《員工業(yè)績不達標檢討書》屬于檢討書中比較優(yōu)秀的內容，歡迎參考。
1、員工業(yè)績不達標檢討書
尊敬的領導：
您好！
這個月我的業(yè)績很差，一直沒有什么變化，從月初到現(xiàn)在，沒有業(yè)績，我自己也非常著急，想要得到業(yè)績做了很多，可是都沒有用，嚴重拖部門后腿，這是我的問題，是我的銷售能力不行。
我來到公司的時間也不短了，時間比我短的同事都已經開單，只有我業(yè)績一直不出色，我想改變，但是都沒有做好，直到這次，我終于感覺到了危機，如果一直這樣下去，不能創(chuàng)造業(yè)績，是不會有什么提升，一切原因只能從自己身上找，我在工作中的表現(xiàn)，態(tài)度，都值得我認真分析。
畢業(yè)不久，沒有銷售經驗，而且內向，寡言少語，不善溝通，這是我最大的弱點，公司給我們的銷售資料，比如產品信息，銷售話術等等，我都沒有學到家，有很多不足。在工作中不夠勤奮是我沒有業(yè)績的原因之一，平時我一般工作結束，我就不愿意考慮工作的事情，在上班期間不知道學習，每次失敗也不找原因，這讓我在工作中沒有什么提升。
態(tài)度上，一直都還保持著大學時的心態(tài)，沒有危機感，只想著做完今天算一天，不考慮以后的事情，對工作不下苦功，現(xiàn)在連續(xù)多個月都沒有達到業(yè)績標準，這已經不是能力的問題，而是態(tài)度的問題，沒有轉變心態(tài)，對銷售工作不上心，嚴重拖累了我銷售，不利于我以后的發(fā)展。到了崗位上我就必須要具備足夠的競爭精神，而且我如果不積極競爭，就會被淘汰。
在部門內，每個人都接受同樣的培訓，但是有些同事培訓后有了極大的改變，我卻一直都沒有太大的變化，不能很好的融入到工作中。
當我多次業(yè)績不達標，當我終于感受到了自己的不足之時，我才發(fā)現(xiàn)我必須改變了，不然一直都會一事無成，現(xiàn)在已經不同過去，我已經不是學生，需要自己獨自闖蕩，有些事情要靠自己獨立解決。我會在接下來的時間里，積極學習各種銷售技巧，同時調整自己的心態(tài)，適應自己的新角色，做全新的改變，不能在如過去那樣一直不變。
如果我有什么地方做的不好，希望領導及時指出，我會改的，同時我也打算從現(xiàn)在開始多向其他同事學習，學習他們的工作方式，找到自己的工作方法，為接下來的工作做準備，我也不希望自己一直都這么差，更不希望自己一點業(yè)績都沒有，不但會被部門同事看不起，我自己也會看不起自己，在下個月我會積極銷售，努力爭取成單，改變現(xiàn)在狀況。
檢討人：
日期：
2、員工業(yè)績不達標檢討書
尊敬的領導：
您好!
由于工作中的疏忽導致最近的汽車銷售業(yè)績并不理想，盡管自己在銷售工作中付出了很多努力卻在細節(jié)處理方面不如其他同事，這也導致了自己在結識更多客戶的同時反而很難將銷售業(yè)績提升上去，鑒于這段時間又沒達成銷售業(yè)績的緣故還是應該針對此事進行相應的檢討。
造成汽車銷售業(yè)績不好的原因很可能是拜訪量不太理想，盡管自己通過電話溝通的形式聯(lián)系了許多客戶卻沒能從中體現(xiàn)自己的誠意，光憑這點準備便想讓客戶購買車輛未免顯得有些太天真，對比那些在外跑業(yè)務的同事來說自己未免的確懈怠了不少，很多時候寧愿待在辦公室不停打電話也沒能產生主動拜訪客戶的想法，可惜的是這種等待客戶主動上門的心理本就存在著較大的矛盾，即便有客戶來到公司購買車輛也很不一定會聯(lián)系自己帶他們去看車，既然已經從事汽車銷售工作卻還存在著這種僥幸心理又怎么可能達到自己的業(yè)績目標。
不得不說這種幻想客戶主動上門的心態(tài)很有可能導致自己養(yǎng)成好逸惡勞的壞習慣，不愿意花費精力主動拜訪客戶的后果自然就是沒有業(yè)績產生，與其埋怨其他的因素不如從自身尋找原因便能夠認清錯誤的本職，實際上面對銷售工作應該要有著較高的追求目標并為之而奮斗才會產生相應的業(yè)績，至少面對銷售工作中的窘迫的確應該要盡快做出相應的改變才行，否則的話總是在原有的業(yè)績上駐步不前只會讓自己在銷售工作中逐漸被淘汰罷了，面對機會而不去爭取的話只會讓唾手可得的銷售業(yè)績浪費在自己的手中。
