《獎勵通知，關于公司獎勵的通知213條》屬于網(wǎng)名中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、xx年xx月xx日
2、特此通知
3、公司進行頒發(fā)XX手機一臺，并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚"信守承諾，沒有借口，絕對服從，永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗，不到最終一秒鐘，誓死不放棄.
4、xx年月11日
5、望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
6、售卡成績第一，按公司制度獎勵元。
7、經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司1年度月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣1元！
8、獎勵發(fā)放流程：
9、期望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自我的最大力量！
10、關于公司獎勵的通知，員工獎勵通知模板，內(nèi)部介紹員工獎勵通知，獎勵通知范文，老員工介紹新員工獎勵通知，獎勵金發(fā)放通知范文，獎勵方案，發(fā)放獎勵的通知，
11、提出和推進改善項目為部門提效或節(jié)省經(jīng)費的;
12、增加優(yōu)秀員工家屬慰問獎勵，獎勵方式能夠是榮譽、感激信、實物等形式。
13、獎勵對象：公司全體人員（人事部除外）
14、...x有限公司
15、其他各崗位：具體要求以人事部崗位說明書為準。
16、推薦獎勵發(fā)放方式：
17、增加例行檢查和不定期檢查的正負激勵，對檢查零問題的科室、班組負責人給予正激勵;
18、XX年XX月XX日
19、XX年X月X日
20、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才，福利待遇請至公司面談。
21、在剛剛過去的月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的進取作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的進取性，經(jīng)公司考核，評選以下名優(yōu)秀員工，并通報表揚：
22、每月素養(yǎng)之星;
23、根據(jù)月月度營銷執(zhí)行案中的相關獎勵制度，即日起，由財務中心從以上獲獎部門結(jié)余的部門基金中，劃撥出相應金額予以獎勵，供對應的獲獎部門自行消費使用。具體獎勵情景如下：
24、網(wǎng)絡一部：元;
25、周日班：
26、獎勵通知
27、特此通告！
28、被介紹人到達獎勵方案條件時，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部；
29、公司及部門制度規(guī)定的其它情形。
30、錦繡寫作
31、 花落弦斷
32、 深居我夢
33、 泛濫多情
34、 干凈一點
35、 舊城的舊傷
36、 被灼傷了心
37、 解凍的回憶
38、 放肆的凄涼
39、 勿念舊情う
40、 不會戀愛了
41、 怎憶初相逢
42、 尷尬癌
43、 欲淚已累
44、 淡漠眉間
45、 殺死感情
46、 孤野寒心
47、 介意孤獨
48、 太過深愛
49、 傷口細微
50、 瘋掉的記憶
51、 獨椅欄聽風
52、 記憶的天空
53、 與孤獨合葬
54、 放手吧
55、 虧待我
56、 懦弱成狗
57、 無視妄想
58、 青春終結(jié)
59、 徹夜難眠
60、 無人傾聽
61、 相見無言
62、 徹夜不眠
63、 飽受詬病
64、 終究是客
65、 逆來順受
66、 善變是你
67、 我沒有心
68、 純情與淚
69、 北末夏寒
70、 獨吞委屈
71、 紅塵情苦
72、 救命稻草
73、 深懷愧意
74、 傷口細微
75、 眼淚太燙
76、 回望蕭瑟
77、 余生頹廢
78、 談笑風生
79、 還原成路人
80、 久居孤海
81、 你與我無涉
82、 遺失在角落
83、 只是怕以后
84、 獨酌伊人淚
85、 對你的想念
86、 陌生旳瞳孔
87、 記憶的天空
88、 誰把誰代替
89、 封塵的相片
90、 笑里藏哀傷
91、 往事隨風走
92、 凄美的網(wǎng)名
93、 熱情喂狂風
94、關于公司獎勵的通知，員工獎勵通知模板，內(nèi)部介紹員工獎勵通知，獎勵通知范文，老員工介紹新員工獎勵通知，獎勵金發(fā)放通知范文，獎勵方案，發(fā)放獎勵的通知，
95、我喜歡喝茶，在寂靜的夜晚，攜著淡然的心境，聽著月亮的絮語，聞著淡淡的茶香，發(fā)覺一個人的寂寞竟然是如此的美麗。
96、公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的%，被推薦員工在公司工作滿個月后發(fā)獎金的%;
97、特此通知。
98、二○ｘｘ年三月一日
99、每月素養(yǎng)之星;
100、因公司生產(chǎn)需要，人員需求量加大。為拓寬招聘渠道，激勵公司員工進取投入到員工招聘中，現(xiàn)決定對介紹者實施獎勵，具體如下：
101、提出和推進改善項目為部門提效或節(jié)省經(jīng)費的;
102、企劃營銷中心：元。
103、網(wǎng)絡一部：元;
104、加蓋公司印鑒
105、激勵改革及要求
106、公司各部門及全體員工：
107、王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔、拼搏進取的工作精神，在公司內(nèi)部發(fā)揮著進取的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?，團結(jié)協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自我的力量;同時期望以上獲獎人員在今后的.工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績！
108、給員工獎勵的通知
109、...公司xx部...在xx年月份工作進取、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金元。
110、二Oxx年十二月十二日
111、推薦流程：
112、公司進行頒發(fā)XX手機一臺，并進行表彰，以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德，發(fā)揚"信守承諾，沒有借口，絕對服從，永不言敗"的精神，為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗，不到最終一秒鐘，誓死不放棄.
