《酒店未實名登記的檢討書》屬于檢討書中比較優(yōu)秀的內(nèi)容，歡迎參考。
1、酒店未實名登記的檢討書
酒店未實名登記的檢討書1
XXX總監(jiān)：
您好!
我是您的學生。首先為我的失職向您道歉!這是我的失職，學生讓您掛心了，對不起。
XXX總監(jiān)，讓您掛心的事終究發(fā)生了，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發(fā)生。不管怎樣，今天是我失職了，影響您的工作與心情。在這里，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發(fā)生意外感到欣心。為此，希望XXX總監(jiān)允許學生為您說出事情的全過程!就在下午2點多的時候，有客人在游泳，當時我部門的救生員XXX同事也進行跟進了，但就在客人還沒離開的時候，S同事離開上廁所，他走前并沒當面與我交替工作，是跟另外的L同事做了交替工作，叫L看好顯示屏的畫面，當時我還不知道，然后就離開了幾分鐘，所以在這段時間內(nèi)我也沒能及時地跟進工作。事情基本是這樣的。當然，我現(xiàn)在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個職位上，我知道我的職責與首要任務(wù)是維護我們公司的利益和客人的安全，可我今天沒能做到，為此，我不但有損我們公司的形象，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心，學生知錯了。
XXX總監(jiān)，請您放心，學生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發(fā)生，我會謹記這次的失職與教誨，虛心學習，爭取把以后的工作做到最好!
XXX總監(jiān)，學生也借此機會跟您說說我來這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會的毛孩來說，很多知識都不懂的，更談不上經(jīng)驗，但是我發(fā)覺我們這里的領(lǐng)導與同事們不但沒嫌棄我，反而給我的是最大的關(guān)懷與幫助，小到我的衣吃住行，大到人生道理。學生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學會我們這一集體的優(yōu)點，力爭集體之優(yōu)秀!
最后，祝福我們公司業(yè)績?nèi)缛辗缴?老師您身體健康，工作順利!如有冒犯之處，懇請XXX總監(jiān)給予指出與糾正。謝謝XXX總監(jiān)的教導與包含。
這份檢討書內(nèi)容就是這樣子，希望對您寫檢討有所幫助！
酒店未實名登記的檢討書2
酒店領(lǐng)導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在單位3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的'信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
2、酒店上班遲到的檢討書
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我是xx，是酒店前臺的一名員工，很抱歉，我今天上班遲到了，對此我感到非常愧疚，現(xiàn)在寫下這份檢討書，希望您能夠在百忙之中抽空看看。
今天我負責的是夜班，等到我五點多起來的時候，發(fā)現(xiàn)窗外正在下著大雨。我平時上夜班都是這個時間起來的，每次都是早早便抵達了酒店。但是今天我看著窗外的陰云和傾盆而瀉的雨水，我的心中升起了不太好的感覺。我們九點夜班是7點開始，所以將近一個多小時的時間，按理來說我是可以趕到的。但時間天當我撐起雨傘準備出門的時候發(fā)現(xiàn)并不是我計劃的那么一回事，雨水蔓延在我的腳下，還沒有出門我就能夠感受到接下來一段的路程雨水會有多深，于是我很快的上樓穿了雨衣和雨靴。就這樣，我“全副武裝”的出門了。天氣的極端性比我預(yù)想中的更加嚴重，在路上，過往的車輛好像看不到行人一樣，車速沒有減過，導致濺了我一身的臟水，好在我穿了雨衣，否則，肯定要被淋成落湯雞了。
等我到達公交站牌的時候，發(fā)現(xiàn)正好是我要去的哪趟班次因為人實在太多了，車子便沒有停，等了好長一段時間，后面更是沒有其他的班車來了。雨越下越大，連出租車都沒有看見了。無奈，我只能選擇走路過來。因為出于安全考慮，我就走的比較慢。當時的天已經(jīng)黑了，等我再看一眼手機的時候，已經(jīng)過了上班的時間，我知道我遲到了，并且沒有提前打請假報告，因為天氣太不好了，導致我的情緒很不好，就忘了這件事情。等我到公司的時候，雨已經(jīng)停了。
我知道，我遲到了整整30分鐘，讓和我一個夜班的xx分擔了一些工作，我也知道自己很不應(yīng)該，看到天氣的特殊性，就應(yīng)該提前說明情況，請假。但當時的我還是過于草率了，認為我能和以前一樣準時到達酒店。對于這次的錯誤，我已經(jīng)進行了很渴的反省和思考，我應(yīng)該在每天上班之前就把第二天的天氣預(yù)報看一下，這樣好做一個出門的預(yù)計時間和打算，而不是像昨天那樣，因為自己慌慌張張的就亂了分寸。