為了解決銷售業(yè)績不好的問題還是應該想辦法改變當前的態(tài)度才行，要從思想上認識到主動拜訪客戶的重要性才會在競爭中占得先機，否則的話即便有著再高的銷售技巧也難以在沒有客戶的情況下產生業(yè)績，所以在后續(xù)的銷售工作中應該多在外走動并鍛煉自己才行，尤其是針對客戶的拜訪需要做好詳細的分析以后再來為對方講解車輛方面的信息，而且對于自身掌握的客戶信息需要進行細致的劃分以免浪費自己的工作時間。
歸根結底造成銷售業(yè)績不好的原因還是因為自己對待工作不夠努力，既然已經選擇從事銷售行業(yè)就應該在工作中銳意進取才不會被時代的洪流沖刷下去，而且我相信有著追求高業(yè)績的內心便能夠在失敗過后重拾信心并創(chuàng)造令人滿意的成績。
檢討人：
日期：
3、員工業(yè)績不達標檢討書
尊敬的
您好！
我是___，我不知道怎么跟你解釋了，有段時間以來對于工作的懈怠，對自己銷售業(yè)績的一個看待，不是很好，我的業(yè)績一直都處于一種比較低的狀態(tài)，在公司來講業(yè)績肯定是首要的，做一名銷售，無論是做什么都應該都是拿業(yè)績說話？不像現(xiàn)在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步，我感覺自己已經不是一名合格的銷售了，業(yè)績一直以來都是這樣的話，肯定是不行，也拿不到標準，達不到要求，我一定會好好的提高自己的能力，就像這次業(yè)績不好一樣，我一定會從這方面出發(fā)，再也不會讓自己的業(yè)績一直處在這種狀態(tài)。
想著想著段時間以來我在公司的工作狀態(tài)也不是很好，作為一名銷售重要的就是態(tài)度二字，還要努力，只要努力了，不能說一定會有業(yè)績，但是自己也會得到一些提高，當然，業(yè)績是靠自己的努力和運氣得來的，這是其中缺一不可的東西，我也一定會按照要求好好的完成自己的工作任務，不偷懶，這段時間以來，我一直都在好好的研究自己各方面的能力，還有需要進步的地方，就是對于我來說的一個缺點，有些缺點需要時間去打磨，我也會通過這些機會好好的，改造自己，在這個過程當中也定會遇到很多問題，不會因為自己出現(xiàn)了這樣的問題，就放棄自己在銷售這些好，我一定會不斷的要求自己，加強自己，提高自己自己的業(yè)務能力，這次我業(yè)績一直都不好，可能是出于在工作當中一些狀態(tài)不好的原因，是我自己沒有努力，是我自己對自己的工作不是很重視，發(fā)生了這種情況，我也感覺到非常的遺憾。
工作到了這么久，我也對自己的能力有了一個正式的看待，對于自己在工作當中出現(xiàn)的這樣的問題，也需要重視起來，在業(yè)績這一點上面不能說自己做得非常好，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來沒有說自己哪方面特別突出，特別是在業(yè)績上面，我們公司也非常優(yōu)秀的員工，有銷售精英，我向他們學習都是應該的，就像現(xiàn)在一樣，我還是應該向他們學習，因為自己的業(yè)績達不到要求，就應該虛心的學習他人身上的優(yōu)點，這是一定的，毋庸置疑，想讓讓自己成功就應該肯定自己就應該端正自己的態(tài)度，在工作的時候有哪些缺點就已經及時的糾正，做一名保健品銷售員，我對自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產品，才能讓客戶肯定你的產品，這是銷售當中一種素養(yǎng)，也是對自己的一種肯定，對自己產品的一種肯定，這么一來，在工作當中體現(xiàn)了價值，有個好的價值觀，銷售工作才能順利的進行下去，才能夠有所突破，在接下來的工作當中，我一定會好好的研究這方面，我也會深刻的檢討自己，這次銷售業(yè)績不好的原因，那接下來一定奮發(fā)圖強。
