見
那激越高昂的呼聲
越八十年的時(shí)光隧道
正清晰的響在耳邊
還我青島 拒簽跟約
內(nèi)懲國(guó)賊 外爭(zhēng)國(guó)權(quán)
祖國(guó)母親豈容蹂躪
中華大地哪能踏踐
這是一群熱血青年正義的吶喊
這是一群愛國(guó)志士光榮宣言
象一座巖漿迸發(fā)的火山
似一柄刺向黑暗的.利劍
似一股奔涌而來的洪流
似一只搏擊風(fēng)浪的海燕
痛打賣國(guó)賊人心大快
火燒曹家宅義憤沖天
血腥鎮(zhèn)壓何所懼
我以我血軒轅濺
這是一場(chǎng)反帝反封建的偉大勝利
這是一個(gè)非同尋常的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)
這是一面永遠(yuǎn)高揚(yáng)的旗幟
我是一首永恒的愛國(guó)詩(shī)篇
翻開五月的日歷
我的思緒飄飛的得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)
翻開五月的日歷
我的心里又添了幾許憂患
伊拉克上空仍籠罩著戰(zhàn)爭(zhēng)的陰云
科索沃大地正彌漫著濃烈硝煙
霸權(quán)主義者隨意干涉它國(guó)內(nèi)政
日本右翼分子矢口否認(rèn)侵華歷史
世界跟平的交響樂不跟諧的旋律時(shí)隱時(shí)現(xiàn)
漫長(zhǎng)的人類社會(huì)呀
演繹了多少苦難的歲月
悠久的歷史文明啊
又有多少悲劇頻頻上演
無數(shù)個(gè)鐵的事實(shí)告訴我們
愚昧被欺凌
落后要挨打
翻開五月日歷
我的信心倍增
干勁沖天
信念是堅(jiān)固的堡壘
理想象燃燒的火焰
跟平的呼聲早響徹全球
友誼種子已扎根心田
時(shí)代的號(hào)角已在大江南北響起
改革的春風(fēng)正在沭陽(yáng)大地吹遍
年輕的朋友信
讓我們高揚(yáng)五四鮮紅的旗幟
團(tuán)結(jié)一心 務(wù)實(shí)苦干
奮起直追 自強(qiáng)不息
去擁抱新世紀(jì)
去擁抱輝煌燦爛的明天
8、寫企業(yè)朗誦稿
二十二年青蔥歲月,
是一個(gè)人從出生到走向社會(huì)的標(biāo)志時(shí)光。
二十二載青春年華,昭示著從青澀邁向成熟。
今天,紫光集團(tuán)二十二歲了。
二十二個(gè)春夏秋冬;二十二個(gè)寒來暑往,
我們經(jīng)歷過風(fēng)雨,沐浴過彩虹,
我們品嘗過高速成長(zhǎng)的甜美,我們也有過停滯不前的彷徨,
但是紫光依然執(zhí)著向前,頑強(qiáng)的生長(zhǎng)。
她是“科教興國(guó)”的產(chǎn)物,也是清華學(xué)子們“科技報(bào)國(guó)”的歷史寫照。
那是一個(gè)不尋常的夏天,風(fēng)雨飄搖中的紫光集團(tuán),
樹欲靜而風(fēng)不止,一己之利,混淆視聽。不惜以犧牲紫光品牌為代價(jià);
惡意攻擊,歪曲真理,試圖用滿城風(fēng)雨的方式,上演賊喊捉賊的戲碼。
真的假不了,假的也真不了,蚍蜉撼樹談何容易。
紫光集團(tuán)的增資,披荊斬棘,歷經(jīng)曲折,在嚴(yán)格把控和正確指導(dǎo)下,
最終在xx年的春天,我們重現(xiàn)明媚的春光。
經(jīng)歷過大起大落的榮辱興衰,紫光這只鳳凰終于在涅盤后得到了重生。
沉舟側(cè)畔千帆過,病樹前頭萬(wàn)木春,
二十二年春秋見證,多少企業(yè)風(fēng)起云涌,又有多少企業(yè)銷聲匿跡,
當(dāng)年九大天王的紫光、聯(lián)想、方正,風(fēng)雨中依然挺立,
聯(lián)想已經(jīng)成為世界級(jí)的企業(yè),
方正也成為產(chǎn)業(yè)與投資領(lǐng)域的巨人,
而紫光的發(fā)展,卻有些步履蹣跚。
紫光集團(tuán)的增資擴(kuò)股,引進(jìn)的不僅僅是資金,
紫光的發(fā)展更需要清晰的思路、有效地機(jī)制和凝聚的團(tuán)隊(duì),
有了國(guó)有控股的'背景、清華大學(xué)和清華控股的強(qiáng)大支持,
我們有理由相信,紫光集團(tuán)的發(fā)展必將煥發(fā)出新的青春朝氣和勃勃生機(jī)。
