《街道計劃生育工作總結(jié)及明年計劃》屬于年度總結(jié)中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、街道計劃生育工作總結(jié)及明年計劃
按照年初人口與計劃生育工作會議的要求，一年來，我街道的人口和計劃生育工作在黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組的正確指導(dǎo)下，通過有關(guān)部門的大力協(xié)助，和全街道干部群眾的共同努力，圓滿的完成了各項工作目標(biāo)，取得了良好工作效果，現(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況
截止到九月底，我街道現(xiàn)有人口39340人，其中育齡婦女8103人；全年出生461人，其中計劃內(nèi)一孩297人，計劃內(nèi)二孩189人，流動人口出生7人；全年為育齡婦女開展孕檢服務(wù)32000余人次，放置宮內(nèi)節(jié)育器423人，實(shí)施26例；計劃生育率達(dá)到了98.7%，繼續(xù)保持了穩(wěn)定的低生育水平。
二、主要做法
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，加大計生投入
一是召開專題會議研究。年初就召開專題黨政聯(lián)席會，全面分析了我街道人口計生工作所面臨的新形勢，研究部署了今年的計劃生育工作，對今年的工作提出了高要求。二是創(chuàng)新了工作機(jī)制。為了進(jìn)一步規(guī)范村級干部工作，調(diào)動其積極性，重新修訂了《朝霞街道機(jī)關(guān)、村干部考核辦法》，按照要求與村級簽訂了人口計生工作目標(biāo)考核責(zé)任書，實(shí)行了專干月工作考核制。同時依托一站三中心實(shí)施“四聯(lián)工作制”（就是聯(lián)排、聯(lián)調(diào)、聯(lián)動、聯(lián)創(chuàng)，是村級事務(wù)助理、各村計生專干、包片民警、村干部相互協(xié)調(diào)、配合的一種工作機(jī)制），繼續(xù)實(shí)施無政策外生育獎（按村人口總數(shù)10倍的金額給予村干部獎勵）。三是進(jìn)一步加大了投入力度。積極推進(jìn)人口與計劃生育綜合治理，進(jìn)一步健全和完善了利益導(dǎo)向機(jī)制，對人口計生工作的投入不斷加大。2018年度計劃生育經(jīng)費(fèi)累計投入239萬元，人均計生經(jīng)費(fèi)投入60.8元，比上一年度投入增長了25.1%。
2、健全隊伍，完善獎懲機(jī)制，落實(shí)了待遇
我鎮(zhèn)計生辦現(xiàn)有工作人員8人，保持了穩(wěn)定的計生干部隊伍。計生辦人員分工明確，各負(fù)其責(zé)。計生辦工作人員及各村專干、村民自治小組長和村級計生協(xié)管員健全且待遇落實(shí)到位。計生業(yè)務(wù)工作作為全街道中心工作的重要部分由計生辦和村級事務(wù)助理具體負(fù)責(zé)，（黨政聯(lián)席會議研究決定：在開展計劃生育孕檢等工作時，村級事務(wù)助理必須在場，全程參與，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、服務(wù)等工作），形成齊抓共管的良好局面。
在落實(shí)待遇的同時，我們還對村隊實(shí)行量化考核，進(jìn)一步完善了獎懲機(jī)制，實(shí)行了計生工作目標(biāo)考核與工資獎金掛鉤的獎懲措施，計生工作不達(dá)標(biāo)的村隊不能評先評優(yōu)。我街道所有村隊已全面推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，檔案由計生辦統(tǒng)一進(jìn)行規(guī)范管理。
3、日常工作有序開展，重點(diǎn)工作出亮點(diǎn)
一是充分發(fā)揮利益導(dǎo)向機(jī)制作用。今年經(jīng)黨政聯(lián)席會研究決定，重新修訂了《朝霞街道計劃生育利益導(dǎo)向機(jī)制》，出臺并實(shí)施對落實(shí)長效節(jié)育措施的獎勵機(jī)制和對獨(dú)生女孩家庭的獎勵措施，落實(shí)了農(nóng)業(yè)戶籍獨(dú)生子女父母獎勵費(fèi)，全年發(fā)放12萬元。制定并實(shí)施扶植計生家庭發(fā)展經(jīng)濟(jì)的優(yōu)惠措施，受惠人數(shù)1800人左右，接受免費(fèi)技術(shù)指導(dǎo)人數(shù)達(dá)2300多人次。母親節(jié)期間,街道機(jī)關(guān)干部和教師捐款近萬元,對18戶計生貧困家庭實(shí)施了救助；同等條件下優(yōu)先為計生家庭審批房基地；在征地補(bǔ)償中適當(dāng)提高獨(dú)生子女家庭的補(bǔ)償比例；按要求完成特別扶助戶和獎勵扶助戶的摸底上報，獎扶12人，未出現(xiàn)錯報、漏報；在認(rèn)真執(zhí)行國家《計劃生育技術(shù)管理條例》的基礎(chǔ)上，貫徹落實(shí)街道關(guān)于獎勵落實(shí)長效節(jié)育措施的決定，實(shí)行計劃生育的育齡群眾，在規(guī)定時限內(nèi)，落實(shí)節(jié)育措施的給予一次性獎勵，今年累計發(fā)放長效獎勵1萬多元。
二是嚴(yán)格依法行政，進(jìn)一步加大了社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收力度。在行政執(zhí)法方面，認(rèn)真貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，做到了依法行政，同時面向社會及時、準(zhǔn)確、全面公開計劃生育的有關(guān)內(nèi)容。在社會撫養(yǎng)費(fèi)征收方面，我們采取集中征繳與日常收繳相結(jié)合的方式，對拒不繳納社會撫養(yǎng)費(fèi)的戶，堅決依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，征收率和到位率均有了很大的提高，尤其是對非婚生育戶的社會撫養(yǎng)費(fèi)征收率達(dá)到了100%；今年1—9月份共征收社會撫養(yǎng)費(fèi)76萬元，征收資金全部履行了收支兩條線；在征收案卷管理上，確定由專人負(fù)責(zé)審核，保證了征收程序合法、案卷合規(guī)，確保了我鎮(zhèn)無一例因違紀(jì)事件的發(fā)生。
三是進(jìn)一步加強(qiáng)了流動人口管理。在平臺管理上，確定了專人管理維護(hù)全員信息中的流動人口平臺，保證了平臺的及時、規(guī)范運(yùn)行；在日常工作中，加強(qiáng)了對流動人口的管理與服務(wù)工作，截止9月底，我寄到現(xiàn)有流動人口806人，其中已婚育齡婦女362人，我們都位她們提供了較好的人口計生服務(wù)（包括孕檢、開生育服務(wù)證等），做到了同宣傳、同管理、同服務(wù)，同時在經(jīng)費(fèi)上也給予了充分保證。
四是認(rèn)真優(yōu)生促進(jìn)服務(wù)，真正做到服務(wù)到家。在搞好宣傳的前提下，積極組織已婚育齡群眾開展孕前優(yōu)生免費(fèi)查體，查體面達(dá)到了80%；開設(shè)家長課堂，開展了0—3歲早教培訓(xùn)；積極開展助學(xué)助困工作，開展技術(shù)培訓(xùn)40余人次；同時對部分貧困計生家庭給予了救助。
五是充分發(fā)揮協(xié)會作用，積極推進(jìn)基層群眾自治。協(xié)會工作做到了年初有計劃，年末有總結(jié)，今年側(cè)重開展了“生育關(guān)懷”、青春期健康教育和預(yù)防艾滋病宣傳等活動。在推進(jìn)基層群眾自治方面，全街道46個村100%完成了創(chuàng)建，基層群眾自治合同簽訂率達(dá)到了90%以上。同時我們還積極為爭創(chuàng)國家級、市級和區(qū)級的示范村創(chuàng)造條件并提供了支持、指導(dǎo)。
五是積極開展宣傳教育活動。充分利用“7.11世界人口日”、“9.25”紀(jì)念日、“12.1世界艾滋病宣傳日”等以觀看電教片、講座、懸掛布標(biāo)、發(fā)放計生傳單和計生用品等形式，積極開展了人口計劃生育有關(guān)政策和法律法規(guī)的宣傳、教育；針對育齡群眾組織開展了優(yōu)生優(yōu)育知識等內(nèi)容的宣傳培訓(xùn)。充分發(fā)揮我街道《計生?？返男麄髯饔?，今年累計印發(fā)《計生?？?期8000余份，向群眾宣傳人口和計生有關(guān)知識。組織實(shí)施“中小學(xué)生志愿者行動”，發(fā)放宣傳材料1200余份。為了突出對女孩的關(guān)愛，我街道還組織機(jī)關(guān)干部捐款開展了“關(guān)愛女孩”和貧困學(xué)生救助活動，救助16戶貧困女孩家庭，在社會上產(chǎn)生了較好地反響。以上所有活動我們都做到了有記載、有總結(jié)，活動內(nèi)容及時以信息等形式上報區(qū)人口計生委，亮點(diǎn)內(nèi)容向報紙、雜志等載體投稿4篇，均被采用。
同時，我們還充分發(fā)揮一站三中心計生窗口的作用，選派業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的工作人員負(fù)責(zé)窗口工作，嚴(yán)格按照誠信計生的工作要求，熱情接待群眾，耐心解答問題，認(rèn)真搞好服務(wù)，工作中做到了誠信服務(wù)、誠信執(zhí)法、誠信告知、誠信守法、誠信監(jiān)督，我街道的人口計生工作到了群眾的理解和支持。
2018年，我們要全力做好以下幾個方面的工作：
1、進(jìn)一步加強(qiáng)孕情跟蹤，全面了解現(xiàn)孕情況，做好統(tǒng)計工作，積極做好各項服務(wù)工作，確保穩(wěn)定的低生育水平；
2、進(jìn)一步做好孕前優(yōu)生健康檢查的人員組織工作，確保應(yīng)查盡查，把好事辦好，讓群眾得到應(yīng)有的服務(wù)，提高生育質(zhì)量；
3、進(jìn)一步強(qiáng)化性別比的綜合治理工作，積極與有關(guān)部門聯(lián)系，嚴(yán)厲打擊兩非行為，確保我街道的出生人口性別比保持正常水平；
4、進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政，對非婚生育和政策外生育現(xiàn)象給予嚴(yán)厲打擊，依法收繳社會撫養(yǎng)費(fèi)，確保收繳足額到位；
5、進(jìn)一步加強(qiáng)流動人口管理與服務(wù)，實(shí)行專人負(fù)責(zé)流動人口工作，確保管理與服務(wù)到位；
6、進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳教育工作，讓群眾進(jìn)一步了解、支持和參與人口計生工作；
7、做好區(qū)人口計生委交辦的其他工作。
近年來，我縣堅持把人口計生工作擺在可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的重要位置，大力下移工作重心，著力推動強(qiáng)基提質(zhì)，全力穩(wěn)定適度低生育水平，促進(jìn)人口計生工作轉(zhuǎn)型升級，連續(xù)9年被評為全省人口計生工作先進(jìn)單位。
一、2018年度工作總結(jié)
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1.統(tǒng)計數(shù)據(jù)準(zhǔn)確化。著力在“求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)”上下功夫，主動報實(shí)出生人口等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。截止9月30日，全縣共出生9904人（其中：男孩5332人，女孩4572人；一孩5055人，二孩4119人，多孩730人），人口出生率11.34‰，死亡3682人，死亡率4.22‰，人口自然增長率7.12‰，常住人口符合政策生育率81.96%，全員人口符合政策生育率76.41%，出生人口性別比116.62；落實(shí)節(jié)育手術(shù)9795例（其中：結(jié)扎1287例，上環(huán)7944例，皮埋187例，流引產(chǎn)407例）。修正全員人口數(shù)據(jù)23.94萬條，全員人口數(shù)據(jù)邏輯準(zhǔn)確率99.99%，數(shù)據(jù)完整率99.94%；采集錄入全員流動人口24.75萬，高質(zhì)量做好padis系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)智能客戶端信息雙向協(xié)查反饋，流動人口“一盤棋”網(wǎng)絡(luò)協(xié)作到位率100%，信息反饋率100%，重點(diǎn)信息反饋率100%。
2.優(yōu)質(zhì)服務(wù)精細(xì)化。全面推進(jìn)國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查項目（以下簡稱“國免”項目），截止9月30日，完成免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查4164對，目標(biāo)人群覆蓋率86.75%，評估高風(fēng)險606人，全部進(jìn)行了優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)，早孕隨訪率99.51%，妊娠結(jié)局隨訪率99.93%，實(shí)驗室室間質(zhì)評結(jié)果合格率100%；認(rèn)真開展出生缺陷干預(yù)，68人參檢，查出染色體異常3例，有效提高了出生人口素質(zhì)。經(jīng)嚴(yán)格鑒定后確定計生手術(shù)并發(fā)癥人員187人（其中2018年新增20人），全部得到康復(fù)治療。開展病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定16例，確定18對夫婦符合再生育條件。大力實(shí)施生殖健康促進(jìn)計劃，開展生殖健康免費(fèi)普查9.73萬人次，減免費(fèi)用12.6萬元。
3.依法治理常態(tài)化。依法治理生育秩序，法院強(qiáng)制執(zhí)行計生非訴案件102起，查處并已結(jié)案“兩非”典型案件3起。穩(wěn)妥實(shí)施“單獨(dú)兩孩”政策，切實(shí)做到宣傳、服務(wù)、執(zhí)行三到位，共發(fā)放“單獨(dú)兩孩”《再生育證》204本。嚴(yán)格執(zhí)行計生審查制度，審查單位362個、個人6189人，否決單位1個、個人29人。嚴(yán)格依法行政、依法依規(guī)執(zhí)業(yè)，全縣未出現(xiàn)因違法行政或違法執(zhí)業(yè)而引發(fā)重大負(fù)面輿情事件或惡性案件，未出現(xiàn)一起關(guān)系案、人情案、金錢案，有效維護(hù)了計劃生育基本國策地位和群眾合法權(quán)益。近10年來，實(shí)現(xiàn)涉計生事件零上訪。
4.利導(dǎo)政策長效化?？h委、縣政府統(tǒng)籌相關(guān)部門全面落實(shí)法律法規(guī)規(guī)定的各項獎勵扶助政策和桂發(fā)〔2013〕5號文件規(guī)定的“23條計生利導(dǎo)政策”，有幾項優(yōu)惠政策在全省都是少有的，如：實(shí)行農(nóng)村計生家庭子女考取縣內(nèi)高中時加一個“a”的政策，可為獨(dú)生子女、純二女戶家庭免去借讀費(fèi)1.12萬元。截止6月30日，采取“直通車”的形式由郵政儲蓄銀行發(fā)放計生利益導(dǎo)向資金413.52萬元（農(nóng)村獎扶資金212.4萬元，特別扶助資金130.56萬元，計劃生育手術(shù)并發(fā)癥人員扶助金25.56萬元，獨(dú)生子女保健費(fèi)45萬元），其中縣財政在國家、省、市、縣配套資金的基礎(chǔ)上提標(biāo)發(fā)放計生利導(dǎo)資金188.47萬元?？h財政每年預(yù)算城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵金600多萬元，截止9月30日共錄入城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵3182人，10月1日前已發(fā)放獎勵金61.2萬元。為確保執(zhí)行政策的嚴(yán)肅性，對一些改制企業(yè)提前退休的人群，嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)彾ㄔ侔l(fā)放到位。同時，縣計生協(xié)會開展了具有特色的生育關(guān)懷一幫一、進(jìn)校園、抗災(zāi)救損、走訪慰問等活動，扶助1878戶貧困計生家庭，發(fā)放扶助金131.12萬元。全縣63戶獨(dú)生子女家庭在征地補(bǔ)償時享受“增加一人份額”政策資金3.78萬元。
（二）主要做法
1.突出黨政統(tǒng)籌，保障持續(xù)發(fā)展