檢討人：
日期：
4、業(yè)績不達標檢討書
尊敬的領導：
您好！
由于工作中的疏忽導致最近的汽車銷售業(yè)績并不理想，盡管自己在銷售工作中付出了很多努力卻在細節(jié)處理方面不如其他同事，這也導致了自己在結識更多客戶的同時反而很難將銷售業(yè)績提升上去，鑒于這段時間又沒達成銷售業(yè)績的緣故還是應該針對此事進行相應的檢討。
造成汽車銷售業(yè)績不好的原因很可能是拜訪量不太理想，盡管自己通過電話溝通的形式聯(lián)系了許多客戶卻沒能從中體現(xiàn)自己的誠意，光憑這點準備便想讓客戶購買車輛未免顯得有些太天真，對比那些在外跑業(yè)務的同事來說自己未免的確懈怠了不少，很多時候寧愿待在辦公室不停打電話也沒能產生主動拜訪客戶的想法，可惜的是這種等待客戶主動上門的心理本就存在著較大的矛盾，即便有客戶來到公司購買車輛也很不一定會聯(lián)系自己帶他們去看車，既然已經從事汽車銷售工作卻還存在著這種僥幸心理又怎么可能達到自己的業(yè)績目標。
不得不說這種幻想客戶主動上門的心態(tài)很有可能導致自己養(yǎng)成好逸惡勞的壞習慣，不愿意花費精力主動拜訪客戶的后果自然就是沒有業(yè)績產生，與其埋怨其他的因素不如從自身尋找原因便能夠認清錯誤的本職，實際上面對銷售工作應該要有著較高的追求目標并為之而奮斗才會產生相應的業(yè)績，至少面對銷售工作中的窘迫的確應該要盡快做出相應的改變才行，否則的話總是在原有的業(yè)績上駐步不前只會讓自己在銷售工作中逐漸被淘汰罷了，面對機會而不去爭取的話只會讓唾手可得的銷售業(yè)績浪費在自己的手中。
為了解決銷售業(yè)績不好的問題還是應該想辦法改變當前的態(tài)度才行，要從思想上認識到主動拜訪客戶的重要性才會在競爭中占得先機，否則的話即便有著再高的銷售技巧也難以在沒有客戶的情況下產生業(yè)績，所以在后續(xù)的銷售工作中應該多在外走動并鍛煉自己才行，尤其是針對客戶的拜訪需要做好詳細的分析以后再來為對方講解車輛方面的信息，而且對于自身掌握的客戶信息需要進行細致的劃分以免浪費自己的工作時間。
歸根結底造成銷售業(yè)績不好的原因還是因為自己對待工作不夠努力，既然已經選擇從事銷售行業(yè)就應該在工作中銳意進取才不會被時代的洪流沖刷下去，而且我相信有著追求高業(yè)績的內心便能夠在失敗過后重拾信心并創(chuàng)造令人滿意的成績。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
5、業(yè)績不達標檢討書
尊敬的領導：
您好！
也許是近期在工作方面懈怠了不少才會導致業(yè)績不達標的狀況出現(xiàn)吧，明明只要認真對待就能夠做好的工作卻出現(xiàn)了這種令人感到沮喪的狀況，作為企業(yè)員工的我面對業(yè)績不達標的現(xiàn)實只能感到十分后悔與自責罷了，在加上領導的批評讓我體會到自己在工作中的不用心自然要認真檢討業(yè)績不達標的問題才行。
造成業(yè)績不達標的主要原因還是我對自身工作的用心程度較低，無論是對客戶的拜訪還是在資料的整理方面都不愿意花費心思去做，因此當同事們都在為了獲取業(yè)績努力工作的時候我卻只想做些輕松的事情，在工作中只想享受安逸的生活只會在職場競爭中成為失敗者罷了，捫心自問若是在工作中愿意投入精力的話又怎會獲得如此慘淡的業(yè)績？工作中不努力只會讓自己面對業(yè)績不達標的后果之時感到后悔，當我選擇從事這份工作的時候就應當明白付出多少努力才能夠獲得相應的業(yè)績，可即便如此卻沒能將其做好以至于出現(xiàn)業(yè)績不達標的狀況只能說是自作自受。