113、被介紹人經(jīng)過公司面試正式上班滿1個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的％；
114、推薦人必須本著對公司和被推薦人認真負責的態(tài)度，供給真實可靠的信息；期望公司內(nèi)部全體員工進取參與，及時與人事行政中心聯(lián)系，被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負責調(diào)配；
115、內(nèi)部推薦員工獎勵通知
116、為進一步提升部門全體員工工作進取性，實現(xiàn)“筑夢大物流”的構想，現(xiàn)對部門內(nèi)部工作激勵情景進行如下規(guī)定：
117、XX有限公司總經(jīng)辦
118、XX年月因公司訂月計劃，在月的最終幾天，而...不辭辛勞，連續(xù)幾天為公司業(yè)務以及自我個人承諾的任務目標而奔忙，沖刺.爭取今年任務目標的達成，我公司領導X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召.
119、原創(chuàng)：1元;
120、被介紹人上班滿個月，給予介紹人（在職員工）獎勵費的％。
121、ｘｘ年1月1日
122、介紹人在推薦應聘者時，請?zhí)崾緫刚咴凇稇傅怯洷怼诽顚懲扑]人姓名，以便人事部核實并發(fā)放介紹獎勵。
123、增加優(yōu)秀員工家屬慰問獎勵，獎勵方式能夠是榮譽、感激信、實物等形式。
124、期望受獎勵的人員謙虛謹慎、戒驕戒躁、再接再厲。局全體人員要向他們學習，在本職崗位上，為推進我局各項工作全面發(fā)展作出更大的貢獻。
125、根據(jù)月月度營銷執(zhí)行案中的相關獎勵制度，即日起，由財務中心從以上獲獎部門結(jié)余的部門基金中，劃撥出相應金額予以獎勵，供對應的獲獎部門自行消費使用。具體獎勵情景如下：
126、周二班：
127、××年××月××日
128、顧ｘｘ、韋ｘｘ、林X、黃ｘｘ、羅ｘｘ……
129、招聘崗位及大致要求：
130、部門年度、季度優(yōu)秀員工;
131、期望××人繼續(xù)努力，同時也期望大家向××人學習。
132、xx年xx月xx日
133、南門：元;
134、各位員工：
135、ｘｘｘｘ公司
136、此通知最終解釋權歸綜合管理科所有。
137、近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假，回到公司上班。且XXX在平時的工作中認真負責、進取肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領導研究決定對XXX這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵XXX元。
138、特此通告。
139、綜合管理部
140、員工獎勵通知
141、售卡成績第一，按公司制度獎勵元。
142、...公司總經(jīng)辦
143、錦繡寫作
144、同學名單如下：
145、望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢，踴躍推薦，為公司發(fā)展貢獻一份力量。
146、1月個人總售卡1提成1元。
147、董事長異常額外獎勵元。
148、我公司銷售員××，在xx年因收回了公司長達××年的呆帳。
149、獎勵金額：
150、推薦獎勵額度：
151、同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套1年《演講與口才》合訂本
152、獎勵費以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予；
153、人事部按照本方案，對貼合獎勵條件的介紹人（在職員工）辦理獎金領取手續(xù)；
154、XX年X月X日
155、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人；
156、物流管理部
157、獎勵發(fā)放流程：
158、推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
159、公司全體員工：
160、被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個月后，公司給予推薦人元人的獎勵；此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個月給予推薦人元人的獎勵，一向持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿個月為止。
161、公司及部門制度規(guī)定的其它情形。
162、...x有限職責公司
163、燈管倉倉庫管理員：男女不限，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，工作認真負責；
164、在公司級評比中為部門取得好名次和榮譽的;
165、新增抄寫相關制度的負激勵形式，加強員工對部門各項制度的學習;
166、...x有限公司
167、獎勵對象：公司全體人員（人事部除外）
168、特此通知
169、行政人事部
170、特此通告！
171、月份工作中，XX對工作認真負責，工作表現(xiàn)優(yōu)秀;
172、西門：元;
173、根據(jù)公司相關XX規(guī)定，對員工XX提出表揚，獎勵現(xiàn)金元。