?。?）強(qiáng)化保障措施。高位推動，統(tǒng)籌決策，全力強(qiáng)化計生工作基本保障。2013年10月以來，縣委常委會、縣黨政聯(lián)席會、縣政府常務(wù)會、縣人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組會8次專題研究解決人口計生工作18大類23個具體問題，召開4次全縣性的大型人口計生工作會議安排部署工作。繼續(xù)推行縣級領(lǐng)導(dǎo)、縣直單位聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）XX縣級主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度。堅持“人口計生財政投入增長幅度高于財政經(jīng)常性收入增長幅度”的總體原則，確保人口計生財政投入逐年穩(wěn)定增長。2018年縣本級計生經(jīng)費(fèi)計劃投入2079.33萬元，比2013年財政計生經(jīng)費(fèi)實(shí)際投入1840.24萬元增加239.09萬元，增幅12.99%?？h委、縣政府在縣財政資金壓力巨大的`情況下，優(yōu)先保證計生利益導(dǎo)向經(jīng)費(fèi)和計生工作保障經(jīng)費(fèi)，預(yù)算獎扶、特扶、“國免”項目配套經(jīng)費(fèi)、手術(shù)并發(fā)癥人員扶助金、獨(dú)生子女保健費(fèi)等計生利益導(dǎo)向資金共406萬元；預(yù)算城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵經(jīng)費(fèi)625萬元；新增 “抓基層、抓基礎(chǔ)”活動經(jīng)費(fèi)100萬元，今年縣鄉(xiāng)兩級已投入187.6萬元改善村級計生服務(wù)條件；預(yù)算“國免”項目和整治“兩非”專項經(jīng)費(fèi)各30萬元，流動人口專項經(jīng)費(fèi)86萬元。從2013年開始，將村組計生信息員工資待遇每人每月30元由縣鄉(xiāng)兩級按6：4的比例納入財政預(yù)算，2018年預(yù)算組計生信息員工資118.1萬元，并按時、足額發(fā)放到位。縣委書記廖桂生、縣委副書記、縣長庹登軍等主要領(lǐng)導(dǎo)多次參加全縣計生工作重大活動，采取召開計生工作現(xiàn)場推進(jìn)會、蹲點(diǎn)指導(dǎo)等辦法，經(jīng)常專題聽取匯報，經(jīng)常過問計生工作，深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及計生綜治部門抓調(diào)研、抓督導(dǎo)、抓整改、抓落實(shí)。在5月30日召開的全縣計生工作推進(jìn)會上，縣委書記廖桂生特別指出：“黨政一把手對計劃生育工作不重視等于對自己的政治前途不負(fù)責(zé)”。為此，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各單位部門一把手引起了警醒、引起了共鳴，各級各部門切實(shí)做到了“五抓”：理直氣壯大膽抓、突出重點(diǎn)扎實(shí)抓、講究方法善于抓、保證力量常態(tài)抓、全面部署統(tǒng)籌抓，全縣上下形成了“黨政統(tǒng)籌、部門支持、社會參與、群眾響應(yīng)”的良好格局。
?。?）強(qiáng)化考評創(chuàng)新。為進(jìn)一步強(qiáng)化各級各部門計生工作責(zé)任，從2013年起縣綜合評價中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直及垂直管理單位人口計生（計生協(xié)）工作考評分值確定為5分，占考評總分值5%；2018年，縣委、縣政府進(jìn)一步完善了對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）XX縣直計生綜治單位計生工作目標(biāo)管理考評方案，與16個縣直主要計生綜治單位簽訂計生綜治工作考評責(zé)任書，將涉及省計生考評相關(guān)縣直部門（單位）的考核結(jié)果納入縣綜合評價總分中予以加分或扣分，通過責(zé)任書的簽訂和嚴(yán)格考核強(qiáng)化縣直計生綜治部門（單位）的工作責(zé)任；擴(kuò)大計生工作“一票否決”范圍，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）駐村（居、社區(qū)）干部XX縣人口計生委聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）駐村（居、社區(qū)）干部職工納入“一票否決”的問責(zé)范圍，強(qiáng)化縣鄉(xiāng)干部責(zé)任；把村級計生工作開展情況與村級工作經(jīng)費(fèi)和村支書、主任、計生專干的績效工資掛鉤，制定嚴(yán)格的村組計生信息員績效考核辦法和實(shí)施細(xì)則，不斷強(qiáng)化村級管理考核，努力做到工作責(zé)任到村、制度落實(shí)到村、服務(wù)延伸到村、獎罰兌現(xiàn)到村，著力增強(qiáng)村級干部抓好計生工作的責(zé)任感和主動性。
?。?）強(qiáng)化責(zé)任追究。1月22日召開全縣人口計生工作會議，對2013年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）計劃生育綜合考核評估結(jié)果、“一票否決”等情況進(jìn)行了通報，兌現(xiàn)計生目標(biāo)管理獎金27.66萬元、罰金7.18萬元。對被列為2018年度人口計生工作重點(diǎn)管理單位的流峰鎮(zhèn)實(shí)行“一票否決”，嚴(yán)格按照“一票否決”制度追究其黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任；將洋市鎮(zhèn)、橋市鄉(xiāng)、荷葉鎮(zhèn)列為2018年度人口計生工作“警示”單位，予以通報批評，并對其黨政主要負(fù)責(zé)人及計生分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行警示談話；將29個行政村列為2018年度人口計生工作重點(diǎn)管理村實(shí)行“一票否決”，責(zé)成相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對其支部書記、主任、計生專干進(jìn)行誡勉談話和通報批評，扣發(fā)定員工資，取消各種獎勵，并由縣財政扣除“重管”村當(dāng)年村級工作經(jīng)費(fèi)的30%共計19.21萬元。
2.突出常態(tài)推進(jìn)，確?？茖W(xué)發(fā)展
（1）注重宣傳倡導(dǎo)。圍繞創(chuàng)建“省級文明縣城”目標(biāo)，多方位、多角度、多人群、全覆蓋開展計生宣傳。特別是“單獨(dú)兩孩”政策啟動以來，扎實(shí)開展宣傳引導(dǎo)，消除部分群眾對生育政策調(diào)整的誤解，確保人口計生工作平穩(wěn)推進(jìn)。組織、宣傳等部門有計劃組織領(lǐng)導(dǎo)和干部學(xué)習(xí)研究人口理論、計生政策法規(guī)和計生工作形勢，在5月29日縣委中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會議上，縣委副處級干部顏復(fù)偉同志詳實(shí)解讀了計劃生育新政策；縣委黨校一個月以上的科干班、中青班專門開設(shè)了人口理論和計生政策法規(guī)課程?？h級計生宣傳教育專項經(jīng)費(fèi)預(yù)算由去年的86萬元增加到167萬元，在縣城繁華街道高標(biāo)準(zhǔn)打造了一條長達(dá)4千米的燈箱廣告宣傳街，在環(huán)城西路繪制了一面360平方米圖文并茂的宣傳長廊，在文化公園設(shè)立了一條20米的文化長廊，26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都建成了高標(biāo)準(zhǔn)的計生宣傳一條街，每個行政村書寫了不少于3條的固定標(biāo)語；充分利用手機(jī)短信、彩鈴傳遞計生政策法規(guī)、生殖保健、優(yōu)生優(yōu)育、生育文化等信息，覆蓋用戶30余萬，發(fā)送短信198萬條次；縣電視臺開辟《人口與計生》專欄，每天播出計生公益廣告，每周播出計生專題節(jié)目；桂陽新聞網(wǎng)免費(fèi)鏈接計生公益廣告。一年來，全縣共出動計生宣傳車360余臺次，巡回演出快板劇目《計生獎扶政策暖人心》26場次，免費(fèi)發(fā)放宣傳資料30萬本（份），城區(qū)內(nèi)219塊電子顯示屏滾動播放計生法律法規(guī)、利導(dǎo)政策、優(yōu)生優(yōu)育等知識，促使計生政策家喻戶曉、深入人心。7月12日《湖南日報》頭版頭條以《桂陽9千余人受惠“生育關(guān)懷”》為題，對我縣計生惠民機(jī)制進(jìn)行宣傳報道，《中國人口報》、《人口與計劃生育》、《紅網(wǎng)》等主流媒體全面推介我縣計生工作典型做法，營造了電視有影像、報紙有文字、網(wǎng)絡(luò)有鏈接、輿情有監(jiān)測、社會有反響的濃厚宣傳氛圍。
?。?）注重強(qiáng)基固本。堅持工作重心下移到基層，工作重點(diǎn)突出于基礎(chǔ)。一是扎實(shí)開展計生“抓基層、抓基礎(chǔ)”活動。2013年10月，縣政府制定了工作方案，明確了目標(biāo)任務(wù)、獎罰措施和工作要求，成立由縣長任組長、縣級計生分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)活動的具體組織、調(diào)度和督查。縣人口計生領(lǐng)導(dǎo)小組先后4次組織開展督查活動，由縣級計生分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊，分赴26個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織召開計生工作推動會議，高密度、強(qiáng)有力地督導(dǎo)基層整改到位。在重要時段每10天對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）活動開展情況進(jìn)行排名，在縣電視臺對排位后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行通報，同時由縣長簽發(fā)提示卡和警示卡，限期整改落實(shí)到位。對考評結(jié)果排前六名和后三名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）嚴(yán)格兌現(xiàn)獎罰，縣財政兌現(xiàn)獎勵經(jīng)費(fèi)5萬元，代扣處罰資金2.4萬元，真正做到了獎優(yōu)罰劣，收到了增壓力、促動力、挖潛力、增活力的良好效果。二是扎實(shí)開展計生數(shù)據(jù)質(zhì)量提升活動?？h計生業(yè)務(wù)綜合指導(dǎo)組堅持日指導(dǎo)、旬督查、月整改、季考核，常態(tài)化對鄉(xiāng)、村兩級進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)，每月認(rèn)真分析各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)，跟蹤數(shù)據(jù)質(zhì)量。特別是通過區(qū)域、部門數(shù)據(jù)比對和進(jìn)村入戶調(diào)查等方式，核準(zhǔn)、報實(shí)出生人口等各項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，做到了出生人口應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確有效，全員人口信息準(zhǔn)確率和及時率不斷提升。三是扎實(shí)開展計生基層群眾自治和星級示范村創(chuàng)建工作。充分發(fā)揮群眾在計劃生育工作中的主體作用，全面推進(jìn)計生示范村（居）創(chuàng)建工作，以“基層民主”促進(jìn)“群眾自治”。桂發(fā)〔2013〕5號文件明確規(guī)定，凡是人口計生基層群眾自治工作達(dá)到縣級模范村、先進(jìn)村、合格村標(biāo)準(zhǔn)的，縣財政每年一次性給村(居)計生協(xié)會常務(wù)副會長(非村干部)發(fā)放補(bǔ)助2000元、1800元、1000元；被國家、省、市、縣級評為人口計生基層群眾自治示范村的，縣財政分別一次性獎勵該村(居、社區(qū))2萬元、1萬元、0.5萬元、0.2萬元。各級黨政一把手和計生分管領(lǐng)導(dǎo)在聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）辦點(diǎn)示范，形成了以點(diǎn)帶面、城鄉(xiāng)聯(lián)創(chuàng)、次第推進(jìn)的局面。目前，已分別創(chuàng)建國家級、省級、市縣級計生基層群眾自治示范村（居）1個、5個、223個，創(chuàng)建市級計劃生育星級示范村（居）7個。
?。?）注重綜合治理。相關(guān)部門將計生綜治工作與本部門其他工作同部署、同督查、同落實(shí)、同考核、同獎罰，形成了計劃生育齊抓共管的良好格局。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、民政、人社、工商、工商聯(lián)、農(nóng)村工作部等部門嚴(yán)格執(zhí)行計生審查制度。組織、宣傳、公安、人社、住建、工商、民政、食品藥品監(jiān)管等部門認(rèn)真做好計生協(xié)同管理工作。公安、衛(wèi)生、人社、民政、教育、工商、住建等部門全面開通“實(shí)時通報”系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享。財政部門足額安排、及時撥付本級計生事業(yè)經(jīng)費(fèi)，按時足額撥付中央和省撥付的各類專項資金。宣傳部門健全并執(zhí)行好輿情監(jiān)測與應(yīng)對處置制度和人口計生新聞報道審查制度，加強(qiáng)計劃生育正面宣傳報道和經(jīng)驗推介?？h委、縣政府統(tǒng)籌民政、教育等18個部門切實(shí)落實(shí)計生利導(dǎo)政策。財政、人社、公安、民政、審計、人口計生等部門全力推動城鎮(zhèn)獨(dú)生子女父母獎勵政策在桂陽落地。民政部門對計生家庭低保救助標(biāo)準(zhǔn)提高20%，每月發(fā)放保障金40.67萬元，4602名計生家庭成員享受待遇；對計生家庭成員大病救助按其住院個人負(fù)擔(dān)基本醫(yī)療費(fèi)的30%進(jìn)行救助，比一般家庭救助標(biāo)準(zhǔn)提高20個百分點(diǎn)，救助25戶計生家庭13.73萬元；開展臨時救助時對計生家庭每戶救助1000元，比一般特困戶提標(biāo)200元，救助31戶3.1萬元。教育部門落實(shí)農(nóng)村計生家庭子女考取縣內(nèi)高中時，從其初中畢業(yè)考試學(xué)業(yè)成績的b、c、d等級中選取最低一個等級上浮為a的政策，今年182名學(xué)生享受此項優(yōu)惠政策，其中12人因加a被省級示范中學(xué)錄取共減免費(fèi)用13.44萬元；全縣各中學(xué)、小學(xué)發(fā)放貧困寄宿生生活補(bǔ)助時，對553名計生家庭子女按照每人提標(biāo)20%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助金，提標(biāo)發(fā)放補(bǔ)助資金6.32萬元?？h財政為農(nóng)村領(lǐng)證獨(dú)生子女和純二女結(jié)扎戶18周歲以下子女1972人繳納新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資款11.83萬元。農(nóng)村工作部在安排太陽能、節(jié)煤爐灶、沼氣池等農(nóng)村新能源項目補(bǔ)貼時對獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計劃生育兩女家庭的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高20%，為18戶計生家庭發(fā)放補(bǔ)助金1.73萬元。移民部門按每戶2萬元的最高標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)先安排移民獨(dú)生子女戶和計劃生育兩女戶避險搬遷建房補(bǔ)助，比一般家庭高出1.4萬元；對獨(dú)生子女家庭按每戶增加一人的標(biāo)準(zhǔn)劃分宅基地或給予補(bǔ)助；已經(jīng)享受移民后扶政策的獨(dú)生子女，出嫁或入贅到非移民戶的繼續(xù)享受移民后扶政策；對移民計生家庭子女考上全日制大學(xué)的每人獎勵3000元?？h委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)實(shí)施“民企聯(lián)村”工程，優(yōu)先安排獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村兩女家庭成員就業(yè)。工商聯(lián)開展公益事業(yè)時優(yōu)先扶助獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計生兩女家庭31戶2.79萬元。住建部門安排計生工作經(jīng)費(fèi)5萬元，專項用于慰問幫扶困難計生家庭、購買“生育關(guān)懷”系列保險等方面支出?？h教育基金會優(yōu)先為21名貧困計生家庭大學(xué)生發(fā)放助學(xué)金5.9萬元，每人扶助2500元—3000元。人社部門免費(fèi)為計生家庭提供就業(yè)培訓(xùn)?？h總工會、縣婦聯(lián)、縣科協(xié)、縣計生協(xié)等群團(tuán)組織在安排幫扶項目時優(yōu)先考慮計劃生育家庭。
3.突出以人為本，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展