在反思工作中的錯誤做法之時不妨向業(yè)績高的同事進行學習，這樣的話才能夠通過學習明白如何做才能夠改進當前的工作方式，無論是錯誤的工作方式還是努力的程度不夠都會導致業(yè)績難以達到相應的要求，工作多年尚且不明白這類淺顯的'道理自然會被些許的享受蒙蔽感知，等到業(yè)績不達標的結果出現(xiàn)以后的確讓我陷入了內心的自責之中，畢竟以往的工作中領導便向員工強調過認真努力才能夠取得較高的業(yè)績。
為了解決業(yè)績不達標的問題還是應該對自己的工作引起重視才行，尤其是在拜訪客戶方面不要因為懼怕吃苦從而養(yǎng)成好逸惡勞的陋習，須知工作能力的提升往往是不進則退自然要時常進行反思才行，明白造成業(yè)績不達標的原因以后再來改善自身的工作方式才能夠取得良好的效果，同事們在工作中取得的成就已經為自己提供了參考數據自然不能夠再做出這樣的舉動，即便是為了不在工作中出現(xiàn)差錯也應當重視自身的職責才行，因此我在做好工作的同時也在客戶拜訪量方面有所提升。
盡管工作成就的取得并沒有想象中容易也不能夠輕易出現(xiàn)差錯，因此我會謹記領導的教誨并在后續(xù)的工作中更加認真些，只有在業(yè)績方面達到相應的要求才能夠讓自身工作能力獲得提升，而且像這類難以啟齒的事情還是不要再次出現(xiàn)在自己身上比較好。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
6、業(yè)績不達標檢討書
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司的一名電腦銷售員，但是在上幾個月的銷售工作中，我都沒有達到公司的業(yè)績要求，拉低了公司的整個銷售額度和銷售數量。我因此對公司感到愧疚，對領導感到抱歉。公司花時間花人力的培養(yǎng)我們，每個月都會開展培訓活動，每周都會給我們開動員大會，就是希望看到我們能夠進步，能夠在公司做出業(yè)績，能夠為公司帶來豐厚的利潤?？墒俏乙呀泚淼焦究煳鍌€月了，總共才賣出去了幾臺電腦，銷售業(yè)績也總是提不上去。和我同進來的銷售員們，他們都比我做的要好，而且每月都能達到公司規(guī)定的銷售量，為什么就只有我落在了最后，為什么就只有我的銷售業(yè)績最不好，這是一個我必須要去檢討和反省的問題。
今年年初畢業(yè)的時候，我就來到了我們公司，從事電腦銷售這一崗位。我以前在大學的時候也做過類似銷售的工作，但是完全不能和我現(xiàn)在作為正式員工來相比較。作為公司的一名正式銷售員工，我必須要以每月公司規(guī)定的銷售數量和銷售額度作為我每月的奮斗目標，我要把它視為一個必須要去完成的任務，必須要去執(zhí)行的一個指標，但是我卻都沒有把這些放在心上。
我依然還是抱在在大學時期里混日子的態(tài)度，來面對我每天的工作任務的。我依然還沉浸在大學時期的自由懶散的狀態(tài)里，沒有意識到自己已經畢業(yè)了，已經走向社會，走向工作崗位了。上班經常遲到，下班也經常早退，別的銷售員早已經來到公司要約談客戶了，我還在上班的路上慢悠悠的吃著早餐。別的銷售員在下班以后還在加班加點的整理客戶資料，我卻還沒到下班的點就早已經離開公司了。這又怎么能夠做出業(yè)績來呢？
別的銷售員能夠每月完成銷售目標，能夠有這么好的銷售業(yè)績，都是他們平時在自己的工作崗位上默默努力，辛苦付出得來的。所以我不能夠再這樣下去了，我必須從現(xiàn)在開始就端正自己的工作態(tài)度，必須要對以前的自己做出改變。我要向我們部門的優(yōu)秀銷售員學習，我要一改往日的懶惰作風，重視起自己的銷售工作，我必須要給自己施加一個壓力，我才能在每月多賣幾臺電腦，我才能把銷售量給提上來。希望領導還能給我一個改正的機會，還能繼續(xù)留我在公司里為公司效力。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
7、業(yè)績不達標檢討書
尊敬的單位領導：
面對如此慘烈的工作業(yè)績，我不禁冷頭大汗，心里有說不出的滋味，就像品嘗到打翻了的`五味瓶，酸甜苦辣咸，糾結在心間啊!