很抱歉，我愿意接受公司給我的處罰，以此作為警戒，以后我不會再犯這樣的錯誤了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
3、酒店上班遲到的檢討書
尊敬的領(lǐng)導：
您好！對于整個酒店來說交接班是萬分重要的，所以更是不允許出現(xiàn)遲到的，不然在交接時間上崗位的空缺是會讓客人對于酒店的服務(wù)感下降。但是我就是由于自己的原因出現(xiàn)了遲到，這一次的錯讓我對近期在工作上的狀態(tài)都進行了好好的反省，就想要為這一次的情況做出更多的彌補。
由于我近期在生活上出現(xiàn)了較為焦慮的心態(tài)，讓我實在沒有辦法將我全部的身心都放在工作上。雖說我在工作上是沒有出現(xiàn)任何較大的問題，但是我依舊由于自己沒有好好調(diào)整過來，而出現(xiàn)了這次的遲到事件。我內(nèi)心是完全的明白我的遲到是十分嚴重的，更是領(lǐng)導無數(shù)次強調(diào)的，我現(xiàn)在想來自己真的是后悔莫及。我知道我的遲到原因是完全的不重要，就算我是遇到很嚴重的事情，那也沒有辦法在我的遲到錯誤上進行一點的寬恕。
本來在上班的路上我就已經(jīng)明白會遲到，于是我已經(jīng)對自己進行了較長時間的反省，我感覺到自己好像還沒有將自己的這份工作完全的融入到我的內(nèi)心中，沒有將酒店的制度都記在心里，我明白我有很多的地方都還是需要精進的。如今我犯下這般嚴重的事情，就希望領(lǐng)導可以對我嚴加懲處，這樣才能給其他的員工有一個警告，避免他們之后也會出現(xiàn)我同樣的錯誤而給酒店帶來非常不好的影響。
這次我給酒店帶來的傷害是十分大的，就僅僅由于我個人的失誤就讓整個酒店出現(xiàn)非常不好的影響，我有很大罪過，之后的生活我都必須要將自己嚴格管理起來，是應(yīng)該要知道自己在哪些方面要有非常大的進步，更是要對這些方面付出自己的行動。
其實上班遲到這件事情說大也大，說是小事也挺小的，但是這就需要看在是什么樣性質(zhì)的公司了。曾經(jīng)的我是沒有在時間方面非常嚴格的管理自己，但是經(jīng)過這一次我真的明白了，時間對于一個人，對于一個公司來說都是非常的重要。一個守時的人是會受到大家的尊重的，而一個守時的公司是可以創(chuàng)造更多的利益的。所以我還需要在這些方面好好的思考一番，讓我更加明白我在規(guī)定時間上班的重要性。
領(lǐng)導當時對我的批評，我也是有反省一下的，我感覺自己還有這很多需要成長的地方，我會向著領(lǐng)導看齊，跟隨領(lǐng)導的腳步將自己所負責的每一份任務(wù)都完成好，這樣才能夠讓我在酒店持續(xù)的發(fā)展下去，收獲到一個光明的未來。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
4、酒店上班遲到的檢討書
尊敬的領(lǐng)導：
您好！因為我家里酒店比較遠要趕來公司上班需要花費時間，又因為今天交通擁擠導致公路不通最后沒有能夠按時趕來公司上班，遲到了。
我沒有想到會出現(xiàn)突然堵車，由于前面有一輛大卡車在路上拋錨了整倆卡車身體很長并且還在路中間擋住了前后方的到來讓車輛無法通行，這樣突然的事故沒有預(yù)料到，我也聽說是才出問題沒多久，只是快到我們的時候出了問題，也不知道什么時候修好，為了不耽誤上班，我只好徒步前行，看前方有沒有車，如果有車我就直接打的士去公司，但是由于堵得時間有一段了，車輛已經(jīng)形成里一條長龍挪動都不好挪動，沒辦法只有徒步繼續(xù)前進，我走了十多分鐘我才找到車子打車去公司。
這次的事情突發(fā)，我們有預(yù)料到，平時我都是及時趕到的，從來沒有遲到過，都會準時的，因為我也怕自己遲到所以都會提前起床把該做的事情做好，把洗漱工作做好就及時出發(fā)，如果按照以往的慣例我今天是不會遲到的，但是由于事發(fā)突然，遇到這樣的情況也沒有預(yù)料到，導致我在車上耗的時間太長了浪費了大量寶貴時間，如果我在堵車的時候就及時下車我一定會感到公司雖然比平時要稍晚，但是不會遲到，可惜公交在其他路段不準停車，最后因為大家的請求才讓我們離開。
我對于這次的遲到非常無語，但也感到了煩惱，時間充足，遇到意外的事情沒有辦法避免，我以后只有在稍微提前一點，避免再次出現(xiàn)堵車現(xiàn)象，我也能夠及時的離開去公司上班，這次的遲到不是我有意拖延的，全是身不由己，全是意外，請領(lǐng)導相信我，我不會拿這樣的事情說謊，再加上說謊對我也沒有任何好處。