?。?）創(chuàng)新利益導(dǎo)向機(jī)制。近年來，我縣不斷創(chuàng)新計生利益導(dǎo)向機(jī)制，讓計生家庭得到更多實(shí)惠。農(nóng)村部分計劃生育家庭獎勵扶助在各級配套資金的總額上提高50%比例發(fā)放，由每人每年960元提高到1840元；計劃生育家庭特別扶助在各級配套資金的總額上每人每月增發(fā)365元，農(nóng)村獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭、城市獨(dú)生子女傷殘、死亡家庭的扶助標(biāo)準(zhǔn)分別由每人每年1800元、2040元、3240元、4080元提高到6180元、6420元、7620元、8460元；對尚未達(dá)到特扶對象年齡條件的獨(dú)生子女傷殘家庭，縣財政根據(jù)傷殘等級每年給予1200元、2400元或3600元資助，對尚未達(dá)到特扶對象年齡條件的獨(dú)生子女死亡家庭，縣財政每年給予5000元資助。對計劃生育手術(shù)并發(fā)癥人員的扶助標(biāo)準(zhǔn)在國家、省級配套資金總額上增發(fā)30%；特別是對計劃生育手術(shù)并發(fā)癥精神障礙人員納入縣級扶助，按每人每年5000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放扶助金。獨(dú)生子女保健費(fèi)由每年240元提高至360元。每年從征收的社會撫養(yǎng)費(fèi)中提取18%比例資金用于開展生育關(guān)懷活動。
（2）創(chuàng)新依法治理機(jī)制。一是規(guī)范行政執(zhí)法行為。完善行政審批、崗位責(zé)任、執(zhí)法過錯責(zé)任追究、持證上崗和行政監(jiān)督等制度，加強(qiáng)執(zhí)法人員綜合素質(zhì)培訓(xùn)，依法行政做到主體合法、內(nèi)容合法、程序合法，嚴(yán)防辦“關(guān)系案、人情案、金錢案”，有效規(guī)范執(zhí)法行為。通過政府站、政務(wù)公開欄等途徑，全面公開公示計生政策法規(guī)、辦事指南和案件處理情況等，主動接受社會監(jiān)督，提高執(zhí)法透明度和效率。通過、網(wǎng)絡(luò)、舉報箱等方式，暢通群眾信訪渠道，及時化解矛盾隱患，有效維護(hù)群眾合法權(quán)益和社會大局穩(wěn)定。二是規(guī)范社會撫養(yǎng)費(fèi)征管用。縣政府出臺《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理的若干規(guī)定》，將社會撫養(yǎng)費(fèi)納入預(yù)算管理，嚴(yán)格按照“收支兩條線”規(guī)范社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理使用；縣法院計生合議庭采取依法劃撥銀行存款和拘押當(dāng)事人等方法嚴(yán)格追究違法生育者法律責(zé)任，有效維護(hù)了計劃生育政策法律的嚴(yán)肅性。三是綜合治理出生人口性別比。衛(wèi)生、人口計生、公安、藥監(jiān)等部門抽調(diào)精干力量成立專案組常態(tài)化開展整治“兩非”工作，醫(yī)療機(jī)構(gòu)完善預(yù)防“兩非”機(jī)制和出生實(shí)名登記管理等制度，相關(guān)單位密切配合防治工作；嚴(yán)格查處3起“兩非”案件，對2個涉案單位行政處罰各1萬元，對涉案人員處以2萬元的罰款，對涉案醫(yī)師鄧某降級行政處分，對涉案人員羅某予以解聘。
?。?）創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)機(jī)制。人口計生、衛(wèi)生、民政等部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）密切協(xié)作，扎實(shí)推進(jìn)“國免”項目。項目實(shí)施中堅持做到“三個四”，即：領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、投入、宣傳“四到位”，隊伍、陣地、制度、機(jī)制“四完善”，規(guī)范流程、綜合評估、定期隨訪、數(shù)據(jù)管理“四精細(xì)”，項目工作實(shí)現(xiàn)信息化、規(guī)范化、精細(xì)化。繼續(xù)對“國免”項目進(jìn)行“擴(kuò)面提標(biāo)”，目標(biāo)人群覆蓋農(nóng)村、城鎮(zhèn)和流入人口計劃懷孕夫婦；“國免”項目結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)由每對240元提高到300元。依法依規(guī)做好計生手術(shù)并發(fā)癥人員鑒定治療、病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定和出生缺陷干預(yù)工作，促進(jìn)家庭幸福。著力推進(jìn)藥具工作信息化、規(guī)范化建設(shè)，為育齡群眾提供優(yōu)質(zhì)的藥具服務(wù)，9月18日，省計劃生育藥具物資管理站黨組書記趙仁貴對我縣創(chuàng)建全省縣級藥具示范站工作給予充分肯定。
?。?）創(chuàng)新流動人口服務(wù)管理機(jī)制。一是創(chuàng)新流出人口服務(wù)管理。2013年11月，成立了XX縣駐東莞流動人口計生協(xié)會，縣財政每年安排專項經(jīng)費(fèi)30萬元，采取“商會+協(xié)會”的工作模式，強(qiáng)化桂陽籍入莞流動人口服務(wù)管理。一年來，采集6.86萬人的信息，落實(shí)節(jié)育措施328例，走訪群眾892人次，發(fā)放宣傳資料6700份，為群眾維權(quán)16人次，開展生育關(guān)懷走訪慰問56人，發(fā)放慰問金5.6萬元。同時，我縣與XX市XX區(qū)、XX縣、XX區(qū)、XX市簽訂區(qū)域協(xié)作協(xié)議書，兩地雙向互動服務(wù)管理實(shí)現(xiàn)制度化、常態(tài)化。二是創(chuàng)新流入人口服務(wù)管理。縣鄉(xiāng)村三級積極與物業(yè)、單位、企業(yè)、業(yè)主委員會等溝通協(xié)作，常態(tài)化開展全員流動人口清查服務(wù)活動，計生服務(wù)管理無縫覆蓋。制定并落實(shí)“生育關(guān)懷”、免費(fèi)計生技術(shù)服務(wù)、免費(fèi)辦證等6項流動人口計生服務(wù)優(yōu)惠措施，解決他們的實(shí)際困難和問題。在規(guī)模以上企業(yè)建立計生協(xié)會5個，其中在縣工業(yè)園區(qū)計生協(xié)會設(shè)立分會12個，強(qiáng)化企業(yè)流動人口服務(wù)管理。三是開展流動人口優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每逢春節(jié)等節(jié)假日外出務(wù)工人員集中返鄉(xiāng)的有利時機(jī)，縣、鄉(xiāng)計生服務(wù)隊在車站、市場等地開展大型宣傳服務(wù)活動4次，免費(fèi)發(fā)放計生宣傳資料6.2萬份（冊）、計生藥具5000盒，接受群眾咨詢12萬余人次。
?。ㄈ┐嬖诘闹饕獑栴}和困難
1．基層基礎(chǔ)工作不平衡。當(dāng)前我縣人口計生工作仍然存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）之間、村與村之間工作發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居、社區(qū)）“三查一治”、節(jié)育措施落實(shí)等基礎(chǔ)性工作開展不夠經(jīng)常，存在育齡婦女漏管理、環(huán)孕情漏檢測、節(jié)育措施漏落實(shí)等現(xiàn)象。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對計劃生育星級示范村創(chuàng)建活動只有方案沒有切實(shí)抓好創(chuàng)建落實(shí)。少數(shù)基層計生工作人員責(zé)任心不強(qiáng)，存在不愿抓、不敢抓、不會抓的現(xiàn)象，有些組信息員沒有履行好職責(zé)。
2．社會撫養(yǎng)費(fèi)征收不規(guī)范。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在社會撫養(yǎng)費(fèi)征收管理執(zhí)法不規(guī)范、證據(jù)鏈不完整、征收標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)格、征收到位率低等問題，少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會撫養(yǎng)費(fèi)沒有嚴(yán)格按照規(guī)定使用。在依法治國的大背景下，對依法行政的要求更高、更嚴(yán)。
二、2019年度工作計劃
?。ㄒ唬┕ぷ髂繕?biāo)：人口自然增長率控制在8.1‰以內(nèi)，符合政策生育率達(dá)80%以上，出生人口性別比控制在116以內(nèi)，查處“兩非”典型案件3起，獎扶對象確認(rèn)及時率和注銷及時率均達(dá)100%，統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)98%以上，避孕節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)96%以上，國家免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查目標(biāo)人群覆蓋率、早孕隨訪率和妊娠結(jié)局隨訪率均達(dá)85%以上，創(chuàng)建一批人口計生基層群眾自治示范村（居）和計劃生育星級示范村（居），促進(jìn)人口計生工作穩(wěn)步向前發(fā)展。
?。ǘ┕ぷ魉悸罚涸鷮?shí)夯基礎(chǔ)，堅持抓經(jīng)常，合力求實(shí)效，整體上水平。
（三）工作方式：日指導(dǎo)，旬督查，月整改，季考核。
2、銷售個人年度工作總結(jié)及明年工作計劃范文
光陰似箭，20xxx年即將過去，回顧這整整一個念頭，生活、工作沒有太大的變化，平平淡淡的過了一年，有過開心有過失落，得到一些東西的時候同時也在失去很多可貴的東西，過去的永遠(yuǎn)過去了，我不再去想它，只抱定信念，用一顆赤熱的心迎接新的一年，相信自己是最棒的。
20xx年10月份，一次偶然的機(jī)會我接觸到房地產(chǎn)行業(yè)，通過整整一個月的培訓(xùn)我成為了一名房地產(chǎn)銷售人員。我非常熱愛這份工作，通過自己的努力取得較好的業(yè)績。20xx年10月8日，我成為xx公司的一名銷售人員，在這里我學(xué)到了很多為人處世的道理，大家都像一家人相處的特別融洽，工作上互相幫助，互相支持，為了最終的業(yè)績共同努力。我來公司兩個月了，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的照顧，我會好好學(xué)習(xí)，努力工作的。
20xxx年12月1日xx盛大開盤，銷售業(yè)績再創(chuàng)呼市佳績。從前期的客戶積累到后期的成功銷售基本兩個月的時間，整個銷售過程都非常的順利。在接待客戶當(dāng)中，自己的銷售能力有所提高，慢慢的對于銷售這個概念有所新的認(rèn)識。從自己那些已經(jīng)購房的客戶中，在對他們進(jìn)行銷售的過程里，我也體會到了許多銷售心得。
誰也不能否認(rèn)，情緒是會傳遞的，當(dāng)你以一顆樂觀的熱情的心去接待客戶時，客戶也會被你快樂的情緒所感染，如果你給客戶帶來的是抱怨，憂郁和黑暗，那么客戶也會回應(yīng)給你抱怨，憂郁和黑暗。所以說，情緒很重要，我們要學(xué)會控制自己的情緒，在接待當(dāng)中，始終要保持熱情和良好的心態(tài)。良好的心態(tài)是邁向成功的第一步，無論做什么事都要保持一顆積極樂觀的心態(tài)，這樣才會事半功倍。
如果沒有一個良好的心態(tài)，那肯定是做不好的。在工作中我覺得態(tài)度決定一切，當(dāng)個人的需要受挫時，態(tài)度最能反映出你的價值觀念。積極、樂觀者將此歸結(jié)為個人能力、經(jīng)驗的不完善，他們樂意不斷向好的方向改進(jìn)和發(fā)展，而消極、悲觀者則怪罪于機(jī)遇、環(huán)境的不公，總是抱怨、等待與放棄!什么樣的態(tài)度決定什么樣的生活.
20xx年，我會給自己制定周詳?shù)挠媱?，找出并認(rèn)清自己的目標(biāo)，不斷堅定自己勇往直前、堅持到底的信心，這個永遠(yuǎn)是最重要的。龜兔賽跑的寓言，不斷地出現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)生活當(dāng)中，兔子傾向于機(jī)會導(dǎo)向，烏龜總是堅持核心競爭力。現(xiàn)實(shí)生活中，也像龜兔賽跑的結(jié)局一樣，不斷積累核心競爭力的人，最終會贏過追逐機(jī)會的人。
人生有時候像爬山，當(dāng)你年輕力壯的時候，總是像兔子一樣活蹦亂跳，一有機(jī)會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄，想休息。人生是需要積累的，有經(jīng)驗的人，像是烏龜一般，懂得勻速徐行的道理，我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個腳印，每個腳步都結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地踏在前進(jìn)的道路上，反而可以早點(diǎn)抵達(dá)終點(diǎn)。如果靠的是機(jī)會，運(yùn)氣總有用盡的一天。
凡事不是盡力而為而是全力以赴，所以這半年來我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標(biāo)前行。xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。
3、營銷策劃部門個人工作總結(jié)及明年工作計劃
日子如同白駒過隙，不經(jīng)意間，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？下面是小編整理的營銷策劃部門個人工作總結(jié)及明年工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
自20xx年6月，我進(jìn)入公司策劃部門已經(jīng)經(jīng)歷了六個月，經(jīng)過六個月的磨合及策劃工作，讓我對策劃的工作有了更深刻的認(rèn)識。
首先，策劃部門的工作是為了更好的服務(wù)銷售部門，為銷售提供更有利，更鮮明，更便利的獲客途徑。同時無論是平面內(nèi)容的設(shè)計，還是文字的撰寫都需要從銷售的角度出發(fā)，結(jié)合策劃的創(chuàng)意，向目標(biāo)受眾表達(dá)項目產(chǎn)品及品牌內(nèi)涵，這樣才能為銷售提供更有利的條件。
其次，是媒體渠道的選擇及把握要精確。例如在10月初我們進(jìn)行的微信朋友圈廣告投放就給了我很多反思和啟發(fā)。在渠道的選擇上微信朋友圈廣告無疑是流量最大，接觸受眾最廣的平臺，但也正是因為其千億級的流量，導(dǎo)致我司近12萬的廣告投放，僅兩天時間就消耗了90%以上，這種情況的發(fā)生，一是我們低估了這種廣告平臺的流量，二是我們沒有做好投放前的交底工作，表現(xiàn)在沒有與廣告商明確的表達(dá)投放時間跨度，沒有事先約定投放效果，沒有做好投放階段調(diào)整。在之后的工作中，如有此種廣告投放，我們需要做好以下幾點(diǎn)：
一，約定投放時間，包括每日投放時間，整個廣告投放的時間跨度。
二，根據(jù)現(xiàn)階段投放效果調(diào)整投放條件，將整個廣告投放分為三到四個階段，從第二階段開始，根據(jù)前一階段客戶條件選擇，及投放效果進(jìn)行調(diào)整，為之后的廣告投放提供有力的支撐。
再次，進(jìn)行方案撰寫的.過程中，需要注意以開發(fā)商的角度及需求撰寫，不能只憑個人感覺，同時撰寫的過程中要注意事前溝通，撰寫過程中的交流以及事后調(diào)整，盡量不要出現(xiàn)大面積反稿的情況。另在方案撰寫過程中要總結(jié)必須的部分，形成撰寫體系，方便以后方案撰寫。
最后，作為需要三到四人的部門，在明年的工作中要做好人員的招聘及協(xié)調(diào)，這也正是自己十分需要成長的部分。
而我對策劃部門的規(guī)劃是在項目有三到四個時，需要配備一個平面設(shè)計，負(fù)責(zé)項目平面廣告，日常宣傳圖片的設(shè)計；一個文案，負(fù)責(zé)相關(guān)項目文案的撰寫，搜狐號及頭條號等的運(yùn)營；一個策劃助理，負(fù)責(zé)日常甲方的配合溝通，活動方案的撰寫及執(zhí)行，競標(biāo)方案部分撰寫工作及日常市調(diào)工作。
而這些絕不是一朝一夕就能配備齊全的。此三個崗位優(yōu)先級應(yīng)是策劃助理，平面設(shè)計，文案。
在明年的工作中也會根據(jù)此情況進(jìn)行人員的招聘。以上是我對本部門工作總結(jié)及明年工作計劃。
4、后勤部工作總結(jié)及明年工作計劃
日子如同白駒過隙，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，是時候開始寫計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編為大家整理的后勤部工作總結(jié)及明年工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
一 . 落實(shí)制度強(qiáng)化措施確保安全
1,消防安全