現(xiàn)如今，我已經深刻地反省了自我錯誤，總結我過去一段時間的表現(xiàn)。我在工作當中存在態(tài)度松懈、思想覺悟不高、業(yè)績操守不強、工作經驗沒有足夠積累、人際交往存在過大偏差等問題。如此嚴重的問題怎么能不造成我工作業(yè)績的下滑呢?
因此，我決心好好改正錯誤，認真地彌補錯誤。特此，我向您鄭重地保證：從今往后，我一定非常認真地工作，以嚴肅認真態(tài)度面對工作。
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
8、業(yè)績不達標檢討書
尊敬的領導：
您好！回顧上個月的銷售業(yè)績，我沒有達標，本來是一個銷售的旺季，而且當初制定的目標也是根據我們的能力去制定的，其實達標并不是一件特別難的事情，但是我卻因種種的原因還是沒有做好，我也是要對我的工作去好好反省下，看下是什么原因導致了我業(yè)績不好，也是要在今后更努力的工作，把業(yè)績給做好，不再拖我們部門的后腿了。
現(xiàn)在想想，其實目標并不是特別的高，但是在銷售的過程中，我沒有把目標分解好，對于銷售太過于樂觀了，總是想著反正是旺季，怎么銷售都是可以達標的，而沒有去想過，如果對待工作不認真，那么可能工作也不會回報你好的結果，在整月的時間里，我都是沒有把工作給做好，開始還有些懶散，覺得到了月中肯定會銷量很好，結果到了下旬，還是很差，但是我卻還是沒有重視起來，覺得旺季已經過去了，反正不達標也是沒有再努力了。
這樣是很錯誤的一個想法，銷售的工作就是爭取的一個過程，如果一開始就不去努力，那么客戶也是會被別人搶走，一天天的積累下來，最后的結果就是客戶都跑到別人那兒去了，而我還在想著旺季的到來。客戶會主動的找我，而到了達不成目標的時候又是自暴自棄了，現(xiàn)在一想，我的確是錯的離譜，明明是可以想辦法把業(yè)績去完成的，但是由于我工作上的不夠努力，最終不達標了。
作為銷售，其實更應該主動的去找客戶，去把自己的產品給推銷出去，而不是還等著市場環(huán)境更好，客戶自己找上門來，那樣早就沒有客戶了，自己的工作態(tài)度也是很不好，沒有作為一名銷售的一個緊迫性，我們既然是做這個工作，那么其實更應該為業(yè)績而努力，即使最后沒有達標，但是也不能放棄，只有一天天的去做好，那么才能把這個銷售的工作給徹底的做好。并且公司的同事也是很努力，我更是不能松懈。
領導，我現(xiàn)在也是意識到我的問題，并不是我的銷售技巧不夠，也不是市場的環(huán)境或者我們公司產品的問題，而是由于我自己工作的一個態(tài)度不好，不夠主動，也不夠積極的去尋找潛在的客戶，我現(xiàn)在也是知道，我不能再這樣下去，而是要認真的去把工作給做好，積極的尋找客戶，作出業(yè)績來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
9、企業(yè)員工業(yè)績不達標檢討書
尊敬的領導：
您好！
當我因為業(yè)績不達標的問題被領導批評以后逐漸認識到了自身的不足，看著自己慘淡的業(yè)績可想而知近期的工作中究竟是多么怠惰，明明完成每個月的績效指標并不困難卻出現(xiàn)了這樣的情況，再加上我也不是初入職場的新人自然得明白這類問題的嚴重性，所以我對業(yè)績不達標的問題進行了深刻的檢討并鄭重向領導進行道歉。
經過簡單的反思不難明白造成業(yè)績不達標的原因是自己對待工作不夠用心，至少在努力程度方面是遠遠不如其他同事的，若非如此的話又怎能出現(xiàn)業(yè)績落后于人的現(xiàn)象呢？這種差距的出現(xiàn)也讓我對自己工作中的問題感到很沮喪，或者說是對以往自己對待工作不夠努力的痛恨吧，明明深知做好自身工作的重要性卻沒能履行好相應的職責，指導被領導批評以后才對業(yè)績不達標的問題感到后悔未免有些太遲了，捫心自問面對業(yè)績不達標的問題難道不會因此感到羞愧嗎？明明領導在以往的工作中十分信任自己卻辜負了對方的期待。