遲到是要受到懲罰的，我知道。我沒有意見，公司有公司的規(guī)定，我不能應(yīng)給事出有因就不遵守，既然遲到了就該受到懲罰，我愿意承擔這樣的懲罰，我以后不會遲到，會按時到公司上班，會準時來到公司的，這次的意外以后也不會時常發(fā)生，我會牢記自己的問題，如果我會騎自行車就不會這么麻煩了直接騎路上的自行車就可以了，這樣我就不會遲到了，以后看來要抓緊時間練習一下自行車了避免自己因為不會騎車浪費時間，這次的.遲到讓我印象深刻，我以后一定不會遲到了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
5、酒店上班遲到的檢討書
尊敬的領(lǐng)導：
您好！我昨天在上班的時候遲到了，我起的比較遲，沒有及時的趕到酒店和同事交班，我是上晚班的，按道理來說，我完全是夠時間來上班的，而且也是不會像早上那樣，有上班高峰期，會導致塞車什么的情況，但是我卻居然還遲到了，我要檢討。
上晚班本來來酒店，其實是有很多的時間的，可是我卻貪睡，沒有起來，即使鬧鐘響了，我也還是賴了一會的床，這樣的話，就導致了我趕到酒店的時候，是遲到了的，雖然同事還沒走，還要和我交接，但是我卻耽擱了他的時間，而且我自己也是急急忙忙的上班了，沒有準備好。雖然沒有耽擱了工作，但是如果長期如此，那么就容易把工作的效率降下來，或者工作做得一般，做不好。
領(lǐng)導之前也是和我們說過了很多次，要我們上班稍微早一點，這樣就多一點時間來準備工作，也不會一來工作就那么的匆忙，可是我呢，不但是沒有早來，反而是還遲到了。這是很不好的一件事，我們作為服務(wù)行業(yè)，很多事情都是要做好，做標準的，這就需要我們提前去準備，不然很容易忙中出錯，或者沒有條理。而早一點來，也是能更好的理清楚這一天要做什么事情。
作為酒店的員工，我們在進入酒店的時候就學習過服務(wù)的一些知識，也是說過我們在工作中，自己就首先要做好，不然也無法給客人帶去好的服務(wù)。遲到更是一個不應(yīng)該的事情，特別我還是晚班，一般說早班由于要起的早，所以遲到是可能的事情，但是我這個我晚班居然還遲到，應(yīng)該是酒店的頭一遭了，我自己也是感到特別的羞愧，也不想給自己找什么借口，畢竟我遲到的事情是已經(jīng)發(fā)生了，我也要以此為戒。
在工作這件事情上面，我要重視起來，不能散漫了，不然我的服務(wù)也會做不好，酒店行業(yè)本來就是服務(wù)至上的，不能把服務(wù)給落下來了，這次事情的發(fā)生，也讓我明白，我在工作中是有所懈怠的，今后必須認真起來，不能再出現(xiàn)這種事情了。無論是遲到也好，還是其他的事情，我都不能再犯錯了，一次錯誤的教訓就夠了，也讓我意識到，我還有很多的不足，是需要自己去努力，去改變的，只有自己把不足改過來，那么我自己才會有進步，才能在工作中做得更好。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
6、未及時完成的通用檢討書檢討書
敬愛的顧老師：
您給我們布置了一份寫一篇500字左右的小作文的作業(yè)，目的是讓我們更好的運用自己所學的知識，提升我們的綜合能力，但是我卻沒有理解您的一片苦心，對此，我向老師表示深深的歉意。
好好學習，遵守校規(guī)校紀，認真完成作業(yè)是我們每個學生應(yīng)該做的，也是偉大的'中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)美德?？墒?，我作為當代的學生，卻沒有好好的把它延續(xù)下來，在無知中遺失了紀律，不明白自己的學習目的。
因此，我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對沒有完成作業(yè)這種惡劣行為的深惡痛絕及打死也不再重犯這種錯誤的決心。我已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己，要把老師布置的作業(yè)當成頭等大事來抓，不能辜負老師對我們的一片苦心。
對于我沒有完成作業(yè)的事情，所造成的嚴重后果如下：
1、讓老師為我們的學習更加操心。
2、在同學們中間造成了不良的影響。
3、由于我的錯誤，有可能造成別的同學的效仿，這是對別的同學以及別的同學的父母的不負責。
如今，大錯既成，我懊悔不已。經(jīng)過深刻檢討，認為深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項的重視嚴重不足。如果當時我就認識到此事的嚴重性，錯誤就不會發(fā)生。之所以會犯下如此嚴重的錯誤，都歸咎于我還未能達到一個現(xiàn)代中學生應(yīng)具有的認識問題的水平，未能對老師的辛勤勞作作出回報。
2、對他人的尊重不足。試想，如果我對老師有更深的尊重，我就會按時完成老師交代的每項作業(yè)。中國是一個禮儀之邦，自古就講究尊師重道，這是一種傳統(tǒng)的美德，而我卻忽視了它。我這樣做，直接造成了不尊重老師的惡劣影響。作為一名當代中學生，一名正在接受教育的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合社會對我們的要求。
據(jù)上，我決定有如下個人整改措施：
1、按照老師的要求繳納保質(zhì)保量的檢討書一份。對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。