建立嚴(yán)格的消防安全制度，全年請專業(yè)公司對院消防設(shè)施進(jìn)行15次維保，確保設(shè)備運(yùn)行正常，消防總值班室設(shè)雙人雙崗24小時值班，全院配備70具滅器，40條消防水袋，20個防毒面具，微型消防站消防器材配置齊全，對新入職的員工試用期內(nèi)首先進(jìn)行消防知識培訓(xùn)，每天有專職人員對院內(nèi)進(jìn)行安全巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題消除隱患,每月一次安全檢查，有院領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人參加，每季度進(jìn)行一次全院消防演練，一季度演練突發(fā)事件如何組織自救逃生，二季度演練消防器材使用，三季度請眾安消防劉教員給全院職工講解生動的防火知識，使大家懂得“珍愛生命遠(yuǎn)離火災(zāi)”重要性，四季度演練緊急疏散撤離和如何佩戴防毒面具，通過培訓(xùn)和實(shí)際操作讓大家掌握了消防知識，學(xué)會消防器材的使用，懂得在發(fā)生緊急情況時如何應(yīng)對，增強(qiáng)了全院人員的安全意識。在歷次的消防檢查中，我院的消防安全工作受到上級的好評。被區(qū)消防隊例為全區(qū)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)消防示范單位。
2. 食品安全
嚴(yán)把食材的采購關(guān)，嚴(yán)格索證手續(xù)，根據(jù)食品衛(wèi)生監(jiān)督部門的要求，我們和溧水區(qū)榮方蔬菜經(jīng)營部，南京溧水區(qū)周春生生豬經(jīng)銷點(diǎn) 南京溧水區(qū)李峰干貨店，溧水區(qū)洪藍(lán)鎮(zhèn)個體工商業(yè)戶王德強(qiáng)（油條供應(yīng)商），溧水區(qū)石油液化氣有限公司分別簽訂了采購合同，依規(guī)索取了他們的營業(yè)執(zhí)照和相關(guān)經(jīng)營許可證。建立48小時留樣制度，堅持每餐消毒制度，安月清掃煙道油道，11月20號根據(jù)要求聘請了專職人員，對廚房煙道和油道進(jìn)行了徹底清理，廚房內(nèi)安裝了燃?xì)鈭缶到y(tǒng)，根據(jù)衛(wèi)生部門要求，建立了炊事人員第一更衣室，第二更衣室，安裝了八張紫外線消毒燈。封閉了食堂所有的下水口，防止老鼠蟑螂入侵。定期對庫房清理盤點(diǎn)，杜絕了霉?fàn)€變質(zhì)過期食品流入老人餐桌，確保老人的飲食安全。8月31日食堂5名工作人員在溧水區(qū)市場管理局組織的食品安全知識培訓(xùn)中成績優(yōu)異，取得培訓(xùn)合格證書。
3, 門衛(wèi)及生活設(shè)施安全
xxxx年我們加強(qiáng)門衛(wèi)值班，建立嚴(yán)格進(jìn)出院制度，嚴(yán)控人員車輛出入手續(xù)，對所出入本院的車輛和人員的信息詳細(xì)登記，截止到xxxx年11月底，共記錄外來車輛進(jìn)入我院的有8500條（不含培訓(xùn)和院里搞活動進(jìn)入的車輛），對要求到院外活動的老人，門衛(wèi)值班人員及時與護(hù)士站值班人員對接，查明情況再放行，拒絕一切與本院無關(guān)人員入內(nèi)，夜間值班時加強(qiáng)室內(nèi)外的巡查頻率，防止突發(fā)事件發(fā)生。今年我們對老人宿舍內(nèi)的245個窗戶更換了限位器，對41個衛(wèi)生間防滑墊進(jìn)行更新，每個房間張貼了禁煙標(biāo)識，每個樓層設(shè)置了吸煙室，分樓層張貼應(yīng)急疏散圖，對老人們出入房間扶手護(hù)欄及時加固，定期對電梯電器進(jìn)行維保確保安全。
二 . 強(qiáng)化后勤保障，營造優(yōu)美環(huán)境
1. 完善設(shè)備保障，超市方便老人
今年新增監(jiān)控9處，移除不合理的監(jiān)控射像頭4處，院內(nèi)監(jiān)控?zé)o死角全覆蓋，5月25日我后勤對院里癱瘓的呼叫系統(tǒng)重新整理。請專業(yè)人員的配合經(jīng)過近20天排查布線，更換了部分故障設(shè)備。徹底恢復(fù)了我院的呼叫系統(tǒng)。以上工作完成為院里4A評級起了很大作用。5月21日靈柩宮改造動工，根院里要求做到精心設(shè)計和傳統(tǒng)的人性化配置方案，施工36天順利完工，于7月17日正式使用，方便了老人家屬。6月1日，我們給四五樓老人就餐位子安裝了4臺風(fēng)扇，為夏天就餐的老人送去一絲清涼。今年我們調(diào)整愛心超市營業(yè)時間，將原來五樓的兩個庫房的物資分20幾車，搬至一樓，高春風(fēng)搬到超市辦公兼超市營業(yè)員，延長了營業(yè)時間，全年超市收入雖然只有4256.06元，但極大的方便了老人隨時購物。
2. 以人為本，美化亮化環(huán)境
我們根據(jù)年初計劃安排，對院內(nèi)環(huán)境亮化綠化加大了改造力度，9月10日開始挖溝布線，購置彩燈音響，種植鮮花，道路兩邊設(shè)置了45個彩燈節(jié)點(diǎn)，安裝12個草坪音響和4張室外坐椅，環(huán)型埋線1000多米。國慶前夕我院的環(huán)境煥然一新，老人們漫步在音樂鮮花的環(huán)境里個個樂的合不攏嘴，都夸院里還境美。我院生活垃圾分類存放每日清除已成常態(tài)，醫(yī)療垃圾每周定期清運(yùn)，院內(nèi)綠化定期修剪，室內(nèi)外衛(wèi)生定人定崗，從而保持了院內(nèi)干凈整潔。
3. 加強(qiáng)車輛管理注重特種設(shè)備的維保
因院業(yè)務(wù)需要，9月份新增了小面包車，經(jīng)院批準(zhǔn)建立了我院《車輛使用管理制度》 ，10月8日正式啟用《派車單申請》，用車部門填寫用車事由，出車?yán)锍蹋瑲w院時間，經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，后勤分管人員及駕駛員簽字確認(rèn)后憑單出車，有效控制車輛使用秩序和油耗，駕駛員對院里車輛及時維護(hù)保養(yǎng)，確保兩臺車況完好，保證安時出車。5月25日我院兩部電梯順利通過年檢，陳青兵和高春風(fēng)分別出示電梯維護(hù)和電梯使用證件，結(jié)束了我院電梯花錢借證年檢的歷史。11月30日，經(jīng)院批準(zhǔn) 我們與老馬電器經(jīng)營部簽定院內(nèi)140臺空調(diào)維保協(xié)議，年底前對我院的所有空調(diào)進(jìn)行維保，對所有空調(diào)過濾器徹底清洗，以確保老人過冬供暖不受影響。xxxx年3月20日，我們早上巡查發(fā)現(xiàn)地下室泵房進(jìn)水一米多深，六臺消防水泵面臨被淹的危險。陳青兵急忙跳下刺骨的冷水中關(guān)掉進(jìn)水閘門。經(jīng)過緊急排水處理，避免了電動機(jī)被淹，挽回了十幾萬的經(jīng)濟(jì)損失。在維保人員協(xié)助下，安裝了泵房自動排水裝置，排除了原消防施工單位造成的安全隱患。
三. 發(fā)揮伙管會的作用，努力做好伙食保障
1. 根據(jù)老人需求，科學(xué)制定食譜
隨著院內(nèi)老人和工作人員增加，我院就餐人數(shù)一般在150人左右，廚房工量相對增長大，為保障大家吃的滿意，每周都能根據(jù)老人意愿調(diào)整伙食結(jié)構(gòu)，制定相應(yīng)食譜，特別是早餐面食，助廚張春美能不斷提高面點(diǎn)技能，經(jīng)常改變面食花式品種受到老人稱贊。5月19日食堂推出特色菜，為有需求的老人提供貼心的服務(wù)。7月10日和9月7日我們分別組織炊事人員廚藝大比拼，食堂工作人員每人做一道拿手家常菜，魏小俊做的剁椒魚頭和吳云菲的紅燒豬肉分別獲取最高分，這項活激發(fā)廚房員工的工作熱情，促進(jìn)了廚藝的很大提升。
2. 發(fā)揮伙管會監(jiān)督作用
院伙管會每月活動一次，針對上月伙食存在哪些問題，根據(jù)老人們要求對伙食提出改進(jìn)方案，拿出整改措施。委員們經(jīng)常在老人開餐的'時候征求老人意見。今年3月和10月伙管會兩次組織菜場詢價活動。對食堂平抑菜價，控制成本提供了依據(jù)。7月6日組織全體炊事人員進(jìn)行了食品安全知識的考試。提高了炊事人員食品安全意識，伙管會不定期對食堂的經(jīng)營情況進(jìn)行抽查，包括食堂衛(wèi)生和庫房存放食品的有效期檢查，對食材進(jìn)貨渠道和索證情況進(jìn)行監(jiān)督。
3. 強(qiáng)化廚藝培訓(xùn)，節(jié)約伙食成本
xxxx年9月和11月我院送張春美，高春風(fēng)，吳云菲，葉琨去南京參加食品管理和營養(yǎng)師的培訓(xùn)，分別取得了相關(guān)證書，7月21號我院順利變更的了《食品衛(wèi)生許可證》，xxxx年食堂保障培訓(xùn)就餐510人次，接受節(jié)假日家屬訂餐12桌。接待臨時人員就餐452人。從10月8號開始實(shí)行對外配餐。xxxx年我院自養(yǎng)生豬10頭。宰殺6頭。產(chǎn)肉1800多斤。菜地自給各類蔬菜4100多斤。讓老人們吃到放心肉，放心菜的同時節(jié)約了伙食成本。食堂還根據(jù)全年各種節(jié)日不同，為老人提供烏飯粽子綠豆糕月餅等等，具有傳統(tǒng)特色的佳肴給老人們品嘗，每周五給老人包餃子，為失能老人打流食。使院內(nèi)老人享受比家還溫暖的照料。10月15一16號的護(hù)理員培訓(xùn)期間，食堂分四批供飯，11點(diǎn)老人開餐，11:30對外送餐11:40培訓(xùn)人員供餐。12點(diǎn)在職員工和行政人員就餐及培訓(xùn)老師一桌客飯，就餐人數(shù)達(dá)到330多人，為此我們后勤的同志明確分工，密切配合。安時保質(zhì)保量保證所有人員及時就餐。檢驗了廚房超負(fù)荷的工作效力，充分體現(xiàn)了我們后勤部團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊力量。
xxxx年4A等級評比115條中涉及到后勤的工作有45條，占總工作量的40%，我們在院統(tǒng)一指導(dǎo)下如期完成了任，今年后勤部還完成了全院的物資采購供應(yīng)和各類水電器材維修保障，11月又針對部分老人住宿內(nèi)發(fā)霉脫落的墻壁和廚房天花進(jìn)行維修出新，后勤部配合院其他部門，完成各節(jié)日活動和培訓(xùn)場地布置，積極參與院公益創(chuàng)投和網(wǎng)絡(luò)改造工作。后勤部根據(jù)院辦規(guī)定，堅持每月召開工作例會，及時總結(jié)經(jīng)驗糾正不足，11月30日請社區(qū)部葉主任給全體后勤人員進(jìn)行愛崗敬業(yè)的培訓(xùn)教育。提高了大家的責(zé)任心，事業(yè)心和團(tuán)隊的凝聚力。
xxxx年后勤部工作計劃：
1 . 認(rèn)真做好安全工作
從消防 食品 燃?xì)?電器 特種設(shè)備 生活設(shè)施，門衛(wèi)安全保衛(wèi)和車輛管理幾方面入手，加強(qiáng)值班巡查制度 ，強(qiáng)化安全措施責(zé)任到人。
2 .根據(jù)院房屋和設(shè)備老化程度做好應(yīng)急預(yù)案，及時做好維修保障。
3. 加強(qiáng)伙食管理，不斷提高伙食質(zhì)量，增加飯菜的花式品種升滿意度，經(jīng)常組織市場詢價，注重節(jié)約降低成本。
4. 根據(jù)院內(nèi)工作需要履行采購制度，做到價廉物美杜絕浪費(fèi)，做好供應(yīng)的時效性。
5 .加強(qiáng)院內(nèi)衛(wèi)生管理，建立長效機(jī)制，確保環(huán)境干凈整潔。
6.根據(jù)“五A”標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)檢查，提前做好爭創(chuàng)“五A”的各項工作。
7. 配合兄弟部門做好各項保障工作，積極參與居家養(yǎng)老，公益創(chuàng)投事業(yè)。
8.努力完成院里交給的其他工作和臨時突擊性的事務(wù)。
5、人事部年終工作總結(jié)及明年工作計劃
時光荏苒，20xx年即將與我們告別，天津分公司成立已半年，回首這半年，是分公司奠定基礎(chǔ)的半年，也是分公司所有員工探路和摸索的半年，這段時間雖然沒有轟轟烈烈的'戰(zhàn)果，但也算一段不平凡的磨練，對于我們要求進(jìn)步的一代，不免在年終歲末之際對自己進(jìn)行“盤點(diǎn)”，也算是對自己的一種“鞭策”。
第一部分：下面就對20xx年近半年的工作情況進(jìn)行總結(jié)：
一、行政方面。
1、證照的辦理：
6月初加入天津項目這個小組，著手辦理分公司注冊登記事宜，在用時近三個月的時間里，工商、稅務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局登記注冊，外埠物業(yè)進(jìn)津備案，分公司基本戶開立，社保、公積金登記。
2、走訪咨詢相關(guān)職能部門：
工商、稅務(wù)、勞動局、社保、銀行，以至后期對外工作更順暢。
3、對內(nèi)做好辦公用品采購工作，審查各部門初期辦公用品的使用情況，并做好登記工作，降低節(jié)約成本為第一原則，合理的采購辦公用品。
二、人事方面。
1、根據(jù)總公司人員配置要求，合理對分公司所需崗位人員招聘。
2、規(guī)范各部門員工檔案信息，并建立電子文檔，嚴(yán)格審查員工檔案，對資料不全者補(bǔ)齊。
3、為分公司員工簽訂勞動合同、購買社險、公積金，保證員工的福利。
三、公司方面。
1、根據(jù)總公司組織架構(gòu)逐步完善分公司體制機(jī)構(gòu)，沉淀分公司企業(yè)文化。
2、配合其他部門做好管理工作。
四、對工作的感悟及對自身的評價。
1、行政人事部職能介紹：從以上工作就可以看出，行政人事部工作繁雜，既要求具有專業(yè)人力資源工作職能，又要求具有統(tǒng)管整個后勤工作的細(xì)致。這就更要求自己不管是人力資源專業(yè)知識、還是溝通協(xié)調(diào)的能力、服務(wù)一線部門的意識等都要同樣出色。
2、對自身的評價：在工作半年的時間里，我經(jīng)常對自己開展“批評與自我批評”，人事行政部是公司的樞紐部門，目前處在開辦期，尚未真正起到樞紐的作用，經(jīng)總結(jié)本人有以下不足：
?。?）人力資源工作要求我原則性強(qiáng)，行政工作要求我平衡意識強(qiáng)，將這兩項較好的結(jié)合，我還有所欠缺。
?。?）在工作中有時容易脾氣急躁，心態(tài)不夠端正，遇到問題，不夠冷靜。
?。?）行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。
?。?）和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通還不是很到位，影響工作效率。
第二部分：新的一年意味著新的起點(diǎn)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)。
隨著新大樓即將在20xx年竣工投入使用，分公司正式與客戶入伙，行政人事部工作也會有一個嶄新的開頭，展望20xx年，行政工作著手從以下幾點(diǎn)開展：
一、完善分公司制度、宣傳企業(yè)文化。
1、根據(jù)總公司組織架構(gòu)，逐步建立健全分公司管理制度，從而使分公司“有章可詢，有據(jù)可依”，為了實(shí)現(xiàn)分公司管理規(guī)范化，行政部把此項工作列為重點(diǎn)。
2、“至誠服務(wù)、有序高效、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、求真求情”是公司經(jīng)營的理念，我分公司本著以加強(qiáng)共同理念為核心、以提高員工整體素質(zhì)為目標(biāo)、以樹立企業(yè)良好形象為標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)沉淀、繼續(xù)深化，更好的宣傳我公司的企業(yè)文化。
二、協(xié)助部門工作，加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)。
繼續(xù)配合各部門的工作，協(xié)助各部門解決各種突發(fā)事件。20xx年是開拓進(jìn)取的一年，擁有一支團(tuán)結(jié)、勇于創(chuàng)新的團(tuán)隊是開展各項工作的保障。所以加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè)也是新一年工作的重心。
三、20xx年工作展望。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)物業(yè)專業(yè)知識，加強(qiáng)對同行業(yè)的了解，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。
2、本著實(shí)事求是的原則，做到上情下達(dá)、下情上報；真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。
3、注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)管理，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作，形成良好的工作氛圍。
4、遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
6、人事部年終工作總結(jié)及明年工作計劃
辭舊迎新之際，回顧我20xx年度的工作感觸頗深。起初，我的想法和大部分人看法一樣，行政人事是份簡單的工作，在后續(xù)崗位調(diào)動中我從同事、領(lǐng)導(dǎo)的身上看到專業(yè)的技能、知識，突然意識到自己想法的淺薄，是我沒有深入的走進(jìn)這個崗位中，自身有太多需要惡補(bǔ)的，這也是我20xx年度的工作計劃。
在20xx的第一個春秋，我的工作由兩部分組成：行政+人事。在我看來也是工作交接頻繁的一年，3月份入職與王文第、李德志交接行政事務(wù)工作，起初的感覺就是事務(wù)零散繁瑣很多東西需要多加完善。希望在我加入之后可以為xx做些什么，漸漸去理清頭緒，后續(xù)的工作卻基本忙碌于基礎(chǔ)事務(wù)。
10月份隨著部門人員的擴(kuò)充，隊伍的壯大，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任將現(xiàn)有的崗位調(diào)整至人事助理，對這個崗位我了解并不是很多，之前經(jīng)驗只是基于簡單的招聘、面試工作，岳總給予部門的規(guī)劃讓我看到了自身的不足。希望后續(xù)的工作可以在大家通力合作下將行政人事部打造成一個口碑良好、企業(yè)不可獲缺的職能部門。