174、為進一步加強安全工作，充分調(diào)動大家的安全工作進取性，為了鼓勵及肯定大家的辛勤工作，讓大家在今后的安全工作中能不斷提高，按照公司安全管理制度相關規(guī)定，現(xiàn)對在安全工作中成績突出的人員每人給予元的獎勵，望其他人員能以此為榜樣進取做好安全工作。
175、從活動結(jié)束后的統(tǒng)計數(shù)據(jù)看，由于多種原因?qū)е麓蟛糠植块T未能按規(guī)定完成目標任務量，對此，有關員工已于日理解了跑步的體能訓練處罰，望大家引以為戒，力爭在今后的工作中取得較好的成績。同時，經(jīng)過大家的進取努力，設計中心的精品、南門、西門的定金收取數(shù)量和精品、原創(chuàng)的簽單金額均到達規(guī)定指標;市場中心的綜合拓展部的簽單金額也完成了分配任務;企劃營銷中心的簽單金額同樣完成了既定任務。在根據(jù)相關制度進行獎勵的同時，也在此通報表揚，望大家以此為榜樣，競相效仿。
176、XX公司
177、部門獎勵通知
178、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。
179、我公司為了表彰其業(yè)績，經(jīng)公司上級主管部門研究決定，公司特給予獎勵1元
180、董事長：...
181、特此通告
182、XX年XX月XX日
183、獎金如下：
184、1月是收獲的時節(jié)，同樣，xx年的1月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅僅獲的顧客的高度滿意，也為了員工樹立了典范。為了激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
185、川豪成分公司各員工：
186、補充事宜：
187、被介紹人到達獎勵方案條件時，介紹人（在職員工）填寫《用工介紹獎勵申請表》，上交人事部；
188、工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。
189、二級以上技術人員，推薦獎金1元;
190、為加強公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：
191、一級技術人員，推薦獎金元;
192、轉(zhuǎn)播工程師1元，銷售代表主管元，研發(fā)工程師經(jīng)理、銷售總監(jiān)：元。
193、獎金在每月底統(tǒng)一核算，且與當月工資一齊發(fā)放；
194、推薦獎勵發(fā)放方式：
195、各科室：
196、現(xiàn)將各獲獎部門的任務下達指標和實際完成情景公布如下：
197、獎勵通知：
198、部門內(nèi)部各模塊評比取得良好成績的;
199、xx年月日
200、季度表彰大會設置最佳提高獎，在部門內(nèi)部構成創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍;
201、正激勵范圍
202、由于公司業(yè)務發(fā)展迅速，用工需求增大，現(xiàn)號召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才，公司給予推薦員工獎勵，具體實施辦法如下：
203、公務員獎勵通知
204、正、負激勵不得違反法律法規(guī)及公司、部門相關制度;
205、各科室、班組某方面工作取得很大提高的;
206、女普工，推薦獎金1元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
207、在剛剛過去的月份，公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的進取作用。為樹立典型，進一步調(diào)動廣大員工的進取性，經(jīng)公司考核，評選以下名優(yōu)秀員工，并通報表揚：
208、各職能模塊、科室、班組正激勵要以多種方式落實到員工一級;
209、期望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自我的最大力量！
210、XX年月因公司訂月計劃，在月的最終幾天，而XX不辭辛勞，連續(xù)幾天為公司業(yè)務以及自我個人承諾的任務目標而奔忙，沖刺.爭取今年任務目標的達成，我公司領導X總看在眼里，心中為此很是感動，且鑒于zz同志表現(xiàn)突出，業(yè)績優(yōu)秀，并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召.
211、辦公室王艷麗：在公司日常管理工作中，她總是進取主動，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際本事強，成功組織公司的各項活動，為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻！她愛崗敬業(yè)，銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定！在月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣元！
212、年月日
213、關于公司獎勵的通知，員工獎勵通知模板，內(nèi)部介紹員工獎勵通知，獎勵通知范文，老員工介紹新員工獎勵通知，獎勵金發(fā)放通知范文，獎勵方案，發(fā)放獎勵的通知，