2、制定學習計劃，認真完成老師交給的每項作業(yè)，嚴格要求自己，使自己的言行都與一個現(xiàn)代中學生相符合。
3、和同學們加強溝通，爭取和全班同學共同進步。
請老師看我今后的表現(xiàn)，我保證不再出現(xiàn)上述錯誤。
7、酒店工作失職的檢討書
酒店工作失職的檢討書尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：
我懷著自責、反省和感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的'問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。
8、酒店檢討書的參考
尊敬的單位領(lǐng)導：
本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經(jīng)驗，所以近3個月來部門領(lǐng)導讓我代理著領(lǐng)班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現(xiàn)和成績不盡人意，特別是期間產(chǎn)生的一些基本的關(guān)于衛(wèi)生質(zhì)量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。
10月17日，HSKP收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞濱河大道的美景”?？纯腿耸穷H負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛(wèi)生死角存在的問題展現(xiàn)出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現(xiàn)出來了。雖然說十樓是屬于資深服務(wù)員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態(tài)，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質(zhì)，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛(wèi)生不是唯一的事情。
在思想上，曾經(jīng)總是站在服務(wù)員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的.驗收標準，以致該做的衛(wèi)生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現(xiàn)的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。
對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結(jié)果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。
以后的工作我要加倍努力，絕不在會犯同樣的錯誤，讓這件事警醒了我的心：做事要有始有終，千萬不能半途而費。這也讓我想起部門領(lǐng)導經(jīng)常對我們說的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放棄，而因為最后的百分之一滿盤皆輸。所以，我也感謝這份賓客意見書，感謝客人給我的提示，也給了我一種警醒。
在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
9、酒店員工的檢討書
寫檢討書，首先認錯態(tài)度要誠懇，其次，一定要勇于認錯，敢于認錯，并請求領(lǐng)導(上級)原諒。
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
X 日由于我的工作疏忽，對于自己管理工作的松懈，造成了員工在工作責任心上非常欠缺，導致引一周來出現(xiàn)幾次錯誤，給酒店帶來了不必要的經(jīng)濟損失和負面影響。今天，我認真反思，深刻檢討，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導匯報如下：
通過這件事，我感到長期以來對自己管理工作放松要求，工作做風渙散的必然結(jié)果，我懷著深深的.歉意和內(nèi)疚對敬愛的領(lǐng)導和同事說聲對不起，做一次檢討，深刻的剖析出現(xiàn)這樣的事情的原因。
態(tài)度決定一切，而我在管理營業(yè)組，沒有做到以身作則，做到真正領(lǐng)頭羊的作用;沒有付起自己應(yīng)盡的責任，認真完成領(lǐng)導安排下來的工作;沒有端正自己的態(tài)度，盡自己的全力為酒店工作。這些都是我的工作作風和態(tài)度問題，此時此刻我已經(jīng)認識到自己的錯誤，并引以為戒，端正自己的態(tài)度，做到讓賓客滿意!