事實上業(yè)績不達標的問題對于公司的發(fā)展來說也會造成不好的影響，明明其他同事都在為了公司的發(fā)展而兢兢業(yè)業(yè)地工作，而我卻因為自身的懈怠導致工作中出現(xiàn)了業(yè)績不達標的問題，在工作方面落后于人的我也因為這類問題拖了公司的后腿，雖然在發(fā)現(xiàn)這類狀況的時候還讓我感到有些困惑，但通過反思不難明白工作不努力的自己出現(xiàn)這種狀況也是情有可原的，畢竟我在以往的工作中也沒有付出太多的精力自然要做好迎接這類結果的準備。
在誠懇地向領導道歉以后也要正視業(yè)績不達標的問題，正視自身的不足并通過工作中的努力加以改正才是我應該做的，所以我在往后的工作中會牢記自己的職責并為此不斷努力，除了重視自身工作的完成以外也會加強對工作技巧以及業(yè)務知識的學習，畢竟我已經嘗到過業(yè)績不達標的苦果自然不希望再次出現(xiàn)這類問題，另外我也會針對工作中的不足多向身邊的同事請教并學習對方的優(yōu)點，在工作中設立遠大的目標并為此而努力也是我在以后需要做到的。
能夠在業(yè)績不達標的問題中吸取教訓并改正自身的不足也是讓人感到欣慰的，因此我會在以后的工作中做到知錯就改并牢記業(yè)績不達標的教訓，畢竟我已經因為這類問題導致工作中遭受了很大的損失，那么為了不重蹈覆轍也要認真做好自身工作并獲得領導的認可才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
10、企業(yè)員工業(yè)績不達標檢討書
尊敬的領導：
您好！
也許是工作中不夠努力的緣故導致近期的業(yè)績沒有達標，作為企業(yè)員工卻對待自身的工作如此敷衍的確需要進行批評，但凡在工作中勤勉一些的話都不會出現(xiàn)這種業(yè)績不達標的狀況，回想起領導在工作中的批評的確需要深刻檢討自己業(yè)績不達標的問題才行。
無論是敷衍的工作態(tài)度還是較差的表現(xiàn)都容易令人感到失望，畢竟領導在這方面還特意培訓過自己卻不曾想到會辜負對方的期待，對待工作應該秉承嚴謹的.態(tài)度并為了業(yè)績的獲取而不斷努力，若是因為貪圖安逸便在工作中放松對自身的要求則往往會造成令人失望的結果，我應當明白以往為了在工作中獲取成就付出了不少努力自然要拾起變得更有意義才行，再加上我在工作能力方面還存在著有待加強的地方從而需要重視這類問題，縱使有時會因為市場原因導致業(yè)績變差卻不應該連基本的標準都達不到，可以說這次慘淡的業(yè)績既造成了嚴重的損失也為企業(yè)的發(fā)展帶來了不良風氣。
其實每月規(guī)定基本的業(yè)績要求也是希望員工能夠擁有進取的動力，盡管明白不進則退的道理卻也要通過工作的努力踐行下去，若是其他員工如同自己這般業(yè)績不達標且沒有受到嚴重的懲罰自然會造成不好的影響，也許是領導早已預料到這樣的結果才會在批評自己的同時進行語重心長的教導，回顧以往不難發(fā)現(xiàn)領導在工作中為了我們的成長操了很多心，我在努力工作的同時自然不能夠忘記這份恩情并用以勉勵自己，在沒有取得任何成就的情況下還出現(xiàn)業(yè)績不達標的問題自然需要審視自己的工作態(tài)度。
對待工作不夠認真以至于很多重要的任務僅僅是敷衍地將其完成，既沒有對成果進行檢查也沒有反思過自己做法的正確性自然難以取得優(yōu)秀的業(yè)績，用這種不正確的態(tài)度完成自身的工作則很容易導致業(yè)績不達標的結果出現(xiàn)，也許是我在工作中過于重視效率的緣故導致只希望盡快完成任務以后下班回家，既沒有對工作的進取之心又沒能在業(yè)績方面令人感到滿意，造成這種結果以后讓我對以往工作中的錯誤做法感到十分沮喪。
以后的工作中還是應該摒棄雜念并將精力放在如何更好地完成任務之中，若是只滿足于基本任務的完成而不去提升自身的工作能力則很容易導致同類狀況再次發(fā)生，已經吃過業(yè)績不達標的虧以后應當要吸取教訓并認真對待自身的工作。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日