一、行政人事制度、流程、手續(xù)、表格類
在日常工作中行政人事類的制度、流程、手續(xù)、表格沒有統(tǒng)一規(guī)整，些許制度、表格只是遇到時在臨時制作，通知的下發(fā)擬定日后會嚴(yán)格按照統(tǒng)一的格式，給自身及其他部門的工作帶來諸多不便，辦事效率折半，20xx年度中希望在行政人事兩個阿米巴小組協(xié)作下創(chuàng)建一套規(guī)整的手續(xù)并向各部門推廣實(shí)施。
二、人事信息的及時更新
很多時候入職、離職人員信息掌握不及時，造成手續(xù)簽訂的不順暢，手續(xù)辦理的時效性差。后續(xù)多加與各部門主管溝通，及時了解人員變動情況，更新人員信息。
三、活動統(tǒng)籌
參加了公司一年內(nèi)的多次活動統(tǒng)籌安排，從構(gòu)想到實(shí)施些許細(xì)節(jié)之處沒有考慮周全，希望日后在岳總的帶領(lǐng)下，策劃有創(chuàng)意的活動。
四、其他
無論是領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的事務(wù)或是基本的文案處理，需要多加細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能夠有條不紊的進(jìn)行各項工作。
五、20xx年度計劃
努力學(xué)習(xí)關(guān)于人事方面的知識，提高自身工作技能，使自己的工作更加專業(yè)性。嚴(yán)格要求自己，及時的去了解各部門需求信息，多聽多問多溝通，對每一項工作都要以保質(zhì)保量、保證效率的態(tài)度去完成，遇到解決不了的問題及時反饋。
正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。只要我們工作更加細(xì)致點(diǎn)、溝通多一點(diǎn)、責(zé)任心強(qiáng)一點(diǎn)，我相信行政人事部會越做越強(qiáng)。20xx將會是騰飛的一年，我將帶著良好的心態(tài)去迎接這嶄新的一年，為xx獻(xiàn)上自己的力量！
7、人事部年終工作總結(jié)及明年工作計劃
一年來，組織人事部在校黨委和行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級部門的積極配合下，按照年初制定的工作計劃，主要在組織、統(tǒng)戰(zhàn)、人事、內(nèi)部管理四個方面的作了工作，具體總結(jié)如下：
一、組織工作
1、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動
今年3月份，按照省委、省高校工委的要求，我校召開學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動動員大會，到9月份，我校深入開展學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀活動在上級黨組織指導(dǎo)幫助下，經(jīng)過全校黨員干部的共同努力，順利完成了各個階段的任務(wù)，取得了預(yù)期的效果。組織集中培訓(xùn)班5個，舉辦各類講座、報告5次，在校園網(wǎng)上開辟學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專欄7個，校內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)34次，舉辦專題論壇2次，組織專家輔導(dǎo)5次；向廣大師生發(fā)放了征求意見表共計1111份，收回1044份，共梳理出了各種意見和建議125條；先后編發(fā)簡報72期、電視臺報道15次、廣播電臺廣播39次、制作大型宣傳版面13個，出黑板報220期；開設(shè)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專題網(wǎng)站，發(fā)布信息203條；在校報上開辟了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動專欄，發(fā)表學(xué)習(xí)體會文章47篇，基本達(dá)到了中央提出的“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的目的。
學(xué)習(xí)實(shí)踐活動開展以來，學(xué)校黨員干部、職工、學(xué)生在思想上進(jìn)一步加深了對科學(xué)發(fā)展觀的理解，在工作中增強(qiáng)了運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐的自覺性，學(xué)校班子成員進(jìn)一步提高了思想認(rèn)識，提升了管理水平和駕馭復(fù)雜局面的能力，三個階段的活動扎實(shí)推進(jìn)，總體感到收獲頗豐、成效明顯。
?。?）黨員干部思想認(rèn)識明顯提高；
?。?）黨員干部組織紀(jì)律性普遍增強(qiáng)；
?。?）黨組織建設(shè)得到了加強(qiáng)；
?。?）有力地促進(jìn)了我校的升本工作；
?。?）維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，解決了許多師生關(guān)注的熱點(diǎn)問題；
?。?）圍繞完善促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的體制機(jī)制，形成了一批創(chuàng)新性的制度成果。
2、發(fā)展黨員及組織建設(shè)
從3月至年底組織部組織開展了推薦入黨積極分子、組織黨課培訓(xùn)、確定發(fā)展黨員對象、組織考察、開展預(yù)審、填報志愿書等一系列工作。其中在四月份和九月份組織了兩次黨課培訓(xùn)，共培訓(xùn)入黨積極分子477人，并組織進(jìn)行了黨課考試；上半年發(fā)展黨員190人。下半年計劃發(fā)展黨員140人，但由于防控甲型流感疫情，大部分發(fā)展對象在校外實(shí)習(xí)而不能返校，年底發(fā)展黨員不能按期進(jìn)行。轉(zhuǎn)正黨員116名。為了貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會有關(guān)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，制定了《20xx年基層黨組織換屆工作計劃》，并上報高校工委。
3、加強(qiáng)黨員評議和考核
在加強(qiáng)對黨員的教育和管理方面制定了一系列的措施，下發(fā)了《黨建和思想政治工作考核辦法》（陽煤專黨組字〔20xx〕3號）。6月份下發(fā)了《關(guān)于開展民主評議黨員的通知》（陽煤專黨組字〔20xx〕6號），組織黨員進(jìn)行了民主評議活動。在黨組織和黨員中開展了“評先選優(yōu)”活動。在七一前下發(fā)了《關(guān)于表彰先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的決定》（陽煤專黨組字〔20xx〕10號），共評選表彰先進(jìn)基層黨組織2個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員20名。黨員的教育和管理進(jìn)一步邁上了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；能壍?。
4、積極做好收繳黨費(fèi)工作
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹晉組發(fā)〔20xx〕8號文件精神，進(jìn)一步做好黨費(fèi)收繳、使用和管理工作。20xx年全校12個黨總支部共繳納黨費(fèi)23757.90元，其中，上交高校工委組織部11740.50元。
二、統(tǒng)戰(zhàn)工作
主要做了三方面的工作：一是按照省市的工作安排，進(jìn)行了日常的統(tǒng)戰(zhàn)工作；二是進(jìn)一步搜集整理了統(tǒng)戰(zhàn)對象特別是民主黨派成員的個人資料，完善了統(tǒng)戰(zhàn)工作檔案；三是加強(qiáng)了宗教工作的管理，對從事宗教活動的人員進(jìn)行了認(rèn)真的登記，并通過各級黨組織大力宣傳國家的宗教政策，規(guī)范各類人員從事正常的宗教活動，堅決制止非法的宗教活動。
三、人事工作
1、人事招聘
根據(jù)晉人字63號文件精神，我校從20xx年11月開始積極準(zhǔn)備人事招聘考試工作，制定了《太原理工大學(xué)陽泉學(xué)院20xx年公開招聘工作人員方案》（陽學(xué)院人字14號），并于20xx年12月5日組織報名、資格審查、命題、筆試、面試及體檢等工作，報名考試人數(shù)145名，參加筆試人數(shù)132名，參加面試60名，錄用人員20名，其中碩士研究生18名，本科生2名。
2、師資培訓(xùn)
組織新教師崗前培訓(xùn)54名；完成教育廳組織的教師資格認(rèn)定考試，12名教師取得教師資格；組織教師參加國內(nèi)訪問學(xué)者的申報工作，有2名教師申報成功，并獲的國家高級人才培訓(xùn)項目資助；完成全校教師信息采集任務(wù)；組織教師參加精品課程培訓(xùn)，有3名教師獲得培訓(xùn)證書。
3、職稱評審和工人考級
本年度組織并順利完成了20xx年高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)，有2名同志晉升教授，9名同志晉升副教授，23名同志晉升講師；在工人等級考試中，1名同志晉升為技師。
4、勞資及社保工作
全年完成三批較大規(guī)模的工資審批工作：
?。?）審批發(fā)放了全校在編教職工正常晉升的薪級工資。
（2）審批了22名新參加工作人員的工資。
?。?）審批43名專業(yè)技術(shù)職務(wù)或行政職務(wù)變動人員的工資；按照上級文件精神，測算、發(fā)放全校教職工臨時補(bǔ)貼；計算核發(fā)了全校20xx年教職工績效工資；交納了20xx年合同制工人的養(yǎng)老保險金，并補(bǔ)交20xx年、20xx年所欠兩年的合同制工人的養(yǎng)老保險金；及時準(zhǔn)確地填報各種統(tǒng)計報表；完成各種日常的勞資及社保工作。
5、關(guān)懷退休人員
組織人事部注重做好為退休干部、職工服務(wù)的工作。在日常工作中努力創(chuàng)造條件讓退休老同志老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為。平時注重對老干部的生活進(jìn)行妥善安排，解決個別老干部的住房、就醫(yī)等困難，對老干部進(jìn)行節(jié)日慰問、安排善后等，將老干部作為學(xué)校的寶貴財富，為維護(hù)學(xué)校改革發(fā)展穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
四、內(nèi)部管理
在加強(qiáng)內(nèi)部管理方面我們主要做了三項工作，一是進(jìn)行了機(jī)構(gòu)內(nèi)部分工，做到分工明確，責(zé)任到人，使組織人事部工作有條不紊地開展；二是制定并進(jìn)一步明確了各類人員崗位職責(zé)，使工作更加規(guī)范；三是制定了組織人事部工作流程，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，各類工作嚴(yán)格按程序辦事，加大了組織人事工作的透明度與科學(xué)性。
五、存在問題與不足
在工作中我們感覺到，限于人手緊張，日常工作事務(wù)繁忙，深入基層主動為黨總支、黨支部服務(wù)不夠；主動與干部、黨員的交心談心不夠；黨員發(fā)展，尤其是學(xué)生黨員發(fā)展工作的質(zhì)量和程序監(jiān)控還不能完全適應(yīng)新形勢的要求；對全校黨員管理教育工作的創(chuàng)新不夠；對黨員的培養(yǎng)教育制度化管理工作還需加強(qiáng)；按上級任務(wù)要求組織干部參加各種層次培訓(xùn)時，處理好學(xué)習(xí)與日常工作的矛盾還不夠。
在人事管理方面，對職工的了解還很欠缺，一些老同志多年遺留下來的問題解決力度還不夠大；對教職工勞動紀(jì)律檢查指導(dǎo)還比較簡單和膚淺。
針對以上問題，我們在以后的工作中要繼續(xù)堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)的方針，協(xié)調(diào)好管理與服務(wù)、繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，加強(qiáng)對全校組織人事工作的指導(dǎo)，通過制定合理的政策調(diào)動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，積極探索解決問題的新思路和新辦法，不斷提高組織人事工作的水平，更好地服務(wù)于學(xué)校的中心工作，服務(wù)于廣大教職員工。
六、明年的工作思路和打算
明年要繼續(xù)做好日常工作，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
1、加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，做好我校黨總支和黨支部換屆選舉的工作：20xx年3月—4月，黨支部換屆；20xx年4月—5月，黨總支換屆。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)流動黨員的管理和服務(wù)工作。
3、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，計劃20xx年發(fā)展黨員330名。
4、完成“三定”方案，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)崗位設(shè)置工作。
8、商務(wù)局工作總結(jié)及明年工作計劃
xx年，在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的關(guān)心指導(dǎo)下，全縣商務(wù)戰(zhàn)線廣大干部職工，深入貫徹xx屆四中全會及省市商務(wù)工作會議精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極應(yīng)對國際經(jīng)濟(jì)形勢變化，圍繞縣委、縣政府的`工作部署，齊心協(xié)力，迎難而上，實(shí)現(xiàn)了商務(wù)事業(yè)的新發(fā)展。對外貿(mào)易平穩(wěn)運(yùn)行。到10月份，全縣累計實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口6188.32萬美元，同比增長11.36，其中出口5931.25萬美元，同比增長11.6，進(jìn)口257.07萬美元，同比增長6.19。預(yù)計到年底可完成外貿(mào)進(jìn)出口8000萬美元，同比增長10；利用外資持續(xù)增長。截止目前，全縣實(shí)際利用外資3830.7萬美元，同比增長22.9。預(yù)計到年底可完成利用外資4050萬美元，同比增長20；消費(fèi)市場勢頭良好。1-10月份，全縣社會消費(fèi)品零售總額已達(dá)12.1861億元，同比增長19，預(yù)計到年底可實(shí)現(xiàn)社會消費(fèi)品零售總額15.2億元，同比增長20。
一年來，我們主要在以下方面展開工作：
一、緊抓項目融資，努力為企業(yè)爭取資金支持
今年國內(nèi)銀根相對較緊，企業(yè)貸款門檻仍然偏高，中小外向型企業(yè)融資較難，資金運(yùn)轉(zhuǎn)困難。為幫助企業(yè)解決資金運(yùn)轉(zhuǎn)不暢難題，一是全力為企業(yè)爭取項目資金。年初，我局成立了項目工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加大跑省跑市工作力度，全力爭取省廳政策傾斜和資金扶持。截止目前，共申報機(jī)電和高新出口基地建設(shè)資金、境外投資企業(yè)補(bǔ)助資金、中小企業(yè)國際市場開拓資金、流通企業(yè)培育以獎代補(bǔ)資金、應(yīng)對貿(mào)易摩擦公共服務(wù)平臺項目專項資金、外向型產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)發(fā)展資金、省外經(jīng)貿(mào)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展促進(jìn)資金、生豬屠宰環(huán)節(jié)病害豬無害化處理財政補(bǔ)貼資金共10批31個項目，申報無償資金總額548.27萬元，目前已到位資金94.9萬元，預(yù)計到年底大部分項目資金均可到位；二是積極幫助企業(yè)融資。多方協(xié)調(diào)銀企關(guān)系，做好銀企對接，為銀企合作牽線搭橋；4次向省廳申報專項擔(dān)保資金，其中3次為安徽省中小進(jìn)出口企業(yè)專項擔(dān)保資金，融資額為3800萬元，已到位1600萬元；1次為中小外貿(mào)企業(yè)融資擔(dān)保專項資金，融資額為46.35萬元，有效緩解了企業(yè)資金壓力。
二、齊抓外貿(mào)外資，努力實(shí)現(xiàn)外貿(mào)進(jìn)出口和利用外資穩(wěn)步增長