我先感謝領(lǐng)導給我這樣一個的機會，讓我可以總結(jié)自己的管理能力。此時此刻已經(jīng)深刻的認識到自己所犯下的錯誤，懇請領(lǐng)導們接受我真心誠意的道歉!
在今后的工作當中，我會虛心向領(lǐng)導和優(yōu)秀的同事們學習，并按規(guī)章制度執(zhí)行，學習其卓越的管理措施和為人處事，我會認真領(lǐng)導營業(yè)組，竭盡全力的完成領(lǐng)導安排下來的工作，肩負起自己應(yīng)盡的責任，做一個可以受托付的好員工。以后會端正自己的工作態(tài)度，盡量控制自己的情緒，不對領(lǐng)導產(chǎn)生逆反心理，完成自己本分工作的同時監(jiān)督其他員工完成工作。懇請領(lǐng)導以后繼續(xù)監(jiān)督我們的工作，讓我們能更加完美的完成工作!
此致
敬禮
姓名
日期
10、酒店工作失職的檢討書
檢討書是一種常用的日常應(yīng)用文，是犯了錯誤的個人或領(lǐng)導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。下面是關(guān)于酒店工作失職的檢討書的內(nèi)容，歡迎閱讀！
尊敬的謝總及酒店領(lǐng)導：
我懷著自責、反省以及感激的心情寫這份檢討書，在正熙3年的日子里，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗和教訓?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被正熙酒店錄用的短信，回想每一次謝總對我的教導、以及同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對自己犯下錯誤的悔恨。
作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞與自己平時的努力、付出是分不開的。在從剛剛到正熙酒店的全心投入、認真工作到現(xiàn)在整個部門發(fā)生的事情，以及對酒店、對其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責任的。經(jīng)過認真、仔細的反省，我認為在以下幾點是我犯下的錯誤：
1、在自己對工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對于自己的工作，對于酒店對我的信任、對于一個團隊對我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導致了部門管理的松懈，導致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。
2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認真履行自己的權(quán)利和職責，對于我來講，一直以來對于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯誤的方式給予員工錯誤的人際關(guān)系概念。
3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營部門來講，前臺是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點上面，我沒有做到認真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯誤和漏洞，造成酒店的損失。
4、在對員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個在酒店工作期間，部門的思想教育對員工的思想是起著影響和決定性作用的。對于前臺的員工，更應(yīng)該有著強烈的職業(yè)道德和責任感，在部門思想教育松懈的時候，員工就會犯錯誤，就會偏差，就會走上錯誤的價值觀，在入職時做思想教育和引導是遠遠不夠的，還需要在日常的工作中時時刻刻提醒和教導員工什么是正確的、什么是錯誤的，作為部門的管理者，正因為這點沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯誤。
5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個部門的管理者，在平時的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強烈、一定要爭取輸贏的性格，導致了部門員工愛爭強好勝，沒有以一個正確的心態(tài)去面對自己的工作和出現(xiàn)的問題。
6、在反省和自我反省方面。任何一個人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會提出意見和建議，但是在這個時候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進去別人的意見，不會從意見中吸取經(jīng)驗和教訓，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時候，一味認為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。
7、在出現(xiàn)問題和錯誤的時候，沒有認真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時候也會給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級。
8、在配合其他部門共同完成工作的時候，沒有以一個正確的心態(tài)去面對，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時候，就不能以正確的'角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對工作的不用心、不重視和無所謂，造成了員工對崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。
正因為上面的這些沒有做好，導致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時，我感覺愧對酒店對我的培養(yǎng)和信任，愧對酒店領(lǐng)導對我的教導，更愧對自己部門的員工，是因為我沒有給予他們正確的引導，沒有及時發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補的錯誤。回顧過去一路走來，自己認真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔的面對的，我愿意接受。
作為一名正熙酒店的員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點和錯誤，用更多的時間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實際行動不辜負在正熙的日子。
永遠記得謝總對我說的這句話：用真誠的心活在真實的世界里。我受用終生！
為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風雨，面對今后的道路的，因為一路有你們的支持。
檢討人：