兩大定位,產(chǎn)業(yè)孵化和產(chǎn)業(yè)投資,
紫光集團(tuán)張開雙臂,熱忱歡迎有理想、激情、具有專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)素質(zhì)的人才加入。
我們用充滿競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)制,
為有理想的人們搭建創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。
純潔品牌,我們加強(qiáng)管理的一個(gè)重要舉措,
提升品牌的含金量,讓紫光變得純潔而強(qiáng)大。
清理歷史遺留問題,讓今后的紫光逐漸變得干爽、清晰。
要重塑集團(tuán)企業(yè)文化,
簡(jiǎn)單人際關(guān)系,強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),用業(yè)績(jī)來說話,是紫光企業(yè)文化的三個(gè)基本要素,
要培養(yǎng)紫光人對(duì)清華的責(zé)任感,對(duì)社會(huì)的使命感,對(duì)國(guó)家的認(rèn)同感。這是我們努力的方向。
摩天大樓不是在一天建成,企業(yè)的發(fā)展也不是朝發(fā)夕至的。
咬定青山不放松,無論前方有多少困難和挫折。
莫問辛勞有多少,耕耘自有新收獲。
紫光集團(tuán)將以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為己任,以回饋母校為目標(biāo),
激情創(chuàng)業(yè),持續(xù)奮斗。
無邊落木蕭蕭下,不盡長(zhǎng)江滾滾來,
讓紫光未來的發(fā)展來實(shí)踐我們對(duì)清華的責(zé)任,
讓紫光的未來來見證我們的榮光,
今天,相約紫光,讓夢(mèng)想指領(lǐng)我們的未來,讓勵(lì)志之火照亮我們的人生,
今天,相約紫光,我們?cè)谄椒仓袑?shí)踐理想,在平庸中追求高尚。
相約紫光,我們奮斗過,努力過,
相約紫光,我們將繼續(xù)為紫光的未來,拼搏進(jìn)??!
用百倍的汗水,去創(chuàng)造真正屬于我們自己的水木年華。
9、寫企業(yè)朗誦稿
翻開五月的日歷
翻開五月的日歷
我們仿佛看見
那怒形于色的人群
正潮水般的涌向天安門前
翻開五月的日歷
我們仿佛聽見
那激越高昂的呼聲
越八十年的時(shí)光隧道
正清晰的響在耳邊
還我青島 拒簽和約
內(nèi)懲國(guó)賊 外爭(zhēng)國(guó)權(quán)
祖國(guó)母親豈容蹂躪
中華大地哪能踏踐
這是一群熱血青年正義的吶喊
這是一群愛國(guó)志士光榮宣言
象一座巖漿迸發(fā)的火山
似一柄刺向黑暗的利劍
似一股奔涌而來的洪流
似一只搏擊風(fēng)浪的海燕
痛打賣國(guó)賊人心大快
火燒曹家宅義憤沖天
血腥鎮(zhèn)壓何所懼
我以我血軒轅濺
這是一場(chǎng)反帝反封建的偉大勝利
這是一個(gè)非同尋常的歷史轉(zhuǎn)折點(diǎn)
這是一面永遠(yuǎn)高揚(yáng)的旗幟
我是一首永恒的愛國(guó)詩(shī)篇
翻開五月的日歷
我的思緒飄飛的得很遠(yuǎn)很遠(yuǎn)
翻開五月的日歷
我的心里又添了幾許憂患
伊拉克上空仍籠罩著戰(zhàn)爭(zhēng)的陰云
科索沃大地正彌漫著濃烈硝煙
世界和平的交響樂不和諧的旋律時(shí)隱時(shí)現(xiàn)
漫長(zhǎng)的人類社會(huì)呀
演繹了多少苦難的歲月
悠久的歷史文明啊
又有多少悲劇頻頻上演
無數(shù)個(gè)鐵的事實(shí)告訴我們
愚昧就被欺凌
落后就要挨打
翻開五月日歷
我的信心倍增
干勁沖天
信念是堅(jiān)固的堡壘
理想象燃燒的火焰
和平的呼聲早響徹全球
友誼種子已扎根心田
時(shí)代的號(hào)角已在大江南北響起
改革的春風(fēng)正在沭陽(yáng)大地吹遍
年輕的朋友信
讓我們高揚(yáng)五四鮮紅的旗幟
團(tuán)結(jié)一心 務(wù)實(shí)苦干
奮起直追 自強(qiáng)不息
去擁抱新世紀(jì)
去擁抱輝煌燦爛的明天