到目前為止，國際貿(mào)易環(huán)境仍不樂觀，對外貿(mào)易工作壓力很大。為保持全縣外貿(mào)進(jìn)出口平穩(wěn)協(xié)調(diào)發(fā)展，我們以“保存量、促增量、調(diào)結(jié)構(gòu)”為主線，加快轉(zhuǎn)變外貿(mào)發(fā)展方式，努力擴(kuò)大出口。一是分解落實(shí)年度目標(biāo)任務(wù)。年初深入外向型企業(yè)，全面了解出口形勢，對照上年出口業(yè)績，進(jìn)行任務(wù)細(xì)化分解，逐一落實(shí)到位；年中針對出口下滑，數(shù)次赴企業(yè)進(jìn)行調(diào)度，了解生產(chǎn)出口情況，分析目前形勢，探討風(fēng)險規(guī)避機(jī)制，用足用活外經(jīng)貿(mào)促進(jìn)政策，加強(qiáng)內(nèi)部管理，擴(kuò)大外貿(mào)出口；督促企業(yè)開足馬力，搶生產(chǎn)、多出口，以確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成。二是優(yōu)質(zhì)服務(wù)外向型企業(yè)。在國際金融危機(jī)影響持續(xù)加深及當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢起穩(wěn)回升形勢下，多次深入企業(yè)，幫助企業(yè)解決資金難題及經(jīng)營困難，努力尋找擴(kuò)大出口的有效途徑。組織參加貿(mào)易展會。先后組織企業(yè)參加春秋季“廣交會”、上?！叭A交會”、東盟博覽會、烏洽會、海峽兩岸電子展覽會、深圳高新技術(shù)成果交易會等展會。在鞏固北美洲、歐洲等傳統(tǒng)市場的同時，為開拓南美新興潛力市場打下基礎(chǔ)。加大“走出去”工作力度。當(dāng)前，國際資本市場低迷，開展境外投資時機(jī)相對較好，為此，我們積極引導(dǎo)縣內(nèi)有實(shí)力的企業(yè)采取靈活方式，開展境外投資。上半年龍華集團(tuán)投資192.5萬美元成功收購美國最大地板銷售網(wǎng)絡(luò)公司ifloor，實(shí)現(xiàn)了縣內(nèi)企業(yè)境外投資的新突破。組織人員參加培訓(xùn)。積極組織新獲權(quán)企業(yè)參加省廳舉辦的進(jìn)出口企業(yè)商務(wù)政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握最新外經(jīng)貿(mào)政策和業(yè)務(wù)知識，努力提升縣內(nèi)從業(yè)人員素質(zhì)。做好窗口服務(wù)工作。今年，境外客商來我縣投資銳減，中心窗口僅辦理2件外資類項目。但窗口人員服務(wù)靠前、熱情未減，得到中心領(lǐng)導(dǎo)和社會各界一致好評。在中心評比中，商務(wù)窗口或工作人員第一季度榮獲“先鋒模范崗”、6月份榮獲“服務(wù)明星”、10月份榮獲“紅旗窗口”，為我局贏得了榮譽(yù)。
9、街道計劃生育工作年度工作總結(jié)
在黨工委、辦事處正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市、區(qū)衛(wèi)生與人口計生部門的關(guān)心指導(dǎo)與大力幫助下，我街道人口計生工作堅持深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，突出以人為本服務(wù)理念，以完成上級下達(dá)的年度人口指標(biāo)任務(wù)為目標(biāo)，通過抓責(zé)任落實(shí)目標(biāo)管理，抓基層強(qiáng)化基礎(chǔ)工作，抓重點(diǎn)促進(jìn)難點(diǎn)問題解決，努力穩(wěn)定轄區(qū)低生育和不斷提高街道人口與計劃生育服務(wù)管理水平，較好完成了半年各項工作任務(wù)。
一、轄區(qū)基本情況
20xx年半年報表(6月30日止)顯示，轄區(qū)現(xiàn)有常住人口134210人，其中戶籍36329人(占27.1%)，流動人口97881人(占72.9%)。轄區(qū)已婚育齡婦女31233人，其中戶籍已婚育婦9145人(占29.3%)，流動已婚育婦22088人(占70.8%)。戶籍人口當(dāng)年出生250人，政策生育率85%，當(dāng)年落實(shí)四術(shù)55例(其中結(jié)扎6例、上環(huán)30例、補(bǔ)救措施19例)，綜合節(jié)育率為85.9%。流動人口當(dāng)年出生521人，政策生育率69%，當(dāng)年四術(shù)388例(其中結(jié)扎108例、上環(huán)221例、補(bǔ)救措施59例)，綜合節(jié)育率為86.8 %。
二、主要做法和工作措施
(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓目標(biāo)管理責(zé)任制的落實(shí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。街道黨工委、辦事處高度重視計生工作，堅持一把手“親自抓、負(fù)總責(zé)”，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，采取多項有效措施，專門研究部署和推進(jìn)重要工作落實(shí)，解決計生工作遇到的實(shí)際困難。今年來，班子會上就有3次涉及研究到計生工作，其中7月2日的街道黨工委會議專題傳達(dá)上級會議精神，聽取街道人口計生工作情況匯報，對去年社區(qū)和轄區(qū)兼職單位的工作評先評優(yōu)，對今年重點(diǎn)工作做出部署，研究解決專項經(jīng)費(fèi)等。7月5日，街道召開計生大會，兌現(xiàn)20xx年度目標(biāo)管理責(zé)任制獎懲。二是加大投入保障。街道和社區(qū)工作經(jīng)費(fèi)投入同比去年有所增長，街道今年的計生大項開支如例會責(zé)任、普查普治、慰問關(guān)愛、訂購報刊雜志、專項迎檢、印制宣傳品、兌現(xiàn)獎懲、免費(fèi)孕檢等大項開支，均得到較好保障。如兌現(xiàn)去年考評獎勵金10.5萬元，下拔社區(qū)生育文化中心專項經(jīng)費(fèi)27萬元，補(bǔ)助流動人口專項活動經(jīng)費(fèi)5萬元，下拔免費(fèi)孕前優(yōu)生健康體檢4.5萬元等。三是穩(wěn)定專職隊伍。街道對基層人員及時補(bǔ)缺，社區(qū)現(xiàn)有專職人員83人(專干17人、協(xié)管員33人、自聘33人)，達(dá)到上級關(guān)于1500：1人員配備要求，為全面落實(shí)社區(qū)分片包干網(wǎng)格化動態(tài)管理提供人員保障。繼續(xù)落實(shí)社區(qū)計生專干負(fù)責(zé)人補(bǔ)助300元每月、專兼干和協(xié)管員增加50元每月的崗位補(bǔ)助;兌現(xiàn)區(qū)對基層崗位連續(xù)工作10年的2名計生人的表彰獎勵，發(fā)放證書并兌現(xiàn)獎勵1萬元。四是繼續(xù)落實(shí)例會制度。堅持街道與社區(qū)兩級例會，并作為落實(shí)工作責(zé)任的平臺，街道下拔相關(guān)經(jīng)費(fèi)，責(zé)任人獎懲制度得到較好落實(shí)。街道共召開6次會議，編發(fā)4期會議紀(jì)要，將基層動態(tài)服務(wù)管理落實(shí)到位。五是推進(jìn)掛鉤幫扶工作。市衛(wèi)人委一名處級領(lǐng)導(dǎo)掛鉤街道，區(qū)人力資源局和區(qū)文體局分別掛鉤到翠鵬、社區(qū)，調(diào)整街道處級領(lǐng)導(dǎo)帶分管科室掛鉤到每個社區(qū)的重點(diǎn)戶，社區(qū)責(zé)任人直接掛鉤到重點(diǎn)人，實(shí)現(xiàn)對口幫扶。明確落實(shí)難通戶20戶(落實(shí)長效節(jié)育措施)、落實(shí)重點(diǎn)戶15人(補(bǔ)救措施)，對轄區(qū)15戶計生困難家庭進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。
(二)全力抓基層打基礎(chǔ)，深入推進(jìn)人口計生管理。一是以責(zé)任書落實(shí)目標(biāo)管理。今年來，街道與社區(qū)、兼職單位、轄區(qū)單位之間已簽訂責(zé)任書28份，明確相關(guān)計生職責(zé);與出租屋業(yè)主繼續(xù)簽訂綜合責(zé)任書，落實(shí)計生相關(guān)責(zé)任。二是繼續(xù)推行層級動態(tài)管理。街道完善“533”網(wǎng)格化常態(tài)管理，明確五個層次人員責(zé)任，實(shí)現(xiàn)3種網(wǎng)格管理(社區(qū)共有小網(wǎng)格48個)，落實(shí)3種督導(dǎo)措施，建立考核獎懲機(jī)制。繼續(xù)落實(shí)街道處級領(lǐng)導(dǎo)和科室掛點(diǎn)社區(qū)工作責(zé)任制，計生科人員掛點(diǎn)工作站進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，重點(diǎn)抓好社區(qū)掛鉤幫扶和每月例會工作，掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)和科室下基層參與計生工作成為常態(tài)。三是組織自查通報與迎檢，為年終兌現(xiàn)獎懲提供依據(jù)。街道組織季度自查通報2次;街道和社區(qū)迎接區(qū)檢、市檢各1次。四是各方齊抓共管，突出綜合治理。轄區(qū)派出所、學(xué)校、股份公司、房管所、社康中心、民政等單位(部門)非常重視并積極參與人口計生服務(wù)管理，嚴(yán)把入戶、入學(xué)、孕檢、優(yōu)撫、租購房等計生審核關(guān)，齊抓共管，實(shí)現(xiàn)綜合治理。
(三)認(rèn)真推進(jìn)重點(diǎn)難點(diǎn)工作，務(wù)求取得實(shí)效。一是突出宣教，營造和諧計生氛圍。在元旦春節(jié)計生宣傳服務(wù)月期間和“35”、“38”、“529”等主題日開展集中宣傳活動，參加群眾4500余人次，發(fā)放宣傳資料12600多份;開展青春期健康進(jìn)學(xué)校、生殖健康和預(yù)防艾滋病進(jìn)社區(qū)等健教講座6場、參與人員540余人;印制一批計生宣傳品環(huán)保袋和特區(qū)條例免費(fèi)提供給群眾，街道制作特區(qū)條例和三優(yōu)知識展板供群眾閱讀;統(tǒng)一修繕并更新街道與社區(qū)“三欄”，定期更換版面內(nèi)容，做好戶外計生宣傳;下拔資金27萬元，確保10個社區(qū)生育文化中心正常開放和組織活動;撰寫信息報道共33編在區(qū)級網(wǎng)絡(luò)媒體以上刊登。二是抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高新系統(tǒng)新政策應(yīng)用水平。結(jié)合計生新系統(tǒng)使用和落實(shí)新統(tǒng)計口徑要求，街道組織基層計生人員參加上級舉辦的流動人口一孩生育登記、政策法規(guī)、條例解讀等專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升工作能力水平。三是加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集與排查，提升信息系統(tǒng)的準(zhǔn)確率完整性。及時排查派出所、民政、醫(yī)院等職能信息，如半年內(nèi)排查信息有派出所2377條、醫(yī)院分娩6292例和四術(shù)9500余例等，同時做好月報和半年報統(tǒng)計;落實(shí)對社區(qū)533月報督查，抓好社區(qū)分片包干入戶采集，全員人口信息系統(tǒng)今年建卡4595人，數(shù)據(jù)質(zhì)量在區(qū)季度通報中排名靠前;推進(jìn)流動人口PADIS系統(tǒng)運(yùn)用，開展點(diǎn)對點(diǎn)服務(wù)，其中通報省內(nèi)486例、省外837例，反饋973例。四是開展流動人口專項活動，積極構(gòu)建流動人口服務(wù)管理“一盤棋”工作格局。5下旬至6月底，街道制定活動方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確社區(qū)任務(wù)，落實(shí)下拔流動人口專項經(jīng)費(fèi)5萬元;聯(lián)合派出所、房管、執(zhí)法等部門，對9個社區(qū)開展專項清理清查行動。共清查出租屋11189間、商鋪1047間、住宅小區(qū)102個、大型市場5個，落實(shí)節(jié)育措施48例，組織雙查484例，有效地促進(jìn)了流動人口計生服務(wù)管理。五是積極做好“點(diǎn)對點(diǎn)”區(qū)域協(xié)作工作。接待汕頭市人口計生部門來轄區(qū)開展區(qū)域協(xié)作，重點(diǎn)對7例當(dāng)事人進(jìn)行送證上門、動員落實(shí)長效措施等;發(fā)揮大望社區(qū)攸縣籍“點(diǎn)對點(diǎn)”工作室作用，加強(qiáng)與戶籍地計生部門的信息通報與協(xié)作，為育齡群眾dai辦計生證件攸縣籍50本，5月底組織攸縣籍育齡婦女集中雙查215例。
(四)突出以人為本服務(wù)，切實(shí)提高群眾滿意度。一是依法行政，努力為民辦實(shí)事。嚴(yán)格落實(shí)特區(qū)條例條文和上級文件規(guī)定辦事，熱情耐心服務(wù)群眾;半年里窗口共辦理各類計生證明3558份，為戶籍人口辦理服務(wù)證327本、流動證24本;辦理再生育審批10例、病殘兒申請鑒定2例、收養(yǎng)手續(xù)1例，維護(hù)群眾的合法生育權(quán)益。二是依法依規(guī)，做好社會撫養(yǎng)費(fèi)征收。本計生年度內(nèi)共征收39例，征收到位324萬元;同時接待來人或電話咨詢820次，落實(shí)解答網(wǎng)上信訪12例。三是全力推進(jìn)優(yōu)生惠民工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)計生技術(shù)服務(wù)。通過印制宣傳指南，分解年度任務(wù)，下拔專項經(jīng)費(fèi)，全力推進(jìn)以免費(fèi)孕前檢查為主的十項優(yōu)生惠民工程，半年內(nèi)共組織264例新婚夫婦參加體檢，完成任務(wù)排名列全區(qū)第一;年內(nèi)組織查環(huán)查孕3635例，落實(shí)四術(shù)321例;開展婦科病普查普治76例。組織社區(qū)人員參加上級藥具培訓(xùn)，規(guī)范藥具管理發(fā)放，全部落實(shí)臺帳，社區(qū)30個發(fā)放點(diǎn)發(fā)放免費(fèi)避孕 套8000多盒、藥100多盒，全部落實(shí)隨訪;發(fā)放宣傳資料，提高知曉率。四是落實(shí)利益導(dǎo)向，做到惠民為民。做好轄區(qū)戶籍獨(dú)生子女父母退休獎勵金的宣傳、審核與發(fā)放工作，上半年審批兌現(xiàn)A類人員27例、160元每月。繼續(xù)推行“節(jié)育獎”，半年內(nèi)對落實(shí)結(jié)扎、上環(huán)、補(bǔ)救措施的已婚育齡群眾兌現(xiàn)獎勵91人次、4.41萬元;為下崗失業(yè)獨(dú)生子女家庭20人發(fā)放保健費(fèi)3600元。五是開展集中打擊兩非行動。組織對轄區(qū)5家社康、11家診所、43家藥店、疑似黑診所6家進(jìn)行逐個排查，查處黑診所6家，并暫扣一批藥品。六是發(fā)揮協(xié)會作用，開展系列關(guān)懷活動。今年來，共慰問計生困難戶等“五關(guān)愛”對象17戶，已放慰問金及慰問品2.08萬元;在社區(qū)、工廠、生育文化中心和學(xué)校開展青春健康、生殖健康等講座7場、參加人員390人次;堅持對攸縣同鄉(xiāng)村計生協(xié)會的指導(dǎo)，協(xié)會會員共動員育婦落實(shí)雙查250人次、長效措施49例。今年在布心、和翠鵬社區(qū)開展基層居民自治工作創(chuàng)建。七是完善大望社區(qū)“四位一體”計生服務(wù)模式。發(fā)揮社工和同鄉(xiāng)村協(xié)會作用，維修并維護(hù)好人口生態(tài)公園、生育文化中心、社康中心功能，積極推進(jìn)大望“四位一體”模式為轄區(qū)群眾提供便捷服務(wù)。
三、下半年主要工作計劃
下半年，主要圍繞市、區(qū)兩級計生部門和街道的決策部署，堅持落實(shí)層級責(zé)任推動重點(diǎn)工作，堅持依法行政抓好日常管理，依靠優(yōu)質(zhì)服務(wù)提高出生人口素質(zhì)，堅持利益導(dǎo)向提升群眾滿意度，確保年度各項人口計生指標(biāo)任務(wù)完成。具體工作有：
1、推進(jìn)層級責(zé)任。進(jìn)一步完善街道與社區(qū)533層級動態(tài)管理責(zé)任制落實(shí)，通過兩級例會講評工作和兌現(xiàn)責(zé)任人獎懲;真正落實(shí)綜合治理責(zé)任。
2、落實(shí)掛鉤幫扶。針對辦事處領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整的實(shí)際，及時調(diào)整街道掛鉤幫扶社區(qū)計生工作，明確職責(zé)任務(wù)，推動社區(qū)計生難點(diǎn)、重點(diǎn)工作落實(shí)。
10、街道計劃生育工作年度工作總結(jié)
我街道計生工作在區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)計生委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在街道黨工委的高度重視下，在街道、社區(qū)全體工作人員共同努力下，緊緊圍繞“加大力度，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新特色，爭先進(jìn)位”的工作思路，正確面對新情況，努力適應(yīng)新形勢，積極探索新機(jī)制，計生工作的整體水平逐年提高?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下：
