《公司企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略口號(hào)68句》屬于口號(hào)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。

1、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的'動(dòng)力！

2、以提高生產(chǎn)力為目標(biāo)的開(kāi)銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環(huán)境.

3、微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來(lái)，對(duì)技術(shù)的激情，從不放棄.

4、公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。

5、通用永遠(yuǎn)推崇三個(gè)傳統(tǒng)，即：堅(jiān)持誠(chéng)信，注重業(yè)績(jī)，渴望變革.

6、愛(ài)心行動(dòng)：不僅是員工的事，也是首席執(zhí)行官的事

7、麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：

8、用人宗旨是事業(yè)的發(fā)展與個(gè)人的發(fā)展融為一體。

9、自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識(shí)別失敗之處，短時(shí)間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的.

10、飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色，成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司

11、比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設(shè)計(jì)師，仍然每天艱苦工作.

12、“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。

13、麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

14、麥當(dāng)勞的營(yíng)銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營(yíng)；知人善任。

15、公司的目的.，為顧客提供創(chuàng)新的，有吸引力的，使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。

16、合格的主管和明智的管理模式，沒(méi)有只管人的主管.

17、建設(shè)性的爭(zhēng)鋒：直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出想法。不鼓勵(lì)玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令.

18、海爾理念--海爾只有創(chuàng)業(yè)沒(méi)有守業(yè)。

19、使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

20、任何時(shí)候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。

21、ISxxxxx認(rèn)證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)捷徑。

22、跨越今日的視野，擴(kuò)展世紀(jì)的眼光。

23、第一原則，確保體系有效運(yùn)行。

24、xx世紀(jì)一質(zhì)量領(lǐng)先者的世紀(jì)。

25、我要為大眾生產(chǎn)汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個(gè)人開(kāi)動(dòng)和維護(hù)就夠。

26、求實(shí)是我們的.根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力！

27、安全做的`好，生命有保障。

28、ISO9000——效率、效益之源

29、求實(shí)是我們的'根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力!

30、顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)齲

31、iso9000--效率、效益之源

32、iso9000--跨世紀(jì)的.通行證。

33、iso9000--主客共享樂(lè)在其中。

34、人的能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。

35、彩繽紛的生活世界，來(lái)自至高的品質(zhì)境界。

36、顧客至上，改革求實(shí)，以人為本，團(tuán)結(jié)進(jìn)齲

37、時(shí)代精神演繹靈魂，優(yōu)質(zhì)精神構(gòu)筑時(shí)代精神。

38、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路；效益，興業(yè)之源。

39、保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，發(fā)展創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)

40、弘揚(yáng)求是精神，爭(zhēng)做創(chuàng)新人才。

41、內(nèi)部審核定期做，系統(tǒng)維持不會(huì)錯(cuò)。

42、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開(kāi)綠燈。

43、實(shí)施自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)。

44、抓科技就是抓經(jīng)濟(jì)，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。

45、鞏固強(qiáng)項(xiàng)，縮減弱項(xiàng)，把握機(jī)會(huì)，避免危機(jī)

46、人的.能力是有限的，而人的努力是無(wú)限的。

47、品質(zhì)第一，客戶至上;相輔相成，共創(chuàng)繁榮。

48、質(zhì)量是水，企業(yè)是舟;水能載舟，也能覆舟。

49、力行求是，勇于創(chuàng)新，服務(wù)社會(huì)，報(bào)效國(guó)家。

50、加快發(fā)展，創(chuàng)新發(fā)展，科學(xué)發(fā)展，率先發(fā)展。

51、質(zhì)量，立業(yè)之本，管理，強(qiáng)業(yè)之路;效益，興業(yè)之源。

52、求實(shí)是我們的.根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力！

53、任何時(shí)候，當(dāng)務(wù)之急就是顧客服務(wù)更上一層樓。

54、求實(shí)是我們的'根本，創(chuàng)新是我們的動(dòng)力!

55、求實(shí)是我們的根本，創(chuàng)新是我們的'動(dòng)力！

56、麥當(dāng)勞的企業(yè)文化由三個(gè)部分組成：

57、公司的目標(biāo)成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司。

58、麥當(dāng)勞的作風(fēng)：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

59、建設(shè)性的爭(zhēng)鋒：直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)出想法。不鼓勵(lì)玩弄權(quán)術(shù)和外交辭令.

60、微軟企業(yè)文化一直在演變：今天和未來(lái)，對(duì)技術(shù)的激情，從不放棄.

61、飛利浦企業(yè)文化永續(xù)發(fā)展是特色，成為本領(lǐng)域中管理最專業(yè)化的公司

62、麥當(dāng)勞的營(yíng)銷策略：麥當(dāng)勞叔叔；以情感人；連鎖經(jīng)營(yíng)；知人善任。

63、比爾蓋茨是公司的靈魂，比爾蓋茨作為首席設(shè)計(jì)師，仍然每天艱苦工作.

64、“Q、S、C＋V”精神：即“質(zhì)量、周到的服務(wù)、清潔的環(huán)境、為顧客提供更有價(jià)值的食品”。

65、自我批判和學(xué)習(xí)系統(tǒng)：盡早識(shí)別失敗之處，短時(shí)間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的.

66、公司的目的.，為顧客提供創(chuàng)新的，有吸引力的，使用方便的產(chǎn)品、服務(wù)、改善人們的生活和工作條件。

67、ISO9000——效率、效益之源

68、安全做的`好，生命有保障。