基本情況：截止20xx年9月30日，街道常住人口36832人，育齡婦女?dāng)?shù)10934人，流動人口2854人，其中：流入人口2659人，流入已婚育齡婦女731人，流入孕檢對象447人;流出人口195人，流出已婚育齡婦女人59，流出孕檢對象57人。新婚354人，出生322人，其中男孩164人，女孩158人，政策符合率為97.2%，性別比為103.8。政策出生符合率和出生性別比均在區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)內(nèi)。
接待辦理《生殖保健服務(wù)證》234人、《二孩證》17人;辦理《獨(dú)生子女光榮證》165份;辦理流動人口婚育證明12人，辦理獨(dú)生子女資格確認(rèn)證明320人。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，保障人口和計劃生育工作扎實(shí)開展
街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)把計生工作列為街道重要議事日程，經(jīng)常召開大型計生專題會議，布置計生各階段的中心工作，分析當(dāng)前的計生狀況，研究對策，制訂措施，解決計生工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了黨政一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，具體責(zé)任人具體落實(shí)，層層落實(shí)責(zé)任，做到了專人專事專門抓。年初，街道黨工委在認(rèn)真聽取各方面意見的基礎(chǔ)上，深入討論研究制定出本街道全年計生工作實(shí)施意見，切實(shí)做到早謀劃、早打算。同時與各社區(qū)、境內(nèi)有關(guān)單位簽定責(zé)任書，明確責(zé)任，做到任務(wù)到人，責(zé)任到人，嚴(yán)格實(shí)行一票否決制，以此增強(qiáng)大家抓好計生工作的自覺性和責(zé)任感。街道全年嚴(yán)格按照年初的工作意見，組織對社區(qū)進(jìn)行了期內(nèi)信息月考核和季度室外互查考核。通過檢查對發(fā)現(xiàn)的.問題進(jìn)行分析、梳理，并督促社區(qū)及時整改到位。并把考核結(jié)果進(jìn)行排名，根據(jù)年初考核辦法給予經(jīng)濟(jì)獎勵，極大地提高了社區(qū)干部對計生工作的積極性和緊迫感。
二、鞏固服務(wù)陣地，加強(qiáng)“硬件”設(shè)施建設(shè)
我們結(jié)合創(chuàng)建省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)街道工作，多方籌措投入幾十萬元，對街道計生服務(wù)大廳、各社區(qū)計生服務(wù)室進(jìn)行了裝修及更新改造。形成了街道、社區(qū)兩級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，面向基層，深入社區(qū)，服務(wù)上門，方便群眾的計生特色得到充分展現(xiàn)。
三、堅持宣傳為先，營造計劃生育良好氛圍
20xx年對各社區(qū)計生宣傳欄進(jìn)行了更新，有針對性地在重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)人群中加大宣傳力度。通過刷寫標(biāo)語，展出計生展板，出黑板報，組織已婚育齡婦女觀看計生科教光盤，組織計劃生育工作面對面咨詢等多種形式開展宣傳教育活動，很受育齡群眾的歡迎。一是與宣傳咨詢活動結(jié)合，在街道人口學(xué)校積極開展人口理論宣傳知識，每季度組織專題學(xué)習(xí)班和大力宣傳《人口與計劃生育法》、《安徽省人口與計劃生育條例》等法律、法規(guī)，進(jìn)一步認(rèn)識穩(wěn)定低生育水平、提高出生人口素質(zhì)和保持正常的出生人口性別比的重要意義。二是與節(jié)假日相結(jié)合，利用“三·八”、“5.29全國計生協(xié)會會員日”、“六一兒童節(jié)”、“世界人口日”等各種節(jié)假日，分別在江南春城、億萬多小區(qū)和奧韻康城小區(qū)等人員集中的地方開展系列宣傳教育活動，向廣大群眾宣傳法律、法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育知識、并向過往群眾免費(fèi)發(fā)放避孕藥具，散發(fā)宣傳品等;大力宣傳倡導(dǎo)尊重婦女、男女平等的社會新風(fēng)尚，廣泛宣傳生男生女都一樣，女兒也是傳后人的新觀念，全面倡導(dǎo)新型生育文化，收到良好的效果。
四、強(qiáng)化以人為本，“三個開展”夯實(shí)服務(wù)能力
一是開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。街道采取以會代訓(xùn)、專項培訓(xùn)等方式，全面提高計生干部隊伍的整體素質(zhì)，逐漸形成一支有較強(qiáng)凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的計生伍。今年開展了計劃生育崗位練兵活動，各社區(qū)全體計劃生育專干均參加，街道在對計生專干進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)之后，分別進(jìn)行了筆試測試和計劃生育崗位練兵知識競賽活動。二是開展工作例會制度，每月月初作為計生干部工作例會時間，通過例會掌握計生工作情況，布置下一階段工作。三是深化跟蹤指導(dǎo)服務(wù)。街道結(jié)合實(shí)際，做好服務(wù)指導(dǎo)和引導(dǎo)，設(shè)身處地為育齡人群提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。做好對避孕藥具使用對象做好電話隨訪。全街道免費(fèi)避孕藥具供應(yīng)證累計發(fā)證2105份，其中期內(nèi)發(fā)證262份。全街道使用避孕藥具744人/次。對于這些人群，計生工作人員及時把如何使用藥具知識傳授給她們，同時做好隨訪，電話隨訪率達(dá)到100%以上。做好孕情隨訪服務(wù)。對于婚期和有一胎、二胎生育計劃的育齡群眾，做好孕前優(yōu)生知識宣教培訓(xùn)，孕期定期進(jìn)行隨訪服務(wù)。特別是對有二胎生育計劃的育齡婦女，嚴(yán)格按照上級主管部門的工作要求來進(jìn)行隨訪服務(wù)，加大工作力度，跟蹤到位，避免或杜絕選擇性別終止妊娠，降低出生人口性別比。
五、規(guī)范管理，不斷提高人口計劃生育工作整體水平
1、加強(qiáng)流動人口的服務(wù)和管理，實(shí)行計衛(wèi)聯(lián)手、計警聯(lián)動、計民聯(lián)合，不斷強(qiáng)化流動人口信息交換平臺建設(shè)，建立流動人口信息互用平臺，同時舉辦培訓(xùn)班，增強(qiáng)流動人口信息管理平臺操作能力;加強(qiáng)流動人口管理軟件的錄入工作，認(rèn)真做好信息通報與反饋工作,對街道流動人口信息平臺數(shù)據(jù)庫中的信息進(jìn)行全面清理、清查，加強(qiáng)與流入地之間的定期聯(lián)系和信息交流，隨時跟蹤掌握流出對象生育節(jié)育措施落實(shí)情況;建立健全社區(qū)流入人口一站式服務(wù)制度，在服務(wù)窗口融教育、管理、宣傳、服務(wù)于一體，全面落實(shí)對流動人口計劃生育管理與服務(wù)的相關(guān)措施，每季度開展一次流動人口清理核查活動，認(rèn)真執(zhí)行協(xié)查共管和免費(fèi)服務(wù)等工作制度，對流入人員的婚、孕、育情況準(zhǔn)確掌握，及時通報給流出地，加強(qiáng)流入人員的服務(wù)與管理，讓流入人員享受與常住人口相同的計劃生育服務(wù)免費(fèi)項目。流動人口建檔率和交驗率100%。
2、加強(qiáng)依法行政，改進(jìn)管理制度。一是建立健全計劃生育行政執(zhí)法責(zé)任制、公示制、評議制和執(zhí)法過錯追究制;二是街道配齊配強(qiáng)了行政執(zhí)法人員，持證上崗、文明執(zhí)法，健全案卷。多年來未發(fā)生計劃生育工作人員違法違紀(jì)行為和因計生工作引發(fā)的重大事故。
3、依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)工作。依照社會撫養(yǎng)費(fèi)征收主體、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格制作執(zhí)法文書，做到征收事實(shí)清楚，程序合法，依法依規(guī)做好社會撫養(yǎng)費(fèi)征收，對有能力繳納但不主動繳納的，申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，公開執(zhí)行情況。20xx年征收了4例政策外生育。通過社會撫養(yǎng)費(fèi)的征收，起到了征收一戶，教育一片的強(qiáng)大宣傳效果。
4、提高民主管理水平，開展群眾滿意度測評。為認(rèn)真貫徹計生系統(tǒng)“誠信計生”精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格規(guī)范執(zhí)法行為，切實(shí)保障群眾對人口計生工作的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我街道在全街道范圍內(nèi)深入開展了“請居民評計生”活動、“請流動人口評計生 ”活動(簡稱“雙評”活動)。
六、強(qiáng)化利益導(dǎo)向，認(rèn)真做好計劃生育民生工程工作
一是全面落實(shí)了法定獎勵優(yōu)惠政策，城市純居民獨(dú)保費(fèi)做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)，20xx年共計發(fā)放居民獨(dú)保費(fèi)20萬余萬元;二是按照《安徽省計劃生育家庭特別扶助方案》和《蕪湖市主動放棄再生育方案》要求，積極開展了這兩項民生工程的申報工作。對符合特別扶助條件的計劃生育家庭中獨(dú)生子女三級以上傷殘或子女死亡家庭進(jìn)行了登記申報工作;同時對符合再生育政策，主動放棄再生育的家庭進(jìn)行了申報工作。
20xx年計劃生育工作要點(diǎn)：
1、牢牢抓住穩(wěn)定低生育水平這條主線，加強(qiáng)組織建設(shè)，打造過硬隊伍，規(guī)范基礎(chǔ)工作，確保年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
2、健全工作機(jī)制，提升流動人口工作管理和服務(wù)水平。
3、深化宣傳服務(wù)，打造人口文化、婚育文明等特色品牌。
4、加強(qiáng)計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高育齡群眾生殖健康保護(hù)能力，提高生活質(zhì)量。
11、采購部個人年終工作總結(jié)及明年工作計劃
20xx年即將過去了，自從我進(jìn)入采購部已近一年了，這段人生中彌足珍貴的經(jīng)歷給我留下了精彩而美好的回憶。采購部和其他部門的各位領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活中都給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸懷，在對領(lǐng)導(dǎo)們肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為采購部的成員而驚喜萬分。
在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)懷和指導(dǎo)下，我通過不懈努力，今年各方面均取得一定的進(jìn)步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一、通過日常工作積累我對工作崗位的認(rèn)識 采購部是公司運(yùn)轉(zhuǎn)的一個非常重要的環(huán)節(jié)，是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門，作為采購部的一個采購員，需弄清采購的客戶群體，為客戶提供滿意的服務(wù)。
一直以來采購員的工作是服務(wù)于生產(chǎn)，它的任務(wù)就是以最低的采購成本提供滿足質(zhì)量、數(shù)量、交貨期三大條件的原料和輔料，換句話說，生產(chǎn)就是采購員的客戶，質(zhì)量，數(shù)量，交貨期就是生產(chǎn)的要求。
生產(chǎn)的三點(diǎn)要求對采購員來說就是三項責(zé)任：向誰買，買多少，何時買向誰買就是從價格、質(zhì)量等幾個方面考察，選擇出合適的供應(yīng)商。 買多少就是根據(jù)年度以及月度采購計劃，編制采購預(yù)算，協(xié)調(diào)好財務(wù)的資金安排
何時買就是根據(jù)公司生產(chǎn)能力以及各種物資的交貨期，確認(rèn)各種物資合理的最低庫存量，既能保證生產(chǎn)，又使庫存資金占用最小化。 綜上所述，采購員創(chuàng)造的價值在于保障供應(yīng)，降低成本。但作為一支“以客戶為中心”高效的服務(wù)團(tuán)隊中的一員，在完成這兩項工作的基礎(chǔ)上，還需注重自己的工作服務(wù)質(zhì)量，提高生產(chǎn)部門對本部門的滿意度，無論服務(wù)態(tài)度，工作效率，驗收和采購流程及產(chǎn)品質(zhì)量，均需定期自我總結(jié)，定期征求“客戶”和管理部門的反饋，已記錄生產(chǎn)一現(xiàn)部門對采購貨物的直接意見和建議。
我認(rèn)為作為一個采購員最終的價值是成為利潤中心，在采購中創(chuàng)造價值。這種價值的創(chuàng)造不僅僅體現(xiàn)在降低成本，還應(yīng)體現(xiàn)在服務(wù)的升值，采購成本直接影響企業(yè)收益，企業(yè)的價值管理中，采購員是一個崗位，但采購工作是一個跨部門的職能，現(xiàn)代管理思想是謀求每個部門的效益最大化，要讓采購成為利潤的中心，就需讓所有參與采購職能的人員和部門都來關(guān)注價值，協(xié)同一致。如此方能彰顯公司管理的深化。
二、明確崗位職能，認(rèn)識個人不足 根據(jù)崗位職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)的要求，我的主要工作是：
1、需從xx和xx購買器件的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關(guān)與到貨事宜。
2、xx器件的訂購與跟蹤，xx項目器件修改，器件維修和調(diào)撥等。關(guān)于xx器件的各類事宜，與xx上海/大連/香港方的溝通與聯(lián)系。器件郵寄與接收。
3、所有xx項目器件的訂購與跟蹤，xx項目器件領(lǐng)取，器件維修和調(diào)撥等等關(guān)于xx器件的本部門事宜及與銷售部溝通跟蹤工作。
4、xx供件的入庫確認(rèn)，清單制作、各部門負(fù)責(zé)人簽字及本部門入庫單存檔事宜。
5、生產(chǎn)報檢項目、生產(chǎn)過程中器件報缺(xx項目、xx項目)數(shù)量的調(diào)查、確認(rèn)、溝通、調(diào)撥、補(bǔ)訂及技術(shù)部修改通知單的存檔(紙質(zhì)/電子)，修改器件的調(diào)撥與訂購。
6、工作各類相關(guān)表單的制作，記錄，存檔(進(jìn)口器件采購臺帳、進(jìn)口器件入出庫情況、部門聯(lián)絡(luò)單、xx自供件入出庫清單、自供件返還件清單、施耐德庫存余料調(diào)配清單等)。
7、發(fā)貨時拍照存檔，清點(diǎn)標(biāo)注控制臺自供件返還件，制作清單與船廠供件返還器件照片拍攝和存檔，相關(guān)單據(jù)的簽字確認(rèn)。
8、各類器件損壞品及器件缺件的拍照確認(rèn)存檔，部分返還設(shè)備與損壞設(shè)備的發(fā)貨事宜。
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，和其他協(xié)助公司或部門工作的臨時拍照任務(wù)。
本人也在“明確目標(biāo)，勇于負(fù)責(zé)，主動配合，客戶滿意”的觀念下，積極的落實(shí)采供工作要點(diǎn)和20xx年初制定的工作計劃。在A經(jīng)理和B工的直接領(lǐng)導(dǎo)和支持及公司其他同仁的配合下，共計完成材料設(shè)備采購計劃/份，執(zhí)行情況良好，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下： 全年共新簽外購器件采購合同x份，外購材料付款共/美元。 全年負(fù)責(zé)施耐德項目散件采購計劃共/批次。
全年修改器件采購單共執(zhí)行/份。
全年安排處理船廠自供件入庫共/批次。
全年完成發(fā)貨返還清單制作和照片拍攝任務(wù)/余次。
在過去一年的工作中，我認(rèn)識到自己在器件知識和工作方法等方面都還存在一定不足，為了讓自己成為一個更稱職的進(jìn)口件采購員，努力學(xué)習(xí)并克服各種不足是必然的。在克服不足的工作學(xué)習(xí)中也遇到了許多困難與問題，在解決的過程中，使我學(xué)到了很多的東西，作為采購的訂購統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確細(xì)心是要放在首位的。
作為對待供應(yīng)商和船廠的溝通，認(rèn)真耐心也是很重要的，將這些糅合起來是需要手段去引導(dǎo)的。這都是在書本中學(xué)不到的，我認(rèn)為這就是一種工作經(jīng)驗的積累。成功是什么，就是每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。從參加工作開始，我一直在努力的充實(shí)自己，讓自己更快的融入到工作當(dāng)中，融入到采購這個團(tuán)隊當(dāng)中。采購部門的工作是講究配合，講究團(tuán)結(jié)協(xié)作的，A經(jīng)理、B工和很多同事為我的進(jìn)步也付出了努力，給予了很大的幫助，在此就不一一感謝了。
三、積極適應(yīng)和遵守公司制度，進(jìn)一步加強(qiáng)工作責(zé)任感 今年以來，公司的各項規(guī)章制度得到進(jìn)一步完善，本人總是積極適應(yīng)這種情況，以公司各項先行的規(guī)章制度和崗位職能為準(zhǔn)則加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時做好本人的各項工作，為公司做好本人力所能及的工作。
四、利用工作之余的休息時間加強(qiáng)學(xué)習(xí) 注意觀察各類器件的安裝，并結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)知識了解器件性能、結(jié)構(gòu)及相關(guān)知識，努力學(xué)習(xí)辦公自動化軟件知識，努力掌握各類表單制作的技巧，提高自己的工作效率。
五、明年工作計劃 在日常工作中，我將做到以下幾點(diǎn)：
1、一定遵循精、細(xì)、準(zhǔn)的原則，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排，細(xì)致工作，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照部門的各項規(guī)章制度辦事。
2、及時完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急，想領(lǐng)導(dǎo)所想，勤跑腿，多匯報。
3、加強(qiáng)公司內(nèi)外及各部門之間的聯(lián)絡(luò)和溝通，快速的、系統(tǒng)的傳遞工作信息，保證工作的快速性與準(zhǔn)確性。
4、繼續(xù)做好存檔保密工作;準(zhǔn)確及時全面的進(jìn)行各類表單的記錄與存檔。
12、街道年度工作總結(jié)及明年工作計劃
導(dǎo)語：每天向著目標(biāo)前進(jìn)，工作會更有充實(shí)感。作為公司大家庭的一員，我們每個人都肩負(fù)著神圣而艱巨的使命。正如一句格言所講：“成功者找方法，失敗者找借口”。接下來小編整理了街道年度工作總結(jié)及明年工作計劃，文章希望大家喜歡！
一、“十一五”目標(biāo)完成情況
“十一五”期間，我辦在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，街道經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)均取得可喜成績。
--------基層黨建工作逐步加強(qiáng)。街道、社區(qū)和轄區(qū)企事業(yè)單位組織健全，活動經(jīng)常，黨員的先鋒模范作用得到了充分的發(fā)揮，截止目前，我街道有5個基層支部，12個駐區(qū)黨組織，1個民企業(yè)支部，直管黨員73名，在職黨員226名。
---------街道經(jīng)濟(jì)實(shí)力不斷壯大，始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)企業(yè)為已任，不斷加大優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的宣傳力度，不斷提高為轄區(qū)企業(yè)服務(wù)的能力和水平?！笆晃濉逼陂g，連年高限完成區(qū)下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
---------各項社會事業(yè)成績斐然。計劃生育、勞動保障、社會救助、社區(qū)衛(wèi)生等工作有序推進(jìn)，轄區(qū)社會穩(wěn)定，居民安居樂業(yè)，和諧社區(qū)建設(shè)得到了長足發(fā)展?！笆晃濉逼陂g，我辦先后榮獲XX省控?zé)熛冗M(jìn)單位；省愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位；省殘疾人康復(fù)示范區(qū)先進(jìn)單位；省信訪三無鄉(xiāng)鎮(zhèn)；市愛國衛(wèi)生優(yōu)秀辦事處；區(qū)優(yōu)秀基層組織，計生先進(jìn)單位，實(shí)踐突出領(lǐng)導(dǎo)班子等稱號。
二、20**年工作完成情況
1、夯基礎(chǔ)、強(qiáng)黨建，創(chuàng)先爭優(yōu)工作強(qiáng)力推進(jìn)。
首先抓班子帶隊伍，全辦上下凝神聚力圖發(fā)展。進(jìn)一步完善和鞏固科級干部周一例會制，科級干部周四中心組學(xué)習(xí)制等各項制度，始終把提高科級干部素質(zhì)，增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)當(dāng)作首要任務(wù)來抓，逐步形成了一級做給一級看，一級帶著一級干的良好局面。尤其是全區(qū)“提高執(zhí)行力”封閉研討活動后，辦事處就如何提高執(zhí)行力進(jìn)行了廣泛而熱烈的討論，并結(jié)合本次活動利用中心組學(xué)習(xí)時間，辦事處全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《執(zhí)行力重在執(zhí)行》一書，每人都結(jié)合工作實(shí)際寫出了體會文章。濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，讓每一名黨員干部提高了素質(zhì)，增長了才干，為全年工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
其次完善制度，黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部作風(fēng)明顯改進(jìn)。利用中心組學(xué)習(xí)日，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，落實(shí)了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，進(jìn)一步健全了《三重一大議事規(guī)則》、《工作效能問責(zé)制度》等制度。通過健全、落實(shí)制度，有效地規(guī)范了街道機(jī)關(guān)工作秩序，黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)，干部的工作作風(fēng)明顯改進(jìn)。再次創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭當(dāng)先鋒。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動發(fā)展以來，我辦堅持做到了“五個圍繞”，
一是緊緊圍繞抓好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動整改后續(xù)工作，解決突出問題創(chuàng)先爭優(yōu)。
二是緊緊圍繞全區(qū)重點(diǎn)工作創(chuàng)先爭優(yōu)。
三是緊緊圍繞服務(wù)人民群眾推動富民強(qiáng)區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)。
四是緊緊圍繞化解社會矛盾，促進(jìn)和諧穩(wěn)定創(chuàng)先爭優(yōu)。
五是緊緊圍繞固本強(qiáng)基，加強(qiáng)基層組織建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)。
三年大變樣工作，于今年六月份提前完成自備井封填任務(wù)后，街道主要領(lǐng)導(dǎo)主動請纓參與了前百家和謝莊村的拆遷，較好地完成了指揮部交給的拆遷任務(wù)；以“十佳社區(qū)之星”評選為載體，開展了一系列群眾喜聞樂見的活動，推動了和諧社區(qū)建設(shè)，黨工委的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。在各項工作中進(jìn)一步加強(qiáng)，黨員的.先鋒模范作用在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中得到了充分發(fā)揮。
2、重發(fā)展、惠民生，街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各項社會事業(yè)成績顯著。
一是各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)高限完成。今年以來我辦始終把發(fā)展作為第一要緊緊抓住經(jīng)濟(jì)形式逐漸向好的有利時機(jī)，千方百計幫助轄區(qū)企業(yè)抓投入，求發(fā)展。截止10月底，我辦固定資產(chǎn)投入完成62370萬元，占年計劃的100%、提前兩個月完成了全年任務(wù)，名列全區(qū)第一。其他各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均提前高限完成。
二是各項社會事業(yè)蓬勃發(fā)展。森林復(fù)興建設(shè)，今年共種植各類喬木19000多棵，完成全區(qū)下達(dá)任務(wù)的600%；勞動保障工作，城鎮(zhèn)當(dāng)年新增就業(yè)801人，占全年任務(wù)的100%；下網(wǎng)失業(yè)再就業(yè)完成113人，占全年任務(wù)的110.8%；困難家庭“4050”再就業(yè)62人，占全年任務(wù)的112.7%；再就業(yè)技能培訓(xùn)191人，占全年任務(wù)的101.1%；發(fā)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體23個，占全年任務(wù)的143.8%。星級充分就業(yè)平臺創(chuàng)建工作75%的社區(qū)達(dá)到了三星級的以上標(biāo)準(zhǔn)達(dá)標(biāo)率在鄉(xiāng)辦名列第一名，廉租、經(jīng)濟(jì)適用“兩房”工作，上半年，發(fā)放廉租房補(bǔ)貼169戶，共計13166元；下半年發(fā)放廉租房補(bǔ)貼173戶，391人，共計82859元，實(shí)物配租補(bǔ)貼17戶，54人，共計29250元。其中，新增人員64戶，161人，全年補(bǔ)貼109090元。愛國衛(wèi)生工作，圓滿完成了區(qū)下達(dá)的蚊蠅消殺工作任務(wù)，榮獲全市愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位稱號，機(jī)械廠社區(qū)榮獲全市先進(jìn)衛(wèi)生居民區(qū)稱號。同時圓滿完成了社區(qū)居民醫(yī)保和清理有毒乳粉工作。人口普查工作，登計戶數(shù)2340戶，普查人口5237人，登記戶籍外人口3259人，高標(biāo)準(zhǔn)完成了人口普查任務(wù)。計劃生育工作以穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，以抓好流動人口和特殊人群為重點(diǎn)，計劃生育率、服務(wù)率、群眾滿意率、分別達(dá)到100%、98%和95%以上等均實(shí)現(xiàn)了年初簽定的各項目標(biāo)要求。在區(qū)計生局組織的人口計劃考核中取得了滿分的好成績。
3、抓信訪，保穩(wěn)定，轄區(qū)綜治和信訪工作獲得好評。
健全信訪和維穩(wěn)工作機(jī)制，積極構(gòu)建“大調(diào)解”工作體系，扎實(shí)推進(jìn)新一輪“平安創(chuàng)建”；以居民調(diào)解協(xié)會為載體，充分發(fā)揮居民調(diào)解員的作用。突出矛盾糾紛排查、關(guān)口前移，防患與未然，確保做到小事不出社區(qū)、大事不出街道，矛盾不上交。深入開展“五五”普法教育，積極實(shí)施法律援助進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位。在國慶期間，對重點(diǎn)人員實(shí)施24小時全方位監(jiān)控。加強(qiáng)治安巡邏，清查“三無”人員，檢查安全隱患，對周邊治安秩序進(jìn)行拉網(wǎng)式綜合整治，落實(shí)專人守護(hù)，確保轄區(qū)穩(wěn)定。自信訪干部創(chuàng)先爭優(yōu)能力建設(shè)“六個十”活動開展以來我辦嚴(yán)格按照區(qū)信訪聯(lián)席會議的要求做到了臺帳資料完整、規(guī)范，制度健全，活動氛圍濃厚等。區(qū)委副書記高保平，于11月12日對我們街道的社會治安綜合治理工作和信訪干部“六個十”活動開展情況進(jìn)行了專題調(diào)研，并給予了高度評價。
三、工作中幾點(diǎn)啟示
1、團(tuán)結(jié)是做好各項工作的基礎(chǔ)。
我們始終奉行和堅持區(qū)委倡導(dǎo)的“和、合、荷”三風(fēng)，班子成員之間光明磊落、開誠布公。大事講原則，小事講風(fēng)格。班子成員和同志們之間互幫互學(xué)、親如一家，因為人員少任務(wù)重、工作雖有明確分工，但絕大多數(shù)都能做到工作不分份內(nèi)份外，顧全大局，密切配合，確保了各項任務(wù)目標(biāo)的圓滿完成。
2、提高執(zhí)行力是做好各項工作關(guān)鍵。
方法再好，措施再硬，執(zhí)行不到位，依然是一紙空話。工作中，我們始終把提高執(zhí)行力抓工作落實(shí)當(dāng)作推進(jìn)工作的重要手段，不看過程看結(jié)果，貢獻(xiàn)面前論英雄，科級干部率先垂范，一馬當(dāng)先，形成了風(fēng)清氣正，你追我趕的良好局面。
3、注重創(chuàng)新是推動工作的動力和源泉。
工作只有創(chuàng)新才能富有特色，才能充滿活力。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我辦四個社區(qū)普遍開展了“十佳社區(qū)之星”評選活動，通過居民自薦、推薦等方式，從助人為樂、熱心公益，誠實(shí)守信，敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等五個方面，推薦出居民們信的過，看得見，事跡過硬的社區(qū)之星，靠先進(jìn)典型帶動更多的居民參與到社區(qū)建設(shè)中來。省、市多家主流媒體分別進(jìn)行報道，同時也受到了廣大居民群眾的一致好評。
四、存在的問題
一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展后主力不足。
二是信訪隱患逐年增多，主要表現(xiàn)在隨著鋼窗廠家屬院的居民不斷入住、人戶分離現(xiàn)象嚴(yán)重，轄區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和相對落后環(huán)境污染問題依然十分突出等。
三是由于地理位置偏，環(huán)境差，街道和社區(qū)工作人員嚴(yán)重不足，已經(jīng)影響了工作的正常開展。
五、20**年工作謀劃
20**年，我們的總體思路是：圍繞一條紅線（爭先創(chuàng)優(yōu)）、抓住兩個重點(diǎn)（發(fā)展、穩(wěn)定）、打造四個亮點(diǎn)（經(jīng)濟(jì)建設(shè)、充分就業(yè)、和諧社區(qū)建設(shè)、美化環(huán)境）。通過抓好班子帶隊伍，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在20**年基礎(chǔ)上有較大的增長，人民群眾生活環(huán)境得到進(jìn)一步改善，社會更加穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)，努力構(gòu)建和諧社區(qū)。
1、抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)快速增長。
一是加大招商引資工作宣傳力度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展；
二是加大對稅源的摸底，培植稅源，積極為新老企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使企業(yè)做大、做強(qiáng)。
三是強(qiáng)化街道經(jīng)濟(jì)工作，壯大街道經(jīng)濟(jì)實(shí)力。
2、建立健全綜治和信訪長效機(jī)制確保社會穩(wěn)定。
一是嚴(yán)格信訪工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，深化信訪代理、各級領(lǐng)導(dǎo)接訪日、強(qiáng)化三級信訪網(wǎng)絡(luò)和信訪督查督辦制度建設(shè)；
二是進(jìn)一步加大社會治安綜合治理力度，繼續(xù)深化“平安創(chuàng)建”活動；積極開展各類專項整治工作；
三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，健全安全生產(chǎn)管理體制，落實(shí)安全責(zé)任追究制。
3、抓精神文明建設(shè)，豐富群眾文化生活。
以創(chuàng)建和諧社區(qū)為重點(diǎn)，在各社區(qū)認(rèn)真做好黨員服務(wù)隊、青年志愿者服務(wù)隊、老年服務(wù)隊、低保服務(wù)隊、文體服務(wù)隊、大學(xué)服務(wù)隊等群眾性服務(wù)隊伍建設(shè)；積極開展廣大群眾喜聞樂見的文化活動，不斷提高轄區(qū)居民的文明程度和幸福指數(shù)；深入開展邯鄲人文精神、“六進(jìn)”活動，豐富群眾精神文化生活。